亲爱的朋友你好：过去6年非常感谢有大家的关注与相伴。佛山市顺德区乐行社会工作服务中心将于2022年5月1日起停止运营。乐行自2016年成立以来，一直坚持工友立场，致力于工伤工友服务。我们也骄傲地认为，我们不辱初衷，我们的服务获得了广大工伤工友的认同与信任！乐行与工伤工友成长为彼此的同路人、伙伴与支持者，六年来，携手同行、相互成就！我们也赢得了关注工伤群体、关心乐行的你们的支持！凡事有定期，万务有定时！惟愿你我仍“向着明亮那方”。再次感谢一路以来各位伙伴的支持！佛山市顺德区乐行社会工作服务中心2022年4月30日

Hi～新朋友，记得点蓝字关注我们哟概述改革开放以来，大批农民离开土地进入工厂打工，面朝黄土背朝天的生活方式在机器轰鸣声中悄然改变。工厂建起来，机器声响起，经济列车在飞速前进。机器运转起来的同时，也吞噬着工人的血肉之躯。2020年度国家人力资源和社会保障事业发展统计公报的数据显示，2020年全年认定（视同）工伤112万人。以这一数据推算，过去的2020年每一天有超过3000人因为工作遭遇了伤害，而以上是被统计了的数据，未被纳入到统计的工伤工友或者更多。工伤，即在工作中工人身体受到的伤害。工伤是工业生产和建造的“暗面”。20世纪90年代以来，随着中国工业化、城市化的推进，亿万农民涌入城市，成为“中国奇迹”背后的产业工人，而工伤问题也越来越严峻。30年后的今天，工伤情况依旧不容乐观。国家人力资源和社会保障事业发展统计公报的数据显示，过去十年有超过1000万人认定（视同）工伤。如同多位学者在研究中指出，尽管在法律政策层面，已有相关的工伤保障体系，但是在具体实践运作和制度制定中，工伤者应得的权益经受资本、权力、政策的多重压制。劳动者遭受工伤，依旧面临高昂的维权成本、制度性限制的困境，而且工伤者可以获得的社会支持依旧是相当有限，不仅仅是法律维权上的支持，还包括遭遇工伤之后面临的身体疼痛、心理精神上的痛苦孤独。乐行社工中心自注册成立以来长期关注工伤群体，并切实为工伤工友提供支持服务，包括链接法律资源，普及工伤法律知识，协助工伤工友了解自身权益，建立社群互助网络。突发的工伤意外将工伤者卷入多重困境之中：她/他需要跟企业、工厂、公共部门斡旋协商，甚至斗智斗勇，力争拿到应得的工伤赔偿；她/他们还得面对身体伤害所带来的疼痛，以及身体残疾带来的羞耻、自卑；很多工伤者还是家里经济的“支柱”，上有老下有小，遭遇身体伤害后家庭失去重要的经济来源，对家庭产生冲击；同时也有很多工伤者由于工伤致残很难回到工作岗位，产生巨大的未来迷茫感。可以说，工伤者经受内部和外部变动带来的压力。乐行在一线工作接触大量的工伤者，他/她们往往谈及，他/她们就是靠着“讨赔偿”这样的实实在在的目标来帮自己撑过这段时间，熬过去，也可以逃避很多之后需要面临的问题：如身体上的残疾、未来经济收入、家庭关系等。此前，乐行社工中心聚焦于工伤工友的法律支援，也正是在具体的实践工作中，我们深刻地感受到工伤工友心理支持工作的重要性和迫切性。此次调查问卷旨在通过收集问卷、个人访谈了解工伤工友心理状况，从对人的心理关怀的视角为工伤工友提供支持服务。调查问卷采用抽样调查方式，以服务过的工伤工友为调查对象，从中随机邀请工伤工友填写问卷，并根据问卷的填写评估填写对象是否进一步进行访谈，以便更全面地了解工友发生工伤之后的心理状况。一共回收78份有效问卷，根据问卷填写的IP地址，77%填写问卷人员来自珠三角地区，9%的填写人员来自长三角地区，剩余14%的IP填写地址来自珠三角和长三角的周边城市。问卷主要有三部分组成，包括受访者的个人信息、个人情绪状态和外部支持情况。同时在问卷基础上进行访谈，补充数据中所未呈现的具体情况或对问卷内容更深一步的挖掘。最后，结合过往开展工伤工友服务的工作，为开展工伤工友的社会工作服务提出参考意见。受到问卷内容、调查形式等因素限制，问卷的内容必然无法准确、全面地反映工伤工友所面临的心理状况，仅仅提供由数据呈现的工伤工友心理状况，该调查报告为了解工伤工友心理状况做一个侧面的参考依据。一、参与调查的受访者基础信息1、受访者个人基础信息本次调查问卷的填写以男性为主，占总体人数的73.08%，女性填写人员占总人数的26.92%。对机构开展的探访服务数据进行长期的跟踪了解，遭遇工伤人员的性别比例与所在地的产业机构及岗位相关，而一线操作机器的工友更容易遭遇工伤。机构所在地的服务对象，因为一线工作，尤其与操作机器相关的岗位，上班时间长、体力劳动重、危险系数较高等原因，行业与岗位更为偏好男性，男性工友的基数大。接受机构服务的遭遇工伤的人员中男性占比也相对较高，机构开展日常服务中男女性别比例为3:1，“2020年度乐行社工中心合计服务1124人次，其中男性811人次，女性313人次。”

40通，电话中工友们有刚发生工伤的，也有正在处理程序的，他们在遭遇工伤后处理工伤的过程中都遇到了自己不了解的情况和担忧，打电话除了要了解想要的答案以外也想要找一个倾诉的对象。●微信咨询

Hi～新朋友，记得点蓝字关注我们哟近日，新闻报道请假遭到拒绝的男子，留下一份遗书之后再在工厂内自杀。进一步的报道中，当地劳动部门和介入调查，死者家属也与厂方达成调解，工厂支付死者家属30万元救济金，接下来对死者的后事进行处理。

Hi～新朋友，记得点蓝字关注我们哟许多人受了工伤后不知道应该先走哪一步，不知道能不能评上级，评不上级应该怎么办呢？关于评级和工伤的程序步骤可以点击下面推文了解哦。01都有什么赔偿？这次讲的内容是主要是劳动能力等级鉴定评不上级的赔偿和评上级的赔偿有什么差别。首先我们要知道赔偿主要有哪几部分组成：赔偿其实是由基本待遇和赔偿组成的，主要有以下的各项基本待遇1、住院医疗费2、住院伙食费3、住院护理费4、停工留薪期工资赔偿（按照实际情况获得）1、一次性伤残补助金2、一次性伤残就业补助金3、一次性工伤医疗补助金4、假肢安装费5、丧葬费6、一次性工亡补助金7、安家费8、伤残津贴9、按月发放的死亡职工亲属供养费02评不上级的和评上级的赔偿区别没有评上劳动能力等级鉴定等级没有评上级的话一般来说只有基本待遇，基本待遇是每一个工伤工友都会有的一个待遇1、住院医疗费2、住院伙食费3、住院护理费4、停工留薪期工资注：停工留薪期工资是按照本人手上前12个月的平均工资去发放，工资福利待遇不变。没有评上级是因为伤情伤得较轻，日后不影响日常生活所以评不上级。评上劳动能力等级鉴定等级根据评的级数以及受伤前的平均工资计算赔偿。具体计算方式如下推文：劳动能力等级鉴定参考标准

Hi～新朋友，记得点蓝字关注我们哟案例小王开着摩托车上班，开车的时候被另一辆车撞倒了，当时立即叫了交警，随后便被送往医院进行治疗，小王在医院治疗的时候听别人说，上下班期间发生交通事故也是工伤，他疑问，我当时没有在工作，这个不是在上班的时候受伤还是工伤吗？有很多工友都知道工伤的认定范围是什么，但是却不太清楚上下班期间发生交通事故是个什么情况，大家可以来看看以下的解析：xue学xi习shi时jian间上下班期间发生交通事故需要分情况，首先我们要知道这个是不是自己的责任，在交通事故发生后首先第一件事就是联系交警，交警到场调查清楚事故情况后会出具《交通事故责任认定书》，具体出具时间需要以当地规定为准，如果你的责任占超过50%或以上则可能比较难认定为工伤，如果是低于50%则比较大概率认定为工伤。关于怎么做工伤认定可以看这里：法律条文第十四条

8月合计外出探访8次，派发资料50套。探访的时候依然还是容易被误认为业务员，但是随着交谈的深入，大家也愿意去聊自己的面对工伤的困惑，以及希望得到的支持与帮助。咨询服务

