人事规划科）往期推荐虚位以待！周日两场直播带岗活动“职”等你来364所！我省公布2022年具有中等职业教育招生资格学校名单想创业，缺资金，怎么办？创业担保贷款来助力

人力资源服务中心）往期推荐国办：做好高校毕业生等青年就业创业工作快来领一次性创业补贴啦~想创业，缺资金，怎么办？创业担保贷款来助力

为做好我省2022年中等职业教育招生工作，省教育厅、省人社厅审核确定了2022年具有中等职业教育招生资格的学校名单。2022年，全省具有中等职业教育招生资格学校364所，其中教育部门主管的学校261所〔省属中职学校18所，市、县（区）属中职学校197所，高职院校（五年一贯制）44所，本科院校（五年制师范定向生）2所〕，人社部门主管的学校103所（技师学院12所、高级技工学校21所、技工学校70所）。2022年具有中等职业教育招生资格的学校名单一、教育部门主管的学校名单（共计261所）省属中职学校（18所）江西省电子信息工程学校江西省医药学校江西省商务学校江西省交通运输学校江西省冶金工业学校江西省水利水电学校江西省化学工业学校江西省建筑工业学校江西省建设工程学校江西省信息科技学校江西省轻工业科技中等专业学校江西省吉安市卫生学校江西省体育运动学校南昌铁路保安中等专业学校江西工程学校江西省通用技术工程学校南昌工业工程学校江西省民政学校

江西省技工院校2022年招生公告快跟人社君一起来了解一下全省技工院校2022年计划招生126286人为贯彻习近平总书记关于大力发展技工教育的重要指示和江西省第十五次党代会精神，落实《江西省人民政府办公厅关于加快技工教育发展

日前，人力资源和社会保障部在其官网通报，有关部门严肃查处了两个打着“职业资格”的幌子发放“山寨证书”谋取不法利益的典型“山寨网站”。其中一个冒用“中国人事考试网”网站名称和单位标识，另一个假冒网站为“国家专业技术人才网”，违规使用国徽标识，网页上还有“官方认证”等欺骗性字样。交了钱，零基础也能拿证书？学员：证拿到了，就跟废纸一样近日，人力资源和社会保障部、中央网信办印发《关于开展技术技能类“山寨证书”专项治理工作的通知》，针对面向社会开展的与技能人员和专业技术人员相关的培训评价发证（含线上）的活动，展开四个方面的治理。关停“中国人事考试网”和“国家专业技术人才网”，就是此次专项治理行动的初步成果。《通知》中，列出了四种情况：是否存在违规使用有关字样和标识等情况；是否存在虚假或夸大宣传等情况；是否存在违规培训、违规收费等情况；是否存在故意混淆概念、误导社会的炒作和涉嫌欺骗欺诈等。具体来说，使用“中华人民共和国”“中国”等，以及“职业资格”“岗位合格（凭证）”“专业技术职务”等字样；使用国徽、政府部门徽标等标识，宣称“包过”、不培训（评价）或培训（评价）走过场直接发证等情形，都是不允许的。记者在某投诉平台查询，今年三月以来，与“山寨证书”相关的投诉有上百条。湖南的一位投诉者王芯告诉记者，早在2020年，她在老乡的劝说下，报了“装配式高级工程师”培训班，同时预付了“中级消防设施操作员”的部分资金。尽管王芯此前没有任何相关的工作经历和知识储备，但该机构承诺，只要交钱就能顺利拿到证书，以后挂靠出去一年可以收入三万至五万元。王芯告诉记者：“机构给我们一个网址之后，我们在那里听课，就只是听了一下而已。线上考，他们会发给你答案。”两个月后，王芯拿到了证书，在她展示的照片上，深蓝色证书封面上，印有国徽图案，下面写着“全国信息与通信技术人才专业技术证书”字样，证书内考核级别为“高级”，证书印发机构为“邮电通信人才交流中心”。王女士获得的证书封面不过，说好的挂靠却始终无法兑现。“我一直在跟他们联系，现在还跟我说3到6月份可以帮我安排挂靠。我觉得不对，我在网上看到有一批人投诉。这个证是拿到了，但是就跟废纸一样。”另有学员表示，多方查询发现，该证书并不是国家承认的职业资格类证书；记者在人力资源和社会保障部门备案的职业技能等级认定机构中也未查询到这一中心。王女士获得的证书内页虚假宣传、滥发证书等乱象重重王芯报考的这两个项目，只是种类繁杂的证书中的冰山一角。近年来，我国陆续取消了400多项职业资格，同时将职业技能等级认定的职能下放给在人社部门备案的用人单位、社会培训评价组织。但在此过程中，却被一些不法分子和机构钻了空子，打着各种名号颁发证书：航空航天工程师、碳排放管理师、武器工程师、装甲车辆工程师、家庭教育指导师……五花八门的证书一家培训机构的老师跟记者说，买心理咨询师课程，还可以附赠家庭教育指导师课程，通过率95%以上。“考前我们也会有一些真题、押题发给您。我们可以给学员推荐就业，像工作半年的，每个小时可以达到200元左右，工作一年以上的，每个小时可以达到500元以上。”但是当记者询问所谓“家庭教育指导师”证书的颁发机构是哪里，对方几次避而不答。在记者咨询的几家培训机构中，夸大宣传、虚假宣传、误导炒作、滥发证书等同样存在。这些情况，不仅损害消费者的合法权益，更伤害了技能培训的健康发展。培训机构一直以来以包挂靠来宣传专家：要认准经备案的颁发机构

近日，国务院办公厅印发《关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》（以下简称《通知》）。《通知》指出，高校毕业生等青年就业关系民生福祉、经济发展和国家未来，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党中央、国务院决策部署，把高校毕业生等青年就业作为就业工作重中之重，将帮扶困难高校毕业生就业作为重点，做好当前和今后一段时期高校毕业生等青年就业创业工作。《通知》提出，多渠道开发就业岗位。扩大企业就业规模，对招用毕业年度高校毕业生并签订1年以上劳动合同的中小微企业，给予一次性吸纳就业补贴。挖掘基层就业社保、医疗卫生、养老服务、社会工作、司法辅助等就业机会，社区专职工作岗位出现空缺要优先招用或拿出一定数量专门招用高校毕业生。支持自主创业和灵活就业，按规定给予一次性创业补贴、创业担保贷款及贴息、税费减免、社会保险补贴等政策。受疫情影响严重地区可实施中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格“先上岗、再考证”阶段性措施。《通知》要求，强化不断线就业服务。把脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭高校毕业生，以及残疾高校毕业生和长期失业高校毕业生作为就业援助的重点对象，提供“一人一档”、“一人一策”精准服务。实施国家助学贷款延期还款、减免利息等支持举措。推进公共就业服务进校园，建立高校毕业生就业岗位归集机制，构建权威公信的高校毕业生就业服务平台。打造一批大学生就业指导名师、优秀职业指导师、优秀就业指导课程和教材。深入实施离校未就业高校毕业生就业创业促进计划，持续跟进落实实名服务。《通知》明确，简化优化求职就业手续。稳妥有序推动取消就业报到证。取消高校毕业生离校前公共就业人才服务机构在就业协议书上签章环节，取消高校毕业生离校后到公共就业人才服务机构办理报到手续。档案管理部门要及时向社会公布服务机构名录和联系方式。建立高校毕业生毕业去向登记制度，作为离校手续的必要环节。推进体检结果互认，对基本健康体检项目，高校毕业生近6个月内已在合规医疗机构进行体检的，用人单位原则上不得要求重复体检。《通知》要求，着力加强青年就业帮扶。强化户籍地、常住地就业失业管理服务责任，允许到本地就业创业的往届高校毕业生、留学回国毕业生及失业青年进行求职登记、失业登记。鼓励高校毕业生等青年在获得学历证书的同时获得相关职业资格证书或职业技能等级证书。实施百万就业见习岗位募集计划，离校未就业高校毕业生到基层实习见习基地参加见习或者到企事业单位参加项目研究的，视同基层工作经历。点击查看通知全文来源|

取得专业技术人员职业资格有什么用？对以后的工作帮助大吗？我考过啦！证书怎么查询？我也想考，有指定的培训机构吗？关于专业技术人员职业资格你是否也有这些疑问？这篇带你了解职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求我国职业资格包括专业技术人员职业资格和技能人员职业资格两类2021年版《国家职业资格目录》共包含72项职业资格，其中，专业技术人员59项（准入类33项，水平评价类26项），技能人员13项。目录内这72项职业资格均明确了实施部门或单位，除此之外，任何机构或单位均不得再自行设置实施职业资格，包括准入类和水平评价类职业资格。取得专业技术人员职业资格有哪些效用？取得专业技术人员职业资格可以作为持证人水平和能力的证明。此外，准入类职业资格还是在相关领域依法进行注册执业的重要依据。专业技术人员职业资格证书如何查询？人力资源社会保障部门参与实施的专业技术人员职业资格证书申请人可通过中国人事考试网首页“证书查询”栏目查询申请人还可通过全国人社政务服务平台12333APP、小程序等多种方式查询查询方法如下：1全国人社政务服务平台(www.12333.gov.cn)“在线服务”—“人才人事”—“专业技术人员”—“专业技术人员职业资格证书查询”；2掌上12333APP“服务”—“人才人事”—“专业技术人员”—“专业技术人员职业资格证书”；312333小程序“服务”—“人才人事”—“专业技术人员”—“专业技术人员职业资格证书查询”；4电子社保卡小程序“服务”—“人才人事”—“专业技术人员职业资格证书”；5“人力资源和社会保障部”微信公众号“证书查询”—“查询服务”—“人事考试证书查询”；6国家政务服务平台（gjzwfw.www.gov.cn）“跨省通办服务专区”—“跨省通办事项办理”—“部门”—“人力资源和社会保障部栏目”—“专业技术人员职业资格证书查询、核验”。申请人可全天免费查询全国专业技术人员职业资格证书，不受地域限制，不收取任何费用。人力资源社会保障部门未参与实施的专业技术人员职业资格证书可在有关行业主管部门的官方网站查询。专业技术人员职业资格考试有指定培训机构吗？专业技术人员职业资格考试实行考培分开，人社部门或人事考试机构未指定任何培训机构开展专业技术人员职业资格考试培训工作。来源|

江西人社往期推荐想创业，缺资金，怎么办？创业担保贷款来助力员工招聘“一件事”试行联办服务啦有了基本养老保险和企业年金，为什么还要出台个人养老金制度？来看权威回应！

江西人社往期推荐@高校毕业生：公共就业服务进校园，线上等你来！上饶市2022年上半年中小学教师资格考试（面试）考生防疫须知上饶市消防救援支队面向社会公开招聘政府专职消防员公告

