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【“海棠暖心”行动】为民办实事 实干解难题⑤

群众利益无小事,一枝一叶总关情。今年以来,全市各区镇党(工)委始终坚持以人民为中心的发展思想,聚焦群众“急难愁盼”问题,多措并举、综合施策,着力解决群众身边的烦心事、揪心事,切实打通党组织联系服务群众“最后一米”,以为民服务实际成效迎接党的二十大胜利召开。下面继续展示各区镇党(工)委兴办好事实事成果☟☟☟荒地变身便民停车场针对东青水巷南侧空地私搭乱建、附近幼儿园学生接送期间交通拥堵的问题,昆山高新区党工委组织社区、综合执法、派出所等相关部门对该地块进行综合整治,通过测量整平、硬化路面等措施,将其改造成一个小型共享停车场,增加停车位近100个,不仅解决了环境脏乱差问题,也为居民接送孩子提供了临时停车位,有效缓解了高峰时段通行压力,减少了安全隐患。居民
2022年8月23日
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【公示】昆山市市管领导干部任前公示

昆山市市管领导干部任前公示(2022年第3号)为进一步扩大干部选任工作民主,广泛听取社会各界意见,提高选人用人公信度,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,经中共昆山市委研究决定,现对刘浏等2名同志进行任前公示。公示时间:2022年8月24日至2022年8月30日。公示期间,如对公示对象有需要反映的情况,请与市委组织部联系。联系电话:0512-36612380;联系地址:昆山市前进中路108号市委组织部干部监督科(邮编:215301)。反映情况和问题必须实事求是,客观公正。市委组织部对反映人和反映情况将严格保密,对所反映的问题,将认真进行调查核实,弄清事实真相,并视情况以适当方式向反映情况和问题的单位或个人反馈。调查属实并影响任职的,取消拟任职人选的任用资格。中共昆山市委组织部2022年8月23日任前公示对象名单(按姓氏笔画为序)刘浏(曾用名:刘江),男,1982年9月生,大学,学士,中共党员,现任千灯镇新泾村党支部书记、主任,拟提名为副镇长候选人。施元君,男,1989年11月生,大学,学士,中共党员,现任市住建局党委委员、办公室主任兼建管处主任,拟提名为副镇长候选人。
2022年8月23日
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人才风采㊳| 徐进康:医者仁心 术精为先

术精为先全国五一劳动奖章、中医学基金会医德风范奖获得者、昆山市中医院主任中医师徐进康从医近40年,仁心仁术,在脾胃消化病诊治方面有口皆碑,是本地人心中的名医。迎难而上
2022年8月22日
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聚人才之力 筑复兴之基——新时代人才事业发展成就综述

伟大事业呼唤人才,伟大时代造就人才。党的十九届六中全会通过的党的第三个历史决议,对新时代人才工作成就作出全面阐释——“党坚持党管人才原则,实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,深入实施新时代人才强国战略,加快建设世界重要人才中心和创新高地,聚天下英才而用之。”千秋基业,人才为本。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央站在实现民族复兴、赢得国际竞争主动的战略高度,作出全方位培养、引进、使用人才的重大部署,推动新时代人才工作取得历史性成就、发生历史性变革。中华大地正在成为各类人才大有可为、大有作为的热土,为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚实人才支撑。明方向坚持党对人才工作的全面领导2021年9月27日至28日,中央人才工作会议在京召开。这是时隔11年后,党中央召开的又一次人才工作会议,具有里程碑意义。“做好人才工作必须坚持正确政治方向,不断加强和改进知识分子工作,鼓励人才深怀爱国之心、砥砺报国之志,主动担负起时代赋予的使命责任。”习近平总书记说。加强党对人才工作的全面领导,是坚持正确方向、做好人才工作的根本保证。十年来,党对人才事业的领导全面加强,以爱才的诚意、用才的胆识、聚才的良方,推动形成天下英才聚神州、万类霜天竞自由的人才发展环境。党管人才的领导体制和工作格局不断完善——2021年5月,党的历史上第一部关于组织工作的统领性、综合性基础主干法规《中国共产党组织工作条例》印发,设专章对党的人才工作作出规定,明确了党管人才的体制机制。党委统一领导,组织部门牵头抓总,有关部门各司其职、密切配合,用人单位发挥主体作用、社会力量广泛参与的党管人才工作格局日益完善。各省区市党委、地市级党委均成立人才工作领导机构。在西藏拉萨市当雄县格达乡格达村,第六批医疗人才“组团式”援藏专家王克明(左一)为村民讲解健康知识(2021年6月19日摄)。对人才的政治引领、政治吸纳持续加强——中央办公厅印发《关于进一步加强党委联系服务专家工作的意见》,各级党委(党组)分层分类确定联系服务专家对象,在政治上充分信任、思想上主动引导、工作上创造条件、生活上关心照顾,实现“增人数”和“得人心”有机统一;中央组织部会同有关部门和单位组织400余名专家深入革命老区、脱贫攻坚一线开展咨询服务活动,组织一万余名高层次专家参加国情研修,组织在京院士专家集中体检6000人次,切实增强人才的认同感和向心力;……人心是最大的政治,共识是奋进的动力。党中央带头营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围,把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来,引导广大人才自觉弘扬科学家精神,坚定不移听党话、跟党走,为国分忧、为国解难、为国尽责。破桎梏不断深化人才发展体制机制改革“现在农民评职称不看重学历,只要手里有农业技术绝活,能带动老百姓致富,就能申报农艺师职称。”今年50岁的山东农民佟福兴打心眼里感谢评审条件“接地气”。他没想到初中学历的自己能获评农民正高级农艺师。近年来,山东打破学历、论文等条框限制,让4000多名“田秀才”“土专家”获得专业技术职称,有效激活了乡村人才资源。在江苏省句容市天王镇戴庄村,农业专家赵亚夫(中)带着团队成员查看有机水稻长势(2021年7月6日摄)。体制机制是影响人才集聚和作用发挥的根本性问题,深化体制机制改革是构筑人才制度优势、赢得国际竞争主动的战略之举。党的十八大以来,党中央以“授权、松绑”为核心,推动我国人才发展体制机制改革全面提速,中国特色人才制度体系的“四梁八柱”基本形成。2016年2月,党中央印发第一个人才发展体制机制改革综合性文件《关于深化人才发展体制机制改革的意见》。随后,中央和国家相关部门配套出台政策140余项,各省区市出台改革政策700多项,体制机制改革呈现密集创新突破态势。在重庆市巫溪县天元乡万春村,专家团队成员王大平(左一)对村民进行冬桃树苗整形压枝培训(2020年4月23日摄)。向改革要动力,用改革增活力。中办、国办印发《关于深化项目评审、人才评价、机构评估改革的意见》,优化科研项目评审管理、改进科技人才评价方式、完善科研机构评估制度,树立正确的人才评价使用导向。科技部等五部门联合开展清理“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”专项行动,对各类科技评价活动进行全面清理和整改。《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》《关于完善科技成果评价机制的指导意见》《关于深化实验技术人才职称制度改革的指导意见》……一份份改革文件着力破解人才工作体制机制障碍,中国特色人才制度优势进一步彰显。福建闽江学院服装与艺术工程学院教授李永贵(中)在“福建省新型功能性纺织纤维及材料重点实验室”教学生做纺丝实验(2021年3月22日摄)。推动人才管理职能部门简政放权,消除对用人主体的过度干预;分类推进人才评价机制改革,更好发挥人才评价“指挥棒”作用;深化人才激励机制改革,激发人才创新创造活力……一项项制度举措环环相扣,打破体制壁垒,扫除身份障碍,我国人才“红利”持续释放。向用人主体授权,为人才松绑。人才发展体制机制改革与教育、科技、人事、社会管理等领域体制改革协同推进,人才链、创新链、产业链相互交织,强大的人才引擎为党和国家事业发展注入澎湃动能。聚合力让各路高贤聪明才智竞相涌流“实现中华民族伟大复兴,人才越多越好,本事越大越好。”习近平总书记说。当前,我国人才资源总量达到2.2亿人,比2012年增加了1亿人。一支规模宏大、素质优良、梯次合理、作用突出的人才队伍正在加速集结。——围绕中心,服务大局,聚焦国家重大战略配置人才。以人才一体化发展“先手棋”带动京津冀协同发展“大棋局”,为海南全面深化改革开放提供强有力人才支撑……围绕推进供给侧结构性改革、加快区域协调发展、“一带一路”建设等国家战略部署,促进人才供给与经济社会发展需求相适应;外省人员在海南省海口市公安局美兰分局人口和出入境管理服务中心办理引进人才落户业务(2021年4月2日摄)。印发《关于鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动的意见》,组织开展教育医疗人才“组团式”援藏援疆援青,创新博士服务团、“西部之光”访问学者选派方式,扎实推进“三区”人才支持计划,以“牵手计划”等推动东西部地区开展人才结对帮扶……引导人才扎根基层贡献才智,让更多人才下得去、待得住、干得好;朝中心聚焦,为大局助力。国家重大战略部署到哪里,人才工作就跟进到哪里、服务到哪里。——海纳百川,筑巢引凤,不断扩大人才对外开放。“这些产品都是自主研发的吗?”2020年10月12日,潮州三环(集团)股份有限公司的展厅里,习近平总书记拿起一块陶瓷基板边看边问,对企业自主创新情况的关切溢于言表。测试分析室里,科研人员正在对材料进行纳米级的微观分析。听说他们中有5名博士,其中2名还是“海归”,总书记十分高兴。以更加积极的举措发现人才,以更加开放的胸怀使用人才,以更加有效的政策保障人才,聚天下英才而用之。在广东深圳举行的第十九届中国国际人才交流大会设立的海归人才招聘会上,求职人员与企业招聘人员交流(2021年4月24日摄)。十年来,人才对外开放力度不断加大,“近悦远来”引才用才格局进一步形成,我国逐步从世界最大人才流出国转变为主要人才回流国,正在成为创新人才高度集聚、创新要素高度整合、创新活动高度活跃的全球人才高地。——高端引领,整体推进,着力培养造就各行各业高素质人才。南海之滨、创新潮涌。在中国海洋大学三亚海洋研究院,院士、长江学者等70余名高层次人才常态化在此开展科研攻关及教学工作。“在不同学科老师的指导下,我们得以开展更深入全面的学习。”中国海洋大学三亚海洋研究院研究生史鑫皓说。中国海洋大学红旗智援博士团成员在山东省乐陵市朱集镇大常村枣林向果农了解果树种植情况(2019年9月19日摄)。贤良之士众,则国家之治厚。高技能人才振兴计划、企业经营管理人才素质提升工程、农业科研杰出人才培养计划等稳步实施,每年培养培训行业人才数以百万计。高水平人才队伍总量持续扩大,人才队伍结构日益完善,各方面人才各得其所、各展其长。在西安市2019年高技能人才技能大赛暨新能源新材料技能竞赛决赛上,参赛选手(右)现场查看硅片的外观(2019年9月5日摄)。济济多士,乃成大业;人才蔚起,国运方兴。在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下,广大人才创新创造活力充分迸发,人才优势持续转化为创新优势、竞争优势和发展优势,为全面建设社会主义现代化国家提供坚强人才保证和智力支持。本文来源:新华社
2022年8月22日
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人才风采㊲| 李翀:把“深情”写进每一张处方