Hi～新朋友，记得点蓝字关注我们哟上回说到小然怀孕后被要求主动离职，小然回到工厂后研究了乐哥说的法律条文：几天之后，乐哥又见到了社工阿香，马上和阿香聊了那天晚上在路上见到小然的事情，建议以后可以多一点宣传女职工保护还有生育保险方面的知识，毕竟附近的工厂在生育年龄的女性还是挺多的，大家又不一定能够了解到自己作为女性能够享有的权益。阿香社工表示可以和大家一起商量用什么方式来去宣传可以让更多的人了解女性的劳动权益。她也说起了自己碰到的一个事情，梅梅姐在一家电器厂做拉长，平时有时间喜欢到社区中心来玩，前段时间生小孩去了。刚刚休完产假回来，发现自己原来的拉长的位置被同一个生产线的大强顶替了，于是她回到来上班就被安排到了生产线工作，薪水比原来降低了差不多三分之一，原来拉长的福利也都没有了。而且单位还只是给她安排晚班的工作，每天从晚上十二点到第二天的早上八点，还说是照顾梅梅姐，让她白天有时间照顾小孩。一开始梅梅姐不愿意的，但是厂长承诺她先干着，等以后有机会再把她调回拉长的位置。梅梅姐也就先干着了，毕竟养小孩也是要花费不少钱的。回去上班不到一个星期，梅梅姐身体就吃不消了，干活的时候还差点把手放进去机器里面。梅梅姐在家里和老公商量，就觉得单位肯定是想让自己主动离职，给自己穿小鞋，因为自己休了产假还拿了工资。老公的意思是在厂里工作这么的憋屈还不安全，不如就辞职回家带小孩了吧，小孩现在还小，老人家带着也不好，老公还说，工作没有了还可以再找，但是小孩就这么一个，还是小孩重要一点。梅梅姐一直知道老公不喜欢自己做拉长，因为厂里没几个拉长是女的，都是在一群男的里面工作，但是梅梅姐是觉得自己能干为什么不干，就这样离职了梅梅姐也咽不下这口气，自己在厂里工作都快有十年了，几年前才升了做拉长，拼命三娘说的就是她，现在自己生个孩子就重新回到生产线。此后，梅梅姐曾多次去找厂长，问什么时候把自己调回拉长的位置。最后厂长也直接说了，以后她的工作岗位就是生产线了，爱干不干，不干拉倒。生个小孩四个多月没上班还要求发工资，就没见过这样的人，现在这个岗位已经有其它人了，以后其它女职工都学着了怎么办？一个个的去生小孩，厂里白养着这么多人吗？梅梅姐心里也明白，但是被厂长这样说出来心里还是接受不了的。所以她就找到了社工阿香，讲述了自己的烦恼，也不知道接下来该怎么办。阿香陪梅梅姐聊了一下午，听她说完以后，阿香也说了自己的想法，首先是梅梅姐自己想不想要继续留在厂里工作了，毕竟做了也快有十年了，工作也都是容易上手的，周围的同事也都是比较熟悉的老乡，重要的是老公也在附近的工厂工作，现在厂里也给自己买着社保。离开厂里以后也不一定能够在这附近找到买社保的单位。但是另一方面，厂里的做法太让梅梅姐心寒，自己作为一个老员工了，生完小孩回来就只有这样的待遇，而且厂里这样做明显是想让自己主动离职，自己离职了就是一无所有了。阿香陪同梅梅姐去法律援助中心咨询像梅梅姐这样的情况要怎么办，法律援助中心的值班律师接待了梅梅姐和阿香，了解情况之后，值班律师给出了两个建议，一是向当地的劳动监察部门进行投诉，二是直接申请仲裁。无论是去投诉还是直接申请仲裁，对梅梅姐来说都是要和单位撕破脸了的，但是让梅梅姐就这样离开了工作将近十年的工厂，心里也是不甘心的。你觉得梅梅姐应该要怎么做呢？文/楚晓图/源自网络编辑/一只狮子点击图片了解更多关于月捐的详情~点击了解乐行在99公益的项目吧~欢迎扫码关注我们~公众号：乐行社工微博：乐行社工中心

Hi～新朋友，记得点蓝字关注我们哟走在佛山的街头你会发现，各种公交车鱼贯穿行在街头巷尾。佛山下辖五个区，仅顺德区就有将近100路公交车链接着顺德区大大小小的镇街和工业区。乐行社会工作服务中心处在105国道旁边的一座老旧的办公楼里，从窗口望出去国道上的大小车辆二十四小时不间歇的穿来穿去。从办公室旁边的公交站搭车去往各个医院，离我们办公室最近的医院，需要乘20分钟左右的公交，然后下车步行10分钟到达医院。最远的医院则需要换乘一次才能到，单次需要花费将近2个小时的车程。这些年，乐行的社工和志愿者工友几乎每天都会背着工伤处理相关的法律资料去旁边的公交站搭车去往顺德区各个工业区附近的医院进行工伤探访。按每天用于工伤探访的时间平均3小时计算的话，乐行团队在工伤探访上的时间每年超过了1000个小时，每年直接探访1800人（不包含间接探访）。可能很多人对于这些数字没有什么概念，根据佛山市人社局公布的顺德区2016年工伤认定的人数21077可以看出，这两万多人里乐行的社工和志愿者至少帮助到了11%的工伤者。前几年提到公益机构或者公益服务，知道的人所谓凤毛麟角。自从2015年由腾讯公益联合数百家公益组织、知名企业、明星名人、顶级创意传播机构共同发起的一年一度全民公益活动以来，才知道国内有几千家机构每年对腾讯的几个亿进行着角逐。我们曾经参加了几次这样的博弈大战，说是大战其实一点都不夸张，几千家机构在三天里同时动用自己的人脉去争抢腾讯的那点配捐。力量的悬殊赫然在目，有些机构仅用来劝捐的推文就有10万+的阅读量，你不得不佩服高级知识分子的语言运用能力，全国2.9亿的农民工里恐怕找不出一个能与之匹敌的。再细看一下国字头机构个人捐款的单笔数额999元的都排成了行，而我们的所有人脉资源大都来自于普通的工厂工友，有些还是受了伤的工伤者，10块钱已经是咬着牙了，这就是草根和精英之间的差别。除此之外，这些年社会的动荡让我们这种以服务受伤工友为主旨的机构更是如履薄冰，没有资源、没有地位、被边缘化、甚至稍有不慎就会“家破人亡”。这样的一个单脚走路的小小草根，孤力撑着一个团队，再加上有关部门的各种“关照”，为了生存几乎耗尽了力气和尊严，无论在地方还是在圈子里根本就不能被看见。虽然咬着牙参加过几次99公益的筹款活动，但所谓的1：1配捐其实给我们的30%都不到……2020年是全球公认的灾年，有些国家甚至已经在着手准备应付各种意义上的“粮荒”。在全球抗疫的情境下，整个社会发生了巨大的变化，整个社会处在一个重建的过程中。在这样一个备受煎熬的的社会形势下，乐行的“粮荒”早已经来临。我们的最主要的资助方乐施会今年无法继续给我们提供任何资助，有实在顶不住的同事开始陆陆续续的与我们泪别，原本已经两年不曾参加99公益日的我们决定孤注一掷再次启动，希望从微薄的斋饭里分到一杯羹。因为我们实在不甘心放弃坚持了十几年的工伤服务事业，不能因为整个世界都在跑步前进，就忽略了那些被撞倒的人——工伤工友。疫情之下人人平等，谁都不能例外，但工伤工友在疫情之下显得更加艰难了，住院期间不能得到家人的护理，索赔过程变得遥遥无期，我们跟进的个案二审开庭是在今年的一月份，现在已经九月了仍然没有拿到判决。谁也不知道这个可怕的新冠状病毒还会持续多久，是不是会在我们身边几年、几十年、还是后续的一辈子？下定决心挺过去才是我们应该去做的，抱怨和逃离后剩下的那个才是真正的你。为了能够让我们这份坚持更长久一些，我们今年再次申请参加这个99公益日的角逐大会。我们诚挚的邀请500人，在99公益日即9月7-9日三天的9:00开始，为我们“工友心理支持计划”项目捐出1元的爱心，并且愿意为乐行的项目发起一起捐，向身边的朋友劝募，为所服务工友的乐行捐赠1元，并且在这三天你所捐出的1元的爱心可能会得到加倍，比如你捐款1元，有可能得到腾讯基金会配捐出的1元，即你为项目活动捐款金额为2元！以下二维码是群二维码，欢迎各位各位有志支持乐行的伙伴与乐行一起邀请500名同路人。也可以通过添加乐行微信号13129182837“乐行社工中心”备注参与了“乐行99劝募”。最后用一句话与愿意读这篇文字的你一同共勉：公益事业能够走得多远，不在于诉诸文字的使命和愿景，而在于那种发自内心的不忍和不甘……欢迎扫码关注我们~公众号：乐行社工微博：乐行社工中心

Hi～新朋友，记得点蓝字关注我们哟01我们是谁？佛山市顺德区乐行社会工作服务中心，是经顺德区人力资源和社会保障局注册成为民办非企业。专注服务因工受伤的群体，秉承社会工作助人自助的理念，通过专业的社会工作手法，赋权于服务对象，提高其善用资源的能力，促进其社会功能的恢复与发展。我们组织社工与志愿者共同探访受伤工友，开展心理辅导、咨询服务、分享受伤故事、鼓励工友走出受伤的阴影，而且激发工友的潜能，能够独立自主的去面对所处的困境。同时透过职业安全预防、典型个案影像记录、职业安全调研报告、应用戏剧、志愿者合唱团等方式，吸引社会人士的关注，给予工伤者群体更多的关怀和支持，致力于改善工伤者群体的生存环境，促使其在城市的平等发展。02工友故事：孤立无援“心里的苦，不知道和谁说！”英姐梗咽着，低头看着自己受伤的手说着。英姐是个很腼腆的广西人，一直在城市打工拼搏了10多年，所有的青春都贡献给了这个城市，只留下岁月带给她略显苍白的发丝，她想着再做几年，等孩子结婚就回家帮忙带小孩，想想就觉得是件很开心的事情。可却意想不到自己会发生工伤，让她的生活陷入了困境，面对繁琐的处理程序、单位的冷漠、家人的不理解，害怕在公众场所被人看到自己袒露在外受伤的手，让她难以承受巨大的心理压力。英姐的情况，并非只是一个特殊的例子，而是工伤群体的一个缩影。背井离乡的他们，远离了熟悉的亲朋好友，只身一人来到陌生的城市拼搏，孤独感无处不在。而遭遇工伤，不仅对他们身体造成伤害，还造成了他们心里的创伤，得不到社会的支持，更使得他们孤立无援。03工友故事：重塑信心“有你们乐行的支持，我有更大的信心了！”李大哥昂起胸脯底气十足地说着。李大哥是位淳朴憨厚的贵州人，2017年的夏天，他遭遇了工伤，导致右腿受伤，行动不便，治疗了一年多的时间，单位不愿意配合他去做相关的法律程序，只能靠自己去政府部门进行投诉，这段时间，他觉得自己度日如年，心灰意冷，性格也变得暴躁，他说自己的事情一天未处理，自己就觉得难受，他的情绪得不到宣泄。他坦然的说，自从接触乐行之后，发现自己并非是一个人，而是一群人，有一种找到家人的感觉，不用伪装自己，不用顾及外人的眼光，大家相互的支持，相互的协助，面对繁琐的工伤程序，大家共同讨论，学习处理的技巧，从而自信心逐渐增强。虽然李大哥的事情仍在处理的阶段，但是他现在有更多的信心坚持走下去。04我们想说工伤者的心理康复不是一蹴而就的，所提供的服务并非一次两次就能达到效果，而是需要长期的支持与陪伴。乐行为工伤者提供相关法律咨询，还是组织开展互助小组活动，培育自愿者参与工伤工友服务，都是推动建立工伤者的支持网络，让工伤者受伤后得到支持，得以缓解心理压力，增强自信心，恢复其社会功能。随着社会环境的变化，机构所获取的资金和资源日渐稀少，而这群庞大的工伤群体并没有减少，他们的需求仍然存在，即使面对资金短缺的困境，依然希望乐行成为工伤者的避风港，相扶相持的伙伴。为此，诚挚的邀请你与乐行一起，共同关注工伤者群体，走进他们的生活，了解他们的故事，协助他们走出工伤的困境，重塑自信心，重新融入社会里。你会发现，其实我们都一样，为生活而努力奋斗的人而已。以下《一样》的歌曲，是由乐行志愿者讲述自己亲身经历工伤的故事，从故事中提取歌词的素材，而凝聚成一首完整的歌曲，每一字每一句似乎在诉说着不一样的故事。《一样》词：工伤志愿者曲：重D音乐队编曲：重D音乐队