根据工作安排，我市将于2022年5月14日-15日开展全市教师资格面试工作，面试考点设在上饶幼儿师范高等专科学校、上饶中学、上饶市第二中学。为了保障广大考生和考试工作人员的生命安全和身体健康，提高考生自我防护意识，承担对社会的防疫责任，特将考生防疫要求告知如下。考

一是政府政策支持。通过给予税收优惠支持，鼓励参保人积极参加。参加人通过个人养老金信息管理服务平台建立本人唯一的个人养老金账户，记录所有相关信息，作为参加个人养老金制度、享受税收优惠政策的基础。

结合我县公安工作实际和社会治安形势发展需要，根据《江西省公安机关警务辅助人员条例》和有关政策精神，余干县公安局现面向社会公开招聘警务辅助人员50名。现将具体招聘情况公告如下：一、招聘原则招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，统一组织招聘，严格选拔聘用。二、招聘岗位面向社会公开招聘50名男性警务辅助人员，纳入余干县公安局警务辅助人员员额管理，分配到余干县公安局特（巡）警大队执法执勤辅助岗位工作。三、招聘条件（一）基本条件1.具有中华人民共和国国籍；拥护中国共产党领导、拥护《中华人民共和国宪法》，遵守法律法规；具有良好的政治素质、心理素质和道德品行；2.18周岁以上，30周岁以下；（年龄计算方法：18周岁以上是指2003年12月31日以前出生；30周岁以下是指1990年12月31日以后出生）3.具有大专以上文化程度，符合优先招聘条件的人员可以放宽至高中（中专）学历；4.男性身高168厘米以上；5.身体健康，具有正常履行岗位职责体能素质；6.法律、法规规定的其他条件。（二）优先条件1.烈士遗属、因公牺牲军人和人民警察遗属；2.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员；3.获得见义勇为称号的人员或者英雄模范；4.人民警察类或者政法类院校毕业生；5.国家和本省规定的其他优先聘用情形。应聘时学历为高中（中专）的，应当在劳动合同聘用期限内取得大专以上学历；未取得的，合同期满以后不得再续聘。（三）具有以下情形之一的，不得参加报考1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；2.受过行政拘留、司法拘留处罚的；3.被开除公职、开除军籍或者因违法违纪被原单位辞退解聘的；4.有吸毒史和精神病史的；5.编造、散布有损国家声誉信息的;6.本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；7.其他按照国家规定不适宜从事警务辅助工作的。四、招聘步骤招聘步骤为报名、资格审查、体能测评、笔试、面试、体检、政治考察、公示及聘用。五、报名本次招聘采取网上诚信报名的方式进行，网上报名时间为2022年5月5日9∶00至5月8日16∶00，报名网站为“江西省人事考试综合服务平台”（https://pta.jxhrss.gov.cn/#/login）。网上报名按如下步骤进行：1.网上报名。应聘人员登录上饶市人力资源和社会保障网（http://hrss.zgsr.gov.cn/）或上饶市人事考试网（http://0793.jxpta.com/）查看招聘公告，然后进入“江西省人事考试综合服务平台”（https://pta.jxhrss.gov.cn/#/login），如实填写《余干县公安局招聘辅警报名登记表》，上传本人近期（六个月以内）半身免冠电子照片（彩色标准1寸，像素295px×413px），照片底色背景为白色，格式为JPG，进行网上报名，并记下注册用的手机号码和密码（手机号码为登录账号），注册提交信息。报考信息提交后不能再修改，请慎重填写，并完成所有报名步骤。（本次笔试不收取费用）2.开考比例。报考人数与招聘岗位数比例为2：1，如未达到相应开考比例的，则按规定缩减招聘计划数。六、资格审查1.资格审查由余干县公安局政工科负责。时间：2022年5月11日至5月12日9:00-17:30。地点：余干县公安局群众工作室（玉亭镇永安东路2号）。2.报考人员在规定的时间内参加资格审查。资格审查时须提供本人身份证、毕业证、招聘岗位要求的证件（证明）原件和复印件以及《余干县公安局招聘特警辅警报名登记表》(在报名系统中打印）一式两份。下列人员还需提供如下材料：取得大专以上学历的需出具中国高等教育学生信息网认证的《教育部学历证书电子注册备案表》《教育部学籍在线验证报告》；留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的学历认证材料。3.未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃，取消聘用资格。对不符合报考条件的，取消聘用资格。4.资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对应聘人员提供的信息、材料与报考条件不符的，一经核实，取消聘用资格。5.资格审查合格的，于2022年5月13日9:00-17:30，到余干县公安局群众工作室领取《体能测试资格证》。七、体能测试1.体能测试工作由余干县人力资源和社会保障局会同余干县公安局组织实施。时间初定于2022年5月14日，如有变化另行通知。2.体能测试满分100分，其中1000米跑40分、10米×4往返跑30分、引体向上和纵跳摸高（二选一）30分。体能测试各项总分未达到合格线（60分）不予进入笔试。体能测试评分标准见附件。3.体能测试各项成绩由参加体测人员及工作人员签字确认，体能测试总成绩请登录上饶市人事考试网查询。八、笔试体能测试达标的可打印《笔试准考证》进入笔试，打印具体时间另行通知。1.笔试工作由余干县人力资源和社会保障局会同余干县公安局组织实施。时间待定，视疫情防控工作安排另行通知。2.笔试科目为《综合基础知识》，时间为100分钟，满分为100分。3.笔试成绩请登录上饶市人事考试网查询。九、面试1.面试工作由余干县人力资源和社会保障局会同余干县公安局组织实施。时间待定，视疫情防控工作安排另行通知。2.面试采取结构化面试，满分100分。3.面试入闱人员的确定。根据体能测试成绩×60%+笔试成绩×40%，取得有效总成绩人员中，依成绩由高到低按1.5：1比例确定面试入闱人员，末位同分者一并入闱。有效成绩是指考生完成报名并参加了考试，在考试过程中没有舞弊违纪行为且得分不为0的成绩。4.递补面试人员。对自动放弃的，按成绩从高分到低分依序等额递补一次。如出现无人递补的情况，经余干县人力资源和社会保障局研究同意后，可适当降低比例要求。5.面试时如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算，但岗位招聘计划不再调减。对因考生临时缺考等情况导致有效面试人数与招聘人数相同等无法形成竞争的岗位，面试成绩低于面试成绩合格分数线的不得确定为体检考核对象，本次结构化面试的面试成绩合格线为面试考场平均分。6.面试成绩由面试人员签字确认。7.由于本次招聘为同一岗位，各考场面试成绩采取加权平均法计算，根据所有应聘人员有效原始面试成绩的总平均分进行加权计算，面试成绩保留小数点后两位。8.成绩计算（1）总成绩计算方法。总成绩=体能测试成绩×60%+笔试成绩×20%+面试成绩×20%（2）各项成绩均计算到小数点后两位。十、体检、政治考察根据总成绩从高分到低分等额确定体检、政治考察对象，并在上饶市人事考试网进行公布。体检参照警察职位体检标准，按《公务员录用体检特殊标准)》(人社部发〔2010〕82号)政策规定执行。体检费用由应聘者承担。体检合格人员进入政治考察。政治考察标准按《江西省公安机关警务辅助人员招聘规定》执行。十一、公示及聘用经考核确定的拟聘人员名单由余干县人社局在上饶市人事考试网公示，公示期满后无异议的由余干县公安局办理聘用相关手续（试用期2个月）。试用期间由余干县公安局特（巡）警大队组织对聘用人员进行培训并考核，试用期满合格人员与余干县公安局签订劳动合同（合同每年一签），培训和试用期考核不合格的取消聘用。聘用通知下发后，30天内不能及时到岗上班的，视为自动放弃聘用资格。十二、试用期及签订合同后工资待遇1.试用期基本工资为每人每月1800元。2.签订合同后每月薪酬约为3000-4500元。3.“五险一金”按规定缴纳。十三、特别提示1.资格审查时须提供本人资格审查前48小时内（2022年5月9日09:00及以后）有资质的检测服务机构出具的新冠肺炎病毒核酸检测阴性结果的纸质报告。核酸检测由考生自行完成，不能提供证明的视为考生自愿放弃资格。2.报名、笔试、心理测试、面试、体测等涉及的后期所有流程，报考人员须出示“赣通码”绿码、通信大数据“绿色行程卡”。3.根据新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能会调整日程，调整情况将提前发布，请报考人员随时关注变化情况并做好相应安排。建议报考者考前请尽量减少不必要的跨省市流动，避免去人群流动性较大的场所聚集，注意个人卫生和防护。十四、其他本公告由余干县公安局政工科负责解释政策咨询电话：0793-3398758、19107936035，未尽事宜按有关规定执行。附件：1.余干县公安局特警辅警岗位公开招聘岗位一览表

根据上饶市事业单位公开招聘工作安排，2022年度上饶市事业单位公开招聘工作人员笔试科目调整为综合管理类（A类）《职业能力倾向测验》《综合应用能力》两科。《职业能力倾向测验》主要考查应试人员基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分；《综合应用能力》旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。考试内容与题型详见人社部人事考试中心编印的《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）》。招聘工作其他事宜将在2022年度上饶市事业单位公开招聘工作人员公告中予以明确。长按扫码查看《笔试考试大纲》上饶市人力资源和社会保障局2022年4月24日往期推荐@高校毕业生：公共就业服务进校园，线上等你来！上饶市消防救援支队面向社会公开招聘政府专职消防员公告上饶市2022年高层次人才申报认定工作开始啦

上饶市人力资源服务中心）往期推荐在人生的赛道上，我们一路暖心相助上饶市消防救援支队面向社会公开招聘政府专职消防员公告上饶市2022年高层次人才申报认定工作开始啦

为进一步加强全市消防救援力量建设，更好地履行防范化解重大安全风险、应对处置各类灾害事故的职责使命。根据工作需要，本着招聘工作公正、公平、公开的原则，上饶市消防救援支队现面向社会公开招聘政府专职消防员。现将有关事项公告如下：一、招聘岗位及工作地点（一）招录计划招录政府专职消防员138人（支队本级10人、信州区8人、广信区20人、广丰区20人、玉山县10人、横峰县10人、铅山县5人、弋阳县5人、德兴市5人、婺源县10人、鄱阳县10人、余干县5人、万年县10人、开发区10人），均为男性。（二）工作地点消防救援支队机关和全市范围政府专职消防队站。按照各招录地用人数量、招录考核成绩和报名意向，确定分配去向。招录地区符合录用要求的人员数量超过用人数量的，超出部分可在全市政府专职消防队站范围内统一调剂，若不愿调剂视为放弃。二、招聘对象资格条件1、遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，热爱消防救援事业，有较强的事业心和责任感，具有良好的职业道德，品行端正，无违法乱纪行为，符合岗位所需的身体条件。2、上饶市以及周边城市户口（含农村户口），高中（中专）以上文化程度，政治审查、体格检查符合《中华人民共和国兵役法》规定，年龄在18-35周岁（1987年4月14日-2004年4月14日间出生）公民，特别优秀的可以适当放宽年限。同等条件下退役军人、汽修、车船驾驶（具有B2以上驾照）和有消防救援队伍工作经历以及大专以上毕业生优先聘用。三、招聘工作程序上下滑动（一）报名方式、时间与相关事项1、报名方式：采取电子邮件报名方式，将报名表发至拟报名单位的电子邮箱（附件3），邮件名统一格式为:拟报考县区+姓名+联系方式。2、报名时间：从公告发布之日至5月8日，接受咨询、报名。3、报名事项及要求：报名考生需在上饶人力资源和社会保障官网或上饶消防微信公众号发布的招聘公告中下载《上饶市消防救援支队招录政府专职消防员报名登记表》

