引进的毕业生签订五年固定期限劳动合同，首次劳动合同期限内发放安置费，按劳动合同年限支付，安置费发放标准：硕士研究生5000元/年，一本院校毕业生2500元/年，二本院校毕业生2000元/年。三启航奖

中铁上海局市政环保公司承建的泐马河（老里塘-浦东铁路）河道整治工程同步吹响集结号，火热开工！上海市临港新片区管委会生态处水务总工潘丽红、发改处苏唯佳、生态中心副主任郁玖阳，上海城投兴港投资建设（集团

液中酒精浓度在20mg/100ml--80mg/100ml之间，属于酒后驾驶不涉刑事犯罪，交警部门通常会对其作出罚款，暂扣机动车驾驶证，驾驶证记12分等行政处罚。

_速报广东省工业和信息化厅副厅长陈磊赴蓬江二期项目开展中央生态环境保护督察报告整改措施落实情况调研_四川省住房和城乡建设厅城市建设管理处到骑龙净水厂项目开展调研检查工作_徐州市根治欠薪农民工工资支付考核组到奎河项目调研检查工作_闽东北协同办、福州都市圈建设指挥部到东南汽车城自来水厂项目调研检查工作_公司召开蒙苏经济开发区零碳产业园工业污水处理厂及水资源再生利用项目启动会_广东粤海水务股份有限公司副总经理赛常胜到邳州市城镇污水处理PPP项目调研指导工作1广东省工业和信息化厅副厅长陈磊赴蓬江二期项目开展中央生态环境保护督察报告整改措施落实情况调研8月19日上午，广东省工业和信息化厅副厅长陈磊一行前往蓬江水环境综合治理二期项目工点开展中央生态环境保护督察报告整改措施落实情况调研。陈磊一行深入现场，听取了蓬江项目篁湾村污水处理工程和荷塘镇石龙围综合整治工程的概况及工程治理方案、南格工业区污水管网工程概况及设计方案等方面情况汇报。调研过程中，陈磊首先对蓬江水环境项目施工生产管理给予了充分肯定，水环境生态治理建设是建设现代生态城市中一个重要的环节，经过治理后的水环境生态，已经朝着实现良好循环功能的方向稳步发展；其次陈磊提出了以下几点意见：一是要加快项目剩余管网的协调推进巩固治理效果，力争早日改善当地居民的各类用水，促进生态文明发展；二是要充分认识到当前疫情的形势，项目部应充分备足现场疫情防控物资，把好外来人员进出关卡，完善疫情防控应急预案，逐级逐条压实防疫主体责任，确保现场安全生产工作平稳推进，力争为蓬江区水环境改善做出更大贡献。(李楚妍）2四川省住房和城乡建设厅城市建设管理处到骑龙净水厂项目开展调研检查工作8月16日，四川省住房和城乡建设厅城市建设管理处莅临骑龙净水厂工程项目开展调研检查工作，中国市政工程华北设计研究总院副总工程师，城市水务规划咨询院院长马洪涛、副所长桑非凡、四川省住房和城乡建设厅城市建设管理处四级调研员王浪等一行前来调研检查。公司安全总监鹿博、项目总工程师张敬硕陪同。调研检查组一行与项目部管理人员进行交流谈话，就本项目的施工建设和项目性质指出：一是全面做好防暑防汛防疫工作，近期持续高温预警，极端天气要密切注意施工人员的安全，加强防暑、防疫措施，保证工程施工无忧、工程项目无扰、工程进度无阻；二是项目工程工期紧，协调量大，要加强与所管理部门、各参建单位的协调，统筹协作，尽快顺利完成施工目标；三是抓好安全隐患排查工作，做到文明施工、安全施工、环保施工、施工整、洁、净，管理节、廉、清；四是强抓工期、稳住质量，优化施工方案，抢抓“好”天气“好”时期，安排施工生产确保施工进度、工程质量双达标，全面推进水治理工作。（芦睿超）3徐州市根治欠薪农民工工资支付考核组到奎河项目调研检查工作8月17日，徐州市根治欠薪农民工工资支付考核组莅临奎河项目指导检查工作。考核组一行于奎河项目会议室听取了项目劳资专管员对奎河全地下式污水处理厂项目实名制管理体系建设、实名制进退场流程、劳务实名制管理情况、农民工工资专户管理、劳务台账五方面的基本情况介绍。检查过程中，考核组表示：奎河项目劳务资料完备规范，值得肯定，可以看出，一是项目高度重视农民工工资支付工作，积极贯彻落实保障农民工工资支付条例相关规定，确保不拖欠农民工工资，保障农民工权益；二是项目各项业务工作细致合规，各项内业资料均完整闭合，处理流程合规，条理清晰；三是项目劳资管理人员素质过硬，对于农民工工资支付条例相关规定理解透彻，各项工作均能按照规定有序开展；四是高温天气要注意防暑降温，减少劳务人员外出作业，合理规划工作时间，确保施工生产安全。（郑超群

8月17日，中铁上海工程局2022年经济运行分析会、大商务管理推进暨下半年工作会在沪召开。中铁上海工程局党委书记、董事长王建营，党委副书记、总经理吴阿勤出席会议。中铁上海工程局领导班子成员及高管，“三总师”副职，总部机关各部门负责人；各子分公司、直管项目部党政主要领导，各区域经营总部负责人等共计90人在主会场参加会议；各单位其他班子成员及部门负责人通过视频连线的方式在各分会场参加会议。会议由中铁上海工程局党委副书记、工会主席章胜华主持。本次会议主要任务是深入贯彻党中央、国务院国资委关于统筹疫情防控和经济社会发展的系列决策部署，全面落实中国中铁经济运行分析会暨大商务管理推进会、督导工作会等会议要求，总结分析企业经济运行情况，深入推动效益提升三年行动和大商务管理，安排下半年重点工作，动员广大干部员工加压奋进、坚定信心，持续推进生产经营攻坚步伐，破解改革发展瓶颈，高质量完成年度各项奋斗目标。▲中铁上海工程局党委书记、董事长王建营会上，王建营充分肯定了企业上半年取得的成绩，分析了当前企业发展面临的形势。他指出，要正视企业改革发展面临的突出问题和严峻挑战，坚定实现年度发展目标的信心与决心，统筹好各项重点工作，做到“八个一体推进”。一是要一体推进抗疫情与稳增长。要把市场经营作为“稳增长”第一要务，加强政策研判和经营信息收集，抓好重点项目落地。要统筹抓好传统市场经营和“第二曲线”市场经营，全面压实各层级经营责任。要加快推进复工复产、稳产超产，全力实现“四增两控四提高”工作目标。二是要一体推进现场管理与市场经营。要牢固树立“以现场保市场”意识，树立“干好在建就是最好的市场经营”理念，切实提升企业信用评价成绩。要推进区域生产经营一体化落地，做到“分工明确、步调一致、相互联动”。要切实提升滚动经营能力，加强经营信息收集，推动区域滚动发展。三是要一体推进三级公司自立自强与借力发展。要努力培育一定数量支撑企业高质量发展的稳固“核心产区”，加强后台系统建设，压实“双清”责任，全力实现经营、管理、资金“三个转变”。要有效整合系统内外“两个资源”，积极培育优质合作伙伴，切实扛起“四个主体责任”。四是要一体推进项目高效履约与增收创效。要持续抓好项目履约能力建设，加强对项目的科学策划，精准设定管理目标，科学构建组织体系，统筹做好资源配置。要压紧压实项目管理各环节创效责任，确保项目效益目标实现。五是要一体推进深化改革与管理提升。要围绕建立更加市场化、更加符合高质量发展的效益型体制机制持续深化改革，以推进大商务管理为契机，切实加强两级机关商务、法务、审计等系统建设，深化市场化用工机制建设。要坚持以问题为导向持续推进管理提升，结合实际，务实打造一批体现“精致、精细、精益”理念的管理创新亮点。六是要一体推进制度体系建设与文化建设。要扎实推进制度体系建设，保障文化理念切实落地，促进制度体系与文化理念深度融合。要大力弘扬“开路先锋”“六种文化理念”等优秀企业文化，充分发挥组织优势和职能作用，为制度落实执行提供良好的氛围基础。七是要一体推进加快发展与风险防控。要全力以赴抓现金流管控、改善资产质量，确保经济运行平稳，坚持“现金为王”和“以收定支”的工作要求。要全力以赴抓好安全生产，全力维护社会安全稳定，坚决确保北京区域项目安全稳定，为党的二十大胜利召开营造和谐稳定的社会环境。八是要一体推进党建工作与业务工作。要积极探索推进党建工作与业务工作深度融合，主动瞄准业务系统基础管理与基础建设薄弱环节，重点结合大商务管理体系建设，将党的政治优势、组织优势发挥在生产经营管理各方面，推动党建工作与业务工作由“两张皮”向“一体化”转变。关于压实下半年工作责任，确保预期工作目标圆满实现，王建营强调，一是抓作风、强执行，确保决策部署落实落地。各单位、各级领导干部要加强执行力建设；两级机关要强化服务意识、真抓实干；两级纪委要强化监督执纪问责、严惩“躺平”“不干”。二是抓奖惩、强动力，确保内在潜能全面释放。要优化完善奖励制度办法，切实提升奖励效能；通过刚性考核、刚性兑现，推动责任落实，切实发挥奖惩机制“指挥棒”“风向标”的效力和作用；要形成鲜明的业绩导向，让“盈利光荣、亏损可耻”的理念成为每一名干部员工最基本的价值标准。三是抓党建、强根基，确保政治优势充分发挥。要以高度的政治责任感做好迎接党的二十大工作，落实全面从严治党“两个责任”，持续开展“理想信念情怀、爱党爱国爱企”主题活动，深化新形势下项目党建工作，进一步提升党建系统工作质量。▲中铁上海工程局党委副书记、总经理吴阿勤吴阿勤从疫情防控、市场经营、复工达产、经济运行、改革创新、风险防控等方面肯定了上半年取得的工作成绩，分析了上半年企业发展中存在的难点和痛点。围绕下半年工作任务，吴阿勤指出，一是要全力抢抓发展机遇，强化市场营销实现逆势突围。要重点抓好专业市场开发，将城市建设市场开发作为扩大经营规模的主阵地，将铁路市场开发作为营销领域扬优势的支撑点，将“第二曲线”市场作为赢得未来竞争的发力点，将海外市场作为品牌营销的突破口；要加快补齐经营工作短板，提升信息跟踪能力，加强经营工作创新能力；要持续优化经营工作体制机制，压实经营工作责任，加强经营要素建设。二是要全力冲刺节点目标，强化优质履约力争达产超产。要着力增强项目履约能力，强力推进重难点项目施工，强化项目全过程动态管控，培育优质高效的分包队伍；要着力强化安全质量管理，推动安全质量管理系统提升，深入开展安全生产大检查活动，积极打造精品工程；要着力提升项目管理水平，全面推进施工管理标准化，提升专业化、科技化水平。三是要全力落实提质增效，聚焦经济运行迈向更高质量。要以大商务管理为抓手，持续健全管理体系建设，抓好管理推进关键环节，强化督导抓落实。要优化改善现金流，全力实现项目现金流自平衡，加强成本管理，强化过程管控、考核与经济纠偏，加强“双清”和“两金”压降工作；要提高项目盈利能力，提高标前成本测算精度，强化二、三次经营力度，加大亏损项目治理和问责力度。四是要全力推动深化改革，围绕管理提升完善治理体系。要全面夯实管理提升基础，高质量收官国企改革三年行动，推动制度体系持续改进，推进信息化、数字化转型；要引导三级公司高质量发展，持续推进系统管理提升活动，坚持“一切工作到项目”，压紧压实项目包保责任；要加强三级公司领导班子建设，切实增强独立发展、自主发展意识。五是要全力保障稳定大局，夯实发展根基推动真抓实干。要持续推进“7+4”综合治理专项行动，发挥联动协作的“大监督”体系作用；要加强人才队伍与和谐企业建设，大力实施人才强企战略；要狠抓作风建设与工作成效，把上级的决策部署一项一项落实到位，把企业的生产经营一件一件抓好抓紧，以过硬作风全力推进各项工作落细落实。▲中铁上海工程局总会计师魏成富▲中铁上海工程局副总经理、总经济师卢志良会上，总会计师魏成富作了《2021年暨2022年上半年经济运行分析报告》，副总经理、总经济师卢志良作了《项目经济活动分析报告》，通报了《大商务管理暨项目管理效益提升三年行动推进检查情况》和《亏损项目情况》。渝昆铁路项目、华海公司、华南市政公司、勐绿高速项目四家单位分别作了交流发言。会议还表彰了2022年上半年“单位夺金杯、项目夺金牌”劳动竞赛获奖单位和项目。▲精彩花絮往期精选2022年08月19日助推工程建设丨G228项目开展“党建引领保增长

