雄安公交驾驶员招聘启事因雄安公交工作发展需要，现面向社会招聘驾驶员数名（雄安三县优先录用），具体要求如下：应聘条件：

河北雄安人力资源服务有限公司业务外包岗位招聘公告河北雄安人力资源服务有限公司（以下简称雄安人力公司）根据工作需要，现面向社会公开招聘业务外包员工，工作地点在雄安新区，从事运营计划经营、运营管理、工程档案管理、工程管理等相关工作。一、招聘原则坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的用人原则。二、招聘岗位（点击查看大图）三、报名时间及方式1.报名截止时间：2023年2月21日18:00。2.报名方式：本次招聘报名仅接受网上报名。应聘人员登录雄才网进行报名。四、人员管理及有关待遇聘用人员与雄安人力公司签订劳动合同，办理手续后安排到相应岗位工作。五、注意事项1.应聘人员须同时附件提交身份信息、毕业证书、岗位要求的资格证书等相关证明材料。2.应聘人员应对本人填报、提供信息的真实性、准确性、完整性负责；提供虚假信息者，一经发现，取消应聘资格。3.招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。请应聘者确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。4.招聘不收取任何费用，不举办或委托任何机构开展相关辅导培训。六、报名咨询1.咨询电话：0312-5619956、0312-56199612.咨询时间：9:00-12:00，14:00-17:30（工作日）河北雄安人力资源服务有限公司2023年2月9日更多雄安招聘值得关注点击图片查看↓↓2人！雄安人力公司招聘业务外包员工来源：雄安人才服务编辑：王晓娟校对：马欣译你在看就戳这里吧👇

河北雄安人力资源服务有限公司业务外包岗位招聘公告河北雄安人力资源服务有限公司（以下简称雄安人力公司）根据工作需要，现面向社会公开招聘业务外包员工。一、招聘原则坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，采用“按需设岗、竞争上岗、以岗定薪”的岗位聘用方式，实行“绩效考评、能进能出、动态优化”的开放灵活用人机制，逐步提高工作人员的专业能力。二、招聘岗位共招聘2名人员。其中，办公室综合岗1名，政务辅助岗1名。招聘岗位及岗位要求详见下表或招聘报名页面。（点击查看大图）三、报名时间及方式1.报名截止时间：2023年2月20日18:00。2.报名方式：本次招聘报名仅接受网上报名。应聘人员登录雄才网进行报名。四、人员管理聘用人员与雄安人力公司签订劳动合同，办理手续后安排到相应岗位工作，工作地点在雄安市民服务中心。五、注意事项1.应聘人员须同时附件提交身份信息、毕业证书、岗位要求的资格证书等相关证明材料。2.应聘人员应对本人填报、提供信息的真实性、准确性、完整性负责；提供虚假信息者，一经发现，取消应聘资格。3.招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。请应聘者确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。4.招聘不收取任何费用，不举办或委托任何机构开展相关辅导培训。六、报名咨询1.咨询电话：0312-5619956、0312-56199612.咨询时间：9:00-12:00，14:00-17:30（工作日）河北雄安人力资源服务有限公司2023年2月7日更多雄安新闻值得关注点击图片查看↓↓35人！雄安人力公司招聘业务外包员工来源：雄安人才服务编辑：杨美校对：马欣译你在看就戳这里吧👇

河北雄安人力资源服务有限公司业务外包岗位招聘公告河北雄安人力资源服务有限公司（以下简称雄安人力公司）根据工作需要，现面向社会公开招聘35名业务外包员工，派驻至雄安新区有关部门工作，工作地点在雄安市民服务中心。现将有关事项公告如下：一、招聘原则坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的用人原则。二、招聘岗位基础会务及会议展览8名；辅助服务项目负责人1名；行政文员10名；机关事务保障人员2名；政府数字信息服务人员3名；专用机房维护人员3名；民生问题第三方核查人员8名。招聘岗位及岗位要求详见附件或招聘报名页面。（点击查看大图）三、报名时间及方式1.报名截止时间：2023年2月17日18:00。2.报名方式:本次招聘报名仅接受网上报名。应聘人员登录雄才网（网址：https://www.ixahr.com/）进行报名。四、人员管理聘用人员与雄安人力公司签订劳动合同，办理手续后安排到相应岗位工作。五、注意事项1.应聘人员须同时附件提交身份信息、毕业证书、岗位要求的资格证书等相关证明材料。2.应聘人员应对本人填报、提供信息的真实性、准确性、完整性负责；提供虚假信息者，一经发现，取消应聘资格。3.招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。请应聘者确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。4.招聘不收取任何费用，不举办或委托任何机构开展相关辅导培训。六、报名咨询1.咨询电话：0312-5619956、0312-56199612.咨询时间：9:00-12:00，14:00-17:30（工作日）河北雄安人力资源服务有限公司2023年2月3日更多雄安新闻值得关注点击图片查看↓↓一大波招聘招录信息发布，涉及雄安新区！抓紧报名别错过来源：雄安人才服务编辑：杨美校对：黄海你在看就戳这里吧👇

近期一大波招聘招录消息陆续发布涉及雄安新区快来看看有没有适合你的岗位吧↓↓↓河北雄安人力资源服务有限公司招聘物业服务人员工作地点在雄安新区容东片区，从事秩序维护、保洁、工程维修、前台会服等物业服务相关工作。应聘人员登录雄才网搜索相关岗位进行报名。本次报名招满为止。扫描下方二维码查看详情↓↓↓雄安10名！河北选拔选调生《河北省2023年度面向普通高校应届毕业生和服务基层项目人员选拔选调生工作公告》最新公布，2023年全省计划选拔选调生900名。其中，雄安新区10名。报名时间为2023年1月30日9:00至2月3日17:00，资格审查截止时间为2月4日12:00，网上缴费截止时间为2月4日17:00。考生登录河北省公务员考试专题网（http://www.hebgwyks.gov.cn），查询职位信息，进行网上报名。扫描下方二维码查看详情↓↓↓16人！雄安人力公司最新招聘河北雄安人力资源服务有限公司根据工作需要，现面向社会公开招聘相关业务外包员工，工作地点在雄安新区。报名截止时间：长期有效，招满为止。扫描下方二维码查看详情↓↓↓雄安招录122人！96个岗位！河北省2023年公务员招录公告来啦《河北省2023年度公务员录用省市县乡四级联考公告》最新公布，计划招录公务员（含参照公务员法管理的机关工作人员）7922名。其中雄安新区及三县96个岗位共招录122人。本次报名采取网上报名的方式进行，报名网站为河北省公务员考试专题网站（http://www.hebgwyks.gov.cn）。报名时间为1月30日9:00至2月3日17:00，资格审查截止时间为2月4日12:00，缴费截止时间为2月4日17:00。招录职位及报考资格条件一览表（雄安部分）扫描下方二维码查看详情↓↓↓来源：中国雄安官网综合编辑：王晓娟校对：马欣译你在看就戳这里吧👇

河北雄安新区公开招聘聘用制司法辅助人员的公告为进一步充实河北雄安新区司法辅助人员工作力量，为新区建设发展提供有力司法保障，根据工作需要，拟面向社会公开招聘33名工作人员，现将有关事项公告如下：一、招聘岗位及人数本次共招聘聘用制司法辅助人员33名。新区检察分院招聘聘用制司法辅助人员8名，其中检察官助理2名、书记员4名、综合文秘2名，岗位最低服务年限为3年；新区中院招聘聘用制司法辅助人员25名，其中法官助理12名、书记员7名、行政人员6名。二、招聘条件（一）报名人员应具备以下基本条件：1.具有中华人民共和国国籍；2.政治立场坚定，拥护中华人民共和国宪法以及党的基本理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、道德品行、专业能力和职业操守；3.具备岗位要求的年龄、工作经历等条件，凡涉及年龄、工作经历等需要确定时间的，计算日期截止到2023年1月16日；4.本科及以上学历，并具有相应学位；5.具有正常履行职责的身体素质和工作能力；6.各岗位具体资格条件详见《河北雄安新区公开招聘聘用制司法辅助人员岗位表》。（二）有下列情形之一的不得参加招聘：1.曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；2.曾因违法行为，被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的行政处罚的；3.因违法违纪被开除、辞退、解聘的；4.有个人不良信用记录的；5.家庭成员或近亲属被判处刑罚，本人或家庭成员及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；6.因其他原因不适宜从事司法辅助工作的。三、报名程序（一）报名方式2023年1月16日9:00-1月31日17:30，报名人员登录报名网址：www.ixczk.com报名，每人限报1个岗位。（二）报名程序1.开始报名前，应认真阅读公告，完全了解本次公开招聘的政策和岗位要求，然后按步骤操作；2.网上报名实行严格的自律制度，报名人员对提交的报名信息真实性负责，凡发现填报信息与实际情况不一致的，取消报名资格；3.报名人员按照报名系统提示填报上传相关信息，报名人员信息经审核通过后，将不能再修改；4.本次考试不收取报名费；5.凡是在规定时间内未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。四、技能测试报考书记员岗位的人员，在笔试前须进行计算机听打、看打技能测试。报名人员可从报名网站自行打印《技能测试准考证》，按规定的时间地点参加技能测试。（一）技能测试时间、地点等以《技能测试准考证》为准。（二）技能测试内容包括听打录入、看打录入两部分。时间各10分钟，中间休息5分钟，总计25分钟。应试人员按照速录考试系统的提示进行考试。（三）技能测试标准1.技能测试使用台式电脑、标准键盘，预装有极品五笔、极点五笔、万能五笔、王码五笔、搜狗拼音、百度拼音、QQ拼音、谷歌拼音、紫光拼音、讯飞拼音输入法、双文速录，严禁报名人员携带键盘以及U盘、光盘等外部存储连接设备现场自行安装输入法。2.看打录入、听打录入满分各100分，两项录入有一项达到最低标准者，方可有资格进入后续程序。若两项成绩均达到最低标准者，取两项录入的较高成绩作为技能测试成绩。其最低标准为：录入速度平均每分钟80字（含本数）且正确率达到90%（含本数），达不到该标准的不得进入笔试。3.技能测试成绩占总成绩的20%。（四）技能测试结束后，考生自行登录报名网站查询技能测试成绩及是否进入笔试环节。五、笔试考生从报名网站自行打印《笔试准考证》，按规定的时间地点参加笔试。（一）笔试时间、地点等以《笔试准考证》为准。（二）笔试主要考察应试人员的政治理论、法律基本常识、常用公文写作能力。笔试采取闭卷答题方式，满分100分，考试时间120分钟。对达到笔试最低控制分数线以上的考生，根据录用计划和笔试总成绩，按不高于3:1的比例确定进入面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试人选。对达不到笔试最低控制分数线的、缺考的、发现有违纪作弊等行为按规定被取消成绩的、按规定成绩被记为0分等情况的考生，不得进入证件审核和面试。（三）报名人员可从报名网站自行查询笔试成绩、笔试最低控制分数线、是否进入证件审核，面试前证件审核时间和地点另行通知。六、证件审核进入证件审核人选的，须在规定时间内出具相关证件和材料：（一）报名表、笔试准考证、身份证、学历学位证书、个人征信报告等；（二）所需的其他证明材料，如工作经历证明、法律职业资格证书、退役证、党员身份证明等原件及复印件；（三）经审核，符合要求的报名人员进入面试。凡在网上填报信息不实、不符合报考条件、未按时提交证件审核的报名人员，取消其面试资格。七、面试考生从报名网站自行打印《面试准考证》，按规定的时间地点参加面试。（一）面试时间、地点等以《面试通知单》为准。（二）面试参照公务员招录面试程序进行，面试成绩满分为100分，合格线为60分。面试达不到合格线的报名人员，不再进入此后体检等招聘程序。（三）总成绩计算：1.书记员岗位：总成绩=笔试成绩×40%+技能测试成绩×20%+面试成绩×40%；2.其他岗位：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。根据考生总成绩，按1:1的比例确定进入体检与政审程序人员。个人总成绩并列时，优先进入体检与政审程序的顺序为：技能测试成绩较高者、笔试成绩较高者、面试成绩较高者、学历（学位）较高者、相关工作经历较长者、烈士子女或配偶，如果以上条件均相同，都进入体检、考察，根据体检、考察结果择优录取。八、体检与政审体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》相关要求执行，统一组织进行体检。体检结束后，对体检合格者的政治思想、道德品质、工作能力和现实表现进行政治考察。因体检、政审不合格或放弃造成空缺的，按同岗位总成绩排名依次递补。九、公示在中国雄安官网进行公示，公示期为5个工作日。十、签订劳动合同经公示无问题的，签订劳动合同，试用期为3个月，试用期经考核合格后，办理正式入职手续。首次合同期限为三年，合同期满后，双方协商可续签合同。十一、递补报考人员成绩在1年内有效，因聘用制辅助人员离职等原因造成缺额的，可在考试人员中，按照总成绩从高分到低分的原则确定递补人员。十二、薪酬待遇聘用人员参照《河北省法院、检察院聘用制书记员管理办法》《河北雄安新区行政助理人员管理暂行办法（试行）》等相关规定执行，薪酬待遇参照河北雄安新区聘用制司法辅助人员具体标准执行，缴纳基本养老、医疗、生育、工伤、失业等五项社会保险和住房公积金。十三、注意事项（一）报名人员报名前需认真阅读公告，及时关注信息发布网站，保持通讯畅通。如因天气等原因导致相关招聘工作不能正常进行，将及时通过报名网站发布公告，请报名人员及时关注。（二）凡报名人员未在规定时间内按要求参加技能测试、笔试、证件审核、面试、体检、政审的，均视为自动放弃报名资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现报名人员不符合招聘条件、弄虚作假的，一律取消报名资格，问题严重的要追究责任。（三）本次招聘不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以河北雄安新区聘用制辅助人员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料等，均与本次考试无关。（四）报考人员确保预留的联系方式正确、畅通，否则因无法与报考人员取得联系所造成的后果由报考人员自行负责。（五）招聘公告由河北雄安新区党群工作部负责解释。政策咨询：0312-5628212技术支持：0312-5629909咨询时间：工作日9:00-11:30

河北雄安人力资源服务有限公司业务外包岗位招聘公告河北雄安人力资源服务有限公司（以下简称雄安人力公司）根据工作需要，现面向社会公开招聘物业服务人员。工作地点在雄安新区容东片区，从事秩序维护、保洁、工程维修、前台会服等物业服务相关工作。一、招聘岗位招聘人数若干人，招聘岗位及岗位要求详见下表或招聘报名页面。（点击查看大图）二、报名时间及方式1.网上报名。本次招聘报名接受网上报名。应聘人员登录雄才网搜索相关岗位进行报名。2.电话报名。0312-5619912（报名时间：工作日上午9:00-12:00，下午14:30-17:30）。3.邮件报名。发送简历及相关工作证件至邮箱，wangxi@xitalent.com，邮件主题为“应聘岗位+姓名”。本次报名自1月9日起，招满为止。三、人员管理及有关待遇聘用人员与雄安人力公司签订劳动合同，办理手续后安排到相应岗位工作。四、

