欢迎依托上海交大国家电投智慧能源创新学院申报海外优青项目智慧能源创新学院简介上海交通大学国家电投智慧能源创新学院（简称“智慧能源创新学院”）于2020年12月29日正式挂牌成立，是上海交通大学与国家电力投资集团有限公司强强联合、共商共建的产教融合平台和办学特区，集人才培养、科学研究、成果转化为一体，着力促进教育链、人才链、产业链、创新链有效衔接，培养引领现代能源产业发展的复合型、创新型、实践型人才，为国家“碳达峰”“碳中和”提供有力的科技和人才支撑。学院地处上海交通大学闵行校区北部，占地130亩，拥有丰富的教学科研资源。学院现有教职员工175人，自有师资（含专职科研及博士后）47人，校内双聘师资26人，国家电投集团行业硕导、博导102人。人才培养方面，学院成功获批国内首个智慧能源工程专业并于2022年开始招生，目前本、硕、博在读学生356人。科研合作方面，上海交通大学依托学院与国家电投共同设立“未来能源计划”基金，资助面向碳达峰碳中和的科技创新；上海交通大学承担建设的上海高校Ⅳ类高峰高原学科“非碳基能源转换与利用研究院”也依托学院建设。学院目前已成立碳捕集与利用研究中心、新型电力系统智慧运行与控制研究中心、数字核能研究所、新型电力系统技术经济研究所四个中心和研究所。具体研究方向如下：1、碳捕集与利用研究中心（1）碳捕集技术（2）空气碳捕集技术（3）碳资源化利用技术（4）二氧化碳电化学还原（5）固体氧化物燃料电池(SOFC)和固体氧化物电解池（SOEC）2、新型电力系统智慧运行与控制研究中心（1）数据驱动的配电网运行（2）基于广义储能的虚拟电厂控制（3）“电气-交通”综合系统（4）数字化综合能源系统3、数字核能研究所（1）数字反应堆（2）人工智能与大数据技术在核工程的应用（3）先进核反应堆数字孪生系统4、新型电力系统技术经济研究所（1）电力市场（2）能源区块链（3）电力系统经济运行招聘人数：1-2名聘用方式：项目制聘用招聘条件：1.

上海交通大学国家电投智慧能源创新学院海外优青项目项目介绍与定位为进一步完善科学基金人才资助体系，充分发挥科学基金引进和培养人才的功能，吸引海外优秀青年人才回国（来华）工作，国家自然科学基金委员会2023年继续实施国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外）。优秀青年科学基金项目（海外）旨在吸引和鼓励在自然科学、工程技术等方面已取得较好成绩的海外优秀青年学者（含非华裔外籍人才）回国（来华）工作，自主选择研究方向开展创新性研究，促进青年科学技术人才的快速成长，培养一批有望进入世界科技前沿的优秀学术骨干，为科技强国建设贡献力量。申请条件优秀青年科学基金项目（海外）的申请人应当具备以下条件：1、遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神；2、出生日期在1983年1月1日（含）以后；3、具有博士学位；4、研究方向主要为自然科学、工程技术等；5、在取得博士学位后至2023年3月15日前，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求；6、取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力；7、申请人尚未全职回国（来华）工作，或者2022年1月1日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作或在海外无工作，全职回国（来华）工作不少于3年。限制条件执行中央有关部门关于国家科技人才计划统筹衔接的要求。同层次国家科技人才计划只能承担一项，不能逆层次申请。支持政策薪酬待遇按照国家、上海交大及学院相关管理规定享受年薪、专项奖励及科研绩效等，构成具有一定竞争力的综合年收入；提供优厚的住房补贴。科研支持为入选专家提供不低于200-600万元的科研启动经费（含国家资助）；按需提供充足的办公实验用房；支持组建科研团队，硕博招生指标予以政策性倾斜。生活保障按上海市有关规定协助解决入选专家及配偶、子女落户等问题；依托上海交大丰富的附属医院及附属学校资源，协助解决就医、子女入学；提供全装修的教师公寓。