随着金融人才选拔的门槛也不断提高，看背景、看学历、看经验的横向对比下，金融证书也成为了各大机构的心头好。而致使各大机构普遍认可国际认证资格证书的原因无外乎以下三点：·拥有一本高含金量证书相当于是候选人对自己高要求的证明·资格证书可以证明候选人在相应的领域里有足够的知识沉淀·考取相应专业资格证书的人才通常具有比较清晰的职业规划，相较于其他人更易有突出表现领英发布金融证书排名TOP5不难看出，在薪酬较高的投资管理、风险管理及私募基金领域，CFA是妥妥的王者。而在投行、银行、资本时长、金融服务等行业，CFA也排在第二的位置。作为金融证书天花板的存在，CFA不仅是行业“百科全书式”证书，能快速构建一个完整的金融知识体系和金融人才必备的专业能力；更是金融顶尖公司的敲门砖。【零基础入门CFA】立即领取福利课程👇👇01CFA，高薪代名词！

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公众号近期改版，防止错过最新资讯↑点击上方蓝字把我们设为星标吧来源：湖北日报综合@四川观察、南方都市报、齐鲁晚报等据@四川观察：近日，广州地铁8号线“大叔被疑偷拍自证清白后仍被曝光”事件引发关注。6月11日，该女子公开道歉。记者今天从四川大学了解到，学校对此高度重视，已密切联系属地警方及当事学生了解核实情况，将按程序依规依纪处理。事件回顾>>据此前报道，6月7日，一名网友在微博发文称，“在广州地铁8号线拐角处站着时，被一名猥琐老头盯着看。我感觉他在偷拍，瞪了一眼，他放下了手机。他应该没有拍到什么，但是难道我的权益没有受到侵害就不用去维权了吗？感觉他不是第一次作案，如此娴熟的动作和大言不惭的表现，就有了视频里的故事。”视频中，该名网友询问：“你刚刚是在拍我吗？你打开手机相册。”当看到对方相册中没有自己的照片时，她说：“小心一点不要乱拍别人。”有网友在地铁上怀疑自己被偷拍，请对方出示手机相册。连日来，该事件在网上不断发酵。6月11日，自证未偷拍的大叔的儿子邓先生向记者讲述了事发经过：“我爸在广州白云区的工地打工。那天他刚好休息，蹲在广州地铁上玩手机，戴着耳机听歌，离那名女生可能近了点，女生就怀疑他偷拍，要求检查手机。”邓先生表示，父亲没有开通微博，并不知道网上的舆论。直到警方关注到后，9日联系了其父亲和视频曝光者，了解实情后，“民警要求女生删除视频，双方达成和解”。“其实我爸并不知道视频传播意味着什么，他以为对方只是发到朋友圈或者短视频平台，删掉就没事了，也没有把这件事情告诉家人。”直到6月10日，邓先生在社交平台刷到了上述视频片段，认出了父亲，才知道这件事，感到非常生气，并决定报警，“我们希望她能公开道歉。”6月11日下午，得知邓先生报警后，该名女子从东莞赶到了广州鹭江站派出所，与邓先生一家沟通协商。她情绪激动，哭着道歉表示：“对不起，请你再给我一个机会。”她解释，之前乘坐地铁时曾被盯着看过但不敢发声，这次发声却造成了误会，“我没想到这么多人转发这个视频，看到被转发后特别害怕有人网暴我或者阿叔，我就把视频关了。”11日17时许，双方达成一致协议，女生将在网上发布公开道歉信。邓先生表示，“她还是名学生，公开道歉就好，不想影响她太多。”11日晚，涉事女子通过其微博账号“注册不了张z”公开道歉：我不该在地铁上和您确认后依然在网络上随意散播视频，并对您本人形象进行不当描述。我已经深刻认识到这件事情给您和您的家人带来了严重的伤害，我郑重地向您和您的家人致以深深的歉意。-

公众号近期改版，防止错过最新资讯↑点击上方蓝字把我们设为星标吧昨天网传华泰证券副所长张继强或出走，原因是：“系对华泰证券的奖金不甚满意”。张继强做了两次回应：我自己怎么都不知道呢？张继强还在朋友圈回应说：我要不列个未来几年在华泰的工作计划吧，请大家还是关心华泰固收研报吧！之后张继强回应媒体说：完全是不实传闻。只想好好工作，不想理这些莫名其妙的谣言。这难道是有人借张所的手给华泰证券施压？-

公众号近期改版，防止错过最新资讯↑点击上方蓝字把我们设为星标吧昨天，网友晒出某渠道基金经理的聊天记录：募集快结束了，求助银行领导破破零！多少都行。给各位领导，老师磕一个！可以看出这名渠道基金经理是真着急了！这种行情，银行推了也挨骂！现在不少银行转向保险那边了！但是有渠道的今年卖的还相当不错，比如工信瑞银的。-

公众号近期改版，防止错过最新资讯↑点击上方蓝字把我们设为星标吧2008年金融危机以来规模最大的银行合并，也结束了瑞信167年作为独立实体的存在。https://www.ubs.com/global/en/investor-relations/press-releases/overview-news-display-ndp/en-20230612-ubs-credit-suisse-acquisition.html?caasID=CAAS-ActivityStream综合报道瑞银已于昨日(6月12日)完成了对瑞信的收购，瑞士信贷集团有限公司(Credit

公众号近期改版，防止错过最新资讯↑点击上方蓝字把我们设为星标吧申报材料显示：发行人表述中存在“明显的技术优势”“较强的行业竞争力”“丰富的核心技术积累”“丰富的行业应用经验”“拓展新客户的显著优势”“较强的品牌影响力”等宣传性的用语。请发行人：对申报材料中存在的宣传性用语进行删减，增强材料内容的客观性。回复对申报材料中存在的宣传性用语进行删减，增强材料内容的客观性发行人对申请文件中的文字语言表述进行全面自查，对宣传用语以及疑似宣传用语进行了删减或调整，以确保信息披露真实、准确、完整。发行人对招股说明书及其他申请文件中主要的宣传用语的删减或调整情况具体如下：-