河北雄安人力资源服务有限公司业务外包岗位招聘公告河北雄安人力资源服务有限公司（以下简称雄安人力公司）根据工作需要，现面向社会公开招聘业务外包员工，工作地点在雄安新区，从事体育场馆运营相关工作。一、招聘原则坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的用人原则。二、招聘岗位招聘岗位及岗位要求详见附件或招聘报名页面。（点击查看大图）三、报名时间及方式1.报名截止时间：2023年1月17日18:00。2.报名方式：本次招聘报名仅接受网上报名。应聘人员登录雄才网（www.ixahr.com）进行报名。四、人员管理及有关待遇聘用人员与雄安人力公司签订劳动合同，办理手续后安排到相应岗位工作。五、注意事项1.应聘人员须同时附件提交身份信息、毕业证书、岗位要求的资格证书等相关证明材料。2.应聘人员应对本人填报、提供信息的真实性、准确性、完整性负责；提供虚假信息者，一经发现，取消应聘资格。3.招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。请应聘者确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。4.招聘不收取任何费用，不举办或委托任何机构开展相关辅导培训。六、报名咨询1.咨询电话：0312-5619956，56199612.咨询时间：9:00-12:00，14:00-17:30（工作日）报名入口：（请复制以下网址到浏览器中查看）https://www.ixahr.com/index.php?m=&c=jobs&a=com_show&id=195河北雄安人力资源服务有限公司2023年1月3日

河北雄安新区新建片区面向全国公开选聘优秀校（园）长公告为促进雄安新区新建片区基础教育高标准、高质量发展，提升教育管理人才队伍整体质量，发挥引领示范作用，雄安新区新建片区面向全国引进优秀校（园）长16名，有关事项公告如下：一、引进原则坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则。二、引进计划面向全国公开引进优秀校（园）长16名，其中幼儿园园长13名、小学校长3名（详见岗位信息表）。三、基本条件引进的优秀校（园）长应具备职位表对应要求及以下条件：1.具有中华人民共和国国籍。2.思想政治素质好，遵守国家法律和法规，熟悉教育教学方针政策，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德。3.具有大学本科及以上学历，中小学校长须具有中小学高级教师及以上职称。4.幼儿园、小学正职岗位年龄需不超过45周岁，并在同等层次学校正职任职经历5年及以上；副职岗位年龄不超过40周岁，并在同等层次学校副职任职经历3年及以上；正高级教师、特级教师或特别优秀的，年龄可适当放宽。5.近5年年度考核均为称职及以上。6.身心健康。因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的、以及法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形人员，不得报考。在职人员，必须由单位同意或辞职后方可报考。以上涉及年龄、教龄、任职时长等计算，截止时间为2022年12月21日。四、政策和待遇（一）管理模式实行聘任制，每届任期为3年。期满考核合格，可以连任。（二）薪酬管理实行年薪制，薪酬结构包括基本年薪和绩效年薪。（三）激励政策引进的优秀校（园）长可按照有关规定办理人事调动手续，纳入新区教育系统编制管理。调入前已获得的教师资格、专业技术任职资格、特级教师称号、劳动模范称号等，经审核后予以确认保留。纳入新区同类人才管理，享受同等待遇。五、引进程序（一）网上报名应聘人员应于2022年12月21日至2023年1月20日通过雄才招考平台（网址：www.ixczk.com）进行报名，每人限报一个岗位。政策咨询：0312-5620817；0312-5628212技术支持：0312-5629909咨询时间：9:30-11:30，14:30-17:30网上报名实行严格的自律机制，做到诚信报考，报考人员应严格按照报名系统填写规范填报完整、真实、准确的报名信息。（二）简历筛选全部报名结束后，组织专家对应聘者的简历进行筛选，按照公平公正、优中选优的原则确定入围面谈比选人选。未通过简历筛选的，不再另行通知。（三）面谈比选组织专家组对应聘者进行面谈比选（具体时间和地点另行通知），采取现场陈述、答辩等方式进行。最低控制分数线为60分。（四）提交有关材料通过面谈比选人员对照资格条件，提交个人信息材料，主要包括：①河北雄安新区面向全国引进优秀校（园）长报名登记表（须签名承诺，未签名者报名无效）；②有效居民身份证复印件；③学历证书、教师资格证书、职称证书复印件；④校长任职文件、业绩证明材料和可提供的获奖证书等复印件（非常重要，业绩材料将作为评价依据之一，请完整提供）。应聘者必须对所提供的所有材料真实性负责，如发现弄虚作假将取消面试资格，相关责任由应聘者个人承担。（五）心理测试组织心理测试，心理测试结果作为聘用重要依据。（六）组织考察根据面谈比选成绩，按不低于1:1比例确定考察人选。实地考察拟引进人选领导管理学校的能力、取得的业绩和办学思想、经历视野、实干精神等。（七）体检和公示分岗位按引进人数1:1比例确定体检人员名单，按照公务员录用标准组织体检。因体检不合格造成岗位空缺的，可依据面谈比选排名依次递补。对拟引进人选进行公示，为期7个工作日。（八）签订聘用合同，办理相关手续。六、有关事项1.资格审核贯穿校（园）长引进工作始终，在任何一个环节发现报考人员存在提供虚假材料、伪造、编造有关证件和信息的情形，均取消聘用资格。2.从报名开始到引进工作结束，请保持通信畅通。3.本次校（园）长引进不收取报名费，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。河北雄安新区党群工作部河北雄安新区公共服务局2022年12月21日扫描下方二维码查看附件↓↓↓河北雄安新区新建片区面向全国公开选聘骨干教师公告为促进雄安新区新建片区基础教育高标准、高质量发展，提升教育人才队伍整体质量，发挥引领示范作用，雄安新区新建片区面向全国引进骨干教师37名，有关事项公告如下：一、引进原则坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则。二、引进计划面向全国公开引进骨干教师37名，其中小学骨干教师11人、初中骨干教师15人、高中骨干教师11人（详见岗位信息表）。三、基本条件引进的骨干教师应具备以下条件：1.具有中华人民共和国国籍。2.思想政治素质好，遵守国家法律和法规，熟悉教育教学方针政策，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德。3.须取得大学本科及以上学历证书。4.年龄在45周岁及以下，博士、正高级教师、特级教师、省级及以上骨干教师或特别优秀的，年龄可适当放宽。5.口齿清楚，具有扎实的专业知识和教育基本功，在报名岗位上有10年及以上任教经历，且获得过市级及以上优秀教师或骨干教师、学科带头人、名师等荣誉称号。6.中小学骨干教师须取得中小学高级及以上专业技术职务任职资格，获得省级优质课评比一等奖、国家级三等奖及以上荣誉的可放宽至中小学一级教师。7.小学骨干教师具有小学及以上相应学科教师资格证书；初中骨干教师具有初中及以上相应学科教师资格证书；高中骨干教师具有高中相应学科教师资格证书。8.近3年年度考核均为称职及以上。9.身心健康。因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的、以及法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形人员，不得报考。在职人员，必须由单位同意或辞职后方可报考。以上涉及年龄、教龄、任职时长等计算，截止时间为2022年12月21日。四、政策和待遇引进的骨干教师纳入新区教育系统编制管理，提供有竞争力的薪酬待遇。调入前已获得的专业技术任职资格、特级教师称号、劳动模范称号等，经审核后予以确认保留。纳入新区同类人才管理，享受同等待遇。五、引进程序（一）网上报名应聘人员应于2022年12月21日至2023年1月5日通过雄才招考平台（网址：www.ixczk.com）进行报名，每人限报一个岗位。政策咨询：0312-5620817；0312-5628212技术支持：0312-5629909咨询时间：9:30-11:30，14:30-17:30网上报名实行严格的自律机制，做到诚信报考，报考人员应严格按照报名系统填写规范填报完整、真实、准确的报名信息。（二）简历筛选全部报名结束后，组织专家对应聘者的简历进行筛选，按照公平公正、优中选优的原则确定入围面谈比选人选。未通过简历筛选的，不再另行通知。（三）面谈比选组织专家组对应聘者进行面谈比选（具体时间和地点另行通知），采取现场陈述、试讲等方式进行。最低控制分数线为60分。（四）资格复审通过面谈比选人员对照资格条件，提交个人信息材料，主要包括：①河北雄安新区面向全国引进骨干教师报名登记表（须签名承诺，未签名者报名无效）；②有效居民身份证复印件；③学历证书、教师资格证书、职称证书复印件；④学科骨干教师证明、业绩证明材料和可提供的获奖证书等复印件；⑤加盖单位公章的相关工作经历证明扫描件（非常重要，业绩材料将作为评价依据之一，请完整提供）。应聘者必须对所提供的所有材料真实性负责，如发现弄虚作假将取消聘用资格，相关责任由应聘者个人承担。（五）心理测试组织心理测试，心理测试结果作为聘用重要依据。（六）组织考察根据面谈比选成绩，按不低于1:1比例确定考察人选。通过函调或实地考核等方式，对骨干教师人选的师德表现、工作业绩、专业引领等进行全面考察。（七）体检和公示分岗位按引进人数1:1比例确定体检人员名单，按照公务员录用标准组织体检。因体检不合格造成岗位空缺的，可依据面谈比选排名依次递补。对拟引进人选进行公示，为期7个工作日。（八）签订聘用合同，办理相关手续。六、有关事项1.资格审核贯穿骨干教师引进工作始终，在任何一个环节发现报考人员存在提供虚假材料、伪造、编造有关证件和信息的情形，均取消聘用资格。2.从报名开始到引进工作结束，请保持通信畅通。3.本次选聘不收取报名费，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。河北雄安新区党群工作部河北雄安新区公共服务局2022年12月21日扫描下方二维码查看附件↓↓↓更多雄安新闻值得关注点击图片查看↓↓126人！北京市援建雄安新区交钥匙项目“三校”开始招聘来源：中国雄安官网编辑：杨美校对：马欣译你在看就戳这里吧👇