Hi～新朋友，记得点蓝字关注我们哟受工伤后，很多工友都知道用人单位该承担工伤赔偿的责任，但也有少部分的工友是单位给其购买了社保，工友就会发出疑问，我购买了社保，那我的工伤赔偿是全部由社保支付吗？如果不是，社保支付多少？单位需要支付什么？这篇文章告诉你答案！快问快答单位没有购买社保由谁支付?答：用人单位单位购买了社保由谁做支付？答：社保机构和用人单位赔偿中社保赔偿了应该赔的部分后还有差额的应该由谁支付?答：用人单位赔偿项目具体有什么呢？赔偿由谁承担？请参照下表具体的法律法规参照以国务院发布的《工伤保险条例》、广东省第九届人民代表大会常务委员会制定的《广东省工伤保险条例》、广东省人民政府第九届39次常务会议通过的《广东省社会工伤保险条例实施细则》。文/Shane图/一只狮子编辑/一只狮子点击图片了解更多关于月捐的详情~欢迎扫码关注我们~公众号：乐行社工微博：乐行社工中心

Hi～新朋友，记得点蓝字关注我们哟七月本该是有台风过来的日子，但是今年却意外地没有一个台风过来，整个七月都进入了闷热状态，抖音等各平台的推送正常推送，我们的活动和探访也逐渐恢复。01探访和咨询回访本月外出探访14次，电话咨询25人次，在咨询方式中，微信为主要咨询渠道。由于疫情原因，我们外出探访的次数比往年要少，但是在医院遇到的工伤工友不比往年少，同样的，也没人告知他们应该怎么走工伤的流程。在防疫措施做好的情况下我们将逐渐恢复以往的探访次数，给工伤工友讲解工伤的流程。02抖音直播及短视频7月，我们共开展了12场直播，直播内容涵盖工伤认定、劳动能力等级鉴定、赔偿、劳动能力等级鉴定和司法鉴定的区别、劳动仲裁等相关知识点，这些直播中，观看人数平均10人左右。本月短视频共更新了5个，更新的视频为7-10级的工伤赔偿标准，欢迎大家前去查看提出建议。抖音号：乐行社工每周五六日下午2:30直播还会定时更新小视频哦~欢迎关注我们~03模拟仲裁庭本月我们开展了本年度的第一次模拟仲裁庭，通过用工伤工友自己的案例去开展模拟仲裁庭，让工友们更了解和熟悉仲裁开庭的流程和技巧，本次模拟仲裁庭也尝试了线上线下同时开展的方式，让更多没有不能到达现场的工友也能在家里就能看到仲裁庭是怎么开展的。04第46期法律公益讲座第46期法律公益讲座开讲了，此次法律讲座也是我们本年度第一次开展的线下法律讲座，在此之前也有开展线上的法律公益讲座，但是效果还是面对面交流会比较好。05线上分享会我们如何开展工伤工友服务的呢？开展服务的过程中有什么挑战呢？…针对这些问题我们在7月26日开展了关于开展工伤工友社会工作服务的分享会，和大家分享这些年乐行的工作。由于疫情原因，线下活动减少，线上活动增加，在这样的情形下，我们应该怎么开展我们的工作呢？……针对不断发生的时事问题，乐行将继续开展线上分享会进行讨论和分享的话，大家有什么建议呢？欢迎大家在评论区提出意见及建议。06志愿者歌曲《一样》与重D音合作，由重D音作曲，工伤工友志愿者作词和演唱的歌曲《一样》出炉啦！《一样》词：工友志愿者曲：重D音乐队演唱：工友志愿者殇

Hi～新朋友，记得点蓝字关注我们哟01有许多的人工伤之后，不知道怎么办？不知道的方面有许多。大体可以分为四大类：1.不知道程序怎么走；2.能不能评上级，评的等级对不对；3.赔偿是怎么算的；4.怎么拿到赔偿。这次讲的是第二类的能不能评上级，评的等级对不对？也可以是评级结果不满意怎么办？02工伤的评级，叫劳动能力等级鉴定。现在依据的标准是劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级（GB/T16180—2006）。首先是自己能不能评上级。也就是最低能不能达到十级的标准。十级的标准是：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。这是一个总的描述。然后可以再找具体的条款。比较常见的是（5.10.12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。由此可见，身体有骨折了也就有十级往上了。（当然，各地还有更细分的规定，而且评残的越来越严格，有些轻微骨折的不给评十级了。）如果评上级以后，怎么评价自己评的等级对不对呢？方法也挺简单，就是在评的结果等级，前后等级找对应的条款。比如：评级结果是8级，看结果好不好。就需要对照自己的伤势，在劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级（GB/T16180—2006）的7级和8级里面去找对应的条件（只需要符合其中的一条）。如果在7级的标准里面又找到符合自己伤势的条款，那么就是评级的结果低了，可以申请复评/重新鉴定。03评级结果出来之后不满意怎么办？评级有三次机会分别是初评、复评、重新鉴定如果对评级结果不满意需要在拿到结果之日起15天内到上一级劳动能力鉴定委员会申请复评/重新鉴定。小知识：远侧指间关节指：靠近指甲的关节近侧指间关节指：第二关节关节离断指：缺失、截肢功能完全丧失指：关节不能弯曲（关节融合，不能自己弯曲）文/Robin图/源自网络编辑/一只狮子点击图片了解更多关于月捐的详情~欢迎扫码关注我们~公众号：乐行社工微博：乐行社工中心

Hi～新朋友，记得点蓝字关注我们哟殇/他们已经不能信/但我不知道我还能信谁/因为我已遍体鳞伤杰哥来自广西，三十出头，他的工作岗位是维修机器的。那天机器莫名其妙的启动，把正在维修机器的他的手卷了进去。住院的时候，单位经常电话嘘寒问暖，最常说的一句话就是“好好养病！有什么事情等到伤好了再说！单位会负责任的。”出院以后，杰哥了解到要申请工伤认定，这个时候单位一拖再拖，各种耍赖就是不配合进行工伤认定的申请。受伤以后，杰哥不知道自己可以相信谁，不知道以后的路要怎么办。我看到了你裸露在外的伤/我明白你和我一样小柏受伤之后没事做，不想整天呆在宿舍里，就跟着探访到他的社工去探访受伤的工友，看到受伤的工友就好像看到住院的自己。去医院探访也可以让自己的心情轻松一点。走在人群中，自己的受伤的手就像是一个异类，大家的眼光像是针一样刺在上面，但是每次探访工友的时候，小柏心里就轻松很多，在这里，大家都有伤口，自己残缺的手不再是扎眼的存在。我相信你/因为你和我一样住院的时候会遇到很多人，比如律师业务员保险业务员假肢公司业务员，玉姐始终会怀有戒备心。但是当玉姐第一次看到大雁姐的时候，心里马上就相信了。因为大雁姐也是工伤者，她没有了自己的左手，玉姐没有了自己的右手。玉姐后来回忆说，就是因为看到大雁姐的伤口，自己就很想和她聊天，就愿意相信她说的话。我帮助你/我想认识你/因为你和我一样大雁的愿望很朴素，她不知道什么是志愿者，但是她愿意花时间把自己知道的关于怎么去处理工伤的事情告诉工友们。在大雁看来，这不是什么很厉害的事情，只是自己经历过，对受伤的工友能帮多少就帮多少，而且和工友们待在一起的时候，对大雁来说是最轻松的事情。工伤的伤口就像是一个标签，背后是工伤工友的血与泪。每个受伤的工友就像是隐没在黑暗中的蜡烛，慢慢的在熄灭，当有志愿者工友接触到的时候，互相点亮。一样，是因为我们都一样受了伤，我曾经得到过帮助，我也希望可以帮助其它的工友。一样，是因为我们的遭遇都一样，让我们发出呐喊，让更多人听到。一样，是希望你以后也和我一样，去帮助身边有需要的工友。工伤是对身体和心理造成创伤的一种伤害，发生工伤之后，工友们急需来自社会的支持。不论是为工伤工友提供相关咨询，还是组织工伤工友互助小组，培育志愿者参与工伤工友服务，都是推动建立工伤工友的支持网络，让工友在受伤后能得到支持。但支持网络并非一两次服务可以促成，乐行相信，扎根底层，与工友一起，持续的提供面向工伤工友的社会工作服务，可以更好帮助工伤工友走出工伤困境。同时，开展工伤预防工作，与工友一起推动建立友好安全的工作环境，减少工伤的发生。链接就业资源，提供就业支持与辅导，也能够有效帮助工伤工友重新融入社会。关于月捐乐行诚挚邀请您成为同行者，每月定期小额捐款，长期关注乐行开展的工作，可以让乐行获得一份稳定的支持，有精力制定更加长远的计划，更有效的帮助有需要的工伤工友社群。【点击链接，了解乐行】任何参与月捐计划的朋友，都是乐行的同行者，获得乐行的反馈：1、获得专属的感谢捐赠证书；2、定期收到乐行工作简报，了解乐行每月工作开展情况；3、不定期收到关于工友的故事，倾听工伤工友的心声；4、随时查询捐款支出情况；5、参加乐行组织的工友互助活动，真实感受工伤工友的现实处境；6、邀请参加乐行会议活动，为乐行发展提出意见建议。