李翀把“深情”写进每一张处方他是一名骨科医生,致力于骨质疏松的规范化治疗,精湛的医术和真挚的服务被无数骨伤骨病患者点赞;他是一名援疆志愿者,跨越万里开创医疗援疆的新局面;他还是一名医院管理者,医教研一肩挑,劈波斩浪砥砺前行。他是昆山市第一人民医院副院长李翀,曾获江苏省事业单位脱贫攻坚专项奖励个人记大功一次、“援疆干部人才”记功一次,获评姑苏卫生人才、苏州市“医德医风标兵”等荣誉。把电话留给患者,最长随访时间达16年从医多年,李翀始终坚持患者至上,像对待朋友一样对待每一位患者,将每次看诊做到极致。作为一名骨科医生,李翀很早就开始关注骨质疏松症人群。“他们可能由于一声咳嗽而导致骨折。”李翀说。要解决患者疾苦,医者的学路漫漫,甚至终其一生。为了帮助给出最佳治疗方案,李翀反复评估患者全身状况与局部骨折状况,反复权衡手术治疗与保守治疗的利弊,然后慎重地为这些患者制定治疗方案。李翀透漏,骨质疏松症患者很多是老年人,对疾病的认知不足,很多患者服药依从性较差,或者由于药物一些小的不良反应而自行中断治疗,这都给治疗带来了影响。穿上白大褂时想病人,脱了白大褂还在想病人,一个好医生最重要的就是把病人永远放在心上。“有任何问题随时打电话联系我。”在看诊中,李翀有个习惯,主动把联系电话留给患者,后来就直接加微信,把医嘱开到患者的微信里。他一有空闲就学习昆山话,为了与定期随访的当地患者无缝交流。在他的手机里,出院后随访时间最长的已达16年。做有温度的医生,给患者带去生活的尊严。在李翀看来,对骨质疏松性骨质患者而言,防大于治,而预防非一朝一夕或一蹴而就。他以骨质疏松性骨折为预警节点,围绕“如何预防骨质疏松症的发生”和“发生骨折疏松性骨折后的处理”两个主题开展工作。同时积极推进医院加入国际骨质疏松基金会(IOF),成为全国五家骨质疏松骨折联络服务组织(FLS)之一;组建骨质疏松病友会,提高患者自我效能管理,增强战胜疾病的信心,达到治疗与康复的目的。他带领团队研制出5项骨质疏松相关专利,干预患者生活方式和疾病认识程度,提高骨质疏松患者服药依从性和随访率。截至目前,医院共获得国家自然基金项目18项、博士后科研基金项目6项,省级科研项目40项,发表
2022年8月19日
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独角兽风采⑦ | 协鑫光电:领跑钙钛矿电池新赛道