发展环境充分利用上海交大及国家电投集团产教融合优势，提供完善的人才“培育-评价-激励”机制，营造自由宽松的学术氛围，助力人才成长发展。学院概况上海交通大学国家电投智慧能源创新学院（简称“智慧能源创新学院”）于2020年12月29日正式挂牌成立，是上海交通大学与国家电力投资集团有限公司强强联合、共商共建的产教融合平台和办学特区，集人才培养、科学研究、成果转化为一体，着力促进教育链、人才链、产业链、创新链的有效衔接，培养引领现代能源产业发展的复合型、创新型、实践型人才，为国家“碳达峰”“碳中和”提供有力的科技和人才支撑。学院地处上海交通大学闵行校区北部，占地130亩，拥有丰富的教学科研资源。学院现有教职员工143人，自有师资（含专职科研及博士后）37人，校内双聘师资26人，国家电投集团行业硕导、博导87人。人才培养方面，学院成功获批国内首个智慧能源工程专业并于2022年开始招生，目前本、硕、博在读学生226人。科研合作方面，上海交通大学依托学院与国家电投共同设立“未来能源计划”基金，资助面向碳达峰碳中和的科技创新；上海交通大学承担建设的上海高校Ⅳ类高峰高原学科“非碳基能源转换与利用研究院”也依托学院建设。学院紧扣国家“双碳”目标，聚焦非碳基能源高效转换与利用、新能源为主体的新型电力系统、可再生燃料制备与利用、未来核电技术、能源系统信息化数字化等方向，开展多学科交叉研究。通过引进高水平人才，整合科研群体，充分发挥学科优势，积极开展科研团队建设，目前已成立了碳捕集与利用研究中心、新型电力系统智慧运行与控制研究中心、数字核能研究所、新型电力系统技术经济研究所四个中心和研究所。请有意向依托智慧能源创新学院申报“2023年度国家海外优青项目”的青年学者，于2023年2月6日前，将个人中英文简历发送至学院邮箱：cse-hr@sjtu.edu.cn，邮件主题请标注为“海外优青+姓名+现单位及职务”，学院将为您提供全方位申报支持。提交简历内容须包括：（1）姓名、出生日期和联系方式等基本信息（2）专业领域及方向、教育及工作经历（时间节点精确到月）（3）主持/参加的科研项目及课题情况（4）发表的所有论著清单（5）其他代表性研究成果和学术奖励联系方式联系人：邵老师、常老师联系电话：021-64355111-6195/6191邮箱：cse-hr@sjtu.edu.cn欢迎优秀青年学者关注学院、加入学院！学院官网：https://www.senergy.sjtu.edu.cn/微信公众号：SJTUcse智慧能源创新学院点击文末“阅读原文”，查看《国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外）项目指南》✦绿色·创新·融合✦

“致远”国际青年学者论坛智慧能源创新学院分论坛上海交通大学国家电投智慧能源创新学院（简称“智慧能源创新学院”）拟于2022年12月中上旬以“线下+线上”形式举办学院首届国际青年学者论坛。本次论坛紧扣国家“双碳”目标，聚焦碳捕集利用与封存、新型电力系统、可再生燃料制备与利用、数字核能技术、能源高效转换与利用、电力市场等研究方向，旨在通过政策介绍、学术报告、交流讨论等形式，为青年才俊搭建学术交流和成果展示的平台，加强青年学者对上海交通大学和智慧能源创新学院的全面了解。邀请对象获得海内外知名高校、科研机构博士学位，具有良好的学术背景，在相关领域学术前沿开展研究并取得较为突出的创新性研究成果，展现出较强学术潜力的青年人才。年龄一般不超过40周岁。研究方向学院目前已成立碳捕集与利用研究中心、新型电力系统智慧运行与控制研究中心、数字核能研究所、新型电力系统技术经济研究所四个中心和研究所。具体研究方向如下：1、碳捕集与利用研究中心（1）碳捕集技术（2）空气碳捕集技术（3）碳资源化利用技术（4）二氧化碳电化学还原（5）固体氧化物燃料电池(SOFC)和固体氧化物电解池（SOEC）2、新型电力系统智慧运行与控制研究中心（1）数据驱动的配电网运行（2）基于广义储能的虚拟电厂控制（3）“电气-交通”综合系统（4）数字化综合能源系统3、数字核能研究所（1）数字反应堆（2）人工智能与大数据技术在核工程的应用（3）先进核反应堆数字孪生系统4、新型电力系统技术经济研究所（1）电力市场（2）能源区块链（3）电力系统经济运行报名方式1、请有意参加学院分论坛者，于2022年12月12日前将个人简历、学术报告摘要发送至学院邮箱：cse-hr@sjtu.edu.cn。