8月18日，中铁上海工程局2022年干部人才工作会议在沪召开，中铁上海工程局党委书记、董事长王建营，党委副书记、总经理吴阿勤出席会议并讲话。中铁上海工程局领导班子成员及高管，各部门负责人及相关人员，各子分公司、各直管项目经理部党政主要负责人及各区域经营总部负责人105人在主会场参会；各子分公司、各直管项目经理部、各区域经营总部其他班子成员及部门负责人，各单位人力资源部（党委干部部）全体人员共512人通过视频分会场参会。会议由吴阿勤主持。本次会议的主要任务是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻中央人才工作会议精神，落实国资委组织人事工作会议及股份公司2022年干部人才工作会议要求，围绕强化新时代干部人才队伍建设，总结工作，研判形势，部署推进当前及今后一个时期企业干部人才工作任务，为实现集团公司“十四五”规划战略目标，朝着建成股份公司先进企业集团，打造中国中铁王牌局、明星局的战略目标提供坚强的干部人才支撑。▲中铁上海工程局党委书记、董事长王建营会上，王建营从四个方面总结了中铁上海工程局干部人才工作近年来取得的成效，深刻分析了干部人才工作面临的新形势和新要求。他强调，要深刻领会上级对做好干部人才工作的要求，准确把握适应企业高质量发展所需的干部人才，清醒认识企业干部人才队伍的现状。他指出，当前和今后一个时期做好干部人才工作的总要求是：深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持党管干部、党管人才原则，强化战略引领，突出问题导向，以从严管理干部为主线，以提升人才质量和干事创业活力为目标，加强干部思想政治建设，加大干部管理力度，完善人才顶层设计，优化人才教育培训，加速推进人力资源管理信息化，推动干部人才工作再上新台阶、迈向新高度，为企业发展提供坚实有力的组织保障和人才支撑。王建营强调，要努力开创全公司干部人才工作新局面，重点抓好七个方面工作。一是实施人才强企战略。要革新人才工作思想理念，从“精致管理体系、精细管理手段、精益管理提升”三个方面入手，紧抓顶层设计、把准发展方向，全面贯彻落实股份公司“四个优先”安排部署，力推人才工作再上新台阶。二是打造高素质领导人员队伍。要坚持以业绩为重，树立讲担当重担当、重实干重实绩的鲜明导向，持续锻造干部能力作风，强化干部责任意识，从严干部监督管理，发挥干部考核的关键作用，加强年轻干部的培养和使用，建立“苗子库”，保护好年轻干部敢闯敢试的热情。三是提升人才引进质量。要持续加强高校毕业生招聘，巩固校企长期合作机制，完善成熟人才引进通道，建立“市场招才、伯乐荐才、机构猎才、以才引才”的立体化引才引智渠道，灵活引进“高精尖缺”人才，实现“以才引才、以才聚才”。四是优化人才激励机制。要健全人才分配机制，建立健全以奋斗为本的分配导向机制，细化人才考核机制，建立以业绩为导向的干部评价体系，完善人才退出机制，建立“横向到边、纵向到底”的全员业绩考核机制。五是做强专业人才队伍。要统筹推进六支人才队伍建设，有序抓好落实股份公司要求，加快大商务人才队伍建设，优化商务管理人才队伍结构，加强后台管控人才队伍建设，充分树立“能者上、庸者下”的竞争机制，结合区域一体化管理抓好人才队伍建设。六是完善人才培养机制。要强化人才系统化培养，注重“统分结合”，明确各层级人才培养责任，切实形成一级抓一级、层层抓落实的精准化培训格局，筑牢员工培训三级管理体系，形成常态化培训机制，充分应用现代教学方法和信息技术，着力提升员工培训实效性和针对性。七是坚持党管人才。要把党管干部人才贯穿工作始终，形成上下联动、协调高效的干部人才工作运行机制，强化监督管理，推动选人用人工作不断规范，加强自身建设，努力打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的一流团队。▲中铁上海工程局党委副书记、总经理吴阿勤如何落实好干部人才会议精神，吴阿勤强调，一是要迅速传达贯彻会议精神。各单位要通过中心组学习、专题会研讨等方式，深入学习传达股份公司、集团公司干部人才会议精神，准确把握干部人才队伍建设工作的方向和重点，为中铁上海工程局高质量发展提供坚实的人才保证。二是要切实加强党对干部人才工作的领导。各级党委要强化责任落实，始终坚持把人才工作嵌入企业发展全局，高瞻远瞩去谋划部署，共同推进集团公司形成育才、引才、聚才、用才的良好环境，推动干部人才工作再上新台阶。三是要确保各项重点工作落实落地。各单位要坚持以问题为导向，抓好人才规划落地，持续深化三项制度改革，优化干部队伍结构，做好大商务人才队伍管理，推进任期制契约化管理，加快推进人力资源信息系统建设，切实推动会议各项要求落实。▲中铁上海工程局党委副书记、工会主席章胜华会上，中铁上海工程局党委副书记、工会主席章胜华传达了中国中铁干部人才工作会议精神。会议还通报了各单位干部人才工作典型经验做法，解读了“新五会”培训方案、《集团公司领导人员管理办法及子分公司领导班子、领导人员综合考核评价办法》，解读并宣贯了“十四五”人才规划，安排了下半年干部人才重点工作。往期精选2022年08月19日助推工程建设丨G228项目开展“党建引领保增长

8月18日上午，中铁上海工程局党风廉政建设和反腐败工作年中推进会暨警示教育大会在沪召开。中铁上海工程局党委书记、董事长王建营，党委副书记、总经理吴阿勤出席会议。中铁上海工程局其他领导班子成员及高管，总部各部门负责人及相关人员；各子分公司、各直管项目经理部党政主要负责人；各区域经营总部负责人等共计96人在主会场参加会议；各子分公司、各直管项目经理部、各区域经营总部其他班子成员及各部门负责人通过视频连线在分会场参加会议。会议由吴阿勤主持。本次会议的主要任务是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻股份公司党风廉政建设和反腐败工作会议暨警示教育大会精神，总结2021年以来的工作，深入剖析巡察、审计、纪委发现的典型问题，引导各级管理人员深刻汲取教训，大力弘扬清风正气，坚守合规经营理念，树牢廉洁从业防线，坚定不移把全面从严治党向纵深推进，为完成年度任务目标、实现企业高质量发展提供坚强纪律保证。▲中铁上海工程局党委书记、董事长王建营会上，王建营重点从压紧压实管党治党“两个责任”、统筹发挥监督工作合力、持之以恒加强作风建设、从严从紧监督执纪问责等四个方面总结了去年以来集团公司党风廉政建设和反腐败工作取得的成效，并剖析了反面典型案例折射出的企业管理问题及其产生的根源。他指出，准确把握当前和今后一个时期党风廉政建设和反腐败斗争的形势任务，全力以赴抓好全局党风廉政建设，对于推进企业高质量发展具有重要意义。要深刻认识党中央加强全面从严治党、推进党风廉政建设和反腐败斗争的坚强决心；深刻认识股份公司党委强力正风肃纪反腐、从严查处违纪违法腐败行为的魄力勇气；深刻认识集团公司坚定反腐政治定力、营造风清气正发展环境的迫切需求。王建营强调，各单位要始终以党的政治建设为统领，坚持严的主基调不动摇，扎实推进全面从严治党，为党的二十大顺利召开营造风清气正的环境。一是纵深推进政治建设，切实践行“两个维护”。要更加注重在理论武装、以史为鉴、实际行动上践行“两个维护”。二是压实各方责任，推动管党治党政治责任落地。要着力发挥牵头抓总作用、发挥引领推动作用、强化监督执纪问责。三是巩固提升“三不腐”效能，纵深推进标本兼治。要保持反腐压倒性力量常在，不断强化“不敢腐”的震慑；完善权力运行制约机制，不断扎紧“不能腐”的笼子；筑牢拒腐防变堤坝，不断增强“不想腐”的自觉。四是坚持作风从严，营造风清气正干事氛围。要改进文风会风、工作作风、生活作风。五是紧盯关键人员重点领域关键环节，持续推进突出问题整治。要突出对关键岗位人员的监督，强化重点领域的监督力度，深入开展系列专项整治。六是纵深推进“四位一体”大监督格局，持续完善多方联动的监督工作体系。要进一步提升巡察工作质量、发挥各级纪检组织专责监督作用、强化审计监督的作用、提升企业依法合规治理能力。▲中铁上海工程局党委副书记、总经理吴阿勤吴阿勤就贯彻落实会议精神提出了三点要求：一是要凝聚思想共识，迅速传达贯彻会议精神。各单位要通过党委会、中心组学习、支部大会等方式，将会议精神、工作部署、业务要求等学习传达到位、任务分解到位、落实执行到位，筑牢廉洁从业、依法合规防线。二是要提高政治站位，深入贯彻落实全面从严治党责任。各单位要切实履行管党治党责任，落实党风廉政建设责任制，持续深化“三不腐”一体推进；要坚持以问题为导向，紧盯重要领域、重点人员和关键环节，实现惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力；要持续加强干部作风建设，不断巩固拓展落实中央八项规定精神成果。三是要增强统筹谋划能力，确保实现全年目标任务。必须牢牢把握“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的总体要求，全面贯彻新发展理念，聚焦高质量发展主题，以全面从严治党引领和保障企业改革发展各项工作，抢抓机遇谋经营稳增长，坚持不懈强管理提效益，坚定信心，稳扎稳打，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。▲中铁上海工程局党委副书记、工会主席章胜华▲中铁上海工程局纪委书记田利锋会上，中铁上海工程局党委副书记、工会主席章胜华通报了违规违纪违法典型案例，纪委书记田利锋部署了下半年党风廉政建设和反腐败工作。▲精彩花絮往期精选2022年08月19日助推工程建设丨G228项目开展“党建引领保增长