“独角兽”名片昆山协鑫光电材料有限公司是全球唯一一家取得钙钛矿组件实用化产品商业认证的企业,在钙钛矿太阳能组件的研发和生产方面全球领先。截至目前,公司累计申请专利106项,其中发明专利58项,实用新型专利47项,外观设计专利1项,获评2020年度昆山“头雁人才”企业、2021年度苏州市“独角兽”培育企业。昆山协鑫光电材料有限公司成立于2019年,隶属全国新能源行业领先企业协鑫(集团)控股有限公司。协鑫光电主业为钙钛矿太阳能组件的研发、生产,2020年开始建设首条100MW钙钛矿组件量产线,预计今年实现产能释放。今年5月,协鑫光电宣布完成数亿元B轮融资,用于进一步完善100MW钙钛矿生产线和工艺。随着晶硅太阳能电池能量转化效率提升空间越来越小,很多企业将目光投向了新型材料。在下一代光伏电池技术中,钙钛矿电池因转化效率上限更高、度电成本更低等因素被普遍看好,成为全球公认最具前景的新一代光伏材料。而协鑫光电的“杀手锏”,正是其独有的钙钛矿技术。“在晶硅光伏领域,大部分技术都是由国外企业完成研发后再引入中国。但钙钛矿光伏技术是中国企业第一次从材料、设备到工艺全面实现自主研发的创举。”协鑫光电董事长范斌表示,钙钛矿光伏技术经过多年发展,逐渐向世界证明了其高效率、低成本和不亚于晶硅组件稳定性的诸多优点。2020年,协鑫光电开始在昆山平谦国际产业园建设全球第一条100MW钙钛矿光伏组件量产线。公司投入超2亿元,建设了8000平方米的生产线,现拥有大面积钙钛矿涂布机、激光划刻机、大面积缓冲层和电极镀膜机等先进设备,用于1m×2.2m大面积钙钛矿组件的研发生产。“这条生产线的成功投建,意味着钙钛矿技术已经正式从实验室迈入大规模量产阶段,商业化之路由此开启,这将进一步扩大我们的领先优势。项目实现量产后,产品的各项技术指标将位于世界领先水平。”范斌表示,协鑫光电也因此成为全球目前开启100MW产线建设的3家钙钛矿企业之一。协鑫光电是全球唯一一家取得钙钛矿组件实用化产品商业认证的企业,能始终保持全球领先地位,企业依靠的是强大的人才团队和技术力量▼该团队是国内第一个从事钙钛矿光伏技术产业化开发的队伍,拥有丰富的研究经验和研究成果。团队从2013年开始研究钙钛矿太阳能电池技术,在2019年认证了一块45cm×65cm的钙钛矿光伏组件,效率达15.31%,这块组件至今仍是全球面积最大、效率最高的钙钛矿光伏组件。范斌是协鑫光电董事长,也是实际创始人,先后获评江苏省“双创人才”、昆山“头雁人才”。对他来说,布局钙钛矿太阳能电池赛道并非偶然,而是出于对行业发展的清晰认知。在他看来,传统的晶硅技术由于化学结构的制约,发展已几近瓶颈,不同的晶硅企业之间没有真实的技术门槛,这也是他瞄准布局全新赛道的主要原因。早在2010年,范斌便与几名志同道合的好友创立了惟华光能企业,专注钙钛矿太阳能电池产品开发。作为下一代光伏材料和技术革新者,钙钛矿技术短短发展几年,已超过传统晶硅过去四五十年的发展,范斌相信,钙钛矿实验室效率很快就会超过晶硅实验室效率。2019年12月,昆山协鑫光电材料有限公司正式成立。2020年,昆山创新推出“昆如意”营商环境服务品牌,实施优化营商环境28条新政,全力营造贸易投资最便利、行政审批最高效、服务管理最规范、法治体系最完善的一流环境。2021年,昆山又发布16条优化营商环境举措,创新推行重点项目全链代办服务模式,做到企业诉求第一时间响应、问题困难第一时间解决。今年,“昆如意”人才管理服务平台正式上线,全面集成惠才惠企政策、政务服务、项目申报、活动资讯等服务内容,为人才提供精准高效、优质便捷的“一站式”服务,这为协鑫光电扎根昆山发展创造了良好环境。
2022年8月18日
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人才风采㊱| 陈炳飞:潜心为人师 精心育桃李

柯天一团队:靶向创新,为生命健康打造一道“守护墙”人才风采㉓|
2022年8月16日
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人才服务③ | “昆科贷”累计为企业融资破百亿元

成立不足10年,江苏邦融微电子有限公司由年销售额不足百万元,发展到2021年营收超亿元。每当谈起创业往事,邦融微电子总经理张飞飞总是感慨良多:“我们是初创型科技企业,最困难时,是500万元的‘昆科贷’解了燃眉之急,奠定了企业如今快速发展的基础。”与邦融微电子一样,许多人才科创企业由于缺乏可抵押资产而普遍面临融资难问题,而作为科技、人才贷款风险补偿专项资金的“昆科贷”为企业带来了融资“及时雨”。2013年6月,“昆科贷”启动运行,截至今年7月底,已累计为1284家企业提供融资贷款102.03亿元,降低融资成本2.5亿元。9年来,“昆科贷”政策先后修订5次,以风险共担的方式鼓励金融机构加大对人才科创企业的贷款力度,申请流程由审批制改为备案制,授信时间由30个工作日缩短为15个自然日,持续降低贷款成本,真正为人才和科创企业发挥金融“第一滴水”作用。尤其今年以来,针对疫情影响下企业融资、税费、租金等压力,昆山进一步加强“昆科贷”等政策型优惠金融产品作用,仅上半年已为590家企业提供总额26.57亿元贷款服务,同比增长113.5%。以“才”引“财”,需要先为“才”引“财”,才能助“才”生“财”。昆山充分发挥政府扶持和市场主导的双重作用,探索打造“拨、投、贷”多方联动金融支撑链条,不断为人才科创企业创造更好“贷”遇,全生命周期扶持人才科创企业茁壮成长,持续优化人才服务金融生态。在“拨”方面,昆山每年投入各类财政扶持资金超30亿元,扶持人才科创企业发展,着力通过引来一个人才,带来一个团队、撑起一片产业;在“投”方面,围绕战略性新兴产业,设立总规模3亿元的全国县域首支国资全额出资的天使投资基金,重点投向种子期、初创期人才科创企业,目前已完成5个项目投资,投资总额2500万元,涵盖新材料、新能源、医疗器械、数字经济等多个领域。前不久,在“创赢昆山”人才金融路演活动中,昆山工研院还与相关银行建立战略合作,设立总规模10亿元的授信池,同时工商银行昆山分行、中国农业银行昆山分行、中信银行昆山支行三家银行机构科创中心揭牌,“创赢昆山”投资俱乐部成立,再升级“全链条”金融服务,为人才科创企业打通“金融血脉”,助力其步入高质量发展的“快车道”。
2022年8月15日
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【青锋】这些单位以训促学 以学提能 持续增强年轻干部干事本领

习近平总书记强调,年轻干部生逢伟大时代,是党和国家事业发展的生力军。昆山历来关注重视年轻干部工作,坚持落实新时代好干部标准,遵循干部成长规律,以大力发现培养为基础、强化实践锻炼为重点、确保选准用好为根本、从严管理监督为保障,抓好年轻干部选育管用各个环节,努力为年轻干部脱颖而出、人尽其才、才尽其用创造良好环境。近期,“昆山先锋+”推出【青锋】系列专题,集中展示年轻干部工作做法,青年先锋成长历程。本期集中展示多家单位以训促学以学提能持续增强年轻干部干事本领昆山高新区举办年轻干部能力提升专题培训班组织40名年轻干部参加培训,通过开设科技创新、数字经济、5G赋能、招商引资等课程,举办团队破冰、沙盘模拟、性格测评、电梯演讲、辩论赛等活动,提升年轻干部学习思考、调查研究、团结协作、统筹兼顾、敏锐见事等能力。张浦镇举办“百名菁英”年轻干部培训班组织128名年轻干部参加培训,邀请原苏州市政协副主席、昆山经济技术开发区党工委副书记、管委会主任宣炳龙讲授开班第一课,引导年轻干部与时俱进弘扬“昆山之路”精神,为张浦勇树全国现代化建设乡镇标杆展现新作为、彰显新担当、贡献新力量。周市镇举办“新时代
2022年8月15日
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市城管局党委:奏响党建引领“主旋律” 凝聚文明创建“红色力量”