北京市援建雄安新区交钥匙项目幼儿园面向全国公开招聘教师公告北京市援建雄安新区交钥匙项目三所学校（简称“三校”）是由北京市政府投资建设，建成后移交雄安新区，并分别委托北京市北海幼儿园、北京市东城区史家胡同小学、北京市第四中学管理的高品质学校。为促进雄安新区基础教育高质量发展，北京市援建雄安新区交钥匙项目幼儿园公开招聘教职工30名，有关事项公告如下：一、招聘原则坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则。二、招聘计划幼儿园面向全国公开招聘教职工30名（详见职位表）。三、资格条件（一）人员类别1.应届毕业生列入国家统一招生计划（不含委培生、定向生）、能参加2023年度就业派遣的普通高等院校的2023年大专及以上学历应届毕业生，并具备相应学位。2.社会在职人员（1）面向全国招聘具有大专及以上学历的教师，25岁以下者需具有幼儿园教师资格证，25-35岁之间人员需具有幼儿园教师资格证和职称证书；如具有中级以上职称人员或市区级骨干教师等，年龄可适当放宽至40岁，优先录用。（2）依据岗位条件有相应任职资格的其他管理、专技、教辅和后勤人员，须取得相应工种的从业资格证。（以上条件依据具体岗位要求和招聘条件视情况择优录取，同等条件下本科和硕士研究生优先。）（二）资格条件1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法，拥护党的路线、方针、政策，坚持立德树人，与党中央保持思想一致；2.遵纪守法，爱岗敬业，团结协作，有较强的服务意识，具有良好的品行；3.具有大局意识，全局观念，求真务实，遵纪守法，甘于奉献，勇于担当，踏实肯干，服从安排；4.认真履行教师职业道德规范，具有岗位所需的专业、能力或技能条件且具有招聘岗位所需工作经验或实习、实践经历者择优聘任；5.身心健康，具备适应岗位要求的身心条件，管理、教师、专技人员年龄在35周岁以下，工勤人员年龄在40周岁以下，对于具有高级职称、岗位任职经验丰富且优秀的人员可适当放宽年龄限制；6.凡有以下情形之一的，不得报考（1）受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；（3）受过党（团）纪、政纪、校院纪、军纪处分的；（4）曾被辞退或开除公职的；（5）道德败坏，有不良行为，受过公安机关处理的；（6）未取得相应岗位资格证的；（7）未能于2023年7月前取得相应学历毕业证书的在读学生；（8）其他不宜从事招聘岗位工作的。四、岗位待遇1.正式录用教职工按照政策程序纳入雄安新区人事编制管理，并按照雄安新区有关标准确定其薪酬待遇。2.教职工首次聘用期一般为3年，聘用期满经考核合格的，可以续聘。新入职教职工按规定实行试用期制度，试用期满，经考核合格者正式聘用，不合格者解除聘用合同。3.全体教职工接受北京市北海幼儿园提供的岗前培训、跟岗实习、师徒帮带等形式的业务培训。五、招聘程序1.网上报名。应聘人员应于2022年12月20日9:00至2022年12月31日17:00登陆报名网站www.gongzhao.net报名，每人限报一个岗位。网上报名实行严格的自律机制，考生要做到诚信报考。报考人员应严格按照报名系统规范填写完整、真实、准确的报名信息。2.资格初审。对报考人员网上报名信息进行线上资格初审，经资格初审合格人员进行信息确认。3.笔试。笔试采取集中考试形式。笔试内容包括公共基础知识和教育法律法规、教育学、心理学、教材教法、教育教学改革知识等，教辅和后勤人员笔试内容为相关岗位知识。市级以上骨干教师可直接进入面试环节。4.资格复审。根据招聘计划和笔试成绩，分职位按照分数由高到低依次排序，进入面试。低于60分无进入面试资格。对进入面试人员进行资格复审。除应届毕业生外，其余人员对照资格条件，提交个人信息材料，主要包括：①报名登记表（须签名承诺，未签名者报名无效）；②有效居民身份证复印件；③学历证书、教师资格证书、职称证书复印件；④业绩证明材料、获奖证书等复印件等佐证材料；⑤加盖单位公章的相关工作经历证明扫描件。5.面试。第一轮面试包括自我介绍、才艺展示（通过第一轮面试的报考人员，进入第二轮面试）。第二轮面试包括试讲、答辩、无领导小组讨论等，主要考察应试者的教育教学基本素养、专业知识、教学能力、仪表仪态以及口头表达能力，侧重于教育教学实践能力。教辅和后勤人员重点考察相应岗位能力。6.心理测试。组织心理测试，心理测试结果作为最终聘用的参考依据。7.综合考察及领导小组面谈。经综合考察（含政治思想、道德品质、遵纪守法等方面）合格后，领导小组将与合格人员进行面谈，双向选择，确定拟录用人选。8.体检及公示。组织拟录用人选进行体检。对体检合格的人员进行公示，公示期为7个工作日。9.聘用和上岗。按照雄安新区有关规定办理聘用手续。组织聘用人员进行岗前培训，经培训合格后，安排上岗。六、注意事项1.资格审核贯穿公开招聘工作始终，如发现可能影响招聘工作公平、公正的任何形式的伪造、隐瞒、贿赂等行为和情形，即时取消其参聘资格。2.请应聘者务必填写正确的联系方式，从报名开始到招聘工作结束，请保持通信畅通，注意查收或回复消息。3.依照“名校标准，择优录用”原则，本次招聘之空缺岗位，将重新列入下一批招聘计划。4.以上涉及年龄、教龄、任职时长等计算，截止时间为2022年12月31日。5.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。6.咨询电话：幼儿园招聘政策咨询：0312-5628212；0312-5620817（工作日9:30-11:30、14:30-17:30）报名系统技术支持：13811287084附件：幼儿园岗位信息表河北雄安新区党群工作部河北雄安新区公共服务局2022年12月20日扫描下方二维码查看附件↓↓↓北京市援建雄安新区交钥匙项目小学面向全国公开招聘教师公告北京市援建雄安新区交钥匙项目三所学校（简称“三校”）是由北京市政府投资建设，建成后移交雄安新区，并分别委托北京市北海幼儿园、北京市东城区史家胡同小学、北京市第四中学管理的高品质学校。为促进雄安新区基础教育高质量发展，北京市援建雄安新区交钥匙项目小学公开招聘教职工49名，有关事项公告如下：一、招聘原则坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则。二、招聘计划小学面向全国公开招聘教职工49名。（详见岗位信息表）三、资格条件（一）人员类别1.应届毕业生列入国家统一招生计划（不含委培生、定向生）、能参加2023年度就业派遣的普通高等院校的2023年高校本科及以上学历应届毕业生，并具备相应学位。2021、2022年离校未就业的普通高等院校毕业生参考应届毕业生条件。2022年8月1日至报名时取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证，未落实工作单位的留学回国人员，可以报考限应届毕业生报考的岗位，所学专业参考教育部专业目录一级学科执行。2.社会在职人员一般需具有本科及以上学历，骨干教师优先，具有教育教学、学校管理实践经验者优先。（二）资格条件1.具有中华人民共和国国籍；2.拥护中华人民共和国宪法，热爱祖国，热爱教育事业，拥护党的路线、方针、政策；3.品行端正，遵纪守法，符合岗位要求；4.年龄条件：应届生：本科生年龄不超过25周岁，1998年1月1日（含）以后出生；硕士研究生不超过30周岁，1993年1月1日（含）以后出生；博士研究生应聘，年龄可放宽至35周岁，1988年1月1日（含）以后出生。社会在职人员一般要求不超过35周岁，1988年1月1日（含）以后出生；具有中级职称的年龄可放宽至40周岁，1983年1月1日（含）以后出生；高级职称的年龄可放宽至45周岁，1978年1月1日（含）以后出生；正高级职称的年龄可放宽至50周岁，1973年1月1日（含）以后出生。5.具有正常履行职责的身体条件；6.应聘教师岗位应具有小学及以上教师资格；应聘教师系列以外的其他专业技术岗位应具有相应专业技术岗位的执业资格；暂未取得教师资格证者，须提供视同取证相关材料：（1）校级教务部门开具的师范生免试认定证明；（2）通过教师资格考试的，提供教育部考试中心颁发的《教师资格考试合格证明》（有效期内教师资格笔试及面试各科考试均合格的视为具有教师资格，仅笔试合格的不视为具有教师资格）。7.以上招聘条件中所要求的学历为应聘人员所获得的最高学历。社会在职人员应以其已经获得的最高学历进行报考，应届高校毕业生以即将获得的最高学历进行报考。8.具有以下情形之一的不得报考：（1）涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；（2）受处分期间或者未满影响期限的；（3）法律、法规和政策规定不得报考的其他情形。四、岗位待遇1.正式录用教职工按照政策程序纳入雄安新区人事编制管理，并按照雄安新区有关标准确定其薪酬待遇。2.教职工首次聘用期一般为3年，聘用期满经考核合格的，可以续聘。新入职教职工按规定实行试用期制度，试用期满，经考核合格者正式聘用，不合格者解除聘用合同。3.全体教职工接受北京市史家胡同小学本部提供的集中培训、跟岗实习、师徒帮带等形式的业务培训。五、招聘程序1.网上报名。应聘人员应于2022年12月20日9:00至2022年12月31日17:00登陆报名网站www.gongzhao.net报名，每人限报一个岗位。网上报名实行严格的自律机制，考生要做到诚信报考。报考人员应严格按照报名系统规范填写完整、真实、准确的报名信息。2.资格初审。对报考人员网上报名信息进行资格初审，经资格初审合格人员进行信息确认。3.笔试。笔试采取集中考试形式。笔试内容包括公共基础知识和教育法律法规、教育学、心理学、教材教法、教育教学改革知识等；教辅及后勤人员笔试内容为相应岗位知识。笔试成绩采取百分制计算，合格线为60分；成绩不合格者，不能进入下一环节。4.资格复审。根据招聘计划和笔试成绩，分职位按不低于3:1的比例确定进入面试人选。对进入面试人员进行资格复审。除应届毕业生外，其他报名人员对照资格条件，提交个人信息材料，主要包括：①报名登记表（须签名承诺，未签名者报名无效）；②有效居民身份证复印件；③学历证书、教师资格证书、职称证书复印件；④学科骨干教师证明或业绩证明材料和可提供的获奖证书等复印件；⑤加盖单位公章的相关工作经历证明扫描件（非常重要，业绩材料将作为评价骨干教师依据之一，请完整提供）。5.面试。面试形式包括答辩和试讲，主要考察应试者的教育教学基本素养、专业知识、教学能力、仪表仪态以及口头表达能力，侧重于教育教学实践能力；教辅和后勤人员重点考察应试者相应岗位能力。面试成绩采取百分制计算，合格线为60分；不合格者，不能进入下一环节。6.综合考察。根据笔试、面试成绩确定考察人选。对考察人选进行政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等方面考察。7.体检和公示。经考察合格人员，按公务员录用标准组织体检。经体检合格的进行公示，公示期为7个工作日。8.聘用和上岗。按照雄安新区有关规定办理聘用手续。组织聘用人员进行跟岗培训，经培训合格后，安排上岗。六、注意事项1.资格审核贯穿公开招聘工作始终，在任何一个环节发现报考人员存在提供虚假材料、伪造、编造有关证件和信息的情形，均取消聘用资格。2.从报名开始到招聘工作结束，请保持通信畅通。3.依照“名校标准，择优录用”原则，本次招聘之空缺岗位，将重新列入下一批招聘计划。4.以上涉及年龄、教龄、任职时长等计算，截止时间为2022年12月31日。5.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。6.咨询电话：小学招聘政策咨询：0312-5628212；0312-5620817（工作日9:30-11:30、14:30-17:30）报名系统技术支持：13811287084附件：小学岗位信息表河北雄安新区党群工作部河北雄安新区公共服务局2022年12月20日扫描下方二维码查看附件↓↓↓北京市援建雄安新区交钥匙项目中学面向全国公开招聘教师公告北京市援建雄安新区交钥匙项目三所学校（简称“三校”）是由北京市政府投资建设，建成后移交雄安新区，并分别委托北京市北海幼儿园、北京市东城区史家胡同小学、北京市第四中学管理的高品质学校。为促进雄安新区基础教育高质量发展，北京市援建雄安新区交钥匙项目中学公开招聘教职工47名，有关事项公告如下：一、招聘原则坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则。二、招聘计划中学面向全国公开招聘教职工47名（详见岗位信息表）三、资格条件（一）人员类别1.应届毕业生列入国家统一招生计划（不含委培生、定向生）、能参加2023年度就业派遣的普通高等院校的2023年高校本科及以上学历应届毕业生，并具备相应学位。2.社会在职人员一般需具有大学本科及以上学历，符合具体岗位条件。（二）资格条件1.具有中华人民共和国国籍。2.思想政治素质好，遵守国家法律和法规，熟悉教育教学方针政策，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德。3.学科专业知识和教育基本功扎实，能胜任教育教学或管理工作，服从安排。4.身心健康。因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的、以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形人员，不得报考。（三）具体岗位条件1.副校长岗位应聘条件（1）具有大学本科及以上学历，年龄在45周岁及以下（正高级教师、特级教师或特别优秀的，年龄可适当放宽），中学高级职称，具有3年以上相应层次及相同类型的岗位任职经历。（2）有省市名校（示范校或重点校）6年以上的工作经历，具有先进的教育思想和管理理念，突出的教育教学管理能力。（3）主管教育教学的副校长，须一直工作在教学一线，担任学科教师。2.学科教师岗位应聘条件（1）年龄在45周岁及以下，大学本科及以上学历，原则上须具有中学一级或中学高级职称，且拥有省市（县）名校（如公办示范校、重点校或优质民办学校）工作经历。（正高级教师、特级教师及考核结果特别优秀的教师，本条款可适当放宽。）（2）在任教经历中获得过市区级以上专业奖励或荣誉，在学校学年考核结果获得过“良好”或“优秀”等级且未出现过“基本合格”和“不合格”现象。（3）新教师（如应届毕业生）年龄应在30周岁及以下，大学硕士研究生及以上学历（部分学科和岗位可招收本科生）；博士研究生及有工作经验的硕士研究生年龄可适当放宽。3.教辅及后勤人员应聘条件（1）年龄在40周岁及以下，大学本科学历及以上（部分岗位学历条件为大学专科或学历不限）。（2）应聘者须具有相应岗位的工作经验，特殊岗位须取得相应工种的从业资格证。四、岗位待遇1.正式录用教职工按照政策程序纳入雄安新区人事编制管理，并按照雄安新区有关标准确定其薪酬待遇。2.教职工首次聘用期一般为3年，聘用期满经考核合格的，可以续聘。新入职教职工按规定实行试用期制度，试用期满，经考核合格者正式聘用，不合格者解除聘用合同。3.全体教职员工接受北京四中本部提供的岗前培训、教学实习、师徒帮带等形式的业务培训。五、招聘程序1.网上报名。应聘人员应于2022年12月20日9:00至2022年12月31日17:00登陆报名网站www.gongzhao.net报名（每人限报一个岗位），严格按照报名系统要求，提供完整、真实、准确的个人信息。2.资格初审。依据报考人员简历信息和岗位基本要求的匹配度，对报考人员进行在线资格初审和参聘意愿确认。3.初选入围。招聘考核小组对符合条件且有参聘意愿的应聘者进行结构性面试，择优确定“专业考核”入围人员。4.专业考核：招聘考核小组对入围应聘者进行专业考核。考核内容包括“专业知识”（面试或笔试）、“教学能力”（说课、试讲、答辩）、“协作品格”（无领导讨论）等。（其中“专业知识”“协作品格”成绩仅记为A、B、C、D等级，作为考核及录用的参考。）考核结果以不高于计划人数150%的比例确定考核优胜者。5.资格复审：除应届毕业生外，其他岗位报名人员对照资格条件，提交个人信息材料，主要包括：①报名登记表（须签名承诺，未签名者报名无效）；②有效居民身份证复印件；③学历证书、教师资格证书、职称证书复印件；④学科骨干教师证明或业绩证明材料和可提供的获奖证书等复印件；⑤加盖单位公章的相关工作经历证明扫描件（非常重要，业绩材料将作为骨干教师评价依据之一，请完整提供）。6.综合考察及面谈。经综合考察（含政治思想考察、心理健康测试等）合格后，学校将与考核优胜者进行面谈，双向选择，确定“拟录取人选”。7.体检及公示。组织拟录取人员进行体检，对体检合格的“拟录取人员”进行公示（公示期为7个工作日）。8.入职及上岗。学校按照有关规定对公示合格的正式录用人员办理聘用和入职手续。新入职人员须按学校要求参加岗前培训，合格后正式上岗。六、注意事项1.资格审核与诚信考察将贯穿招聘工作始终，如发现可能影响招聘工作公平、公正的任何形式的伪造、隐瞒、贿赂等行为和情形，即时取消其参聘资格。2.招聘工作各环节将视疫情条件选择“线上”或“线下”等方式，请应聘者务必填写正确的联系方式，保持通信畅通，注意查收或回复消息。3.依照“名校标准、择优录用”原则，本次招聘之空缺岗位，将重新列入下一批招聘计划。4.以上涉及年龄、教龄、任职时长等，计算截止时间为2022年12月31日。5.本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。6.咨询电话：中学招聘政策咨询：0312-5628212；0312-5620817（工作日9:30-11:30、14:30-17:30）报名系统技术支持：13811287084附件：中学岗位信息表河北雄安新区党群工作部河北雄安新区公共服务局2022年12月20日扫描下方二维码查看附件↓↓↓更多雄安新闻值得关注点击图片查看↓↓7名！雄安新区公开选调专业骨干人才来源：中国雄安官网编辑：贾梦宇校对：黄海你在看就戳这里吧👇

河北雄安新区公开选聘专业骨干人才公告根据河北雄安新区建设发展工作需要，决定面向全国机关、企事业单位选聘部分骨干人才，现将有关事项公告如下：一、选聘计划共选聘15名专业骨干人才。二、选聘范围全国机关和企事业单位工作人员。三、报名条件（一）报名人员应符合以下基本条件：1.政治素质和德才素质良好，具备履行工作职责所需的能力；2.大学本科及以上学历，各学历层次均须取得相应学位；3.具有选聘岗位要求的专业领域工作经历和素质能力，工作表现突出；4.符合岗位要求的年龄条件；5.具有正常履行职责的身体条件；6.近3年年度考核均在称职（合格）以上；7.符合选聘岗位要求的其他条件（详见职位表）。计算年龄、工作年限等截止时间为2022年12月19日（含）。现任职务职级以报名前的任职为准。（二）具有下列情形之一的不得报考：1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；2.受处分期间或者未满影响期限的；3.尚在试用期的；4.未满最低服务年限或未满约定服务期限的；5.按照有关规定需要回避的；6.法律、法规和政策规定不得报考的其他情形。四、选聘程序（一）网上报名。此次公开选聘公告不设截止期限，招满即止。自2022年12月19日9:00起，报考人员可通过雄才招考平台（网址：www.ixczk.com）进行报名，每人限报一个岗位。自公告发布10个工作日后，视报名情况启动简历筛选、资格复审、综合素质测评等程序。除简历筛选环节外，各环节结果及具体事项均会以短信形式通知考生本人，逾时未回复的，视为自动放弃选聘资格。政策咨询：0312-5620817；技术支持：0312-5629909咨询时间：工作日9:00-11:30，15:00-17:30网上报名实行严格的自律机制，做到诚信报考。报考人员应严格按照报名系统填写规范填报完整、真实、准确的报名信息。（二）简历筛选。新区对报考人员进行资格审核和简历筛选，根据选聘计划择优确定入围综合素质测评人员。未通过简历筛选的，不再另行通知。（三）资格复审。采取线上审核的方式进行资格复审。进入综合素质测评人员需提供以下材料（具体时间和要求另行通知）：1.《报名表》扫描件（从报名网站下载，按照干部管理权限经单位组织人事部门同意并加盖公章）及电子版；2.个人身份证扫描件；3.学历学位证书扫描件；4.单位组织人事部门出具的身份类别及工作经历证明；5.选聘岗位要求的其他材料。资格审查贯穿选聘工作全过程。在选聘各环节发现报考者存在不得报考的情形或不符合选聘资格条件的，取消选聘资格。（四）综合素质测评。通过笔试、面试等方式进行综合素质测评。组织心理素质测评作为测评成绩参考。根据笔试、面试成绩和心理测评结果，统筹考虑本岗位报名人员情况，综合研究确定考察人选。（五）考察。新区组成考察组，到人选单位进行考察，重点考察政治素质、业务能力、工作实绩和廉洁自律等方面情况。根据考察情况确定进入体检人员名单。（六）体检。按照公务员录用体检标准组织体检。（七）公示。对体检合格的拟选聘人员，在中国雄安官网进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议的，办理相关手续。（八）试用与办理调动手续。拟选聘人员试用6个月。试用期内，拟选聘人员在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按照有关规定办理调动和任职手续；考核不合格的，返回原单位工作。五、政策待遇根据选聘人员情况，机关事业单位正式在编在岗人员（含雄安新区行政助理）纳入事业单位编制管理；其他人员与新区人才发展服务中心签订聘用合同，按照新型事业单位人员管理。六、其他事宜严格按照要求做好疫情防控工作，以上时间安排如因疫情防控工作需要调整的，另行通知。本公告未尽事宜，由新区党群工作部负责解释说明。本次公开选聘不收取费用，欢迎有志参与雄安新区建设发展的干部人才踊跃报名！感谢报名人员所在单位对雄安新区人才引进工作的大力支持。河北雄安新区党工委管委会党群工作部2022年12月18日点击“阅读原文”查看《河北雄安新区公开选聘专业骨干人才职位表》↓↓↓更多雄安新闻值得关注点击图片查看↓↓47人！从事水厂、泵站和管网的运营管理等工作！雄安人力公司招聘来源：中国雄安官网编辑：杨美校对：黄海你在看就戳这里吧👇