为发挥党的组织优势，加强管理部门和施工企业的互动，推进工程管理联动增效，促进党务、业务融合发展，努力构建“资源共享、合作互补、交流经验、发挥合力”的党建工作新格局。8月18日，上海市交通建设工程管理中心、上海市奉贤区奉城镇、上海城投公路投资（集团）有限公司、中铁上海工程局集团市政环保公司在G228公路项目举办六方党建联建活动，G228公路项目党支部书记周新丰主持会议。此次六方党建联建活动以“党建引领保增长

我向心党不忘初心8月16日，根据公司党委党建工作联系点“五个一”工作要求，公司副总经理（主持工作）周如成深入党建工作联系点（奎河污水处理厂项目）开展系列活动。▲周如成深入党建工作联系点（奎河项目）实地调研周如成实地调研考察了项目施工区国祯水厂拆迁情况、当前施工生产进展情况，听取了项目负责人对后期施工生产计划的详细汇报，他表示：因疫情原因及拆迁谈判影响，项目工期受到一定影响，如今谈判工作取得突破，项目部要铆足干劲，积蓄力量，为项目迅速进入大干做好充分准备。座谈交流调研结束后，周如成召开座谈交流会，与项目员工展开亲切交流，结合自身经历勉励大家：一要坚定信念，永葆本色，提高政治觉悟，加强党性修养；二要不畏困难，吃苦耐劳，在各个岗位磨练本领，增长才干；三要目标坚定，胸怀理想，朝着自身职业生涯目标不断前进；四要踔厉奋发，笃行不怠，为祖国建设事业奋斗终身。▲周如成与项目员工谈心谈话讲授党课▲周如成为项目员工讲授党课随后，周如成为项目全体党员讲授专题党课，带领大家重温中国共产党百年发展史，学习习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上重要讲话，并结合公司行政工作现状与大家展开深入交流。他强调：党课是广大党员干部的必修课、终身课，不能局限于形式，停留在表面，更要融入日常、学在平常、抓在经常，切实把学习成效转化为不断提高的党性修养、工作动力、过硬作风和实干能力，不忘初心，牢记使命，推动企业高质量发展，谱写新时代建设新篇章。▲周如成对下一步工作提出要求针对下一步工作，周如成提出以下要求：一是要全面落实好公司党建工作各项制度，建立健全项目党建工作责任机制，认真梳理日常党建工作脉络，坚持项目党建带工团建设；二是要充分发挥项目党组织战斗堡垒作用，以党员先锋模范作用为抓手，积极开展企地党建联建活动，助推施工生产工作；三是要深入推进项目党建工作与生产经营深度融合，发挥“党建+”作用，全面推行“大商务”管理模式，做好项目策划，严抓过程管控；四是要不断强化精品意识和品质交付意识，注意施工过程中的品质把控，详细筹划项目创优工作，打造优质水务工程；五是要高度重视青年员工培养工作，加强年轻干部培养力度，紧靠项目优势搭建人才培养平台，切实做好青年员工“传帮带”。送清凉▲周如成为职民工送清凉最后，周如成为项目一线职民工送上凉茶、西瓜、矿泉水、空调被等慰问品，感谢他们一直以来为项目施工生产建设所付出的辛勤劳动。同时，周如成叮嘱大家：高温天气要注意防暑降温，合理规划工作时间，减少高温外出作业，确保施工生产安全。往期精选2022年08月17日公司物资设备管理提升现场会在武汉召开【市政要闻】看看市政环保公司这周发生了哪些新鲜事儿【清风市政·朗月环保】润清风正气于无声、倡廉洁文化于有形，武汉区域项目扎实推进廉洁文化建设本期编辑丨郑超群稿件来源丨奎河项目主办单位丨党群工作部

八月十三·湖北武汉8月13日，中铁上海工程局集团市政环保工程有限公司物资设备管理提升现场会在武汉区域召开，公司总经济师黄华，纪委副书记、监督执纪部部长刘进春，风控合规部部长梁荣辉，人力资源部部长王琨，物资设备部部长凌莉辉，各项目物资负责人参加了本次会议。本次会议为期两天。1Part.1领导致辞会上，公司总经济师黄华就公司生产经营状况、大商务管理物资设备管理应用创新提升、团队建设三个方面进行讲话。他强调，成功的管理模式必须要有相应的基础工作，做好物资设备的基础工作是物资工作开展的重中之重，各项目要将物资设备管理融入大商务，落实好三年行动方案效益指标，强化经济活动分析能力，加强物资应耗量的关注度，同时要坚守个人执业道德，养成良好的团队合作精神，做好“传帮带”工作。2Part.2专业培训公司物设部部长凌莉辉就指标完成情况、提升工作开展情况、管理提升存在的共性问题、典型突出问题、下一步工作要求等五个方面进行专业培训，分析解决项目上的共性特性问题，就如何提高项目物资管理水平传授心得，避免项目工作走弯路、走错路。左右滑动查看更多与会项目也就项目现阶段物资发展分别做了提升情况汇报。3Part.3反腐回顾本次会议还特别邀请了武汉市纪委驻市科技局巡察组组长余正祥老师对十八大以来反腐败斗争进行回顾，列举了数起典型案例，以案例警示各物资人员。公司纪委副书记、监督执纪部部长刘进春指出，物资人员要深刻认识廉洁从业的重要性，日常工作中自觉加强业务和廉洁从业相关知识学习，确保物资管理规范化、制度化、流程化、筑牢思想防线；要深刻认识物资管理的重要性，过程中注重单价的管控，不断扩充采购资源，节约成本，提升利润；要高度重视项目现场材料管理，严格执行先签合同后进场，做好项目现场收发料，每月做好物资盘点，严格红线管理；要高度重视招投标过程的合法合规性。及时收集资料，确保资料合理合规。4Part.4通报表彰会上对2022年上半年物资成本盈亏分析“互评互学”通报表彰，银川市第一再生水厂（土建）项目、南太子湖污水处理厂扩建（五期）工程施工项目、白庙路(月亮湖至江山路)综合改造项目等6个项目获奖。5Part.5现场观摩会后，与会人员前往武汉南太子湖污水处理厂（扩建）五期项目，参观现场钢筋加工棚、智慧工地等设施，对新洲、南太子湖项目内业资料进行深入交流学习。本次物资设备管理提升现场会是中铁上海工程局市政环保公司物资设备部深入落实股份公司大商务管理体系的表现，通过“批评与自我批评”的方式，找出了项目管理存在的不足，强化了物资设备基础业务(收、发、存、结算、核算）管理，达到了“节采购、保供应、保安全、会核算、促成本”的目的，为项目提质增效增添动力。往期精选2022年08月16日【市政要闻】看看市政环保公司这周发生了哪些新鲜事儿【清风市政·朗月环保】润清风正气于无声、倡廉洁文化于有形，武汉区域项目扎实推进廉洁文化建设【环保前沿资讯】第8期

_速报徐州市政府副秘书长赵永强、市水务局党委委员、副局长周兴到奎河项目调研；徐州市新盛集团董事长王向阳到奎河项目调研_乐山市高新创新科技发展集团有限公司董事长贺强到骑龙净水厂项目调研参观_G228项目开展“送清凉”慰问活动_鹿门寺旅游道路项目首层沥青摊铺顺利完成_小溪塔项目排洪箱涵分部工程顺利通过验收1徐州市政府副秘书长赵永强、市水务局党委委员、副局长周兴到奎河项目调研；徐州市新盛集团董事长王向阳到奎河项目调研8月11日，徐州市政府副秘书长赵永强、市水务局党委委员、副局长周兴一行到奎河项目考察调研，奎河项目党政负责人陪同。赵永强一行重点考察了国祯水厂目前拆迁工作进展，听取了项目负责人对当前国祯水厂大门拆迁、施工区道路改善问题的的汇报。周兴表示：一是要尽快改善施工区部分破旧道路，为后期大干奠定基础，同时助力国祯水厂商务谈判；二是要抓紧落实国祯水厂拆迁工作，就拆迁过程中出现问题加强沟通，积极部署，稳步推进。针对下一步工作，赵永强强调：一是要顶住外部环境压力，积极打开现场工作面，稳步推进后期工期计划安排；二是要落实国祯水厂拆迁工作部署安排，积极推动拆迁工作向前，加强与政府部门密切沟通；三是要积极部署、提前谋划，为即将而来的大干做好充分准备。（郑超群

01系统化全域推进海绵城市建设示范工作——61.2亿元支持资金下达财政部下达2022年城市管网及污水处理补助资金61.2亿元，用于支持“十四五”第二批系统化全域推进海绵城市建设示范工作。据了解，此次下达14个东、中部地级及以上城市，每个2.2亿元；9个西部地级及以上城市，每个3亿元；东部县级城市1.4亿元；西部县级城市2亿元。今年4月，财政部办公厅、住房城乡建设部办公厅、水利部办公厅联合发布《关于开展“十四五”第二批系统化全域推进海绵城市建设示范工作的通知》提出，中央财政按区域对示范城市给予定额补助，补助资金根据工作推进情况分3年拨付到位。示范城市将统筹使用中央和地方资金系统化全域推进海绵城市建设。02“十四五”期间统筹推进城市基础建设近日，经国务院同意，住房和城乡建设部、国家发展改革委印发实施《“十四五”全国城市基础设施建设规划》（以下简称《规划》）。《规划》围绕构建系统完备、高效实用、智能绿色、安全可靠的现代化基础设施体系（见下表），提出4方面重点任务：一是推进城市基础设施体系化建设，增强城市安全韧性能力；二是推动城市基础设施共建共享，促进形成区域与城乡协调发展新格局；三是完善城市生态基础设施体系，推动城市绿色低碳发展；四是加快新型城市基础设施建设，推进城市智慧化转型发展。03工程物探-遥感卫星助力地下管线探漏众所周知，近地卫星绕行地球一周大约90分钟，长波段雷达遥感卫星发出的雷达波具有极强的穿透性，可穿透云雾、植被、甚至硬质地面，获取地表下的土壤介电常数等信息。管道渗漏出来的水浸透在土壤中，其介电常数会与周围有着明显的不同。通过解译雷达遥感卫星影像中土壤的介电常数可快速找出管道的漏水，称为卫星探漏。遥感卫星测漏的具体原理如下图所示：雷达遥感卫星可解译出疑似漏水点的中心点坐标，然后再以该中心点为圆心，100米或200米为半径的范围内，采用传统声学等探漏手段进行详查，并精准定位漏水点。测漏人员仅需在卫星探测指定范围内探漏。卫星一次过境拍摄后，经算法分析，可制作出每一个疑似漏水点POI报告。测漏人员只需在每个POI的100-200米半径范围内核查即可，1次最高可检出3000个漏水点。对土壤含水量反演结果进行分析，设定阈值，求取疑似漏损点位，缩小待核查范围。卫星探漏作为技术创新的前沿性航天科技产品，可提高工作效率，成为现代城市科学管理、精细管理智能管理的重要创新手段。往期精选2022年08月15日中铁上海局市政环保公司开展“青年建功新时代