市城管局党委坚持党建引领,牢固树立“抓文明城市创建就是抓城市精细化管理”的理念,围绕“党建带创建、创建促党建”目标,扎实推进党建、业务、服务有机融合,促进城市“颜值”和“内涵”双提升。党建赋能强引领坚持党建与文明创建同谋划、共部署、齐落实,把创建工作作为“一把手”工程,成立局创建领导小组,局党委书记作为第一责任人,强化班子成员责任分工,切实扛起创建主体责任。落实“周调度、月例会”机制,定期召开专题培训会、专项推进会、调研督导会,压紧压实属地管理责任,推动互学互促、共同提升。深化领导挂钩联系机制,局党委班子成员带班“万步夜查”,针对背街小巷、农贸市场周边等重点区域开展夜查22次,形成一张问题清单,消除一批“老大难”问题,以“头雁效应”激发“雁群活力”。联创共建聚合力充分发挥党支部战斗堡垒作用,进一步找准党建工作与重点业务的切入点、结合点。丰富拓展“民生城管”党建品牌内涵,通过支部结对共建、联动攻坚,常态开展“家在昆山
2022年8月12日
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人才风采㉟| 杨丽娟:“实验教学”点亮数学课堂

杨丽娟“实验教学”点亮数学课堂“教师不仅是经师,更是人师;教学不仅是职业,更是事业;教育不仅是付出,更是幸福。”江苏省特级教师、葛江中学副校长杨丽娟始终以一颗赤诚之心,无怨无悔、执著耕耘。“实验教学”让课堂活起来“学好数学,首先从培养学生学习数学的兴趣着手。数学实验的目的是要促进学生对数学的理解,利用实验工具可以更加直观,使学习数学不再抽象。”在杨丽娟看来,数学不是一种死板的数字游戏,而是要培养学生的数学思维。勾股定理是初中数学一个基本的几何定理,为了让学生们深入探究、掌握勾股定理,杨丽娟引导学生观察“勾股定理演示器”中不同模块组合的液体在上下翻转时产生的变化,引导学生了解数学中重要的转化思想。同时,按照“猜想—验证—归纳—应用”的思路,一步步带领学生通过实践探索发现勾股定理,并学以致用。她潜心研究,创新打造“包容开放”的教学风格,提出“思想引领、全面提升”的教学主张,形成“情境创设、融情导悟”的教学特色,构建“实验、猜想、证明、表述、应用”的教学模式。2021年5月,由杨丽娟创新打造的“数学实验室”在葛江中学正式启用,成为全校数学老师践行“数学实验情境创设”教学的“主舞台”。在传授学生新知识的同时,杨丽娟还打破数学复习课“讲练结合”的沉闷。在“反比例函数复习”教学设计时,通过借题梳理基础知识,归纳本质问题的解法,提炼基本图形,诠释“数形结合”思想,层层推进问题设计,融合多重知识,解决实际问题,在完整结构中体现函数味。潜心教研收获丰硕成果虽然已经是27年教龄的资深教师,为了上好每一节课,杨丽娟依旧仔细琢磨每一节课,精细打磨每一个课件,不折不扣做好各项课前准备,让学生更好地理解掌握课堂知识要点。“没有研究就没有教学。作为一名教师,我教授的知识是我早已熟知的,但我的学生将怎样理解却是每个人、每个时刻、每种情境中都可能是不同的。因此,教师的工作永远充满着未知的因素,永远需要保持研究的态度。”杨丽娟坦言,作为一名数学老师,起初她跟很多理科老师一样,总觉得自己文采不够,研究文章写不好。其实教学与科研密不可分。正如前苏联著名教育实践家和教育理论家苏霍姆林斯基说:“研究工作对教师来说,并不是什么神秘莫测和高不可攀的东西。不要一提研究就感到害怕。”她以此不断鼓励自己,并深入开展教学研究,在不断的思考、碰撞中寻找突破、激发灵感,把课堂教学反思文字化、精品化,实现“教学即研究”,有效地促进了教科研与课堂教学的有机统一。课堂因教研而精彩纷呈,教研因课堂而生机焕发。2016年,杨丽娟通过对每一堂课的钻研,撰写了《从感性到理性体现数学的实验味——以教学实验“数格点
2022年8月10日
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挑重担,扛重责,攻坚三季度,冲刺下半年!昆山市委工作会议召开

8月9日,昆山市委工作会议召开,深入学习贯彻习近平总书记在省部级主要领导干部“学习习近平总书记重要讲话精神,迎接党的二十大”专题研讨班上的重要讲话精神和党中央决策部署,认真贯彻省委工作会议、苏州市委工作会议和苏州市委常委会专题调研昆山市工作会议要求,全面落实“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的重大要求,坚决担起“勇挑大梁”的重大责任,动员全市上下忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”,努力在“扛起新使命、谱写新篇章”新征程上示范引领,全力打造社会主义现代化建设县域示范,以实际行动迎接党的二十大胜利召开。市委书记周伟主持会议并讲话。市委副书记、市长陈丽艳作经济工作报告。市人大常委会主任冯仁新、市政协主席管凤良等市四套班子领导出席会议。会议深入学习贯彻习近平总书记在省部级主要领导干部专题研讨班上的重要讲话精神。会议指出即将召开的党的二十大,是在进入全面建设社会主义现代化国家新征程的关键时刻召开的一次十分重要的大会,将科学谋划未来5年乃至更长时期党和国家事业发展的目标任务和大政方针,事关党和国家事业继往开来,事关中国特色社会主义前途命运,事关中华民族伟大复兴。习近平总书记在省部级主要领导干部专题研讨班上的重要讲话,高屋建瓴、视野宏大、内涵丰富、思想深邃,是一篇闪耀着马克思主义思想光辉的纲领性文献,为党的二十大胜利召开奠定了重要的政治基础、思想基础、理论基础。全市各级党委(党组)要带头学、深入学,并与学习《习近平谈治国理政》结合起来,推动各级领导干部学深悟透、入脑入心,引导广大干部群众认真学习、把握要义,全面领会新时代新征程引领全党全国人民胜利前进的伟大旗帜和宏伟目标,全面领会当前党和国家面临的战略机遇和风险挑战,全面领会过去5年取得的重大成就和新时代10年的伟大变革,全面领会习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和精髓要义,全面领会中国式现代化的丰富内涵、根本要求和全面建成社会主义现代化强国的战略部署,全面领会推进新时代党的建设新的伟大工程面临的形势任务。各级各部门必须从实现第二个百年奋斗目标和中华民族伟大复兴的战略高度,更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义,更加自觉地坚决维护、长期坚持习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,更加深入系统学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,更加信心满怀地紧跟习近平总书记推进中华民族伟大复兴历史进程,全力打造社会主义现代化建设县域示范,以实际行动迎接党的二十大胜利召开。会议指出近年来,市委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真落实省委和苏州市委决策部署,牢记殷殷嘱托、扛起光荣使命,沉着应对百年变局和世纪疫情,建设新城市、发展新产业、布局新赛道,持续深化改革开放,现代化建设的动力引擎进一步激活;坚定推进产业强市,现代化建设的经济根基进一步夯实;致力加速城乡融合,现代化建设的发展空间进一步优化;始终坚持人民至上,现代化建设的幸福成色进一步彰显;坚决筑牢安全屏障,现代化建设的前提基础进一步巩固;全面从严管党治党,现代化建设的引领保障进一步加强,为全面推进社会主义现代化建设积累了宝贵经验、积蓄了前行力量。特别是今年以来,面对突如其来的新冠肺炎疫情,省委、苏州市委全力支持昆山抗击疫情,带领我们快速干净彻底扑灭疫情,以最小的代价取得了最大的疫情防控成果。打赢这场疫情防控阻击战,在于以习近平同志为核心的党中央坚强领导,在于省委、苏州市委的高效统筹、精准调度,在于300万昆山人民的众志成城、勠力同心。这场大战大考锻炼了队伍、锤炼了思想、淬炼了意志,凝聚起了万众一心、攻坚克难的强大力量,为我们今后应对重大挑战、抵御重大风险增强了底气和信心。会议指出打造社会主义现代化建设县域示范是当前和今后一段时期昆山发展的总任务和总要求:★
2022年8月9日
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人才风采㉞| 周伟华:扎根乡村一线26年的教育守望者