因工作需要，2022年度上饶市公开招聘卫生专业技术人员公告中部分岗位设置条件须调整，为方便考生查询报考，现将更正后的岗位表予以公布，所有的招聘岗位信息以此次公告为准，具体见附件。附件：2022年上饶市公开招聘卫生专业技术人员部分岗位调整表上饶市人力资源和社会保障局上饶市卫生健康委员会2022年4月18日温馨提示：点击“阅读原文”查看附件。

关于开展上饶市2022年高层次人才申报认定的通知各县（市、区）委组织部、人力资源和社会保障局，上饶经济技术开发区、上饶高铁经济试验区党群工作部及人社部门，三清山风景名胜区党委组织部及人社部门，市直有关单位及高校：为进一步贯彻落实《上饶市高层次人才引进培养办法（试行）》（饶发〔2019〕17号）文件精神，切实开展2022年高层次人才申报认定工作，实行全年接受高层次人才申报认定申请，视申报情况及时评审研究。现将有关事项通知如下：一、申报范围申报人员应符合《上饶市高层次人才引进培养办法（试行）》（饶发〔2019〕17号）文件规定的相应条件。二、申报材料1.人才认定的申请报告（内容包含申请人在饶工作单位或创办企业情况介绍、申请相应高层次人才类别认定的主要依据等）。2.《上饶市高层次人才审核认定申报表》（附件1）。3.符合相应人才类别（一、二、三、四类）资格条件的证明，如：荣誉证书、获奖证书、任职证明、论文论著等。4.身份证（护照）复印件，国（境）外申请人须提供合法入境工作证明（复印件）和出入境记录（复印件）以及在饶工作期间的照片。5.学历（学位）证书、专业技术职务（职业、执业）资格证书（复印件），国（境）外学历学位以及省外取得的专业技术职务（职业、执业）资格证书须经教育部认证或经省人社厅来赣资格确认。6.申报人与用人单位签订的3年以上（含）服务合同（复印件）、个人所得税或社保缴纳证明。以上复印件均需申报单位审核并盖章，必要时须提供原件备查，申报材料按顺序排列并装订成册。三、申报程序1.申报人将相关材料提交至用人单位。2.用人单位对申报人相关材料进行核实，将申报材料及电子数据报送至主管部门或辖区人社部门。市直单位直接报送市人社局。3.各县（市、区）人社局、主管部门对申报材料进行初核并出具初审意见，分别填写《高层次人才认定申报人员信息汇总表》（附件2），将申报材料和电子数据一并报送至市人社局。4.市人社局按照《操作细则》相关规定对申请高层次人才提交的申请材料进行收集、汇总并提交评审委员会。5.评审委员会对申报人员的材料进行复审并组织评审、出具评审意见。6.市人社局将评审委员会评审意见提交市人才工作联席会议审议。7.市委人才办会同市人社局向社会公示经市人才工作联席会议审定的高层次人才拟定人员名单，公示期为5个工作日。8.经公示无异议的人选，由市委人才办会同市人社局联合发文并公布高层次人才名单。四、其他事项1.各县（市、区）、经济技术开发区、高铁经济试验区、三清山管委会、市直各单位和各高校可根据高层次人才申报情况适时向市人社局报送申报材料，所有申报材料一式两份。2022年高层次人才申报认定截止日期为9月30日。2.届时线上线下可同步接受高层次人才申报认定，线上系统将根据工作进度安排另行通知。3.各有关单位要高度重视引进高层次人才工作，加强组织领导和宣传发动，认真审核把关申请材料，确保用人单位和人才本人提供的材料及信息真实准确，不得弄虚作假，否则一经查实将取消相应政策待遇，追回各类津贴补助、追缴减免费用，并对相关人员予以通报、追责。4.有关事项由市委人才办、市人社局负责解释。操作过程中如遇问题，请及时向市人社局人事规划科反馈。联系人：余良照

（2022年版）》（附件4）。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》及省人社厅、省卫健委《关于做好2022年全省卫生专业技术人员公开招聘工作的通知》（赣人社字〔2022〕103号）规定，现将2022年上饶市公开招聘卫生专业技术人员工作有关事项公告如下：一、招聘岗位具体招聘岗位及招聘人数请查看《2022年上饶市公开招聘卫生专业技术人员岗位表》（见附件1）。二、招聘对象和要求（一）应聘人员必须符合下列要求：1.

为加快转变政府职能，持续深化“一网、一门、一次”改革，深入实施营商环境优化升级“一号改革工程”，自2022年4月6日起，市本级、玉山县试行员工招聘“一件事”联办服务。一、联办事项(4项)1.用人单位招用人员登记；2.社会保险企业职工参保登记；3.基本医疗保险职工参保登记；4.个人住房公积金账户设立。二、办理对象新招用人员后需要到政府部门申请办理相关政务事项的企业。三、申报材料1.《企业员工招聘“一件事”联办申请表》原件一式两份；2.用人单位招用人员就业登记表（系统自动获取）；3员工个人有效身份证原件一份（系统自动获取，如数据不全则需申请者自行提交）；4.单位经办人有效身份证原件一份（系统自动获取，如数据不全则需申请者自行提交）；5.单位首次登记的，需提供营业执照副本（组织机构代码证副本、事业单位法人证书副本、民办非企业单位登记证书副本）原件一份（系统自动获取，如数据不全则需申请者自行提交）。四、办理流程1.人社经办窗口“一窗受理”。由申请人向企业所在地人社经办窗口提出申请，填写《上饶市“员工招聘一件事”联办申请表》，提交相关申报材料。2.用人单位招用人员登记。人社经办窗口受理企业用工登记、员工招聘后对符合条件的企业进行审核；对于过审企业准予办理并进行企业用工登记、员工招聘后即办；最后对登记结果进行反馈记录。3.社会保险企业职工参保登记。人社经办窗口收到申请后受理，对符合条件的职工参保登记进行审核，过审后准予办理并告知参保结果，然后进行社会保险费申报，人社部门受理后及时告知申报结果。4.基本医疗保险职工参保登记。医保经办窗口受理后对符合条件的参保登记进行审核，过审后准予办理并告知参保结果。5.个人住房公积金账户设立。公积金经办窗口受理后对符合条件的账户进行审核，过申后准予办理并告知办理结果。服务咨询电话：社保经办

机关作风怎么样，群众心里一本账部门服务好不好，群众最有发言权平时办事时您认为哪些政府部门、单位或者工作人员的服务最好，最让您满意？全省政府系统“五型”政府建设先进集体和先进个人评选活动开始了！为在全省政府系统选树一批“五型”政府建设先进典型，大力营造崇尚先进、学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围，持续推动新形势下“五型”政府建设走深走实，助力全省高质量跨越式发展，奋力谱写建设社会主义现代化江西篇章，经江西省“五型”政府建设领导小组同意，省“五型”办启动2021年度“五型”政府建设先进评选工作。快来支持TA！参与活动时间2022年4月11日至2022年4月17日参与活动规则活动期间，网民每天可进行1次投票，至少投1票，至多投10票。投票结果将作为江西省2021年度“五型”政府建设先进评选的重要依据。参与活动方式（一）直接投票长按识别下方二维码直接投票。（二）关注公众号投票扫描并识别下方二维码，关注“江西省人民政府”微信公众号，回复关键词“五型政府”参与。温馨提示：为保障活动公开、公平、公正进行将严肃查处刷票行为一经发现主办方将取消候选参评资格并追究相关人员责任（在投票活动期间如接到刷票公司的骚扰电话，可以向省“五型”办反馈举报。举报联系人：刘宸祺

