诺奖得主在西南财大工作11年,去年因考核不达标被解聘!
来源:微博、硕博生活圈编辑:学妹2022年诺贝尔奖经济学奖得主之一Dybvig,曾经在成都生活了14年,他的妻子也是一位成都姑娘,在西南财经大学担任金融研究院院士长达10年,专任教授。2021年因为西财双一流考核指标不如意,再加上学校资金偏紧,就解约了。老天跟西财开了一个大大的玩笑,11年默默无闻的Dybvig,离开西财一年后居然被授予了诺贝尔经济学奖。对于Dybvig离开西财一年后就获得了诺奖,网络上看笑话的肯定是最多的,当然也有理性思考的声音。Dybvig经济学理论,肯定不是最近一年形成的,已经在西财担任了10年的院长,他的经济学理论身边人都应该非常了解,但是了解不能代表理解了,就这样一位经济学大才被西财放弃了,只能说西财缺少一位识人的伯乐,做事有点急功近利了。不是从学术的角度看问题,只是在一味的最后成绩,就此失去了挂诺奖头像的机会。西财与Dybvig的解约,其实给国内的人才培养机制带来了很大的启示。一位网友说他在西财听过Dybvig的科,基本教的纯理论经济学知识,没有什么实用性价值。其实他说的话就是我国人才培养的最大缺陷,急功近利急于变现的思维明显,不光是社会中,我们的高校也是如此。把创新简单地理解为制造产品,实际上科技创新最顶级的状态是理论创新,研发产品只是创新的终端。做理论创新是最枯燥的,需要大量的时间与资金支持,当然还要顶级的天赋,最后在运气的带领下,让你成为了幸运儿。这就是为什么诺奖一般都是授予基础理论原创的科研人员,工科科学家很难获得获奖的主要原因。国内要想培养出世界级的人才,Dybvig就是很好的例子,对基础理论研究的科研工作者一定要有包容的心,要站在学术的角度看问题,给予他们一定的时间来积淀,重压之下是做不出基础原创成果的,高校与科研院所的负责人,不光要慧眼识英才的能力还要有一定的普世的胸怀。想查看质化研究相关文章点击关注▼点击图片查看论文写作指导大全系列之一:后台回复“十三”“13”获取:《论文写作指导大全,值得收藏!》《5年发表27篇CSSCI论文,我是用这3个原则确定选题的》《怎样写好一篇论文,这可能是最全的攻略了!》《刘良华:学术论文写作中的“八项注意”》《文科论文写作方法九大要领》点亮“在看”👇
2022年10月13日