河北雄安新区公开选调专业骨干人才公告根据河北雄安新区建设发展工作需要，决定面向全国机关、事业单位选调部分专业骨干人才，现将有关事项公告如下：一、选调计划共选调7名专业骨干人才。二、选调范围全国机关事业单位在编在岗人员。三、报名条件（一）报名人员应符合以下基本条件：1.政治素质和德才素质良好，具备履行工作职责所需的能力；2.大学本科及以上学历，各学历层次均须取得相应学位；3.具有选调岗位要求的专业领域工作经历和素质能力，工作表现突出；4.符合岗位要求的年龄条件；5.具有正常履行职责的身体条件；6.近3年年度考核均在称职（合格）以上；7.符合选调岗位要求的其他条件（详见职位表）。计算年龄、工作年限等截止时间为2022年12月19日（含）。现任职务职级以报名前的任职为准。（二）具有下列情形之一的不得报考：1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；2.受处分期间或者未满影响期限的；3.尚在试用期的；4.未满最低服务年限或未满约定服务期限的；5.按照有关规定需要回避的；6.法律、法规和政策规定不得报考的其他情形。四、选调程序（一）网上报名。此次公开选调公告不设截止期限，招满即止。自2022年12月19日9:00起，报考人员可通过雄才招考平台（网址：www.ixczk.com）进行报名，每人限报一个岗位。自公告发布10日后，视报名情况启动简历筛选、资格复审、综合素质测评等程序。除简历筛选环节外，各环节结果及具体事项均会以短信形式通知考生本人，逾时未回复的，视为自动放弃选调资格。政策咨询：0312-5620817

雄安新区供水厂、再生水厂、配套泵站等水务设施及水务运营管网运维组、客户服务组，根据工作需要面向社会公开招聘从事水厂、泵站和管网的运营管理以及客户服务相关工作的人员。一、招聘原则坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的用人原则。二、招聘岗位招聘人数共47人。以下岗位入职人员将根据实际工作需要，安排至容东、容西、雄东、昝岗等片区水务运营项目工作。（点击查看大图）三、报名时间及方式1.报名截止时间：长期招聘，招满为止。2.报名方式：本次招聘报名仅接受网上报名。应聘人员登录雄才网（网址：https://www.ixahr.com/）进行报名。四、人员管理及有关待遇聘用人员与雄安人力公司签订劳动合同，办理手续后安排到相应岗位工作。五、注意事项1.应聘人员须同时附件提交身份信息、毕业证书、岗位要求的资格证书等相关证明材料。2.应聘人员应对本人填报、提供信息的真实性、准确性、完整性负责；提供虚假信息者，一经发现，取消应聘资格。3.招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。请应聘者确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。4.招聘不收取任何费用，不举办或委托任何机构开展相关辅导培训。六、报名咨询1.咨询电话：0312-56299842.咨询时间：9:00-12:00，14:00-17:30（工作日）报名入口：（请复制以下网址到浏览器中查看）

安新人民政府关于取消小型机动车单双号限行措施的通告当前，我县雨污分流改造提升工程已施工完毕，城区各路段已经投入使用，鉴于当前城区交通实际，为方便群众出行，经县政府研究决定，于2022年12月19日起，取消小型机动车单双号限行措施。特此通告安新县人民政府2022年12月15日更多雄安新闻值得关注点击图片查看↓↓雄安开展大排查大整治行动！涉及工业企业今冬明春安全生产来源：雁翎之声编辑：杨美校对：黄海你在看就戳这里吧👇

雄安新区工业企业今冬明春安全生产大排查大整治工作方案为认真贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要指示精神，深刻汲取近期国内生产安全事故教训，我局决定在新区范围内开展工业企业今冬明春安全生产大排查大整治行动，扎实做好元旦、春节及全国、省“两会”期间安全生产工作，结合新区实际，制定本方案。一、活动时间从即日起至2023年3月底二、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党中央、国务院，省委、省政府决策部署，全面落实新区党工委、管委会工作安排，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，以高质量发展为主题，统筹发展和安全，牢固树立“人民至上、生命至上”理念，强化“隐患就是事故、事故就要处理”意识，进一步强化安全生产责任落地落实，全面排查整治工业企业安全生产风险隐患，有效防范各类生产安全事故。三、检查内容紧紧围绕贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要指示精神，全面执行国务院安委会关于加强安全生产工作的十五条硬措施（安委〔2022〕6号），针对安全生产薄弱环节和可能发生生产安全事故的点位，认真开展隐患排查整治工作。重点检查以下内容：企业履行安全生产主体责任落实情况：1.建立和落实安全生产责任制、安全生产规章制度和操作规程、作业规程的情况；2.依法设置安全生产管理机构和配备安全生产管理人员的情况；3.企业安全生产教育和培训、考核情况；4.从业人员受到安全生产教育、培训，取得有关安全资格证书的情况；5.在有较大危险因素的生产经营单位和有关设施、设备上，设置安全警示标志的情况；6.建立健全安全生产事故隐患排查治理制度、及时发现并消除事故隐患，如实记录事故隐患治理，以及向从业人员通报的情况；7.制定、实施生产安全事故应急预案，定期组织应急预案演练等情况；8.安全生产举报机制的宣传、落实情况；9.工业企业动火和有限空间作业、临时用电和高空作业、检维修作业、粉尘涉爆和液氨制冷、是否存在住宿与生产储存经营场所合用等方面安全防范措施落实及重大危险源管控情况，以防范燃爆火灾、中毒窒息、机械伤害等事故。四、工作安排(一）动员部署阶段（2022年12月10日前）结合新区工业领域实际，制定印发具体实施方案，细化整治标准，广泛动员部署，明确职责任务，营造浓厚氛围。（二）大排查大整治阶段（2022年12月11日至2023年3月20日）为确保做好2022年度工业领域安全生产大排查大整治工作，我局决定成立由新区改发局副局长张力行为组长、产业组干部为成员的工业企业安全生产大排查领导小组，具体负责组织和检查工作。(三）“回头看”阶段（2023年3月21日至3月31日）认真总结工作成效，分析存在的问题，提出改进工作措施，完善安全生产各项工作机制，积极引导和建立企业人人关注安全生产的长效机制。五、工作要求（一）加强组织领导。开展安全生产检查是坚决遏制重特大事故的重要举措。新区改发局产业组将成立工作专班，加强组织推动，层层传导压力，压实排查整治责任，全面防范新区工业企业领域生产安全事故。（二）加强监管督导。始终保持高压态势，通过暗查暗访、突击检查、随机抽查等方式加大对非法违法生产行为的监管力度，督促引导工业企业全面排查整改安全生产隐患，分类列出问题隐患清单和整改责任清单。（三）强化巡查考核。结合安全生产工作，定期报送工作信息，及时反映大检查中典型经验做法、工作进展情况。对排查整治工作不负责、不作为、措施不得力，甚至酿成事故的，依法依规严肃追责问责。附件：安全排查整治工作记录清单雄安新区改革发展局2022年12月10日更多雄安新闻值得关注点击图片查看↓↓发展新产业

编者按：2019年1月16日，习近平总书记到雄安新区政务服务中心考察时强调：“建设雄安新区，需要大批企业共同参与。无论是国有企业还是民营企业，无论是本地企业还是北京企业，无论是中国企业还是外资企业，只要符合新区产业发展规划，我们都欢迎。”让企业来得了、留得住、发展好，是每位雄安人建设共同奋斗的目标。日前，为精准服务好已入驻和想来新区发展的企业和群众，雄安新区结合“聚焦五大高端高新产业和服务承接六类疏解单位”的产业重点方向，以驻区企业为服务重点，组建了8大产业人才引进服务团，覆盖通讯网络、物联网、生物医药、医疗器械、新能源材料、现代供应链、现代生物科技农业等各个方面，形成北京非首都功能疏解项目人才供给快速会商机制，努力打造雄才雄企的工作品牌，加快发展新产业，集聚新人才，为北京非首都功能疏解集中承载地建设筑牢产业和人才基础，努力把雄安新区打造成为“妙不可言、心向往之”的未来之城。12345政务服务便民热线话务现场。中国雄安官网李鑫

“如何增强培训的针对性和实效性，培育更多新时代新农民？”“冬季田间作物管理有哪些要点？”……11月17日，雄安新区绿色生态农业服务团与安新县农业农村局组成工作组，结合农村产业振兴、人才素质培育，在2021年雄安新区高素质农民培育机构培育质量效果复评工作会议上，与中央农广校安新县分校、安新县植保站培育机构，交流工作经验，提出工作建议，代表们认真听讲、做好记录，并不时提出问题。这是雄安新区加快发展新产业、集聚新人才的缩影，也是新区探索精准施政、帮扶企业优环境、减负担、解难题的生动实践。近期，雄安新区围绕五大高端高新产业和服务承接六类疏解单位，组建8大产业人才引进服务团。雄安新区绿色生态农业服务团通过摸排走访，对包联的149家新区企业现阶段经营情况和经营诉求进行汇总，建立清单台账，解决了部分培训指导、政策咨询、农产品销售等事项，为企业提供有速度、有力度、有温度的人才政策服务。雄安新区绿色生态农业服务团相关负责人介绍，结合推进新区农业经济发展的十二条政策措施，目前新区绿色生态农业服务团还开展了农业创新驿站创建工作。通过搭建平台、创新机制、以中国科学院遗传与发育生物学研究所、河北大学、中国科学院雄安创新研究院和新型经营主体等组建专家团队，服务基层农业生产，制定了《2022年度雄安新区农业创新驿站建设项目实施方案》，经企业自主申报、县级推荐、专家评审、农业农村组审核等程序，从雄安新区现代种业、生物科技农业，优质小麦玉米、精品果蔬、野生红莲等特色产业中初步遴选出15家单位开展农业创新驿站创建工作。新区绿色生态农业服务团开展农业创新驿站创建工作现场。雄安新区公共服务局供图下一步，雄安新区绿色生态农业服务团继续紧密围绕农业稳产增产、农民稳步增收、农村稳步安宁等工作，加快培养农业农村现代化亟需的高素质农民，为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化提供坚实人才保障；加强工作监管和绩效评价考核工作，确保创新驿站工作发挥效益，实现增收惠农，为企业、科研院校等与农民之间牵线搭桥，提升农业科技成果转化，助力新区农业高质量发展和乡村振兴；加强与新区各部门协同，主动学习了解各领域政策规章及专业知识，为包联企业提供准确及时的政策服务。更多雄安新闻值得关注点击图片查看↓↓好消息！雄安新区容东片区首家银行将开业来源：中国雄安官网作者：李雪娇编辑：马欣译校对：贾梦宇你在看就戳这里吧👇

12月12日，中国工商银行容城容东支行将正式营业，对外提供金融服务。中国工商银行容城容东支行位于善容路73、75号，悦祥园小区门前，紧邻百尚购物广场。作为容东片区首家开业的金融机构，将全力支撑容东片区居民的金融需求，可提供包括存贷款、现金、结算、理财等在内的全方位金融服务，并将为个人养老金客户等各类客群提供丰富权益。网点设有现金区、多功能区、自助服务区、理财区、工行驿站等多元化功能分区，可实现回迁及疏解客户就近享受金融服务、快速办理金融业务，满足容东片区新市民一站式金融服务需求。据介绍，在雄安新区改革发展局、容东管委会的支持下，在中国人民银行雄安新区营业管理部、保定银保监分局指导下，中国工商银行容城容东支行将秉持“您身边的银行

河北雄安新区住房管理中心、公共投资审计中心公开选聘专业骨干人才公告根据河北雄安新区建设发展工作需要，决定面向全国机关、企事业单位选聘部分骨干人才，现将有关事项公告如下：一、选聘计划共选聘14名专业骨干人才。二、选聘范围全国机关和企事业单位工作人员。三、报名条件（一）报名人员应符合以下基本条件：1.政治素质和德才素质良好，具备履行工作职责所需的能力；2.大学本科及以上学历，各学历层次均须取得相应学位；3.具有选聘岗位要求的专业领域工作经历和素质能力，工作表现突出；4.符合岗位要求的年龄条件；5.具有正常履行职责的身体条件；6.近3年年度考核均在称职（合格）以上；7.符合选聘岗位要求的其他条件（详见职位表）。计算年龄、工作年限等截止时间为2022年12月11日（含）。现任职务职级以报名前的任职为准。（二）具有下列情形之一的不得报考：1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；2.受处分期间或者未满影响期限的；3.尚在试用期的；4.未满最低服务年限或未满约定服务期限的；5.按照有关规定需要回避的；6.法律、法规和政策规定不得报考的其他情形。四、选聘程序（一）网上报名。此次公开选聘公告不设截止期限，招满即止。自2022年12月11日9:00起，报考人员可通过雄才招考平台（网址：www.ixczk.com）进行报名，每人限报一个岗位。自公告发布10个工作日后，视报名情况启动简历筛选、资格复审、综合素质测评等程序。除简历筛选环节外，各环节结果及具体事项均会以短信形式通知考生本人，逾时未回复的，视为自动放弃选聘资格。咨询电话：0312-5620817；咨询时间：工作日9:00-11:30，15:00-17:30。网上报名实行严格的自律机制，做到诚信报考。报考人员应严格按照报名系统填写规范填报完整、真实、准确的报名信息。（二）简历筛选。新区对报考人员进行资格审核和简历筛选，根据选聘计划择优确定入围综合素质测评人员。未通过简历筛选的，不再另行通知。（三）资格复审。采取线上审核的方式进行资格复审。进入综合素质测评人员需提供以下材料（具体时间和要求另行通知）：1.《报名表》扫描件（从报名网站下载，按照干部管理权限经单位组织人事部门同意并加盖公章）及电子版；2.个人身份证扫描件；3.学历学位证书扫描件；4.单位组织人事部门出具的身份类别及工作经历证明；5.选聘岗位要求的其他材料。资格审查贯穿选聘工作全过程。在选聘各环节发现报考者存在不得报考的情形或不符合选聘资格条件的，取消选聘资格。（四）综合素质测评。通过笔试、面试等方式进行综合素质测评。组织心理素质测评作为测评成绩参考。根据笔试、面试成绩和心理测评结果，统筹考虑本岗位报名人员情况，综合研究确定考察人选。（五）考察。新区组成考察组，到人选单位进行考察，重点考察政治素质、业务能力、工作实绩和廉洁自律等方面情况。根据考察情况确定进入体检人员名单。（六）体检。按照公务员录用体检标准组织体检。（七）公示。对体检合格的拟选聘人员，在中国雄安官网进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议的，办理相关手续。（八）试用与办理调动手续。拟选调人员试用6个月。试用期内，拟选调人员在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按照有关规定办理调动和任职手续；考核不合格的，返回原单位工作。五、政策待遇根据选聘人员情况，机关事业单位正式在编在岗人员（含雄安新区行政助理）纳入事业单位编制管理；其他人员与新区人才发展服务中心签订聘用合同，按照新型事业单位人员管理。六、其他事宜严格按照要求做好疫情防控工作，以上时间安排如因疫情防控工作需要调整的，另行通知。本公告未尽事宜，由新区党群工作部负责解释说明。本次公开选聘不收取费用，欢迎有志参与雄安新区建设发展的干部人才踊跃报名！感谢报名人员所在单位对雄安新区人才引进工作的大力支持。附件：河北雄安新区公开选聘专业骨干人才职位表河北雄安新区党工委管委会党群工作部2022年12月10日河北雄安新区公开选聘专业骨干人才职位表更多雄安新闻值得关注点击图片查看↓↓100人！中国雄安集团有限公司2023年校园招聘来了来源：中国雄安官网编辑：贾梦宇校对：张晓艳你在看就戳这里吧👇

