对于基层官兵而言，领导是居于强势地位的。如果领导觉得有出问题的风险，或者感觉单位这段时间的发展和建设不符合自己的预期，他会出大招来制服我们，而且基本上是一出一个准，让我们这些普通的小兵们心服口服。

之前一旦写文讲述老野、基层某些任职年限时间太长的战友的故事，后台总难免收到某些大城市、大机关任职的读者留言：请不要自己把自己混成了loser！别什么都怪体制！副连干7年，首先该反省自己的原因……

那是我第一次敲开城里人的门，在我们村里，家家都不上锁的，所以当时敲门的声音可能大了点。当时觉得挺委屈，现在觉得挺正常，要是现在有个脏兮兮的孩子一边拍我家门一边大喊开门，用的还是方言，我也不会开门。

还有很多这样或那样的道理和事情，在时光的教诲下,由不信不屑不服到最终心悦诚服。造化弄人，世事无常，从正到反，从反到正。“天地不仁，以万物为刍狗”,其实,时间又何曾不是，很不仁义的随意地颠覆着万物！

根本就不存在一个大家都认同的评价标准，用来判断一个人能力强还是不强。目前判断一个人能力强还是不强，主要还是掌握在直接上级手中，现实中大家自然不认同。但没办法，集体主义体制内，到处都这样。

我也一直相信，优秀的东西，必然不是免费的，就如同一本本优秀的杂志，它需要健康的收益，让这个行业里的人有尊严；它必然也不是昂贵的，因为只有亲民的东西，才能有更多的反哺，才能走的更远。

七、曾经让你内心一万头草泥马奔腾呼啸而过的队干部，多年以后才发现，他们的职务原来就是自己的天花板，你根本没资格瞧不起他们。起码，能在院校工作，他们就比你牛逼的多！

与银河号事件形成鲜明对比的是，在2015年也门撤侨行动中，一名海军女兵，牵着5岁小女孩上军舰。背景处，是战火摧残的也门亚丁港，可照片中，穿着HelloKitty背心的小女孩，却轻松得像是去参加春游。

“没有援军？怎么可能！我的七个弟兄就这么悄无声息的死了，你骗鬼去吧！”黑人领头冷笑一声，对于他队友的实力，他很清楚，七个人若不是遇到了大量的援军，不可能一声不吭的就死掉的。

这本身是一个普通的消息，消息里很多内容对于大多数的人来说都没有啥影响的。但是对于王干事来说，却是个麻烦事：如果亲自不能用了，慎用了，那么将来领导的讲话稿该怎么写呢？又该用哪个词语来替代呢？

记得有一次，领导找我谈心。由于自身单位涉及撤并降改，领导有意将我推荐至更高一级的新组建单位。我斟酌了好久，有些不好意思地告诉领导：“我觉得在这挺好的，去了新单位还要重新奋斗，在这等转业也行吧。”

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薛剑觉得这一切都是“官本位”作祟，机构改革首先要改变政府职能，而要改变政府职能则首先应改变这种“官本位”的传统文化心理。但不可讳言，在那个时候乃至延续至今，崇拜权力也是我们这个国家国民正常的心态。

后来我发挥了脑子的功能，给政委签文件的时候，除了签字的第一页全部用废纸，等到了团长那里，再把后面的内容用新纸打一遍再和签字的第一页重新装订。虽然巧妙化解了矛盾，但却完全背离了节省用纸的初衷。

阿辛工作很出色，这不，公司要外派她去杭州开拓市场，她想也没想就拒绝了。我知道她还在期盼什么，等待什么，可是公司不知道啊。第二次任命书下来的时候，她破天荒头一次痛哭流涕，哭着和大家告别。

一开始以为军人也是公务员，国家规定，朝九晚五，还有周末，国假什么的。其实根本不是那么回事。规定是规定，实际是实际，传说，千万不要当真！除了做她的本职工作（女兵话务连排长），其余的活儿多的是。

这方面，应该看看伟人几起几落的传奇人生，新加坡的李说过：“他是我见过的领袖中给我印象最深刻的一位，尽管他只有五英尺高，却是人中之杰。虽已年已74岁，在面对不愉快的现实时，他随时准备改变自己的想法”。

不过，由于针剂用料粗鄙，而且经常混进各种假药，各类炼药圣手甚至充分发挥丰富的想象力，将上古传说中虚构的长留不走丹、洞房读书丸、结婚代替膏之类新奇之药都加入其中。

也许，只有先解决了这个问题，僚主义的市场才有可能逐渐减少，下面人也不再只唯上，不会再只唯上级领导马首是瞻，也不会有那么多人再前呼后拥地溜须拍马，僚主义才能逐步得到纠治。

这里很多同事还没有结婚，因为很多有这里户口，有稳定工作，家里有房子的女孩子不会找我们这样的人。硬件条件差点的，可以接受我们职业特点的，往往条件会很苛刻，会挑我们的个头和模样.......