李克强主持召开国务院常务会议决定对特困行业实行阶段性缓缴养老保险费政策加大失业保险支持稳岗和培训力度部署适时运用货币政策工具

近日，江西省人民政府发布江西省人民政府印发关于有效应对疫情帮助中小企业纾困解难若干政策措施的通知江西省人民政府印发关于有效应对疫情帮助中小企业纾困解难若干政策措施的通知各市、县（区）人民政府，省政府各部门：现将《关于有效应对疫情帮助中小企业纾困解难的若干政策措施》印发给你们，请认真贯彻执行。2022年3月30日（此件主动公开）关于有效应对疫情帮助中小企业纾困解难的若干政策措施为深入贯彻落实党中央、国务院决策部署和省委、省政府工作要求，坚持稳字当头、稳中求进，统筹疫情防控和经济社会发展，更大力度帮助中小企业特别是服务业中小企业、个体工商户渡过难关、恢复发展，特制定以下政策措施。一、普惠性纾困扶持措施1.加大增值税优惠力度。自2022年4月1日至2022年12月31日，增值税小规模纳税人适用3%征收率的应税销售收入，免征增值税；适用3%预征率的预缴增值税项目，暂停预缴增值税。延续服务业增值税加计抵减政策，2022年对生产性、生活性服务业纳税人当期可抵扣进项税额继续分别按10%和15%加计抵减应纳税额。（责任单位：省税务局）2.加大小型微利企业所得税减免力度。2022年至2024年，对小型微利企业年应纳税所得额超过100万元但不超过300万元的部分，减按25%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳所得税。（责任单位：省税务局）3.减免“房土两税”。对缴纳房产税、城镇土地使用税确有困难，符合减免条件的纳税人，2022年按规定给予减免。（责任单位：省税务局）4.扩大“六税两费”减征范围。2022年至2024年，按50%税额幅度减征资源税、城市维护建设税、房产税、城镇土地使用税、印花税（不含证券交易印花税）、耕地占用税和教育费附加、地方教育附加，适用主体由增值税小规模纳税人扩展至小型微利企业和个体工商户。（责任单位：省财政厅、省税务局）5.加大中小微企业设备器具税前扣除力度。中小微企业2022年度内新购置的单位价值500万元以上的设备器具，折旧年限为3年的可选择一次性税前扣除，折旧年限为4年、5年、10年的可选择减半扣除。企业可按季度享受优惠，当年不足扣除形成的亏损，可按规定在以后5个纳税年度结转扣除。（责任单位：省税务局）6.实施失业保险、工伤保险减负稳岗政策。延续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策。对餐饮、零售、旅游企业阶段性实施缓缴失业保险、工伤保险费政策，符合条件的企业提出申请，经参保地人民政府批准可以缓缴，期限不超过1年，缓缴期间免收滞纳金。对不裁员、少裁员的企业继续实施普惠性失业保险稳岗返还政策，2022年度中小微企业返还比例提高至90%，符合条件的服务业市场主体可先发放。（责任单位：省人力资源社会保障厅、省财政厅、省税务局）7.缓缴住房公积金。对受疫情影响，不能按时缴纳职工住房公积金的企业，可依法申请缓缴。（责任单位：省住房城乡建设厅、省财政厅、人行南昌中心支行，各设区市人民政府）8.减免租金。2022年对承租国有房屋(包括国有企业和政府部门、高校、研究院所等行政事业单位房屋)从事生产经营活动的服务业小微企业和个体工商户,在免除上半年2个月租金的基础上,再减免1个月租金。对2022年被列为疫情中高风险所在的县级行政区域内的,在减免租金3个月基础上,再减免3个月。鼓励非国有房屋租赁主体在平等协商的基础上合理分担疫情带来的损失。对减免租金的房屋业主,缴纳房产税、城镇土地使用税确有困难的，按规定减免房产税、城镇土地使用税。因减免租金影响国有企事业单位业绩的,在考核中根据实际情况予以认可。(责任单位：省国资委、省财政厅、省税务局、省卫生健康委，各设区市人民政府)9.加大信贷支持力度。持续推动金融系统减费让利，鼓励金融机构对符合续贷条件的服务业、农产品保供市场主体按正常续贷业务办理，不得盲目惜贷、抽贷、断贷、压贷，保持合理流动性。开设因疫情受困企业融资绿色通道。引导金融机构运用中小微企业和个体工商户的交易流水、经营用房租赁以及信用信息等数据，创新专属信贷产品和服务，加大对中小企业、个体工商户的信贷投放，提高首贷、续贷覆盖面。（责任单位：省金融监管局、人行南昌中心支行、江西银保监局）10.加大融资担保支持力度。对中小微企业保持较低担保和再担保费率，政府性融资担保机构的担保费率不超过1%，政府性融资再担保机构单笔100万元以下业务免收再担保费。引导政府性融资担保机构减少或取消抵押、质押反担保要求。（责任单位：省财政厅、省金融监管局）二、餐饮住宿、批发零售业纾困扶持措施11.鼓励有条件的地区对餐饮、零售企业免费开展员工定期核酸检测，对企业防疫、消杀支出给予补贴支持。各地区2022年原则上应给予餐饮、零售企业员工定期核酸检测不低于50%比例的补贴支持。（责任单位：省财政厅、省商务厅、省卫生健康委，各设区市人民政府）12.引导外卖等互联网平台企业进一步下调餐饮业商户服务费标准。鼓励互联网平台企业对疫情中高风险地区所在的县级行政区域内的餐饮企业，给予阶段性商户服务费优惠。（责任单位：省商务厅、省市场监管局）13.2022年4月1日起至2022年12月31日，减半收取餐饮、住宿企业锅炉、锅炉水（介）质等检验检测费用。（责任单位：省市场监管局）14.对受疫情影响缴纳水、气费用有困难的餐饮、住宿业企业、个体工商户不停水、不停气，免收在疫情影响期间产生的欠费违约金。（责任单位：各设区市人民政府）15.鼓励有条件的地方向居民发行政府消费折扣券，支持餐饮企业做特色、提规模，大力推广自提、外卖、无接触配送方式。支持企业参加第二届中国米粉节和2022赣菜美食文化节，对参展企业免收展位费。（责任单位：省商务厅，各设区市人民政府）16.鼓励有条件的地方对零售企业在电商平台开设店铺的相关费用，给予适当补助。鼓励在电商平台设立“江西专区”，组织我省各地家具家装、服装服饰、农副食品、消费电子等特色优势产业重点企业入驻销售，鼓励地方财政给予资金支持。（责任单位：省商务厅，各设区市人民政府）17.对受疫情影响暂停举办的商业性展会，经所在设区市商务主管部门报备延期举办的，在原有办展补贴政策的基础上，展览面积在1万-5万平方米和5万平方米以上的，分别给予主办单位5万元和10万元补贴。（责任单位：省商务厅，各设区市人民政府）三、文化旅游业纾困扶持措施18.旅行社可按规定申请暂退旅游服务质量保证金，暂退标准为应交纳数额的80%，补足质保金的期限延至2022年12月31日。同时，加快推进保险代替保证金试点工作，扩大保险代替保证金试点范围。（责任单位：省文化和旅游厅、江西银保监局）19.支持文旅企业参与政府采购，不得以星级、所有制等为门槛限制相关企业参与政府住宿、会议、餐饮等采购。鼓励机关企事业单位将符合规定举办的工会活动、会展活动等交给旅行社承接。支持基层工会依规购买省域内文体旅游产品和服务。（责任单位：省财政厅、省文化和旅游厅、省总工会）20.推动落实省内带薪休假和开展省内疗养，鼓励各级学校、教育机构在省内开展研学活动。（责任单位：省人力资源社会保障厅、省教育厅、省文化和旅游厅、省总工会）四、交通物流业纾困扶持措施21.2022年暂停航空和铁路运输企业分支机构预缴增值税，免征轮客渡、公交客运、地铁、出租车、长途客运、班车等公共交通运输服务增值税。（责任单位：省税务局）22.鼓励有条件的地区对重点城区、交通枢纽核心区交通运输、物流配送、外卖等企业免费开展员工定期核酸检测。各地区2022年原则上应给予相关企业员工定期核酸检测不低于50%比例的补贴支持。（责任单位：省财政厅、省卫生健康委、省交通运输厅、省商务厅、省市场监管局、省邮政管理局，各设区市人民政府）23.支持物流公共信息平台建设，提升信息化水平、扩大用户规模、增加服务项目，帮助更多中小物流企业降低信息成本。鼓励物流园区、仓储设施运营方适度减免疫情期间租金等费用。（责任单位：省发展改革委、省商务厅，各设区市人民政府）五、工业纾困扶持措施24.自2022年4月1日起，按国家统一规定将先进制造业按月全额退还增值税增量留抵税额政策范围扩大至符合条件的小微企业和制造业等行业企业（含个体工商户），并按规定一次性退还存量留抵税额。（责任单位：省税务局、省财政厅、人行南昌中心支行，各设区市人民政府）25.制造业中小微企业2021年第四季度部分税费缓缴期限在原来3个月的基础上继续延长6个月；并延缓缴纳2022年第一季度、第二季度部分税费，缓缴期限为6个月。（责任单位：省税务局、省财政厅，各设区市人民政府）26.鼓励制造业大型企业通过产业纽带、聚集孵化、上下游配套、分工协作、开放应用场景等方式，将中小企业纳入产业链、供应链体系，带动中小企业优化生产经营、提升产品质量。（责任单位：省工业和信息化厅、省国资委，各设区市人民政府）27.严格执行《政府采购促进中小企业发展管理办法》，对采购限额标准以上，200万元以下的货物和服务项目、400万元以下的工程采购项目，适宜由中小企业提供的，采购人应当专门面向中小企业采购。超过200万元的货物和服务采购项目、超过400万元的工程采购项目中适宜由中小企业提供的，预留该部分采购项目预算总额的30%以上专门面向中小企业采购，其中预留给小微企业的比例不低于60%。（责任单位：省财政厅，各设区市人民政府）28.落实国家清理拖欠中小企业账款专项行动，推动各级政府部门、事业单位、大型企业及时支付采购中小企业货物、工程、服务的账款，从源头防范层层拖欠形成“三角债”。严禁以不签合同、在合同中不约定具体付款时限和付款方式等方法规避及时支付义务的行为。（责任单位：省工业和信息化厅、省财政厅、省国资委，各设区市人民政府）各地各部门要高度重视，迅速制定实施细则，统一政策适用范围、享受条件和申报流程，明确办事指南、办理方式和办理时限。要加大政策宣传解读力度，充分利用电视、报纸、门户网站、“两微一端”、短视频等多种媒体，扩大政策知晓度；进一步完善政务服务大厅惠企政策兑现窗口，整合税务导办功能，作为惠企政策兑现主阵地，协同线上惠企政策兑现平台，按照免申即享、即申即享、承诺兑现三种方式，为全省中小微企业提供线上线下融合、精准高效的政策推送和政策兑现。各地要牢固树立过“紧日子”思想，大力压缩一般性支出，兜牢兜实基层“三保”底线，统筹相关资金帮助市场主体纾困解难。赶紧把这个好消息告诉更多人！来源|

“直播间的小伙伴们，下午好！欢迎来到‘青春就业

点击观看“中国创翼”创业创新大赛推广片看过来！第五届“中国创翼”创业创新大赛江西省选拔赛上饶市分赛来啦舞台帷幕已经拉开，就等你来施展拳脚！不知道怎么报名，赶紧往下看~一►大赛名称第五届“中国创翼”创业创新大赛江西省选拔赛上饶市分赛二►大赛主题创响新时代

上饶市人力资源服务中心）往期推荐在人生的赛道上，我们一路暖心相助上饶市教育局经开区实验幼儿园、实验学校、实验高中负责人、副校（园）长招聘公告上饶市正式发行第三代社保卡，将有这些新功能！