河北雄安新区2023年度引进优秀应届毕业生公告设立河北雄安新区是以习近平同志为核心的党中央作出的一项重大的历史性战略选择，是千年大计、国家大事。为进一步加大优秀人才引进力度，集聚“新人才”，全面实施“雄才计划”，吸引综合素质好、有发展潜力的年轻人才扎根新区、干事创业，现就新区有关单位引进优秀应届毕业生公告如下：一、引进原则坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，采用“按需设岗、竞争上岗、以岗定薪”的岗位聘用方式，实行“绩效考评、能进能出、动态优化”的开放灵活用人机制，建设高水平人才队伍。二、引进计划新区管委会引进50名应届毕业生。三、基本条件1.2023年应届毕业生，特别优秀的可放宽至尚未落实就业的2022届毕业生。国内毕业生应于2023年7月31日前取得相应学历、学位证书，国（境）外毕业生应于2023年12月31日前取得国家教育部出具的学历学位认证证书；2.具有中华人民共和国国籍；3.认真贯彻执行党的理论、路线方针政策和党中央关于雄安新区的决策部署，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”；4.熟悉国家相关法律法规及政策，具有履行岗位职责的综合素质、专业知识、工作能力以及必要的任职资格等；5.遵纪守法，诚实守信，有良好的履职记录，无刑事犯罪记录，无法律法规规定不得聘用的其它情形；6.具有良好的职业素养，勤勉尽责、开拓创新、团结合作、敬业奉献；7.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质；8.一般不超过30周岁，特别优秀的可适当放宽。四、政策待遇引进人员按照新型事业单位人员管理，纳入“雄才计划”，发放雄安“雄才卡”，可享受覆盖行政事务、医疗健康、文体休闲、子女教育、交通出行、车驾管理、公用设施、金融优惠、创业创新等多领域的优质便捷服务。五、报名方式本次人才引进采取网上报名的方式，2022年12月12日9:00-2023年4月15日17:30期间，报考人员可通过雄才招考平台（网址：www.ixczk.com）进行报名，每人限报一个岗位。视报名情况启动简历筛选、资格复审、综合素质测评等程序。六、其他有关事项1.应聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，各环节未通过人员不再另行通知。从报名开始到聘用工作结束，请确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。2.应聘单位不收取报名费和体检费，不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。附件：雄安新区2023年度引进优秀应届毕业生职位表河北雄安新区党工委管委会党群工作部2022年12月10日雄安新区2023年度引进优秀应届毕业生职位表更多雄安新闻值得关注点击图片查看↓↓41人！雄安新区公开招聘专职社区工作者来源：中国雄安官网编辑：贾梦宇校对：张晓艳你在看就戳这里吧👇

河北雄安新区公开招聘专职社区工作者公告为提升雄安新区新建片区社会治理服务水平，吸引和鼓励优秀人才投身社区基层建设，健全社区工作者职业体系，河北雄安新区容西管委会、昝岗管委会拟面向社会公开招聘专职社区工作者，现将有关事项公告如下：一、招聘岗位及人数容西管委会公开招聘专职社区工作者35名，其中A类党务工作岗位16名，B类其他工作岗位7名，C类其他工作岗位12名。昝岗管委会公开招聘专职社区工作者6名，均为党务工作岗位（详见《河北雄安新区公开招聘专职社区工作者岗位表》）。二、报名条件（一）基本要求1.政治素质好，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决贯彻执行党的路线方针政策。2.服务意识强，热爱社区工作，善于做群众工作。3.治理水平高，具备一定的组织协调能力和社会工作、社区建设、基层治理等相关专业知识。4.工作作风正，处事公道，严于律己，遵纪守法。5.年龄在35周岁及以下（1986年12月1日及以后出生），特别优秀的年龄可适当放宽。6.大学本科及以上学历。7.在抗击新冠肺炎疫情工作中表现突出、有重大立功表现或其他重大奖项获得者优先。8.取得助理社会工作师及以上执业资格者优先。9.报考党务工作岗位，须为中共党员（含预备党员）。10.同等条件下三支一扶人员优先。（备注：优先事项设置一定分值的加分项，符合条件的应聘者可在面试成绩中获得相应加分）（二）不得报考的情形1.受到党纪政务处分期限未满的、正在接受调查的、或曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职等情形人员，不得应聘。2.公开招聘实行回避制度。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系及近姻亲关系的人员，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应主动提出回避。3.法律、法规规定的不得报考的情形。三、报考程序按照网上报名、资格初审、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行，新区纪检监察部门全程予以监督。（一）网上报名1.报名时间：2022年12月12日9:00-12月22日17:30。2.报名方式：采取网上报名的方式，报名网址：www.ixczk.com。3.报考者在填写报名表格的个人简历时，须完整填写本人学习和工作经历（从高中填起，包括起止年月、院校或单位、专业或职务等），时间不能断开或空缺。不按要求填写的，将不予审核通过。4.学历为境外学历的，须提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。5.报名人员请随时关注官方网站动态，相关信息将通过官方网站发布，未在规定时间内按要求提供完整材料的，相关责任自行承担。（二）笔试1.笔试内容：综合能力测验，主要内容涵盖行政职业能力测试及习近平新时代中国特色社会主义思想、党和国家重大会议精神、社区实务、社会管理服务知识等。2.笔试时间：具体时间以中国雄安官网或者报名网站公布为准。3.笔试成绩在报名网站公布。4.有关要求：报考者凭本人有效期内的身份证参加笔试。（三）面试1.面试时间及地点：以面试通知为准。凭本人《面试通知单》及有效期内身份证（二者缺一不可）参加面试。2.根据笔试成绩排名，按1:3进入面试。岗位招聘计划与面试人数不足1:3的，则应核减该岗位招考计划，同时将核减的计划增加至同一片区内其他类岗位。3.考试总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。总成绩保留2位小数（按四舍五入法计算）。各类岗位分别按照总成绩1:1确定进入体检环节人员。总成绩相同的考生，按以下顺序确定进入体检考生：面试成绩较高者、三支一扶人员、退役军人、烈士子女或配偶、学历（学位）较高者、基层工作经历较长者、行政职业能力测试成绩较高者。4.针对报名条件中的优先项，面试成绩加分情况如下：注：同一加分项就高不就低，两项可累计加分。（四）资格审查考生须提供本人身份证及要求提供的其他证明材料。资格审核贯穿招考工作的全过程，在招考各个环节发现报考者不符合报考资格条件的，招聘单位均可以取消报考资格或者聘用资格。资格审查需携带以下材料：1.有效期内的身份证、学历和学位证书原件及复印件。2.应聘岗位所需的其他相关证明材料、专业特长或荣誉证书原件及复印件。所报岗位要求政治面貌为中共党员的，考生应出具党员身份证明。所报岗位要求相关工作经历的，考生应出具劳动合同或工作证明等材料，明确写明岗位、岗位职责、从事相关岗位时间等事项。（五）体检资格审查通过人员进入体检环节。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。若考生体检不合格或自动放弃，按照考生综合成绩排名依次递补。体检合格人员进入考察。（六）考察综合考察的主要内容包括考生的个人信息、党员身份以及政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。考察不合格造成空额的依次递补。（七）公示经综合考察合格的确定为拟聘人选，将在发布公告的网站进行为期5个工作日的公示。（八）聘用公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，签订用工合同并办理聘用手续。所确定拟聘用人员中，凡属与其他单位有劳动关系的人员，应与原单位解除劳动关系后，再签订聘用合同。拟聘用人员上岗后，进行统一培训。所有招聘人员，试用期为3个月，考核合格后办理转正手续，考核不合格者解除聘用合同。四、相关待遇依据《河北省社区工作者管理办法》规定，参照北京等地水平，提供具有竞争力的薪酬，并按规定缴纳“五险一金”。新区户口范围以外的社区工作者，落户按照雄安新区相关政策执行。五、注意事项考生需要做好个人防护，根据疫情常态化防控要求，在笔试、面试等环节均需要查验“健康码”，提交手写签名的《疫情防控个人健康信息承诺书》和48小时内核酸检测阴性报告，并经现场测量体温正常（37.3℃以下）后，方可参加（根据疫情防控进展情况，确需调整公告中相关工作时间安排的，将另行通知，并及时在官方网站发布公告，请报考者予以关注）。咨询电话：0312-5620817；咨询时间：工作日9:00-11:30，14:30-17:30。附件：河北雄安新区公开招聘专职社区工作者岗位表河北雄安新区党工委管委会党群工作部2022年12月10日河北雄安新区公开招聘专职社区工作者岗位表更多雄安新闻值得关注点击图片查看↓↓100人！中国雄安集团有限公司2023年校园招聘来了来源：中国雄安官网编辑：贾梦宇校对：张晓艳你在看就戳这里吧👇

中国雄安集团有限公司2023年校园招聘公告2017年4月1日，新华社受权发布：中共中央、国务院决定设立河北雄安新区。这是以习近平同志为核心的党中央作出的一项重大的历史性战略选择，是继深圳经济特区和上海浦东新区之后又一具有全国意义的新区，是千年大计、国家大事。中国雄安集团有限公司（以下简称“中国雄安集团”）成立于2017年7月18日，是雄安新区开发建设的主要载体和运作平台。结合雄安新区建设需要，中国雄安集团布局金融与投资、城市发展与城市资源运营、基础设施建设、生态环境建设、数字城市、公共服务等战略性业务板块，成立了基础建设公司、城市发展公司、生态建设公司、数字城市公司、投资管理公司、公共服务公司、雄安规划院、雄商发展公司、智慧能源公司、水务公司等二级子公司，还陆续成立了基金管理公司、交通公司、轨道快线公司等多个三级公司。中国雄安集团坚持以打造疏解北京非首都功能集中承载地为首要任务，努力发展成为雄安新区投资、融资、开发、建设、经营的主体力量、主导力量、支撑力量，在高起点规划、高标准建设雄安新区中发挥着重要作用。中国雄安集团秉承“真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才”的人才理念，实施“铁军雄才”校招员工培养计划，促进青年优秀人才快速成长，现诚邀优秀毕业生加入，汇聚天下英才，共筑未来之城。一、招聘计划此次校园招聘单位为中国雄安集团总部及所属二三级子公司，共招聘100人，具体包括以下15类岗位：工程管理类、规划设计类、数字信息化类、土地开发类、安全质量类、运营管理类、战略管理类、法律风控合规类、经营管理类、党群行政类、人力资源类、投资管理类、财务融资类、审计类、招采成本类。二、基本条件1.2023年应届毕业生，特别优秀的可放宽至尚未落实就业的2022届毕业生。国内毕业生应于2023年7月31日前取得相应学历、学位证书；国（境）外毕业生应于2023年7月31日前取得国家教育部出具的学历学位认证证书。2.大学本科及以上学历，具体要求详见岗位信息。3.政治素质好，拥护党的路线方针政策，能正确认识和理解设立雄安新区的重大意义，认同雄安集团企业文化。4.有理想、有情怀、有抱负。中共党员优先。5.学习成绩优秀，无补考记录，具有大学英语六级或同等水平。6.获得校级及以上“三好学生”、“优秀毕业生”、“优秀学生干部”等荣誉称号的，同等条件下优先。三、招聘程序1.招聘流程包含网上报名、简历筛选、线上测评、面试、体检和录用等环节。2.本次招聘仅接受网上报名，请登录中国雄安集团官网报名。四、注意事项1.请于2022年12月22日前进行网上报名，每人限填报1个岗位。2.应聘人员应对本人填报、提供的信息材料的真实性、准确性、完整性负责，对提供虚假信息或在招聘过程中作弊者，一经发现，一律取消应聘资格。3.招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，请应聘者确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。4.招聘不收取任何费用，不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。五、报名咨询电话1.咨询电话：0312-56299092.咨询时间：9:00-12:00，14:00-17:30（工作日）中国雄安集团有限公司2022年12月8日更多雄安新闻值得关注点击图片查看↓↓雄安专场启动！来源：中国雄安集团微信公众号编辑：贾梦宇校对：马欣译你在看就戳这里吧👇

“国聘行动”雄安高质量发展专场活动主题雄安雄才

朝气蓬勃、日新月异的雄安吸引着众多追梦者前来也成就着筑梦者的未来12月8日雄安新区重磅推出宣传片《雄安等你来》向人才发出全新邀约——和城市一起去创造、去经历去开启属于自己的未来！雄安等你来！创新之城拔节生长，必须有坚实的人才支撑、智力支持。为引进人才，2021年3月，雄安新区党工委、管委会印发《关于加快聚集支撑疏解创新创业新人才的实施方案》，并启动实施“雄才计划”。今年11月15日，雄安新区发布了《河北雄安新区构建现代化就业公共服务体系三年行动计划》，提出新区高校毕业生就业率将稳定在95%以上，毕业学年及5年内高校毕业生初次创业，将给予一次性创业补贴1万元。同时，围绕五大高端高新产业和服务承接六类疏解单位，雄安新区还组建了8大产业人才引进服务团。近期，雄安新区还将举办“国聘行动”雄安未来之城高质量发展专场活动，届时将开展线上线下联动融媒体招聘直播推介。本次活动将于12月9日上午10:00正式启动。雄安新区这座承载着“千年大计”的现代化新城正一步一个脚印朝着“妙不可言、心向往之”的典范城市迈进这里是雄安是梦想的起点这一路，接力前行现在，看你的！来源：雄安新区宣传网信局编辑：王晓娟校对：封俊龙你在看就戳这里吧👇

12月5日，雄安新区政务服务中心工作人员为前来办理业务的企业人员进行咨询服务。河北日报通讯员刘光昱

京津冀职业技能发展联盟成立为推动京津冀现代职业教育高质量发展，近日，京津冀职业技能高质量发展推进会在北京市通州区举行。北京市通州区，天津市宝坻区、武清区、滨海新区及河北雄安新区、廊坊市、唐山市人社部门联合签署《京津冀五区两市职业技能高质量发展战略合作框架协议书》，共同发起成立京津冀职业技能发展联盟。高质量开展职业技能培训是全面提升就业创业能力、缓解技能人才短缺的结构性矛盾、提高就业质量的根本举措。此次会议旨在加快京津冀人才一体化协同发展，推动通武廊、通滨雄、通宝唐等地职业技能培训项目的顺利实施，服务好京津冀现代产业体系人才需求。京津冀职业技能发展联盟将在培训平台共享、就业信息共享、技能水平评价、培训项目设置、智慧校园建设、筹办技能大赛、定期研讨等多个方面共建共享、共同谋划、共同发展。更多雄安新闻值得关注点击图片查看↓↓雄安新区：完善就业公共服务体系

