岗位职责：1、负责公司前台接待及客服电话接听；2、负责办公室日常办公制度维护、管理；3、负责办公室各部门办公后勤保障工作；4、协助部门工作并完成领导交办的其他事项。

医院纪检监察部门将对整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

4、负责店面周边市场运营拓展，保持店面运作握秩序。积极参加各种市场活动、商圈异业活动，提升店面经营业绩；妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

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节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。

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其他材料：身份证、学历学位证书(并提交学历认证报告或《教育部学历证书电子注册备案表》)、专业技术资格证书、获奖证书、论文及科研成果奖励等相关资料的扫描件或高清照片。

根据政策，凡是新引进落户、郑州市户籍未迁出户口的全日制博士研究生、35岁以下的硕士研究生、“双一流”建设高校的本科毕业生，首次购房补贴标准为：博士每人10万元，硕士每人5万元，本科毕业生每人2万元。

要求：1、本科及以上学历、特别优秀者可适当放宽至大专，工商管理、市场营销等相关专业背景；2、能接受全国范围内调动；3、富有激情与事业心，性格外向，品学兼优，良好的沟通表达、组织协调及学习能力。

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2.面试：面试满分100分。面试人选根据笔试成绩按各岗位招聘人数1:3的比例由高分到低分确定，最后一名成绩并列的，共同进入面试。笔试作弊的不得进入面试。进入面试人员名单在各招聘学校网站上公布。

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3、资格审查：招聘单位根据应聘人员提交的相关材料进行资格审查，经审查符合报名资格条件者，填写《河南省水利厅所属事业单位2017年度招聘工作人员报名表》、交近期同底免冠1寸彩照3张。

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经公示后被聘用的人员，与中心签订聘用合同。新聘人员试用期6个月，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。试用期满后进行考核，能够胜任岗位工作的，按期聘任;不能胜任岗位工作的，解除聘用关系。

所有参加面试的人员均参加体能测试。体能测试参照人力资源社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发(2011)48号)等有关规定执行。

届时将有约300家企业参会，涉及建筑、机械、电子、计算机、生物、医疗、卫生、化工、教育、物流、汽车制造业等多个行业，提供岗位8000多个。

学校纪检监察室负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假、在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格;对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。

1、此次招聘录用人员与郑州派遣人才有限公司签订劳动合同，派往郑州市扶贫开发办公室工作，工作岗位待入职后由郑州市扶贫开发办公室安排。

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朱丹，郑北一中学校总校长中共党员，特级教师，中国教育协会副会长，河南省教育协会会长，享受国务院津贴专家，河南省优秀专家，省第十届、第十一届人大代表，中共河南省第八次、第九次代表大会代表，国家督学。

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1、工作有激情、有热情、有梦想；2、形象好、气质佳、沟通能力强、执行力强；3、行政文员应届生无工作经验者本科以上学历；有工作经验者大专以上学历；4、有一年以上工作经验者优先考虑。

根据体检情况，依据面试成绩由高分到低分的顺序确定拟录取人员，拟录取人员名单在二七门户(www.erqi.gov.cn)平台进行公示，公示期3天。

资格审查结果和考试时间，将在报名结束后，一周内在本局网站上公布，不再另行通知。资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格。

职责：1.了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售前、售后指导和服务工作；2.熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题；3.维护客户关系，并开发新客户。

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在吉恩的解雇信中，Lidl超市表示，吉恩违反了一项禁止无偿加班的规定，规定要求“每分钟工作都是有偿的，只要员工在工作，公司就必须打卡付薪”。而吉恩却在公司没有允许的情况下擅自加班，没有收加班费。

自即日起，有意向的老师请致电学校提出申请，同时发送个人求职简历至zzyzjkqsyxxbgs@163.com，经考核合格上岗者，即按照学校规定享受相应待遇。

认真贯彻党的十九大精神，落实《关于深化人才发展体制机制改革的意见》《事业单位人事管理条例》和事业单位公开招聘有关规定，创新引才聚才机制，优化人才队伍结构，为本单位人才队伍建设提供优质高效服务。

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5.注意事项：报考人员应认真阅读并全面理解关于本次招聘的公告内容，确定本人符合招聘岗位要求的报名条件。如果本人不符合报名条件但进行了报名，本人的报考资格无效，由此产生的一切后果由报考人员个人承担。

岗位职责：1、负责完成篮球教学任务；2、负责阶段课程的设计制定，对每个年龄段的课程进行制定；3、对孩子的教学进行监控评估；4、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户，寻找销售机会并完成销售任务；

3、有志于从事基层党建工作，事业心责任感较强，具有吃苦耐劳、乐于奉献、勇于创新的精神，有一定的组织协调能力、文字能力和口头表达能力。

1、笔试成绩查询、进入面试人员名单及面试通知、拟聘用人员名单等有关事项均在巩义市人社局网站公布。考生要及时关注网站通知，并保持电话畅通，凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动放弃。

工作时间：8:30-12:00；14:00-18:30，上六休一，国家法定节假日调休；工作满一年，签订劳动合同，并缴纳五险；提供房补（也有员工宿舍）、餐补、生日福利；公司不定期组织集体出游。

所有参加面试的人员均参加体能测试。体能测试参照人力资源社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号）等有关规定执行。

5、导医：导医专员3名，中专以上学历，年龄28周岁以下，净身高165cm以上，医学相关专业，形象好，气质佳，亲和力较强，有较强的沟通能力，定岗至少3年以上。

面试以结构化面试方式为主，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。根据职位特点，经省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局同意，也可采取无领导小组讨论等其他面试方式。面试满分为100分。

整体要求：1、应届大学毕业生，品行端正、工作细致、责任心强；2、有上进心，具有较强的学习和钻研能力，身体健康、无残疾、无传染性疾病、无不良嗜好；3、能吃苦耐劳、热衷于事业，能适应从基层做起。

任职资格：1、大专以上学历，旅游管理、市场营销、电子商务专业或相关工作经验者优先考虑；2、具有良好的沟通能力、理解能力、语言表达能力、计划能力。3、熟悉旅游行业，熟悉电子商务市场状况和运营规则。

任职要求：1、财会类专业，两年以上的工作经验；2、认真、负责、细致，任劳任怨；3、能按时、按质、按量的完成上级交给的任务；4、能坚决执行公司制定的财务制度，一视同仁；5、完成上级交给的其他工作。

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