为进一步加强岚县事业单位工作人员队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》和《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发〔2017〕35号)等政策规定和要求，现将岚县2023年度事业单位招才引智公告如下：一、招才引智原则1.坚持德才兼备的原则；2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则；3.坚持政府宏观管理与落实用人单位自主权相结合的原则；4.坚持按需设岗、按岗招聘的原则；5.坚持优化结构、保障重点的原则。二、招才引智对象符合本次招才引智条件和岗位所需具体要求的应往届高校毕业生（不含委培、定向生）。三、招才引智条件1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守中华人民共和国宪法和法律；3.具有良好的品行；4.具备正常履行职责的身体条件;5.具体年龄及学历（学位）、专业或其他资格条件要求以《岚县2023年度事业单位招才引智岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）为准；6.2023年应届毕业生须在2023年8月31日前取得相应的学历和学位证书；7.具备本次招才引智岗位所需的其它资格条件。不作为引进对象的主要情形：1.现役军人和在读的非应届毕业生(其中，在读非2023年应届毕业的研究生不得以原取得的硕士研究生学历、硕士学位证书报名)不能报名；2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党员党籍、开除公职的;在立案审查、调查期间或在党纪、政务处分影响期内的人员，不能报名;3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报名;4.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报名;5.招聘、录用为事业单位工作人员、公务员有服务年限规定且服务期未满的，不能报名;6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招才引智要求的人员，不能报名；7.报名人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。报考人员在报名之后，聘用之前已成为试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用；岗位要求的辞退、试（聘）用期、服务期及各类从业（职业、执业）资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。四、招才引智计划及岗位具体要求岚县2023年度事业单位招才引智岗位共47个。招才引智岗位所需的具体条件以《岗位表》的要求为准。五、招才引智方式本次招才引智岗位实际报名人数与岗位招才引智人数不足5:1时，通过面试方式确定引进人选；超过5:1（含5:1）时采取笔试与面试相结合的办法确定引进人选。六、招才引智程序《岚县2023年度事业单位招才引智实施方案》由岚县事业单位招才引智工作领导组研究制定。（一）发布招才引智公告在山西省人力资源和社会保障厅官网、吕梁人事人才网、岚县人民政府门户网站发布招才引智公告。（二）报名与资格初审1.报名方式及时间报名时间：2023年5月12日8：00—2023年5月16日18:00本次招才引智采取网上报名的方式进行（报名网址为:吕梁人事人才网（http://www.llrc.com.cn/）。报考人员须在规定时间登录报名网站，填写《岚县2023年度事业单位招才引智报名登记表》（附件2，以下简称《报名登记表》），并按要求上传本人近一年内红底免冠正面电子照片（30kb以内，JPG格式）。报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，报考人员须认真填写《报名登记表》并签订诚信承诺书，确保提交的报名信息真实、准确、完整（《报名登记表》中所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。如毕业学校按照一级学科发放毕业证的，须如实填写毕业证所载一级学科名称，《报名登记表》“备注”栏中写明所学具体专业；国（境）外毕业留学生的专业由岚县事业单位招才引智工作领导组组织5名本专业或相近专业专家对其专业是否符合岗位要求进行认定）。提供虚假报名信息的，一经查实，立即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。从报名第二日开始至报名截止之日，每日上午9:00在吕梁人事人才网公布各单位岗位报名人数情况。2.资格初审资格初审由岚县事业单位招才引智工作领导组办公室负责。时间：2023年5月12日8：00—2023年5月17日18:00报考人员可在提交报名申请1天后，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再修改报名信息或报考其他岗位；未通过资格初审或尚未进行资格初审的，报名时间截止前可以修改报名信息或改报其他岗位，超过报名时间不能再修改报名信息或改报其他岗位。完成报名人员，请下载并彩色打印《报名登记表》（一式三份）以备资格复审时使用。3.核减、取消岗位实际报名人数不达岗位招才引智人数的岗位，按比例核减岗位招才引智人数，如减少到1个岗位仍无人报考，原则上予以取消。岗位被核减、取消或调整的，经核准后在原发布招才引智公告的网站发布通知。4.下载打印《笔试准考证》报考人员在报名结束后，可于指定时间登录报名网站自行下载打印《笔试准考证》。下载打印过程中如遇问题请与岚县事业单位招才引智工作领导组办公室联系解决。报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，以备笔试及本次招才引智其他环节使用。（三）考试与资格复审岗位实际报名人数与招才引智人数比例小于5：1，只进行面试。成绩采取百分制，面试成绩保留两位小数（面试成绩即为综合成绩）。岗位实际报名人数与招才引智人数比例大于或等于5：1，则增加笔试环节。成绩采取百分制，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试成绩保留两位小数，综合成绩保留三位小数（尾数四舍五入）。笔试工作由岚县事业单位招才引智工作领导组委托第三方专业机构组织实施。1.笔试笔试时间、地点：以《笔试准考证》为准笔试内容：《公共基础知识》考试时间120分钟，满分100分。笔试成绩保留两位小数。笔试最低合格分数线为60分（含60分）。参加考试时，考生须同时持有《笔试准考证》和与报名时一致的本人有效身份证，两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。2.资格复审资格复审由岚县事业单位招才引智工作领导组办公室负责。资格复审对象：（1）岗位实际报名人数与招聘人数比例小于5：1岗位，通过资格初审的人员确定为参加资格复审人选。（2）岗位实际报名人数与招聘人数比例大于或等于5：1岗位，从笔试成绩达到60分及以上的考生中，依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定参加资格复审的人选，末位成绩并列的人员一并进入资格复审；人数未达3:1的按实有人数确定。取得资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格形成的缺额，在同一岗位笔试成绩达到60分及以上的考生中，依据从高分到低分的顺序，等额依次递补资格复审人选。递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。递补只进行一次。资格复审人员名单、时间及地点在吕梁人事人才网公布。资格复审时，应聘人员应提供下述所需材料：（1）《报名登记表》（彩色打印一式三份，并在本人承诺部分签字）；（2）本人有效身份证、户口簿（首页及本人页）原件及复印件（一式三份）；（3）本人近一年内2寸红底免冠正面照片3张；（4）毕业证、学位证原件及复印件（一式三份）；（5）通过学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》学历证明和《中国高等教育学位在线验证报告》学位证明；留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书；（6）复审时暂未取得相应学历和学位证书的2023年应届毕业生，需提供学校开具的学历学位证明，说明入学及毕业时间、所学专业、是否可如期毕业及按期取得学历、学位证书，并在2023年8月31日前取得相应的学历和学位证书，并提供通过学信网下载的《教育部学籍证书电子注册备案表》；（7）已就业人员须出具单位同意报考证明。其中机关事业单位工作人员须出具所在单位、主管部门和组织、人社部门出具的同意报考证明，说明是否正式在编人员，何时通过何种方式参加工作，是否有服务期限，截止招才引智公告发布之日的工作年限等；（8）按报名岗位需求，提供相关资格证件及证明。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。资格审查贯穿本次招才引智工作全过程，在任何环节发现不符合岗位报名要求的考生，立即取消其考试及聘用资格。3.面试面试工作由岚县事业单位招才引智工作领导组委托第三方专业机构组织实施。通过资格复审人员参加面试，面试人员名单及面试的时间、地点等在吕梁人事人才网公布。面试采用结构化面试的形式。面试时间10分钟，满分100分。主要考察应聘者的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、决策能力、应变能力等方面。面试成绩最低合格分数线为70分（包括70分，面试成绩保留两位小数），否则不能进入体检、考察等环节。面试工作将全程录音录像。面试成绩当天张榜公布。（四）体检和考察体检和考察由岚县事业单位招才引智工作领导组办公室组织实施。1.实际报名人数与岗位招才引智人数比例小于5：1，只进行面试的岗位。在面试70分及以上考生中，根据成绩从高分到低分的顺序，按拟招才引智人数1:1的比例确定体检和考察人选，末位成绩并列时，就面试成绩相同的人员加试一场面试，按面试加试成绩高的进入体检。2.报名实际人数与岗位招才引智人数比例大于或等于5：1，增加笔试环节的岗位。在面试70分及以上考生中，根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招才引智人数1:1的比例确定体检和考察人选，末位成绩并列时，按笔试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选；若笔试成绩仍相同时，就综合成绩相同的人员加试一场面试，按面试加试成绩高的进入体检。3.体检注意事项：（1）做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在吕梁人事人才网通知，体检费用自理。（2）体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检应当在具有体检资质的县级及以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。4.考察内容：主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。体检、考察不合格的不得聘用，由此形成的岗位空缺不再递补。因个人放弃体检、考察形成的空缺岗位，按综合成绩顺次递补一次（综合成绩并列的排序方法同上述体检对象确定方式）。（五）公示与聘用根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在吕梁人事人才网公示7个工作日。公示期满无异议、没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。事业单位与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。考生应诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。（六）咨询、监督本方案未尽事宜，由岚县事业单位招才引智工作领导组研究决定，并负责解释。咨询电话：0358-6722125监督电话：18735812380

为进一步加强岚县医疗集团、教育系统事业单位专业技术人员队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》和《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发〔2017〕35号)等政策规定和要求，现将岚县2023年度教育医疗系统事业单位校园招聘专业技术人员公告如下：一、招聘原则1.坚持德才兼备的原则；2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则；3.坚持政府宏观管理与落实用人单位自主权相结合的原则；4.坚持按需设岗、按岗招聘的原则；5.坚持优化结构、保障重点的原则。二、招聘对象符合本次校园招聘条件和岗位所需具体要求的2023年应届高校毕业生（不含委培、定向生）。三、招聘条件1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守中华人民共和国宪法和法律；3.具有良好的品行；4.具备正常履行职责的身体条件；5.具体年龄及学历（学位）、专业或其他资格条件要求以《岚县2023年度教育医疗系统事业单位校园招聘专业技术人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）为准；6.2023年应届毕业生，须在2023年8月31日前取得相应的学历和学位证书；7.具备本次校园招聘岗位所需的其它资格条件。不作为招聘对象的主要情形：1.现役军人和在读的非应届毕业生(其中，在读非2023年应届毕业的研究生不得以原取得的本科或硕士研究生学历、学位证书报名)不能报名；2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党员党籍、开除公职的;在立案审查、调查期间或在党纪、政务处分影响期内的人员，不能报名;3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报名;4.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报名;5.招聘、录用为事业单位工作人员、公务员有服务年限规定且服务期未满的，不能报名;6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报名；7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。报考人员在报名之后，聘用之前已成为试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用；岗位要求的辞退、试（聘）用期、服务期及各类从业（职业、执业）资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。四、招聘计划及岗位具体要求岚县2023年度教育医疗系统事业单位校园招聘岗位共56个，其中岚县医疗集团校园招聘岗位27个，岚县教育和科技局下属事业单位校园招聘岗位29个。招聘岗位所需的具体条件以《岗位表》要求为准。五、招聘方式招聘条件为本科及以上学历、学士及以上学位的岗位，岗位报名人数与招聘数达3：1方可开考，采取笔试与面试相结合的办法确定引进人选。招聘条件为硕士研究生及以上学历、学位的岗位，实际报名人数与岗位招聘人数不足5:1时，通过面试方式确定引进人选；超过5:1（含5:1）时采取笔试与面试相结合的办法确定引进人选。六、招聘工作流程《岚县2023年度教育医疗系统事业单位校园招聘专业技术人员实施方案》由岚县教育医疗系统事业单位校园招聘专业技术人员工作领导组研究制定。（一）发布公告在山西省人力资源和社会保障厅官网、吕梁人事人才网和岚县人民政府网站等网站发布招聘公告。（二）报名与资格审查1.报名方式及时间本次校园招聘采取现场报名的方式进行。山西医科大学：2023年5月15日—5月17日（9：00-18：00）报名地点：太原市迎泽新建南路56号山西医科大学图书馆南侧一层招聘室山西省中医药大学：2023年5月18日—5月20日（9：00-18：00）报名地点：山西中医药大学和剂书院甲座202山西师范大学：2023年5月15日—5月17日（9：00-18：00）报名地点：山西师范大学(太原校区)南区四号教学楼4104教室太原师范学院：2023年5月18日—5月20日（9：00-18：00）报名地点：太原师范学院求真楼B471会议室长治医学院：2023年5月15日—5月17日（9：00-18：00）报名地点：长治医学院大学生就业能力训练实践中心团体就业训练室（至善楼A座107室）山西大同大学：2023年5月18日—5月20日（9：00-18：00）报名地点：山西大同大学南校区明理楼二层就业报告厅报考人员须在规定时间、规定地点，提交《岚县2023年度教育医疗系统事业单位校园招聘专业技术人员报名登记表》（附件2，以下简称《报名登记表》）。报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，报考人员须认真填写《报名登记表》并签订诚信承诺书，确保提交的报名信息真实、准确、完整（《报名登记表》中所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。如毕业学校按照一级学科发放毕业证的，须如实填写毕业证所载一级学科名称，《报名登记表》“备注”栏中写明所学具体专业；国（境）外毕业留学生的专业由岚县教育医疗系统事业单位校园招聘专业技术人员工作领导组组织5名本专业或相近专业专家对其专业是否符合岗位要求进行认定）。提供虚假报名信息的，一经查实，立即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。2.资格审查资格审查由岚县教育医疗系统事业单位校园招聘专业技术人员工作领导组组织实施，现场报名，现场审查。现场报名人员应现场提供下述所需材料参加资格审查：（1）《报名登记表》（一式三份，照片需本人近一年内2寸红底免冠正面照，并在本人承诺部分签字）；（2）本人有效居民身份证、复印件（一式三份），户口簿（首页及本人页）复印件（一式三份）；（3）本人近一年内2寸红底免冠正面照片3张；（4）毕业证、学位证原件及复印件（一式三份）；（5）通过学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》学历证明和《中国高等教育学位在线验证报告》学位证明；留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书；（6）毕业院校按照一级学科发放毕业证的，需提供学校出具的专业证明及在校成绩单原件及复印件；（7）审查时暂未取得相应学历和学位证书的2023年应届毕业生，需提供学校开具的学历学位证明，说明入学及毕业时间、所学专业、是否可如期毕业及按期取得学历、学位证书，并在2023年8月31日前取得相应的学历和学位证书,并提供通过学信网下载的《教育部学籍证书电子注册备案表》；（8）按报名岗位需求，提供相关资格证件及证明。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，取消该报考人员参加面试资格。报考人员未按规定时间、地点参加资格审查的，视为自动放弃面试资格。资格审查贯穿本次校园招聘工作全过程，在任何环节发现不符合岗位报名要求的考生，立即取消其考试资格。3.核减、取消岗位及改报名岗位条件为本科及以上学历，实际报名人数与岗位招聘人数比例原则上应达3:1以上方可开考。不达该比例的招聘岗位，按比例核减岗位招聘人数，如减少到1个仍达不到3:1的，原则上予以取消。岗位被核减、取消的，经核准后在原发布招聘公告的网站发布并电话通知。报考岗位被取消的报名人员，可改报其他岗位，在规定时间内未改报其他岗位的报考人员视为自动放弃改报。岗位条件为硕士研究生及以上学历人员实际报名人数不达招聘人数的岗位，按1:1比例核减岗位招聘人数，如减少到1个岗位仍无人报考，原则上予以取消。4.下载打印《笔试准考证》报考人员在报名结束后，可于指定时间登录吕梁人事人才网自行下载打印《笔试准考证》，下载时间在吕梁人事人才网另行通知。下载打印过程中如遇问题请与岚县教育医疗系统事业单位校园招聘专业技术人员工作领导组办公室联系解决。报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，以备笔试及本次招聘其他环节使用。（三）考试通过资格审查的人员参加考试环节。

汾阳市第二高级中学校是2012年7月汾阳市委市政府调整高中布局过程中新办的一所十轨制高级中学。2022年，在全市教育布局调整中，学校整体搬迁至文峰街道办建昌社区。新校区位于风景秀丽、人文荟萃的汾州文湖文化园区，占地总面积103064.84m²，建筑面积58027.12m²。学校现有教职工143人，其中正高级教师1人，高级教师30人，全日制硕士研究生42人，国家级公费师范生11人。建校以来，我校连年被评为教学成绩先进单位。2019年获得山西省教学成果特等奖。2021年我校普通高中生涯规划教育探索课题研究成果被中华人民共和国教育部评为第六届全国教育科学研究优秀成果奖。2021年吕梁市教育局将我校定为艺体特色试点学校。为了进一步充实优质师资力量，扩大优质教育资源，促进学校可持续发展，结合学校实际需要，现面向部属、省属师范院校招聘教师,具体事宜如下：一、招聘岗位与数量英语1人物理1人

