其他
全程复盘:被某大厂劝退半年,最终拿到补偿金(不看后悔)
还在大厂的人以及将来相想进大厂或者在职场的人,此文属于必看文。不看你的损失可能会很大。为啥?只要你是职场员工,特别是大厂有生必将经历被裁被劝退,否则你都不好意思说你是大厂人。这是大厂人必修课!赶紧看起来,武装自己起来吧,拿起法律武器保护自己起来吧!正文如下:(全文约9000字,阅读用时约25分钟。原文由笔者于2023年1月6日发布与小红书、脉脉两处;2023年1月9日发布于知乎。相关评论及回复可翻阅同文评论区。此处发布略有改动。)写在前面:笔者是西北地区某三、四线小城姑娘,目前奔三中途。2021年夏从东北某单列市毕业,应届校招入职某互联网大厂,开始津漂。2022年初冬与该大厂谈判达成协议,解除劳动关系。深夜,独酌,微醺……电脑开机——上一次触摸键盘、面对屏幕已停留在了离职当日,现觉恍若隔世。今天在某平台某互联网大厂的热门话题下写了几条评论,就多了一些人关注我的账号。最近几天,“宇宙大厂开启2022裁员”、“被裁员工与HR发生肢体冲突”、“某度有部门取消年终奖”、“某团抓考勤”等互联网大厂话题一直霸榜,热度不减。我每看一次,心头一紧:互联网行业或许好日子已过,日子不好过。尽管如此,互联网行业每年所提供就业岗位数量可观,尤其大厂声誉优秀,承担着巨大社会责任,甚至许多应届毕业生对大厂offer趋之若鹜。当前经济多项数据指标放缓,互联网势头依旧,每每谈及互联网大厂,公众也不乏赞美之词……昨天这会儿,我躺在床上刷脉脉,热门话题“互联网大厂离职后感觉怎么样”下面回复中“神清气爽”、“精神状态良好”等字眼获得高赞;手指滑动着屏幕,我在心里疯狂点头表认同;今天早饭后,朋友转发小红书链接“宇宙大厂PIP后续”。我浏览内容,每个瞬间都感同身受——回看离职躺平的50天,是有生以来最快乐最轻松最自在的日子,原本以为按照劳动法拿钱走人,往事随风,余生闭口不谈就是最好。可近几日,尤其今日却让我重新考量这一决定:沉默是否最好?想到大厂的劝退手段和行径,今日之大厂与往日方兴未艾意气风发之时已不可同日而语,真应了那句老话“学坏一出溜”,失了大厂格局和风度。现如今,裁员也不光明正大,按照劳动法给n+1,暗戳戳搞什么劝退的歪风邪气,有损行业口碑和企业形象,简直小家子气!刚才,我躺在床上睡不着,在朋友圈说,自己想要把过去半年的经历和心路分享出来。朋友评论“好样的”。其实我更想说,正在阅读的你才是好样的!或许你此刻正承受着被劝退的巨大心理压力,与职场pua斗智斗勇;又或许你此刻生活平平常常,只是单纯被标题吸引而来;也或许你此刻已打败了劝退的妖魔鬼怪,在新春来临前完成了自我涅槃……Anyway,你值得一句好样的!从校园人转变成职场人,还能让自己保留着赤诚与锋芒,不容易!希望你我到暮年之时,仍旧志在千里,壮心不已。决定把这段经历写下来,分享出来,于私,如果能有人因此得到些什么,哪怕只有一人,也会让我觉得不枉此生,善莫大焉。于公,大疫三年,犹如一面照妖镜,美丑善恶、魑魅魍魉无处遁形;苦辣酸甜,大家过的都不容易,尤近年关,更不应该被劝退拿不到补偿金,沦为韭菜,这笔钱是一个劳动者付出一年应得的,甚至是一个刚出校园进大厂却再次毕业的学生应得的。何况面对的是现如今毫无格局的劝退呢?行文此处,善意提示:笔者曾供职于某互联网大厂,已经尽力避免使用行业“黑话”(互联网沟通术语),并进行过多次修改,如果仍存在费解之处,读者朋友可相互交流方便理解;另外,单纯记录经历,分享应对劝退的心态和思维,所以,怎么想怎么说都是你对,反驳也是你对,勿杠。以及,劝退也好,补偿金也罢,被约谈被施压被搞心态的经历基于客观事实稍有艺术加工。后文中的精彩对话,笔者反向pua均为历次约谈内容的录音及回忆,已进行信息脱敏,也已成过去。因此,吐槽或玩梗完全属于对事不对人。读者朋友们不必好奇对应对象为何许人。看一看,图一乐呵,足矣。能从中有所感所思,更是惊喜。Are
2023年1月12日