夯实清正廉洁思想根基弘扬崇廉防腐良好风尚武汉区域项目扎实推进廉洁文化建设润清风正气于无声倡廉洁文化于有形营造了风清气正、干事创业的良好发展环境清廉若水1953年，市政环保公司的前身给水大队成立，自此与水结缘，在68年的发展历程中，市政人在传承中形成了以“诚信、务实、坚韧、包容、进取、创新、卓越、清廉”为主要内涵的水文化，池内八个水柱每一个就代表着市政公司一种文化品质，八个水柱高高跃起，代表着市政人在企业水文化的引领下，凝心聚力、优质发展。“水以清为贵，人以廉为尊”，此池中之水是经过处理污水形成的中水，经过处理形成的中水可以用于消防、浇花、灌溉，排入江河湖海而无污染；水池中莲花莲叶，象征着廉洁从业。“清廉若水、乐在其中”是市政环保公司廉洁水文化的主题，水清澈透明，不藏污纳垢，清廉者，取之有道、用之有度，心理上坦然，脚底下踏实，不为功名利禄所趋，不为个人荣辱所祸，无朝夕不保之感，无风声鹤唳之惊，虽物质匮乏，却能问心无愧，乐在其中，清廉若水，是一种境界、一种信念、更是一种追求。长江与汉江市政环保公司以水立业，以水发展，进入武汉水务环保市场二十多年来，为武汉的绿水做出了重大贡献。两条长长的水池，代表着长江和汉江，两江蜿蜒流长，曲折回转，其寓意着企业咬定发展战略一直进取的决心，更寓意着做人要直来直去，不要有那么多弯弯绕绕，也预示着市政人同合作伙伴除了工作交集，没有利益的交点，永远是两条平行线。一块块石板，象征着铁索桥上过河踏脚的木板，代表着市政人在企业的发展中不畏艰难，遇水架桥，克服困难，天堑变通途；同时，在企业发展的过程中，每名员工都要步步生莲，永葆清廉本色。清风竹园千百年来，中国文人咏竹、画竹、颂竹，将竹子作为清高自洁的象征，其精神内涵是中国君子文化孕育出的特殊情节，竹子被赋予坚毅、清廉等精神，又有“廉竹”的美誉。

编者按今年是中国共产主义青年团成立100周年，党的二十大召开之年；也是市政环保公司管理提升年、推行大商务管理首年，更是公司实现跻身中国中铁三级专业公司二十强的关键之年。市政环保公司青年占比多，面对规模扩张与人才紧缺的矛盾，助推青年快速成长、调动青年智慧力量，成为公司持续健康稳定发展的重要一环。为激励和引领广大青年深入学习宣贯大商务管理，贯彻集团公司“六种文化理念”，将个人理想追求融入公司发展，以主人翁姿态为公司高质量发展建言献策。公司团委特开辟“市政青言”青年论坛专栏，不定期发布青年所思所想、所感所悟，进一步活跃青年思想，激发青年活力，传递青年声音，展示青年风采。本期主讲人：王仕博，27岁，共青团员，攀枝花市生活污水处理设施建设PPP项目经理部商务部副部长。从技术到商务的跨行转型，他只用了不到一年时间。预算编制、验工计价、变更索赔……以前从未涉足的工作，都成了他的“责任田”。他在岗位磨炼中潜心践学，想尽一切办法为项目创效、为企业创收，在2021年公司商务系统（副部长）综合考核排名第一。在工程项目商务管理部日常工作中贯彻大商务管理理念的思考大商务管理是以项目人材机法环为点，以安全质量进度成本效益多维度提高创效为目标，多部门联动确保风险可控，效益可固的行动。通过大商务管理对项目上人员责任划分和考核机制的制定提高担当，加强主人翁意识。项目施工过程中确保安全、质量和在满足业主对产品功能需求的前提下，从不同业务角度控制项目的各类风险。通过项目前期策划及过程中二次经营提升项目整体效益，项目全周期所有的动作都要围绕着提升项目经济效益进行，做到人人都是效益创造者，事事都是商务活动。项目前期策划要贯穿项目全周期，在公司下发的《项目工前商务策划书》的框架下，根据本项目施工组织确定各类分部分项工程的分包模式以及资源配置。通过各类施工方案的经济必选。确定潜盈潜亏点、风险点，在业主合同清单约定规则下，结合技术、生产、税务策划等环节多方面综合考虑后，在此基础上谋划好二次经营的方向和重点。根据我自身经历的PPP项目，对大商务建设的推进从项目商务部工作中做出如下感悟。施工图预算的编制进行财政评审这类项目编制预算清单收入对项目整体效益影响较大。商务部编制施工图预算要在不突破总投或概算的原则下抓量大，综合单价高的项目为重点，从而增大整体收入。1各工序编制时要研讨定额的选用，主要为后期和三方单位博弈做准备从而确保有利收入单价。例架空支墩柱定额选用，四川15定额中市政工程支墩柱定额比房屋建筑与装饰工程柱定额高19元/m3。2要考虑施工中存在审减工程量的问题，要合并至大项。例道路拆除中的工序（切缝），图纸上要求面层和基层都切缝施工，但现场施工过程中不一定所有道路全是满切，结算时工程量就会减少，在编制预算时就可以将此项合并在路面拆除和基层拆除中，以完成某项工程量计价做与不做收入不减。3土石方工程，编制预算时影响较大的主要是运距，在业主未指定弃土场的前提下，单位工程的运距确认手续复杂、参与人员较多可能会因为意见不同意导致工作难度大。各单位工程综合运距不超过定额最大运距时，那么可以试图简单化、统一化，外运综合运距就定为定额最大运距并朝此方向勾兑，在单价评审时就固化。各工序的成本管控成本测算要充分考虑到各方面的因素影响如赶工引发成本增加，当地材料费同其他地区的差价，劳务队伍施工的合理利润点等。再根据工序收入中各类费用的对比找出差异点，最终根据工序收入下浮项目利润点为总控后找出平衡点，为后期合同谈判以及变更等埋下伏笔。利用好月季度的经济活动分析，将实际发生的成本动态更新。收入和成本的动态对比，找出实际和预测的不一致及时纠错。避免本身赚钱的项目因为各种原因变成亏损项目，保证效益固化。现场中商务人员和技术人员要实时记录现场劳务队伍发生的成本，可以按照分部分项工程测算和单位工程总体测算进行对比分析，分析出其成本大概范围。避免后期扯皮或是劳务队伍刻意进行退场经济导致项目处于被动位置和效益流失，测算的数据为同类项目做到更合理的定价。样本容量越多，其分包单价代表性越合理。变更索赔及签证前期策划根据收入和成本的对比找出盈亏点，分类罗列，增大盈利项目工程量或是亏损项目变更为减亏或不亏为目标。同时提前沟通相关人员确认工程所在辖市通用签证手续办理或业主签证手续办理的方式方法，制定相应的管理办法和职责划分。通过本人和同事讨论发现普遍存在的问题是过程中业主下发口头施工指令后，项目部秉着客户至上的态度施工。施工完成后签字确认时，资料收集不充分导致工程量认定困难或是有的现场监理、业主代表不担当不予签字；也有因项目人员未在签证时效有效期内能办理变更索赔手续；导致各方单位层层卡控。让项目部后续过程计价和竣工结算处于不利位置。变更索赔以及现场签证所需经济技术的支撑资料的完善和归档是十分重要，不仅影响后续资金回笼，还会造成竣工结算审计直接被认定为无效作业。大商务管理将各业务部门联动起来，从项目实际情况和属性出发开源节流、提质增效、确保风险可控。大商务管理贯穿项目全周期，对施工过程中遇到的各类情况动态应对。往期精选2022年08月12日【聚焦】市政环保公司提升“四力”，助推“六种文化理念”落地见效“巾帼心向党·奋斗新征程”

自中铁上海工程局集团“六种文化理念”发布以来，市政环保公司党委高度重视，结合企业实际，开展形式多样的学习宣贯活动，确保“六种文化理念”在公司上下走深走实。凝聚内动力

青春奋进新征程”主题教育实践暨企地共建活动保定市总工会到中铁上海局市政环保公司保定鲁岗项目开展“送清凉”慰问系列活动【市政要闻】看看市政环保公司这周发生了哪些新鲜事儿本期编辑

青年建功新时代青春奋进新征程主题教育实践暨企地共建活动8月3日，中铁上海工程局市政环保公司团委与保定团市委及业主单位携手在保定鲁岗项目隆重举行“青年建功新时代

_速报公司党委书记、执行董事胡斌到珠海新青项目检查指导工作_公司党委书记、执行董事胡斌到江门区域项目部开展夏送清凉慰问活动_西江水厂第三供水系统二期项目顺利完成通水调试_武汉南太子湖项目地下箱体深基坑土方外运顺利完成_沈阳区域项目积极参与抗洪抢险_南太子湖项目荣获武汉建筑及勘察设计劳动竞赛“双十佳”活动十佳创新项目1公司党委书记、执行董事胡斌到珠海新青项目检查指导工作8月7日，公司党委书记、执行董事胡斌来到新青工业污水处理厂及配套管网工程PPP项目检查指导工作，公司副总工程师、江门区域项目经理杨生巧、项目领导班子成员及部门负责人陪同检查。胡斌一行深入现场，听取了项目负责人对项目施工进度、安全质量、施工难点及疫情防控等情况的汇报，对项目目前的工作进展给予了肯定。胡斌对项目下一步工作提出了以下四点要求：一是目前项目面临高温天气、工期紧张双重考验，项目部要强化安全生产，全面管控风险，着力消除隐患。要切实做好防暑降温工作，合理安排施工作业时间，将一线职工的生命安全放在首位；二是强化过程监管，把好工程质量、施工安全“脉搏”，严格执行规范标准，履职尽责，驻点坚守，全面把控施工建设、施工安全等各个环节关口，确保工程质量；三是目前疫情形势严峻，项目部要切实做好疫情防控工作，紧绷疫情防控这根弦，不得掉以轻心，落实一周一次核酸制度，贯彻无报告不进场原则，确保进场队伍零风险；四是贯彻落实大商务管理制度，强化项目员工大商务意识。强化成本管控，切实做好项目物资规划，做好工程现场物资和办公用品的管理，切实保障项目降本增效落到实处。（李岚

连续高温，让八月的保定开启酷暑模式。骄阳似火，酷热难当，由中铁上海工程局市政环保公司承建的保定鲁岗项目施工现场，职民工们依旧坚守在一线，不畏酷暑，挥洒汗水，为冲刺项目“9.30”节点目标全力奋进。为关心关爱一线职民工的身体健康，切实做好高温天气工地防暑降温工作，确保项目的安全生产。8月3日，保定市总工会深入中铁上海局保定鲁岗项目施工现场，开展了“送清凉”系列活动。保定市总工会党组副书记、副主席、一级调研员文霖，保定市委市直机关工委副书记张晓景，保定团市委副书记莫楠楠，保定市排水总公司党委委员、副主任冯福泰，中铁上海工程局团委书记方煜，中铁上海工程局市政环保公司党委副书记、工会主席高志宏等领导及业主单位、保定鲁岗项目团员青年、青年民工代表等60余人参加了活动。专项立功竞赛仪式上，保定鲁岗项目部项目经理宣读了“9·30节点青春建功专项竞赛”活动方案。与会领导为职民工青年代表授青年安全质量岗旗和青年突击队旗。随后，与会领导为项目青年安全质量监督岗岗员佩戴青年安质岗袖章。青年安质岗员庄严宣誓：“我是一名青年安质岗岗员，我将以实际行动，践行‘六种文化理念’，弘扬‘开路先锋’精神，发挥青年先锋模范作用，为项目安全生产贡献力量.....”送清凉慰问活动现场，市总工会、市政环保公司工会等与会领导为项目青年员工和协作队伍民工送上西瓜、矿泉水、王老吉等慰问品，为项目建设辛勤付出的建设者们在炎炎夏日带来丝丝清凉。工地创效之星表彰自保定鲁岗项目开工以来，项目部职工勇担重任、充分发扬特别能吃苦、特别能战斗的精神，立足岗位，默默奉献，顺利实现了各项节点目标，为项目建设贡献了力量。与会领导为项目“工地创效之星”进行了表彰。揭牌仪式为更好地组织引导项目团组织和团员青年积极融入企业中心工作，立足岗位，建功立业，深入推进青年文明号创建工作，积极打造项目团青工作品牌。会上，保定团市委副书记莫楠楠与中铁上海工程局市政环保公司党委副书记、工会主席高志宏为创建2022年保定市青年文明号进行揭牌。炎炎夏日送清凉滴滴关怀沁人心此次活动不仅送去了清凉也送去了关怀与祝福在促进了现场安全生产的同时也鼓舞了全体一线工人的干劲为工程安全优质建设提供保障往期精选2022年08月08日【聚焦】中铁上海局市政环保公司开展“青年建功新时代