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教材体系完整，实用性强备考过CFA的同学都知道，CFA协会的教材向来以体系完整著称，ESG证书也是找专业的人编写的教材。读完这本书，就是最系统的学习ESG知识了，读最少的书、学最系统的知识。

公众号近期改版，防止错过最新资讯↑点击上方蓝字把我们设为星标吧券商福利巅峰时代，已成过去时，而眼下，整个券商行业福利缩水还在往下探。最新的传闻是，券商在大幅降薪后，有可能挥刀砍向员工的打车报销费用。据21世纪经济报道披露，随着金融反腐的加强，证券公司的廉洁从业建设也步入新阶段，包括倒查近三年的打车费。“有人在晚上加班到很晚的情况下，用公司打车软件打车回家，以前这种现象是默许的，现在需要补缴打车费。”有券商内部人士向记者透露。除此之外，还有部分券商近期降低了招待客户的费用标准，并且标准在不同城市、同一城市的不同区域差别不大。这一规定导致其在约见办公地点在一线城市市中心的客户时，为了让费用控制在标准线以内，要么要求客户多跑路去价格较低的较偏地区，要么带客户去犄角旮旯的小店。这也意味着，原先可以在“星巴克”谈论的业务，如今只能去“沙县小吃”了。薅公司羊毛时代，一去不复返时隔2个月，中证协在调查券商廉洁从业方面又有新动作。近日，中证协向券商发布通知表示，拟通过问卷调研了解券商在全面注册制下廉洁从业建设的有关情况，问卷从券商基本情况、处罚问责情况、机制建设情况三类内容共设置了25个问题对券商进行摸底。此外，中证协要求，券商需于6月7日前反馈调查问卷。具体来看，在问卷调研中，除券商基本信息外，中证协还询问了券商廉洁从业领导机制、组织实施部门等。处罚问责情况方面，中证协要求券商汇报自2021年以来，因违反监管规定被内部追责的公司员工人数，被内部追责后录入诚信信息系统的员工人数等。同时，中证协要求券商反馈券商内部追责情况。在机制建设上，中证协要求券商列出公司廉洁从业管理制度名称、人事体系中廉洁从业指标占比情况等。此外，中证协通过廉洁问题有何危害性、构建资本市场廉洁生态有何重要意义等多个问题考察券商对于廉洁从业的理解，并要求券商对进一步加强资本市场廉洁从业监管和廉洁文化建设给予建议。事实上，除上述问卷外，二季度以来，中证协在推进证券行业廉洁从业上已有行动。今年4月，中证协就《证券经营机构及其工作人员廉洁从业实施细则（修订稿）》（以下简称《实施细则》）征求意见。彼时《实施细则》对券商多个业务进行具体约束。同时，中证协表示，证券经营机构应将工作人员廉洁从业情况考察和评估结果作为薪酬管理等事项的重要考量因素。此外，要求券商每年至少开展一次廉洁从业内部检查。据了解，之前很多券商都有一项福利，比如晚上加班回家，出去公务拜访，可以直接打车，由公司出钱系统直接报销打车费。但是，现在要做的就是一一严查这些打车费，是不是真的由个人花的，花的是否合理。如果不合理，过去三年胡乱打车的费用都要退回来。福利缩减很彻底，曾经沧海难为水。有网友表示，高考填志愿的时候，以后还是别学金融了，真的。估计以后大家都别加班了……否则加班，还要自己掏钱打车，这是什么，这是对工作的热爱，自己加班，加班费不一定有，但是自己掏钱打车是一定的。不过也有网友指出，有几家券商很早就取消了加班打车的福利，倒不是说先知先觉，而是真的穷……在业内人士看来，中证协从市场自律的角度督促证券经营机构加强廉洁从业方面的内控机制建设，对从业人员的行为进行约束，对于消除部分执业过程中的乱象具有积极作用。作为资本市场“看门人”的证券公司，进一步强化廉洁从业的内部控制与行业自律，将在一定程度上消除展业潜规则，规范执业行为，是在全面注册制下，保护投资者权益、促进资本市场健康发展必不可少的重要环节。开始卷上班时间，抓考勤近日，看到网友爆料的某券商连打卡时间都有红榜的，3月份最高的上班288小时！也就是说，哪怕这个月一天都不休息，一天上班时间都接近10个小时。还有一个月270，260多个小时的，看着都卷！另据界面新闻记者采访某券商人士：“山雨欲来风满楼，不仅仅降薪，目前中字头券商投行全面抓考勤，XX证券投行也要求，出外勤拍照打卡了。”据说，打卡、坐班、查考勤已成了部分投行人的标配，包括某头部中字券商、某前四券商，还有一些投资机构，甚至PE/VC们。虽然很多行业打卡考動是常态，但是对于投行民工来说，打卡考勤是很罕见的。毕竟，投行的绩效不是靠坐在办公室里创造出来的，除了少数质控和内核工作人员外，其他投行人不是在出差，就是在去出差的路上。而且加班是非常常见的，因此偶尔不出差的时候，投行基本不考核员工是否到办公室，也算是对平时出差加班太多的一种弥补。而如今突然宣布加强考勤，而且要求严格的近乎变态，其背后的动机，无非有几种可能。一是公司业务量不够饱和了，出差少了，坐办公室的人多了，需要加强管理；二是业务虽然没少，但是公司觉得不需要这么多人也能完成，希望大家能创造更多的人均单位产出，所以通过加强考勤，一方面让内部更卷起来，另方面还可以借机给降薪甚至开除员工找到借口。券商降薪实锤，狼真的来了这两年有关券商降薪的传言，都快成了“狼来了”的故事，一直是“只听狼叫，不见狼来”。可现在“狼”真的来了...最近，券商中国发布了券商2022员工人均薪酬情况。其中榜单中，除国泰君安有所增长，其他券商无一外都是下滑。中信证券人均薪酬缩水11.68%，广发证券缩水22.95%，华泰证券缩水28.91%，中金公司甚至人均缩水高达29.6%，约30万元。除此，在今年报披露数据也显示已经有近30家上市券商的员工薪资出现不同程度的下调。就连以中信、中金为首的“三中一华”也无一幸免...券商降薪实锤了！招商证券年报显示：2022年人均年薪从2021年的77.96万降至47.27万，降幅高达39%；中金公司年报显示：2022年人均年薪从2021年的116.42万降至81.95万，降幅高达30％；华泰证券年报显示：2022年人均年薪从2021年的88.57万降至62.96万，降幅高达29％；……可能有部分同学会抱着“侥幸”的心态：这毕竟是被平均过后的薪资，各岗位具体的情况又是怎样的呢？职场里有个梗是：当一个公司开始抓考勤时，你就该给自己找后路了。这么看来，降薪的金融圈，或许真的没那么香了。-

