今日，《杭州日报》头版报道了高新区（滨江）发布“才链全球”计划力争3年后人才资源总量突破50万人全文如下昨天下午，高新区（滨江）2022硅谷精英沙龙暨硅谷人才活动周启幕。启动仪式上，该区发布“才链全球”计划，力争到2025年，全区人才资源总量超50万人，硕士及以上高层次人才达到5万名。“才链全球”计划旨在通过产业链才、科技链才、生态链才、服务链才、以才链才等五大载体，进一步整合人才引育工作中的关键人群、关键企业、关键机构，打造服务滨江、辐射全国、链接全球的人才工作引育平台。通过该计划，高新区（滨江）力争实现每年新增5050企业数量超100家，人才创办企业数量保持全省前列；力争研发投入占GDP比重、知识产权每万人拥有量保持全省首位。值得一提的是，该计划鼓励每一位人才都成为“国际滨”的“引才大使”，高新区（滨江）建立人才举荐激励机制，对推荐顶尖人才、海内外高层次人才来高新区（滨江）创新创业的，给予引才激励。也就是说，人才也可以通过“朋友圈”引才，通过“老带新”获得引才奖励。据介绍，此举也是该区结合新形势加强人才国际交流，发挥以才荐才、以才引才正向效应，拓宽人才识别路径和来源渠道的进一步探索实践。以“才链全球”计划为支点，该区意在打造更为完整庞大的“共享资源+合作伙伴+专业服务+陪伴式成长”内循环生态，全过程服务人才创新创业。目前，该计划已经“链动”670个创新平台、80余家孵化器科研机构、60余家金融机构、37家全球顶尖高校，以及覆盖五大洲的100余家“才链”媒介单位。下一步，对于“才链”上的“链点”机构，该区将计划给予更多链点奖励。在活动现场，党的二十大代表、杭州市杰出青年人才徐川子领衔，与全体青年人才们共同发出“学习二十大精神，践行强国战略”倡议，在新征程中奋楫扬帆。此外，高新区（滨江）还与西安交通大学、西安电子科技大学、四川大学、重庆大学4所西部高校开展“5050创业金”云签约，进一步深化东西部人才合作，扶持西部在校师生创业创新。与此同时，该区还举行了杭州市十佳典型博士后工作站和博士后颁奖、“5050基金”拟投人才企业集中签约和新落地滨江“5050计划”人才项目签约等。接下来，高新区（滨江）将围绕“硅谷创业”“硅谷交流”“硅谷学堂”“硅谷生活”四大主题，举办生物医药创新联盟产业高峰论坛、广济创新创业大赛、知识产权交流日等16场系列活动，持续营造浓厚的创新创业氛围。END来源：杭州日报编辑：办公室

继上半年提出建设世界领先科技园区的目标后，今年8月，高新区（滨江）发布《关于推动创新链产业链“两链”深度融合的实施意见》，提出将打造创新发展策源地和成果转化首选地的实干目标。推进“两链”深度融合，迈向“世界领先”，人才是第一资源，创新是发展的第一动力。党的二十大报告把教育、科技、人才作为全面建设社会主义现代化国家基础性、战略性支撑，展现了以习近平同志为核心的党中央对科技创新工作的高度重视和殷切期望。眼下，高新区（滨江）正以深层次的逻辑，谋求更有竞争力的人才生态，不断塑造发展新动能新优势——以白马湖实验室、北航杭州研究院等为代表的“1+2+6+N”高能级创新平台体系已经初步形成，人才正在加紧推动核心技术攻关；在一幢幢大楼里，一家家人才企业正瞄准创新赛道，实现了从“一张桌子”到“一家上市公司”的华丽蝶变；在产业园区，嵌入式幼儿园竞相建成，改革破题企业员工子女接送难；在小区里，人才租赁房加紧建设，人才街区“开街”，不断提升人才的幸福感……频频发力的背后，反映的是高新区（滨江）真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才的生动图景——目前，高新区（滨江）人才总量超过43万人，其中技术型人才占总量一半以上。今年前三季度，新引进人才项目55个，新增独角兽准独角兽企业39家，吸引社会融资超30亿元。倾心引才交出多项省市“第一”成绩单“很荣幸通过本次大赛获得到滨江就业的机会，我一定会努力学习，争取转正。”2023届高校毕业生刘诚开心地表示。正是在杭州高新区（滨江）“天堂硅谷·数字经济”算法编程大赛暨金秋招聘季主题活动上出色的表现，让他拿到了信雅达科技股份有限公司的录用通知单。仅通过线上比赛，这场大赛就吸引了1200余名大学生和社招编程人员参加，其中不乏来自哥伦比亚大学、清华大学、北京大学等40余所海内外知名高校的在校生。一场赛事为何吸引了众多优质人才的目光？高新区（滨江）花了不少“心思”。“排名前500名的参赛者可获得辖区内企业校招和实习生岗位招聘的内推机会。”高新区（滨江）人力社保局相关负责人表示，滨江希望通过创新引才活动，搭建“名企供岗、在线参赛、投递简历”一站式服务载体，广泛招揽人才，为区域创新提供不竭动力。创新赛会引才也激活了创业者的舞台。今年，在高新区（滨江）通过落地“鲲鹏凌浙