Hi～新朋友，记得点蓝字关注我们哟六月安全生产宣传月过去了，乐哥整个人都黑了一圈。火辣辣的太阳之下，休息日和社工阿香一起在工业区摆摊宣传，一方面宣传《安全生产法》，让打工的大家了解工作的时候需要注意的职业安全知识，另一方面，还需要给工友们解答大家都关注的社保问题。外展的时候，乐哥感觉自己学到不少东西，同时也有认识了很多不同工业区的工友。这段时间在不同的工业区走动宣传职业安全健康，乐哥感觉比起以前，工业区冷清了不少，疫情发生以后，大家都不容易。工业区里面逛了一圈以后，乐哥就准备回去出租屋了，经过一段路灯相隔比较远的工厂路段的时候，隐约听到有女人的哭声，断断续续，哭得好不凄惨。乐哥走近一看原来是一个年轻的女子坐在路灯不远处的椅子上一个人在抹眼泪。“我说大妹子，你一个人这个时候在这里哭什么啊？”年轻女子长发绑在头上，还有纱网包着，穿着浅蓝色的工衣，抬起头看着乐哥，眼红红的。“我，我，我…”话还没有说，年轻的女子又开始哭起来了。乐哥不好自己一个人在这里和年轻女孩子说话，就打电话叫上小卖部的老板娘玲姐过来，不然一个年轻的女孩子在路边哭着，不知道的人还以为自己欺负人家了。玲姐接到电话之后马上赶过来了，在玲姐和乐哥的安慰之下，年轻的女孩子才抽抽噎噎的说了自己为什么在这里哭的原因。原来女孩子名字是小然，在附近的一家电子厂工作。在厂里工作两三年了，最近刚结婚，又查出怀孕了，这是喜上加喜的好事。但是组长今天找小然谈话，话里话外就是让小然自己离职去生小孩，还说小然不主动离职的话，就把小然调到五金部的岗位，就自己就看着办。五金部的岗位又脏又累，还经常加班，自己怀着小孩哪里吃得消。一年前拍拖的时候，小然就向厂里申请缴纳社保，因为嫂子告诉她有社保的话，到时候生小孩可以社保报销费用，坐月子的之后还有工资可以领。但是组长这样一说，自己就不知道怎么办了。加完班回出租屋的路上，小然就想到自己申请买社保的时候被办公室的人调侃说说自己一个工厂女工买社保有什么用，还不如多几百元存起来养小孩。又想起了自己和老公一起计划这几年辛苦熬一下，两个人的厂里效益都不错，到时候带着小孩在身边，等小孩要读书就回老家，用攒的钱做点小本生意。计划的一下子全部都没有了，小然不禁悲从中来，越想越难过，就忍不住坐在路边的椅子上哭了起来。玲姐听完以后蹙着眉头说：“你这怀着孕，不是应该给你调到轻松一些岗位，怎么让你离职了？”小然抽抽噎噎的说道：“我去办公室问主任，就听到办公室那些人聊天，说我这是想占厂里的便宜，说我太有心机了，不然就不会一年前就去申请买社保了。”“呸！”乐哥听完小然说的也很生气，“首先你进厂打工，单位就要马上给你买社保的，哪有占不占便宜的。而且单位不能够用怀孕的理由来让你离职的。”“我现在不知道怎么办啊！”小然泪汪汪的说道。“这样，我教你一个方法，一定没有问题。”玲姐说道。“你回到厂里，和组长说不同意离职，然后说单位如果要解雇你的话就给你一个书面的通知。如果组长再找你让你离职的事情，你就把你们的话进行录音，去劳动部门投诉。”乐哥和玲姐又安慰了一番小然，留下了联系方式，让小然有什么时候可以找玲姐或者乐哥。回去路上，乐哥想到大家对于女工保护的其实也不是很懂，下次可以和阿香社工提议做宣传女职工保护。知识点来啦~1女职工四期保护根据《女职工劳动特别保护特别规定》，女职工在“经期、孕期、产期、哺乳期”现有特殊保护。其中孕期保护包括用人单位不得安排从事女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度和孕期禁忌从事的劳动对怀孕七个月以上女职工，不得安排延长工作时间和夜班劳动。怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。另外女职工在孕期中用人单位要给予适当的照顾，不能安排站立工作，不得从事有毒有害的工作岗位。

他们已经不能信但我不知道还能信谁因为我已遍体鳞伤我看到了你裸露在外的伤我明白你和我一样我相信你因为你和我一样我帮助你

Hi～新朋友，记得点蓝字关注我们哟我们都知道自己申请工伤认定的话是需要准备材料去申请的，如果忘记需要什么材料的话请看这里：劳动关系很多工友都会在劳动关系证明那里卡住了，劳动关系证明是什么？什么都没有怎么办呢？首先我们要知道劳动关系证明是什么？劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护。简而言之劳动关系证明就是证明你和单位存在劳动关系的一个证明。劳动关系证明劳动关系证明有哪些？●劳动合同●工资条●工资卡银行流水账-去银行打印流水账●社保缴费清单●工作证（工牌）●考勤记录●奖罚记录●入职通知书●厂服等能证明自己在该工厂工作的证据如果我的工资发现金、又没签合同、没有工牌，什么都没有是不是就证明不了了？即便没有签合同，你在该工厂上班，已经形成事实劳动关系，如果是什么材料都没有的话，你需要●找2个或以上工友写证人证词，证明你在该工厂上班；●前往劳动局的劳动监察大队说明该工厂发生工伤请劳动监察大队前往调查核实；●如果以上都不能证明你是单位员工，可以去劳动局申请劳动关系仲裁。这些就是获得劳动关系证明的一些方法，你都记住了吗？文/一只狮子图/源自网络编辑/一只狮子点击图片了解更多关于月捐的详情~欢迎扫码关注我们~公众号：乐行社工微博：乐行社工中心

Hi～新朋友，记得点蓝字关注我们哟炎炎夏日，在南方却是接连下雨，内涝不断，大家要注意安全，下雨的时候不要接近水域。在六月佛山暂时度过了接连下雨的日子，太阳高照，晒得人头昏脑涨。六月是全国安全生产月，在此期间，乐行在公众号、抖音、微博等平台推了一系列关于安全生产的推文、视频等内容，希望大家可以在这个炎热的夏天中更加注意安全生产的问题。01直播和小视频因为疫情的影响，乐行的工作还是以线上为主，在六月，我们坚持每周五六日三天直播，共有直播12场，和网友们分享了工伤的流程，工友处理工伤的经验，劳动合同法等。还有发布了《工伤视频系列》的续集。遇见过去的自己知识问答第一期安全生产月-什么是简易防尘口罩欢迎关注我们的抖音账号：乐行社工02音乐工作坊继上个月的音乐工作坊，本月导师在6月10日过来录音了。现场工友们都自信地展现出自己的歌喉，唱出了志愿者之歌，预计在下个月就可以听到我们工友自己给自己创作的音乐了。03家访疫情之下，工友们的生活状况是什么样的呢？超过退休年龄的工伤者们又如何维护自己的权益呢？这个月我们到工友家家访，了解工友的生活现状，以及在处理工伤遇到的困难。04端午节活动6月25日是端午节，在大家吃粽子，看龙舟的日子。我们乐行也组织了一场端午节聚会，秉承不会包粽子但能吃的宗旨和工友一起过了今年的端午节。

Hi～新朋友，记得点蓝字关注我们哟01下班时间到了，工人缓缓从厂门离开，乐哥刚出门就收到了社工阿香的电话，“乐哥！这个月是安全生产月，你要不要和我们一起去工业区宣传生产防护用品的知识？”“好啊！我和老张他们上次才刚说完这个问题呢！这次我们可以一起宣传一下！”话毕，乐哥拿起手机拨通了老张的手机号码，一声铃响后电话那头传来老张的声音。“老张，我是乐哥，刚刚阿香社工说有个宣传生产安全防护用品知识的活动，你要一起来吗？”“可以啊，刚好我明天不开工，正好可以来帮帮忙”老张很豪爽的回道“那好啊，记得也带你的工友过来学习一下，明天见。”话毕，道完再见乐哥就挂了电话，开始和社工阿香准备第二天宣传用品需要用到的资料。02第二天在工业区工友的指引下，阿香和乐哥在公园找到了一个位置，搭好了外展牌子及机构介绍，摆好桌子，把宣传册子放在桌子上。吸引了不少工友的眼光，很多工友眼光会往摊位这边飘来飘去，但是没有上前，乐哥见此，直接拿着安全手册走向工友，和工友聊了起来。“大哥，你是这个工业区的吗，我们是义工，主要服务工伤工友。这个月是安全生产月你知道吗，我们过来宣传一下安全生产的知识”乐哥见工友没有抗拒的态度，一口气说完了。“倒不知道什么是安全生产月，不过可以听你讲讲，刚好也是出来走走，今天不用上班嘛”工友大哥表示愿意听。“大哥，你们这主要都是什么行业呀？”“我们这里都是五金，家具比较多一些，但是也有一些制鞋厂，我就是在五金厂的”大哥说道。“你的岗位是什么呀？那你上班有没有带防护用品呀，比如手套，口罩之类的”乐哥继续问道“我是主要负责生产，口罩会有，但是口罩是五天才一个，有时候都很臭了，也没有新的发，我们就继续戴着。”从话中听出大哥的不满。“只是佩戴口罩的话是达不到安全防护的标准的，在五金厂的话，根据岗位需求除了要佩戴口罩，还有戴上手套，特殊岗位还要带上防护服，劳保用品正确佩戴，是安全生产的必需，我这里也有一些关于安全生产知识的册子，你可以拿回去看一下的”乐哥解释道。“好的，谢谢啊，回去再仔细看看，现在去买点东西”道完谢大哥就往市场方向走了。老张也在一旁热情的吆喝道“安全生产月，过来了解下工厂安全生产，也有安全手册拿回去看看。”一位大哥径直走向摊位很大声的问道“我有个问题想要咨询一下，我在这个厂做重机器操作五年多了，一直在声音很大的场所工作，最近老是会耳鸣，头痛，我想问一下不知道我这和工作有没有关系啊？最近老是这样我都有点害怕了。”“根据你的描述，你这个有可能是在长期接触生产机械发出的噪声，引起渐进性听力损失不能恢复的一种职业性耳科疾病，故又称职业性噪声聋。你可以去专门的职业病防治院检查一下”乐哥说着把册子放在了工友手上。“你上班的地方提供耳罩吗？这是很基本的防护用品”乐哥继续问道“有，但是那个耳罩不怎么隔音，有时候戴着又不舒服，干脆就不戴了”大哥说话的声音很高。“你厂里面有人和你有一样的症状吗”“有啊，有两个，和我一样干了那么多年了，也是和我一样会头痛”大哥点头“我们建议您去检查一下，很有可能是噪声聋”给你的册子也有讲噪声聋职业病的，你可以仔细看看。陆陆续续有人来咨询，拿走一张又一张职业安全健康手册。安全生产知识课堂—劳动防护用品一、为什么需要劳动防护用品？生产过程中存在的各种危险和有害因素，会伤害劳动者的身体，损害健康，甚至危及生命。劳动防护用品就是在劳动过程中为防御物理、化学、生物等有害因素伤害人体而穿戴和配备的各种物品的总称。二、个人常用劳动防护用品种类：以下是关于口罩和耳罩、耳塞的介绍三、个人防护用品的使用基本原则企业有义务为工人配备必要的个人防护用品。企业工人根据不同的使用场所及工作岗位的要求正确选择性能符合要求的防护用品。使用个人防护用品者必须了解所使用的防护用品的性能及正确使用方法。使用个人防护用品前，必须严格检查，损坏或磨损严重的必须及时更换。个人防护用品应定期检查，放于取用方便的场所。妥善维护保养防护用品。文/Shane图/源自网络编辑/一只狮子点击图片了解更多关于月捐的详情~欢迎扫码关注我们~公众号：乐行社工微博：乐行社工中心