除此之外，近期浙江交投还推出金融板块高层次人才招聘，共计22人的招聘名额中，有10个名额给到浙商证券，涵盖2名副总裁及其他相关金融岗位8人。其中，拟招聘的两名副总裁分别为科技管理方向和投资管理方向。

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公众号近期改版，防止错过最新资讯↑点击上方蓝字把我们设为星标吧近日，裁判文书网看到一个判决：因某近5亿元的贷款项目爆雷，申万宏源证券蒙受了超2亿元的损失。后在扣发了员工孙某华绩效奖金及风险项目历史留存合计62.5万元。员工劳动仲裁获胜后，申万宏源遂将其告上法庭据申万宏源主张，2015年2月至3月期间，申万宏源有一贷款项目（雨润项目），即通过某信托公司向江苏A集团有限公司发放流动资金贷款，项目规模近5亿元。后在追责中扣发了员工孙某华绩效奖金及风险项目历史留存合计62.5万元。孙某华于2013年7月入职申万宏源，担任资产管理事业部产品评审总部总经理助理一职。在雨润项目发生时，孙某华系产品评审总部临时负责人。判决书中显示，2013年（下半年）至2017年期间，孙某华的年度薪酬分别为40.21万元、205.14万元、99.99万元、270.27万元、367.37万元。2018年后则有所回落，2018-2021年薪酬分别为195.47万元、208.35万元、136.48万元、106.61万元。

公众号近期改版，防止错过最新资讯↑点击上方蓝字把我们设为星标吧2023年5月，某地注协发布了一则注销注册会计师执业资格的通知。令人十分惋惜！该通知显示，该注册会计师因去世，执业证书因此被注销。根据上述通知披露的信息，小编查询注册会计师行业统一监管平台。平台信息显示，这名已被注销的注册会计师在世时就职于普华永道中天会计师事务所。根据中国注册会计师协会行业信息系统的显示，该注册会计师生前为普华永道中天的高级经理。2019年获得全科合格证书，2021年11月获准开始执业。也就是说，这名注册会计师的总执业时间尚不足2年。-

公众号近期改版，防止错过最新资讯↑点击上方蓝字把我们设为星标吧这两天金融圈非常的不平静。先是多位金融圈大佬被带走，引发市场风声鹤唳。近日市场又传出小作文，直指前公募一哥王亚伟，以及并购女王刘晓丹。王亚伟、刘晓丹深陷传闻周末，一则小作文广为流传。最新朋友圈发文不过很快，刘晓丹、王亚伟都已发朋友圈“间接”辟谣。刘晓丹称，感谢大家关心，见怪不怪，其怪自败。王亚伟则是上午9点多罕见发朋友圈，用的是“齐白石的‘红’山水，史为珍罕”一帖。王亚伟，曾经是公募基金神一样的人物，光环至今还在。他擅于投资冷门股和重组股，在王亚伟掌管“华夏大盘精选”的6年多时间里，其回报高达1182%，而同类基金平均回报为234%。这两天金融圈非常的不平静。先是多位金融圈大佬被带走，引发市场风声鹤唳。近日市场又传出小作文，直指前公募一哥王亚伟，以及并购女王刘晓丹。王亚伟、刘晓丹深陷传闻周末，一则小作文广为流传。最新朋友圈发文不过很快，刘晓丹、王亚伟都已发朋友圈“间接”辟谣。刘晓丹称，感谢大家关心，见怪不怪，其怪自败。王亚伟则是上午9点多罕见发朋友圈，用的是“齐白石的‘红’山水，史为珍罕”一帖。王亚伟，曾经是公募基金神一样的人物，光环至今还在。他擅于投资冷门股和重组股，在王亚伟掌管“华夏大盘精选”的6年多时间里，其回报高达1182%，而同类基金平均回报为234%。从2006年1月到2012年5月，王亚伟至少有四年在行业内排名前三名，包括其中两年行业第一。2012年4月，王亚伟离开华夏基金正式创立千合资本，同年他还在香港成立了对冲基金TOP

公众号近期改版，防止错过最新资讯↑点击上方蓝字把我们设为星标吧中信建投证券(06066.HK)于昨日(5月30日)发布公告称，公司2023年第二次临时股东大会审议通过了选举李岷、闫小雷为公司第二届董事会非执行董事。李岷、闫小雷自本次股东大会审议通过其任职议案之日起正式履职，任期至公司第二届董事会任期结束之日止。李岷先生简历