上饶市教育局经开区实验幼儿园、上饶市教育局经开区实验学校、上饶市教育局经开区实验高级中学是由国家级上饶经济技术开发区管理的市属公办学校。学校位于江西省上饶经济技术开发区，三所学校总占地约410亩。为建设全省一流、全国知名的示范性窗口学校，现面向全国公开招聘学校负责人和副校（园）长。一、招聘岗位1.幼儿园负责人1名、副园长1名；2.九年一贯制学校负责人1名、小学部、初中部副校长各1名；3.高中副校长1名。二、招聘条件（一）基本条件1.遵纪守法，诚信有德，作风正派，热爱教育，身体健康；2.有丰富的教育教学和管理经验，先进的教育理念，科学的管理方法，执行力强。（二）招聘条件1.具体条件详见《上饶市教育局经开区各实验学校负责人、副校（园）长招聘岗位表》；2.特别优秀者，经上饶市教育局经开区实验学校筹备工作领导小组同意，可适当放宽年龄或岗位条件；3.年龄计算方法。45周岁及以下是指1976年3月1日以后出生（其他年龄以此类推）。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、资格审查、面试、考察、体检、公示、聘用等所有环节。具有下列情形之一的，不得报考：1.受过各类刑事处罚的;2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;3.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的；4.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;5.引进后即构成回避关系岗位的人员；6.法律、法规规定等其他不宜作为遴选对象的。三、招聘程序招聘工作分为报名、资格审查、面试、考察、体检、公示、聘用等环节。1.报名采取网上报名方式，有意应聘者于公告发布之日起至2022年3月26日17：00期间可递交应聘材料。应聘材料包括：《应聘人员信息登记表》（见附件）；学历、学位证书、职称证书、教师资格证、各类表彰奖励证书、个人教科研成果的扫描件；其他证明材料的扫描件。报考人员仅限报一个选调岗位，多报无效。按照上述资格审查材料顺序将相关材料制作成一个PDF文件，应聘者将应聘材料制成压缩文件包发送至邮箱jkqjyzx2022@126.com，邮件主题请注明：姓名及拟应聘岗位。联系人：程老师，联系电话：0793-8655515。2.资格审查（1）初审：学校对报考人员网上应聘材料进行资格初审，并将资格初审结果通知考生。（2）复审：初审通过人员携带相关证件材料原件在上饶经济技术开发区社会发展中心参加现场资格复审，并将复审结果通知考生。复审时间将另行通知。（3）开考比例：经资格复审合格参加面试的人数与选调岗位总人数的比例不得低于2：1，未达到比例取消岗位计划。3.面试面试工作由上饶市人社局、上饶市教育局、上饶经济技术开发区管理委员会共同组织。上饶经济技术开发区管理委员会具体实施，市人社局、市教育局监督、指导。面试总分为100分，内容为业务能力考评，包括办学理念陈述和答辩两部分，主要考评应聘学校负责人、副校（园）长的办学理念、治学思想、主要业绩。面试准考证领取时间另行通知，面试具体相关事宜详见面试准考证。4.考察根据面试成绩从高分到低分按照1:2确定考察对象，末位同分者一并入闱差额考察。面试成绩不作为入闱人选的唯一依据，考察工作由上饶经开区组织实施，考察后确定入闱体检人员名单，并报送至上饶市人社局、上饶市教育局。5.体检。按照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》规定执行。在考察、体检环节，因考生自愿放弃或不合格造成的空缺，按考试总成绩高分到低分依序等额递补一次。6.公示。经过面试、考察、体检合格，拟定选调人员名单，并向社会公示七天。7.办理手续。公示期满无异议或者反映问题不影响选调任用的，办理相关手续。招聘人员为在编人员者，首次试用期三个月，期满后进行初次考核，考核合格后人事关系由上饶市有关职能部门按相关人事政策办理调动手续；非在编人员签订劳动合同，实行人事代理。招聘人员试用期一年（不含首次试用期三个月），试用期满后进行任职考核，考核合格后确定岗位、职务。四、人事关系及薪酬待遇1.各学校负责人、副校（园）长工资待遇实行“基础工资+绩效”的方式，绩效工资参照经开区科级干部绩效标准执行；2.符合上饶市高层次人才引进相关条件的经认定后，享受高层次人才引进政策相关待遇。本次招聘资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现应聘人员与本公告公布的招聘条件不符的，取消应聘资格。附件：1.上饶市教育局经开区各实验学校负责人、副校（园）长岗位条件一览表

为认真贯彻落实省、市疫情防控工作要求，保障广大考生健康安全，保证考试公平公正，原定于2022年3月19日、20日组织开展的上饶市2021年度事业单位公开招聘工作人员面试将延期举行。延期后的面试安排及相关事宜，将在上饶市人力资源和社会保障局网站及“上饶人社”微信公众号另行通知，请考生及时关注。上饶市人力资源和社会保障局2022年3月14日往期推荐江西省2022年中小学教师招聘公告来了！江西省2022年特岗教师招聘公告来了！我市11单位、5个人获省人社厅通报表扬！

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3月11日上午，十三届全国人大五次会议闭幕后，国务院总理李克强回答记者提问。关于就业，总理的这些话很暖心！来源|

根据《上饶市事业单位2021年公开招聘工作人员公告》“对资格审查不合格或本人自动放弃的，按岗位和笔试成绩从高分到低分依序等额递补一次。如出现无人递补或递补后资格审查不合格的情况，则相应调减或取消该岗位的招聘计划。调减计划按照不足调减1个计划时不调减的原则进行。”的规定和2021年事业单位公开招聘面试工作总体安排，现将调减招聘计划岗位、全市集中面试的岗位（结构化面试岗位）面试有关事项公告如下：一、调减或取消招聘计划岗位见附件。二、面试时间集中面试的岗位（结构化面试岗位）：2022年3月19-20日。考生务必按照准考证的时间要求进入候考室，逾时不得进入。三、面试地点上饶市一中新校区（上饶市信州区葛仙山路9号，市内可乘6路、15路、50路、51路公交到达）。四、面试方式面试采取结构化面试的方式进行。五、打印面试准考证时间、地点参加全市集中面试岗位的考生请在3月16日10：00—3月18日16：00登入上饶市人力资源和社会保障局网站点击“面试准考证打印入口”网上打印面试准考证。六、注意事项1.全市集中面试岗位通过资格审查人员请按时打印面试准考证；逾期未打印面试准考证者，视为自动放弃。2.打印面试准考证后请仔细阅读，并按准考证要求参加面试。3.市直事业单位未公告的专业技能面试岗位由市人社局另行公告。4.各县（市、区）事业单位未公告的专业技能面试岗位由各县（市、区）人社部门另行公告。七、防疫要求1.考生须自备口罩等防疫用品，自觉做好个人防护措施。至少提前1小时到考点学校大门口，保持安全距离有序等候，听从工作人员的安排，主动出示准考证、“赣通码”、行程卡，并接受体温检测。“赣通码”显示为绿码且体温正常(

根据省教育厅、人社厅《关于做好2022年全省中小学教师招聘工作的通知》（赣教师字〔2021〕27号）精神，现就我省2022年招聘“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师（以下简称“特岗教师”）有关事项公告如下：

根据省教育厅、人社厅《关于做好2022年全省中小学教师招聘工作的通知》（赣教师字〔2021〕27号）精神，现将2022年全省公开招聘中小学教师工作有关事项公告如下：一、招聘岗位及人数具体招聘岗位及招聘人数请长按二维码查看《江西省2022年中小学教师招聘岗位信息表》（附件1）部分岗位使用编制控制数和公办幼儿园用人备案数，有关待遇问题，请考生认真阅读招聘岗位备注内容或电话咨询招聘单位；部分岗位采取先面试后笔试的招聘方式，具体招聘办法以招聘单位的公告为准。二、招聘对象和条件（一）热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录。（二）具备相应教师资格证书和毕业证书。包括以下两类人员：1.已取得相应教师资格证书和毕业证书的人员。2.能在2022年8月底前取得相应教师资格证书和毕业证书的人员。（三）各招聘岗位在学历、专业、年龄等方面具体条件，请查阅《江西省2022年中小学教师招聘岗位信息表》。（四）各招聘岗位条件中涉及到的专业问题，参照《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录》（见附件2）；考生所学专业如未列入《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录》，应在报名前咨询招聘学校及其主管教育部门能否报考。涉及到年龄问题，计算截止时间为2022年3月1日，如岗位条件要求：年龄不超过35周岁，即为：1986年3月1日以后出生（含3月1日）；其它年龄段要求，以此类推。涉及到户籍问题，某市或某县户籍指本公告发布之日，本人或其父母、配偶为该市或该县户籍。（五）限高校应届毕业生报考的岗位，除2022年毕业生外，择业期内（即2020年和2021年毕业）未落实工作单位的高校毕业生也可报考。（六）在我省各级各类中小学任教、具有教师资格的正式在编教师报考，必须在同一县域（含市直，下同）内中小学校任教累计不少于5年（即：2017年9月及以前正式成为公办学校在编教师，其中三支一扶支教人员和特岗教师服务期加上转为正式编制教师工作时间不少于5年），且在笔试报名截止日前取得最后任教中小学校及教育行政主管部门出具的同意报考证明；民办学校聘用的专职教师，需在笔试报名截止日前取得由所在学校出具的同意报考证明；省内外其他正式在编人员报考，须在笔试报名截止日前由所在单位及其主管部门出具同意报考证明。以上同意报考证明作为资格复审的依据之一。在我省同一县域内公办中小学任教累计服务不满5年或处于试用期的在编教师和服务不满3年（2020、2021年招聘录用）的特岗教师报考，须在笔试报名截止日前，取得学校及其主管教育行政部门同意的解除聘用关系证明，并在面试资格审查前完成解聘和下编手续。（七）2019年招聘录用、连续任教三年至2022年8月底前服务期满的特岗教师可以报考，但需在笔试报名截止日前取得所在学校及教育行政部门出具的同意报考证明。（八）我省“定向培养乡村教师计划”的定向师范生和省属高校的公费师范生，须按入学前签订的协议就业，原则上不得参加本次招聘考试。如确要参加，须在笔试报名截止日前与签订协议的单位解除协议。考生报名实行诚信报考，各市、县（区）招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件，诚信报考，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消面试资格和聘用资格。三、报名及缴费

根据《上饶市市属事业单位公开招聘工作人员面试操作规程（试行）》《上饶市事业单位2021年公开招聘工作人员公告》，上饶市大数据发展管理局公开招聘工作人员面试（专业技能化面试岗位）有关事项公告如下：一、面试时间及领取面试准考证时间1.面试时间：2022年3月12日（具体时间见面试准考证）2.面试地点：见面试准考证3.请通过资格审查人员于2022年3月11日14:00—17:00携带本人身份证到上饶市人社局522室（广平街16号）领取面试准考证，并按准考证要求参加面试。二、面试方式及内容岗位代码主管单位招聘单位招聘岗位面试方式面试内容201310001047上饶市大数据发展管理局上饶市大数据信息中心信息资源部专业技术岗专业技能化面试专业基础知识201310001048上饶市大数据发展管理局上饶市大数据信息中心综合管理部专业技术岗专业技能化面试专业基础知识面试方式为专业技能测试。面试成绩总分为100分，成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。面试成绩低于70分者不得确定为入闱对象。总成绩计算：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%；面试方式为专业技能测试，根据现场给出的要求进行专业技能测试，主要考核适合该岗位应具备的专业能力，时间为15分钟。面试时如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算。三、面试期间疫情防控要求1.积极配合做好现场防疫工作。参加面试人员必须自备口罩等防疫用品，于面试当天8:10前抵达面试地点接受体温测量，接受健康码和行程码“两码”联查。体温测量＜37.3℃，健康码显示绿码（当日更新）、行程码无中高风险地区旅居史，且健康状况无异常的应试人员，可进入考点前往面试候试室，9:00未到达面试候试室的视为自动放弃面试资格。2.保持安全距离，全程佩戴口罩。面试人员排队等待查验时要注意保持安全距离，除核验身份等需摘除口罩的情形外，进出考点、考场及在候试过程中，均应全程佩戴口罩。面试结束后，应服从考点安排听分后立即离场，不得在考场及周边逗留。3.考前21天内有境外（含港澳台）及考前14天有国内中高风险地区旅居史的；考前14天有中高风险地区或省外旅居史应提供考前48小时核酸检测阴性证明。4.其他事项。面试人员凡有虚假或不实承诺、隐瞒病史、隐瞒旅居史和接触史、自行服药隐瞒症状、瞒报漏报健康情况、逃避防疫措施的，一经发现，一律不得参加面试；造成不良影响和后果的，将依法依规追究相关责任。5.请考生及时关注江西省疫情防控指挥部和上饶市疫情防控指挥部的防疫要求，按最新要求参加考试。联系电话：0793-8265986监督电话：0793-8198153（上饶市人社局机关纪委）上饶市人力资源和社会保障局2022年3月9日往期推荐习近平看望参加政协会议的农业界社会福利和社会保障界委员速看！关于就业、社会保障……政府工作报告这样说定了，2022年江西人社这么干