市政环保公司“拍了拍你”从这刻起，我们的精彩由你来点亮！各项目部为帮助新员工更好融入集体、更快适应工作岗位，快速成长成才，陆续开展欢迎新员工系列活动，同时表达了对新员工的欢迎之情。江门区域项目迎新.江门青春飞扬，热情四溢；不负韶华，未来可期。

7月12日至26日，安徽工业大学（以下简称“安工大”）与中铁上海工程局在徐州市丰县联合开展乡村生态环境振兴联合调研实践活动。此次调研活动，由江苏省科技镇长团与环境工程技术创新中心策划，丁磊教授、董志强博士带队，三位工程项目技术人员（硕士）及六位市政工程专业在读硕士组成，在徐州奎河全地下式污水处理厂项目部的全力支持和保障下顺利完成。7月12日，调研启动仪式在丰县行政中心举行。丰县人民政府党组成员、副县长、科技团团长陈冠军强调，县有关职能部门要充分提高思想认识，要注重成果的运用与推广，尽快将此次的调研成效运用到实际工作中去，齐心协力让丰县的天更蓝、水更清、景更美。安工大党委常委、副校长刘明，中铁上海局市政公司副总经理、总工程师孙东晓，丰县住建局、水务局、生态环境局、乡村振兴局等有关部门负责人，徐州奎河项目经理王小毛，上海市政院徐州农污专业负责人许华伟，环创中心董志强等出席启动仪式。7月13日-7月23日，调研实践队成员先对丰县生态环境局、住建局、城管局、水务局、乡村振兴局相关负责人进行访谈。随后深入生态环境场所实地参观县、镇、村级污水处理厂（站）；供水厂（站）；垃圾处理厂（站）；典型水环境治理成果站点。又通过实地走访所选取的典型村镇，对丰县环境治理现状进行问卷调查、观察、访谈以及现场勘查。水利局访谈环保局访谈顺河镇镇政府访谈狮寨镇镇政府访谈大沙河环境治理实地调研村镇水环境实地调研7月23日-7月26日，在丰县各有关职能部门、安工大、中铁上海局及上海市政院各位领导专家的指导下，实践调研队顺利完成《乡村生态环境振兴联合调研》，并上报相关单位形成针对性解决方案。此次调研活动的顺利举行，进一步强化“校、地、企”三方合作，凝聚联动发展，协同发力，

万川川稿件来源丨公司团委主办单位丨党群工作部

_速报集团公司副总经理、总工程师黄新到无锡市北尖公园净水厂项目检查指导工作_公司党委书记、执行董事胡斌到武汉新洲项目开展夏送清凉慰问活动_徐州市水利学会秘书长刘奉到奎河项目进行创优工作交流指导_保定鲁岗污水处理厂二期工程雨污水（应急）调蓄池通水运行_机电分公司沈阳南部污水处理厂项目全面进入收尾阶段_武汉地铁5号线起点调整工程项目部开展安全宣讲进工地活动1集团公司副总经理、总工程师黄新到无锡市北尖公园净水厂项目检查指导工作7月28日下午，集团公司副总经理、总工程师黄新来到无锡市北尖公园净水厂项目检查指导工作，公司副总经理、总工程师孙东晓、副总经理王轶喆、项目负责人陪同检查。黄新深入现场，实地考察了北尖公园净水厂项目建设情况，重点询问了项目施工进度、安全质量、工程概预算等方面的情况，详细询问了项目部目前面临的困难，并对现阶段项目部所采取的措施给与了充分的肯定。黄新就项目下一步的工作提出了五点要求：一是要合理安排施工组织，不断优化施工工艺，为打造精品工程提供技术支撑；二是要优化土方出土方案，合理规划出土目标，同时加强与当地政府的联系，着力解决土方运输点少、出土速度慢等问题，确保土方顺利开挖外运；三是要做好现场的安全文明施工，在施工过程中要注意扬尘、噪音等问题，全面落实绿色、环保、文明施工工作，确保工程达到既保证“民生”也做到“不扰民”的双重标准；四是要提高安全意识，切实落实企业安全责任。要配置好安全人员，加大巡查检查力度，全力排查危险源，做到安全生产零事故，确保项目施工生产稳步推进；五是要加快施工进度，挂图作战，倒排工期，加大设备、人员进场力度，确保各项施工节点目标按时完成。（余相兵）2公司党委书记、执行董事胡斌到武汉新洲项目开展夏送清凉慰问活动7月27日，公司党委书记、执行董事胡斌到武汉新洲项目开展“防疫情稳生产、保安全促发展、送关怀慰职工”慰问活动，为项目职工及一线工人送清凉、送关怀。武汉区域项目负责人、新洲项目全体职工、劳作队伍参加此次活动。在活动现场，胡斌表示：一是夏季天气炎热，高温天气较多，项目部要切实做好防暑降温工作，合理安排施工作业时间，要将职民工生命安全放在首位；二是对项目职民工表达深切慰问，感谢他们在高温天气下坚守岗位；三是夏季降雨较多，项目部要合理安排施工计划，确保工程节点按时完成；四是要做好安全隐患排查工作，及时整改落实，确保项目安全生产整体可控。（史松松）3徐州市水利学会秘书长刘奉到奎河项目进行创优工作交流指导7月27日，奎河项目邀请徐州市水利学会秘书长刘奉到奎河项目进行创优工作交流指导。刘奉就江苏省水利工程文明工地建设报送材料；文明单位申报时间、评价时间；省优、国优申报系统及程序流程等问题为项目人员进行了深入浅出的讲解并展开交流讨论。奎河全地下式污水处理厂是淮海经济区首座全地下式污水处理厂，也是江苏省处理规模最大的全地下式污水处理厂，同时该项目是徐州市委、市政府确定的重大民生工程、生态工程、德政工程，是打造徐州人水和谐、惠及全市人民群众的重大工程项目。项目建成后将大大提高徐州市老城区生活污水处理水平，改善周围人文生态发展环境及奎河水质，实现覆盖50.03平方公里城区居民“水服务”。（郑超群）4保定鲁岗污水处理厂二期工程雨污水（应急）调蓄池通水运行7月22日，保定鲁岗污水处理厂二期工程雨污水（应急）调蓄池通水运行，标志着项目向主体结构通水迈出了坚实一步，也标志着保定市污水处理及白洋淀流域水资源保护进入新的阶段。自项目开工建设以来，项目部组织精干力量，优化施工方案，相继克服了地质条件差、作业面积狭小、疫情管控严、多专业交差施工、冬奥会、两会时间禁止施工等难题，科学统筹、精心组织，合理调配人员进行昼夜施工，不断掀起施工大干热潮。特别是在疫情期间，为兑现工程节点承诺，项目部一方面组织核酸检测、定期消杀等方法确保项目有效防控疫情，一方面采取点对点包车接人等复工措施坚持施工生产，春节期间全员坚守岗位不停工，延续了连续施工240天从未间断的“保定奇迹”。（刘靓男

区域党支部注重企地共建，大力开展为群众办实事活动，在捐资助学、疫情防控、抢险救灾等方面充分彰显了央企担当，有效促进了与驻地居民和地方政府的和谐关系，实现了共驻共建、共同发展。More▲

高伟稿件来源丨纪委（监督执纪部)主办单位丨党群工作部

最近，“二舅”很火“衣戈猜想”用平淡质朴的文字讲述了“二舅的一生”乏善可陈的细节并不宏大的生活场景展现出一种并不张扬的生命力绵延而温暾质朴又坚韧给人深沉而热烈的力量这种力量是含蓄的却很有力度深入骨髓默默生长二舅之所以令很多青年动容就是因为青年身上往往缺少二舅那种坚毅和奋斗的精神遭遇挫折时抱怨面对困境时躺平不应该是青年的状态奋斗才是青春最靓丽的底色青年精神素养提升

近日，中国中铁正式下发《关于成立中国中铁股份有限公司智能建造、“双碳”专业研发中心的通知》。凭借在建筑材料“双碳”领域的研发基础和创新能力，中铁上海工程局成功获评中国中铁“双碳”专业研发中心建筑材料分中心。“碳达峰、碳中和”目标的制定是党中央、国务院基于推动构建人类命运共同体的责任担当和实现可持续发展的内在要求而作出的重大战略决策。为认真贯彻落实党中央、国务院“双碳”决策部署，大力推进低碳产业高质量发展，中铁上海工程局紧跟中国中铁决策部署，主动履行社会责任，将“双碳”目标纳入企业生态文明建设整体布局，将低碳发展理念融入企业生产经营全过程，充分发挥央企引领作用，展现国企责任担当，推动生态文明建设不断迈上新台阶、实现新进步。中国中铁“双碳”研发中心根据国家重大发展规划，聚焦各业务板块，依托规划建设项目实际，围绕“基础研究”“规划设计”“施工建造”“产品装备”“建筑材料”“城市运维”六大板块开展关键技术和产品研发，助力中国中铁实现绿色低碳转型升级、建成世界一流的低碳特大型综合产业集团。其中，建筑材料分中心结合中国中铁主营业务中急需解决的重点问题，开展建材生产工艺、生产过程、运输、废弃物处理等环节的低碳节能研究。今年2月，中铁上海工程局正式启动“双碳”专业研发中心建筑材料分中心申报工作。疫情期间，中铁上海工程局环境工程技术创新中心人员多次举行线上会议，经中铁上海工程局总工程师、技术中心、企业创新中心多次指导和帮扶，从建设必要性、建设优势、工作基础、支持保障、发展规划及预期成果和研究内容六方面对申请报告的逻辑和内容进行修正和改进，历经两个月十余版的修改，申请报告最终定稿。同时，环境工程技术创新中心通过线上会议集中办公制作“双碳”中心汇报PPT。初稿完成后，中铁上海工程局分管领导亲自把关，并通过多次线上排演提出缺点和不足，5月17日第九版最终定稿。5月20日，环创中心顺利完成汇报任务。下一步，中铁上海工程局环境工程技术创新中心将立足建筑材料产业技术调研，在高性能建筑材料、节能低碳建材生产工艺、砂石料绿色开采、弃渣与建筑废弃物资源化利用等多个领域开展研究，逐步完善机构设置，制定相关管理制度，培育工程技术和管理人才，并依托上海人才和地区优势申报建筑“双碳”课题，推动上海市属地研发中心申报工作，为将中铁上海工程局建成中国中铁系统王牌局、明星局提供技术支撑。往期精选2022年07月29日中铁上海局参赛团队在中国中铁供应链管理大赛决赛中荣获佳绩中铁上海工程局集团市政环保工程公司招聘，40个岗位等你来！【市政要闻】看看市政环保公司这周发生了哪些新鲜事儿本期编辑丨张越