国家能源投资集团有限责任公司（简称国家能源集团）2023年高校毕业生在京单位春季招聘工作已启动，欢迎各位高校毕业生应聘。现将有关事项公告如下：一、公司简介国家能源集团于2017年11月28日正式挂牌，是经党中央、国务院批准，由中国国电集团公司与神华集团有限责任公司联合重组成立的中央骨干能源企业，是国有资本投资公司改革、创建世界一流示范企业、国有企业公司治理示范的试点企业，2022年世界500强排名第85位。集团拥有煤炭、电力、运输、化工等全产业链业务，是目前全球规模最大的煤炭生产公司、火力发电公司、风力发电公司和煤制油煤化工公司。拥有中国神华、龙源电力2家A+H上市公司，国电电力、长源电力、英力特、龙源技术、莱宝高科等5家A股上市公司，1000余家生产单位，14家科研院所，21家科技企业，产业分布在全国31个省区市以及10多个国家和地区。二、资格条件1.基本条件：全国普通高等院校统招统分应届毕业生；回国（境）后初次就业且具有教育部留学服务中心派遣资格的国（境）外院校留学生；两年择业期内未就业毕业生。2.毕业时间：国内院校应届毕业生应于2023年7月31日前毕业并取得相应的学历学位证书；国（境）外院校留学生应于2023年8月31日前取得教育部留学服务中心学历学位认证；两年择业期内未就业学生毕业时间应为2021年1月1日以后。3.年龄要求：本科生一般在1997年7月1日（含）以后出生，硕士研究生一般在1994年7月1日（含）以后出生，博士研究生一般在1989年7月1日（含）以后出生。三、招聘岗位面向国家能源集团所属18家子分公司的科研、技术、管理岗位，涉及化学、力学、电气工程、机械工程、材料科学与工程、动力工程及工程热物理、能源与动力工程、计算机科学与技术、交通运输工程、法学、经济学、管理学等学科。计划招录148人。四、时间安排（一）网上报名4月25日—5月15日（二）全国统考5月21日（具体时间以准考证为准）五、应聘程序（一）系统报名1.查询职位。登陆国家能源集团人力资源招聘网站（http://zhaopin.chnenergy.com.cn）校园招聘栏“在京单位”入口查询岗位信息。2.注册简历。实名注册，并填写个人简历。3.应聘职位。每名毕业生仅可应聘1个岗位，请慎重选择。如需更换岗位，须取消前次应聘，再发送新的求职申请。（二）全国统考1.笔试。统一线下笔试（博士研究生免笔试）。根据报名时个人选择的“期望考试城市”就近安排考点。2.面试。按照5:1的比例，确定各岗位面试人选。面试时间和地点另行通知。（三）签订协议。对拟录取人员进行公示，公示无异议签订就业协议。（四）入职报到。报到时应提供毕业证、学位证、户口迁移证、人事档案等相关材料。六、注意事项1.应聘人员务必准确、完整填写简历信息，并对所提供信息真实性负责。如发现虚假信息，取消毕业生应聘资格。2.国家能源集团不组织应聘前培训活动，也不以任何形式向应聘人员收取报名、培训等费用，请应聘人员提高警惕，谨防受骗。3.在浏览网页时，推荐您使用Chrome浏览器。技术支持热线电话：010-57339428，010-58134215。报名入口：https://zhaopin.chnenergy.com.cn/annc/showgg?id=ac5de5db-61cd-4ba3-ac0d-973deba75231更多招聘，关注我们推荐阅读：山西省省直事业单位2022年公开招聘工作人员公告（713人）山西省直190个事业单位2022年招聘公告汇总6月9号、10号公告汇总！山西省事业单位2022年招聘1848人山西省2022年“三支一扶”招聘公告（735人）有编制┃┃太原市小店区2022年公开招聘事业单位工作人员公告（62人）有编制┃┃太原市小店区2022年招聘教师公告（60人）有编制┃┃临汾市教育局直属学校2022年招聘公告（61人）有编制┃┃吕梁孝义市2022年“教育兴市”专项引才公告（225人）

国家能源投资集团有限责任公司（简称国家能源集团）2023年高校毕业生京外单位春季招聘工作已启动，欢迎各位高校毕业生应聘。现将有关事项公告如下：一、公司简介国家能源集团于2017年11月28日正式挂牌，是经党中央、国务院批准，由中国国电集团公司与神华集团有限责任公司联合重组成立的中央骨干能源企业，是国有资本投资公司改革、创建世界一流示范企业、国有企业公司治理示范的试点企业，2022年世界500强排名第85位。集团拥有煤炭、电力、运输、化工等全产业链业务，是目前全球规模最大的煤炭生产公司、火力发电公司、风力发电公司和煤制油煤化工公司。拥有中国神华、龙源电力2家A+H上市公司，国电电力、长源电力、英力特、龙源技术、莱宝高科等5家A股上市公司，1000余家生产单位，14家科研院所，21家科技企业，产业分布在全国31个省区市以及10多个国家和地区。二、资格条件1.基本条件：全国普通高等院校统招统分应届毕业生；回国（境）后初次就业且具有教育部留学服务中心派遣资格的国（境）外院校留学生；两年择业期内未就业毕业生。2.毕业时间：国内院校应届毕业生应于2023年7月31日前毕业并取得相应的学历学位证书；国（境）外院校留学生应于2023年8月31日前取得教育部留学服务中心学历学位认证；两年择业期内未就业学生毕业时间应为2021年1月1日以后。3.年龄要求：本科生一般在1997年7月1日（含）以后出生，硕士研究生一般在1994年7月1日（含）以后出生，博士研究生一般在1989年7月1日（含）以后出生。三、招聘岗位面向国家能源集团所属56家子分公司的生产、科研、管理岗位，涉及化学、机械工程、材料科学与工程、动力工程及工程热物理、电气工程、采矿工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、交通运输工程、法学、经济学、管理学等学科。计划招录3501人。四、时间安排（一）网上报名4月25日—5月15日（二）全国统考5月21日（具体时间以准考证为准）五、应聘程序（一）系统报名1.查询职位。登陆国家能源集团人力资源招聘网站（http://zhaopin.chnenergy.com.cn）校园招聘栏“京外单位”入口查询岗位信息。2.注册简历。实名注册，并填写个人简历。3.应聘职位。每名毕业生仅可应聘1个岗位，请慎重选择。如需更换岗位，须取消前次应聘，再发送新的求职申请。（二）

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更多招聘，关注我们推荐阅读：山西省省直事业单位2022年公开招聘工作人员公告（713人）山西省直190个事业单位2022年招聘公告汇总6月9号、10号公告汇总！山西省事业单位2022年招聘1848人山西省2022年“三支一扶”招聘公告（735人）有编制┃┃太原市小店区2022年公开招聘事业单位工作人员公告（62人）有编制┃┃太原市小店区2022年招聘教师公告（60人）有编制┃┃临汾市教育局直属学校2022年招聘公告（61人）有编制┃┃吕梁孝义市2022年“教育兴市”专项引才公告（225人）

为进一步完善神达集团公司干部选拔任用机制，加强干部队伍建设，优化管理人员结构，营造“能者上、平者让、庸者下”的人才发展环境，充分激发广大干部职工干事创业的积极性、主动性和创造性，切实增强干部队伍生机活力，为企业高质量发展提供坚实有力的人才保障，根据《山西忻州神达能源集团有限公司“六定”实施方案》及相关规定，结合神达集团公司工作实际，面向神达集团公司内外公开选拔具有较高知识水平、较强专业能力、管理能力和组织协调能力的后备干部，现将招聘简章公告如下：

山西忻州神达能源集团有限公司(以下简称“集团公司”)是忻州市人民政府于2009年6月批准成立的地方国有大型煤炭企业，现有分布在宁武、原平、河曲和保德4县市境内的14个煤业公司和7个非煤直属子公司，煤矿井田总面积91.23平方公里，资源储量11.1亿吨，产能原1780万吨/年、核增1430万吨/年、现3210万吨/年，正在办理3矿核增产能400万吨/年的手续。全集团总资产148.33亿元，在岗职工6679人。连续六年跨入全省综合百强企业，连续四年上榜中国煤炭企业50强名单，其中2021年度以营业收入增长率161.69%位居50强第1位;连续两年上榜中国能源企业(集团)500强名单，全国排名第259位、全省50家上榜企业中排名第19位，神达集团及下属10个煤矿获评全国(51家)煤炭工业安全高效集团、特级安全高效矿井，2022年成为忻州市属首个年产值破百亿企业集团。先后荣获全国模范职工之家、全国职工教育培训示范点单位、山西省先进基层党组织、山西省五一劳动奖、山西省模范单位、忻州市文明单位标兵等60项荣誉称号，为地方经济的发展作出了重要贡献。因工作需要，山西忻州神达所属煤业公司面向社会公开招录医护人员，具体事项公告如下:一、招聘原则公平、公正、公开、择优。二、招聘范围面向社会公开招聘。三、招聘岗位及任职条件(一)招聘岗位共招聘医生及护士岗位61名(其中医生17名，护士44名)(二)工作地点山西原平、宁武、河曲、保德四县市所属煤业公司。(三)基本条件1.具有较高的政治素质，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规及集团公司有关制度，热爱医疗事业，工作有激情，诚实守信，贵任心强，具有良好的职业索养、敬业精神;2.具有较强的大局意识、服务意识、团队协作意识;3.具有良好的心理素质、身体健康;4.具备履行岗位职责所必需的专业技术知识、熟悉相关法律法规、标准规范和行业政策;5.有下列情形之一的人员，不得参加此次公开招聘:(1)曾因犯罪受过刑事处罚或涉嫌违纪违法尚未作出结论的;(2)受过党纪、政务处分或者现处于处分期或影响期内的;(3)受司法机关或原单位纪检、监察部门审查，尚未做出结论的;(4)品行恶劣，曾因此被开除或解除劳动关系者;(5)参加非法组织者;(6)吸食毒品者或体检不合格者;(7)精神和心理不健康者(8)和其他单位仍保留劳动关系者;(9)使用无效、过期身份证等证件者;(10)伪造、杜撰本人资历、学历、背景资料者;(11)法律、法规规定不得招聘的其他情形。(四)任职条件1.医疗室主任兼医生(梁家碛、晋保、花沟、栖凤各1名)(1)男性，年龄50周岁以下;(2)全日制临床医学或保健医学相关专业大专及以上学历，同时具有10年以上医疗卫生工作经验;或全日制临床医学或保健医学相关专业中专学历，同时具有15年以上医疗卫生工作经验;(3)取得执业医师资格证。2.医生(梁家碛、晋保、花沟、栖凤各1名)(1)男性，年龄45周岁以下;(2)具有全日制药学、中药学类相关专业大专及以上学历，同时具有8年以上医疗卫生工作经验;或全日制药学、中药学类相关专业中专学历，同时具有10年以上医疗卫生工作经验;(3)取得执业药师资格证。3.护士(梁家碛、晋保、花沟、栖凤各2名)(1)优先男性，年龄40周岁以下;(2)全日制护理学专业中专及以上学历同时具有3年以上医疗卫生工作经验(3)取得护士执业资格证。4.卫生防疫救护工作站站长兼医生(金山、望田、大桥沟、南岔、朝凯、花沟、卓达、原宁、万鑫安平各1名)(1)男性，年龄45周岁以下(2)全日制临床医学或保健医学相关专业本科及以上学历，同时具有8年以上医疗卫生工作经验;(3)取得执业医师资格证。5.护士(金山、望田、大桥沟、南岔、朝凯、花沟、卓达、原宁、万鑫安平各4名)(1)优先男性，年龄40周岁以下;(2)全日制医学、检验学、护理学相关专业大专及以上学历，同时具有3年以上医疗卫生工作经验。四、报名程序本次公开招聘按照个人报名、简历筛选、资格审查、体检、笔试、实操、录用等程序组织实施。(一)个人报名符合条件的人员将本人毕业证(第一学历及后续学历)、学位证、职称证扫描件，学信网《教育部学历认证注册电子备案表》，报名表Word文档电子版，无犯罪记录证明及报名相关材料电子版发送至指定邮箱(务必填写所报单位具体名称及岗位)。1.报名时间自公告发布之日起至2023年4月10日18点。2.报名方式(1)本次招考采取网络报名的方式进行。应聘者请将报名表及相关应聘资料发送至邮箱sdjtrlzyb@163.com，邮件标题为:应聘煤业公司岗位+姓名。(2)邮件内容:①填写所报岗位相应报名表Word文档电子版(附件)，粘贴近期彩色免冠电子照片;报名表中填写的毕业时间及专业应当与应聘者本人取得高校毕业证上所载明的时间、专业一致。②个人证件的扫描件(或图片)。个人证件包括:身份证(正反面)、毕业证(第一学历及后续学历)、学位证、职称证书(执业医师资格证、护士执业资格证)、学信网《教育部学历认证注册电子备案表》、其它资格证书(专业成果及重要奖励、职业证书等)扫描件;培训、获奖证书、任职文件扫描件;④工作经历证明、无犯罪记录证明以及其它需说明的证明材料;(无犯罪记录证明出具方式:户籍所在地派出所开具)上述材料统一保存在一个文件夹内，以“应聘煤业公司+岗位+姓名”命名发送至报名邮箱，证件(证明)不全或所提供的证件(证明材料)与报考职位要求的资格条件不符以及信息不实的均可以取消其报考资格或者录用资格。3.报名要求应聘者将报名资料全部准备齐全后发送至报名邮箱，尽量避免重复发送报名材料。每人只能限报一个岗位，请准确填写本人直接联系方式，并保证通讯畅通。对于未通过资格审查的应聘者或者资料提交不全的应聘者将以邮件形式回复本人，请及时关注本人发送报名资料的邮箱信息。(二)资格审查对提供的报名材料进行资格审查。报名材料不全或所提供的证件(证明材料)与报考职位要求的资格条件不符以及信息不实的取消其报名资格或者录用资格。(三)体检资格审查合格者在通知参加考试前需到三甲医院进行体检，体检项目:血常规、肝功能、心电图、胸部CT，考试当天应聘者需提供48小时核酸检测阴性证明。将体检项目结果电子版统一保存在一个文件夹内，打包发送至邮箱sdjtrlzyb@163.com，邮件标题为:应聘岗位+姓名。理论考试体检合格者参加集团公司统一组织的理论考试，笔试占40%，成绩60分者参加面试。实操笔试60分及以上者参加实操考试，实操占60%。(五)录用笔试面试合格者向本人发出录用通知。五、其它说明(一)应聘材料必须真实可靠，如有不实之处，取消报名和录用资格。(二)在没有正式通知前，恕不接待应聘人员来访，请予理解配合。(三)我公司招聘信息以神达集团官网和忻州市人社局网站发布的信息为准，其它渠道发布的招聘信息请核实后再报名。我集团不提供任何考试参考资料，不举办培训班，也不收取任何形式的“中介费、培训费、报名费”，请广大应聘者提高警惕，谨防上当受骗(四)应聘者的差旅费及体检费由本人承担。(五)我公司将对应聘者信息及应聘材料严格保密。六、联系方式咨询电话:0350-8652158、0350-8652120报名邮箱:sdjtrlzyb@163.com神达集团官网:http://www.sxxzsdjt.com附件:山西忻州神达能源集团有限公司招录医护人员报名登记表（点击阅读原文下载）更多招聘，关注我们推荐阅读：山西省省直事业单位2022年公开招聘工作人员公告（713人）山西省直190个事业单位2022年招聘公告汇总6月9号、10号公告汇总！山西省事业单位2022年招聘1848人山西省2022年“三支一扶”招聘公告（735人）有编制┃┃太原市小店区2022年公开招聘事业单位工作人员公告（62人）有编制┃┃太原市小店区2022年招聘教师公告（60人）有编制┃┃临汾市教育局直属学校2022年招聘公告（61人）有编制┃┃吕梁孝义市2022年“教育兴市”专项引才公告（225人）

中核第七研究设计院有限公司（以下简称“中核七院”或“公司”）是中国核工业集团有限公司的研究设计骨干院，中国原子能公司的总体院，始建于1957年，是我国唯一的铀浓缩、铀纯化转化工程研究设计单位，是中核集团铀浓缩工程技术研究中心、铀纯化转化工程技术研究中心，是中国原子能智慧核燃料工程技术研究中心，国家高新技术企业。具有工程咨询、工程设计、工程勘察、工程总承包、工程监理和工程造价等领域甲级资质，具备核工程、建筑工程、能源环保、专用设备、智能应用等领域新工艺、新技术的研发能力。业务遍及全国30多个省市和北非、东亚、欧洲等地区。因公司发展需要，现面向社会公开选拔战略发展部副主任（投资管理方向）、经营管理部副主任（市场开发与管理方向）各1名。岗位说明战略发展部副主任（投资管理方向）1名岗位职责协助部门主任开展资本运作和投资管理等工作。主要职责如下：1、负责公司投资管理体系建设和维护;2、负责公司资本运作策划和实施；3、负责投前管理,包括产业/行业/市场分析,项目寻找及筛选,初步评估等;4、负责投资项目方案编制及实施;5、负责投后管理,包括投资协议执行、项目跟踪、项目治理以及重大事项管理；6、负责公司股东事务管理；7、完成领导交办的其他工作。报名条件1、具有较高的政治素质、专业素养、职业操守和个人品行，强烈的事业心和责任感，遵纪守法，勤奋敬业，甘于奉献，认同中核集团文化理念，贯彻执行公司的各项决议。2、具有战略思维、系统观念，善于捕捉行业发展和市场机遇，思维敏锐、视野开阔，创新意识、市场意识强。3、工作思路清晰，亲和力强。具备较强学习能力和写作能力，语言表达能力强，善于协调和调动各方积极性。4、具有岗位职责所必须的专业知识，具有丰富的资本运作和投资项目管理经验，有资本运作或股权投资操作的成功案例。5、具有全日制大学本科以上学历，金融、经济、法律、财务管理、理工及相关专业，具有复合专业背景者优先。6、大学本科、硕士研究生、博士研究生应分别有8年、5年、3年及以上投资管理、投资分析等工作经历。7、身体健康，心理素质良好，能正常履行岗位职责。8、年龄要求在35周岁以下（1988年1月1日及以后出生），条件特别优秀的年龄可适当放宽至40周岁以下（1983年1月1日及以后出生）。经营管理部副主任（市场开发与管理方向）1名岗位职责协助主任开展市场开发与管理等工作。主要职责如下：1、负责公司市场开发与管理体系建设和维护；2、负责公司市场开发专题规划的编制；3、负责公司市场开发资源的统筹与协调；4、负责组织完成公司市场开发年度目标任务；5、负责市场开拓、渠道维护和客户关系管理；6、负责市场开发代理商体系的建立和代理商管理；7、负责组织项目投标和合同谈判签订、合同实施跟踪、回款；8、负责市场开发团队建设和能力提升；9、完成领导交办的其他工作。报名条件1、具有较高的政治素质、专业素养、职业操守和个人品行，强烈的事业心和责任感，遵纪守法，勤奋敬业，甘于奉献，认同中核集团文化理念，贯彻执行公司的各项决议。2、具有较强的战略思维、市场意识、沟通表达能力、团队协作能力；3、具有岗位职责所必须的专业知识，具有丰富的市场开发经验、客户资源，优良的市场开发业绩；4、具有全日制大学本科以上学历，经济、法律、理工及相关专业，具有复合专业背景者优先。5、大学本科、硕士研究生、博士研究生应分别有8年、5年、3年及以上经营工作经历。6、身体健康，心理素质良好，能正常履行岗位职责。7、年龄要求在35周岁以下（1988年1月1日及以后出生），条件特别优秀的年龄可适当放宽至40周岁以下（1983年1月1日及以后出生）。工作要求与待遇两个岗位均实行任期制和契约化管理，任期期满考核合格后，重新履行聘任程序并签订聘任协议。聘任成功后，每年/任期签订年度/任期业绩责任书，约定年度/任期业绩考核指标，并根据考核情况兑现薪酬、决定解续聘。薪酬和福利待遇按中核七院相关规定执行。首次劳动合同期3年，劳动合同期试用期6个月。选聘流程公开报名—资格审查—笔试—面试—考察—公示—聘任1、报名时间：即日起至2023年3月30日18:00止。2、请将简历材料以“申报岗位名称+姓名”命名，发至：hqydqb@126.com。3、报名者须提供以下材料(1)身份证、学历证明、学位证明、专业技术资格证书、获奖证书等业绩证明材料；(2)公开选拔报名表。报名者须对提供材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘资格。（点击阅读原文下载报名表）4、中核七院按照公开选拔条件对报名者进行资格审查。5、组织通过资格审查的报名者进行笔试，择优确定进入面试环节人选。笔试具体时间、地点、方式通过邮件或短信等方式通知。6、组织进行面试，面试具体时间、地点、方式通过邮件或短信等方式通知。7、根据面试情况，中核七院如认为需要对候选人进行考察或背景调查，候选人需进行配合。其他公司对收集的报名资料严格保密，仅用于此次公开选拔工作。公司不向报名者收取任何费用，谨防受骗。联系邮箱：hqydgb@126.com联系电话：0351-7588843