为实现更加充分更高质量就业，日前，雄安新区印发《河北雄安新区构建现代化就业公共服务体系三年行动计划》（以下简称《计划》），提出“十四五”期间实现城镇新增就业4.1万人，稳步扩大高技能人才总量，不断优化创业环境，使覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效的全方位就业公共服务体系更加完备。《计划》明确实施就业扩容行动、创业扶持行动、就业兜底帮扶行动、技术技能素质提升行动、就业服务效能优化行动、就业政策宣传行动、劳动者权益保障行动等7项重点工作。在实施就业扩容行动方面，《计划》要求，坚持产业发展引导就业创业，建立信息对接交流机制，掌握建设项目和急需配套服务情况，以建筑、绿化、养老、托育、家政、社区服务为重点，稳定开发建筑、社区服务等岗位，2022年征集3万余个就业岗位，2023至2025年征集就业岗位10万余个。同时，支持多渠道灵活就业和新就业形态发展，建设为灵活就业人员提供集招工候工、现场招聘、信息推介、人员匹配、技能培训、政策咨询、劳保维权于一体的免费公益性的“零工驿站”，打造“职业培训机构+人力资源服务机构+零工驿站”服务模式。在实施创业扶持行动方面，《计划》鼓励引导有创业意愿和创业能力的大学生、退役军人等人员返乡入乡创业。高校毕业生毕业学年及毕业5年内初次创业，给予一次性创业补贴1万元。鼓励安置人口自主创业，在新建成投入使用片区内打造就业创业园区，落实租金减免、税收优惠、小额贷款、创业补助等政策。“十四五”期间，将新增参保创业主体5000户，带动就业岗位5万个。在实施就业兜底帮扶行动方面，《计划》提出实施安置人口就业保障计划。对安置人口的劳动就业状况进行动态摸排，建立和完善安置人口劳动力资源信息库。对就业困难人员实施就业援助，实行实名制动态管理，使有就业意愿的劳动力享受“一对一”岗位推荐服务，每人获得2个以上有针对性的岗位信息。构建覆盖全部安置劳动人口的贯穿终身、适应市场需求的职业技能培训制度，提供“菜单式”“订单式”培训，让有培训意愿的征迁群众至少掌握1至2门就业技能和2至3项实用技术。此外，《计划》强调抓好重点群体技能培训，重点加强征迁群众、高校毕业生、城镇青年、农村转移就业劳动者等技能培训。“十四五”期间，组织开展补贴性职业技能培训11万人次、社会性培训10万人次。更多雄安新闻值得关注点击图片查看↓↓雄安新区：战严寒

雄安新区深入学习宣传贯彻党的二十大精神，按照省委十届三次全会部署，高标准高质量推进各项重点项目建设，“未来之城”正拔节生长。初冬的雄安大地天寒地冻，最低气温达到零下十几度。在启动区D03单元市政主次干路、综合管廊工程施工现场，记者看到，工人们正在冒着严寒浇筑混凝土，每小时可浇筑混凝土20多立方，铺设管廊垫层40米。为防止气温过低造成混凝土受冻，各项保温措施也在及时跟上。中建八局启动区D03市政项目现场负责人

12月3日，随着顶推设备的平稳运行，总长77.5米、重达3868吨的钢箱梁精准落位到主跨桥墩上，至此，京雄高速公路（北京段）工程长阳立交桥上跨地铁房山线及国道107公路钢箱梁顺利完成顶推架设。记者了解到，京雄高速公路线路走向与地铁房山线相交角度约78度，以高架桥方式上跨地铁房山线及国道107公路，跨径138米，分左右两幅布置，梁高2.625米，为超宽变截面曲线钢梁，单幅最宽处34.326米。施工采用多点多台步履式顶推系统同步使两幅钢箱梁逐段由小里程向大里程顶推，循环作业使钢箱梁到达设计位置，顶推面积相当于7个网球场大小。为确保施工顺利进行，项目技术人员及后方研究团队对左右两幅顶推段钢梁分别建立模型，并根据施工流程确定计算各工况应力变形值，以满足设计要求。同时，将钢梁运动轨迹坐标按每前进0.1米取点，对钢梁顶推轨迹进行施工前模拟，反复推演，制定线形偏位预警值。施工现场利用48台600吨步履式顶推千斤顶，三维控制横向、纵向和垂直方向的位移。为了保证顶推时步履式千斤顶的同步性，并实时纠偏，现场布设多台控制柜，采用光纤网线连接，形成一个局域网，通过主控柜大数据远程控制所有顶推设备，使每个运动单元运行在所建立的数学模式上，按照预设轨迹前进，为成功顶推和落梁就位提供了强有力的技术支持和保障。据悉，京雄高速公路作为连接北京与雄安最便捷的快速交通走廊，是《河北雄安新区规划纲要》中“四纵四横”—环京津冀一体化新格局的主干线路。建成后，将为雄安新区增添一道靓丽的风景线，成为京津冀产业提档升级，经济融合联动，区域协调发展的重要节点，对于完善雄安新区对外骨干路网，构建京雄1小时交通圈，服务京津冀协同发展交通一体化进程具有重要意义。更多雄安新闻值得关注点击图片查看↓↓“未来之城”显雏形——高标准、高质量建设雄安新区观察来源：中国新闻网作者：刘文文编辑：杨美校对：马欣译你在看就戳这里吧👇

“高标准、高质量建设雄安新区”写入党的二十大报告。掀起二十大精神学习热潮的雄安新区也迎来发展新阶段：城市雏形全面显现。雄安新区经过五年多规划建设，城市框架全面拉开，承接北京非首都功能疏解取得突破，城市功能不断完善，生态治理实现阶段性成效，正朝着高水平现代化城市迈进。打造新样板11月23日，中国中铁旗下多家企业将同步整体搬迁到雄安新区，4000余名技术专家将在此工作、生活，这是入驻雄安新区的首个央企产业集群。设立河北雄安新区，是以习近平同志为核心的党中央作出的一项重大历史性战略选择。以承接北京非首都功能疏解为“牛鼻子”，雄安新区坚持“世界眼光、国际标准、中国特色、高点定位”理念，努力打造贯彻新发展理念的创新发展示范区。“党的二十大报告中关于雄安新区的‘高标准’和‘高质量’两个关键词，具有很强的指导意义。先后有60多位院士、国内外200多个团队、3500多名专家和技术人员参与新区规划体系编制。从规划蓝图进入到大规模建设，已推进重点项目240个，累计完成投资超4900亿元。在新的起点，将以二十大精神为指引，奋力开创新局面。”雄安新区党工委、管委会负责人说。河北雄安新区启动区（2022年9月8日摄，无人机照片）。新华社记者杨世尧

关于参加“国聘行动”雄安未来之城高质量发展专场活动邀请函广大驻区企业：设立雄安新区是以习近平同志为核心的党中央作出的重大历史性战略选择，是千年大计、国家大事。广大企业是雄安建设发展的主力军。为深入学习宣传贯彻党的二十大精神，助力新区企业招才引智，吸引高校毕业生等优秀青年到雄安建功立业，高标准高质量建设雄安新区，雄安新区党工委管委会拟于12月9日举办“国聘行动”雄安未来之城高质量发展专场启动仪式，并于12月9日-16日分类开展服务北京非首都功能疏解专场、中国雄安集团专场、财政金融类、工程建设类、信息技术类和事业单位六个专场直播活动。“国聘行动”雄安未来之城高质量发展专场线上专区已于11月29日在国聘网（www.iguopin.com）正式上线。新区各企业如有招聘需求，请于12月9日前登陆国聘网首页点击线上专区后，在页面右上角点击用人单位入口，先进行单位注册并发布招聘岗位信息（附件2、3为在国聘网线上平台系统发布岗位时批量导入岗位模板）。同时，企业如有意向参与相关专场直播活动，可联系我们进行直播报名。我们诚挚邀请驻区企业参与本次活动，希望我们的努力能够助力企业更好招才引智、发展产业，让我们携手共同打造中国式现代化雄安实践场景！联系人：刘东旭

河北雄安人力资源服务有限公司业务外包岗位招聘公告河北雄安人力资源服务有限公司（以下简称雄安人力公司）根据工作需要，现面向社会公开招聘业务外包员工。工作地点在雄安新区，从事监控巡维、物资管理等相关工作。一、招聘原则坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的用人原则。二、招聘岗位招聘人数24人。（点击查看大图）三、报名时间及方式1.报名截止时间：招满为止。2.报名方式：本次招聘报名仅接受网上报名。应聘人员登录雄才网（网址：https://www.ixahr.com/）进行报名。四、人员管理及有关待遇聘用人员与雄安人力公司签订劳动合同，办理手续后安排到相应岗位工作。五、注意事项1.应聘人员须同时附件提交身份信息、毕业证书、岗位要求的资格证书等相关证明材料。2.应聘人员应对本人填报、提供信息的真实性、准确性、完整性负责；提供虚假信息者，一经发现，取消应聘资格。3.应聘人员投递简历时只可选择该甲方公司其中一个岗位，不可重复投递。4.招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。请应聘者确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。5.招聘不收取任何费用，不举办或委托任何机构开展相关辅导培训。六、报名咨询1.咨询电话：0312-5619956、0312-56199612.咨询时间：9:00-12:00，14:00-17:30（工作日）

为深入贯彻落实党的二十大精神，聚焦“五新”发展目标，加快发展新产业、集聚新人才，雄安新区围绕五大高端高新产业和服务承接六类疏解单位，组建8大产业人才引进服务团，以驻区企业为服务重点，支持企业发展产业、引进人才，加速产才融合，助力新区高质量发展。产业人才引进服务团将通过开展调研走访、政策宣讲、沙龙培训、需求对接会等一系列活动，为企业提供“店小二”“保姆式”服务。产业人才引进服务团由雄安新区改革发展局、新区税务局、新区公共服务局、新区综合服务中心、新区人才发展中心、科学园管委会、新区投资促进服务中心、人力资源服务机构等相关单位组成，通过定期召开工作例会，及时梳理企业需求，打通难点堵点，持续完善政策，提升服务质量和效率。借助“雄安新区产业互联网平台”（http://www.xaiip.org.cn/），加强与企业联系，实现信息互通，让企业“足不出户”了解和享受新区的各项优惠政策。产业人才引进服务团根据产业类型和服务功能分为新一代信息技术产业服务团、现代生命科学和生物技术产业服务团、新材料产业服务团、高端现代服务团、绿色生态农业服务团、疏解单位服务团、传统产业服务团、咨询服务团，对驻新区企业进行分类包联，建立服务企业“快速通道”和解决问题“绿色通道”，对包联企业提出的问题建立清单台账，逐项研究、尽快解决、及时答复。雄安新区党工委人才办将产业人才引进工作列入各单位、各部门年度重点工作和督查督办事项，把包联企业满意度作为考核重要内容，根据考核结果督查通报，推进产业人才引进工作提质增效。后续将统一组织开展“企业发展回头看”等活动，对服务团人才引进实效进行评估，助推企业高质量发展。点击“阅读原文”查看附件↓↓↓更多雄安新闻值得关注点击图片查看↓↓雄安新区推动与北京市社保业务跨区通办和协同服务来源：中国雄安官网作者：李元闯编辑：杨美校对：马欣译你在看就戳这里吧👇

雄安宣武医院2022年公开招聘公告雄安宣武医院（以下简称“医院”）是根据《关于共同推进河北雄安新区规划建设战略合作协议》，由北京市采取“交钥匙”工程方式在雄安新区建设的高水平综合医院，是雄安新区优先建设的第一家综合医院，也是雄安新区医疗健康信息化的试验田、集成地和新区智慧医疗的展示窗口，对新区医疗体系建设具有示范性和引领作用。医院一期拟于2023年实现开诊运行。结合医院筹建阶段对人才需求情况，将医院现阶段招聘事宜公告如下：一、招聘原则坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘、择优聘用。二、招聘计划计划招聘466人，详见《雄安宣武医院2022年公开招聘工作人员职位表》。三、报名条件（一）参加招聘人员应符合以下基本条件：1.政治素质和德才素质良好，具备履行工作职责所需的能力；2.“双一流”高校全日制大学本科以上学历的同等条件下优先；3.具有招聘岗位要求的专业领域业务能力和工作实绩，工作表现突出；4.具备岗位所需的专业技术资格证书，医师完成一阶段规培者优先；5.具有正常履行职责的身体条件；6.符合招聘岗位要求的其他条件（详见职位表）。计算年龄、工作年限等截止时间为2022年11月30日。（二）具有下列情形之一的不得参加招聘：1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；2.受处分期间或者未满影响期限的；3.尚在试用期的；4.未满最低服务年限或未满约定服务期限的；5.按照有关规定需要回避的；6.法律、法规和政策规定不得报考的其他情形。四、招聘程序（一）网上报名。2022年11月30日9:00至12月22日17:00，登录国聘网站雄安宣武医院招聘页面（网址：https://xaxwyy.iguopin.com/job）进行报名，每人限报一个岗位。视报名情况启动简历筛选、资格复审、综合素质测评等程序。相关事项将以短信/电话/邮件形式通知考生本人，请保持上述联系方式畅通。网上报名实行严格的自律机制，做到诚信报考。报考人员应严格按照报名系统填写规范填报完整、真实、准确的报名信息。（二）简历筛选。医院对报考人员进行资格审查和简历筛选，根据选聘计划择优确定入围综合素质测评人员。（三）资格复审。医院采取线上审核的方式进行资格复审。进入综合素质测评人员需提供以下材料（具体时间和要求另行通知）：1.个人简历；2.个人身份证；3.学历学位证书；4.专业技术职务聘任证明及相关材料；5.岗位要求的其他材料。资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现报考者存在不得报考的情形或不符合招聘资格条件的，取消应聘资格。（四）综合素质测评。具体时间地点另行通知。根据招聘岗位类别，通过笔试面试相结合的方式进行综合素质测评，笔试重点考察报考者的基本素质、政治理论水平、分析和解决实际问题的能力，面试重点考察报考者履行岗位职责所需的专业素质和能力。根据笔试、面试成绩统筹考虑，综合研究确定考察人选。（五）考察。对应聘人员的思想政治表现、业务能力、道德品质、工作实绩、个人征信、犯罪记录等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。（六）体检。按照公务员录用体检标准组织体检。（七）公示。对体检合格的拟聘人员，在报名网站进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议的，办理相关手续。考察、体检和公示等环节出现不合格的，按照总成绩排名顺延递补。五、政策待遇根据岗位及招聘人员情况，直接入编或择优纳入新区事业单位编制管理，详见职位表。六、其他有关事项严格按照要求做好疫情防控工作，以上时间安排如因疫情防控工作需要调整的，另行通知。本公告未尽事宜，由医院负责解释说明。本次公开招聘不收取费用，欢迎踊跃报名！七、联系方式地址：河北雄安新区白洋淀办公区雄安宣武医院筹建专班咨询电话：0312-5625017、0312-5625018咨询时间：工作日8:30-11:30，14:30-17:30点击“阅读原文”查看职位表↓↓↓更多雄安新闻值得关注点击图片查看↓↓109人！雄安新区新建片区拟聘用人员名单公示来源：中国雄安官网编辑：贾梦宇校对：杨美你在看就戳这里吧👇