周伟华扎根乡村一线26年的教育守望者“扎根乡村教育,倾力美好事业,做孩子们喜欢的好老师,让每一个农村的孩子受益,一直是我的教育理想。”在乡村教育一线耕耘26年来,江苏省小学体育特级教师、昆山正仪中心小学校副校长周伟华潜心教坛,默默奉献,实现了由“健体”到“育体、育心、育人”的华丽转身;她用真心真情哺育万千桃李,换来孩子们一声声的“体育妈妈”,活出一个平凡体育教师的精彩人生。坚守基层一线做一辈子乡村体育教师1996年,周伟华放弃分配在城市教书的机会,毅然回到母校——正仪中心小学校,她暗下决心:不仅要让乡村的孩子也能接受优质教育,更要让这里的操场安放下孩子们的快乐童年!当时,周伟华一周要带24节体育课,并担任班主任,繁重的教育教学工作让她一下子瘦了6斤。父母看在眼里,疼在心里,劝她不要太拼命。她说:“没事,不过是瘦了一点,就当减肥,可是孩子们需要我,更需要体育带来的快乐。”地处小镇,周伟华的教学水平无人指导。从1996年开始,她就托在外地的朋友找来体育名师的录像带,一遍遍地揣摩学习。白天教学、训练任务繁重,周伟华就挑灯夜读,钻研教学与课题,天天只睡6小时,周末不是学习,就是赶赴各地拜师学艺。伴随着昆山经济社会的高速发展,外来务工人员随迁子女如潮而至,如何在让孩子们“有学上”的基础上,实施更为优质的教育?周伟华提出“灵动体育”教学主张,倡导“基于儿童的体育教学”,扎根农村实施“灵活生动、有趣有效”的体育课堂。来自安徽农村的二年级小朋友王佩,就很喜欢周伟华的体育课,“天天想上体育课,我们的体育课不仅有趣,还让我明白道理!现在,我的身体比以前更棒了,我们全家都爱上运动!”“灵动体育”课堂实施以来,学生们的运动兴趣得到激发,运动技能得到发展,体质健康得到提高。2017年,周伟华执教的体育课获全国第七届中小学体育评优课一等奖。北京教育学院体育与艺术学院院长陈雁飞这样评价:“周老师的体育课童趣美好、有质有量、基于儿童、适于儿童,是儿童喜欢的体育课。”多年扎根一线,让她对学校有了深厚的感情,她先后四次放弃调入城区学校的机会,心无旁骛地潜心提高自己的专业能力,实现由学习型教师转向研究型教师,再向创新型教师的嬗变。“这里虽然是乡村,条件艰苦,但这里是我成长的根基,坚守农村,一辈子做乡村体育教师,我很幸福!”周伟华自豪地说。用爱呵护成长她是孩子眼中的“好妈妈”三尺讲台,一方操场,是最能体现职业崇高的地方。多年来,她始终关心着孩子们的成长。来自山西农村的三年级女生子新,是一个自卑、说话含糊不清的“特殊学生”。周伟华一方面耐心教她说话、教她学习、陪她游戏,另一方面带领班级里的同学都来关心她。渐渐地,孩子逐渐开朗,愿意与人交流,当穿着周伟华给她买的新鞋参加跳绳比赛时,她忍不住哭了:“老师,我能叫你妈妈吗?”小寒是一个天生手残疾的孩子,在她的精心引导下,能连续做40个仰卧起坐,还是班级里球技一流的“足球小将”,俨然成长为一个自信乐观的孩子。她是辛勤工作的表率,26年来,6:30到学校已成为周伟华的工作习惯。学校门卫曾深有感触地说:“这么多年天天第一个到校,她是我们看到的最有毅力的老师!”为了提升体育课质量,周伟华还多次自费给孩子们添置体育器材,却为给女儿买一条新裙子而讨价还价;她把学校与工作放在首位,设计了100个乡村娃娃喜欢的体育游戏,却错过女儿的童年。周伟华的女儿有过3次住院,她没有请过一天假,女儿经常半开玩笑半认真地说:“下辈子,我也要做你的学生。”伴随着学生的健康成长,多年积劳让周伟华的身体出了问题,她患有严重的颈椎侧弯和干眼症,家人和朋友都劝她轻松一点。她却说:“看到孩子们上课时的笑脸,我做什么都值得。”工作26年来,周伟华从孩子们的“知心姐姐”到“体育妈妈”,把爱和希望带进每一个孩子的世界,她还给上千名孩子写成长故事,出版《灵动之美——我的教育故事》。“我愿意做乡村教育的守望者,陪伴孩子们成长!”
2022年8月8日
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人才风采㉝| 李永:技能筑梦,从产业工人到“江苏工匠”

柯天一团队:靶向创新,为生命健康打造一道“守护墙”人才风采㉓|
2022年8月3日
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人才风采㉜| 姚万军:构建“未来工厂” “智造”无限精彩

柯天一团队:靶向创新,为生命健康打造一道“守护墙”人才风采㉓|
2022年8月2日
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人才服务① | “如意服务 乐创昆山”人才科创企业专项服务月精彩回顾

开栏的话为全面贯彻落实各级人才工作会议决策部署,围绕苏州“人才服务推广年”任务要求,昆山持续深化“5A”级人才服务机制,着力提升人才服务工作水平,开展人才服务系列活动,为“人到苏州才有为
2022年7月29日
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人才风采㉛| 肖智轶:集成创新,打造一颗“中国芯”

柯天一团队:靶向创新,为生命健康打造一道“守护墙”人才风采㉓|
2022年7月27日
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人才风采㉚| 史云:科技兴农 高质高效

柯天一团队:靶向创新,为生命健康打造一道“守护墙”人才风采㉓|
2022年7月25日
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独角兽风采⑥ | 嘉擎信息:聚力突破“卡脖子”技术难题

国内固态锂电池产业化领跑者:清陶能源追光前行独角兽风采②
2022年7月18日
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人才风采㉙| 王永锟:做中国人自己的机器人

柯天一团队:靶向创新,为生命健康打造一道“守护墙”人才风采㉓|
2022年7月8日
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载体风采① | 昆山留学人员创业园:一楼催动半城科创浪潮

开栏的话科创载体是人才引育的基地、科技创新的园地。在推动经济高质量发展和产业转型升级的关键时期,昆山全力打造人才创新高地和产业创新集群,大力推进科创载体建设,持续优化创新资源布局,加快提升产业核心竞争力。即日起,“昆山先锋+”推出“因‘创’而立
2022年7月7日
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【对话先锋】以党建引领之力,绘乡村振兴之景,他们有话说!