中国建设银行是一家中国领先的大型商业银行，总部设在北京，成立于1954年。2005年在香港联合交易所挂牌上市，2007年在上海证券交易所挂牌上市。2022年末市值约为1,585亿美元，居全球上市银行第四位。按一级资本排序，建行集团在全球银行中位列第二。我行积极为客户提供个人银行业务、公司银行业务、投资理财等全面的金融服务，设有14,510个分支机构，拥有351,252位员工，服务亿万个人和公司客户。在基金、租赁、信托、保险、期货、养老金、投行等多个行业拥有子公司，境外机构覆盖31个国家和地区，拥有各级境外机构近200家。近年来，我行积极践行“新金融”，全力推动实施住房租赁、普惠金融、金融科技“三大战略”，在服务国家建设、赋能实体经济、助力美好生活的征途上矢志前行，扎根乡村的广袤无垠，融入城市的烟火升腾，让金融成为一份服务社会的美好事业。在这个春暖花开、草长莺飞、充满无限希望的季节，诚挚邀请您与我们双向奔赴，携手共进，在走好中国特色金融发展之路的漫漫征途上，贡献您青春的智慧和力量；在金融强国的广阔时代舞台上，展现您青春的风采和骄傲！一、招聘机构、人数及岗位一级分行招聘人数招聘岗位北京市分行230科技类专项人才、综合营销岗河北省分行200科技类专项人才、综合营销岗内蒙古区分行80科技类专项人才、综合营销岗吉林省分行213管理培训生、科技类专项人才、综合营销岗黑龙江省分行60管理培训生、综合营销岗上海市分行400综合营销岗、柜面服务岗江苏省分行400综合营销岗浙江省分行460管理培训生、科技类专项人才、综合营销岗、柜面服务岗福建省分行158综合营销岗、柜面服务岗山东省分行260管理培训生、科技类专项人才、综合营销岗、柜面服务岗广东省分行450科技类专项人才、综合营销岗、柜面服务岗广西区分行100管理培训生、科技类专项人才、综合营销岗、柜面服务岗海南省分行36管理培训生、科技类专项人才、综合营销岗、柜面服务岗四川省分行200科技类专项人才、综合营销岗、柜面服务岗云南省分行186管理培训生、科技类专项人才、综合营销岗西藏区分行20综合营销岗、柜面服务岗陕西省分行90管理培训生、科技类专项人才、综合营销岗、柜面服务岗宁夏区分行70管理培训生、科技类专项人才、综合营销岗新疆区分行90科技类专项人才、综合营销岗大连市分行85管理培训生、科技类专项人才、综合营销岗宁波市分行58管理培训生、科技类专项人才、综合营销岗、柜面服务岗厦门市分行98管理培训生、科技类专项人才、综合营销岗、柜面服务岗青岛市分行80科技类专项人才、综合营销岗深圳市分行100综合营销岗、柜面服务岗苏州分行140管理培训生、科技类专项人才、综合营销岗、柜面服务岗（一）管理培训生。作为一级分行、二级分支行部门及网点负责人岗位的管理人才储备，在基层进行一定期限的培养锻炼后，根据培养情况，安排在一级分行、二级分支行部门工作，或作为网点负责人的后备人选。（二）科技类专项人才。主要从事数据挖掘分析、大数据营销、技术研发、系统运营维护等相关工作。新员工入职后，有机会安排至分行金融科技部，或总行运营数据中心、大数据智慧中心、金融科技子公司（含各事业群）等机构跟岗学习。（三）综合营销岗。主要从事客户服务、柜面服务及业务营销等工作。新员工入职后，先在基层网点柜员等岗位进行培养锻炼，根据个人表现及工作需要，聘任至营业网点或其他机构相关岗位。（四）柜面服务岗。主要从事网点柜面服务工作，新员工入职后，在柜面服务岗位上工作不少于一定年限（具体年限要求参见分行公告）。根据人才成长规律，着眼于员工长远发展，新员工入职后应在我行基层岗位工作两年以上。二、招聘基本条件本次招聘对象为境内外普通高等院校大学本科及以上学历的毕业生，基本条件如下：（一）政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。（二）诚实守信，遵纪守法，品行端正。（三）具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。（四）具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》的相关规定；具备健康良好的心理素质。（五）专业不限。（六）符合中国建设银行亲属回避的有关规定。（七）符合国家金融监管部门关于银行业从业人员有关要求。（八）符合各岗位要求具备的其他条件。为践行大行责任，助力乡村人才振兴，关爱贫困大学生群体，建设银行校园招聘招录过程中在同等条件下优先照顾贫困大学生。贫困大学生应符合以下认定标准之一：1.纳入生源地扶贫办等政府相关部门登记在册的贫困家庭名单；2.纳入高等院校贫困生库；3.获得贫困大学生国家励志奖（助）学金；4.生源户籍为国家乡村振兴重点帮扶县的农村户籍。*具体招聘条件、工作地点等，详见各机构的招聘公告。三、招聘程序包括报名、初选、笔试、面试、体检和录用等环节。（一）报名。本次招聘分为官网报名和移动端报名两种方式，具体说明如下：1.官网报名。应聘者可以直接登录我行官方网站诚聘英才频道(http://job.ccb.com)并按要求进行注册、报名。2.移动端报名。关注“中国建设银行人才招聘”公众号，通过公众号底部“我要应聘”入口进行报名。每位应聘者最多可填报两个志愿，在报名截止日之前可修改两次志愿，调整志愿顺序也算一次修改。请根据招聘需求及个人情况选择志愿。志愿选择及顺序非常重要，请慎重考虑。报名截止时间为2023年4月10日24点（北京时间）。（二）初选。我行将对应聘者进行初选，并确定参加笔试人员名单。（三）笔试。初选通过人员将参加我行统一组织的在线笔试。报名过程中，应聘者需填写笔试科目意向，填写内容仅代表应聘者的笔试申请意向，并不代表已获得我行笔试资格，获得笔试资格的应聘者将收到我行发送的笔试通知，届时我行将根据应聘者在报名时选择的笔试科目进行笔试安排。本次招聘将组织在线笔试，应聘者无需选择笔试城市。本次招聘笔试分为综合类和信息技术类两个科目，主要考察应聘者的专业知识、职业能力和综合素质。其中，综合类笔试侧重考察经济学、财政金融学、货币银行学、会计学基础、法律、营销、管理、数理统计、信息技术等方面应知应会的知识；信息技术类笔试侧重考察计算机网络、操作系统、软件工程、信息安全、设计模式、数据结构与算法、开发语言语法、数据库（语法）等方面应知应会的知识。如果应聘者申请的志愿在分行公告中有明确的笔试科目要求，应聘者应选择满足要求的笔试科目，否则将可能造成成绩无效；如分行公告中无要求，应聘者可在综合评估自身知识储备后任意选择一个笔试科目。本次招聘仅进行一场笔试，因此应聘者一、二志愿选择的笔试科目应相同，笔试成绩将在一、二志愿中通用。笔试成绩在各境内分支机构2023年度春季校园招聘中均有效。（四）面试和体检。我行将组织笔试通过人员面试和体检。（五）录用。我行将择优录用应聘者。四、注意事项（一）报名过程中，应聘者可在校园招聘首页上方点击“常见问题”，并搜索相关问题，以进一步了解招聘官网的有关说明。（二）应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责。应聘者进入后续招聘环节不代表其已通过资质核验，我行有权在任意招聘环节核验应聘资料，如与事实不符，我行有权取消其考试和录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。（三）笔试、面试、体检、录用等招聘环节的通知和相关信息均通过本网站、电子邮件、手机短信或电话等方式发布，请应聘者及时关注，并保持通讯畅通。（四）在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者；对未能进入下一环节的应聘者，我行不再发布通知。（五）我行将于招聘结束后在本网站公示招聘结果。（六）中国建设银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。五、特别提示本网站、“中国建设银行人才招聘”公众号是我行发布校园招聘公告、通知及相关信息的官方途径，其他途径均未获得我行授权或许可。我行组织的统一笔试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办笔试辅导培训班。目前社会上出现的假借银行业招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与我行无关。敬请广大应聘者提高警惕，谨防上当受骗。中国建设银行股份有限公司2023年3月14日更多招聘，关注我们推荐阅读：山西省省直事业单位2022年公开招聘工作人员公告（713人）山西省直190个事业单位2022年招聘公告汇总6月9号、10号公告汇总！山西省事业单位2022年招聘1848人山西省2022年“三支一扶”招聘公告（735人）有编制┃┃太原市小店区2022年公开招聘事业单位工作人员公告（62人）有编制┃┃太原市小店区2022年招聘教师公告（60人）有编制┃┃临汾市教育局直属学校2022年招聘公告（61人）有编制┃┃吕梁孝义市2022年“教育兴市”专项引才公告（225人）

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法律与经济学系前身为晋东南师专政治科，始建于1981年。目前开设法学、经济学、财务管理3个本科专业，拥有在校生1117名，现有教职工54人，其中管理人员9人，专任教师45人。专任教师中副教授13人、讲师21人、其他中级2人；博士8人、硕士36人,学士1人；具有律师从业资格的教师17人、注册会计师资格证2人，注册资产评估师资格证1人，师资结构合理，双师双能型教师比例高。教师教学水平高，有9名校级骨干教师，多名青年教师获得院级教学基本功奖项。在“1331工程”建设中，建设有农村经济法治创新团队、地方立法智库中心、大学生模拟法庭竞赛人才培养质量提升计划、应用经济学优势学科等。法学为校级重点扶持建设专业，应用经济学为校级重点学科，发挥经济学和法学专业交叉优势建成的财务管理专业是社会需求大、应用性强的专业。2020年法学和经济学获批校级一流专业。引进对象优秀博士毕业生。年龄在45岁及以下，有海外学习或工作经历且成果优秀的博士年龄可适当放宽。引进博士类别分类如下：A类博士：在所研究领域内取得具有重大影响力的学术成果或奖励。B类博士：在所研究领域内取得业内认可的突出学术成果或奖励。C类博士：取得一定的学术成果，具有较大的发展潜力，能为我校学科发展做出一定的贡献。D类博士：符合学校学科专业需求，能够胜任本学科专业课程教学任务，具有一定的科研能力。引进待遇1.待遇政策2.家属及子女安置在政策允许范围内为博士协调解决其配偶就业、子女入学问题及其他生活工作困难。对配偶具有硕士研究生学历学位者，以人事代理方式解决其配偶工作；对配偶学历学位在硕士研究生以下者，以劳务派遣方式解决其配偶工作。3.其他特殊人才学校实施“一事一议”“一人一策”制度和人才绿色通道。双博士待遇可另行面议（生物、化学类博士除外）。引进程序（一）个人报名应聘者递交相关材料，包括个人简历、学历学位证书（扫描件）、专业技术职务证书（扫描件）、主要科研成果（论文、论著、专利）（电子版）、荣誉证书（扫描件）等。（二）资格审查及面试考核学校组织相关专业专家对应聘者提交的材料进行审查。资格审查主要审查应聘人员的年龄、学历、学位、专业，代表性教学、科研成果及学术潜力，与我校学科、专业发展的匹配度等信息。资格初审符合条件的应聘人员，由学校电话通知本人资格复审，二级教学单位负责面试考核等事宜。联系方式联系人：范老师：

长治学院音乐舞蹈系成立于2001年。设有音乐学（国家级试点单位）、舞蹈学（省级特色专业）、航空服务与艺术管理三个本科专业。拥有太行舞蹈团、太行合唱团、太行管乐团、太行民乐团四个实践团体。在册专任教师42人，其中：教授6人，副教授18人，讲师17人，博士5人；在校生一千余人。引进计划及对象长期引进各类各专业博士研究生，年龄在45周岁及以下，对成果优秀、属我校急需紧缺专业的博士年龄可适当放宽，具体专业不限。引进博士类别：A类博士：在所研究领域内取得具有重大影响力的学术成果或奖励。B类博士：在所研究领域内取得业内认可的突出学术成果或奖励。C类博士：取得一定的学术成果，具有较大发展潜力，能为我校学科发展做出一定贡献。D类博士：符合学校学科专业需求，能够胜任本学科专业课程教学任务，具有一定科研能力。引进待遇学校待遇1.安家费及科研启动费学校为来校博士提供安家费20-50万元；科研启动费理工科15万，文科10万；服务期内享受6万元/年的校内岗位绩效。2.家属及子女安置在政策允许范围内为高层次人才协调解决其配偶就业、子女就学等实际生活问题。3.其他特殊人才学校实施“一事一议”、“一人一策”制度和人才绿色通道。双博士待遇可另行面议。山西省政策山西省出台的“来晋奖励”政策为来晋工作的博士提供生活补贴10万元，科研启动费5万元。长治市政策长治市为高层次人才出台安居计划，为博士提供生活补贴2万元/年（可享受3年），租房补贴1500元/月(可享受3年)，为首次购房的博士提供购房补贴10万元。联系方式及地址联系人:

为深入实施“人才强市”战略，按照市委组织部工作安排，市教育局党组研究，决定为晋城一中、晋城三中两所市直高中公开引进硕士研究生及以上学历的高层次人才，特制定本方案。一、引才原则引才坚持“德才兼备、专业需要、择优聘用”的原则，采取考核与考察相结合的办法进行。二、引才名额2022年市直教育系统引进高层次专业人才5名，具体引才名额及岗位见附件。三、报名的基本条件（一）拥护中国共产党的领导，思想进步，品德优良，遵纪守法，爱岗敬业，服从组织安排。（二）国内外部分高校（附件1）的硕士研究生及以上学历毕业生。（三）毕业证上专业须与岗位要求专业一致，并取得相应的学位证书。（四）硕士研究生年龄在35周岁及以下（1986年11月1日以后出生），博士研究生年龄在40周岁及以下（1981年11月

按照晋城市《关于印发＜关于支持各县（市、区）、市直各单位吸引人才的暂行规定＞的通知》（晋市组通字〔2018〕25号）和《晋城市事业单位引进人才实施办法（暂行）》（晋市组通字〔2018〕48号）文件要求，经中共晋城市农业农村局党组研究，决定为局直属部分事业单位公开引进一批硕士研究生及以上学历高层次人才，特制定本方案。一、引才原则引才坚持“德才兼备、专业需要、择优聘用”的原则，采取考察与考核的办法进行。二、引才名额2022年下半年面向社会公开引进事业单位急需紧缺人才5名，具体引才名额及岗位见附件1。三、引进条件引进的急需紧缺人才须符合以下条件：（一）拥护中国共产党的领导，思想进步，品质优良，遵纪守法，爱岗敬业，服从组织安排；（二）引进对象是国内外部分高校（大学）＜详见附件3＞硕士研究生及以上学历毕业生；（三）毕业证上专业须与岗位要求专业一致，并取得相应学位证书；（四）硕士研究生年龄在35周岁（1986年11月1日以后出生）及以下，博士研究生年龄在40周岁（1981年11月1日以后出生）及以下；（五）具有正常履职的身体条件；（六）符合岗位的其他要求；曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员不得报名；在各级机关事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员不得报名；被辞退未满5年的公职人员不得报名；试用期内的公务员（参照公务员法管理单位工作人员）和事业单位工作人员、现役军人不得报名；晋城市范围内机关事业单位在编人员不得报名；具有法律法规及有关政策规定不得报考的其他情形的人员不得报名；引进后即构成回避关系岗位的不得报名；其他不得报名的情况。四、引进程序（一）提交申请市直用人单位主管部门提出引进人才申请并制定引进人才方案，报送市委组织部。市委组织部会同市委编办、市人社局审核后批复。（二）公告发布引进方案经市委组织部审核备案后，通过晋城市人民政府网站（https://www.jcgov.gov.cn）、晋城人才网（http://www.jcrcw.com）进行信息发布，请资格审查合格人员随时关注，不再另行通知。（三）现场报名1．报名时间：自公告发布之日起至2022年11月9日18：00截止（上午8：30——12：00，下午14：30——18：00，公休日除外）。2．报名地点：晋城市农业农村局203室（晋城市泽州路1241号）3．联 系 人：郭婧莹

为进一步加强事业单位工作人员队伍建设，按照《事业单位人事管理条例》和山西省《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》（晋人社厅发〔2017〕35号）、《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》（晋人社厅发〔2017〕36号）、《关于做好2022年全省事业单位公开招聘工作的通知》（晋人社厅发〔2022〕30号）等文件。根据增人计划和招聘单位编制、岗位空缺情况，经县委、县政府研究决定，我县拟面向社会公开招聘事业单位工作人员87名，现公告如下：一、招聘单位及名额本次招聘有教科系统所属5个全额事业单位招聘名额42名，其他12个事业单位招聘名额28名，医疗系统所属2个公立医院招聘名额17名，共87名。具体招聘单位、岗位、名额、资格条件等详见《偏关县2022年部分事业单位公开招聘工作人员岗位表》（附件1）以下简称《岗位表》。二、招聘原则1.