市政环保公司各项目战高温迎大干稿件来源丨局工会主办单位丨党群工作部

中铁上海工程局集团市政环保工程有限公司招聘公告为进一步强化中铁上海工程局市政环保公司专业能力、扩大企业生产规模，根据公司生产管理需要，本着“发掘人才、吸纳人才、塑造人才、发展人才”理念，现面向社会诚挚招聘铁路、房建、公路方向技术管理人员。一、企业简介中铁上海工程局集团市政环保工程有限公司是世界企业和世界品牌双500强企——中国中铁股份有限公司所属全资三级子公司。公司位于上海宝山区，具有建筑装修装饰工程专业壹级、建筑机电安装工程专业壹级、环保工程专业承包三级等资质。施工区域主要分布在上海、江苏、浙江、安徽、江西、湖北、福建、广东、四川、甘肃、陕西、山东、沈阳、黑龙江等省市，业务范围覆盖市政水务、公路及城市轨道交通工程等领域，年施工能力60亿元以上。公司秉承中国中铁“勇于跨越、追求卓越”的企业精神，坚持“干好现场保市场”的管理方针，按照“立足上海、面向全国”的发展战略，逐渐成为国内水务环保施工领域的领军企业。公司在城市供水、污水处理、黑臭治理、异形顶管、综合管廊、海绵城市、水环境综合整治、固废危废处理、海洋近岸治理、土壤修复等技术方面处于国内领先地位。先后荣获“全国五一劳动奖状”“全国先进施工企业”“中央企业先进集体”、铁道部“火车头”奖杯、“上海市用户满意施工企业”、“上海市平安单位”、江苏省和福建省“工人先锋号”等诸多荣誉，企业品牌影响力日益彰显。二、招聘岗位及任职要求（点击查看大图）三、资格审查由公司人力资源部结合应聘者工作基本条件、工作经历、在任职单位的表现情况进行条件审查。通过资格审查的人员，由公司人力资源部通知参加面试，请应聘人员保持通讯方式畅通。对具有一级建造师证书的应聘人员可优先破格录用。具有一级建造师水利水电工程、市政公用工程、建筑工程、港口与航道工程、机电安装工程等专业注册在公司的员工，每月发放证书津贴2500-4000元。入职后在公司工作期间考取一级建造师证书并首次注册在公司的，除每月发放证书津贴外，一次性奖励5-10万元。四、报名方式及要求凡符合报名条件人员，需填写《应聘人员登记表》（见附件），并提供本人身份证、学历证、职称证、执业资格证等相关证书电子版，发送至ztshszhbgs@163.com，请将电子邮件主题以“应聘XX职位－姓名”格式严格填写，以方便接收和查阅。五、经考察、面试合格的人员，由公司人力资源部根据管理权限上报相关领导审定后，进行任用。并执行3-6个月试用期。六、联系方式公司网址：www.crecsh2.com公司地址：上海市宝山区富联路777号招聘邮箱：ztshszhbgs@163.com联

_速报徐州市政府副秘书长赵永强、市水务局党委委员、副局长周兴一行到奎河项目调研_晋城项目一阶段新建3.5万吨主体工程顺利封顶_武汉地铁5号线起点项目部开展“关爱工友健康体检

看看最近发生了哪些环保新鲜事儿【成团出道】深圳南山水厂项目举行团支部公推直选活动稿件来源丨所属各单位主办单位丨党群工作部

在集团公司首届“向上向善好青年”评选活动中，公司2名青年员工获此殊荣。他们坚守初心，用“干一行爱一行”的执着，成就“钻一行精一行”的精彩，谱写新时代的奋斗之歌。中铁上海局首届“向上向善好青年”创新创效好青年——王仕博

在集团公司首届“向上向善好青年”评选活动中，公司2名青年员工获此殊荣。他们坚守初心，用“干一行爱一行”的执着，成就“钻一行精一行”的精彩，谱写新时代的奋斗之歌。中铁上海局首届“向上向善好青年”——忠诚担当好青年

项目部多措并举向广大团员青年宣传基层项目团组织书记公推直选的目的及意义，动员广大团员青年积极踊跃报名，营造良好竞争氛围。

01住建部、开发银行：推进开发性金融支持县域生活垃圾污水处理设施建设7月4日消息，住房和城乡建设部、国家开发银行发布《关于推进开发性金融支持县域生活垃圾污水处理设施建设的通知》，对县域生活垃圾污水处理设施建设给出金融支持。（一）支持县域生活垃圾收运处理设施建设和运行。Ø

_速报国家住建部到江门市蓬江区水环境综合治理二期项目调研指导工作_公司党委书记、执行董事胡斌到襄阳蔚蓝海岸地块二房建项目检查指导工作_保定深圳园再生水厂项目抗拔桩首桩顺利钻进_沈阳地铁四号线十四标工程顺利通过分部工程验收_小溪塔部项目荣获宜昌夷陵城发“安全生产月”《在建项目安全文明施工标准化评比》活动第一名1国家住建部到江门市蓬江区水环境综合治理二期项目调研指导工作7月11日，国家住房和城乡建设部城市建设司二级巡视员曹燕进、省住房城市建设厅二级巡视员黄祖璜一行在江门市开展城市建设工作调研，并前往江门市蓬江区滨江新区启动区污水管网完善工程调研指导工作，江门市副市长林健生等政府人员陪同检查。曹燕进一行听取了项目负责人关于蓬江区污水处理提质增效、污水管网建设改造情况。曹燕进对江门市蓬江二期项目的安全质量、文明施工等工作表示肯定。他强调，各方单位在后续的工作中，一要继续提升对水环境问题的重视程度，切实提升市民城市幸福感；二要保证关键工序关键节点稳步推进，高效平稳地开展工作；三要重点关注近期的特殊天气，避免出现安全事故。（李楚妍）2公司党委书记、执行董事胡斌到襄阳蔚蓝海岸地块二房建项目检查指导工作7月15日，公司党委书记、执行董事胡斌到襄阳蔚蓝海岸地块二房建项目检查指导工作，总经济师黄华、襄阳区域项目负责人陪同检查。在项目施工现场，胡斌听取了项目负责人对施工进度、现场管理、文明施工及下一步工作计划的汇报，对工程项目平稳有序推进表示满意。胡斌提出四点具体要求：一是做好防暑降温工作。针对当地持续高温，项目部要高度重视职民工防暑降温工作，合理调整施工时间，及时发放防暑降温用品、药品，防止中暑、热射病的发生；二是积极推进征地拆迁工作。项目部要做好与业主的沟通协调，上下联动，协同作战，有序推进后续征地拆迁工作；三是强化项目安全生产管理。加强施工现场安全检查和隐患排查治理工作，深化和规范项目安全生产管控，筑牢安全基础；四是做好人才培养工作。以襄阳蔚蓝海岸房建项目为依托，为公司培养和储备一批房建项目管理及工程技术骨干。（李想）3保定深圳园再生水厂项目抗拔桩首桩顺利钻进7月15日，保定深圳园再生水厂项目抗拔桩首桩顺利钻进。自开工以来，项目部面临着工期时间紧、疫情防控形势严峻、雨季长、气温高等不利因素。项目部不等不靠、主动出击，充分发挥参建各方的专业特长，共同进行设计方案优化、施工方案及施工组织调整，并根据年终节点重新研讨确定关键线路，同时加大现场资源投入，全力推进项目施工建设。在面临雨季土方施工带来的困难时，为确保抗拔桩首桩顺利钻进，项目部打破常规，采用盆式开挖施工方案，成功将本工程前期的关键线路由锚索→土方转换为抗拔桩→主体，极大地提前了主体施工时间，同时降低了雨季影响，为实现年终目标奠定了基础。（刘靓男）4沈阳地铁四号线十四标工程顺利通过分部工程验收7月15日上午，沈阳地铁四号线十四标工程上河村站至红椿路站、红椿路站至城建学院站区间土建工程顺利通过由沈阳地铁集团有限公司、市质监站、沈阳市政工程设计院、中铁第六勘测设计院、辽宁地质勘察研究院、北京中铁诚业监理有限公司组成的验收组的分部分项验收。沈阳地铁四号线十四标工程为两站两区间，此次验收的上河村站至红椿路站、红椿路站至城建学院站区间采用盾构法施工。验收会上，验收小组听取了项目技术负责人对现场情况的详细汇报，实地查看了项目施工现场，并检查了内业资料，认为质量控制资料完整、检测报告有效，工程质量观感良好，一致同意验收通过。项目自进场以来克服“拆、改、移”工程量大、周边环境复杂，交通繁忙等压力，通过优化施工方案、主动沟通、精细管理等手段，取得了阶段性胜利。项目部将继续以“干好精品工程，弘扬市政品牌”为目标，敢打硬仗，知难而上，优化工序衔接，在确保安全质量的前提下稳步加快施工进度，确保项目顺利完成。（马昊玥）5小溪塔部项目荣获宜昌夷陵城发“安全生产月”《在建项目安全文明施工标准化评比》活动第一名近日，小溪塔高新产业园基建项目（一期）荣获宜昌夷陵城市发展有限公司颁发的2022年“安全生产月”《在建项目安全文明施工标准化评比》第一名。自开工以来，项目始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，高度重视安全生产与文明施工工作，严格执行宜昌市文明施工标准，全过程、全方面落实安全文明施工措施，积极开展事故隐患治理、应急演练，

我国是人口大国，解决好吃饭问题始终是治国理政的头等大事。习近平总书记一直高度重视粮食问题，提倡“厉行节约、反对浪费”的社会风尚，多次强调要坚决制止餐饮浪费行为，切实培养节约习惯，在全社会营造浪费可耻、节约为荣的氛围。党的十八大以来，各地区各部门通过出台相关文件、开展“光盘行动”等措施，大力整治浪费之风，“舌尖上的浪费”现象有所改观，特别是群众反映强烈的公款餐饮浪费行为得到有效遏制。但是，一些地方餐饮浪费现象仍然存在。2022年3月6日，习近平看望参加全国政协十三届五次会议的农业界、社会福利和社会保障界委员，并参加联组会，听取意见和建议。他强调，制止餐饮浪费是一项长期任务，要坚持不懈抓下去，推动建设节约型社会。在此，我们倡议珍惜粮食，拒绝浪费！↓↓↓往期精选2022年07月17日热烈庆祝中铁上海工程局［第八届中国国际管网展］圆满收官！【迎新特辑：强基篇】吐故纳“新”，积厚成器，市政萌新们请锤炼你们的工匠精神！充电蓄能强本领