2022年2月22日,《中共中央国务院关于做好2022年全面推进乡村振兴重点工作的意见》发布。为了更好的推动经济社会平稳健康发展,稳住农业基本盘,3月12日,苏州市农村工作会议暨率先基本实现农业农村现代化推进会召开。7月2日,昆山市农村工作会议暨农村人居环境整治工作推进会议召开。7月5日,昆山正式启动了党建引领“美美乡村”三年行动计划。第57期《对话先锋》来到了“全国文明村”——金华村围绕“党建引领
2022年7月6日
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昆山,向全球人才发出邀约!

小伙伴们小编带来一个好消息第六届昆山创业周要来了!7月6日,2022年(第十四届)苏州国际精英创业周昆山分会场活动•第六届昆山创业周新闻发布会举行。本届昆山创业周活动以“人才赋能昆山
2022年7月6日
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人才风采㉘| 张学荣:飞驰人生,让每一个孩子安全起航

柯天一团队:靶向创新,为生命健康打造一道“守护墙”人才风采㉓|
2022年7月5日
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人才风采㉗| 何建军:为工业自动化打造一颗强大“心脏”

但自主创业为民族品牌作点贡献,让自己的才华在更广阔的空间自由发挥,才是我内心一直以来发出的声音。”何建军告诉记者,2016年,
2022年7月4日
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人才风采㉖| 汤洪明:用平和心,做精“极端”技术

柯天一团队:靶向创新,为生命健康打造一道“守护墙”人才风采㉓|
2022年7月1日
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庆“七一”全市各级党组织开展党性教育活动

为庆祝中国共产党成立101周年,大力发扬红色传统、传承红色基因、增强党性修养,全市各级党组织广泛开展庆“七一”党性教育活动。追寻红色记忆重温入党誓词抓实廉政教育展望发展前景
2022年7月1日
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奋勇争先、当好示范!昆山市召开基层党员座谈会

7月1日,全市基层党员座谈会召开。市委书记周伟出席会议并讲话,强调要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,坚决贯彻党中央“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的明确要求,全面落实省委和苏州市委工作部署,奋力扛起“争当表率、争做示范、走在前列”光荣使命,传承弘扬“敢闯敢试、唯实唯干、奋斗奋进、创新创优”的新时代“昆山之路”精神,高效统筹疫情防控和经济社会发展,统筹发展和安全,凝心聚力打造社会主义现代化建设县域示范,以实际行动迎接党的二十大胜利召开。市委副书记徐华东主持。市委常委、组织部部长、统战部部长孙勇参加座谈会。会上,周伟代表市委向全市各级党组织、广大党员干部和党务工作者致以节日慰问。会议指出当前,昆山正全面贯彻落实苏州市委常委会专题调研昆山市工作会议精神,紧扣“打造社会主义现代化建设县域示范”总任务,聚力建设新城市、大力发展新产业、全力布局新赛道,推动新时代“昆山之路”越走越坚定、越走越宽广。各级党组织和广大党员干部要咬定目标、坚定信心,以“人一之我十之、人十之我百之”的劲头,真抓实干、埋头苦干,努力在社会主义现代化建设新征程上奋勇争先、当好示范。会议指出奋勇争先、当好示范,就是要时刻对标对表、铸牢绝对忠诚,始终沿着正确的政治方向坚定前行。●
2022年7月1日
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人才风采㉕| 颜菁:绽放在生物医药前沿领域的铿锵玫瑰

柯天一团队:靶向创新,为生命健康打造一道“守护墙”人才风采㉓|
2022年6月30日
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人才风采㉔| 柯天一团队:靶向创新,为生命健康打造一道“守护墙”

安健:“解锁”技术壁垒,圆一个汽车“强国梦”人才风采⑱|
2022年6月29日
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再动员 再部署 再落实 ——2022年苏州国际精英创业周昆山分会场活动•第六届昆山创业周工作推进会召开

6月28日下午,2022年苏州国际精英创业周昆山分会场活动•第六届昆山创业周工作推进会召开,进一步统一思想、明确责任,推动各项任务落地落实。市委常委、组织部部长、统战部部长孙勇出席会议并讲话,副市长纪芳主持会议。孙勇强调要坚定发展信心,更高站位办好创业周。昆山创业周是我市吸引和集聚人才的重要“窗口”,要进一步提高认识、振奋精神,以“敢闯敢试、唯实唯干、奋斗奋进、创新创优”的“昆山之路”新的时代内涵为引领,围绕创业周打造展示城市魅力、实力、活力,招引人才、技术、资金的重要平台,更高站位谋划工作,更实举措推动任务落实,最大限度提升创业周质效能级,向海内外充分展示昆山的爱才之心、聚才之方、用才之识。要聚焦人才引聚,注重实效办好创业周。举办创业周要坚持“高层次人才落户、高质量项目落地”的初心,要聚焦电子信息、高端装备、生物医药等产业创新集群和数字经济浪潮,更大力度引聚海内外优秀人才项目。要创新运用数字化手段,丰富活动形式,精打细磨活动细节,力争办出特色优势。要坚持最优标准,全力以赴办好创业周。创业周筹备工作任务重、要求高,相关单位要通力配合团结奋战,倒排节点细化推进,系统持续推进宣传,精细精准抓好防疫,全力以赴确保创业周活动圆满举办,让“人到苏州才有为,才来昆山创精彩”成为昆山引才的最佳品牌。会议通报创业周活动整体筹备情况,各参会单位进行汇报交流。
2022年6月28日
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以习近平总书记重要回信精神鼓干劲共奋进

受市委书记、市委人才工作领导小组组长周伟委托,6月28日下午,市委人才工作领导小组召开座谈会,深入学习贯彻习近平总书记给南京大学留学归国青年学者的重要回信精神,市委常委、组织部部长、统战部部长孙勇出席会议并讲话,副市长纪芳主持会议并传达习近平总书记重要回信精神。会议指出在南京大学120周年校庆之际,总书记专门给南大留学归国青年学者回信,充分体现了党中央对留学归国人员、知识分子和青年人才的深切关怀。要把学习贯彻总书记回信精神作为重要政治任务,全面准确理解重大意义、丰富内涵和实践要求,鼓足干劲、共同奋进,以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。会议强调要把总书记回信精神作为高层次人才“爱国·奋斗·奉献”精神教育的必学内容,大力弘扬李四光、程开甲以及钱七虎等老一辈科学家的精神特质,以榜样精神引领广大人才牢记殷殷嘱托、担当时代重任。全市广大人才要心系“国家事”、肩扛“国家责”,把爱国作为最鲜明的政治品格,把奋斗作为最重要的人生轨迹,把奉献作为最崇高的价值追求,厚植家国情怀,践行报国之志。要发挥归国青年人才阵地优势,引导人才主动服务国家重大战略需求,加快科技自立自强,勇当科技与产业创新的开路先锋。会议要求要坚持党对人才工作的全面领导,压实主体责任,加强协同配合,强化要素保障,确保市委人才工作各项部署落到实处。要深入推进人才工作改革创新,加快改革科技招商引智工作,完善人才评价体系。坚持全球视野、世界一流水平,千方百计引进发展需要的顶尖人才,使更多全球智慧资源、创新要素为我所用。要牢牢把握数字经济时代机遇,全力打造人才创新高地和产业创新集群,实施好四个“十百千”计划,切实把各方面优秀人才汇聚到昆山打造社会主义现代化建设县域示范中来,以实际行动迎接党的二十大胜利召开。会上,留学归国人才代表和市人社局、市工研院、昆山开发区科技局负责同志作交流发言。
2022年6月28日
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“红色记忆”微党课展播|昆山的奋斗之路

今年是党的二十大召开之年,市委老干部局、市委离退休干部工委特别推出
2022年6月27日
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人才风采㉓| 徐绪炯:自主创新“焊”出大市场