公众号近期改版，防止错过最新资讯↑点击上方蓝字把我们设为星标吧外电报道，由于交易环境不景气，高盛(GS)正在考虑进行新一波的裁员，是自去年9月以来的第三轮。据知情人士透露，高盛正在研究未来数周内裁减最多250人，部分董事总经理、合伙人将受影响。另有消息人士指，裁员的时间无法确定，但可能在几周内发生。据报，此次裁员将是高盛在不到一年时间里进行的第三轮裁员。高盛在去年9月裁减数百名员工，今年1月再裁减约3,200个职位。截至今年3月底，高盛拥有4.54万名员工，较去年年底减少6%。由于交易量的回升需要更长时间，华尔街大行正在重新审视成本。据报道，摩根士丹利(MS)本月大约裁减3000个职位，摩根大通(JPM)则裁500个职位。-

公众号近期改版，防止错过最新资讯↑点击上方蓝字把我们设为星标吧据《经济观察报》报道，华兴资本(01911.HK)创始人包凡于今年2月7日被纪委监委人员带走调查并予以留置，涉嫌罪名为单位行贿。报道称，对包凡的留置，从5月7日起延长三个月。包凡，今年2月失联，一度拖累公司股价暴跌，该公司其后发表公告称，包凡正配合中国有关机关的调查；如任何中国有关机关要求公司依法进行配合，公司将配合该等调查。报道称，与包凡案相关联的丛林，在留置期满6个月后，亦被通知继续延长。2022年9月6日，中国证监会上海监管局发布《关于对丛林采取监管谈话措施的决定》。决定称：华兴证券存在“经营管理活动与股东、关联方之间未保持独立”、“高级管理人员存在在股东单位兼职的情形”两项问题，丛林“作为华兴证券的董事长，对上述问题负有领导责任。根据《高管办法》第五十一条第（一）项的规定，我局决定对你采取监管谈话的监督管理措施。请你于2022年9月15日10时携带本人身份证件到我局（地址：上海市浦东新区迎春路555号A座）接受监管谈话。”http://www.csrc.gov.cn/shanghai/c103864/c6983101/content.shtml报道引述知情者称，就在决定发布的同一个月，丛林被纪委监察机构带走留置，案由涉及其在工银租赁任职期间的事项。-

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公众号近期改版，防止错过最新资讯↑点击上方蓝字把我们设为星标吧近期，京东在港交所发布公告，拟分拆旗下京东产发和京东工业于港交所主板独立上市。目前，京东系已有四家上市公司，分别为2014年赴美上市的京东集团、2020年赴美上市的达达集团、京东健康，以及2021年赴港上市的京东物流。此前，有消息称京东科技已在证监会提交境外上市审批，也即将递表港交所。如若京东工业、京东产发顺利赴港，刘强东将又拿下两个IPO。据了解，京东产发号称“国内第二、亚洲第三大新经济领域现代化基础设施供应商”持有京东旗下自建的全部仓储物流设施项目。京东工业则是中国最大的工业供应链技术与服务提供商，一直以来被外界称为京东“最隐秘的独角兽”。“京东系”又添IPO京东在全国工商联发布的“2022年中国民营企业500强”榜单中夺魁，以年营收9515.92亿元规模超越阿里巴巴、华为，首次登上民营企业500强第一宝座。谁能想到，京东会从消费供应链迅速切入到工业供应链？还将拿下两个IPO。实际上，早在2017年刘强东就为京东制定了一个长久可持续发展的未来规划，“用更多的业务复制京东模式，再造一个京东。”为此，他顶着内部压力，首先拆分出了京东物流，成功上市。此次，京东工业、京东产发独立上市，彰显了京东从互联网向数字智造发力的雄心壮志。公开资料显示，京东工业于2021年7月完成更名，正式成为京东集团一个独立的业务单元。在此之前，其前身“京东工业品”作为京东一级类目，于2020年获得2.3亿美元A轮融资，估值超过20亿美元。今年3月则完成了阿布扎比主权基金Mubadala和阿布扎比投资基金42XFund共同领投的3亿美元B轮优先股融资。截至目前，京东通过全资子公司持有京东工业总发行股本的77.95%左右。京东集团创始人刘强东通过MaxI&PLimited持股为3.71%；GGV持股为4.71%；红杉中国持股为1.38%。港交所公告显示，拟议分拆完成后，京东将继续间接持有京东产发和京东工业50%以上的股权。因此，京东工业将仍为京东集团的子公司。京东工业2022年交易额达人民币223亿元，2020年-2022年复合年增长率为38.4%。按2022年的交易额计，京东工业在中国MRO采购服务市场排名第一，也是中国工业供应链技术与服务市场最大的服务提供商。“神秘”B端业务京东工业之所以“神秘”，是因为它与京东其他子业务不同，做的是B端业务，且主要面向供应链上游。其涉及和提供的工业供应链技术与服务，主要面向工业品供应商，通过数字化简化采购等流程，以提高供应链可靠性。不局限于销售产品。京东工业通过全链路数字化能力、创新的产业协同模式形成了可扩展的平台，不仅能够迅速覆盖不同行业企业及场景，以高效的方式快速扩大规模，还成功将业务版图从通用MRO产品拓展到专业MRO产品，并正在向BOM产品渗透。受益于这种可扩展的商业模式，京东工业在工业供应链技术与服务市场建立了领先地位。招股文件显示，2022年京东工业已服务6,900个重点企业客户和超过260万家中小企业，平台已提供48个产品类别和约4,250万个SKU的产品。报告显示，京东工业已在中国工业供应链技术与服务市场拥有最广泛的客户覆盖，在中国提供最广泛的工业品供应。根据招股文件，京东工业拟将全球发售募集资金重点用于增强工业供应链能力，进一步扩大客群，继续探索新的市场机遇。业绩方面，招股书显示，2020年-2022年，京东工业营收分别为68亿元、103.45亿元、141.35亿元；经调整利润则分别为4.4亿元、5亿元、7.1亿元。第二产业巨大机遇据了解，在过去45年中国第二产业按产值计已增长逾250倍。2022年，按产值计，中国已拥有全球规模最大的第二产业，并已成为全世界唯一拥有联合国产业分类中所列全部工业门类的国家。然而庞大的工业产业规模背后，中国工业企业仍长期面临着高营业成本及低采购效率的问题。根据中国国家统计局的数据，2022年中国规模以上工业企业的营业总成本达人民币116.8万亿元，占其总营业收入的84.7%。中国工业经济联合会党委书记、执行副会长兼秘书长熊梦表示，“与庞大规模相比，中国工业产业的供应链效率仍存在诸多掣肘。首先，工业品渠道环节众多、分销层次复杂，导致整个产业的供应能力高度分散、协同效率低下；其次，工业品参数等信息缺乏统一的行业标准，信息不对称现象普遍，降低了企业供应链的弹性和韧性，增加了合规风险。”如何通过融通产业资源、提升产业协同效率，带动工业企业供应链的降本增效已成为亟待解决的问题。作为中国领先的工业供应链技术与服务提供商，京东工业通过践行变革性的、全链路的工业供应链数字化，帮助工业企业实现保供、降本及增效。相比于传统的工业品贸易商，京东工业不局限于销售产品，更专注于建立全链路数字化基础设施，并利用自身的服务与运营满足工业共同的基本需求，实现整个工业供应链的降本增效。数据显示，中国工业供应链市场的数字化渗透率在2022年仅为5.2%，预计到2027年将达到12.9%。数字化渗透率的不断提高预计将推动工业供应链技术与服务市场由2022年的人民币5千亿元增至2027年的人民币1.7万亿元，这无疑为京东工业的未来发展提供了巨大机遇。（来源：大象IPO）-