记者29日从河北雄安新区管委会了解到，《河北雄安新区构建现代化社会保障服务体系三年行动计划》日前正式印发。计划提出建立健全协调机制，简化优化工作流程，推动新区与北京市社保业务跨区通办和协同服务。根据计划，到2025年，具有雄安特色的现代化社会保障体系将初具规模——多层次社会保障体系更加健全、社会保障能力更加充分、社会保障基金运行更加平稳安全、社会保障管理精细化程度显著提升。为实现上述目标，雄安新区将开展完善多层次、多支柱养老保险制度体系，构建多层次医疗保障制度体系，健全预防、补偿、康复三位一体工伤保险制度体系，建立积极稳健的失业保险制度，健全分层分类的社会救助体系，持续提升社会保障能力，确保社会保障基金可持续运行，完善新区医疗保障治理体系，全面提升社会保障治理效能等九项重点任务。结合自身实际，雄安新区还提出全力做好被征地群众民生保障工作，足额安排被征地群众社会保障费用，将符合条件的被征地群众纳入相应的基本养老保险制度；完善建设工程按项目参加工伤保险制度，与相关单位建立数据共享机制，督促新区建设工程项目按规定参保及落实动态实名制管理；加强与京津两地工伤保险深度合作，推动实现与京津两地工伤认定、鉴定和工伤医疗康复等业务的互托互认，推动新区新建医院与京、津签订工伤保险服务协议，方便工伤职工异地就医；推进异地就医直接结算，进一步扩大京津冀异地就医定点医疗机构互认范围，将京津冀区域内三级和二级定点医疗机构纳入互认范围。更多雄安新闻值得关注点击图片查看↓↓109人！雄安新区新建片区拟聘用人员名单公示来源：新华网客户端记者：刘桃熊编辑：杨美校对：黄海你在看就戳这里吧👇

河北雄安新区新建片区面向社会公开选聘优秀教师拟聘用人员公示（首批）根据《河北雄安新区新建片区面向社会公开选聘优秀教师公告》，经报名、资格审核、笔试、面试、体检和考察等环节，拟聘朱敏英等109名同志到雄安新区新建片区学校工作（首批），现予以公示。公示期间，如对上述拟聘人员有异议，可电话或书面实名向雄安新区党群工作部反映。公示时间：2022年11月28日-12月2日，共5个工作日。通信地址：河北雄安新区容城县雄安市民服务中心邮编：071700电话：0312-5620817附件：河北雄安新区新建片区面向社会公开选聘优秀教师拟聘用人员名单（首批）河北雄安新区党工委管委会党群工作部2022年11月28日点击文末“阅读原文”查看附件详情↓↓↓更多雄安新闻值得关注点击图片查看↓↓如何构建现代化社会保障服务体系？雄安发布最新行动计划来源：中国雄安官网编辑：王晓娟校对：封俊龙你在看就戳这里吧👇

为深入贯彻落实习近平总书记关于社会保障工作的重要讲话和重要指示批示精神，认真落实《河北雄安新区规划纲要》《雄安新区国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标纲要》《河北雄安新区社会保障事业发展“十四五”规划》要求，持续推进新区社会保障制度改革，建设与新区社会经济发展相适应、符合承接北京非首都功能疏解目标定位的社会保障事业发展新格局，加快建成覆盖全民、统筹城乡、公平统一、安全规范、可持续的多层次社会保障体系，特制定《河北雄安新区构建现代化社会保障服务体系三年行动计划》。点击文末“阅读原文”查看全文↓↓↓更多雄安新闻值得关注点击图片查看↓↓雄安发布最新行动计划！事关养老服务来源：中国雄安官网编辑：王晓娟校对：黄海你在看就戳这里吧👇

为认真贯彻落实《河北雄安新区总体规划（2018-2035年）》《河北省养老服务体系建设“十四五”规划》（冀政字〔2022〕3号）要求，加快推进新区养老服务改革创新和高质量发展，建立健全新区现代化养老服务体系，推动形成居家、社区、机构相协调，多层次养老服务相配套，医、养、康、护功能齐全，公办、社会投资兴办、合作经营等多种形式并行的养老服务发展格局，共同打造“老有所养、老有所乐、老有所为、老有所安”的示范之城，结合新区规划建设时序安排，特制定《河北雄安新区构建现代化养老服务体系三年行动计划》。点击文末“阅读原文”查看全文↓↓↓更多雄安新闻值得关注点击图片查看↓↓行动计划发布！雄安新区构建现代化就业公共服务体系来源：中国雄安官网编辑：王晓娟校对：黄海你在看就戳这里吧👇

为深入贯彻落实党的二十大精神，《中共中央

河北省人民政府办公厅关于印发“百校联百县兴千村”行动河北省试点工作方案的通知各市（含定州、辛集市）人民政府，雄安新区管委会，省政府有关部门：《“百校联百县兴千村”行动河北省试点工作方案》已经省政府同意，现印发给你们，请结合实际认真组织实施。河北省人民政府办公厅2022年11月5日“百校联百县兴千村”行动河北省试点工作方案为认真落实国家乡村振兴局关于开展“百校联百县兴千村”行动相关部署，组织引导高等学校深入参与乡村建设行动，强化乡村建设人才技术支撑，助力全面推进乡村振兴，结合我省实际，制定本试点工作方案。一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大、二十届一中全会精神，落实党中央、国务院扎实稳妥推进乡村建设的决策部署和省委、省政府工作要求，聚焦服务决策、服务建设、服务发展，抓好“百校联百县兴千村”行动落地落实，搭建乡村建设汇智平台，提供规划咨询、人才培养、技术支持、农民辅导、学生实践服务，促进宜居宜业美丽乡村建设，助力我省乡村振兴走在全国前列。二、工作目标依托全国乡村建设高校联盟（以下简称联盟），按照属地为主、校地共建、重心下沉、突出特色、稳妥推进的原则，发挥校地双方资源优势，开展校地签约合作。2022年，启动首批6个县（市）开展试点工作，逐步扩大试点范围。到2025年底,“百校联百县兴千村”行动取得明显成效，联盟成员单位服务乡村建设的创新能力和质量明显提升，试点县乡村建设取得实质性进展，示范村建设面貌焕然一新，打造一批乡村建设河北样板，建设一批校地合作实践基地，培养一批乡村建设人才队伍。三、重点任务（一）开展示范建设驻村服务。试点县要兼顾集聚提升类、特色发展类、城郊融合类等村庄类型，优先将基层党组织战斗力凝聚力强、规划基础好、群众积极性主动性高的村庄确定为示范村，探索可复制可推广的不同建设模式。签约高校要组建乡村建设服务队，在详细了解村庄发展历史脉络、文化背景和人文风情，充分听取村民诉求的基础上，帮助示范村出主意、想办法、谋思路、出措施，围绕村庄规划、基础设施建设、人居环境整治等工作，通过做给农民看、带着农民干，组织带动农民开展乡村建设。鼓励依托示范村，以众创、入股、合作等多种形式孵化创业项目，搭建栓心留才平台。（二）建设校地合作实践基地。试点县要以新建、改建、再利用等方式，支持建设具有孵化平台、培训场所、研讨交流作用的签约高校实践基地，融商汇智，链接高校校友、企业团体、社会资本、创新技术等要素，探索多元主体，多方联动、多措并举的校地合作长效机制。利用已建成或有一定基础的农业科技示范园、农业现代化示范区、现代农业产业园等，为签约高校长期开展乡村建设服务提供基础支撑。立足地方资源禀赋和特色优势，拓展实践基地功能和服务范围，支持签约高校师生团队开展红色教育、科技创新、实习实训、助农服务等社会实践。（三）开展乡村建设咨询服务。签约高校及乡村建设服务队，要积极参与试点县乡村建设的建设规划、工程设计、项目建设、后续管理等全链条的技术咨询服务，重点围绕乡村风貌提升，提供村庄规划编制、基础设施建设管护、农村人居环境整治、基本公共服务提升等方面技术指导。深入研究乡村发展规律，围绕卫生厕所改造、垃圾污水治理、农房质量提升等技术难题开展专项研究，组织推广先进技术和科学理念，形成一批管用好用实用的研究成果，推动解决乡村建设面临的难点堵点问题。（四）加强乡村建设人才培养。签约高校及乡村建设服务队要创新培训形式，丰富培训内容，针对性开展试点县乡村建设人才培养。全面摸清试点县乡村建设人才基本情况和培训需求，通过主体讲座、现场教学等形式，常态化开展乡村规划师、乡村工匠等培训，培养一批能够带动一片的乡村建设实用型人才。试点县要组织有关领导、业务骨干，参加联盟每年举办的“百校联百县兴千村”行动培训班，培育一批能够引领一方的乡村建设管理型人才。四、组织实施（一）实施主体。签约高校。要具有一定的校地合作基础和经验，有参与乡村建设的积极性；应设有乡村建设所需的相关学院或专业，具备服务试点县开展乡村建设的专业水平；应具备较强的服务力量，能够组建由中级及以上职称的专业教职工带队、不少于6人的乡村建设服务队，能够每年累计开展不少于2个月的驻村服务。试点县。重视并积极参与乡村建设“百校联百县兴千村”行动，推进乡村建设组织领导有力、政策措施实化，发展水平、资源禀赋、建设基础等具有较强的代表性；将“百校联百县兴千村”行动作为强化乡村建设人才技术支撑的重要举措，积极统筹可用财力购买建设规划、陪伴式建设等服务。（二）实施方式。省校对接。省乡村振兴局负责协调高校与试点县对接，积极争取联盟成员单位到河北参与“百校联百县兴千村”行动，与省教育厅等部门共同协调省内符合条件的高校参加乡村建设服务，并按要求向联盟推荐，力争更多的省内高校成为联盟成员单位，不断壮大我省乡村建设“百校联百县兴千村”行动力量。首批试点中，除已在我省开展工作对接的清华大学、中国农业大学、河北工业大学、中国传媒大学４个高校联盟成员单位外，明确河北农业大学、河北工程大学２所省内高校参加。县校对接。首批试点的6个县（市）分属山区、平原和坝上地区，有利于积累不同地貌类型推进乡村建设的新经验。各县（市）要与结对的签约高校加强工作沟通，尽快明确服务的村庄、服务的内容和形式，签署合作协议，明确重点任务、合作内容、实施方式等。签约高校应及时到各县（市）沟通联络，建立对接机制，服务各县（市）不少于3个乡（镇）10个行政村，并制定工作计划，有序开展工作。各县（市）、相关乡（镇）和村要分别安排专人参与乡村建设服务队，共同推动工作。五、保障措施（一）加强组织领导。各市（含定州、辛集市）政府、雄安新区管委会和试点县政府，要把“百校联百县兴千村”行动试点工作列入重要议事日程，发挥好签约高校的乡村建设智力作用，研究解决重大问题。省乡村振兴局牵头抓总，协调确定重点、难点问题，研究落实支持措施，提供必要的保障。省有关部门要协同配合，倾力支持，在政策、资金等方面予以倾斜，建立相应的工作机制，细化举措，形成上下联动，齐抓共管的乡村建设新格局。（二）强化政策保障。各试点县可按规定统筹使用本级衔接资金支持“百校联百县兴千村”行动项目，用好各类社会帮扶资金，发挥金融支持政策优势，通过购买服务方式，支持签约高校开展陪伴式规划、建设和服务。签约高校要在科学研究、人才培养等方面对驻村服务予以倾斜支持，落实乡村建设服务队人员相关待遇，完善激励政策。（三）推动机制创新。省级财政在安排省级衔接资金时倾斜支持“百校联百县兴千村”行动。按规定支持签约高校干部到试点县（市）挂职帮扶，提高乡村建设组织工作能力。鼓励其他符合条件的省内高校根据现有工作基础，与未列入试点的县（市、区）结对，助力开展乡村建设，为扩大“百校联百县兴千村”行动覆盖范围提供后备支持。（四）完善监测评价。各试点县、签约高校要积极参与配合国家乡村振兴局组织开展的乡村建设“百校联百县兴千村”行动成效监测评价，乡村建设高校联盟对评价结果进行通报，对优秀集体和先进个人进行表彰奖励。鼓励高校在职称评审、岗位竞聘、考核评优等方面对乡村建设服务队先进个人予以倾斜。根据监测评价情况、校地双方合作成效及意愿，动态调整合作关系。（五）深化宣传推广。加强“百校联百县兴千村”行动宣传，扩大示范效应，提高社会影响。选树一批可复制、可借鉴、可推广的创新模式和典型案例，通过现场观摩、专题研讨等方式，促进经验总结和交流推广。“百校联百县兴千村”行动首批试点县（市）结对名单（共6个）平山县—河北工程大学围场满族蒙古族自治县—河北工业大学张北县—河北农业大学涿州市—中国农业大学宁晋县—中国传媒大学容城县—清华大学更多雄安新闻值得关注点击图片查看↓↓事关供热！家住容东、容西、雄东的看过来来源：河北省人民政府网站编辑：杨美校对：马欣译你在看就戳这里吧👇

目前，容东、容西、雄东等新建片区已开始集中供热，喜迁新居的老百姓在用热时有哪些需要注意的事项呢？室内控温面板如何操作调节室温呢？请看智慧能源公司制作的用热指南！温馨提示：1.各小区安装的室内控制面板存在多种样式，您可参考视频进行温控调节，“＋、∧、△”等为升温按键，“－、∨、▽”等为减温按键，请根据自身需求进行适当调节。2.进行地暖分集水器放气时，建议使用软管连接，如不具备软管，请准备好盛水容器，及时承接排气时放出的水流，避免水流至橱柜内造成损失。3.进行卫生间暖气片放气时，需要使用钳子或一字螺丝等专业工具，且放气阀口位置较高，如您不便于进行此项操作可拨打能源公司客服热线4001009876或联系物业公司协助予以处理。4.发现家中暖气有漏水现象请立即关闭分集水器进、回水阀门和各分支供回水管道阀门，尽量减小漏水影响，并及时联系物业或拨打供热服务热线。5.集中供热管道中的热水是在高温高压下全封闭循环系统中传导热能的媒体介质，为防止管道、阀门腐蚀锈化，保证供回水循环畅通，水中会加入一定量的化学药剂。使用暖气片中的热水当做生活用水会损害您的健康，同时也会引起管道严重缺水，影响正常采暖。雄安集团智慧能源公司开设24小时客服热线，竭诚为您提供服务支持，今冬与您温暖随行。更多雄安新闻值得关注点击图片查看↓↓@雄安人，这项行动计划发布，与你有关！来源：中国雄安集团微信公众号编辑：马欣译校对：王晓娟你在看就戳这里吧👇