徐绪炯充满信心地说,企业还瞄准了互联网市场,集合一批行业制造企业、供应商、经销商,应用“我团、你卖”的理念,打造国内领先的焊接、切割行业网络销售平台。往期回顾人才风采㉒|
2022年6月27日
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党建引领 红运焕“新”

全市交通运输行业党委聚焦货车司机群体服务引领工作,实施“双提双破双促”行动,着力提升货车司机群体的归属感、获得感、安全感和幸福感。
2022年6月27日
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把党的温暖送到党员群众心坎上!​

在“七一”建党节即将到来之际,6月27日,市委书记周伟,市委副书记、市长陈丽艳分别前往张浦镇、周市镇走访慰问老党员及困难党员群众,向部分党龄超过50年的老党员颁发“光荣在党50年”纪念章,并向全市广大党员致以诚挚问候和崇高敬意。“身体怎么样,生活上有什么困难?”来到困难老党员杨正泉家中,周伟与他亲切交谈。多年来,杨正泉时刻以党员标准要求自己,在农房翻建、人居环境整治等工作中当好表率,被评为金华村党员先锋“十带头”之星。这几年,杨正泉患病在身,老伴也体弱多病常年服药。周伟叮嘱老人注意身体,坚定战胜疾病的信心,并送上慰问金,感谢老党员为党的事业、为社会主义新农村建设作出的积极贡献。他指出,老党员是党和国家的宝贵财富,各级各部门要带着感情、带着责任做好服务保障,帮助解决实际困难,做到政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀,创造安度晚年、发挥余热的良好环境。59岁的低保户赵金根身患多种慢性疾病,与腿脚受伤的年迈母亲一起生活,家庭生活困难。在赵金根家中,周伟认真了解他们的身体健康和生活起居情况,叮嘱要保持乐观心态,积极面对生活,遇到困难及时反映,并要求社区工作人员关心关注困难群众安危冷暖,及时送去温暖和关怀。随后,周伟来到老党员朱爱金家中,向她表示亲切慰问,为她颁发“光荣在党50年”纪念章。听说朱爱金四代同堂、家庭和睦,是邻里公认的“好乡邻”时,周伟称赞道,广大老党员坚定不移听党话、跟党走,心系党和人民事业,勤勉工作、无私奉献,值得我们敬仰和学习,衷心希望老党员们保重身体,继续关心支持昆山发展,充分发挥先锋模范作用和示范带动作用,推动党的事业薪火相传。全市广大党员干部要不忘初心、牢记使命,弘扬优良传统,接续努力奋斗,为昆山全力打造社会主义现代化建设县域示范、奋力走好新时代“昆山之路”作出新的更大贡献,以实际行动迎接党的二十大胜利召开。68岁的困难党员张兰根,家住周市镇市北村郭家湾自然村,因患有肺气肿,多年无法工作。来到张兰根家中,陈丽艳详细询问老人身体状况、家庭情况,叮嘱镇村干部多关心帮助老人,及时解决实际困难。陈丽艳与张兰根促膝交谈,鼓励他坚定信心、克服困难,未来的日子会越来越好。相关部门及村(社区)要切实关心照顾生活困难党员的生活,帮助他们解决实际困难和问题。今年76岁的杨文俊,党龄已有50年。老人退休不褪色,在村里积极发挥党员的先锋模范作用,受到党内外群众的一致好评。陈丽艳为他佩戴“光荣在党50年”纪念章。陈丽艳指出,老党员们为党和国家事业发展作出了重要贡献,值得我们尊重和学习。希望广大老党员继续发挥余热,在基层社会治理和常态化疫情防控中起到先锋模范作用,营造安全稳定的社会环境。困难群众王雪芳常年患有类风湿性关节炎,丧失了部分劳动能力,目前与兄嫂一家共同生活。今年疫情期间,王雪芳主动报名参加志愿服务,积极参与社区疫情防控。陈丽艳关切地询问王雪芳身体生活状况以及看病就医情况,并对她积极参与疫情防控的行动表示赞赏。“你们一家互帮互助,弘扬中华传统美德,是大家学习的榜样。”陈丽艳希望王雪芳保持积极乐观心态,相信在党和政府的帮助下,一定能战胜眼前困难,收获更幸福生活。本文来源:昆山发布
2022年6月27日
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近先贤明大德 强党性筑忠诚——公务员“成长沙龙”开展教学活动

担当”的高素质干部队伍,切实践行市委市政府“建设新城市、发展新产业、布局新赛道”的奋斗指向,6月24日,昆山市公务员“成长沙龙”项目组开展以“近先贤明大德
2022年6月24日
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市领导孙勇开展人才科创企业专项服务月调研走访

6月24日上午,市委常委、组织部部长、统战部部长孙勇带队赴昆山开发区开展人才科创企业专项服务月调研走访。市委人才办,市科技局、人社局、科创发展服务中心相关负责人参加走访,昆山开发区相关领导陪同走访。调研中,孙勇先后来到苏州亿创特智能制造有限公司、江苏集萃精凯高端装备技术有限公司、昆山龙腾光电股份有限公司,向企业发放政策服务“大礼包”,并与企业负责人就企业发展和人才科创等方面进行了交流。孙勇要求◆要加快人才评价制度改革。打破“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”的评价规则,充分发挥企业引才主体作用,赋予企业在人才评价中更大的自主权,变“四唯”评价为多元评价,进一步优化人才评价方式。◆要加强人才队伍梯队建设。进一步打造多层次、宽领域的人才扶持政策体系,既要吸引“顶天立地”的“头雁”人才加盟昆山,也要吸引“铺天盖地”的产业人才扎根发展,加快形成“头雁”引领“群雁”齐飞的良好局面。◆要加大人才服务保障力度。强化“店小二”服务意识,将人才服务融入到人才子女入学、医疗保障、人才公寓等方方面面,从政策制定、资源整合、举措完善上进一步丰富人才服务内涵,擦亮“5A”级人才科创服务品牌。
2022年6月24日
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人才风采㉒| 黄启君:鹰击长空,争做硬材发展领航员

长鹰落户昆山20年前,而立之年的的黄启君与朋友们一拍即合,东拼西凑了50多万元,成立了长鹰硬质合金有限公司。“我们第一款产品(硬质合金)是在一个废弃的澡堂里生产出来的。”
2022年6月23日
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【基层速递】暖“新”为民,共享一“家”

今年以来,陆家镇“两新”组织党委围绕新业态新就业群体党建工作重点任务,精准对接需求,强化对新就业群体的组织引领和服务保障,推动治理工作重心下移,不断提升其获得感、归属感、幸福感。贴“新”到家
2022年6月23日
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勤耕沃土 筑梦乡村——我市举办首期第一书记“思享汇”