Group）资深董事长谢国民，及其三儿子、正大行政总裁谢镕仁会面。2月，马云出现在澳大利亚，与交往43年的莫利一家欢聚的照片传回国内。3月，马云现身斐济，当地旅游局的CEO对他表示了热烈的欢迎。-

最近Chatgpt大火，等它成熟后，金融业内要被替代的岗位数不胜数。甚至还有人说：“在未来，会用AI的人和不会用AI的人，将成为两个物种。”特别是金融党，一项好用的数据分析技能，不仅能提高工作效率，更能让你按时下班（不是），当然要学！今天特别给大家搞一波超值福利，厚着脸皮求来的，仅开放3天特惠权限。3节金融人必会CFA进阶课白嫖一波CFA知识体系，提高自己+7节Python数据可视化实操课不再头疼数据分析，快速看懂报表，提高效率+金融人面试必会100题是谁面试的时候还不会包装自己啊！？这套资料完全免费！直击痛点、难点帮你锚定工作中效率低、晋升难的问题3天金融人CFA实战课①

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公众号近期改版，防止错过最新资讯↑点击上方蓝字把我们设为星标吧胡润研究院在全球共找到1,312家独角兽企业，分布在48个国家，259个城市。平均而言，这些公司成立于八年前，即2014年。80%销售软件和服务，只有20%销售实体产品。52%是B2B企业，48%直接面向消费者。受独角兽企业影响最大的行业是金融服务、企业管理、医疗健康和零售。全球独角兽企业总价值27.9万亿元人民币，超过德国一年的GDP。独角兽企业创始人平均年龄44岁，也就是说他们在36岁时创建了该公司。独角兽企业平均有2位联合创始人。三分之一是连续创业者，卖掉了之前的创业企业。40%的联合创始人是在上一份工作中认识的，八分之一是在大学时期认识的。计算机科学和商业是创始人最常攻读的专业。❖