近日，省人社厅发布了《关于对2021年度人社窗口单位业务技能练兵比武获奖单位和个人予以表扬的通报》，上饶市人力资源和社会保障局等11单位和夏秀云等5名个人荣获表扬：上饶市人力资源和社会保障局信州区人力资源和社会保障局广丰区人力资源和社会保障局婺源县人力资源和社会保障局鄱阳县人力资源和社会保障局玉山县人力资源和社会保障局铅山县人力资源和社会保障局弋阳县人力资源和社会保障局余干县人力资源和社会保障局广信区人力资源和社会保障局德兴市人力资源和社会保障局获

习近平在看望参加政协会议的农业界社会福利和社会保障界委员时强调把提高农业综合生产能力放在更加突出的位置在推动社会保障事业高质量发展上持续用力汪洋参加看望和讨论中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平3月6日下午看望了参加全国政协十三届五次会议的农业界、社会福利和社会保障界委员，并参加联组会，听取意见和建议。他强调，实施乡村振兴战略，必须把确保重要农产品特别是粮食供给作为首要任务，把提高农业综合生产能力放在更加突出的位置，把“藏粮于地、藏粮于技”真正落实到位。要在推动社会保障事业高质量发展上持续用力，织密社会保障安全网，为人民生活安康托底。3月6日，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平看望参加全国政协十三届五次会议的农业界、社会福利和社会保障界委员，并参加联组会，听取意见和建议。中共中央政治局常委、全国政协主席汪洋参加看望和讨论。新华社记者

3月5日，第十三届全国人民代表大会第五次会议在人民大会堂开幕。国务院总理李克强作政府工作报告。关于就业、社会保障……政府工作报告怎样说？带你了解2021年工作回顾城镇新增就业1269万人，城镇调查失业率平均为5.1%。市场主体总量超过1.5亿户。居民人均可支配收入实际增长8.1%。脱贫攻坚成果得到巩固和拓展。基本养老、基本医疗、社会救助等保障力度加大。主要做了以下工作强化稳岗扩就业政策落实，扎实做好高校毕业生等重点群体就业工作，推进大众创业万众创新。继续压减涉企审批手续和办理时限，更多政务服务事项实现一网通办。推动乡村振兴，确定160个国家乡村振兴重点帮扶县。上调退休人员基本养老金。加强养老服务。2022年经济社会发展总体要求和政策取向今年发展主要预期目标是城镇新增就业1100万人以上，城镇调查失业率全年控制在5.5%以内。完成今年发展目标任务就业优先政策要提质加力。2022年政府工作任务强化就业优先政策大力拓宽就业渠道，注重通过稳市场主体来稳就业，增强创业带动就业作用。财税、金融等政策都要围绕就业优先实施，加大对企业稳岗扩岗的支持力度。各类专项促就业政策要强化优化，对就业创业的不合理限制要坚决清理取消。各地都要千方百计稳定和扩大就业。落实落细稳就业举措延续执行降低失业和工伤保险费率等阶段性稳就业政策。对不裁员少裁员的企业，继续实施失业保险稳岗返还政策，明显提高中小微企业返还比例。今年高校毕业生超过1000万人，要加强就业创业政策支持和不断线服务。做好退役军人安置和就业保障，促进农民工就业，帮扶残疾人、零就业家庭成员就业。深入开展大众创业万众创新，增强双创平台服务能力。完善灵活就业社会保障政策，开展新就业形态职业伤害保障试点。坚决防止和纠正性别、年龄等就业歧视，着力解决侵害劳动者合法权益的突出问题。增强公共就业服务针对性。继续开展大规模职业技能培训，共建共享一批公共实训基地。使用1000亿元失业保险基金支持稳岗和培训，加快培养制造业高质量发展的急需人才，让更多劳动者掌握一技之长、让三百六十行行行人才辈出。加快转变政府职能加强数字政府建设，推动政务数据共享，进一步压减各类证明，扩大“跨省通办”范围，基本实现电子证照互通互认，便利企业跨区域经营，加快解决群众关切事项的异地办理问题。提升科技创新能力加快建设世界重要人才中心和创新高地，完善人才发展体制机制，加大对青年科研人员支持力度，让各类人才潜心钻研、尽展其能。全面巩固拓展脱贫攻坚成果完善落实防止返贫监测帮扶机制，确保不发生规模性返贫。支持脱贫地区发展特色产业，加强劳务协作、职业技能培训，促进脱贫人口持续增收。强化国家乡村振兴重点帮扶县帮扶措施，做好易地搬迁后续扶持，深化东西部协作、定点帮扶和社会力量帮扶，增强脱贫地区自我发展能力。加强社会保障和服务稳步实施企业职工基本养老保险全国统筹，适当提高退休人员基本养老金和城乡居民基础养老金标准，确保按时足额发放。继续规范发展第三支柱养老保险。加快推进工伤和失业保险省级统筹。来源|

为满足企业用工和广大求职者的就业需求，推动妇女就近就地就业，市人社局、市妇联将联合举办2022年上饶市“三八”女性专场招聘会，欢迎广大求职者和用人单位参与！活动时间：2022年3月8日活动地点：万达广场2号门更多求职招聘服务1.上饶市人力资源市场网站

2月21日，江西省公务员局发布了《江西省2022年度考试录用公务员公告》，根据考录计划，2022年上饶市计划招录公务员465个岗位共计912人。为了方便大家掌握上饶市招录岗位信息，我们将上饶市招录职位整理如下：具体上饶市计划招录职位信息请扫描下方二维码获取相关详情↓↓↓江西省2022年度考试录用公务员公告为满足全省各级机关录用公务员需要，根据公务员法和《公务员录用规定》等法律法规，江西省公务员局决定组织实施江西省2022年度考试录用一级主任科员及以下和其他相当职级层次公务员（含参照公务员法管理单位工作人员，下同）工作。现将有关事项公告如下：一、招考职位本次全省录用计划共6827名，具体招考职位和报考条件可在微信公众号“江西组工微讯”（微信号：jxswzzb）和江西人事考试网（www.jxpta.com）查询。二、日程安排（一）网上报名：2022年2月25日9：00至3月2日17：00；（二）网上缴费：2月25日9：00至3月4日17：00；（三）打印准考证：3月21日9：00至3月25日17：00；（四）公共科目笔试：3月26日；（五）专业科目笔试：3月27日；（六）公布笔试成绩：4月24日；（七）公布第一批入闱名单和调剂公告：4月下旬；（八）网上调剂、公布调剂入闱名单：4月底至5月初；（九）资格审查、面试、体测、体检：5月；（十）考察、公示：7月中旬前；（十一）录用审批、备案：8月底前。三、报考条件（一）报考人员应当具备的条件1.具有中华人民共和国国籍；2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；3.年龄在18周岁以上、35周岁以下（1986年2月25日至2004年2月24日期间出生），博士研究生(非在职)以及报考定向招录乡镇（场、街道）事业单位工作人员职位的，年龄可放宽至40周岁（1981年2月25日以后出生）；4.具有良好的政治素质和道德品行；5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；6.具备招录职位要求的工作能力；7.具有大学专科及以上文化程度；8.具备招录职位要求的其他资格条件。（1）设区市及以下公安机关、省公安厅高速交警各直属支队和监狱、戒毒所人民警察职位，年龄一般在30周岁以下（1991年2月25日以后出生）；特警职位，年龄在25周岁以下（1996年2月25日以后出生）；法医、狱医、心理矫正等特殊职位，年龄在35周岁以下（1986年2月25日以后出生）。（2）招录职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历，离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。基层工作经历起始时间按照《关于公务员考录中基层工作经历起始时间界定的意见》（人社厅发〔2010〕59号）界定。全日制普通高校毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不能视为基层工作经历。（3）定向招录“限军队服役5年（含）以上的大学生退役士兵或本省基层项目服务期满人员报考（含在外省基层项目服务期满的江西籍人员）”的职位，报考人员须符合职位要求方能报考。其中，大学生退役士兵是指全日制普通高校毕业生应征入伍服役后已退役的人员（含以在校大学生身份应征入伍，退役后完成学业的人员）。服务基层项目人员是指大学生“村官”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”（须为全国项目且服务满两年）、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”这四个项目的服务期满、考核合格人员。（4）定向招录乡镇（场、街道）事业单位工作人员的职位，报考人员须为本县（市、区）乡镇（场、街道）事业单位（含县直单位派驻乡镇、街道工作的事业编制人员，不含学校、医院）连续在编在岗5年以上（指报考人员从2017年2月25日前至2022年2月24日连续在编在岗），且近3年年度考核均为合格及以上的工作人员。（5）面向2022届普通高校毕业生招录的职位，报考人员须为通过全国统一的高考或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，且就读期间个人档案、组织关系保管在就读院校或科研机构，于2022年8月31日前毕业的学生（应届博士毕业生可放宽到2022年12月31日）。（6）有本县户籍或生源要求的职位，报考人员在公告发布之日前须为或曾为该县户籍，或在该县参加高考。（二）不得报考的情形1.因犯罪受过刑事处罚的人员；2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；3.在各级公务员招录中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；5.被辞退未满5年的公务员或参照公务员法管理的机关（单位）工作人员；6.在职公务员或参照公务员法管理的机关（单位）工作人员（含试用期）；7.现役军人；8.在读的普通高校全日制非2022届毕业生（在读的全日制非2022届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推）；9.法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员。报考人员不得报考录用后即构成公务员法第七十四条所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。本人或家庭成员具有《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》（公通字〔2020〕11号）规定不得确定为拟录用人选情形的报考人员，不得报考公安机关人民警察职位。公安院校公安专业2022届毕业生，统一参加公安机关面向公安院校公安专业应届毕业生的考试，不参加本次全省录用考试。除本公告已明确或另有规定的以外，各项资格条件的计算截止时间均为2022年2月24日。四、报名步骤（一）网上注册及报名公告发布后，报考人员登录江西人事考试网（www.jxpta.com），用本人身份证号和手机号进行网上注册。一个身份证号对应一个手机号，只能注册一次。注册信息提交后，不得修改。未进行注册的报考人员不能进行网上报名。报考人员注册信息应当真实、准确、完整，并对其负完全责任。2022年2月25日9：00至3月2日17：00，报考人员登录江西人事考试网，进行网上报名。每人只能报考一个职位，报考人员可自行选择参加笔试的考区。2022年3月2日17:00报名结束或在报名期间网上缴费成功后，不得改报其他职位。本次公务员考录实行诚信报考制度，网上报名时，不进行资格预审。报考人员应仔细阅读公告及附件，并在诚信报考承诺书上签名承诺。资格审查贯穿考录全过程。报考人员应选报符合自身条件的职位，如因提供信息不准确或不符合职位报考条件，导致影响考录或被取消考录资格的，由报考人员自行承担。（二）网上缴费完成了注册、填表及上传照片的报考人员，待照片审查通过后，即可进行网上缴费。报考人员应于3月4日17：00前进入缴费系统，完成缴费视为报名成功，未按要求进行缴费的视为放弃报考。报名期间2月26日至2月28日每天17：00公布一次报名缴费成功人数，之后系统锁定不再公布报名人数。对低保保障家庭、建档立卡脱贫家庭人员和防返贫监测对象，可免收考试费和体检费，体检费由招录机关承担。这类人员应于2月25日9:00至3月3日17:00期间发送申请免费材料（邮件标题以身份证号+姓名+手机号码进行命名）至省人事考试中心指定邮箱（2197318575@qq.com）进行审核确认，在报名缴费环节无需进行网上缴费，如已缴费不再退费。其中，纳入低保保障家庭的报考人员需提供本家庭任意一个保障对象身份信息的低保诚信承诺书（签名加按手印），建档立卡脱贫家庭和防返贫监测对象的报考人员需提供其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的相关证明。（三）打印准考证报名成功的人员，要在2022年3月21日9:00至3月25日17:00登录报名网站自行下载并打印准考证。五、考试（一）笔试笔试包括公共科目和专业科目，在考试内容上体现分级分类原则。1.公共科目所有报考人员均需参加公共科目笔试。公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科，重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。申论试题分为省市综合管理、县乡综合管理、行政执法三类。公安机关职位和行政执法类公务员职位使用行政执法类试卷。公共科目笔试范围和题型参考《中央机关及其直属机构2022年度考试录用公务员公共科目笔试考试大纲》（见附件3）。公共科目笔试时间为2022年3月26日。具体考试时间和科目如下：3月26日上午