为切实提升第一书记驻村帮扶工作成效,市委组织部创新开展第一书记“思享汇”活动,搭建碰撞思想、共享成果、汇聚合力的平台,让干部在基层一线砥砺成长,为全面推进乡村振兴、深化党建引领基层治理贡献更多力量。近日,首期全市第一书记“思享汇”在锦溪镇计家墩村理想村举办,全市19名第一书记围绕打造党建品牌、推动强村富民、实施惠民项目等,分享驻村(社区)工作经验,探讨创新做法。下面让我们听一听部分第一书记的精彩分享↓↓↓高海军省烟草专卖局驻张浦镇尚明甸村第一书记积极探索农创、文创、科创“三创融合”发展模式,指导引进专业机构,进一步盘活乡野硅谷、良渚文化、黄桃园等特色资源,开发“云上养鸡”运营模式,实施农田外包、稻田艺术等项目,以合资公司形式带动村级集体经济发展。争取省级单位专项扶持资金100余万元,实施“十里樱花”项目,因地制宜提升尚明甸村“网红气质”。倪斐苏州市民政局驻淀山湖镇双护村第一书记放大双护村“季绿园”党建阵地效应,以乡村振兴“五大振兴”为轴,以唤醒美丽乡愁为引,全新铸造“一课九耕”红色教育品牌,依照拆迁前10个自然村位置分布,在“季绿园”内还原设置10个乡村振兴现场教学点,并结合线上互动空间营造和自主文创品牌开发,努力探索一条时代烙印和双护特点兼具的乡村振兴之路。王惠其苏州日报报业集团驻锦溪镇计家墩村第一书记依托“党建+人才”优势,创新打造“汇计八方才
2022年6月23日
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人才风采㉑| 吕仕铭:创新探索,为生活“增光添彩”

吕仕铭创新探索,为生活“增光添彩”走进苏州世名科技股份有限公司展厅,仿佛进入了一个彩色王国,蓝色的乳胶手套、红色的卡纸、黄色的建筑板材模型、紫色的纤维丝线……
2022年6月22日
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人才风采⑳| 王阳:鲲鹏击浪从兹始 奋楫争流风正劲

方兴未艾的年代,王阳敏锐地嗅察到“电子商务、智慧生活、定位服务”三个市场的未来巨大潜力,提前布局,60多人的研发团队应时而生,设计了多个标准化应用产品。一次次的成功嫁接,让“鲲鹏”羽翼愈丰,
2022年6月21日
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【担当作为好干部】昆山市应急管理局副局长柏鸣:当好企业安全生产“守门人”

人物名片柏鸣柏鸣,2005年7月参加工作,现任昆山市应急管理局党委委员、副局长,主要分管危险化学品安全监管、行政许可等工作。“安全生产是一门科学。只有做好风险辨识管控、隐患排查治理,制定切实有效的管控措施,才能让隐患事故可控可防。”从事危险化学品安全监管、行政许可等工作16年来,柏鸣专业基础扎实、实战经验丰富,坚持抓实抓细各项安全生产工作重点,强化隐患排查,找准风险点,确保企业安全生产。随着我市疫情形势持续向好,企业有序复工复产,柏鸣跟同事们变得更加忙碌。他们对照复工复产“五个一”工作方案要求,始终奋战在危化企业安全生产检查第一线。“复工复产后员工培训进展如何?产品及危废的贮存和处置,绝不能出现丝毫疏漏。”日前,柏鸣带队前往庞贝捷涂料(昆山)有限公司开展“四不两直”检查时,深入车间厂区,与企业负责人深入交流,详细了解企业危险化学品管理工作机制和责任分工,仔细查看企业危化品仓库、危废贮存等情况。“每次来检查,除了会帮助我们查找问题隐患,还会提出精细化管理意见。”庞贝捷涂料(昆山)有限公司厂长杨航点赞道。作为危化品安全监管的一员,柏鸣深知要从根本上消除安全隐患,必须全流程严格监管执法。他始终牢固树立“人民至上、生命至上”理念,谨守“安全第一、预防为主”原则,恪尽职守、慎终如始,围绕“减量提质”工作目标,常态化组织开展专项整治行动,通过企业自查、区镇核查、部门抽查等方式,进一步加大对危险化学品经营领域打非治违工作力度,规范危险化学品经营秩序,层层落实安全监管责任。针对化工(危险化学品)企业管理基础薄弱问题,柏鸣深入调研、立足实际,扎实推进风险辨识管控、安全诊断治理,大力推动企业安全生产标准化提档升级,组织专家团队开展全覆盖深度检查指导。同时,积极探索解决监管中的难点堵点问题,创新推行危险化学品企业安全管理人员“小班化”培训,制定分级分类监管整治“一企一策”,为我市危险化学品精细化监管、精准化执法提供有力支撑。应急管理领域相关法律法规、标准管理规范多且更新快,为学习掌握最新文件精神,柏鸣在加强自我学习的基础上,每两周一次邀请专家带领科室同事一起学,帮助大家进一步提升业务水平。“自己都不懂安全,怎么跟企业讲安全。既然选择了这份事业,就要全身心投入。”柏鸣说。为帮助企业解决整改中遇到的难题,每每开展走访及隐患排查时,他都会反复对照文件法规要求,确保企业及时享受到国家帮扶政策,帮助企业纾困解难。“无论是个人业务水平,还是应对危机、排险除患、处理案件能力,他都是危化领域不折不扣的行家里手。他还十分善于总结创新,在科学化、精细化管理方面颇有建树。”市应急管理局危化科科长朱昆点赞道。工作中,柏鸣主动靠前,不分昼夜,对待安全隐患和安全事故,始终坚持零容忍的态度;面对安全生产违法违规,他更是铁面无私,严厉查处。柏鸣十六年如一日奋战在应急管理第一线,排险除患,应对危机,不断总结创新,为企业安全生产保驾护航。本文来源:“第一昆山”APP
2022年6月20日
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全市新提拔干部政治能力和履职能力提升培训班(第一期)开班

6月20日,全市新提拔干部政治能力和履职能力提升培训班(第一期)在市委党校开班。市委常委、组织部部长、统战部部长孙勇出席开班式并讲话。来自各区镇、市级机关部门的51名新提拔领导干部参加培训。孙勇从“立标线、强主线、守底线”三个角度,就新提拔干部如何提升政治能力、履职能力提出“强站位、重学习、守规矩”三个方面要求,对学员寄予殷切希望。◆一是“登高望远强站位”。要提高政治站位、思想站位、工作站位,切实增强捍卫“两个确立”、践行“两个维护”的自觉性、坚定性,敢闯敢试、唯实唯干、奋斗奋进、创新创优,为昆山奋力在现代化建设新征程中、在“昆山之路”新征程上勇当“六个示范”贡献力量。◆二是“求真务实重学习”。要增强学习的自觉性、针对性和实效性,加强党史和党的基本理论、干部“八项本领”“七种能力”和专业知识方面的学习,把培训中学到的方法和知识运用到今后工作中,进一步放大学习培训成效,推动事业发展。◆三是“严以律己守规矩”。要严守党纪国法、严格自我要求、严肃培训纪律,将党纪国法和党的优良传统作为自己从政之律、工作之纲、人生之镜,要明大德、守公德、严私德,自觉做到慎独、慎初、慎微,扣好从政的“第一粒扣子”。本次培训班是今年首个线下集中开展、全封闭管理的培训班,旨在落实《公务员法》和中央《干部教育培训工作条例》的有关规定,不断提升新提拔干部政治能力和履职能力,为昆山打造社会主义现代化建设县域示范作出更大贡献。培训班为期5天,采用线下授课+直播互动的方式开展。设置了习近平新时代中国特色社会主义思想、党史学习教育、党性教育、廉洁从政、领导力提升、疫情应急处置、数字经济、科技创新、基层治理、城市更新、传统文化等内容,授课老师有理论功底深厚的专家学者,有实战经验丰富的企业家,还有“领导干部上讲台”的“一把手”。综合运用专题教学、案例教学、结构化研讨、视频教学、现场教学等方式,并设置破冰交流、读书分享会、学员论坛、政治理论应知应会知识测试等互动环节,进一步提升培训实效。
2022年6月20日
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人才风采⑲| 安健:“解锁”技术壁垒,圆一个汽车“强国梦”

张人航:“传”递环保理念,“感”知生活美好人才风采⑮|
2022年6月20日