为进一步推进乡村振兴和基层治理，持续提升乡镇基层干部队伍建设，引导优秀年轻人才向基层一线流动，为乡村振兴奠定坚实的人才基础，经县委、县政府研究，决定面向社会公开招聘一批大学毕业生到村（社区）工作。现公告如下：一、招聘原则(一)坚持德才兼备原则;(二)坚持公开、平等、竞争、择优原则;(三)根据招聘岗位的任职条件及要求，采取考试与考察考核相结合的方式进行。二、招聘岗位及具体要求本次共招聘111名大学毕业生到村（社区）工作，使用乡镇事业编制。具体招聘岗位、名额及要求详见《壶关县2022年公开招聘大学毕业生到村（社区）工作岗位表》(附件1)。三、招聘条件(一)本次招聘为长治市户籍，本市户籍迁入时间截止招聘公告发布之日；(二)热爱祖国，拥护中国共产党的领导，具有良好的道德品行和职业操守，公道正派，廉洁自律；(三)全日制统招本科学历；(四)年龄在30周岁及以下（1991年7月22日以后出生）；(五)具有较强的宗旨意识和法治观念，组织协调能力强，善于处理复杂问题，热心为群众服务，志愿到农村工作；(六)具有正常履职的身体条件；(七)具备报考岗位所要求的其他资格条件；(八)不得报名的主要情形：1.受过刑事处罚或被开除公职的；2.正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的；3.被依法列为失信联合惩戒对象的；4.参加过邪教组织或非法宗教的；5.在各级公务员招录和事业单位招聘中被认定为有舞弊等严重违反考试纪律行为尚在处罚期内的；6.现役军人和在读学生；7.在职的公务员、参照公务员管理的机关（单位）工作人员和事业单位工作人员；8.存在村（社区）“两委”班子成员候选人“15不能”情形之一的（附件2）；9.其他不得报考的情形。以上工作经历、现役、试用期等有关资格条件中，除有专门规定外均以公告发布之日为截止日。四、招聘程序(一)发布公告通过长治市壶关县人民政府网（http://www.huguan.gov.cn)发布招聘公告。(二)组织报名1.报名方式本次招聘采取网上报名的方式进行。2.报名网址长治市壶关县人民政府网（http://www.huguan.gov.cn)。3.报名时间报名人员可于2022年8月12日8:00至2022年8月16日18：00期间登录长治市壶关县人民政府网，提交报名申请。4.报名要求报名时，报名人员必须使用二代有效身份证并仔细阅读《考生诚信承诺书》，认真填写《壶关县2022年公开招聘大学毕业生到村（社区）工作报名登记表》（以下简称《报名登记表》），所填写的毕业学校、时间、专业等要与毕业证相应内容一致，提交的相关材料要真实、准确、完整。凡提供虚假报名资料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造或使用伪造、变造有关证件、资料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名人员自负。上传照片须为报名人员本人近期清晰、可辨认的正面红底证件照，须为jpg格式，不能大于20KB，不得着制服等暗示个人身份、信息的服饰，女士发式以简练为准，刘海不得超过眉毛。5.资格初审和结果查询报名人员在提交报名申请1日后，登录报名网站查询资格初审结果，通过资格初审的不能再修改报考信息。2022年8月17日12:00前，尚未初审或未通过资格初审的，可以修改个人报考信息，8月17日16:00资格初审工作结束。6.网上缴费考务费参照《山西省发展和改革委员会、山西省财政厅关于重新核发人力资源和社会保障部门行政事业性收费标准及有关问题的通知》(晋发改价格发〔2016〕467号)规定，每人50元。通过资格审查的考生需按网上缴费办法于2022年8月17日24:00前完成网上缴费，逾期未缴费的，视为自动放弃报考资格。完成缴费的考生，请务必自行下载打印《壶关县2022年公开招聘大学毕业生到村（社区）工作报名登记表》。农村脱贫户家庭大学生、城市低保人员和农村低保人员可享受减免考试费的政策。报考人员凭其家庭所在地县级乡村振兴部门或民政部门出具的贫困家庭基本情况档案卡（原件及复印件）、享受最低生活保障的低保证（原件及复印件），经县人社局核实确认后可办理减免考试费用的手续。7.打印准考证《笔试准考证》的具体打印时间将视新冠肺炎疫情防控情况，在长治市壶关县人民政府网（http://www.huguan.gov.cn)另行公告，请报名资格初审通过人员随时关注，务必在规定时间内打印，不再另行通知，逾期未打印的，视为自动放弃考试资格。8.报名比例拟招聘人数与实际报名人数达到1:3的比例方可开考，不达该比例的，按比例核减岗位招聘名额。(三)组织考试考试采取笔试和面试相结合的方式进行，由壶关县公开招聘大学毕业生到村（社区）工作领导组办公室组织实施。1.笔试本次笔试采取百分制，满分100分，以闭卷考试的方式进行，时间为120分钟；内容为《公共基础知识》，包括事业单位概况与职业道德、政治理论、时事政治、法律常识、科技人文知识等。合格成绩为60分，报考人员笔试成绩不达60分的，不予聘用。笔试具体时间、地点详见《笔试准考证》，参加笔试时考生必须携带《笔试准考证》、二代有效身份证（身份证要与报名时所用姓名和身份证号一致），缺少证件者或证件内容不一致者不得参加笔试，未在规定时间、地点参加笔试的，视为主动放弃笔试资格或笔试。2.资格复审资格复审人选按拟聘岗位1:3的比例，根据笔试成绩从高分到低分依次排序确定，最后一名笔试成绩相同的，共同进入资格复审环节，人数不达3:1比例的按实有人数确定。同时报名人员须本人持二代身份证，携带《笔试准考证》、《报名登记表》、户口簿、毕业证、学位证书（2022年未取得毕业证和学位证书的应届毕业生需提供毕业院校出具的学历、所学专业及准予毕业证明）、《教育部学历证书电子注册备案表》，留学回国人员须出具教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书等相关证件的原件及复印件，按规定时间到指定地点参加资格复审。未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃资格复审。如出现自动放弃资格复审或资格复审不合格的，根据岗位空缺情况依据笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补一次，不足1:3的按实有人数进行面试。资格审查贯穿整个招聘过程，在任何环节如发现考生资格不符合，立即取消招聘资格。3.面试（1）通过资格复审的人员全部进入面试环节，入闱面试名单及具体时间、地点在长治市壶关县人民政府网另行公告，请各位考生随时关注。（2）面试采取百分制，满分100分。采用结构化面试的方式进行，着重考察考生的语言表达、综合分析、临场应变、逻辑思维、举止仪表等能力。当场评分，当场亮分，当场宣布。面试成绩不达70分的，不予聘用。（3）参加面试时考生必须携带《笔试准考证》、二代有效身份证（身份证要与报名时所用姓名和身份证号一致），缺少证件者或证件内容不一致者不得参加面试，未在规定时间、地点参加面试的，视为主动放弃面试资格或面试。4.总成绩的计算方法（1）总成绩为笔试成绩×60%+面试成绩×40%，笔试成绩、面试成绩和总成绩均保留两位小数（尾数四舍五入）。（2）若最后一名总成绩出现并列，按面试成绩由高分到低分排序，若面试成绩也出现并列，需加面试一场，按加试成绩进行排序。（3）参加面试人数少于或等于招聘岗位名额，不能充分体现“竞争、择优”原则的招聘岗位，拟聘人员总成绩不得低于70分。(四)组织体检按照拟聘岗位名额1:1的比例，根据总成绩从高分到低分依次确定体检对象。体检安排在具有体检资质的县级以上综合性医院进行，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，体检费用由体检人员自理。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃体检资格。本环节出现名额空缺时，按总成绩从高分到低分依次递补一次。(五)考察考核按拟聘岗位名额1:1的比例，由县委组织部及用人单位对体检合格人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、能力素质以及“15不能”情形等情况进行考察考核。考察考核不合格人员取消拟聘资格，由此及以后环节形成的岗位空缺不再进行递补。(六)公示本次招聘根据笔试、资格复审、面试、体检和考察考核结果确定拟聘用人员，并在长治市壶关县人民政府网公示（公示时间为7个工作日），公示期间受理举报；凡举报经查证属实不符合招聘条件的，取消其拟聘用资格。（七）选岗本次招聘选岗以《公告》和《招聘岗位表》为依据，具体方法为：按岗位总成绩排名，由岗位总成绩第一名先选，第二名次之，以此类推。若总成绩相同的，以面试成绩高低排名进行选岗。如面试成绩也相同，按照是否为中共党员身份、三好学生、优秀学生干部（优秀团干）依次确定先后。仍无法确定的，由考生抽签确定本人选岗顺序。(八)聘用审批拟聘人员确定后，试用期一年；试用期满考核合格后，由县组织、人社、编办等部门办理聘用手续，工资薪酬、福利待遇等按照我县乡镇事业人员有关政策规定执行；试用期满考核不合格的，不予办理聘用手续。聘用的大学毕业生到村（社区）工作时间不少于5年（含1年试用期），服务期限内，不得通过调动、借调等方式离开村（社区）工作。考生在报名后、聘用之前已被录用为试用期的公务员、参照公务员管理的机关（单位）工作人员和事业单位工作人员的，不予聘用。(九)岗位安排聘用的大学毕业生，先在乡镇培养锻炼半年，在乡镇领导班子成员帮带下，参与乡镇中心工作，半年后安排到村（社区）工作。其中，是中共党员（不含预备党员）的担任村党组织书记助理。五、纪律监督为确保本次招聘工作公开、公平、公正，欢迎社会各界进行监督。监督电话：0355—8778319

为进一步加强我县事业单位人才队伍建设，优化事业单位人员结构，根据事业单位岗位空缺情况和工作需要，按照省、市有关事业单位公开招聘的文件规定，经研究决定，为我县部分事业单位公开招聘81名工作人员，现将有关事项公告如下：

为进一步加强我县事业单位工作人员队伍建设，根据工作需要，结合我县实际，经县委、县政府研究，决定为我县部分事业单位公开招聘工作人员。现公告如下：一、招聘岗位及名额本次公开招聘18名县直事业单位工作人员，使用全额事业编制（具体岗位见附件1）。二、报考条件1.具有山西省户籍。2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。3.具有本科及以上学历。4.30周岁以下（1991年7月22日以后出生）。硕士研究生及以上学历，年龄可放宽至35周岁（1986年7月22日以后出生）。5.具有良好的政治素质和道德品行。6.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。7.有下列情形之一者不得报考：（1）受过刑事处罚或有犯罪嫌疑尚未查清的；（2）正在接受纪律审查、监察调查或在处分影响期内的；（3）受到党纪、政务重处分的；（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；（5）参加过邪教组织或非法宗教的；（6）在各级公务员招录和事业单位招聘过程中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为尚在处罚期内的;（7）现役军人和在读学生；（8）在职公务员、参照公务员管理的机关（单位）工作人员和事业单位工作人员;（9）法律法规规定不得聘用的其他情形。报考者不得报考录用后即构成公务员法第七十四条所列回避情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。三、报名办法（一）报考职位本次公开招聘18名县直事业单位工作人员（具体岗位见附件1）。（二）报名方式本次招聘通过平顺县人民政府门户网站（http://www.pingshun.gov.cn/）发布。本次招聘采用网络报名方式进行，报考人员只能选择一个单位中的一个岗位报名。报名网站:

根据《中共长治市委组织部关于印发〈长治市招聘大学毕业生到村（社区）工作的实施方案〉》（长组通字〔2021〕47号），为全面推进乡村振兴和基层治理，引导优秀年轻人才向基层一线流动，持续加强基层干部队伍建设，经研究决定，我县面向社会公开招聘大学生到村（社区）工作。现公告如下：一、招聘岗位及名额公开招聘89名大学毕业生到村(社区)工作人员，使用全额事业编制（具体岗位见附件1）。二、报考条件1.具有山西省户籍。2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。3.具有全日制统招大学本科及以上学历。4.30周岁以下（1991年7月22日以后出生）。全日制统招硕士研究生及以上学历，年龄可放宽至35周岁（1986年7月22日以后出生）。5.具有良好的政治素质和道德品行。6.懂农业、爱农村、爱农民，具有较强的宗旨意识和法治观念，组织协调能力强，善于处理复杂问题，热心群众服务，志愿到农村工作。7.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。8.有下列情形之一者不得报考：（1）受过刑事处罚或有犯罪嫌疑尚未查清的；（2）正在接受纪律审查、监察调查或在处分影响期内的；（3）受到党纪、政务重处分的；（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；（5）参加过邪教组织或非法宗教的；（6）在各级公务员招录和事业单位招聘过程中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为尚在处罚期内的;（7）现役军人和在读学生；（8）在职公务员、参照公务员管理的机关（单位）工作人员和事业单位工作人员;（9）存在村（社区）“两委”班子成员候选人“15不能”情形之一的；（10）法律法规规定不得聘用的其他情形。报考者不得报考录用后即构成公务员法第七十四条所列回避情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。三、报名办法（一）报考岗位查询本次招聘通过平顺县人民政府门户网站（http://www.pingshun.gov.cn/）发布。本次招聘采用网络报名方式进行，报考人员只能选择一个单位中的一个岗位报名。报名网站:

为全面推进乡村振兴和基层治理，引导优秀年轻人才向基层一线流动，持续提升乡镇基层干部队伍建设，为乡村振兴奠定坚实的人才基础，经县委、县政府研究，决定面向社会公开引进一批硕士研究生及以上学历人才到村（社区）工作。现公告如下：一、引才原则(一)坚持德才兼备原则;(二)坚持公开、平等、竞争、择优原则;(三)根据引才岗位的任职条件及要求，采取考试与考察考核相结合的方式进行。二、引才岗位及具体要求本次共引进111名硕士研究生及以上学历人才到村（社区）工作，使用乡镇事业编制。具体引才岗位、名额及要求详见《壶关县2022年公开引进硕士研究生及以上学历人才到村（社区）工作岗位表》(附件1)。三、引才条件(一)具有山西省户籍，省内户口迁入时间截止本公告发布之日；(二)热爱祖国，拥护中国共产党的领导，具有良好的道德品行和职业操守，公道正派，廉洁自律；(三)全日制统招硕士研究生及以上学历；(四)年龄在35周岁及以下（1986年7月22日以后出生）；(五)具有较强的宗旨意识和法治观念，组织协调能力强，善于处理复杂问题，热心为群众服务，志愿到农村工作；(六)具有正常履职的身体条件；(七)具备报考岗位所要求的其他资格条件；(八)不得报名的主要情形：1.受过刑事处罚或被开除公职的；2.正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的；3.被依法列为失信联合惩戒对象的；4.参加过邪教组织或非法宗教的；5.在各级公务员招录和事业单位引才中被认定为有舞弊等严重违反考试纪律行为尚在处罚期内的；6.现役军人和在读学生；7.在职的公务员、参照公务员管理的机关（单位）工作人员和事业单位工作人员；8.存在村（社区）“两委”班子成员候选人“15不能”情形之一的（附件2）；9.其他不得报考的情形。以上工作经历、现役、试用期等有关资格条件中，除有专门规定外均以公告发布之日为截止日。四、引才程序(一)发布公告通过长治市壶关县人民政府网（http://www.huguan.gov.cn)发布引才公告。(二)组织报名1.报名方式本次引才采取网上报名的方式进行。2.报名网址长治市壶关县人民政府网（http://www.huguan.gov.cn)。3.报名时间报名人员可于2022年8月12日8:00至2022年8月16日18：00期间登录长治市壶关县人民政府网，提交报名申请。4.报名要求报名时，报名人员必须使用二代有效身份证并仔细阅读《考生诚信承诺书》，认真填写《壶关县2022年公开引进硕士及以上学历人才到村（社区）工作报名登记表》（以下简称《报名登记表》），所填写的毕业学校、时间、专业等要与毕业证相应内容一致，提交的相关材料要真实、准确、完整。凡提供虚假报名资料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造或使用伪造、变造有关证件、资料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开引才违纪违规行为处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名人员自负。上传照片须为报名人员本人近期清晰、可辨认的正面红底证件照，须为jpg格式，不能大于20KB，不得着制服等暗示个人身份、信息的服饰，女士发式以简练为准，刘海不得超过眉毛。5.资格初审和结果查询报名人员在提交报名申请1日后，登录报名网站查询资格初审结果，通过资格初审的不能再修改报考信息。2022年8月17日12:00前，尚未初审或未通过资格初审的，可以修改个人报考信息，8月17日16:00资格初审工作结束。6.打印准考证报名结束后，《面试准考证》的具体打印时间将视新冠肺炎疫情防控情况，在长治市壶关县人民政府网（http://www.huguan.gov.cn)另行公告，请报名资格初审通过人员随时关注，务必在规定时间内打印，不再另行通知，逾期未打印的，视为自动放弃面试资格或面试。7.报名比例本次引才不设开考比例，只要有人报名即可开考。报名结束后，实际报名人数与拟引才人数不达到1:1的比例时，按比例核减岗位名额。(三)组织考试1.本次引才采取免笔试直接面试的方式进行。通过资格审查的人员全部进入面试环节，入闱面试名单及具体时间、地点在长治市壶关县人民政府网另行公告，请各位考生随时关注。2.面试采取百分制，满分100分。采用结构化面试的方式进行，着重考察考生的语言表达、综合分析、临场应变、逻辑思维、举止仪表等能力。3.参加面试时考生必须携带《面试准考证》、二代有效身份证（身份证要与报名时所用姓名和身份证号一致），缺少证件者或证件内容不一致者不得参加面试，未在规定时间、地点参加面试的，视为主动放弃面试资格或面试。4.若最后一名成绩出现并列，需加面试一场，按加试成绩进行排序。5.参加面试人数少于或等于拟引才岗位名额，不能充分体现“竞争、择优”原则的引才岗位，拟引才人员成绩不得低于70分。(四)资格复审资格复审人选按拟引才岗位1:1的比例，根据成绩从高分到低分依次排序确定。资格复审时须本人持二代身份证，携带《面试准考证》、《报名登记表》、户口簿、毕业证、学位证书（2022年未取得毕业证和学位证书的应届毕业生需提供毕业院校出具的学历、所学专业及准予毕业证明）、《教育部学历证书电子注册备案表》，留学回国人员须出具教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书等相关证件的原件及复印件，按规定时间到指定地点参加资格复审。未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃资格复审。如出现自动放弃资格复审或资格复审不合格的，根据岗位名额空缺情况依据成绩由高分到低分的顺序依次递补一次。资格审查贯穿整个引才过程，在任何环节如发现考生资格不符合，立即取消引才资格。(五)组织体检按照拟引才岗位名额1:1的比例，根据资格复审结果依次确定体检对象。体检安排在具有体检资质的县级以上综合性医院进行，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，体检费用由体检人员自理。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃体检资格或体检。本环节出现名额空缺时，按成绩从高分到低分依次递补一次。(六)考察考核按拟引才岗位名额1:1的比例，由县委组织部及用人单位对体检合格人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、能力素质以及“15不能”情形等情况进行考察考核。考察考核不合格人员取消拟引才资格，由此及以后环节形成的岗位空缺不再进行递补。(七)公示本次引进人才根据报名、资格审查、面试、资格复审、体检和考察考核结果确定拟引进人员，并在长治市壶关县人民政府网公示（公示时间为7个工作日），公示期间受理举报；凡举报经查证属实不符合引才条件的，取消其拟聘用资格。

为深入推进人才强县战略，经县委、县政府研究同意，决定面向社会公开引进一批急需紧缺人才，现将有关事项公告如下：一、岗位设置本次为普通高中学校引进急需紧缺人才11名（具体见岗位设置表）。二、引进条件（一）基本条件1.具有中华人民共和国国籍；2.热爱祖国，拥护中国共产党的领导，具有良好的职业道德，品行端正，热爱教育事业；3.遵守宪法和法律法规，思想健康，信念坚定，自愿到壶关工作；4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；5.符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求，无违法犯罪记录和其他不得聘用的违规记录；6.教师资格证书符合以下要求：（1）往届高校毕业生必须具有高中教师资格证书。如因疫情影响，暂未取得教师资格证书的，可持在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或笔试合格成绩——“中小学教师资格考试（NTCE）成绩”选报相应岗位；（2）应届高校毕业生，符合引进条件的可“先上岗、再考证”。录用上岗后在1年的试用期内，必须取得相应的教师资格证。在规定时间内未取得教师资格证的，依规解除聘用合同；7.普通话水平要求。通过国家语言文字工作委员会组织的普通话水平测试，语文岗位报考人员测试成绩须达到普通话二级甲等及以上标准；其他岗位报考人员须达到二级乙等及以上标准；8.符合引进岗位所需的其他条件。9.不得报名的主要情形：（1）受过刑事处罚或被开除公职的；（2）正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的；（3）被依法列为失信联合惩戒对象的；（4）参加过邪教组织或非法宗教的；（5）在各级公务员招录和事业单位招聘中被认定为有舞弊等严重违反考试纪律行为尚在处罚期内的；（6）现役军人和在读学生；（7）其他不得报考的情形。（二）对象范围及相关要求1.骨干教师具有良好的职业道德，学科专业过硬，教学经验丰富，教学成果显著，有省级示范高中任教经历，且为市级以上名教师或市级以上学科带头人，年龄在40周岁以下（1981年7月22日以后出生）；取得副高级及以上教师职称，且为特级教师或获得省级以上优秀教师荣誉的可放宽至45周岁（1976年7月22日以后出生）。2.教育部直属6所师范院校（北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、西南大学、陕西师范大学）的师范教育类专业的全日制本科毕业生。3.急需的专业技术人才大学师范类本科毕业，具有五年以上一线教学工作经历，取得中级以上教师职称，年龄35周岁以下（1986年7月22日以后出生），教学实践能力强、教学实绩突出，且获得过市级以上优秀班主任或市级以上模范教师或市级以上教学能手荣誉。4.国内普通高等院校、研究院所毕业的硕士及以上学历研究生（全日制），年龄不超过30周岁（1991年7月22日以后出生），专业对口，本科（全日制）阶段的专业学习原则上与硕士（全日制）阶段的学术研究方向一致。具体专业要求见附件。（三）特别说明报名人员属骨干教师、教育部直属6所师范院校的师范教育类专业全日制本科毕业生和急需专业技术人才的，应引尽引，可突破岗位设置数直接进入体检程序；仍有缺额的，在符合国内普通高等院校、研究院所毕业的硕士及以上学历研究生（全日制）范围的报名人员中，通过面试确定体检人员。三、引进程序（一）发布公告通过壶关县人民政府网发布。（二）组织报名1.报名方式：现场报名，不收取报名费。2.报名地点：壶关县教育局。3.报名时间：分两个阶段。其中：2022年8月1日—8月3日，由符合报名条件的骨干教师、教育部直属6所师范院校的师范教育类专业全日制本科毕业生和急需专业技术人才报名。2022年8月5日根据报名情况发布二次报名公告。4.报名要求：认真填写《壶关县教育系统2022年引进急需紧缺人才报名表》。报名人员可根据自身情况选择一个岗位，不得兼报，不得改报。所填写的毕业学校、时间、专业、职称、资质和现工作单位等内容以及提交的相关材料必须真实、准确、完整。凡提供虚假报名资料的，一经查实取消报名资格。对伪造、变造或使用伪造、变造有关证件、资料、信息骗取考试资格的，将依法依规处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。报名同时进行资格审查。报名时须本人持二代身份证、毕业证（硕士研究生和本科）、学位证书、报到证、教师资格证、普通话水平测试等级证书、《教育部学历证书电子注册备案表（硕士研究生和本科）》；留学归国人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；在职人员需提供单位及主管部门出具的同意报考证明、荣誉证书、经历证明、职称资格证、聘任书等相关证件的原件及复印件；近期一寸同版红底正面证件照4张。（三）面试1.面试具体时间、地点及其他事宜另行通知。2.面试以讲说课的方式进行，其中讲课时间30分钟，说课时间10分钟。3.面试成绩现场公布。讲说课采用百分制，面试总成绩=讲课成绩×70%+说课成绩×30%，小数点后保留两位有效数字（四舍五入）。各岗位报名人员按照本岗位面试成绩由高到低排序，总成绩相同的，讲课成绩高的靠前排序，若讲课成绩依然并列，需加一场面试，按加试成绩排序。4.面试不受报名人数限制，但总成绩划定最低控制分数线，最低控制分数线为80分，低于最低控制分数线的不予引进。5.按引进岗位数等额进入体检程序。（四）体检体检在县级以上综合性医院体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，体检费用由体检人员自理，对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃体检资格。因体检不合格造成的缺额按成绩从高分到低分同学科等额递补。体检时间、地点另行通知。（五）考察考核按照德才兼备以德为先的标准，根据拟引进人才岗位要求，采取多种形式全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作生活以及其他情况，并写出书面考察意见。考察不合格的，取消引进资格。（六）公示、聘用1.根据面试、体检、考察考核结果，确定拟引进人员,并在壶关县人民政府网进行公示，公示期为5个工作日。对公示期反映的问题进行查证，经核实不符合引进条件的，取消其引进资格。2.公示无异议后，按程序报批办理聘用相关手续。3.引进人员须与用人单位签订聘用合同，最低服务年限为5年（含新入职人员试用期1年）。聘用管理按照《壶关县教育卫生系统引进急需紧缺人才实施办法（试行）》（壶办发〔2021〕29号）执行。四、监督检查为确保本次引进急需紧缺人才工作公开、公平、公正进行，接受社会各界的监督。咨询电话：0355-8765650

为进一步改善全县城乡基层干部队伍结构，引导优秀年轻人才向基层一线流动，全面推进乡村振兴和基层治理，经县委、县政府研究，决定面向社会公开招聘142名大学毕业生到村（社区）工作，现将有关事宜公告如下：一、招聘原则坚持公开、平等、竞争、择优的原则。二、招聘岗位及名额本次公开招聘大学毕业生到村（社区）工作人员142名（全额事业编制）。招聘岗位和名额详见《长子县2022年公开招聘大学毕业生到村（社区）工作岗位表》。三、招聘条件及资格1.具有中华人民共和国国籍。2.遵守宪法和法律，具有良好的道德品行。3.具有全日制统招本科及以上学历，专业不限。4.年龄在30周岁及以下（即1991年7月22日及以后出生），具有全日制统招硕士研究生及以上学历，年龄可放宽至35周岁（即1986年7月22日及以后出生）。5.懂农业、爱农村、爱农民，组织协调能力强，善于处理复杂问题，热心为群众服务，志愿到农村和社区工作。6.具有正常履行岗位职责的身体条件。7.有以下情形之一的，不得报考：①受过刑事处罚或被开除公职的；②正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的；③被依法列为失信联合惩戒对象的；④参加过邪教组织或非法宗教的；⑤在各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为尚在处罚期内的；⑥现役军人和在读学生；⑦在职公务员、参照公务员管理的机关（单位）工作人员和事业单位工作人员；⑧存在村（社区）“两委”班子成员候选人“15不能”情形之一的；⑨其他不得报考的情形。以上现役、试用期等有关资格条件中，除有专门规定外，均以公告发布日为截止日。四、报名办法1.发布招聘公告招聘公告在长子县人民政府门户网站(http://www.zhangzi.gov.cn）公开发布。2.报名方式本次报名采取网络报名的方式进行，登录长子县人民政府门户网站(http://www.zhangzi.gov.cn）报名入口报名。按以下程序进行：①提交报名申请及有关材料报名人员可在2022年7月26日8:00至2022年7月30日18：00期间登录长子县人民政府门户网站(http://www.zhangzi.gov.cn）报名入口注册报名，仔细阅读《招聘公告》、《考生诚信承诺书》，在网上填写《长子县2022年公开招聘大学毕业生到村（社区）工作报名登记表》，提交报名申请。报名必须使用二代身份证，且与考试时使用的身份证一致。报名时，提交的报考信息应当真实、准确，上传近期本人红底免冠电子照片，照片要求：1.不着制服等暗示考生个人身份、信息的服饰；2.格式为jpg；3.文件大小为20KB以下；4.提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。②资格初审和结果查询报名人员可在提交报考申请1日后登录报名网站查询资格初审结果。通过资格审查的，不能再修改报考信息，尚未审查的，可修改报考信息或改报其它岗位。岗位拟招聘人数与实际报名人数比例须达到1:3以上方可开考，报名人数不达该比例的招聘岗位，按规定的比例相应核减或取消岗位。核减、取消岗位招聘名额情况在长子县人民政府门户网站公告。考生报考岗位被取消的，可改报其他岗位，未改报其他岗位的，报名费如数退还。登陆密码是报考者上网打印准考证和后期成绩查询的关键字符，务必记牢。③网上缴费通过资格初审的报考人员应按网上提示的缴费办法于2022年8月1日12：00前完成网上缴费，缴费标准为每人50元。未按期缴费的，视为自动放弃考试。缴费成功后，务必自行打印《长子县2022年公开招聘大学毕业生到村（社区）工作报名登记表》。④准考证打印参加笔试考生需密切关注长子县人民政府门户网站公示公告，按要求自行打印笔试准考证并妥善保管，未在规定时间内打印笔试准考证的，视为自动放弃考试资格。⑤《考生健康承诺书》打印为做好招聘期间疫情防控工作，请自行下载并于考前1日填写《长子县2022年公开招聘大学毕业生到村（社区）工作考生健康承诺书》（附3），笔试、面试当天随身携带以便核验入场。五、考试考试以笔试和面试的方式进行。1.笔试笔试科目为《公共基础知识》，满分100分，时间为120分钟，内容包括：政治理论、时事政治、科技人文知识、相关法律法规等。笔试结束后发布查询成绩公告，考生可登录长子县人民政府门户网站查询成绩。2.资格复审（1）面试人选的确定各招聘岗位按招聘计划1:3的比例根据笔试成绩由高分到低分确定面试对象。若最后一名成绩出现并列时，则一同进入资格复审；不足1:3的，按实际参加笔试人数进入资格复审。（2）资格复审资格复审由招聘单位及主管部门组织实施，严格执行审查签字记录制度，确保资格审查客观、严谨、公正。资格复审过程中如有放弃者，依据岗位类别按笔试成绩从高分到低分依次递补。资格复审时，复审人员须本人携带以下证件到指定地点现场进行资格复审：①《长子县2022年公开招聘大学毕业生到村（社区）工作报名登记表》；②笔试准考证；③本人有效期内身份证原件及复印件;④本人毕业证、学位证原件及复印件(留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书);⑤学信网查询并打印的《教育部学历证书电子注册备案表》(验证期内);⑥岗位要求的其他证件原件及复印件。注意事项：①未领取毕业证的应届毕业生，需提供毕业院校出具的学历证明材料;已就业人员且符合报名条件的考生，需提供具有人事管理权限部门或单位出具的同意报考证明。②证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，取消该应试人员参加面试的资格。③考生未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。资格复审合格的方可参加面试，不合格的取消面试资格。资格复审时间、地点、注意事项由招聘工作领导组办公室通知考生并在长子县人民政府门户网站进行公布。3.面试面试采取结构化的方式进行，面试时间为8分钟。面试成绩满分为100分，当场打分、当场计分、当场亮分。面试结束后，应试人员的综合成绩采取笔试、面试成绩权重计算法，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。面试成绩和综合成绩出现小数时，四舍五入保留两位小数。六、体检面试结束后按招聘人数1:1的比例，根据综合成绩从高分到低分的顺序确定体检人选，进入体检人选的综合成绩不得低于60分。综合成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分确定，笔试成绩仍相同的，由招聘领导组办公室组织加试一场面试，考生的成绩按加试成绩排列。体检统一在指定医院进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由参加体检人员自理。在体检环节出现名额空缺或体检不合格时，按综合成绩从高分到低分依次递补。七、考察体检合格人员列为考察对象，考察内容主要包括政治素质、道德品质、遵纪守法、学习工作表现以及任职回避等情况，并对考察对象报考信息的真实性和个人档案进行审核。考察环节出现名额空缺或考察不合格的不再进行递补。八、公示、选岗、聘用1.依据综合成绩及体检考察结果提出拟聘用人员名单，经县招聘工作领导组审定后，在长子县人民政府门户网站公示。同时公布举报电话，接受社会监督，公示时间为7个工作日。公示期间发现弄虚作假、违反考试纪律及其他违规违纪行为的，一经查实，取消其聘用资格。2.公示无异议的考生进行选岗，同类岗位所有拟聘人员按照总成绩由高分到低分自主选岗，并签字确认。3.经县公开招聘工作领导组研究确定拟聘人员后，办理聘用手续。聘用人员试用期为1年，试用期内享受国家规定的工资待遇。九、相关保障1.聘用的大学生工资薪酬、福利待遇等按照长子县乡镇事业人员有关政策规定执行，统一使用乡镇（服务中心）事业编制。2.聘用大学生到村（社区）工作时间一般不少于5年（含1年试用期），鼓励长期在村工作。试用期满考核合格的，由组织、人社、编办等部门办理事业单位工作人员转正手续。服务期内，不得通过调动、借调等方式离开村（社区）工作岗位。3.聘用大学生的考核分为试用期考核、年度考核和服务期满专项考核。考核结果作为奖惩激励的重要依据。鼓励将工作表现良好、符合任职条件的大学生依法依规选入村（社区）“两委”班子，培养成熟的及时选任为村（社区）党组织书记。招聘人员在岗期间存在脱岗现象严重、工作表现差、群众满意度低的，由县委组织部及时批评教育并限期整改，问题严重的，按事业人员管理有关规定进行处理。十、纪律要求为确保本次招聘工作公开、公平、公正，接受纪检监察机关及社会各界的监督。1、本次招聘工作严格实行任职回避和公务回避。2、无论工作人员还是报考人员在招聘过程中出现违纪行为，依据有关规定进行责任追究。咨询电话：0355-8322128，0355-8322129（县委组织部）举报电话：0355-5612380十一、防疫要求本次招聘工作按照市县关于疫情防控工作的相关要求，在组织报名、笔试、面试、体检等环节严格落实各项疫情防控工作措施，做好通风消毒、配戴口罩、体温检测以及健康码、行程卡、核酸检测阴性证明查验等工作。特别提示：1.本次公开招聘考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。2.请广大考生合理安排报名时间，避免因网络拥堵影响报名。未尽事宜，由县公开招聘工作领导组研究决定。附（点击阅读原文下载）1.长子县2022年公开招聘大学毕业生到村（社区）工作岗位表；2.长子县2022年公开招聘大学毕业生到村（社区）工作考生诚信承诺书；3.长子县2022年公开招聘大学毕业生到村（社区）工作考生健康承诺书。长子县公开招聘工作领导组2022年7月22日 更多招聘，关注我们推荐阅读：有编制┃┃太原市直事业单位2022年公开招聘工作人员公告（85人）有编制┃┃晋中市委组织部2022年公开招聘事业单位工作人员公告有编制┃┃忻州市直事业单位2022年公开招聘工作人员公告（146人）山西大学2022年教师招聘公告中国工商银行山西分行2022年春季招聘公告（120人）山西省2022年特岗教师将继续招聘！！