公众号的名字叫：81号码头（ID：MATOU81HAO）

说是不符合条件，其实一种不甘心。从二十多岁的小伙子来到军营，有一天回到地方了，什么都没有，什么都得从头再来。感觉到很不甘心；把青春献给了部队，但是什么也没有留下，回首军旅，一无所有，所以也不甘心。

我说这些只是对工作的肯定，和当不当连长没关系。他说怎么可能没关系，对工作都肯定了，人就不能进步进步？我想告诉他，这些红本本就是打铁打起的火星，看着挺红火可一会就凉了。但是我张了张嘴，什么也没说出口。

一年轻男子在公交车上让穿军装的兵哥哥让座，被年轻姑娘怒怼---------“告你，要不是我新拉了双眼皮，看我打不打死你。”

是啊，多想活着！每一个英雄，都是有血有肉的人。正如一首歌词里所唱得那样：其实我有铁骨，也有柔肠。《多想活着》这首歌里，没有一句为什么而牺牲，也没有一句誓言，但闻者无不感受到了英雄的情怀。

作为一名特战专业出身、海军陆战队待过、曾在军校钻研和教授学生特战知识与技能的教员，至少在我眼里，从军事特别是特战专业角度来说，这部电影还有太多瑕疵。仅就前50余分钟的画面，吐槽以下10处：

后来7018私底下打听，军务和二营导早就在领导面前扯皮推责任，屎盆子全都扣在他的身上。调职结束后7018还是排长，感觉委屈，他主动向新1号解释，但新1号根本不听他的解释，态度很硬，7018落荒离开。

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9、长期的战乱使人丢失了教育，长期的失教使人没有道德和人性，保留到最后的，仅仅是原始的动物性，求生存也成为他们的本能，这也就是恐怖势力不断壮大的原因之一。

有人转业了，那是一种权衡之后的选择，有人选择不转业，那也是一种权衡之后的选择。很多时候也不必上纲上线，每个人都有选择不同人生的自由，离开并非是对军队的背叛，同样，留下的也未必是真心的热爱。

这就造成条令在基层，几乎人人可解释。它的权威性在哪里来体现？正因为人人可解释，解释的对不对，并不是看你是否完全吃透了规定的本意，而是看你官职大小，官职越大解释的越对，导致很多奇葩的规定的出现。

海苔哥再也不想听“部队是所美容院”之类的话了，现如今的中国军队，明明就是长得好看的学历又高的都来当兵了好咩！

八月，关中的黄土上下浮动着热浪，连知了都叫累了。那天，西安刷新了自己的温度，钟楼地面的井盖可以煎熟一个鸡蛋。一声哨响，全副武装下楼集合，勒紧的武装带让我有点喘不过气来。

其实我们在学外军，外军也在学我们，这种学习借鉴一定是吃透事物本质、并结合具体实际的进程。每个国家都有其不同的历史传统和文化基因，盲目照抄照搬别人的东西，只会导致东施效颦、邯郸学步。

后来，经过自己的努力，稿子的数质量也越来越好。有一段时间，自己也感觉挺好，觉得自己的各方面，特别是写作能力提高了，战友们也开玩笑地说我是“笔杆子”，自己也觉得挺自豪的，直到那一年。我需要提职了。

汤圆是某师单位的一名新闻干事，一直在机关工作了七八年，能力很强，成绩也很突出，但由于种种原因，成长进步一直很缓慢。想换个岗位历练一下，领导又不愿意放人，再加上和家属长期两地分居，日子煞是难熬。

对策一：全面改革特招入伍政策。将现有空勤家属特招入伍适用区域扩展到全军飞行部队，不再设置地区、机场等限制条件，确保照顾性政策覆盖全体飞行员家属，也为下一步扩大非现役文职人员招收渠道建立基础。

教育检查组：教育工作是生命线！必须要拿出时间和精力来保证落实！如果不能保证到课率，就通报你！

2018年,那些正常的福利待遇,不要再动了.......

2018年1月，我要转业了，换上便装站在办公室窗前。点燃一根白塔，深吸了一大口，灰色的烟雾中我凝视着这座县城，回忆这些年的军旅生涯，网上的一段文字可以表达我-----一个异乡人此时的心情。

这里还是那句话----很多消息无风不起浪，并非空穴来风！

毕竟军令如山，服从命令听指挥一直是我军的优良传统。理解的要执行，不理解的一样要执行。今天，码头君就来盘点一下那些领导大开脑洞想出来的、曾让我们深受其害、深恶痛绝的奇葩规定。

谁都知道犯了错误是容易挨板子的，而且做事越多，犯错也就越多。为了不犯错误，不干活最保险。大家遇到事情习惯踢皮球，把犯错误的机会留给别人。你推我来我推他，能少干一点是一点，反正工资一分钱不会少拿。

那个质问转业干部“你打过仗吗”的上海某公务员局的工作人员，除了脑子进了水，可能精神上也存在一定的障碍。如果他来问我同样的问题，我会这样反问他：你家进过小偷吗，你老婆被强奸过了吗？

有一次我去单位接她下班，她一直在忙，我只得在院里等，从窗户中看着她跑前跑后忙得脚不沾地的样子，我心里着实心疼。等待的结果就是，我在车里昏昏欲睡，后座上的女儿早已进入梦乡......这实在是经常的事。

“兵者，国之大事；存亡之道，命在于将”。腐败之军是软弱涣散、没有战斗力的，也是打不赢战争的。军营风清了、官兵气顺了，真正谋打赢、干事业的人有奔头了，军心凝聚、干劲十足，强军大业自然就汇聚起磅礴力量。

总结，以上九大该走的分析中，如果你占了3条甚至而更多，那么你就不该再纠结，你需要做的就是严肃地考虑一下自己换平台的事，如果你不信，即便不会得抑郁症，那也会变成一个谁都不喜欢的老愤青！