一、参建工程二、招聘条件★全日制公办2023届应届毕业生及2022届优秀毕业生；★专业对口；★学习成绩优秀，在校表现良好（党员、学生干部、获得奖学金者优先考虑）；★身体健康，心理素质强，服从公司统一安排三、需求专业工程技术类（土木工程、道桥工程、交通工程、城市地下空间工程、水利水电工程等）；工程经济类（工程管理、工程造价等）；安全质量类（安全工程、爆破工程等）；物资设备类（机械设计制造及自动化、物流管理等）；财务管理类（财务管理、会计学等）；党群人力类（人力资源管理、汉语言文学、法学等））四、项目分布五、福利待遇见习期工资7-12万，转正后人均10万以上；每年收入增长10%以上。毕业生除享受正常福利外，还可根据院毕业校享受三年院校津贴（年度津贴标准如下）普通院校交通、铁道类院校（包括当年高校软科排名前350院校）“双一流”985高校计划以外“双一流”985高校计划本科10000元20000元30000元40000元硕士20000元30000元40000元50000元博士30000元40000元50000元60000元入职即给5000元安家费六、执业资格证书津贴标准执业资格证书一次性奖励津贴（元）月度津贴（元/月）一级建造师公路、市政300001000铁路、房建、水利等其他专业20000500注册造价工程师住建部、交通部10000500注册安全工程师5000300注册会计师10000500法律资格证书10000500公路试验检测工程师专职15000500兼职15000400二级建造师2000注：执业资格证书月度津贴可叠加七、人才培养01见习阶段—毕业1年优秀毕业设计及主题征文大赛发现人才见习期多岗位学习锻炼“云学堂”专项培训提升技术、职业双导师两对一专项指导优秀见习生、师徒评选表彰等培养目标：具备项目部门业务主管任职资格与能力02成长阶段—毕业2-5年十大关键岗位”认证、取证培训机关与基层横纵多向岗位交流历练分专业覆盖式分期轮训参与企业重大事项决策见习副经理（副总工）制度，提前进班子、享受待遇“AB角”（主、辅岗）工作制复合培养，保障休假等培养目标：具备项目部门负责人、机关部门业务主管、项目部班子副职、公司机关部门副职任职资格与能力03成才阶段—毕业6-10年重要关键岗位交流锻炼两级专家专项方案培养参与重难点项目科研攻关参与重大专项课题研究公开选拔纳入企业人才池优秀年轻干部3月以上脱产培训拓宽发展通道提高晋升机会优秀青年工程师评选表彰优秀项目经理、书记、总工评选表彰等培养目标：具备项目班子正副职、公司机关部门正副职任职资格与能力八、工作、生活环境九、招聘流程★线上招聘（扫描二维码）★线下招聘：十、联系方式联系人及联系方式：刘老师0731-85921055蒲老师0731-85921054新生力量

终于盛夏在最火热的季节一群鲜衣怒马的少年完成了一场最盛大的离别而后，踏上人生新征程中铁六局路桥公司2022届61名新入企员工胸怀梦想

8月7日，中铁六局路桥公司召开了2022年“双优”表彰暨新老员工座谈会。公司党委书记、执行董事吴敦彬出席会议并讲话。公司总经济师、副总经理杨建栋，总工程师、副总经理郝晋新参加会议并与获奖员工及新入企大学生开展座谈交流。▲会场▲为受表彰代表颁奖会议宣读了《关于公司近五年优秀毕业生及2021年优秀师徒进行表彰的决定》和《关于对2022年度新入企大学生优秀毕业论文（设计）及主题征文进行表彰的决定》。公司领导为获奖优秀代表进行颁奖。▲公司党委书记、执行董事吴敦彬吴敦彬向新入企的61名新员工表示欢迎，对受表彰的优秀员工表示祝贺。并用五句话勉励大家，一是“生而有涯，学海无涯”，希望大家学会主动学习；二是“每日三省吾身，为人谋而不忠乎”，希望大家深入实践，全身心地投入自己的精力和才智；三是“国无德不兴，人无德不立”，希望大家端正心态，让自己成为一名有道德修养、有精神品位、有思想内涵和有职业素养的“路桥人”；四是“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨”，希望大家坚定理想信念，始终保持积极向上的进取心，在克服困难的过程中成长成才；五是“苟利于民，不必法古；苟周于事，不必循旧”，希望大家敢于扬弃陈观、创立新知，为企业可持续发展提供精神动力。针对公司人才队伍的培养建设

8月2日，中铁六局路桥公司举行了2022届新入企员工培训班开班仪式。公司总经理、党委副书记汪凯出席开班仪式并讲话。公司总工程师、副总经理郝晋新主持。▲会场开班仪式中，汪凯代表公司对新入企员工表示热烈欢迎。他以个人的成长史、公司的发展史以及对未来的展望，并从入企后要系好第一个扣子、抓住每一次机遇、珍惜每一个岗位三个方面为新员工讲授了入企第一堂课。▲公司总经理、党委副书记汪凯汪凯指出，公司新入企员工要锐意进取，保持昂扬姿态，融入企业发展。迅速转变角色，踏踏实实的从基层干起，积累自己的职业素养。把文凭变为水平，把学历变为能力，把理想变为现实。要珍惜韶华，化挑战为机遇，勇敢逐梦前行。把学习作为提升业务能力的主要途径，自我加压，提升分析问题、解决问题的能力。创造并发现机遇，发挥才智和创造性去创造辉煌的业绩，开拓自己的美好前程。要志存高远，坚定理想信念，携手共创未来。学会用发展的眼光，全面、深刻、公正地审视自己，作出正确选择，并为之努力，共创路桥公司更加美好的明天。汪凯表示，路桥公司当前经营业绩稳步增长，公司的桥梁、公路专业优势走在行业前列。人才队伍建设是公司发展的基石，新员工更是要不畏吃苦、敢于担当，在奋斗中擦亮青春底色，书写人生的新篇章。▲公司总工程师、副总经理郝晋新郝晋新以公司一名老员工的身份与大家交流经验，希望全体新员工要快速完成角色转换，尽快融入到企业中来；做好个人职业规划，树立人生奋斗目标；不断加强学习，提升自身知识和水平；用积极的态度面对工作、迎接挑战；力戒浮华，克服骄躁，沉下心钻研业务，在路桥公司这个平台上实现自身价值。▲全体新员工面向会徽宣誓​▲学习工会工作相关内容公司工会副主席、工会工作部部长成凯带领全体新员工面向会徽进行了宣誓，实现“入职即入会”。工会工作部副部长贾进喜带领大家学习了《中国工会章程》《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国劳动法》的有关章节，向大家介绍了工会工作的主要业务板块。素材来源：党建工作部、工会工作部