公众号近期改版，防止错过最新资讯↑点击上方蓝字把我们设为星标吧据重庆市纪律检查委员会官微发布，关于四川巴南经济园区公司原总经理胡骥案件回顾。22岁获经济法、英语专业双学士学位，27岁任市外经贸委机电商务处副处长，31岁提任正处长，33岁成为资产雄厚的区属国有公司“掌门人”……被留置前，巴南区兴农融资担保有限责任公司原总经理胡骥的人生仿佛“开挂”一样，顺风顺水。胡骥自小受过良好教育，大学期间就入了党，但他坦言自己实际上的入党动机是“择业时更有优势”。不纯的入党动机，为他今后走向歧途埋下了祸根。大学毕业后，胡骥进入市外经贸委工作，多次参与市级重大招商引资项目谈判，可他的心态却在与商人老板等的频繁接触中迅速失衡。“我觉得‘全心全意为人民服务’不过就是说说而已。”“钱，就算当下没什么着急的用处，但总归是个好东西，谁又不想要呢。”剖析自己当时的心态时，他这样说道。思想失之毫厘，行为谬以千里。2012年12月，胡骥赴任巴南经济园区公司任执行董事、总经理。仅仅3个月，他就经某融资中介负责人接洽，以高达16%的融资综合成本，让园区公司接受了某信托公司6亿元的融资，直接导致园区公司背上沉重的债务负担，发展一度受到严重束缚。胡骥却在事后收到了丰厚感谢费。胡骥在园区公司担任“一把手”期间，对内，向相关下属“打招呼”，帮助请托人谋取利益并收受好处；对外，由其发小徐某某牵线搭桥，联络“可靠”的商人老板承揽园区工程，他则在幕后把控，谋取私利。“我要给下面的人留点空间，让他们也搞点钱，他们工作才更有积极性。”被金钱和利益蒙蔽双眼的胡骥丧失了底线，荒唐言论频出。党风廉政建设的责任田也被他撂荒，致使公司内部“杂草”疯长，吃拿卡要之风驱而不散，一些干部职工笃信“背靠大树好乘凉”“不拼业绩拼关系”“不靠实力靠送礼”等错误理念，公司的政治生态遭受严重破坏。2012年至2019年，胡骥在园区公司任职期间，该公司11名干部先后被查处，其中2人被“双开”，9人受到组织处理或党纪处分。面对反腐败高压态势，胡骥仍不知收敛。上述干部被查处后，胡骥不仅不认真组织召开警示教育会，教育引导干部职工以案为鉴，反而在思考自己收的钱哪些是“安全”的，哪些“不安全”，他将自认为“不安全”的钱退还，妄图瞒天过海。胡骥的胆大妄为远不止于此。他强硬霸道、独断专行，重大事项不经党委会集体研究，以总经理办公会或董事长办公联席会议代替党委会。应事前向上级报告的事项，他先表态决策，再请示报告；藐视民主集中制，不讲议事规则，打断班子成员发言，将决策会变成其个人意图的通报会、授权会，甚至对区委、区政府决定的事项阳奉阴违。留置初期，胡骥避重就轻，采取拒不交代核心问题，负隅顽抗，妄想用“记不清楚”“我退了”等托词把自己撇干净。审查调查人员对其作了深刻细致的思想工作，他才对自己的所作所为感到羞耻和悔恨。经查，胡骥违反中央八项规定精神，长期接受可能影响公正执行公务的宴请并违规收受礼品、礼金，利用职务上的便利为他人谋取利益并非法收受巨额财物，在招商引资、干部选拔任用中滥权妄为，干扰巡察工作，对抗组织审查。2021年2月，胡骥被开除党籍、开除公职。2022年4月，因犯受贿罪，胡骥被判处有期徒刑十年六个月，并处罚金66万元。胡骥案发后，巴南区委以案为鉴，深化整改，举一反三，以经济园区公司为重点，全面起底问题背后的症结，找准整个国有平台公司领域在融资借款、工程建设、招商引资等方面的突出问题，推动以案促改、以案促治。巴南区结合国有企业改革，对政治生态遭到严重破坏的国有平台公司进行优化整合。调整巴南经济园区公司等老一批国有平台公司的融资功能，重点保留其服务企业、公益类项目建设运营职能；整合资源，成立新的国有平台公司，专门统筹投融资工作，从职责定位上防止国有平台公司“一把手”权力过度集中，同步完善招投标、招商引资等相关制度机制，扎紧笼子，堵塞漏洞。整改后，巴南经济园区公司结合新的定位，更名为数智产业园公司，公司政治生态得到净化修复，干部作风持续转变，有力促进了经济发展。2022年以来，该公司全体干部职工认真履行职能职责，推动18个签约项目顺利开工建设，同比增长125%。-

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公众号近期改版，防止错过最新资讯↑点击上方蓝字把我们设为星标吧茅台（贵州）私募基金管理有限公司2023年社会招聘公告茅台（贵州）私募基金管理有限公司（下称“公司”）成立于2014年9月，是中国贵州茅台酒厂（集团）有限责任公司（下称“茅台集团”）旗下子公司，主要从事市场化的股权投资业务。公司以建设一流股权投资基金管理公司为目标，秉承“专注卓越、行稳致远”的核心价值观，融合茅台集团的产业资源优势，以市场化、专业化为公司运营导向，打造“茅台金融投资”品牌、助推茅台成为产融结合的多元化控股集团和世界级消费产业领导企业。招聘条件应聘者应具备以下条件：（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律法规；（二）具有良好的思想政治品德，有事业心和责任感；（三）符合招聘岗位所要求的资格条件；（四）具有适应岗位要求的身体条件、心理素质及岗位所需要的其他条件。凡有下列情况之一者，不得报考：（一）受过刑事处罚、涉嫌违法违纪正在接受调查或被开除中国共产党党籍的；（二）受到党内严重警告、行政记大过等处分在处分期或影响期内的；（三）曾被开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的;（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；（五）有吸毒史的；（六）在此前国家各级各类招考或茅台集团及各成员单位组织的招聘中被认定有舞弊、扰乱报名考试秩序、威胁工作人员人身安全等行为的；（七）此前在茅台集团及各成员单位组织的招聘中，被列为不诚信人员，或公示聘用后因个人原因放弃聘用资格被禁止参加相关招聘活动且在禁止期内的；（八）现役军人、在读非应届毕业生、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的；（九）与公司主要领导、招聘岗位直接领导或招聘岗位部门主要领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的；（十）法律法规规定不得聘用的其他情形。■

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公众号近期改版，防止错过最新资讯↑点击上方蓝字把我们设为星标吧2023软科中国财经类大学排名软科（ShanghaiRanking）是全球领先的高等教育评价机构。“软科中国大学排名”前身是“中国最好大学排名”，自2015年首次发布以来，以专业、客观、透明的优势赢得了高等教育领域内外的广泛关注和认可，已经成为具有重要社会影响力和权威参考价值的中国大学排名领先品牌。“2023软科中国大学排名”的对象是中国内地1000多所本科层次的高校，为恰当反映高校在学校性质和学校类型上的差异、确保排名的公平性，软科将高校划分为综合性大学、7类单科性大学、4类非公办大学，采用差异化的指标体系分别排名。-

公众号近期改版，防止错过最新资讯↑点击上方蓝字把我们设为星标吧上市公司2022年年报发布接近尾声，在近期也有部分国内发债人披露了上年度的公司业绩。截至4月27日，依据企业预警通城投口径，国内3700余家城投公司中，有240家披露了2022年度财务信息。不过目前披露城投数较少，2021年报已有3000家已发布，企业预警通持续更新城投最新信息。在上述240家城投中，最新总资产超百亿元城投公司有205家，大部分城投总资产在20亿元以上，仅1家北京城投5.25亿元。城投公司2022年收益情况披露了230家，24家城投净利润超过10亿元，最高盈利75亿，亏损的城投占比较小仅19家。以下为240家城投近两年业绩对比：-