为进一步加强我县教师队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》、《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》（晋人社厅发〔2017〕35号）、《关于做好2022年全省事业单位公开招聘工作的通知》（晋人社厅发〔2022〕30号）和《山西省教育厅

2、因疫情形势变化要求，本次招聘考试有关时间、步骤、要求等可能因疫情防控工作需要作出调整，请应聘人员随时关注万荣县人民政府网站相关公告。所有考生因自身原因不能按时参加考试的，后果自负。

为深入实施人才强县战略，切实解决我县学校布局调整带来的教师短缺问题，根据相关文件精神，经研究决定，面向山西省内引进在外工作定襄籍人才30名，为推动家乡教育工作高质量发展贡献力量。现公告如下：

为加强我县事业单位工作人员队伍建设，经临汾市人力资源和社会保障局核准，我县决定面向社会公开招聘事业单位工作人员145名。现将有关事项公告如下：一、招聘对象符合招聘条件和岗位所需具体要求的应往届高校毕业生（不含委培、定向生）、职业院校毕业生（含技工院校）、服务基层项目人员。二、招聘计划及岗位要求襄汾县教育科技局下属中小学校133名；临汾市陶寺遗址发展中心1名；襄汾县人防指挥保障中心1名；襄汾县应急管理综合行政执法队10名。招聘岗位及所需的具体条件详见《襄汾县2022年公开招聘事业单位工作人员岗位计划表》（附件）。三、招聘条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；（三）具有良好的品行；（四）具有正常履行职责的身体条件、心理条件;（五）年龄满18周岁，35周岁及以下（截至公告发布之日）；（六）具有岗位所需的学历学位、专业或技能条件:应届毕业生须在2022年7月31日前取得学历、学位及相关证书,其他人员须具有国家承认的学历、学位及相关证书;（七）具备报考岗位所要求的其他资格条件；（八）其它事项：1.按照国家和我省有关政策规定，港澳地区的中国公民和台湾同胞在事业单位公开招聘中享有公平竞争权利，可应聘到内地事业单位就业，应聘人员须具备招聘岗位所需的专业或技能等相应条件。2.在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。3.参加“大学生志愿服务西部计划”（含晋西北计划）和参加我省“选聘大学生村官工作”（不含2018年以后录用的选调生）、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“农业技术推广服务特设岗位计划”等服务期满、考核合格的人员，可报考“服务基层项目人员专门岗位”。在军队服役5年（含）以上高校毕业生退役军人和劳动合同期满的政府购买基层公共服务岗位人员可按服务基层项目人员对待，报考“服务基层项目人员专门岗位”。4.招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试(聘)用期、服务期、各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为发布公告之日。5.所学专业必须符合报考岗位专业要求(应聘者报名表所填写的所学专业名称须与本人取得高校毕业证书上所标明的专业一致)。专业要求按具体专业名称设置的,考生毕业证所学专业须与岗位要求的专业名称一致。以研究生学历报考的，研究生所学专业与招聘岗位要求专业应属同一专业（类）。6.岗位要求专业名称经教育部修改过的，根据教育部颁发的《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》，所学专业为对应专业的可报考该岗位。7.招聘岗位有从业资格要求的，要有相应的资格证书（或资格考试合格成绩单）。8.报考教科局事业单位的人员其它要求：教师资格证书：根据《山西省教育厅、山西省人力资源和社会保障厅关于加快推进2022年全省中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（晋教师〔2022〕5号）文件规定，受疫情影响，2022年全省中小学幼儿园教师公开招聘工作实施“先上岗、再考证”阶段性措施,招聘部门与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时,应当按规定约定1年试用期，先上岗的高校毕业生在试用期内未取得教师资格的，依法解除聘用合同。9.不得报名应聘的主要情形：（1）现役军人和在读的非应届毕业生(其中，非2022年应届毕业的全日制专升本人员、研究生不得以原取得的专科或本科学历、学位证书报考)，不能报考；（2）因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考;（3）各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考;（4）试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报考;（5）招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考;（6）被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不得报考;（7）报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；（8）在报名之后、聘用之前，应聘者已成为试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。（9）法律规定不得聘用的其他情形人员。四、招聘程序（一）发布招聘公告在襄汾县人民政府网站面向社会发布招聘公告。（二）报名与资格初审1.报名方式报名时间：2022年7月29日8:00至8月2日18:00止。报名方式：网上报名网址：襄汾县人民政府网（www.xiangfen.gov.cn）报考人员应依据公布的报考条件和具体岗位要求，如实填写《襄汾县2022年公开招聘事业单位工作人员报名表》（以下简称“报名表”），并上传一张本人近期（近3个月）免冠正面证件照。本次招聘实行告知承诺制。报考人员应确认本人完全符合相关岗位的报考条件。如对报考条件和岗位要求存在疑问，应及时向招聘单位进一步咨询确认。如不符合报考条件，由此产生的后果，责任自负。每位应聘人员限报一个主管单位的一个招聘岗位。报考人员要仔细阅读《诚信报名考试承诺书》，并对网上提交的个人信息材料和上传的电子照片的真实性和准确性负责。（其中应聘者《报名表》所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致；如毕业学校按照一级学科发放毕业证的，须如实填写毕业证所载一级学科名称，《报名表》“备注”栏中写明所学具体专业；国外毕业留学生的专业由招聘单位结合岗位需求进行认定。）对提供虚假报考申请材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将取消本次报考资格，并按照相关规定，将失信情况记入个人信用档案。因信息填报有误或联系方式不准等导致未通过资格审查的，责任由报名者自负。2.资格初审和结果查询资格初审由用人单位负责，资格审查要客观、公正、及时。报名人员在提交报考申请1个工作日后，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格审查的，不能再报考其它岗位。如在报名结束前尚未审查或未通过资格审查的，可以在规定时间改报其它岗位。在规定时间报考申请未审查或未通过资格审查的，不能再报考其它岗位。3.开考比例实际报名人数与岗位招聘人数比例原则上应达3:1以上方可开考。服务基层项目专门岗位报考人数达不到比例要求的，该专门岗位自动转入招聘单位相应岗位。其他不达该比例的招聘岗位，按比例核减岗位招聘人数，如减少到1个仍达不到3:1的，原则上予以取消。岗位被核减、取消或调整的，经核准后在原发布招聘公告的网站发布通知。对个别特殊行业、特殊专业或要求层次较高的岗位，报名人数如果达不到岗位招聘人数3:1比例的，经核准后方可降低开考比例。岗位要求具有硕士研究生及以上学历学位的，不设开考比例。

为深入推进人才强县战略，缓解我县人才紧缺现状，根据《晋城市事业单位引进人才实施办法（暂行）》精神，经研究，决定为我县部分事业单位公开引进一批高层次人才。现公告如下：一、引才名额及办法引进硕士研究生28名。具体岗位及要求详见《泽州县2022年部分事业单位公开引进高层次人才岗位及条件一览表》（附件1）。二、引才条件1、具有中华人民共和国国籍；2、拥护中国共产党的领导，思想进步，品质优良，遵纪守法，爱岗敬业，服从组织安排；3、毕业证书上专业须与岗位要求专业相符，并取得相应的学位证书；4、符合岗位要求的年龄条件（30周岁及以下为1991年7月25日以后出生）；5、具有正常履行职责的身体条件和心理素质；6、符合岗位要求的其他条件。其中：研究生专业参照“中国研究生招生信息网”专业库设置。高校自主设置的研究生专业、专业学位领域调整前的专业、海外学历学位的专业，由负责资格审查部门根据主要课程、研究方向等进行认定。2022年应届毕业生须在2022年9月前取得毕业证书、学位证书。不得报名应聘的主要情形：曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员不得报考；在各级机关事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员不得报考；被辞退未满5年的公职人员不得报考；试用期内的公务员（参照公务员管理单位工作人员）和事业单位工作人员、现役军人不得报考；泽州县范围内机关事业单位在编人员不得报考；曾参加泽州县事业单位报考拟聘用因本人原因放弃（非特殊情况）者不得报考；具有法律法规及有关政策规定不得报考的其他情形的人员不得报考。报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。以上辞退、现役、试（聘）用期等的截止日期，除有专门规定外，均为公告发布之日。三、引才办法和程序（一）发布引才公告在泽州县人民政府网（http://www.zezhou.gov.cn）发布公告。（二）报名与资格审查１、报名时间2022年7月25日9：00至2022年7月27日18:00。２、报名方式本次引进高层次人才考试报名采取网络报名方式进行。请报考人员登录泽州县人民政府网（http://www.zezhou.gov.cn）进行报名。报考人员须在规定时间登录报名网站，填写报名信息，按要求上传本人近期免冠正面电子证件照（像素130px*160px，JPG格式）。报名必须使用二代身份证，且与考试时使用的身份证一致。报名表中所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。报名时，应当仔细阅读诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。报考者提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格，涉及伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将予以严肃处理。３、资格初审报考人员在提交报名申请2个工作日后，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再修改报名信息；7月27日18:00前尚未审核或未通过资格初审的，可以修改个人信息；7月27日18:00至7月28日18：00期间，报考申请未通过资格初审的，不能再修改个人信息。引才岗位中“岗位1”或“岗位2”报名出现缺额时，按缺额数补足到同单位同专业的“岗位2”“岗位1”中。资格初审结束后，进入参加面试岗位、参加笔试的岗位，在原报名网站进行公布。4、网上缴费通过资格审查的报考人员按网上提示的缴费办法于2022年7月29日18:00前进行网上缴费，缴费标准为每人50元。未按期缴费的，视为自动放弃考试。5、准考证打印准考证打印时间另行通知，请密切关注泽州县人民政府网。报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，以备本次引才笔试及其他环节使用。6、减免考务费用脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员、城市低保人员和农村低保人员可享受减免考务费用的政策。享受减免考务费用的报名人员，需提供以下材料：脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员须提供乡村振兴（扶贫）部门出具的证明；城市低保和农村低保人员须提供低保证、所在地的县（区、市）民政部门出具的证明。在2022年7月27日前到泽州县委组织部人才工作股确认后，办理减免考务费用的手续。申请减免考试费的报考人员，需先在网上缴费，现场减免申请审核通过后，考试费按原缴费渠道退还。（三）考核报名通过审核人数不超过岗位名额7倍（含7倍）的，采取面试与考察的方式进行考核，综合成绩=面试成绩；报名通过审核人数超过岗位名额7倍的，采取笔试、面试与考察的方式进行考核，笔试结束后，按引才岗位以笔试成绩由高到低1:3的比例确定面试对象(不达这一比例的，按实际人数确定；末位出现成绩并列时，一并纳入面试对象)，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。成绩采取百分制，保留两位小数（尾数四舍五入），最低合格线为60分。没有形成竞争的岗位，成绩最低合格分数线为70分。若2名及以上考生综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定考察人选；如笔试成绩仍相同，按照面试时去掉的一个最高分和一个最低分相加后得分高低排序确定；如综合成绩还相同，加试一场面试，考生按面试加试成绩由高分到低分的顺序确定考察人选。1、笔试笔试采取闭卷方式，满分为100分。考试内容包括政治理论、时事政治、法律常识以及判断推理，时间为120分钟。笔试时间和地点详见准考证。考生按照准考证上确定的笔试时间、地点参加考试。参加考试时，考生必须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效居民身份证，证件不全的不得参加考试。2、面试面试采取百分制计分，去掉一个最高分和一个最低分，累加后平均为面试成绩。面试采取结构化面试方式进行，主要测评考生的综合分析能力、应变能力、语言表达能力、自我情绪调控能力、人际交往意识与技巧、求职动机与岗位匹配性等。面试时间为10分钟。面试结束后，以综合成绩按岗位从高分到低分排序后，按引才名额1:1确定考察人选。考察人员名单在原报名网站公布。考生未在规定时间内参加面试报到的，视为放弃面试资格，按实际入围面试人员进行面试。3、考察进入考察的人员先进行资格复审，资格复审时间在原报名网站公布。资格复审时须提供：① 本人身份证、学历学位证书、报到证、各类资格证书等相关证件原件及复印件。② 已毕业的留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。③ 已就业的还须出具单位同意报考证明（机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见）。④ 证件不全或所提供的证件与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，将取消该考生的报名资格。按照德才兼备的标准，对考察人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现等方面进行全面考察。（四）体检体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检和复检费用由考生自理。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。考察、体检阶段出现名额空缺时，按综合成绩依次递补。（五）聘用与管理公示期满无异议的拟引进人员填写《泽州县事业单位公开引进高层次人才审批表》，与人才引进单位签订服务协议书，办理编制、人事、工资等手续。引进人才实行试用期制度。试用期满后，进行考察，根据考察结果，决定续聘或解聘。新聘用人员服务期为五年，服务期未满的不得流动。考生应诚信报考。对进入公示与聘用环节提出放弃或无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。四、疫情防控要求在引才组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。五、咨询与监督公开引进期间，相关信息将在泽州县人民政府网进行发布，请报名人员随时关注网上发布内容。公开引进工作全程接受纪检监察、新闻媒体和社会各界的监督，同时设立咨询、监督电话：咨询电话：泽州县人社局

吕梁学院坐落在山西省吕梁市新城区。吕梁市位于山西省西北部，是著名的革命老区。学校创办于1978年，占地面积111.06万平方米，设有16个教学单位，全日制本科在校生2万余人，现有教职工1231人，专任教师890人，其中高级职称教师239人、硕士及以上学位教师725人。现有全国优秀教师、“三晋英才”、省级教学名师等国家级、省部级优秀人才30余人。学校在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，坚持党的领导，坚持立德树人根本任务，坚持社会主义办学方向，坚持立足吕梁办高等教育，坚持深化改革创新，坚持以人民为中心，坚持担当四个服务重要使命，为党育人、为国育才，经过40多年的办学积淀，学校形成了“弘毅行知”的校训、“铸吕架梁、开物达用”的办学理念和“以吕梁精神立德、以大实践体系强技”的人才培养特色。根据工作需要，学校面向社会公开招聘工作人员，现就有关事项公告如下:一、招聘岗位及数量吕梁学院2022年公开招聘工作人员11名，均为硕士研究生。招聘岗位所需的具体条件以《吕梁学院2022年公开招聘工作人员岗位表》（附件1）的要求为准。二、招聘对象符合招聘条件和岗位具体要求的应往届高校硕士及以上学位毕业生（不含2022年毕业的委培、定向生）、服务基层项目人员。三、招聘条件（一）具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁。（二）遵守中华人民共和国宪法和法律。（三）具有良好的品行。（四）具备正常履行职责的身体条件、心理条件。（五）具备岗位所需的学历学位、专业或技能要求（2022年应届毕业生须于2022年7月31日前取得毕业证书和学位证书）。（六）年龄不超过30周岁（1991年7月8日以后出生）。（七）具备报考岗位所要求的其他资格条件。按照国家和我省有关政策规定，港澳地区的中国公民和台湾同胞在事业单位公开招聘中享有公平竞争权利，可应聘到内地事业单位就业，应聘人员须具备招聘岗位所需的专业或技能等相应条件。参加“大学生志愿服务西部计划”（含晋西北计划）和参加我省“选聘大学生村官工作”（不含2018年以后录用的选调生）、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“农业技术推广服务特设岗位计划”等服务期满、考核合格的人员，可报考“服务基层项目人员专门岗位”。在军队服役5年（含）以上高校毕业生退役军人可按服务基层项目人员对待，报考“服务基层项目人员专门岗位”。不得报名应聘的主要情形：1.现役军人和在读的非应届毕业生，不能报考；2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考;3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考;4.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报考;5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考;6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考。7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试(聘)用期、服务期、户籍、各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。四、招聘程序（一）报名1.报名时间：2022年7月16日—2022年7月18日上午09:00—11:30