为进一步做好上饶市公安局公开招聘警务辅助人员工作，根据体能测试的实际情况，经市公安局研究决定，现就上饶市公安局公开招聘警务辅助人员体能测试成绩查询及笔试相关事宜补充说明如下：1.体能测试成绩查询网址http://0793.jxpta.com/news/4_1026.html2.所有参加体能测试人员均可参加笔试。3.体能测试成绩的计算方式和总成绩占比不变。4.网上打印准考证时间：2022年2月25日9:00-17:00。打印准考证网站为江西省人事考试综合服务平台（https://pta.jxhrss.gov.cn/）。考生应在规定时间内打印准考证，未及时打印准考证或因保管不慎丢失等原因造成的后果由考生自行承担。5.笔试时间：2022年2月27日上午9点，笔试地点详见笔试准考证。6.考试疫情防控要求:（1）考生应自觉遵守上饶市疫情防控规定。考生应自备口罩等防疫用品，自觉做好个人防护相关措施。提前1小时到考点学校大门口有序等候，听从工作人员的安排和引导，主动出示准考证、有效身份证(社保卡)、“赣通码”、行程卡，并接受体温检测。“赣通码”显示为绿码且体温正常(

江西人社往期推荐紧急提醒！关于社保账号被“封停”、领取新版电子社保卡相关信息~上饶市正式发行第三代社保卡，将有这些新功能！在人生的赛道上，我们一路暖心相助

近日，我省部分群众陆续接到由不法分子假冒“江西保障局”通过境外手机号（+0082为境外号码）发送的诈骗短信，大致内容是：“您的社保相关信息从2月15日被封停，进入k.xzco.cc进行在线完善，祝您生活愉快！”或者以社保卡到期为借口，让您登录非法网站填写个人信息、身份证号、手机号。或者借口当前电子社保卡为旧版，让您绑定银行卡或信用卡办理领取新版电子社保卡。人社部门发送的社保卡（电子社保卡）或业务经办类短信，不添加任何不明网址！更不需要输入任何涉及个人信息、银行账号等私密信息！紧急提醒以上信息为短信诈骗信息，切勿相信!!!以上信息为短信诈骗信息，切勿相信!!!以上信息为短信诈骗信息，切勿相信!!!请接到短信的人员切勿点击相关链接，以免上当受骗!!!1.人力资源和社会保障部官网：www.mohrss.gov.cn；2.江西省人力资源和社会保障电话咨询服务热线：12333；3.江西省人力资源和社会保障厅官网：http://rst.jiangxi.gov.cn/；4.江西省人力资源和社会保障厅官方微信公众号：“江西人社”；5.上饶市人力资源和社会保障局官网：http://hrss.zgsr.gov.cn/；6.上饶市人力资源和社会保障局官方微信公众号：“上饶人社”。往期推荐上饶市正式发行第三代社保卡，将有这些新功能！在人生的赛道上，我们一路暖心相助关于发布上饶市2020年劳动力市场工资价位信息的公告

结合我市公安工作实际和社会治安形势发展需要，根据《江西省公安机关警务辅助人员条例》和有关政策精神，上饶市公安局现面向社会公开招聘警务辅助人员100名。现将具体招聘情况公告如下：一、招聘原则招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，统一组织招聘，严格选拔聘用。二、招聘岗位面向社会公开招聘100名男性警务辅助人员，纳入上饶市公安局警务辅助人员员额管理，分配到上饶市公安局特警支队执法执勤辅助岗位工作。三、招聘条件（一）基本条件1.具有中华人民共和国国籍；拥护中国共产党领导、拥护《中华人民共和国宪法》，遵守法律法规；具有良好的政治素质、心理素质和道德品行；2.18周岁以上，30周岁以下；（年龄计算方法：18周岁以上是指2003年12月31日以前出生；30周岁以下是指1990年12月31日以后出生）3.具有大专以上文化程度，符合优先招聘条件的人员可以放宽至高中（中专）学历；4.男性身高168厘米以上；5.身体健康，具有正常履行岗位职责体能素质；6.法律、法规规定的其他条件。（二）优先条件1.烈士遗属、因公牺牲军人和人民警察遗属；2.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员；3.获得见义勇为称号的人员或者英雄模范；4.人民警察类或者政法类院校毕业生；5.国家和本省规定的其他优先聘用情形。应聘时学历为高中（中专）的，应当在劳动合同聘用期限内取得大专以上学历；未取得的，合同期满以后不得再续聘。（三）具有以下情形之一的，不得参加报考1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；2.受过行政拘留、司法拘留处罚的；3.被开除公职、开除军籍或者因违法违纪被原单位辞退解聘的；4.有吸毒史和精神病史的；5.编造、散布有损国家声誉信息的;6.本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；7.其他按照国家规定不适宜从事警务辅助工作的。四、招聘步骤为报名、资格审查、体能测评、笔试、面试、体检、政治考察、公示及聘用。五、报名本次招聘采取网上诚信报名的方式进行，网上报名时间为2022年2月9日9∶00至2月13日16∶00，报名网站为江西省人事考试综合服务平台（https://pta.jxhrss.gov.cn/#/login）。网上报名按如下步骤进行：1.网上报名。应聘人员登录上饶市人力资源和社会保障局网站查看招聘公告，然后点击“2022年上饶市公安局招聘特警辅警”报名入口，如实填写《上饶市公安局2022年公开招聘特警辅警报名登记表》，上传本人近期（六个月以内）半身免冠电子照片（彩色标准1寸，像素295px×413px），照片底色背景为白色，格式为JPG，进行网上报名，并记下注册用的手机号码和密码（手机号码为登录账号），注册提交信息。报考信息提交后不能再修改，请慎重填写，并完成所有报名步骤。2.开考比例。报考人数与招聘岗位数比例为2：1，如未达到相应开考比例的，则按规定缩减招聘计划数。六、资格审查1.资格审查由上饶市公安局政治部负责。资格审查时间：2022年2月15日至2月18日9:00-17:30。地点：上饶市公安局信访处接待大厅（信州区广信大道118号）。2.报考人员在规定的时间内参加资格审查。资格审查时须提供本人身份证、毕业证、招聘岗位要求的证件（证明）原件和复印件以及《上饶市公安局2022年公开招聘特警辅警报名登记表》(在报名系统中打印）一式两份。下列人员还需提供如下材料：取得大专以上学历的需出具中国高等教育学生信息网认证的《教育部学历证书电子注册备案表》《教育部学籍在线验证报告》；留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的学历认证材料。3.未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃，取消聘用资格。对不符合报考条件的，取消聘用资格。4.资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对应聘人员提供的信息、材料与报考条件不符的，一经核实，取消聘用资格。5.资格审查合格的，于2022年2月19日9:00-17:30，到上饶市公安局信访处接待大厅领取《体能测试资格证》。七、体能测试1.体能测试工作由上饶市人力资源和社会保障局会同上饶市公安局组织实施。时间初定于2022年2月20日，如有变化另行通知。2.体能测试满分100分，其中1000米跑40分、10米×4往返跑30分、引体向上和纵跳（二选一）30分。体能测试各项总分未达到合格线（60分）不予进入笔试。体能测试评分标准见附件。3.体能测试各项成绩由参加体测人员及工作人员签字确认，体能测试总成绩请登录上饶市人力资源和社会保障局网站查询。八、笔试体能测试达标的可打印《笔试准考证》进入笔试，打印具体时间另行通知。1.笔试工作由上饶市人力资源和社会保障局会同上饶市公安局组织实施。时间待定，视疫情防控工作安排另行通知。2.笔试科目为《综合基础知识》，时间为100分钟，满分为100分。3.笔试成绩请登录上饶市人力资源和社会保障局网站查询。九、面试1.面试工作由上饶市人力资源和社会保障局会同上饶市公安局组织实施。时间待定，视疫情防控工作安排另行通知。2.面试采取结构化面试，满分100分。3.面试入闱人员的确定根据体能测试成绩×60%+笔试成绩×40%，取得有效总成绩人员中，依成绩由高到低按1.5：1比例确定面试入闱人员，末位同分者一并入闱。有效成绩是指考生完成报名并参加了考试，在考试过程中没有舞弊违纪行为且得分不为0的成绩。4.递补面试人员对自动放弃的，按成绩从高分到低分依序等额递补一次。如出现无人递补的情况，经市人力资源和社会保障局研究同意后，可适当降低比例要求。5.面试时如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算，但岗位招聘计划不再调减。对因考生临时缺考等情况导致有效面试人数与招聘人数相同等无法形成竞争的岗位，面试成绩低于面试成绩合格分数线的不得确定为体检考核对象，本次结构化面试的面试成绩合格线为面试考场平均分。6.面试成绩由面试人员签字确认。7.由于本次招聘为同一岗位，各考场面试成绩采取加权平均法计算，根据所有应聘人员有效原始面试成绩的总平均分进行加权计算，面试成绩保留小数点后两位。8.成绩计算（1）总成绩计算方法。总成绩=体能测试成绩×60%+笔试成绩×20%+面试成绩×20%（2）各项成绩均计算到小数点后两位。十、体检、政治考察根据总成绩从高分到低分等额确定体检、政治考察对象，并在上饶市人力资源和社会保障局网站进行公布。体检参照警察职位体检标准，按《公务员录用体检特殊标准)》(人社部发〔2010〕82号)政策规定执行。体检费用由应聘者承担。体检合格人员进入政治考察。政治考察标准按《江西省公安机关警务辅助人员招聘规定》执行。十一、公示及聘用经考核确定的拟聘人员名单由市人社局在上饶市人力资源和社会保障局网站公示，公示期满后无异议的由市公安局办理聘用相关手续（试用期2个月）。试用期间由上饶市公安局特警支队组织对聘用人员进行培训并考核，试用期满合格人员与上饶市公安局签订劳动合同（合同每年一签），培训和试用期考核不合格的取消聘用。聘用通知下发后，30天内不能及时到岗上班的，视为自动放弃聘用资格。十二、试用期及签订合同后工资待遇1.试用期基本工资为每人每月1200元。（试用期主要工作内容为培训）2.签订合同后每月薪酬约为4100元（其中基本工资2500元、绩效工资平均1000元按实际绩效考核结果按月发放、“五险一金”个人缴纳部分约600元）。3.“五险一金”单位缴纳部分（约1000元）由用人单位缴纳。十三、其他1.本公告由上饶市公安局政治部负责解释政策咨询电话：0793-8322899报名技术咨询电话：0793-82959852.未尽事宜按有关规定执行。