公众号近期改版，防止错过最新资讯↑点击上方蓝字把我们设为星标吧近日，看到一名网友某书爆料某基金的大瓜引起了热议，主要涉及三方，A基金【迫切需要募集资金】，B市【迫切需要招商】，C公司【需要找外面的机会发展】。部分内容原作者做了改编，如有雷同，纯属巧合，别硬往自己基金公司身上套！前情：基金市场上募资压力大，地方ZF是一个重要的金主，但ZF的钱不好拿，因为ZF有很高的返投比例，为了募资成功，基金融资团队也在帮着zf完成返投任务。某基金A，最近正准备成立一支新基金，其中最大的潜在LP是某三四线城市B的钱袋子。A基金为了拿下B，决定先发制人，带着B市一众领导、企业家去拜访公司，招商。但A基金已投的项目里没有愿意去B市，于是乎就有了之前很想跟A战略合作但是并没有合作的C公司。A基金跟C说有一支zf团队要来你们这个，他们有xxx资源。A基金又在B市面前做了很多铺垫，把C公司吹的天花乱坠，“明星企业”“产能充足”“产品多样”。初次在C公司见面，B和C双方都很开心，C准备的充足，产品吹的天花乱坠，B把自己的营商环境介绍的天花乱坠！A基金募资负责人看到潜在LP这么满意，也很开心，感觉金主B差不多已经被拿下！但是B市最近招商压力确实很大，再拉不到企业去领导们就要痛哭了的那种。于是乎，这周一，B市就直接找到了C公司的CEO，说在附近举办了一个招商座谈会，邀请杰出企业去，说很多企业都来参加。C公司CEO被B和A夸晕了头，直接派了个总监去参加招商座谈会。但是根据座谈会现场照片来看，大部分都是B市那天考察团来的人。C公司的总监也是伶牙俐齿，一顿猛吹。结果市领导和招商办都很开心，提出下一步要去参观工厂。但是，要参观的工厂实际情况是，原本计划今年4月投产【一直对外宣传】，估计要7月才能落成！而B市也是人口数量不到7位数，已经净人口流出！不知道A基金，B市，C公司最后怎么继续下去，反正目前现在都很开心！-

公众号近期改版，防止错过最新资讯↑点击上方蓝字把我们设为星标吧定了，孟晚舟4月1日当值华为轮值董事长。据澎湃新闻报道，华为投资控股有限公司工会第四届持股员工代表会于2023年3月27日-28日在深圳坂田华为基地召开会议。华为公司董事会确定副董事长徐直军、胡厚崑、孟晚舟担任公司轮值董事长。轮值董事长在当值期间是公司最高领袖，领导公司董事会和常务董事会。轮值董事长轮值期六个月，按如下顺序依次循环履行职责：孟晚舟：2023年4月1日～2023年9月30日胡厚崑：2023年10月1日～2024年3月31日徐直军：2024年4月1日～2024年9月30日图片来源：都匀一中微信号华为举行董事会换届选举根据报道，上述会议进行了华为投资控股有限公司董事会换届选举，选举主要内容如下：经持股员工代表会投票选举，产生了公司新一届董事会董事长及董事会成员。随后公司董事会召开会议，选举产生副董事长、常务董事，确定列席常务董事。副董事长和常务董事组成常务董事会。（一）董事会成员梁华、徐直军、胡厚崑、孟晚舟、汪涛、张平安、余承东、李建国、何庭波、郑良材、任正非、陶景文、彭博、查钧、侯金龙、杨超斌、应为民（二）董事长、副董事长、常务董事、列席常务董事、董事董事长：梁华副董事长：徐直军、胡厚崑、孟晚舟常务董事：汪涛、张平安、余承东、李建国列席常务董事：何庭波、郑良材董事：任正非、陶景文、彭博、查钧、侯金龙、杨超斌、应为民（三）候补董事持股员工代表会投票选举产生了十一名候补董事：何刚、白熠、曹既斌、周红、卞红林、靳玉志、鲁勇、邹志磊、蒋亚非、胡克文、王华南。董事出现空缺时，候补董事按相关程序递补为董事。华为最年轻的轮值董事长根据《科创板日报》此前报道，华为的轮值董事长制度始于2018年4月,

公众号近期改版，防止错过最新资讯↑点击上方蓝字把我们设为星标吧关于我们陕西金融资产管理股份有限公司（简称“陕西金资”）成立于2016年8月，是经陕西省人民政府批准设立，经财政部和银保监会备案的陕西省首家具有金融不良资产批量收购处置资质的地方资产管理公司。公司注册资本60.18亿元，为省属大型企业。截至2022年底，公司总资产近500亿元，资产管理规模近1000亿元，累计通过各种方式处置不良资产超830亿元，直接处置金融不良资产近200亿元。主要经营指标位居全国地方资产管理公司和陕西省属国企前列，连续五年在省属企业考核中被评为A类企业。先后荣获“省属企业追赶超越高质量发展贡献奖”“支持陕西经济发展先进单位”，地方AMC“最佳项目奖”“优秀管理奖”等荣誉。2017年至今，连续保持双AAA信用评级，并获得惠誉、穆迪授予的长期主体投资级国际信用评级。陕西金资始终践行“人才是第一资源”理念，坚持人才引领高质量发展，积极营造识才、爱才、敬才、用才的良好环境，并按照市场化原则提供具有竞争力的薪酬待遇和完善的福利保障。现面向社会公开招聘英才，共同打造全国一流资产管理公司。招聘岗位基本条件1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行。2.遵纪守法、廉洁从业、诚实守信，信用记录良好。3.爱岗敬业、勤勉尽责，具有较强的责任心、事业心和良好的职业操守。4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。岗位需求公司本部工作地点：西安资产管理业务部门高级业务经理