山西财经大学是新中国成立后建校最早的财经大学之一，坐落于素有“龙城”之称的国家历史文化名城、山西省省会太原市。学校始建于1951年，前身是山西省银行干部学校、商业干部学校、供销合作干部学校、财政干部学校和粮食干部学校，1958年9月五所干部学校合并成立山西财经学院。1984年12月成立山西经济管理学院。1997年10月山西财经学院和山西经济管理学院合并组建山西财经大学。学校现有教职工1730余人，其中专任教师1220余人，教授、副教授560余人，具有博士学位者630余人，享受国务院特殊津贴专家、教育部新世纪优秀人才、山西省青年三晋学者、山西省学术技术带头人、省级中青年拔尖创新人才等近40余人。学校拥有4个博士学位授权一级学科，10个硕士学位授权一级学科，2个硕士学位授权二级学科和17个硕士专业学位授权类别；拥有理论经济学、应用经济学、统计学、工商管理4个省级重点学科，法学、马克思主义理论、管理科学与工程、公共管理、图书情报与档案管理5个省级重点建设学科；拥有应用经济学1个博士后科研流动站。根据工作需要，学校开展校园招聘工作人员20名，现就有关事项公告如下:一、招聘岗位及数量山西财经大学2022年校园招聘硕士研究生工作人员20名，均为专业技术岗位。招聘岗位所需的具体条件以《山西财经大学2022年校园招聘工作人员岗位表》（附件1）的要求为准。二、招聘对象符合招聘条件和岗位具体要求的2022年高校应届硕士毕业生（不含委培、定向生）。三、招聘条件（一）具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁。（二）遵守中华人民共和国宪法和法律。（三）具有良好的品行。（四）具备正常履行职责的身体条件、心理条件。（五）具备岗位所需的学历学位、专业或技能要求（本科、硕士阶段均应取得学历学位证书；硕士毕业证书和学位证书须于2022年7月31日前取得）。（六）年龄不超过30周岁（1991年7月8日以后出生）。（七）具备报考岗位所要求的其他资格条件。按照国家和我省有关政策规定，港澳地区的中国公民和台湾同胞在事业单位公开招聘中享有公平竞争权利，可应聘到内地事业单位就业，应聘人员须具备招聘岗位所需的专业或技能等相应条件。不得报名应聘的主要情形：1.现役军人和在读的非应届毕业生(其中，非2022年应届毕业的研究生不得以原取得的研究生学历、学位证书报考)，不能报考；2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考;3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考;4.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报考;5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考;6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考。7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试(聘)用期、服务期、户籍、各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。四、招聘程序（一）发布公告招聘公告同步发布在山西省人力资源和社会保障厅官网、山西省教育厅官网、学校网站及中央财经大学网站。（二）报名1.报名时间：2022年7月19日

为进一步壮大城乡基层人才队伍，切实为全面推进乡村振兴和基层治理提供有力人才支撑，根据市委组织部《关于印发的通知》（阳组通字〔2021〕64号）文件，经研究决定，公开招聘168名大学毕业生到村工作，现将有关事项公告如下：一、招聘计划及岗位要求公开招聘到村工作大学毕业生168名，具体岗位、人数及招聘条件见《阳泉市平定县2022年公开招聘大学毕业生到村工作岗位表》（附件1）。报考人员若选择我县报名参加考试，则不得在阳泉市其他县区重复报名，如有重复报名，一经查实，取消资格。二、招聘原则（一）坚持德才兼备的用人原则；（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。三、岗位职责任务1、深入学习、宣传和践行习近平新时代中国特色社会主义思想，协助村“两委”班子推动党在基层的各项方针政策有效贯彻落实；2、配合做好基层组织建设有关工作，协助村“两委”班子制定民主监督管理制度，参与村各类组织建设和村务管理；3、配合做好富民强村各项工作，协助村“两委”班子制定经济社会发展规划，落实好为民惠民政策，发展壮大新型农村集体经济；4、配合做好村基层治理工作，协助村“两委”班子做好调查统计、民事代办、社会保障、科技推广等工作任务；5、做好联系服务群众工作，经常入户走访、倾听群众诉求，组织开展群众性文化活动，关心关爱困难人群，协助做好帮扶工作，每年按时填报《村情要素》；6、负责资料整理、档案管理、起草文字资料和培训设施、办公设施等管理维护工作；7、完成乡镇党委和村“两委”交办的其他工作任务。四、招聘条件（一）具体条件1、具有中华人民共和国国籍;2、遵守中华人民共和国宪法和法律;3、拥护党的领导，具有为人民服务的精神；4、具有良好的品行；5、具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质;6、吃苦耐劳，作风踏实，组织纪律观念强，志愿到农村工作；7、具有大学本科及以上学历并取得相应学位（不含委培、定向毕业生），报考人员为2022年普通高校应届毕业生的，其学历、学位证书须在2022年7月31日之前取得，本次招聘岗位不作专业要求；8、年龄18周岁以上，30周岁以下（即1991年7月1日至2004年7月1日期间出生）；9、具备报考岗位所要求的其他资格条件。（二）有下列情形之一的不得报考：1、受过刑事处罚或被开除公职、开除中国共产党党籍的;2、正在接受立案审查或犯罪嫌疑尚未查清的；3、被依法列为失信联合惩戒对象的；4、参加过邪教组织或非法宗教的；5、在各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为尚在处罚期内的；6、现役军人和在读的学生；7、在职公务员、参照公务员法管理的机关（单位）工作人员和事业单位工作人员，及公务员、参照公务员法管理的机关(单位)工作人员和事业单位工作人员被辞退未满5年的；8、试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，及招录（聘）为公务员和事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的；9、存在村“两委”班子成员候选人“15种不能”情形之一的；10、报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；11、其他不得报考的情形。应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。五、招聘程序（一）发布招聘公告具体的招聘岗位、人数、资格条件等可通过以下网站查询。阳泉市人力资源和社会保障局网站（人社考试专题）

为进一步壮大城乡基层人才队伍，切实为基层治理提供有力人才支撑，根据市委组织部《关于印发〈关于招聘大学毕业生到村（社区）工作加强基层治理骨干力量的实施方案〉的通知》（阳组通字〔2021〕64号）文件，经研究决定，公开招聘45名大学毕业生到社区工作，现将有关事项公告如下：

为进一步壮大城市基层人才队伍，切实为全面推进城市基层治理提供有力人才支撑，根据市委组织部《关于印发的通知》（阳组通字〔2021〕64号）要求，经区委研究，决定公开招聘38名大学毕业生到社区工作，现将有关事项公告如下：一、招聘计划及岗位要求公开招聘到社区工作大学毕业生38名，具体岗位、人数及招聘条件见《阳泉市矿区2022年公开招聘大学毕业生到社区工作岗位表》（附件1）。报考人员若选择我区报名参加考试，则不得在阳泉市其他县区重复报名，如有重复报名，一经查实，取消资格。二、招聘原则（一）坚持德才兼备的用人原则；（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。三、岗位职责任务1.深入学习、宣传和践行习近平新时代中国特色社会主义思想，协助社区“两委”班子推动党在基层的各项方针政策有效贯彻落实；2.配合做好基层组织建设有关工作，协助社区“两委”班子制定民主监督管理制度，参与社区各类组织建设和居务管理；3.配合做好社区基层治理工作，协助社区“两委”班子做好调查统计、民事代办、社会保障等工作任务；4.做好联系服务群众工作，经常入户走访、倾听群众诉求，组织开展群众性文化活动，关心关爱困难人群，协助做好帮扶工作；5.负责资料整理、档案管理、文字资料起草和培训设施、办公设施管理维护等工作；6.完成街道党工委和社区“两委”交办的其他工作任务。四、招聘条件（一）具体条件1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守中华人民共和国宪法和法律;3.拥护党的领导，具有为人民服务的精神；4.具有良好的品行；5.具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质;6.吃苦耐劳，作风踏实，组织纪律观念强，志愿到社区工作；7.具有大学本科及以上学历并取得相应学位（不含委培、定向毕业生），报考人员为2022年普通高校应届毕业生的，其学历、学位证书须在2022年7月31日之前取得，本次招聘岗位不作专业要求；8.年龄18周岁以上，30周岁以下（即1991年7月1日至2004年7月1日期间出生）；9.具备报考岗位所要求的其他资格条件。（二）有下列情形之一的不得报考：1.受过刑事处罚或被开除公职、开除中国共产党党籍的;2.正在接受立案审查或犯罪嫌疑尚未查清的；3.被依法列为失信联合惩戒对象的；4.参加过邪教组织或非法宗教的；5.在各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为尚在处罚期内的；6.现役军人和在读的学生；7.在职公务员、参照公务员法管理的机关（单位）工作人员和事业单位工作人员，及公务员、参照公务员法管理的机关(单位)工作人员和事业单位工作人员被辞退未满5年的；8.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，及招录（聘）为公务员和事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的；9.存在村（社区）“两委”班子成员候选人“15种不能”情形（附件2）之一的；10.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；11.其他不得报考的情形。应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。五、招聘程序(一)发布招聘公告具体的招聘岗位、人数、资格条件等可通过以下网站查询。阳泉市人力资源和社会保障局网站（人社考试专题）（http://rsj.yq.gov.cn/）；阳泉市矿区人民政府网站(http://www.yqkq.gov.cn/)。(二)报名与资格审查1.报名本次招聘考试采取网络报名进行，报名网址为：阳泉市人力资源和社会保障局网站（人社考试专题）（http://rsj.yq.gov.cn/）。报名时间：2022年7月6日9:00至2022年7月10日17:00报考人员须在规定时间内登录报名网址进行报名，提交报名申请，填写报名登记表，包括上传本人近期免冠照片。报考人员必须使用有效的二代居民身份证进行报名和参加考试；报名时，如实提交有关信息和材料，凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格；凡因信息填报有误导致未通过资格审查的，后果由报考者自负。2.资格初审报考人员在提交报考信息1至2个工作日后，可登录原报名网站查询资格审查结果。通过资格审查的，不能再报考其他岗位。3.网上缴费通过资格初审的考生，按原报名网站提示的缴费办法，于2022年7月7日9:00至2022年7月12日17:00

为提升全县城乡基层干部队伍建设质量，强化乡村振兴和基层治理人才支撑，根据《垣曲县2022年公开招聘大学毕业生到村（社区）工作实施方案》要求，面向社会公开招聘大学毕业生到村（社区）工作人员，现将相关事宜公告如下。

本次招聘采取网上报名方式，报名网站为http://39--99--185--88--02374473475ba.wsipv6.com/baoMing/index.aspx。报名按以下程序进行：

为进一步壮大城乡基层人才队伍，切实为全面推进乡村振兴和基层治理提供有力人才支撑，根据市委组织部《关于印发的通知》（阳组通字〔2021〕64号）文件，经研究决定，公开招聘12名大学毕业生到村（社区）工作，现将有关事项公告如下：

为进一步壮大城乡基层人才队伍，切实为全面推进乡村振兴和基层治理提供有力人才支撑，根据市委组织部《关于印发的通知》（阳组通字〔2021〕64号）文件，经研究决定，公开招聘226名大学毕业生到村（社区）工作，现将有关事项公告如下：一、招聘计划及岗位要求公开招聘到村（社区）工作大学毕业生226名，具体岗位、人数及招聘条件见《阳泉市盂县2022年公开招聘大学毕业生到村（社区）工作岗位表》（附件1）。报考人员若选择我县报名参加考试，则不得在阳泉市其他县区重复报名，如有重复报名，一经查实，取消资格。二、招聘原则

为深入贯彻中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进乡村人才振兴的意见》（中办发〔2021〕9号），落实省委关于抓党建促基层治理能力提升专项行动及“乡村振兴万人计划”有关要求，进一步壮大我县农村基层人才队伍，不断优化农村干部队伍结构，经县委研究，决定面向社会招录大学本科及以上学历毕业生到村工作，现将有关事项公告如下：一、招录数量本次面向社会公开招录到村工作大学生95名，入职后要求长期在村工作，条件较为艰苦，原则上招录男女比例不低于1：1，因此招录男48名、女47名。二、招录条件（一）基本条件1．具有中华人民共和国国籍；2．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和中国特色社会主义制度；3．具有良好的政治素质和道德品行；4．具备正常履职的身体条件和心理素质；5．吃苦耐劳，作风踏实，组织纪律观念强，志愿到农村工作。（二）资格条件1．年龄在30周岁及以下（1991年6月30日以后出生），具有全日制统招本科及以上学历并取得学士学位，招录岗位不作专业要求。当年应届毕业生应于资格复审前取得毕业证、学位证。2．具有下列情形之一的，年龄可放宽至35周岁（1986年6月30日以后出生）：（1）具有全日制统招研究生及以上学历的；（2）是现任村“两委”班子成员的；（3）已纳入农村后备力量培养1年及以上的。3．具有下列情形之一的不得报考：（1）受过刑事处罚或被开除公职、开除中国共产党党籍的；（2）正在接受立案审查或犯罪嫌疑尚未查清的；（3）参加过邪教组织或非法宗教的；（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；（5）在各级公务员或事业单位人员招考中被认定有舞弊等严重违反考录纪律行为尚在处罚期内的；（6）公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的；（7）聘用为乡镇（街道）事业单位工作人员服务未满5年（含试用期）的；（8）现役军人和在读学生（2022年度应届毕业生除外）；（9）有不能确定为村（社区）“两委”班子成员候选人15种情形之一的；（10）法律规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形。报考者在本次招录报名后至录用之前，期间已被各级机关录用为试用期公务员、参照公务员法管理机关（单位）工作人员或被聘用为乡镇（街道）事业单位工作人员的，不予录用。三、招录程序本次招录工作的主要程序是：发布公告、报名和资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、录用。（一）发布公告招录公告于2022年6月30日通过左云县人民政府网（http：//www．zuoyun．gov．cn）发布。本次招录的各类信息（笔试、资格复审、面试、体检等时间、地点以及笔试、面试成绩、岗位确定等）均在左云县人民政府网站发布，不再另行通知，请报名考生密切关注该网站并保持联系方式的畅通，如因考生自身原因未能及时获取招录信息的，后果考生自负。（二）报名和资格初审本次招录采取网上报名的方式进行，报名网址为：http：//bm．wsbm．org．cn/0352dtzy/index．aspx。报名时间为2022年7月11日9：00至2022年7月15日18：00）报名按以下程序进行：（1）提交报名申请报考人员须在规定时间登录报名网站，填写报名信息，按要求上传本人近期（近3个月）红底免冠正面一寸证件照（尺寸25mm×35mm，像素295×413像素，格式为JPG，文件大小不能大于20KB，照片无法上传将会影响网上资格初审结果）。报名时与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，报考人员须仔细阅读并签订诚信承诺书，提交的报名信息应当真实、准确、完整，提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格初审的，后果由报名者自负。（2）资格初审时间：2022年7月11日9：00至2022年7月16日12：00报考人员可在提交报名申请12小时后，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再修改报名信息。通过资格初审的报考人员，请下载打印《左云县2022年招录大学生到村工作考试报名登记表》、《左云县2022年招录大学生到村工作考试资格审查表》（附件1）、《左云县2022年招录大学生到村工作考试诚信承诺书》（附件2）、《左云县2022年招录大学生到村工作考试健康承诺书》（附件3），以备资格复审时使用。（3）岗位核减、取消实际报名人数与岗位招录人数比例原则上应达3：1以上方可开考。不达该比例的招录岗位，按比例核减岗位招录人数。（4）打印准考证准考证打印时间为开考前3天，请考生随时关注左云县人民政府网站发布的通知，按通知要求自行打印。报考人员未在规定时间内打印笔试准考证的，视为自动放弃考试资格。报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证、本人有效居民身份证、健康承诺书。（三）考试和资格复审考试分为笔试和面试两项内容，综合成绩＝笔试成绩×60％＋面试成绩×40％，笔试、面试和综合成绩分别保留两位小数（四舍五入法计算）。综合成绩相同时，中共党员、退役军人优先录用。条件相同时，按笔试成绩排列，如各项成绩均相同，加试一场面试，考生的成绩名次按面试加试成绩排列。1．笔试笔试时间：2022年7月30日上午9：00—11：00笔试内容包括政治理论、法律常识、公文写作、科技人文、乡村振兴、农村生产生活、应急处突、信访维稳等。笔试采取闭卷方式进行。参加考试时，考生须同时持有准考证、与报名时一致的本人有效居民身份证、健康承诺书，证件不全的不得参加考试。笔试成绩在左云县人民政府网公布。2．资格复审（1）笔试结束后，根据各岗位笔试成绩从高到低排名，按3：1的竞争比例确定进入面试人选。（2）证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实影响资格审查的、资格复审不合格的，取消面试资格。考生未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃（资格复审需提供资料详见附件6）。（3）进入资格复审的人员，如确认放弃资格复审或资格复审不合格，按照笔试成绩由高到低依次递补相应数量面试资格复审人选，递补资格复审时间为1天，逾期不再递补；不足3：1的按实有人数确定。（4）资格复审时间、地点及其他事项在左云县人民政府网另行通知。3．面试（1）面试采取结构化的方式进行，分两步进行，面试时间为10分钟，考生先在审题室进行5分钟审题，之后在答题室进行5分钟答题。（2）面试主要测试考生的思维理解、分析应变、语言表达、协调组织、解决问题及专业技能等能力。（3）面试满分100分，采取当场亮分，当场统分，当场宣布分数的方式进行。面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分。小数点后保留2位有效数字。考生在面试期间处于封闭状态。（4）面试时间、地点及要求在左云县人民政府网上公布。（四）体检和考察体检和考察对象按照拟招录人数1：1的比例确定。1．体检体检在县级以上综合医院进行，不参加体检或体检不合格者不予录用，所空缺的招录名额依据综合成绩由高到低依次递补。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由考生负担。2．考察体检合格者确定为考察对象。考察内容主要包括考生的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对考生提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。国内应届毕业生主要考察考生在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。其他人员由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。用人单位将考察结果形成书面材料，存入考生人事档案。考察不合格者不予录用，所空缺的招录名额依据综合成绩由高到低依次递补。（五）公示和录用1．拟录用人员名单在左云县人民政府网公示5个工作日。公示期满无异议的，按规定办理相关手续。公示期间，因群众反映有影响录用问题、经纪委监察部门调查属实的，取消录用资格。2．对进入考察及其以后环节放弃的，以及接到录用通知后无正当理由未在规定时间内持相关证明材料报到的，取消其相应的资格。依据相关法律、法规，拟录用人员与原用人单位之间签订的劳动（聘用）合同，必须由本人自行与原单位按相关规定解除。否则，不予录用。3．考生被录用后，由县委组织部根据考试成绩及考察情况、实际工作需要、个人志愿、专业特长等分配确定岗位，岗位确定到村，原则上单个行政村不重复设置岗位，鼓励回本乡本村或居住地工作。录用大学生先在乡镇培养锻炼半年，在相关人员帮带下，参与乡镇中心工作，半年后到村工作。试用期满，考核不合格者，解除录用合同。4．录用大学生由县人社局、县委编办负责办理事业单位工作人员录用手续，占用县或乡镇事业编制，试用期1年。工资薪酬、福利待遇等按照左云县乡镇事业人员有关政策规定执行。录用大学生在村服务期限不低于5年（含1年试用期），服务期限内，除提拔、解聘和合同约定的其他有关情形以外，不得通过调动、借调等方式离开工作岗位。四、严肃招录纪律严格执行公开制度，做到信息公开、过程公开、结果公开，切实维护社会公众的知情权、监督权；严格执行回避制度，参与招录的工作人员与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的、或者其他可能影响招录公正的，应当实行回避；切实维护公平公正，对违反事业单位公开招录规定、违规违纪、以权谋私、失职渎职的人员，要依法依规予以严肃处理；考生要严格遵守招录纪律，如实提交有关证件和材料，对弄虚作假、违规作弊的，一经查实，取消报考或录用资格，记入诚信档案，并按有关规定予以严肃处理。五、做好疫情防控严格执行省、市、县常态化疫情防控有关规定。所有考务人员及考生要主动按要求做好个人疫情防控及考前体温检测工作，合理安排行程，报名后要避免前往疫情高、中风险地区或与高、中风险地区人员接触。资格复审、笔试、面试等均须提供本人绿色行程码、健康码和48小时内核酸检测阴性证明，要服从现场管理，按要求全程佩戴口罩，注意保持距离，拒不提供者不得入场。凡违反国家和我省常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。六、咨询、监督电话成立左云县2022年招录大学生到村工作领导小组及办公室，统一组织实施此次招录工作。招录政策和具体事宜可咨询左云县2022年招录大学生到村工作领导小组办公室。咨询电话：左云县委组织部0352－3829800监督电话：左云县纪委监委0352－3821141咨询、监督电话开通时间：招录期间工作日的工作时间。特别提示：1．本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织考试辅导培训班。目前社会上举办的各类培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。2．本公告由本次招录工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由招录工作领导小组研究决定。附件：（点击阅读原文下载）1.《左云县2022年招录大学生到村工作考试资格审查表》.xlsx2.《左云县2022年招录大学生到村工作考试诚信承诺书》.docx3.《左云县2022年招录大学生到村工作考试健康承诺书》.docx4.《左云县2022年招录大学生到村工作岗位表》.xls5.《不能确定为村（社区）“两委”班子成员候选人的15种情形》.docx6.《左云县2022年招录大学生到村工作资格复审需提供资料》.docx左云县招录大学生到村工作领导小组2022年6月30日更多招聘，关注我们推荐阅读：山西省省直事业单位2022年公开招聘工作人员公告（713人）山西省直190个事业单位2022年招聘公告汇总6月9号、10号公告汇总！山西省事业单位2022年招聘1848人山西省2022年“三支一扶”招聘公告（735人）有编制┃┃太原市小店区2022年公开招聘事业单位工作人员公告（62人）有编制┃┃太原市小店区2022年招聘教师公告（60人）有编制┃┃临汾市教育局直属学校2022年招聘公告（61人）有编制┃┃吕梁孝义市2022年“教育兴市”专项引才公告（225人）