为深入贯彻落实中央、省委人才工作会议精神，弘扬“一座城一条心”精神，全面融入长三角，力争中部走前列，根据《上饶市急需紧缺实用性人才引进培办法（试行）》（饶才发〔2019〕3号）和《上饶市急需紧缺实用性人才引进培养办法操作细则（试行）》（饶才办字〔2020〕7号）文件精神，经研究，将组织开展我市第二批急需紧缺实用性人才申报认定工作，相关具体事项通知如下：一、申报范围（一）人才引进计划支持人选申报认定急需紧缺实用性引进人才，应在2020年10月1日后从市外引进来饶创新创业人员，且符合急需紧缺实用性人才基本条件之一（参照《上饶市急需紧缺实用性人才引进培办法（试行）》基本条件），聚焦“大工业、大农业、大旅游”领域，从事岗位在《上饶市2021年急需紧缺实用性人才需求目录》内、“饶城英才”等可优先认定申报。（二）人才培养计划支持人选急需紧缺实用性人才自主培养计划人选，为全职在饶创新创业且在2021年度取得副高级国家职业资格证书（或职业技能等级证书）的企事业单位职工。二、申报材料（一）引进计划支持人选1.《上饶市急需紧缺实用性人才引进计划支持人选申报表》（附件1）；2.用人单位营业执照；3.申报人才有效身份证明；4.申报人才个人所得税缴纳证明和社保参保证明；5.人才与用人单位劳动合同（聘用合同）；6.人才学历学位证书、职称证书、职业资格证书、薪酬证明、主要成果证明材料（近三年来专利证书、产品证书、奖励证书、代表性论著等）；（二）自主培养计划人选1.《上饶市急需紧缺实用性人才自主培养计划支持人选申报表》（附件2）；2.用人单位营业执照；3.申报人才有效身份证明；4.申报人才个人所得税缴纳证明和社保参保证明；5.人才与用人单位劳动合同（聘用合同）；6.人才在2021年度取得副高级国家专业技术资格证书或一级技师职业技能等级证书；7.人才学历学位证书、薪酬证明、主要成果证明材料（近三年来专利证书、产品证书、奖励证书、代表性论著等）；8.其他辅证材料。以上复印件均需申报单位审核并盖章，必要时须提供原件备查，申报材料按顺序排列并装订成册（一式三份，初审单位留一份，市委人才办和市人社局各一份）。三、申报程序1.申报人将相关材料提交至用人单位。2.用人单位对申报人相关材料进行核实，将申报材料及电子数据报按产业类别送至辖区工信、农业农村、文广新旅等相关部门，其他产业和培养类人才送至辖区人社等相关部门。3.各辖区组织人社部门指导工信、农业农村、文广新旅等部门对申报材料进行初核并出具初审意见，分别填写《上饶市急需紧缺实用性人才引进计支持人选信息汇总表》（附件3）和《上饶市急需紧缺实用性人才自主培养计划信息汇总表》（附件4），将申报材料和电子数据一并报送至市工信局、市农业农村局、市文广新旅局。其他产业引进类人才和培养类人选由辖区内人社部门汇总报送市人社局。申报时同一人选只能报一个单位。4.市工信局、市农业农村局、市文广新旅局提交按比例评审后的名单至市委人才办、市人社局，市委人才办、市人社局将召开评审委员会对上报人选进行复审，提交市人才工作联席会议审议。四、其他事项1.各地各单位请在2月10日前将申报材料报送至市工信局、市农业农村局、市文广新旅局和市人社局。市工信局、市农业农村局、市文广新旅局于2月28日前将评审意见上报市委人才办、市人社局。2.各有关单位要高度重视引进和培养急需紧缺实用性人才申报认定工作，加强组织领导和宣传发动，认真审核把关申请材料，确保用人单位和人才本人提供的材料及信息真实准确，不得弄虚作假，否则一经查实将取消相应政策待遇，追回各类津贴补助、追缴减免费用，并对相关人员予以通报、追责。3.有关事项由市委人才办、市人社局负责解释。4.操作过程中如遇问题，请及时向市人社局人事规划科反馈。联系人：市工信局人事科毛东军0793-8306356

为加强“预防、补偿、康复”工伤保险“三位一体”制度体系建设，切实做好“十四五”时期工伤预防工作，2021年6月，江西省人社厅等八部门联合印发了《江西省工伤预防五年行动计划（2021—2025年）实施方案》，将工伤预防作为工伤保险优先事项，把减少事故伤害和职业病危害作为工伤预防的根本出发点和落脚点，从源头上防止工伤事故发生，切实保障劳动者的生命安全和身体健康。坚持系统治理、精准施策、科学防范，到2025年，全省工伤事故发生率明显下降，重点行业5年降低20%左右。工伤预防五年行动计划实施以来，江西省各地大力推进工伤预防工作，取得了明显成效。赣州市为让工伤预防项目实施更具针对性，该市人社部门深入企业、矿山等基层一线，对重点行业、重点企业工伤风险点进行摸排，并通过大数据分析，研究确定全市工伤预防重点领域。邀请专家团队出谋划策，开展工伤预防项目研究，掌握工伤发生规律，理清工伤风险点。注重发挥安全生产、职业健康、交通运输、建筑施工等部门行政执法优势，督促企业强化隐患整改，加强事故预防和职业病防治。在实践中，结合地方产业发展实际，创新预防手段，分类实施“精准模式”和“播种机模式”预防项目，制订工伤风险程度评估标准、岗位风险类别等技术性标准，项目企业工伤事故发生率和工伤保险基金支缴率分别下降12%以上。上饶市建立工伤预防联席会议制度，从项目确定、实施，到项目验收，坚持人社、财政、卫健、应急等部门协商推进，按照各自职责分工，督促用人单位认真落实工伤预防主体责任。积极深入重点企业、工业园区高密度、广覆盖地开展工伤预防政策宣传，共发放宣传资料10万多份，开展现场集中宣传30余次，探索运用微博、微信、抖音等新媒体手段，提升宣传效果，实现“要我预防”到“我要预防”“我会预防”转变。近年来，该市人社部门立足培育“两光一车”发展新优势的战略部署，在晶科能源、凤凰光学、汉腾汽车等重点企业大力开展工伤预防项目，项目企业工伤发生率降低25%以上。赣州市和上饶市开展工伤预防的经验和做法受到人社部充分肯定，近日，两市被确定为全国工伤预防重点联系城市。下一步，人社部将加强对重点联系城市的指导和督促，通过重点联系城市的示范作用，以点带片，以片促面，推进全国工伤预防工作提质增效。来源|

习近平在十九届中央纪委六次全会上发表重要讲话强调坚持严的主基调不动摇坚持不懈把全面从严治党向纵深推进李克强栗战书汪洋王沪宁韩正出席会议

根据《上饶市政协委员履职服务中心（市政协文史馆）公开遴选工作人员公告》有关规定，现将经过报名、笔试、面试、考核、体检后确定的拟聘人员名单（见下表）进行公示，公示期为5个工作日。监督电话：0793-8222068（市人社局机关纪委）上饶市人力资源和社会保障局2022年1月18日往期推荐H5｜一座城一条心一定赢！速读市委书记陈云在五届人大二次会议闭幕式上这些振奋人心的话语！江西一批星级仲裁院出炉，我市三单位榜上有名！江西医学高等专科学校人才引进公告

1月15日上午备受全市人民瞩目的上饶市第五届人民代表大会第二次会议在上饶艺术中心胜利闭幕中共上饶市委书记陈云讲话上饶日报上饶新闻网融媒体中心推出H5速读这些振奋人心的话语点击图片打开链接走前列

根据《江西省人力资源和社会保障厅关于开展创建星级劳动人事争议仲裁院活动的通知》要求，经申报推荐、初审初评、考评验收等程序，2021年共评出五星级劳动人事争议仲裁院11个、四星级劳动人事争议仲裁院23个、三星级劳动人事争议仲裁院21个。我市三个单位入选，详情如下：上饶市劳动人事争议仲裁院获评五星级劳动人事争议仲裁院广丰区劳动人事争议仲裁院玉山县劳动人事争议仲裁院获评四星级劳动人事争议仲裁院主要材料来源|

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议有些劳动者由于不知道劳动合同必备条款的内容往往在合同签订中遗漏某些条款“那么劳动合同必备条款有哪些呢？请看“人社政策看得懂待遇算得清”街访短视频第十五集来听听“人社知识通”怎么说根据劳动合同法，劳动合同必须包括劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等内容。除了以上必备条款，在劳动合同中，用人单位与劳动者还可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。来源|