Hi～新朋友，记得点蓝字关注我们哟一年已过半，广东也迎来了30多度的天气了。今天乐哥看微信公众号，得知六月是安全生产月，但是平常好像也没有听别人说安全生产的事情，想起上次阿伟受伤的那个厂，连着两人受伤，后面查出来是机器失灵而导致的，厂里对机器没有经常维护，工友一上岗就被压到了。乐哥一边想一边往平常吃饭的小店处走，“哎！乐哥！哎！哎！”突然有人从远处大声喊，直到肩膀被重重一拍乐哥才回过神来转头一看，是老张。“乐哥我都喊了你半天了！你想什么呢？！”老张搂着乐哥的肩膀说“老张啊，这不，这个月是六月嘛，但是我们平常也没有听其他厂说他们那里的安全隐患啊。”乐哥边走边回答，不久便到了吃饭的小店。“不清楚那就问问在不同行业的老乡的嘛！”老张一边拉开凳子一边喊着吃饭的老乡“陈哥，你好像在机械厂上的班是吧，你们那边有发生过工伤吗？”陈哥边夹菜边说：“是啊！我在机械厂工作。机械厂都是铁零件，碰着磕着就是受伤。受伤就是家常便饭，小伤口贴个创口贴。大的安全隐患就是零件要摆放整齐稳当，不能放过道上，注意高空落物。地面要干燥防止摔跤。”老张点点头说道：“哦，跟我们五金厂的也差不多，五金厂的安全隐患最大的是冲压。现在冲压的安全隐患，第一个是看冲压机有没有红外线装置。二看机器的老化程度，磨损程度。三是看机器的卫生条件，很多的机器失灵，就是由于卫生不达标，导致的电线短路，机器连冲。”“邓姐，你们做加工的也挺危险的吧。平时也有什么安全隐患呢？”老张转头问向隔壁桌的邓姐邓姐捋了一下耳边的头发，想了想说：“我在加工厂做车工。我们做加工的女工，比较注意的就是：一工件要夹稳，防止飞出来打到人。机器之间要有隔离网。二要戴帽子，防止头发被机器咬住。三不能戴手套，防止手套被机器勾到。我侄女小凤在的纺织厂就好一点。”“才不是呢，我们纺织厂工作也有许多要。我们厂是绕纱车间要戴帽子，还有机器织走马带的时候要注意隔音，不然很容易有噪声聋呢。平时不注意也会带来不好的后果呢！”小凤皱了皱鼻头反驳道。“阿军他们家具厂最危险，出的工伤最多。”所有人都望向阿军，阿军摸了摸头：“其实，也没有那么可怕的，家具厂那么多的工伤也是有很多的原因的，我们这边家具厂多，工厂竞争压力大，管理不规范，安全设施不到位，上班时间长，才导致了那么多的工伤。”阿军顿了顿“家具厂呀，就是要注意小心木料上的节爬，渣子卡机等。遇到有节爬，渣子的就要万分小心，宁可慢点，也不能报侥幸心理。”乐哥感叹道：“平时我们上班时候的危险还真不少呀。但是有许多的是我们自己提高警惕，可以能够预防的。但是也不能大意疏忽，认为自己不会那么倒霉遇上工伤。平时上班，发现问题可以通过改良机器，环境来预防安全隐患的，一定要及时和公司反馈，公司不改良的，可以通过安监举报，不要抱侥幸的心理，不要拿生命开玩笑。自己上班安全要摆第一位。”文/Robin图/源自网络编辑/一只狮子

Hi～新朋友，记得点蓝字关注我们哟le乐xing行wu五yue月五月的广东进入了雨水高发期，一直到端午前“龙舟水”都会持续不断得冲刷着大地，各地也都出现了汛情，各位工友记住出门要带伞哦~五月的乐行依旧在帮助工友解决工伤问题的路上前进，疫情还未结束，探访仍然还未能进行，机构主要工作也依旧围绕着线上活动展开，但是五月我们也做了很多线下的活动，不少工友问什么时候有活动参加，可以留意工友群和乐行的朋友圈啦~有活动我们都会提前预告。♬..♩~

Hi～新朋友，记得点蓝字关注我们哟我工作的岗位都没有安全措施的，好危险啊！怎么办！这么危险？！对于不安全的情况你可以和单位说明情况或者向安全生产监督管理局投诉！来看看下面的方法吧！01隐患不除，如锋芒在背。很多受工伤的工友都是在工作过程被机器所伤，机器失灵、机器老化、操作不规范等成为工伤频发的主要原因，但这些导致工伤的原因都是可以提前预防，进而减少工伤的发生。对于打工者来说，一起工伤事件就是一起家庭悲剧，对于企业来说，追求利益的最大化是企业发展的最终目的，有的企业为了利益丢掉了安全，使企业在面临安全生产事故的时候，损失巨大，造成财产损失、人员伤亡等重大事故。重视安全生产，让工友有一个安全的工作环境，完善安全管理存在的漏洞，提高工人安全意识，切实落实安全生产措施没有落到实处。是企业的责任。监督安全生产不仅关乎企业也关乎员工，发现有安全生产问题

Hi～新朋友，记得点蓝字关注我们哟调研报告信息在《职工复工情况调查报告》（以下称“报告一”）中，我们了解到受“新冠肺炎”疫情影响，约78%的职工存在延期复工现象，而在此期间正常领取工资的不到三成。继第一次调查后，随着国内疫情逐渐缓解，各行各业陆续复工，为进一步了解职工复工后的情况，佛山市顺德区乐行社会工作服务中心再次通过网络调查问卷的形式于2020年4月17日至4月27日进行了第二次职工复工情况调查。此次调查对象为“目前正在工作”，或“虽暂未复工，但仍然与用人单位存在工作关系的”职工朋友，调查共计回收有效问卷

Hi～新朋友，记得点蓝字关注我们哟今天厂里放假，乐哥吃过晚饭后就去工业区里的篮球场溜达，看到好几个老乡在篮球场边上抽烟聊天。“聊什么呢？”乐哥上前掏出一包烟，分给几个聚在一起的老乡。老张接过烟率先开口说话：“说前几天在五金厂压到手的那个阿伟，你说他这不是倒霉吗？厂里前段时间才有一个人受伤，现在又轮到了他。”看了一下周围，夜色昏暗，老张压低声音说：“这事邪门，两个人都是同一台机器压伤的。听说阿伟整个右手压下去，也不知道情况怎么样。厂里第一时间就是把机器封掉，请了个大师来做法，说是有脏东西。”“不会这么邪门吧！”陈哥抽着烟说。“这事也不是我讹传的，就是阿伟厂里的人说。这种事宁可信其有，不可信其无。”老张说。“老张，你都是经历过工伤的人了，怎么还这样说呢！”乐哥点着一根烟。乐哥话刚说完，老张就一脚踢过去：“这工伤也不是什么光彩的事情，你怎么还到处去说呢！”“那你说，你工伤是怎么回事？”“我工伤还不是那机器失灵了，几次和厂里说找人维修，每次都答应得好好的，转眼也没人管，这不才轮到我受伤。”老张叹口气说。骆大哥也在旁边说：“这也都是命啊。”“该轮到你受伤就轮到你受伤的，这事你也没法说。”陈哥也在旁边接话。乐哥吸一口烟，幽幽的吐出来，说道：“这真的是命吗？”“老张那是明显的人祸，机器失灵，那如果机器没有失灵，老张是不是就不会受伤了？工伤重在预防！重在预防！政府部门都宣传了多少次了！”“阿伟这次受伤，前几天见到他的时候，整天整夜的加班，整个人没精神，上一次有人受伤厂里也没重视，派人维修检查是不是机器出问题了。你们说，每天上班十一个小时，连续上了一个多月，操作一台有问题的机器，这人会不会受伤？”“不要说这是命，我们打工的人命不是拿手去还钱的，不是下半辈子做一个残疾人。”“政府宣传的工伤预防，首先政府有一个部门叫做安全生产监督局，专门管企业安全生产，还有专门的《安全生产管理法》，有空就多看看这本书，就知道单位里面要做好什么防护措施来减少工伤的发生。”“是不是政府管好了企业就不用管了？企业也是要干活的，企业要做好机器设备的维护。老张你的厂，阿伟的厂，就是厂里没有做好设备维护，然后工友去操作坏掉机器，这样不受伤就是走大运了。还要给员工做培训，一定要安全操作机器，我们在这打工，没少听说那些刚入职的愣头青弄到手。”“我们自己也不能掉以轻心，碰到不安全的设备和工作一定要学会拒绝，不要说拒绝厂里就解雇自己，这个时候命重要还是工作重要？一定要牢记安全操作，劳保用品要准备好。毕竟手脚都是自己的，自己都在意还想谁在意？”乐哥一番话说得大家都沉默了，在场的都是出来打工十几年的，多少也有受过伤，只不过都是小伤，真严重的也不会还在这边打工。“行了，明天老张和我去看看阿伟，你连开庭都去过了，看看阿伟怎么个情况，回头看看有没有要帮忙的地方。”夜深了，工业区也归于平静了。文/NIcole图/源自网络编辑/一只狮子点击图片了解更多关于月捐的详情~欢迎扫码关注我们~公众号：乐行社工微博：乐行社工中心

