其他
2022年度三亚市吉阳区单位雇员及大社区工作人员储备库公开招聘面试工作已经结束,现将面试成绩及综合成绩、纳入储备库人员名单和有关事项予以公告。一、面试成绩及综合成绩详见附件1。二、纳入储备库人员名单详见附件2。注:根据《2022年度三亚市吉阳区单位雇员及大社区工作人员储备库公开招聘公告(第1号)》相关要求,按照综合成绩排名从高至低确定储备库人选,直至储备库人员满额。若入库人数满额,末位出现相同分数时,按笔试成绩高低排序;笔试成绩相同的,按申论成绩高低排序。三、公示期2022年7月28日—8月1日。四、储备管理入选储备库的人员,在用工单位的工作岗位未进行补缺之前,保持“储备”状态。当用工单位出现岗位空缺时,按岗位需求从储备库中择优录取。对确定聘用意向后,应聘人员需参加入职体检,体检按公务员录用体检标准执行,体检工作由用工单位和第三方人力资源机构统筹安排,体检费用由拟聘用人员自理。体检合格后,用工单位对拟聘用人员进行审查,主要审查是否存在违法违纪行为等,方可办理入职手续。对符合录用条件的人员,由用工单位和人力资源公司签订劳务派遣协议,再由人力资源公司与本人签订劳动合同。(一)未按要求参加体检或者体检不合格的人员取消储备库资格;(二)储备库人员可进行岗位调剂。五、其他咨询电话:0898-65230708,0898-66595792。监督电话:0898—88670791。咨询时间:上午08:30—11:30,下午15:30—17:30(周末及节假日休息)。附件:1.2022年度三亚市吉阳区单位雇员及大社区工作人员储备库公开招聘面试成绩及综合成绩2.