市政萌新们，作为新一代市政人，你们拥有无限的可能，希望你们高擎传承之旗，无悔入市，矢志远方！一领导有期盼培训结业典礼市政环保公司新员工培训结业典礼上，公司党委副书记、工会主席高志宏向新员工提出四点期盼：一是要快速实现角色转变，精心规划、融入企业。学会独立思考、独立处理问题；学会与他人相处，树立团队合作的观念；学会正确面对工作中的挫折和困难，不断调整心态，迅速融入企业。二是要持续加强业务学习，躬行实践、提升能力。要牢固树立终身学习的理念，争当学习型员工，既要学习专业知识，又要学习管理、沟通协调、为人处世等方面的方式方法，在“职场大学”“人生大学”中不断完善自我，提升自我。三是要脚踏实地苦干实干，担当尽责、成就自我。谨记吃苦是对自己阅历的积累、人生的锤炼。做到干一行爱一行，时刻保持高昂的工作热情，在一线累积真才干、真本事。四是要不断锤炼作风修养，自律自爱、守牢底线。要坚定理想信念，牢固树立正确的人生观、价值观、职业观，要讲规矩、守纪律，严格执行公司、项目部的各类规章制度，争做心境澄明、清澈纯粹的市政人。二前辈有感悟距离2021年新员工入职已有一年时间，一年里他们完成了从学生到市政人的转变。在新员工入职之际，他们也有很多感悟与体会想对新员工说。管道修复事业部

表course7月13日会测量（主讲人：杨勇）会交底（主讲人：唐跃）7月14日会看图（主讲人：张琦）BIM技术应用（主讲人：周端辉）7月15日会收方（主讲人：花明松）会算量

七月金陵，骄阳似火。在南京国际博览中心，攒动的人群昭示着一场极致热烈的盛会…2022年7月13日-15日，中铁上海工程局重磅亮相第八届中国国际管网展。本次管网展参展系列工作由市政环保公司环创中心承办，管道修复事业部、非开挖分公司、华海公司、城轨公司也携部分代表性研发产品共同参展。集团公司副总工程师刘雪平、技术中心主任汪家雷、副主任侯宇飞、市政环保公司副总经理兼总工程师孙东晓莅临展会现场参观指导，观看环创中心、管道修复、非开挖等业务展板和宣传册，详细了解聚合物减阻触变泥浆、复合砂浆、防水涂料等材料研发产品，对此次办展作出高度评价，国际管网展有众多管网行业协会、管网行业龙头企业单位共同参展，是极佳的宣传和交流平台，要通过此次展会增强公司管网业务知名度，结识管网领域优秀企业，寻求高质量业务合作，学习吸纳管网前沿技术，促进公司管网发展迈向新高度。本次国际管网展具有“规模大、领域广、影响大”的特点。会场展出面积达5万平方米，参会代表5000余人，企业500余家。市政环保公司高度重视此次参展工作，由环创中心精心策展，从前期筹备制作到客商对接讲解，全方位深度开展会场各环节工作。展会期间，各参展单位同心协力，以最饱满的热情迎接八方来客。并以此为契机，积极开展技术交流、课题调研、商务对接等各项工作，确保本次展会取得圆满成功，展会取得了良好的效果。管网大会公司一经亮相就吸引了大批现场领导、专家学者和专业观众的驻足参观和交流研讨，生动全面地展示了中铁上海工程局在水务环保领域的企业文化、业务业绩、施工工艺、研发成果，以及管道检测修复、地下空间非开挖等特色专精板块。据统计，三天展期累计接待参观者600余人次。与光大水务集团、河海大学、北京勘察设计院、南京测绘院、中煤地下空间、正元地信等业内同仁进行技术交流，广东工业大学王和平教授也受邀前来做客交流。

襄阳市政为企业发展立心立心立标，奋斗奉献。7月12日，市政萌新们在襄阳内环项目通过视频连线的方式，参加了中铁上海工程局开班典礼暨“青年精神素养提升工程”之新员工第一课。课上，中铁上海工程局党委书记、董事长王建营全面介绍了企业历史沿革、精神谱系、文化理念、责任使命和改革发展情况，并站在一个长者的角度对新入职员工寄予了希望：一是希望新入职员工能尽快完成角色转变，由一名学生成长为一名中铁上海工程局的员工。二是希望新入职员工能尽快适应新环境，放得下过去，经得住环境考验、困难挫折，从心态上做出转变。三是希望新入职员工时刻注意自身安全，心怀安全意识，遵守安全规章制度和流程，时刻牢记“三不伤害”，自警自省、警钟长鸣。▲合唱中国中铁司歌同时，王建营有针对性地就入职后如何快速发展、尽快成长成才提出了三点要求：一是要融入集体，培养团结协作能力。要扎实做好本职工作，努力做到在思想上互相帮助，在工作上互相支持，在处事上互相谦让，在生活上互相关心。二是要勤学上进，努力在实践中提高。要树立终身学习理念，始终保持永远在路上的饱满精神状态，努力做到知行合一，学干结合。三是要注重修养，处理好各种关系。要坚持树立尊师重道的诚心；处理好“争”与“不争”的得失心；培养遇事宠辱不惊的平和心，做到遇事不骄不躁、待人不卑不亢，永远保持昂扬向上的积极心态。▲新员工入职宣誓“新时代是追梦者的时代，也是广大青年成就梦想的时代。当代中国青年生逢盛世、肩负重任，只有把理想追求融入党和国家事业，方能不负韶华、不负时代、不负人民。”最后，王建营勉励新员工要深刻学习领会习近平总书记在庆祝中国共青团成立100周年大会上的重要讲话精神。从中国共青团百年征程中汲取智慧、提振信心、增添力量，紧跟时代步伐，做新时代的追梦人，用实际行动践行“强企有我、强国有我”的铮铮誓言，为加快建成中国中铁先进企业集团，打造中国中铁系统王牌局、明星局贡献青春力量。市政为个人成长立心▲青年教育培训课立心立身，包容进取。公司总法律顾问邓云为新员工们阐述了高效能人士的七个习惯：“积极主动、以终为始、要事第一、共赢思维、知己解彼、统合综效、不断自我更新”。同时，勉励大家要培养良好习惯，明确个人目标，潜心修炼本领，在市政环保公司这个大平台上茁壮成长。▲宣誓中国中铁合规誓词在现场，市政环保公司风控合规部部长梁荣辉带领全体新员工进行了中国中铁合规宣誓，“我是一名中国中铁员工，将树牢合规意识，自觉遵纪守法...”铿锵有力的誓言响彻了整个会议室。▲现场照片（滑动看更多）市政为安全生产立心▲安全理论知识教育立心立行，执行担当。公司安全质量环保部一级职员杨旭为新员工进行安全理论知识教育。课程主要讲解了：建筑工地现场情况、安全工作情况、自我防护方法、安全生产基本理论、安全生产律法等内容。▲观摩施工现场（滑动看更多）随后，襄阳内环提速改造二期EPC总承包项目经理贾晓亮、项目总工张琦、安全总监刘凯带领新入职员工参观了施工现场。在施工现场，他们为新入职员工们讲解了现场牌图、工艺流程、仪器操作方法，本次现场观摩，以体验促学习，让市政萌新们对即将开始的工地生活有了多角度的了解和体验。▲新员工入职安全宣誓（滑动看更多）市政萌新们在项目经理贾晓亮的带领下，进行了入职安全宣誓，新员工们在宣誓栏上郑重地签上了自己的姓名。在全公司重安全、学安全、懂安全、会安全的良好氛围下，新员工们纷纷表示要遵守安全生产法,当好第一责任人。在今后的工作中把安全生产落到实处，把安全理念立在心中，为企业安全生产发展贡献青春力量！视频放送不负春光砥砺前行愿你往期精选2022年07月14日【聚焦】公司召开庆祝建党101周年暨系列表彰会议【聚焦】公司召开2021年度项目党组织书记述职评议考核会议【聚焦】公司开展夏送清凉暨慰问老党员活动本期编辑丨尹永钦

基层党组织是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”作为一名党务工作者如何做好国有建筑施工企业项目党建工作？如何促进高质量党建引领企业高质量发展？★

7月12日下午，中铁上海工程局集团市政环保公司召开2021年度基层党组织书记抓基层党建工作述职评议考核会议，旨在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神，进一步推动各单位党组织书记切实履行全面从严治党第一责任人职责。壹主会场公司党委书记、执行董事胡斌，党委副书记、工会主席高志宏，总经济师黄华，总会计师夏喜明，纪委书记张雪刚，副总经理张长青，副总经理杨君，总法律顾问邓云，所属各单位党组织书记（副书记），部分职工代表在主会场参加会议。本次会议由高志宏主持。贰各分会场叁四位党组织书记依次述职会上，沈阳区域项目党组织书记、机电分公司党组织书记、无锡项目党组织书记、G228项目党组织书记依次进行了述职。公司领导分别就党建与生产经营深度融合主题、述职单位党建工作实际情况、项目管理实际情况等进行随机提问，参与述职的党组织书记进行即时作答，其他基层单位党组织书记进行了书面述职。4位党组织书记依次进行述职述职、提问结束后，主会场参会人员、部分职工代表对4位现场述职的书记进行了民主测评。填写民主测评表述职测评会后，公司党委书记、执行董事胡斌与参会的党组织书记签订2022年党建工作责任书。签订党建工作责任书肆公司党委书记、执行董事胡斌作集中点评和讲话公司党委书记、执行董事胡斌作集中点评和讲话。一是在履行第一责任人上主动作为。各位党支部书记对党建工作高度重视，能聚焦主责主业，主动作为、敢于负责，切实落实好抓党建工作“第一责任人”职责，认真谋划党建工作，扎实推进基层党建重点任务落实落地。二是在党建引领发展上有所提升。各位党组织书记在工作开展的过程中，能够积极谋划，能将党建工作与业务工作统筹结合、深度融合，为保障安全生产、加强内部管理、防范风险等各项工作保驾护航。三是在党建经营深度融合上持续推动。各单位围绕中心工作，探索实践“党建+”工作模式，加快党建工作与生产经营互融共促，开展了党建主题活动、系列主题党日活动，凝聚了企业发展正能量。针对公司党建重点工作，胡斌指出：提升“三种能力”。一是要提高班子引领力，党支部书记作为项目管理团队的“大管家”“定海针”，要不断提高自身修养，提升人格魅力，带好头、树典范，真正成为队伍的领导核心。二是要提高班子执行力，树立大局意识，遇事充分调查研究，全面了解情况，认真研判问题，为破解制约项目建设的难题想办法、出思路，为项目建设过程中的各类风险隐患敲警钟、上锁扣。要当好公司新制度、新政策、新要求的基层“宣传官”，带领班子认真研学、吃透弄通、执行到位。三是要提高班子团结力，要带头树立责任意识、民主意识，在执行公司决策部署上示范带头，遇事勤沟通多商量，集中群智，握指成拳，切实为项目班子和干部员工做好表率。解决“四个问题”。一是思想认识不到位的问题。各单位党组织书记一定要摒弃“党建无用论”思想，牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是渎职”的理念。二是主体责任落实不到位的问题。项目书记要做好传帮带，党建工作要亲自安排部署，亲自带着去做，要对综合办人员有安排、有要求、有督促、有反馈，不能当“甩手掌柜”。三是党建融入中心工作不到位的问题。各项目党组织要创新“党建+生产”“党建+经营”“党建+管理”载体，充分运用项目这个大平台，对内做好组织发动，充分发挥思想政治工作优势和党支部战斗堡垒、党员先锋模范作用，传承和弘扬开路先锋精神，调动各方面积极性、主动性、创造性，汇聚项目建设发展正能量。四是党内政治生活不严肃党员教育管理不严格的问题。要认识上提升，时间精力上倾注。推进“五项建设”。一是持续推进思想政治建设。严格落实“四五六”工作法和员工思想动态分析制度，大力开展形势任务教育。二是持续推进基层战斗堡垒建设。持续深入推进党建深度融合工作往深里走、往实里走；扎实抓好“三基”建设，引领党员发挥先锋模范作用，进一步建强战斗堡垒，充分发挥党组织“参与决策、组织发动、保障监督”职能。三是持续推进党务干部队伍建设。切实履行好职责，规范发展程序和党员资料。引导项目综合办人员要勤于行动、善于思考，要科学安排时间，定期从项目繁杂的琐事中抽离出来，钻研业务，提升能力，实现自我快速成长。四是持续推进企业宣传文化建设。加强先进典型选树宣传力度。宣贯好公司文化，重点向青年员工宣贯传达公司“能者上庸者下”的风清气正选人用人文化，激励青年努力工作快速成长。五是持续推进党风廉政建设。把党政会签制度真正落实到位，避免一言堂现象。开展廉政警示教育，教育领导干部严格自律；通过管理监督发现问题，堵塞漏洞，规范管理；压实管党治党责任，严格执行“党政同责、一岗双责”制度。往期精选2022年07月13日【迎新特辑：铸魂篇】跨越“市”空，历久弥新，市政萌新们请接过你们的星火之炬~【清风市政·朗月环保】从“新”开始，上好廉洁从业第一课【市政要闻】看看市政环保公司这周发生了哪些新鲜事儿本期编辑丨李岚主办单位丨党群工作部