Hi～新朋友，记得点蓝字关注我们哟工伤之后怎么处理大家还记得吗？如果忘记了可以点击下面的图片进入我们之前的推文回顾一下哦~01评级的准备材料工伤认定拿到结果之后就是评级了，那么评级需要注意些什么呢？首先我们先看一下我们准备的材料以及获取方式吧：02劳动能力等级鉴定注意事项第二十一条

Hi～新朋友，记得点蓝字关注我们哟全国助残日中国全国助残日是中国残疾人节日。1990年12月28日第七届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议审议通过的《中华人民共和国残疾人保障法》第14条规定：“每年五月第三个星期日，为全国助残日。”工伤首先说工伤，工伤事故（又称劳动事故）是指在职劳动者在生产区域内、工作时间中，因从事与生产有关的活动时所发生的人身伤害、

Hi～新朋友，记得点蓝字关注我们哟经济补偿金和赔偿金你知道吗？我们常常听到经济补偿金、赔偿金，那么到底时候会需要经济补偿金什么时候需要赔偿金呢？，我们首先需要知道经济补偿金和赔偿金的区别：经济补偿金●经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。●经济补偿金的计算：根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位实际工作年限，每满一年按1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按一年计算;

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Hi～新朋友，记得点蓝字关注我们哟四月的乐行气温逐渐上升，广东的天气开始变得闷热，四月就要过去，即将迎来五月。四月，乐行社工依然是坚持在帮助工友解决工伤问题的道路上，和3月一样，疫情期间工作开展的场所主要还是在线上，医院探访及线下多人活动的工作依然不能开展，但是来电来信咨询、网上直播的、接待来访工友工作依然在正常进行。让我们一同看看四月的乐行~精彩瞬间01来电/来信/来访咨询线上咨询一直是乐行社工工作很重要的一部分，很多工友会通过微信或者致电咨询工伤问题，一些工友会咨询工伤认定上的事情，比如没有劳动关系证明怎么办？一些工友会提问关于赔偿上的事项，例如就快要仲裁了却无法证明自己的月工资怎么办？也有工友会上门咨询或者是撰写文书，如仲裁申请书或调解书等。咨询总人数百分比02三场线上直播四月，乐行依然按照一个星期一播的频率开展了三次直播，第一次是四月12号，直播内容围绕着石棉而讲，在直播中，介绍了石棉、石棉的作用、以及石棉会带来的哪些危害。四月19号开展了第二次直播，主要是讲了工伤知识，从工伤是什么，到工伤认定、劳动能力鉴定、赔偿，可以说是线上工伤法律知识公益讲座了。最后一场直播是四月26号，系统讲述了职业病，科普了职业病是什么、职业病诊断、职业病工伤认定、职业病评级及赔偿。03职工复工问卷2.O三月开展了第一次职工复工线上调查，调研报告已经发至公众号，可在公众号内查看。职工复工问卷2.O更加系统地归纳了复工问题，希望以此问卷了解大家在新冠疫情这个大背景下的工作情况。04外卖骑手职业安全及风险调查疫情之下，外卖行业变得更加红火。尤其高峰期，走在大街小巷，到处都是各个品牌名字的骑手骑着电动车横冲直撞，有闯红灯者、有逆行者、有抢道者，这似乎已经成了他们工作的最平常，在此情况下，ta们的职业安全也受到极大的挑战和威胁。由此乐行开展了面向骑手职业安全与风险方面的调研，通过调查问卷了解骑手们所面临的职业风险，进而引起大家对骑手职业安全的关注。05家访女工肖大姐是一名受了工伤的女工，受伤部位在右手，伤势比较严重。肖大姐邀请我们去她家吃饭，一碰面，肖大姐就洋溢着笑脸，非常热情

Hi～新朋友，记得点蓝字关注我们哟每年4月的最后一个星期都是“《职业病防治法》宣传周”今年我们将从今天开始直至4月30日每天从《图说职业病》中摘录一篇漫画向大家展示职业病患病过程中会遇到的事情点击图片可查看大图《图说职业病》漫画手册可以免费领取哦~快点击下图了解吧~相关法规漫画/《图说职业病》编辑/一只狮子如需转载，请联系我们我们将为你开白名单哦~点击图片了解更多关于月捐的详情~欢迎扫码关注我们~公众号：乐行社工微博：乐行社工中心

Hi～新朋友，记得点蓝字关注我们哟每年4月的最后一个星期都是“《职业病防治法》宣传周”今年我们将从今天开始直至4月30日每天从《图说职业病》中摘录一篇漫画向大家展示职业病患病过程中会遇到的事情点击图片可查看大图《图说职业病》漫画手册可以免费领取哦~快点击下图了解吧~相关法规漫画/《图说职业病》编辑/一只狮子如需转载，请联系我们我们将为你开白名单哦~点击图片了解更多关于月捐的详情~欢迎扫码关注我们~公众号：乐行社工微博：乐行社工中心

Hi～新朋友，记得点蓝字关注我们哟每年4月的最后一个星期都是“《职业病防治法》宣传周”今年我们将从今天开始直至4月30日每天从《图说职业病》中摘录一篇漫画向大家展示职业病患病过程中会遇到的事情点击图片可查看大图《图说职业病》漫画手册可以免费领取哦~快点击下图了解吧~相关知识工伤认定决定书拿到了之后就可以准备评级所需要的材料，分别是劳动能力等级鉴定申请表、病历资料、职业病诊断证明、工伤认定决定书。带上这些资料到劳动能力鉴定委员会申请评级。出具结果时间：一般的规定是60天之内出具劳动能力等级鉴定结果。漫画/《图说职业病》编辑/一只狮子如需转载，请联系我们我们将为你开白名单哦~点击图片了解更多关于月捐的详情~欢迎扫码关注我们~公众号：乐行社工微博：乐行社工中心

Hi～新朋友，记得点蓝字关注我们哟每年4月的最后一个星期都是“《职业病防治法》宣传周”今年我们将从今天开始直至4月30日每天从《图说职业病》中摘录一篇漫画向大家展示职业病患病过程中会遇到的事情点击图片可查看大图《图说职业病》漫画手册可以免费领取哦~快点击下图了解吧~相关法规大家可点击以下图片了解详细的法律法规漫画/《图说职业病》编辑/一只狮子如需转载，请联系我们我们将为你开白名单哦~点击图片了解更多关于月捐的详情~欢迎扫码关注我们~公众号：乐行社工微博：乐行社工中心

Hi～新朋友，记得点蓝字关注我们哟每年4月的最后一个星期都是“《职业病防治法》宣传周”今年我们将从今天开始直至4月30日每天从《图说职业病》中摘录一篇漫画向大家展示职业病患病过程中会遇到的事情点击图片可查看大图《图说职业病》漫画手册可以免费领取哦~快点击下图了解吧~相关知识疑似职业病的概念1、与工作有关，有明确的职业危害接触过程，有很长的接触时间造成的疾病，并且与职业病形成很相似，所以叫疑似职业病。2、目前，国家没有指定明确的疑似职业病诊断标准，大多数是患者病情已经达到国家诊断为职业病标准时，才会被诊断为疑似职业病，因此在达到国家诊断标准之前，想要得到疑似职业病诊断很难。漫画/《图说职业病》编辑/一只狮子如需转载，请联系我们我们将为你开白名单哦~点击图片了解更多关于月捐的详情~欢迎扫码关注我们~公众号：乐行社工微博：乐行社工中心

Hi～新朋友，记得点蓝字关注我们哟每年4月的最后一个星期都是“《职业病防治法》宣传周”今年我们将从4月24日开始直至4月30日每天从《图说职业病》中摘录一篇漫画向大家展示职业病患病过程中会遇到的事情点击图片可查看大图《图说职业病》漫画手册可以免费领取哦~快点击下图了解吧~相关法规《职业病防治法》第五十条

Hi～新朋友，记得点蓝字关注我们哟每年4月的最后一个星期都是“《职业病防治法》宣传周”今年我们将从今天开始直至4月30日每天从《图说职业病》中摘录一篇漫画向大家展示职业病患病过程中会遇到的事情点击图片可查看大图《图说职业病》漫画手册可以免费领取哦~快点击下图了解吧~相关法规《职业病防治法》本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

Hi～新朋友，记得点蓝字关注我们哟案例在劳动部门的调解下小王和公司达成工伤赔偿的协议，在9月31日前一次性支付赔偿10万元。当时，经理态度诚恳。对小王嘘寒问暖。小王也考虑公司是上百万大公司。这10万元的赔偿对公司就是毛毛雨。平时经理也对自己挺关心的。再加上，经理信誓旦旦的保证一定会给的。小王就没有在协议上加上违约金。