公众号近期改版，防止错过最新资讯↑点击上方蓝字把我们设为星标吧中国证券业协会于2022年1月7日组织完成了对首发企业信息披露质量抽查的抽签工作。本批参与抽签为2021年12月31日前受理的企业,中国证监会将按照《检查规定》的要求,对被抽中的9家首发企业信息披露质量及中介机构执业质量进行检查，北京忆恒创源科技股份有限公司赫然在列。因北京忆恒创源科技股份有限公司及其保荐人撤回发行上市申请，上交所终止其发行上市审核。北京忆恒创源科技股份有限公司（“忆恒创源”）是国内领先的企业级

公众号近期改版，防止错过最新资讯↑点击上方蓝字把我们设为星标吧民生证券首席分析师吕伟的朋友圈曝光，院长胡又文还转了，这是为了计算机AI振臂一挥：跟我干！但是但是但是，韩山童和大家聚集一起宣誓的时候，就被杀了.....一键下载覆盖100个行业的200+财务估值模型

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近日，深圳福田官宣：对获得特许金融分析师（CFA)、金融风险管理师（FRM）等资格证书，且在同一家辖区金融机构且在同一家辖区金融机构或金融专业服务机构从事相关专业工作连续三年以上，给予3万元奖励。无独有偶。为了吸引具有国际金融证书的高端人才，各地也纷纷官宣补贴政策。宁波：具备CFA资格证书的，奖励30000。成都：取得CFA、FRM等资格证书，且在成都高新区金融系统全职工作满2年的，一次性给予3万元补贴。另，杭州、苏州、武汉都对取得CFA等资格证书的，一次性给予3万元奖励。除直接给钱外，在就业、落户、子女就学、创业、社保等方面享有的福利。CFA、FRM持证人，不仅深受各地政府欢迎，各大名企更是疯抢。在国内，以“三中一华”为代表的券商对CFA、FRM也很钟意，在他们的招聘信息中经常能看到——持有CFA、FRM证书者优先。

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前段时间，有位网友小颖私信我：她说她在一家公司做运营3年了，职位没升就算了，工资也没涨一分。上周，因为一件事情还让她差点离职：同组的实习生小黄不仅提前转正，还一跃成了她的组长！这怎么能忍？！“才来3个月不到的实习生，凭什么就能站头上对我呼来喝去？！”“你们说这个小丫头片子，是不是老板亲戚啊？”其实小颖的遭遇，早在一个月前就有了苗头。上个月，领导让小颖和实习生小黄分别做一份年度销售数据分析汇报，第二天汇报会上用。时间比较紧，小颖说干就干。等她处理完，已经是晚上00:15分了。一抬头，脖子僵硬得“咔咔”直响，肩膀酸得像压了两个壮汉。小颖打开邮箱的时候，震惊了！邮箱里面躺着一份来自领导的邮件，里面居然是小黄的PPT汇报！还附上一句：“可参考！”原来小黄不到6点就完成了任务。更让她震惊的是，小黄不仅做出了PPT，还分析了不同月份的销售区别。把Excel动态图表联动到PPT里，仅仅用一页PPT，就能动态展示多个月份的数据。小黄做的PPT动态图表另外整套PPT也做了动态处理，通过元素的变动，实现整个PPT版式的变化。小黄做的PPT而自己做的PPT，密密麻麻的信息，苍白又没有重点。第二天，领导的PPT里用的全是小黄的“作品”。会议结束后，领导让小颖多向小黄学习：你看别人PPT做得又快又好，1个小时顶你半天，你要多学学啊！“这个表格也是我熬到12点才做出来的啊！

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今日推荐福利：①领CFA通关课程+备考资料包②领ESG证书课程+备考资料包https://www1.hkexnews.hk/listedco/listconews/sehk/2023/0224/2023022400764_c.pdf中信证券(06030.HK)第八届董事第三次会议于2023年2月24日一致审议通过《关于变更公司首席风险官的议案》（该议案已事先经董事会提名委员会事前审核，并经独立董事发表同意意见）。根据该议案，为加强公司经营管理班子建设，同意聘任张皓先生担任公司首席风险官；张国明先生不再兼任首席风险官，继续担任合规总监，自2023年2月24日起生效；授权公司经营管理层办理前述聘任及任职变更的备案等相关手续。公司及董事会对张国明先生在任职期间为公司在风险管理方面作出的贡献表示衷心的感谢，并期待张国明先生继续关注和支持公司的发展。张皓先生自董事会审议通过上述议案之日起，正式担任公司首席风险官，该任期与第八届董事会的任期一致。张皓先生简历张皓先生，现任公司执行委员会委员、中信期货有限公司党委书记、董事长。张先生于1997年加入公司，曾任上海城市建设学院助教，中国建设银行上海市信托投资公司B股业务部负责人，公司上海B股业务部副总经理、上海复兴中路营业部总经理兼任上海管理总部副总经理、上海淮海中路营业部总经理、上海管理总部副总经理、上海分公司总经理、首席营销总监。张先生现兼任中国期货业协会兼职副会长、中证寰球融资租赁股份有限公司董事、上海期货交易所理事及大连商品交易所会员理事。张先生于2001年获「中央企业青年岗位能手」称号。张先生于1991年获上海交通大学工业管理工程专业、工程力学专业双学士学位，并于2001年获上海交通大学工商管理硕士学位。—

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近年，越来越多朋友想点亮数据分析技能点，选择原因主要是发展前景宽阔、市场需求大……以及互联网职位任职要求上的一句“具有数据分析能力、数据思维”。很多经验不足的朋友，往往面临种种困惑：1.