河北雄安新区构建现代化医疗卫生服务体系三年行动计划为落实《河北雄安新区总体规划（2018-2035年）》《中共中央

为做好“十四五”期间河北·京南国家科技成果转移转化示范区（以下简称“京南示范区”）建设工作，日前，河北省科技厅印发《河北·京南国家科技成果转移转化示范区建设方案（2022－2025年）》指出，京南示范区建设空间将由原“十园”拓展为石家庄、廊坊、保定、沧州、衡水和雄安新区“五市一区”全域。根据方案，京南示范区将依托地方资源禀赋和产业发展基础，重点围绕石家庄市新一代电子信息、生物医药产业，保定市先进装备制造、新能源产业，廊坊市新一代电子信息、先进装备制造产业，沧州市石油化工、先进装备制造产业，衡水市先进装备制造、新材料产业，雄安新区空天信息、区块链及人工智能产业，集聚科技创新资源，推动成果转化政策、措施先行先试。方案提出，到2025年，京南示范区吸纳京津技术合同成交额增长15%以上，技术合同成交总额达1000亿元。“五市一区”实现省科技成果展示交易中心分中心全覆盖，省级技术转移机构达到200家，技术经理人达到2000人，省级以上众创空间达到190家，省级以上科技企业孵化器达到130个，高新技术企业达到8500家左右。重点产业科技成果转化效能大幅提升，形成机制灵活、功能完善、运行高效的科技成果转移转化体系，将京南示范区建成全省科技成果集聚区和辐射源。据介绍，京南示范区建设将聚焦河北省在京津冀协同创新共同体建设中的成果孵化转化中心战略定位，重点把握以下四项原则。坚持“京津研发，河北转化”建设思路。从项目布局、平台建设、服务保障、制度创新、对接活动多点发力，将促进成果转移转化作为工作主线，将京津冀协调联动作为核心环节，探索具有区域发展特色的科技成果转化机制与路径。坚持需求导向和问题导向。聚焦成果转化链条中的“最初一公里”“最后一公里”的堵点问题、企业吸纳转化科技成果能力弱的痛点问题以及科技成果激励机制不畅的难点问题，实施重大科技成果产业化示范工程，搭建成果转化承接载体，推动技术要素市场建设，开展科技成果路演对接活动，创新科技成果转化机制和模式。坚持省市统筹形成合力。重点支持每个市（雄安新区）发展壮大2-3个主导优势产业，通过开展省市共同设立重大科技成果转化项目、联合实施成果转化工作奖补、协同推动中试熟化基地建设、共建科技成果展示交易中心等工作，形成合力推动京南示范区建设取得新进展。坚持机制创新和先行先试。注重破除体制机制障碍，政策方面先行先试，在开展科技成果评价改革、赋权改革试点的基础上，积极推动职务科技成果单列管理改革、技术转移人才评价和职称评定制度在示范区内开展试点，鼓励示范区内形成各具特色的科技成果转化新机制。更多雄安新闻值得关注点击图片查看↓↓容西片区安置房项目商业配套设施招商来源：河北日报客户端编辑：王晓娟校对：马欣译你在看就戳这里吧👇

容西安置房项目商业配套设施招商公告容西片区作为雄安新区容城组团的重要组成部分，紧邻起步区，与容城县城、容东片区、起步区一组团协同发展，主要城市交通线路、生态廊道互联互通，服务搬迁安居，具有保障起步区及周边地区建设的重要功能。容西安置房项目位于容城县城以西。中国雄安集团城市发展投资有限公司是中国雄安集团的全资子公司，是容西安置房项目商业配套设施的投资运营主体。为扎实做好征迁群众回迁安置，有序承接北京非首都功能疏解，现将项目商业配套设施及商业便民公服面向社会公开招商。容西片区鸟瞰图一、项目概况容西安置房项目总占地约239公顷，总建筑面积约635万平方米，共分为5个单元（A、B、C、D、E单元）。此次启动招商的总面积约为13.8万平方米，涵盖商业、办公、公寓三种业态。其中商业面积约为9.3万平方米，共894个店铺（A单元193个商铺，B单元307个商铺，C单元220个商铺，D单元15个商铺，E单元159个商铺），预计能容纳约600个品牌；办公面积约为4.2万平方米，共计三栋，分别位于B2、C2、C3单元；公寓经营面积约为0.3万平方米，为单栋独立建筑，位于D单元。二、项目定位商业业态主要以社区底商为主，以服务社区居民生活需求为主要目标。沿街分布的住宅底商，主要打造新居焕彩、曲水流乡、淀光闲邻三个特色主题商业组团，规划零售业态、餐饮美食、生活服务、休闲娱乐、儿童品类五大业态。

为深入贯彻落实商务部和省委、省政府关于创新消费模式、推动消费升级的工作部署，打造促消费热潮，11月10日起，2022年雄安新区“乐购雄安”促消费活动正式拉开帷幕。本次活动由雄安新区改革发展局主办，京东公司协办并作为技术支持方，通过京东主站APP向雄安新区本地消费者发放专项消费券。活动通过“政府补贴+京东资源导入”的方式，叠加京东11.11多重优惠，最大程度地提升消费促进效果，让本地消费者更多地获得实惠。一、领取对象雄安新区辖区全域用户（基于领券卡控地理位置LBS、收货地卡控本地地址）。二、发放时间本次消费券发放时间为11月10日10:00至12月31日23:59，活动初步分四个批次进行（执行中按实际情况调整），具体安排如下：第一批次：2022年11月10日10:00-2022年11月16日23:59；第二批次：2022年11月21日10:00-2022年11月27日23:59；第三批次：2022年12月1日10:00-2022年12月12日23:59；第四批次：2022年12月21日10:00-2022年12月31日23:59。三、消费券面额本次消费券涉及两个主题，主题一为通用消费券，消费对象为京东自营指定品类商品。主题二为乐享家电家居消费券，消费对象为京东商城所售大小家电、家具、家居、家装等商品。优惠力度从“满300减30”至“满30000减9000”，共有8个档位，可满足绝大多数用户需求。（一）通用消费券（二）乐享家电家居消费券四、领券规则当前地理位置定位为雄安新区（雄县、容城县、安新县）的用户登录京东APP首页搜索“乐购雄安”直达活动页面，领取消费券。每个用户每类消费券每天限领一次，消费券当日有效（依据当日核销情况每日调整次日券发放量）。消费券每日10点限量发放，先到先得，领完为止。五、如何查看使用打开京东APP，登录已领取消费券的京东账户，点击右下角“我的”-“优惠券”页面查看并使用已领取的消费券。消费券仅适用于收货地址为雄安新区的订单使用。本次活动为新区数字人民币消费补贴活动外，又一个大型消费补贴活动。本次活动的开展旨在进一步提振新区消费活力、惠及人民群众，共同为雄安注入新的发展活力。更多雄安新闻值得关注点击图片查看↓↓雄安新区基础地理信息系统项目通过终验评审来源：中国雄安官网编辑：杨美校对：贾梦宇你在看就戳这里吧👇

近日，雄安新区规划建设局以线上线下方式组织召开了“雄安新区基础地理信息系统项目”终验评审会。会上专家组听取了项目终验报告和监理报告，审阅了相关材料，观看了系统演示。经过质询和讨论，专家组认为该项目组织实施规范，质量控制措施严格，系统试运行稳定，过程管理资料齐全、规范，一致同意项目通过终验评审。雄安新区基础地理信息系统项目终验评审会现场。雄安新区规划建设局供图雄安新区基础地理信息系统项目上线试运行以来，实现了对新区多源异构各类基础测绘数据的统一管理，完成了对大地控制测量数据、数字线划图数据、数字正射影像图数据、数字高程模型数据、实景三维模型数据和专题数据等6大类50多小类的基础地理信息数据建库入库，通过“互联网+测绘”的政务服务模式，显著提高了基础测绘成果申领审批效率和便捷化共享应用水平。截至目前，项目已累计完成了180多次基础测绘成果数据的申领和分发服务，为新区的规划设计、大规模开工建设及数字城市建设提供了坚实可靠的地理空间数据支撑。基础测绘成果共享“一条龙”服务模式示意图。雄安新区规划建设局供图雄安新区规划建设局相关负责人表示，后续新区将在此基础上，进一步丰富基础地理空间数据种类和范围，实现地上、地下地理空间数据统一管理使用。充分利用新区工程建设项目“多测合一”测绘成果数据联动更新基础数据底板，保证基础地理空间数据的现势性。在保证数据安全的前提下，进一步做好“互联网+共享”应用服务水平，构建新区统一的时空数据底板，支撑好新区规划建设和城市精细化管理，服务好北京非首都功能疏解。更多雄安新闻值得关注点击图片查看↓↓名单公布！雄安入选智能建造试点城市来源：中国雄安官网编辑：贾梦宇校对：黄海你在看就戳这里吧👇

住建部网站11月9日消息，为贯彻落实党中央、国务院决策部署，大力发展智能建造，以科技创新推动建筑业转型发展，经城市自愿申报、省级住房和城乡建设主管部门审核推荐和专家评审，住建部决定将北京市等24个城市列为智能建造试点城市，试点自公布之日开始，为期3年。河北雄安新区入列。通知全文如下住房和城乡建设部关于公布智能建造试点城市的通知各省、自治区住房和城乡建设厅，直辖市住房和城乡建设（管）委，新疆生产建设兵团住房和城乡建设局：为贯彻落实党中央、国务院决策部署，大力发展智能建造，以科技创新推动建筑业转型发展，经城市自愿申报、省级住房和城乡建设主管部门审核推荐和专家评审，我部决定将北京市等24个城市列为智能建造试点城市（名单见附件），试点自公布之日开始，为期3年。试点城市要严格落实试点实施方案，建立健全统筹协调机制，加大政策支持力度，有序推进各项试点任务，确保试点工作取得实效。要及时总结工作经验，形成可感知、可量化、可评价的试点成果，每季度末向我部报送试点工作进展情况，每年年底前报送试点年度报告。有关省级住房和城乡建设主管部门要加大对试点城市的指导支持力度，宣传推广可复制经验做法，推动解决问题困难。我部将定期组织对各试点城市的工作实施进度、科技创新成果、经济社会效益等开展评估，对真抓实干、成效显著的试点城市予以通报表扬，对工作进度滞后的试点城市加强调度督导。请试点城市于2022年11月底前将完善后的试点实施方案以及1名工作联系人报我部建筑市场监管司。试点工作中的有关情况和问题，请及时沟通联系。联系人：杨光

记者8日从河北雄安新区管委会了解到，“华北明珠”白洋淀最新发现并经专家鉴定确认新增4种国家“三有”保护鸟类，分别为丝光椋鸟、黄腹山雀、水鹨和斑鸫。至此，白洋淀野生鸟类达到242种，较雄安新区设立前增加36种。白洋淀现有鸟类中，国家一级保护鸟类10种、国家二级保护鸟类44种、国家“三有”保护（有重要生态、科学、社会价值的陆生野生动物）和其他级别鸟类188种。雄安新区安新县自然资源局局长夏全顺介绍，白洋淀是我国候鸟迁徙通道上鸟类重要的停歇地、繁殖地和越冬地，雄安新区设立以来，白洋淀鸟类资源整体呈现出种类增多、数量增大的变化趋势。一些珍稀濒危鸟类的出现、大种群数量栖息、居留期增加和繁殖群体出现，印证了白洋淀湿地生态环境的改善和鸟类群落多样性的提升。据悉，2017年雄安新区设立后，白洋淀迎来有史以来最大规模系统性生态治理，水质从劣Ⅴ类提升至Ⅲ类，进入全国良好湖泊行列。为保护野生鸟类，雄安新区在白洋淀划定了9个鸟类重要栖息地，白洋淀湿地全域列为禁猎区、全年为禁猎期，最大限度减少人类干扰。雄安新区还采取“政府+民间协会+志愿者”管理模式，动员全社会力量参与爱鸟护鸟行动，目前护鸟志愿者队伍超过2000人。更多雄安新闻值得关注点击图片查看↓↓这四种鸟类现身白洋淀！认识一下它们吧→来源：新华网记者：刘桃熊编辑：贾梦宇校对：杨美你在看就戳这里吧👇

河北雄安新区公开选聘专业骨干人才公告根据河北雄安新区建设发展工作需要，决定面向全国机关、企事业单位选聘部分专业骨干人才，现将有关事项公告如下：一、选聘计划共选聘20名专业骨干人才。二、选聘范围全国机关和企事业单位工作人员。三、报名条件（一）报名人员应符合以下基本条件：1.政治素质和德才素质良好，具备履行工作职责所需的能力；2.大学本科及以上学历，各学历层次均须取得相应学位；3.具有选聘岗位要求的专业领域工作经历和素质能力，工作表现突出；4.符合岗位要求的年龄条件；5.具有正常履行职责的身体条件；6.近3年年度考核均在称职（合格）以上；7.符合选聘岗位要求的其他条件（详见职位表）。计算年龄、工作年限等截止时间为2022年11月9日（含）。现任职务职级以报名前的任职为准。（二）具有下列情形之一的不得报考：1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；2.受处分期间或者未满影响期限的；3.尚在试用期的；4.未满最低服务年限或未满约定服务期限的；5.按照有关规定需要回避的；6.法律、法规和政策规定不得报考的其他情形。四、选聘程序（一）网上报名。此次公开选聘公告不设截止期限，招满即止。自2022年11月9日9:00起，报考人员可通过雄才招考平台（网址：www.ixczk.com）进行报名，每人限报一个岗位。自公告发布10个工作日后，视报名情况启动简历筛选、资格复审、综合素质测评等程序。除简历筛选环节外，各环节结果及具体事项均会以短信形式通知考生本人，逾时未回复的，视为自动放弃选聘资格。咨询电话：0312-5620817咨询时间：工作日9:00-11:30，15:00-17:30网上报名实行严格的自律机制，做到诚信报考。报考人员应严格按照报名系统填写规范填报完整、真实、准确的报名信息。（二）简历筛选。新区对报考人员进行资格审核和简历筛选，根据选聘计划择优确定入围综合素质测评人员。未通过简历筛选的，不再另行通知。（三）资格复审。采取线上审核的方式进行资格复审。进入综合素质测评人员需提供以下材料（具体时间和要求另行通知）：1.《报名表》扫描件（从报名网站下载，按照骨干管理权限经单位组织人事部门同意并加盖公章）及电子版；2.个人身份证扫描件；3.学历学位证书扫描件；4.单位组织人事部门出具的身份类别及工作经历证明；5.选聘岗位要求的其他材料。资格审查贯穿选聘工作全过程。在选聘各环节发现报考者存在不得报考的情形或不符合选聘资格条件的，取消选聘资格。（四）综合素质测评。通过笔试、面试等方式进行综合素质测评。组织心理素质测评作为测评成绩参考。根据笔试、面试成绩和心理测评结果，统筹考虑本岗位报名人员情况，综合研究确定考察人选。（五）考察。新区组成考察组，到人选单位进行考察，重点考察政治素质、业务能力、工作实绩和廉洁自律等方面情况。根据考察情况确定进入体检人员名单。（六）体检。按照公务员录用体检标准组织体检。（七）公示。对体检合格的拟选聘人员，在中国雄安官网进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议的，办理相关手续。考察、体检和公示等环节出现不合格的，统筹择优顺延递补。五、政策待遇根据选聘人员情况，机关事业单位正式在编在岗人员（含雄安新区行政助理）纳入事业单位编制管理；其他人员与新区人才发展服务中心签订聘用合同，按照新型事业单位人员管理。六、其他事宜严格按照要求做好疫情防控工作，以上时间安排如因疫情防控工作需要调整的，另行通知。本公告未尽事宜，由雄安新区党群工作部负责解释说明。本次公开选聘不收取费用，欢迎有志参与雄安新区建设发展的骨干人才踊跃报名！感谢报名人员所在单位对雄安新区人才引进工作的大力支持。附件：河北雄安新区公开选聘专业骨干人才职位表河北雄安新区党工委管委会党群工作部2022年11月8日河北雄安新区公开选聘专业骨干人才职位表点击右下角“阅读原文”查看职位表↓↓↓更多雄安新闻值得关注点击图片查看↓↓快来报名！雄安人力公司招聘资金管理岗和管理会计岗来源：中国雄安官网编辑：贾梦宇校对：马欣译你在看就戳这里吧👇

摄黄腹山雀隶属于雀形目山雀科主要栖息于山地各种林木中冬季多下到低山和山脚平原地带的次生林、人工林和林缘疏林灌丛地带除繁殖期成对或单独活动外其他时候多成群有时亦与大山雀等其他鸟类混群水鹨。贾国勇