Hi～新朋友，记得点蓝字关注我们哟正在直播的社工在工作中会接触到不同的材料或者器具，有些可能是与石棉有关或者直接与石棉接触，为了让更多工友了解关于石棉以及石棉所带来的危害，乐行社会工作服务中心于2020年4月12日下午2点30分在抖音直播间开展了关于“石棉的介绍及在工作中的危害”直播。本次直播的内容主要涵盖了石棉的介绍、石棉的作用、石棉会引发的疾病等内容。通过古时候的故事，引经据典地介绍了石棉的作用，让大家了解到石棉具有防火性、耐热性等性质，然后通过展示石棉制品实物并且燃烧石棉制品以佐证石棉具有防火、耐热的作用，随后介绍关于长期接触石棉且没有做好防护措施会带来的后果，如间皮瘤、石棉肺等均是长期接触石棉且没做好有效的防护措施而导致的。通过这次的直播，我们向更多的工友普及了关于石棉的知识，让更多的工友了解石棉的危害，并提高防护意识。我们也将继续推出更多关于与工伤、职业防护等的相关直播，敬请期待。文/一只狮子图/NIcole编辑/一只狮子点击图片了解更多关于月捐的详情~欢迎扫码关注我们~公众号：乐行社工微博：乐行社工中心

Hi～新朋友，记得点蓝字关注我们哟“你好，我们是乐行的社工，请问最近工伤的事情怎么样了？有需要协助的吗？”“各位工友早上好，如果大家遇关于工伤方面的问题，可以随时拨打我们的热线电话13129182737（微信同号）或者添加微信和我们联系的。”一个个电话打出去，一条条信息发出去，这是疫情期间乐行持续保持服务工友的工作。虽然依然不能探访受伤的工友，也不能组织工友们线下的活动，但是如果有需要的工友可以进行外出跟进和上门咨询。乐行办公室3月份还是招待了不少上门咨询的工友，为有需要的工友协助文书的填写和了解如何进行工伤的程序。♬..♩~

Hi～新朋友，记得点蓝字关注我们哟《图说职业病》漫画做好啦！！《图说职业病》是经由职业病工友、专业人士、公益组织等的帮助编汇而成，这本手册将以通俗、简洁、有趣的方式，给您介绍职业病概念、疑似职业病、职业病诊断与鉴定和工伤认定、劳动能力鉴定、工伤赔偿、民事赔偿、晋级赔偿、职业病法律法规等知识和实务经验。我们希望透过这本《图说职业病》漫画手册，让职业病工友能够了解罹患职业病后的法律流程以及法律法规知识，懂得如何保护自己，同时更重要的是：要提高安全意识，遇到不安全的工作环境，应当向厂方以及劳动部门反映。劳动者的生命、健康是最宝贵的！《图说职业病》漫画手册非商业用途，免费赠阅，欢迎大家前来登记需求，刊数无上限，登记后我们将在5个工作日内为你寄出，因经费问题，我们仅支持邮费到付。扫描下方二维码进行资料登记吧点击图片了解更多关于月捐的详情~欢迎扫码关注我们~公众号：乐行社工微博：乐行社工中心

与疫情期间工资发放的相关法律你知道吗？Hi～新朋友，记得点蓝字关注我们哟根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》的规定：企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。其他企业在效仿过程中应注意些什么？建议必须约定清楚各方的权利、义务与责任，尤其是管理制度、保障措施、法律风险与责任归属。比如员工在共享期间的工伤如何处理，可以建议餐饮企业继续购买工伤保险，盒马等实际用工企业为这些员工购买商业保险。疫情期间，6种工资发放标准你是哪一种？新冠肺炎患者、疑似病人、密切接触者：（1）在隔离治疗期间、医学观察期间：正常支付工资。（2）病假期间：如果新冠肺炎患者解除隔离后，仍需遵医嘱病休的，则按照医疗期的相关规定，支付病假工资。政府实施隔离措施或者采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的职工：正常支付工资。注意！是政府实施或者采取措施导致的情形，如果仅仅是员工自己要求居家隔离，或者觉得老家更安全不想回来，可不属于此种情形。另外，处于看护假期间的职工亦归于此种情形。但看护假可是要还的，企业可以综合调剂使用2020年的休息日，即现在休了看护假，2020年以后的休息日企业可以安排上班。复工人员，包括在家办公的职工企业要主动与职工沟通，有条件的企业可安排职工通过电话、网络等灵活工作方式在家上班完成工作任务；对不具备远程办公条件的企业，可与职工协商优先使用带薪年休假、企业自设福利假等各类假。北京人社局明确，疫情期间，对企业要求职工通过网络、电话等灵活方式在家上班的，按照正常工作期间的工资收入支付工资。自行居家隔离或者申请延期返岗的员工（1）企业可以安排员工在家办公，正常发放工资。（2）企业没有条件安排员工在家办公的，优先安排年休假，年休假期间正常发放工资；年休假安排完了，想要继续延期返岗的，可采取的措施有：A.协商一致待岗，并明确待岗期间的工资；B.员工申请事假，事假期间无薪；C.单位综合调剂使用2020年度内休息日，正常发放工资，在以后的休息日安排员工上班。企业停工停产安排员工待岗的在一个工资支付周期内正常发薪，超出一个工资支付周期的，发放基本生活费（北京的标准是不得低于最低工资标准的70%）。也就是说，单位安排员工停工待岗的，第一个月的工资仍然需要保障，正常支付；从第二个月开始，按照不低于最低工资标准的70%支付。企业没有停工，但生产经营困难的可与职工协商一致后降低薪酬对受疫情影响导致企业生产经营困难的，鼓励企业通过协商民主程序与职工协商采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位。对暂无工资支付能力的，要引导企业与工会或职工代表协商延期支付，各级工会组织要积极给予协助，帮助企业减轻资金周转压力。汇总/Robin图/源自网络编辑/一只狮子点击图片了解更多关于月捐的详情~欢迎扫码关注我们~公众号：乐行社工微博：乐行社工中心

Hi～新朋友，记得点蓝字关注我们哟正在直播的社工很多工友工作所在的场所都会需要用到劳保防护用品，但是很多工友会忽视防护用品的重要性或者是会因为佩戴防护用品会不舒服就选择不戴。为了让工友了解职业安全防护用品的基本用途、所用场所及其重要性，2020年3月29日14:30-15:30，乐行全体社工在乐行办公室通过抖音及花椒平台举行了主题为职业防护用品普及的直播。直播内容主要围绕职业防护用品分类、用途、以及会用要的行业场所展开，由于正处于新冠肺炎期间，直播初始乐行社工先向观众介绍了新冠肺炎期间大家普遍会用到的口罩，如3M、N95、一次性医用口罩。由于3M、N95口罩稀缺，所以大家一般使用的都是一次性医用口罩，而且口罩难以购买，所以大家都会简单消毒后循环使用。一些人会出现错误的消毒方式，正确消毒一次性口罩是需要高温、无水两个条件，所以可以选择干蒸、消毒柜等无水环境在消毒。随后社工先后介绍及展示了电焊劳保用品，如电焊面罩、电焊手套，还有防毒、防尘、防颗粒口罩和隔音耳罩的用途及适用场所。直播过程中观众也很积极互动，分享自己工作场所中所佩戴的防护器具，了解医用口罩和普通口罩的区别等。通过这次直播向观众普及了普通的职业防护用品，让大家对职业安全防护用品有了简单的了解，加强大家对劳保用品的重视。乐行社工呼吁各位工友在工作时根据自己的工作场所及环境佩戴相应的防护用品，在工作时保护好自己。文/Shane图/一只狮子编辑/

Hi～新朋友，记得点蓝字关注我们哟调研报告信息在新型冠状病毒疫情的影响下，各行各业普遍存在不同程度的停工停产，随之而来的是广大职工在延期复工（以及复工）期间的用工待遇问题。为抑制疫情扩散、解决疫情期间的企业用工问题，自2020年1月27日起，国务院办公厅、人社部，以及地方各级政府相关部门先后发布了各项通知，以明确限定春节（延长）假期、延期复工期期间，保障职工权益。然而，广大职工在疫情下面临的挑战是否真正得到了有效解决？为了进一步了解各界职工疫情期间的权益状况，2020年3月3日至3月7日，佛山市顺德区乐行社会工作服务中心通过网络调查问卷的形式开展了职工复工情况调查。调查共计回收有效问卷210份，其中66%受访者于广东作答，超过7%受访者IP地址显示为湖北，且以武汉居多，约占湖北总受访者的73%。受问卷内容、调查形式等因素限制，此次调查必然无法全面、准确反映现实状况，仅仅提供疫情期间职工复工情况的一个侧面，调查数据作为勾勒这幅侧面图像的参考。以下是调查报告：01一、受访者基本信息报告信息受访者基础信息简析第一，受访者中以青壮年居多。本次调查以25-45周岁青壮年受访者居多，约占65%。青壮年是社会的主要劳动力，该受访比例较为符合实际；同时青壮年劳动者往往是家庭的主要经济支柱，该调查结果可从一定程度上折射出疫情期间众多家庭可能存在之经济压力。第二，广东受访者约占65%、湖北占比7%

Hi～新朋友，记得点蓝字关注我们哟什么是工伤？我国工伤保险条例所称的职工，是指与用人单位存在劳动关系，是指包括事实劳动关系的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。当然也包括处于试用期内的劳动者，只要该职工受伤情形符合我国《工伤保险条例》规定的认定工伤或视同工伤的范围，常见是工作时间内在工作场所因工作原因受到伤害，可申请认定工伤。试用期的工伤赔偿标准试用期的工伤赔偿项目和标准，与一般工伤职工的工伤待遇相同，即由工伤保险基金应支付以下赔偿项目：工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费、伤残扶助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金或伤残津贴及一次性医疗补助金;由用人单位需支付：工伤职工停工留薪期工资、五级六级伤残职工按月应领取的伤残津贴，及一次性伤残就业补助金。在此需要特别强调的是，如用人单位没有依法为劳动者缴纳工伤保险费的，则由用人单位承担工伤保险基金应支付给工伤职工的所有赔偿项目。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。文/Robin

、《广东省工资支付条例》里企业发放工资的规定以及疫情期间的6种工资标准。第二和第三部分为问题解答环节，为观众解答了一些关于劳动关系及工资发放的疑问。直播过程较为顺利，观众与社工进行了有效互动。