7月12日，中铁上海工程局集团市政环保公司“防疫情稳生产

1921-2022历史川流不息精神代代相传永远跟党走奋进新征程为庆祝中国共产党成立101周年，7月12日，中铁上海工程局集团市政环保公司在襄阳区域项目部召开庆祝建党101周年暨系列表彰大会。公司党委书记、执行董事胡斌，党委副书记、工会主席高志宏，总经济师黄华，总会计师夏喜明，纪委书记张雪刚，副总经理张长青，副总经理杨君，总法律顾问邓云，机关在鄂部门负责人，各单位党组织书记（副书记），以及受表彰的先进集体、先进个人代表，襄阳区域全体党员现场参会，公司属各单位通过视频连线形式参加会议。公司党委副书记、工会主席高志宏主持会议观看《心中的力量》观看中铁上海局爱国主义教育宣传片《心中的力量》授旗仪式“开路先锋”“六种企业文化理念”旗帜传递仪式解读“六种企业文化理念”公司党委副书记、工会主席高志宏解读集团公司“六种文化理念”表彰大会公司纪委书记张雪刚宣读表彰决定More交流发言“两优一先”及抗疫先进代表发言公司党委书记、执行董事胡斌领誓集团公司“六种企业文化理念”，并带领全体党员干部面向党旗庄严宣誓，重温入党誓词，汲取精神力量、坚定初心使命。随后，胡斌为大家讲授《从百年党史中汇聚发展奋进力量》专题党课，回顾中国共产党百年来的奋斗历程。胡斌指出，作为国有企业，要在激烈的市场竞争中赢得先机、拔得头筹，就必须打牢自身基础、提高自身竞争力、巩固自身优势，才能在微利的建筑行业获取利润，实现企业效益和职工收入同步发展。胡斌强调：一是要坚持营销龙头地位。要正视营销“质”与“量”的关系，同时结合“大商务管理”推进契机，全面提升经营能力和营销质量；持续加强与大客户的合作，确保公司在既有的成熟区域实现滚动发展，并在此基础上不断开拓新区域新客户稳步进军重点城市市场和新兴产业市场，延长产业链条；做精做强专业优势板块，并加强营销人才培养，提高人员的专业水平及理论水平。二是要切实提升项目管控能力。深化项目管理策划，全面推行项目管理目标责任书制度，从而帮助项目部真正厘清管理思路；加快构建大商务管理体系，加强各业务系统沟通协调配合，建立健全项目全周期的成本管理体系，真正将商务管理转化为企业真正效益；强化协作队伍管控。严格协作队伍推荐、考察、入库及动态管理机制，严格现场管理，抓好现场管控，真正实现协作队伍的优胜劣汰。三是要强化风险防控能力提升。强化疫情风险防控，抓好常态化疫情防控；强化维稳风险防控，切实强化责任担当，认真谋划部署各项维稳工作；落实好公司构建大监督工作格局实施办法。各项目要增强履约意识、预防廉洁风险，并严格落实安全质量环保工作责任制、安全生产“2468”管理要点和“硬十条”，加强隐患排查处置，坚决遏制安全生产事故发生，实现安全年。四是要打造优秀的干部队伍。坚持以业绩为导向，让敢担当善作为的干部有舞台、受褒奖；推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良性格局，使优秀干部成为企业改革发展的中坚力量。同时，强化激励考核，严肃运用考核结果，对干部形成正向激励和反向震慑。针对以“新气象新作为新担当，全面提升党建工作质量”的话题，胡斌提出以下几点要求。一是要坚持政治站位与职责定位有机融合。公司两级党组织要坚持战略定力，找准发展定位，做到党中央有号召、有部署，我们就有坚决的行动、坚决的落实。二是要坚持思想重视与完善工作机制有机融合。抓工作落实必须要有务实管用的工作机制。不仅思想上要高度重视，工作机制上也要及时跟进；不仅要提出原则要求，具体措施也要及时跟进；不仅要跟踪督察问效，完善政策制度也要及时跟进。三是要坚持“高标准”与“高质量”有机融合。提高党的建设质量，必须坚持标准与质量相统一。要有精准的政策、具体的措施、实干的作风、担当的精神，要有过硬的专业能力、专业精神。要善于在调查研究的基础上，找准问题症结，创新思路举措，提出解决办法。四是要坚持“过程”与“结果”有机融合。要持续推进组织体系建设、干部工作、人才工作、党建工作、企业文化、党风廉政建设和反腐败等系列工作，既要重过程，更要重结果、重实效。五是要坚持致力“出活”与防止“出事”有机融合。每一名党员特别是党员领导干部，要发挥先锋模范作用，要处理好公和私的关系，要处理好苦和乐的关系，要处理好亲和清的关系，要处理好自律和他律的关系，努力做一个有理想、有情怀、有追求的新时代的奋斗者、追梦人。往期精选2022年07月13日【迎新特辑：铸魂篇】跨越“市”空，历久弥新，市政萌新们请接过你们的星火之炬~【清风市政·朗月环保】从“新”开始，上好廉洁从业第一课【市政要闻】看看市政环保公司这周发生了哪些新鲜事儿本期编辑丨季臻翔主办单位丨党群工作部

7月11日，中铁上海局市政环保公司在襄阳内环提速项目部举行2022年新入职员工入职培训开班典礼，公司党委书记、执行董事胡斌，公司总经济师黄华，公司人力资源部（党委干部部）部长王琨参加。开班典礼由总经济师黄华主持。

_速报江门市蓬江区人大常委会副主任、区总工会主席卢永生一行到蓬江项目子项展开农村人居环境整治提升调研_东引河河道整治工程项目顺利完成桥梁板架设任务_南太子湖项目地下箱体主体结构首块底板顺利浇筑1江门市蓬江区人大常委会副主任、区总工会主席卢永生一行到蓬江项目子项展开农村人居环境整治提升调研7月6日，江门市蓬江区人大常委会副主任、区总工会主席卢永生一行来到蓬江区水环境综合治理（二期）项目石山村污水治理工程子项展开农村人居环境整治提升调研工作。卢永生高度赞扬了蓬江项目水环境治理成果对蓬江区农村人居环境的改善。他表示，河道是居民生产生活的重要资源，不仅能够提供充足的水源，还能够排洪泄涝。蓬江项目的建设实现了人与自然和谐发展的目标，有力推动社会经济不断进步与发展。蓬江项目石山村污水治理工程子项采用分流制排水型式进行污水收集，配套主管检查井56座，支管一体化塑料井91座，村内污水收集进入80m³/d一体化污水处理设施内，出水水质达到广东省地方标准《农村生活污水处理排放标准》（DB44/2208-2019）一级标准。（李楚妍）2东引河河道整治工程项目顺利完成桥梁板架设任务7月5日11时27分，随着吊车巨臂将最后一片长20米的混凝土空心板梁稳稳地落在桥台上，标志着东引河河道整治工程项目桥梁板架设任务圆满完成。东引河位于上海市临港新片区大治河口南侧、南汇东滩促淤圈围四期大堤内，北起大治河南侧大堤，南至北护城河，全长约6.14km。本项目主要任务为构建引清廊道、改善区域水环境，控制水土流失。通过两岸新筑护岸，一方面达到控制水土流失，保护水土资源的目的，另一方面满足改善区域水环境，提升水景观的需求。桥梁施工以来，项目部认真研究论证施工组织方案，逐一梳理关键工序的卡控点，认真核对每道工序的时间节点，排除各项安全隐患，有效保证了架梁工作的顺利开展。架设梁板施工前，项目部做好充分的准备工作，制定各项措施，加强统筹协作，优化施工设计，树立“安全第一”的思想认识，做好应急预案，每项工作责任落实到人，最终顺利完成架设任务。（高畅

职场起步，廉洁先行。7月11日，随着公司2022届新“青廉”的到来，公司纪委为新入职的109名员工上好廉洁从业第一课打好岗前“预防针”，扣好职场“第一粒扣子”公司纪委副书记刘进春首先对新入职大学生开展了形势教育，教育大家要提高认识，明确国有企业必须坚持党的领导，然后从加强学习、勇于担当及锤炼修为三个方面，教育大家拧紧人生“总开关”，扣好职场“第一粒扣子”。党员同志要带头学习《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党党员教育管理工作条例》等党章党规党纪。非党员同志要进一步提高自身政治意识，积极向组织靠拢。一是敢于担当责任，正确履行岗位职责，自觉接受组织监督。二是按制度办事，按程序办事，做到不越权、不违规，秉公办事。三是严格遵党纪，严格执行公司的各项规章制度，严格执行各项廉洁纪律和回避纪律，该回避的必须回避，做到守“底线”，守“规矩”守党规。一、慎微。要克服小节无害的心理，在各种大大小小的诱惑面前，要脸不红、手不痒、心不动，始终严以律己。二、慎初。“君子慎始,差若毫厘,谬以千里”，谨防第一次“失足“，要守住第一道防线、把好第一个关口，堂堂正正做人，清清白白做事。三、慎友。“善交益友，乐交诤友，不交损友”，交友应把握一定的尺度、应保持基本的爱憎立场，做到朋友要交，选友要准，交往有度，不离原则，克服功利心理、逢迎心理、炫耀心理、攀附心理、虚荣心理，防止因交友不慎，葬送前程。青春有为，廉洁有我。愿大家，秣马扬鞭，仍不忘初心望你们，历尽千帆，归来仍少年

寻根第一站第一站是地处星火路二十号的襄阳分公司，也是市政环保公司的发展起源地。寻根之旅第一站的解说员是襄阳分公司党委书记张宝义。为了让萌新们更好地了解市政历史，传承“星火”精神，他从铁路建设，到市场竞争，从匠心品牌，到行业领军，将老一辈市政人砥砺创业的给水精神讲述成一个个故事传承给新一代市政人。寻根第二站