根据《事业单位人事管理条例》和我省《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发〔2017〕35号)、《关于做好2022年全省事业单位公开招聘工作的通知》（晋人社厅发〔2022〕30号）等政策规定和要求，山西医科大学第一医院面向社会公开招聘工作人员33名。现将有关事项公告如下：

为提升我县基层干部队伍建设质量，强化乡村振兴和基层治理人才支撑，根据《绛县2022年度公开招聘大学毕业生到村（社区）工作实施方案》要求，面向社会公开招聘大学毕业生到村（社区）工作人员92人，现将有关事项公告如下：

为提升全市城乡基层干部队伍建设质量，强化乡村振兴和基层治理人才支撑，根据中共运城市委组织部《关于印发的通知》（运组通字〔2021〕39号）精神，现就招聘大学毕业生到村（社区）工作、充实基层治理骨干力量公告如下：

注：体检、考察不合格的不得聘用，由此形成的岗位空缺不再递补。本环节因考生主动放弃而形成的空缺名额，根据本岗位总成绩由高分到低分顺序按岗位招聘名额1：1的比例依次递补体检考察人选。递补工作只进行一次。

3.面试：采取结构化面试。面试考官不得少于7人，由外地市抽取的有关专家和专业人员组成。面试满分100分，采取当场打分、当场亮分、当场宣布的办法进行。面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分。

笔试采取闭卷形式，一堂课考完，总分为100分。考试时间为120分钟，笔试成绩保留小数点后2位有效数字。考生凭二代居民身份证、准考证入场参加笔试。笔试命题和阅卷工作委托具有资质的机构承担。

（4）纳入村（社区）后备力量培养的大学生指县乡村三级备案管理的后备干部，资格复审应提供所在村（社区）、上级党委同意推荐证明及相关证明材料（后备干部花名册，纳入后备力量培养的会议记录原件及复印件）。

为全面提升基层干部队伍整体素质，不断优化基层干部队伍结构，充实基层治理骨干力量，为抓党建促基层治理能力提升、引领村级集体经济发展壮大培育有生力量，经县委研究决定，面向社会公开招聘大学毕业生到村工作，现将有关事项公告如下：一、招聘名额此次招聘为乡镇全额事业岗位，招聘名额为106名，男女比例为1：1（见附件1）。二、招聘资格条件此次招聘不作专业要求。因长期在农村工作，条件艰苦，适宜男性。报考大学生须符合《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》和省、市、县事业单位公开招聘规定的资格条件，同时还应符合以下要求：（一）参加招聘大学毕业生到村工作的人员应具有下列基本条件：1、具有中华人民共和国国籍；2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和中国特色社会主义制度；3、具有良好的政治素质和道德品行；4、具备正常履职的身体条件和心理素质；5、吃苦耐劳，作风踏实，组织纪律观念强，志愿到农村工作；6、限浑源县户籍（户籍迁入时间截止2022年5月31日）、考生生源地为浑源县或配偶为浑源县党政机关事业单位工作的正式在编人员；7、年龄在30周岁及以下（1991年6月30日以后出生），具有全日制统招本科及以上学历并取得学士学位，2022年应届毕业生应于资格复审前取得毕业证、学位证；8、具有全日制统招研究生及以上学历并取得相应学位的；现任村“两委”班子成员的；已纳入农村后备力量培养1年及以上的。符合上述三种情形之一的，年龄可放宽至35周岁（1986年6月30日以后出生）。（二）具有下列情形之一的不得报考：1、受过刑事处罚或被开除公职、开除中国共产党党籍的；2、正在接受立案审查或犯罪嫌疑尚未查清的；3、参加过邪教组织或非法宗教的；4、被依法列为失信联合惩戒对象的；5、在各级公务员或事业单位人员招考中被认定有舞弊等严重违反考录纪律行为尚在处罚期内的；6、公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的；7、聘用为乡镇事业单位工作人员服务未满5年（含试用期）的；8、现役军人和在读学生；9、有不能确定为村（社区）“两委”班子成员候选人15种情形之一的（见附件5）；10、法律规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形。报考者在本次招录报名后至录用之前，期间已被各级机关录用为试用期公务员、参照公务员法管理机关（单位）工作人员或被聘用为乡镇事业单位工作人员的，不予录用。以上现役、试用期等有关资格条件，除有专门规定外，均以发布公告之日为截止时间。三、招聘程序方法招聘工作的主要程序是：发布公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用。（一）发布公告在浑源县人民政府门户网站向社会发布公告。（二）报名和资格初审1、报名时间地点采取现场报名的方式进行，考生报名时，严格落实疫情防控要求，应当主动扫场所码，出示手机健康码绿码（山西健康码绿码）、通信大数据行程卡和5天内核酸检测阴性证明，无法提供健康码绿码、通信大数据行程卡和5天内核酸检测阴性证明的，不得进行报名。报名时间：2022年7月4日—7月8日上午08：30－12：00下午15：00－18：00报名地点：县政务服务中心一楼2、资格初审报名时需本人携带以下资料进行资格初审：①有效期内户口本、二代居民身份证、毕业证书、学位证书原件及复印件（未领取毕业证和学位证的2022年应届毕业生可提供毕业院校出具的学历、学位、所学专业证明）。②教育部学历证书电子注册备案表、学位认证报告。③《浑源县2022年招聘大学毕业生到村工作报名表》（见附件2）一式三份（按照附件3内容要求填写）。④近期正面电子照片，尺寸25mm＊35mm，像素1024＊768，jpg格式。⑤生源地在本县的考生，须提供县公安部门出具的生源地在本县的证明。⑥配偶为浑源县党政机关事业单位工作的正式在编人员的考生，须提供配偶所在单位出具的在本县单位工作的证明和夫妻双方的结婚证明。⑦村“两委”班子成员及已纳入农村后备力量培养1年以上的考生，须提供村及乡镇出具的证明材料。3、开考比例此次公开招聘考试，报考实际报名人数与拟招聘人数比例应达到3：1以上方可开考。4、领取准考证报名结束后，领取准考证及笔试的时间、地点在浑源县人民政府门户网站发布，请考生随时关注，不再另行通知。5、缴费标准本次考试，除体检费用外，不收取任何费用。（三）笔试本次招聘主要采取“笔试＋面试”的方式进行，笔试时间为2022年7月30日，考生凭有效期内二代身份证、准考证入场参加笔试。笔试成绩占综合成绩的60％，满分100分。笔试内容：公共基础知识和申论两部分。公共基础知识和申论包括法律常识、人文科学、政治理论与时事政治、事业单位概述、职业道德、公文写作与处理。（四）资格复审笔试结束后，在浑源县人民政府门户网站发布资格复审公告。按笔试成绩从高到低的顺序，按照招聘人数1：3的比例确定参加资格复审人员。进行资格复审时，资格复审人员须提供以下材料：①有效期内户口本、二代居民身份证、毕业证书、学位证书、报到证原件及复印件。②教育部学历证书电子注册备案表、学位认证报告。③各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构、各级公共就业服务机构出具的档案存放证明。除上述要求外，下列人员还需提供以下材料：1、生源地在本县的考生，需提供县公安部门出具的生源地在本县的证明。2、配偶为浑源县党政机关事业单位工作的正式在编人员的考生，需提供配偶所在单位出具的在本县单位工作的证明和夫妻双方的结婚证明。3、属正式在编在岗人员，需提供所在单位及具有人事管理权限的主管部门出具的同意报考证明（见附件6）。4、村“两委”班子成员及已纳入农村后备力量培养1年以上的考生，需提供村及乡镇出具的证明材料。5、中共党员需提供所在党支部和上级党委出具的党组织关系证明。6、退役军人需提供退伍证、当地退役军人事务局出具的相关证明。7、留学人员需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历。证件不全或提供的证件与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实影响资格审查的，资格复审不合格的，取消面试资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。资格复审合格人员确定为参加面试人员，进入面试人员名单在浑源县人民政府门户网站公示，并向无异议人员发放面试通知书。（五）面试面试采取结构化方式进行，占综合成绩的40％。满分100分，主要测试应聘者的思维理解、分析应变、语言表达及专业能力等。如参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，考生面试成绩须达到70分，方可进入体检。综合成绩＝笔试成绩×60％＋面试成绩×40％（笔试、面试及综合成绩均保留两位小数，尾数四舍五入）。拟聘用人员最低综合成绩合格分数线为60分，综合成绩相同时，中共党员、退役军人优先。若条件还相同，按笔试成绩排列，若笔试成绩仍相同，按加试面试成绩排列。（六）体检、考察根据综合成绩，按招聘岗位名额1：1的比例从高分到低分依次确定体检、考察人选。体检由公开招聘领导组统一安排，在指定的有资质的医院组织实施。体检项目和标准依据《关于修订及有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，体检费用自理。体检时，凡在规定的时间内未能按时报到者，按自动放弃处理，因怀孕不能完成体检项目，按照国家相关政策执行。体检合格者（含因怀孕未能完成体检项目人员），列入考察范围。体检时间另行通知。考察内容主要包括政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现、存在村（社区）“两委”班子成员候选人“15不能”情形的以及需要回避的情况等。（七）公示体检、考察合格人员确定为拟聘人员，在浑源县人民政府门户网站公示7个工作日。公示期满后，没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。（八）聘用公示期满无异议后，办理相关手续，事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同。聘用人员实行试用期制度，试用期为12个月。试用期不合格的，解除聘用关系；试用期合格的，由县人社、编制部门办理事业单位工作人员聘用手续，统一使用乡镇事业编制。报考大学生被聘用后，按照考生综合成绩由高到低的顺序，由考生自愿选择具体岗位，原则上单个行政村不重复设置岗位，鼓励回本乡本村或居住地工作。本次招聘的所有环节，无论何种原因形成的空缺名额，一律不予递补。四、岗位安排考生被录用后，按照考生综合成绩由高到低的顺序，由考生自愿选择具体岗位，鼓励录用大学生回本乡本村或居住地工作，是中共正式党员的，安排担任村党组织副书记或党组织书记助理；非中共正式党员的，安排担任村委会主任助理。录用大学生先在乡镇培养锻炼半年，在相关人员的帮带下，参与乡镇中心工作，半年后到村工作。五、岗位职责录用大学生在村工作主要履行以下职责任务：1、深入学习、宣传和践行习近平新时代中国特色社会主义思想，协助村“两委”班子推动党在农村基层的各项方针政策有效贯彻落实；2、配合做好基层组织建设有关工作，协助村“两委”班子制定民主监督管理制度，参与农村各类组织建设和村务管理；3、配合做好富民强村各项工作，协助村“两委”班子制定经济社会发展规划，落实好为民惠民政策，发展壮大农村集体经济；4、配合做好农村基层治理工作，协助村“两委”班子完成调查统计、民事代办、社会保障、科技推广等任务；5、做好联系服务群众工作，经常入户走访、倾听群众诉求，组织开展群众性文化活动，关心关爱困难人群，协助做好帮扶工作；6、负责资料整理、档案管理、文字材料起草、办公设备管理维护等工作；7、完成乡镇党委和村“两委”交办的其它工作任务。六、待遇保障录用大学生由县人社、编制部门办理事业单位工作人员聘用手续，统一使用乡镇事业编制。工资薪酬、福利待遇等按照所在乡镇事业人员有关政策规定执行。各乡镇要根据本地实际情况，对大学生在村工作期间的食宿、交通等予以妥善安排，办理重大疾病和人身意外伤害保险，帮助解决生活、工作实际困难。七、教育培养由县委组织部门牵头对招录大学生进行初任培训，将其纳入干部教育培训规划和农村“领头雁”培训计划，确保每人每年参加县级以上组织的集中培训不少于12天。县委组织部负责对招录大学生重点管理、跟踪培养，安排乡镇领导班子成员和村党组织书记“一对一”帮带，搭建平台帮助其快速成长成才，促进干事创业。将录用大学生列入后备干部库；鼓励将工作表现良好、符合任职条件的及时选任为村“两委”班子成员；鼓励将培养成熟的及时选任为村“两委”主干。八、管理考核录用人员在村服务期限不低于5年（含1年试用期），除提拔、解聘和合同约定的其他有关情形以外，不得通过调动、借调等方式离开工作岗位。县委组织部会同乡镇党委负责录用大学生的日常管理，实行考勤、请销假、请示报告、纪律约束等制度，确保在岗在村。录用大学生的考核分为试用期考核、年度考核和服务期满专项考核，由县委组织部牵头、乡镇党委和任职村具体负责，考核结果作为奖惩激励的重要依据。对业绩突出、表现优秀的可按照有关规定优先提拔使用、评聘职称；对于脱岗、工作表现差、群众满意度低的，由县委组织部及时批评教育并限期改正，问题严重的，按事业人员管理有关规定进行处理。九、招聘纪律（一）招聘工作各个环节实行岗位专人责任制，对招聘过程中弄虚作假，违反规定和工作纪律的，根据《山西省事业单位公开招聘人员暂行办法》予以严肃处理，确保招聘质量。（二）应聘人员必须诚实守信，遵守招考纪律和要求。凡是在招聘过程中，提供假学历、假证件，在考试和体检过程中作弊的，一经查实，取消聘用资格。构成犯罪的，依法追究刑事责任。（三）聘用人员要服从组织安排，不服从分配、不按时到岗者解除聘用合同，予以清退。（四）严格执行有关回避规定。从事招聘的工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及其他可能影响招聘公正的，应当实行回避。十、其他事项（一）应聘人员提供的电话等联系方式应确保联系畅通，因联系不畅通引起的后果由应聘人员承担；请应聘人员合理安排报名时间，不要都集中到最后一天报名造成拥堵影响报名。（二）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。（三）未尽事宜及特殊情况，由浑源县公开招聘大学毕业生到村工作领导组负责解释。咨询电话：浑源县委组织部0352－7225509浑源县人社局0352－8322449电话咨询时间：上午9：00－12：00；下午15：00－18：00监督电话：13133327502（县纪委监委第一派驻纪检监察组）

本次招聘公告通过下列网站发布：山西省人力资源和社会保障厅网站（http://rst.shanxi.gov.cn/）应县人民政府网站（http://www.yingxian.gov.cn）发布。