Hi～新朋友，记得点蓝字关注我们哟工伤之后怎么处理大家还记得吗？如果忘记了可以点击下面的图片进入我们之前的推文回顾一下哦~01赔偿有哪些？那我们走了流程之后，我们要怎么办呢？好像还是不知道下一步该干什么呀！首先我们拿到了评级结果，我们就可以开始计算自己的赔偿是多少了，赔偿是可以计算出来的，不是随口乱说一个数出来的，那这时候就会有疑问了，怎么算，用什么去算？我们可以看这里：赔偿主要涉及以下：以下计算按照本人受伤前12个月的平均工资为计算依据，如有特殊需求按本人实际情况去计算。除了以上这些费用以外，还有一些是要根据本人实际情况进行补充，如劳动能力等级鉴定是自己垫付的，那就要在赔偿上面加上自己垫付的费用等情况。02案例张大姐工作时不小心被冲压机压到手指，压到后老板立刻送往医院，并配合做工伤认定，住院期间伙食费30元/天，并且请了护工，经过1个月的治疗后张大姐出院并依据医生的建议休息了一个月，受伤期间支付工资共3000元，出院后休息至完全康复用人单位便申请了劳动能力等级鉴定，鉴定结果为十级，停工留薪期2个月，经过一番思考后张大姐提出离职，但是张大姐这就有点疑惑了，这样的话我要怎么算？分析：首先需要知道张大姐的受伤前12个月的平均工资是多少，以及知道劳动能力等级鉴定的级数和停工留薪期时间已知：张大姐受伤前12个月的平均工资为5000元，劳动能力等级鉴定为10级，停工留薪期时间为2个月一次性伤残补助金：7X5000=35000元一次性伤残就业补助金：4x5000=20000元一次性工伤医疗补助金：1x5000=5000元停工留薪期：2X5000-受伤期间已支付工资3000=7000元伙食费差额：住院个月31天，老板支付住院期间伙食费30元/天，需补差额，31x50-（31x30）=620元护理费：用人单位请了护工，无所以张大姐的工伤赔偿金额一共是35000+20000+5000+7000+620=67620元张大姐跟着这些步骤一步步计算，终于知道自己的赔偿应该是怎么算了，这样心里也有个底了！如有任何疑问欢迎在下方留言哦~文/一只狮子图/源自网络编辑/一只狮子

Hi～新朋友，记得点蓝字关注我们哟最好的时代，最坏的时代，我们要做的事情就是沉下心，做好手中的事情，用文字用声音去记录这个时代。受疫情影响，2月元宵后乐行并没有如期开放办公室开展工友活动，但是并不意味着停止对工友的支持。团队通过线上网络会议，对2月的工作进行讨论安排，现代网络技术发达，社交媒体平台、热线电话等都可以成为支持工友的渠道。二月的乐行电话回访2月最主要的工作是通过热线电话回访受伤工友，同时了解工友们的现状如何，一共回访150名工伤工友。不少工伤工友还在老家，大部分预计3月上旬或者等到下旬以后再过来广东这边处理自身工伤的事情，部分处于疫情较为严重地区的工友仍然需要留在老家一段时间。电话回访的过程中，对工友们来说最为关心的是疫情导致单位效益不好从而无法获得赔偿，同时也会担心工作不好找。线上学习课程通过社群网络征询工友们的意见，在以往开展工友互助小组的经验基础上，开展工友线上学习小组，主要分为四个环节，以直播的方式与工友一同进行学习，包括：1、工伤认定；2、劳动能力等级鉴定；3、工伤赔偿计算；4、工伤相关法律程序。此次线上学习课程合计有31名工友报名参加，合计4节课程参与人51人次。随着线上课程的深入，直播间和微信群内工友们的交流也逐渐活跃。后续反馈中，工友们也有提及希望可以就疫情期间关于工伤处理和工资支付等劳动权益相关的知识普及和讲解。后续乐行也会根据大家的需求整理资料，寻求专业法律人士的支持来帮助工友更多应对现阶段疫情对其工作与生活的冲击。整理疫情期间工友需要的法律资源2月初，发布了由黄乐平老师及张伟静老师关于《新冠肺炎疫情下延迟复工与工资支付法律问题的分析》（具体链接请点击：《新冠肺炎疫情下延迟复工与工资支付法律问题的分析》）乐行团队也在思考，疫情中乐行可以为大家提供怎么的协助，为此征询了部分志愿律师的意愿情况下，联结志愿律师为有需要的工友及企业提供劳动法律相关的咨询服务。（具体链接请点击：《面对疫情，乐行同行》）《图说职业病》漫画手册《图说职业病》漫画手册最后定稿啦！！关于职业病，大家了解多少？通过各个伙伴的努力，提供案例，进行法律条文汇总，手绘图案等，这些一个个的步骤，现在终于定稿啦！！一个个职业病的案例，相关法律条文的链接，可以让劳动者能够更加直观了解什么是职业病。定稿之后将会投入到印刷生产中，如果有机构或是朋友需要，可向乐行申请领取，乐行在收到手册后邮寄给大家，可以通过lexing_ngo@126.com或是13129172737（微信同号）联系我们。温馨提示：每个机构或是朋友领取漫画数量不限，领取的朋友如需寄出则需自付邮费。邮寄口罩最后是关于口罩的，疫情之下确实难以买到口罩，恰好在2019年做职业安全健康宣传购置一批口罩，一共有140个口罩，主要是防尘方面的，也事先告知有需要的工友，乐行会免费派发，每个工友有需要可以免费领取5个，也考虑到出行不方便，大部分口罩是通过邮寄方式寄送给有需要的工友。天终将会明每一天的旭日东升都是新的希望的开始待到疫情退散之日希望可以和各位共聚一堂文/NIcole

审核丨防疫视频协作组点击图片了解更多关于月捐的详情~欢迎扫码关注我们~公众号：乐行社工微博：乐行社工中心

Hi～新朋友，记得点蓝字关注我们哟这个三八国际劳动妇女节我想为你读一首诗。只要有一个女人，觉得自己坚强，因而讨厌柔弱的伪装定有一个男人，意识到自己也有脆弱的地方，因而不愿意再伪装坚强。

Hi～新朋友，记得点蓝字关注我们哟____作为一个女人，意味着什么？不能太胖不能太瘦不能太强不能太表现得依赖人，要出得厅堂入得厨房，家务活教育小孩变成了自己的义务。当成为一个男人，代表了什么？因为我是男的我要挣钱要有出息不能哭不能委屈要表现勇武刚强。每个人都被束缚在了女人、男人的身份当中了。作为一个社会工作者，活动中总是会期望服务对象能够有所表达。三八妇女节作为一个以女性为主题的节日，我们也会更加期待女性们的表达，期待说出她们的不满，发出自己的牢骚，肯定自己表扬自己的付出。曾经做过一次女性茶话会，主题是离别，大家分享的内容让人特别动容，如果每个人的人生是一条河，那么大家平静的水面下是汹涌的波涛。结束的时候，小笨问我，姐姐你为什么不分享呢？我也想听听你的分享。我们在鼓励大家尽情的表达的自己的同时，作为工作人员的我们，是否有回过头来想一想，为什么要单独开展面向女性的活动，为什么要在工作中强调性别视角？__提问Qustions&解答Answers为什么要单独做女工工作呢？小六机构主要以服务因工受伤群体为主，在接触受伤工友的过程中，我们会发现，工伤对工人来说，是一个沉重的打击，需要一个漫长的时间来适应，尤其对于女工来说，却比男工遇到的问题更加复杂化。现今社会提倡男女平等，但其实仍然可见的男女不平等的现象，尤其在家庭生活中体现更明显，更何况受了工伤的女工，在社会、家庭以及工作中遇到的问题更突出，所以我们在服务于工伤群体中，也要更加关注受伤女工的生理和心理方面的问题。为什么支持性别平权，争取性别平等？小六首先我们是独立的个体，一个人，大家都是一样的，而非男人或女人，男人和女人只是在生理上有不一样的生理现象，而并非就可把人的权利区分开来，男人和女人应该怎么样，而且尊重一个人自身的选择，而非压迫一个人！家庭暴力、职场女性歧视等社会事件层出不穷，一定程度上也归因了男女性别不平等，很多女性遭受着性别不平等的不公对待。不仅是男女义务平等，更重要的是权利平等，追求女性权利不是追求女性特权，而是追求和男性同等的权利，为了更好的保护女性，保障女性权益，性别平等是必不可缺的一步。Shane关于三八妇女节，你有什么想要说的？一只狮子三八妇女节近年来被商家商业化的一个购物女神节、女生节等的购物节日，慢慢淡化了妇女节其中的含义，让大家会觉得“到了妇女节，就是买买买的时候了”“女生就是爱买”等的印象，而妇女节其中的含义则已经慢慢被遗忘，我觉得妇女节对女生的意义不是商家的优惠，而是让大家知道多年前有一群优秀的女性在为这个社会做出许多贡献，而我也会以我自己的方式为社会做出贡献，而不是让女性习惯于被保护而丢失自我，被不尊重而感到习惯，被他人欺负而逆来顺受，我是女性，我是一个独立的人，你可以胜任的事情我同样也能胜任，这就是我觉得三八妇女节对女性的意义所在。结语我也时常在想我们为什么需要单独开展面向女性的工作，这个时候脑海里浮现的是明明想要争取最后的裁决的，却被丈夫呵斥算了吧，能拿到赔偿就可以了的她；是那个因为拿到赔偿想要申请强制执行，老公让不要闹事的她；是那个第一次进入劳动行政保障部门想要得到支持，而只有自己一个人的她。女性并不是弱势，只是社会加诸在女性身上的一切把她塑造成为一个弱者。我们希望通过我们女性群体之间的工作，发现以性别之名加诸在身上的不平等，三八妇女节我们邀请大家一起读一首诗《只要有一个女人》，其中最后一句：“只要有一个女人，向自身的解放迈进一步定有一个男人，发现自己也更加接近自由之路。”看到女性在做的事情，肯定女性的付出，正视女性能力，在性别之路上，没有任何一件事是理所当然的，也不应该以性别之名将人分三六九等，我们相信，反抗性别压迫也并不只是女性的事情。（家务并不是女性专属，需要家庭成员的共同分担。图源自韦帆老师2019年11月合肥培训分享）文/NIcole