2、邮件标题格式：姓名-现单位-职务-2022年国际青年学者论坛，个人简历、中英文学术报告摘要请按模板提供。（请点击文末“阅读原文”下载相关附件。）3、学院将在初步筛选后以邮件方式发送论坛正式邀请，请在收到邀请后3日内反馈是否参会。论坛联系人：邵老师，常老师联系电话：021-64355111-6195/6191关于我们上海交通大学国家电投智慧能源创新学院（简称“智慧能源创新学院”）于2020年12月29日正式挂牌成立，是上海交通大学与国家电力投资集团有限公司强强联合、共商共建的产教融合平台和办学特区，集人才培养、科学研究、成果转化为一体，着力促进教育链、人才链、产业链、创新链有效衔接，培养引领现代能源产业发展的复合型、创新型、实践型人才，为国家“碳达峰”“碳中和”提供有力的科技和人才支撑。学院地处上海交通大学闵行校区北部，占地130亩，拥有丰富的教学科研资源。目前自有师资（含专职科研及博士后）32人，校内双聘师资26人，国家电投集团行业硕导、博导87人。人才培养方面，学院成功获批国内首个智慧能源工程专业并于2022年开始招生，目前本、硕、博在读学生226人。科研合作方面，上海交通大学依托学院与国家电投共同设立“未来能源计划”基金，资助面向碳达峰碳中和科技创新；上海交通大学承担建设的上海高校Ⅳ类高峰高原学科“非碳基能源转换与利用研究院”也依托学院建设。智慧能源创新学院将为引进人才提供具有竞争力的年薪和科研经费支持，提供全装修人才公寓及住房补贴，依托交大附属医院及附属学校为人才提供优质的医疗服务和子女教育。学院官网：https://www.senergy.sjtu.edu.cn/微信公众号：SJTUcse智慧能源创新学院智慧能源创新学院期待与您一起

学院概况上海交通大学国家电投智慧能源创新学院（简称“智慧能源创新学院”）成立于2020年，是上海交通大学与国家电力投资集团有限公司强强联合共建的产教融合平台和办学特区。学院以卓越人才培养、先进技术研发、科技成果转化、高端非学历教育作为主要功能定位，致力于探索具有中国特色的产教融合发展新模式，促进教育和产业的人才、智力、技术、资本、管理等资源要素集聚融合、优势互补，打造高校与企业高质量发展的新引擎，为国家“碳达峰”“碳中和”提供有力的科技和人才支撑。学院坐落于上海交通大学闵行校区，占地136亩，主要建筑22栋。拥有多媒体教室、实验楼、多功能厅等教学科研设施，体育馆、游泳池、网球场等运动场所，以及餐厅、公寓楼等住宿资源。项目介绍为吸引和鼓励在自然科学、工程技术等方面已取得较好成绩的海外优秀青年学者回国（来华）工作，自主选择研究方向开展创新性研究，为科技强国建设贡献力量，国家自然科学基金委员会自2021年起，设立国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外）。申请条件1、遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神；2、出生日期在1982年1月1日（含）以后；3、具有博士学位；4、研究方向主要为能源与动力、电气工程、人工智能、新材料等智慧能源相关领域，取得同行专家认可的科研成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力；5、在2022年4月15日前，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求；6、申请人尚未全职回国（来华）工作，或者2021年1月1日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作或在海外无工作，全职回国（来华）工作不少于3年。支持政策国家海外优青项目入选者将获得为期3年，共100-300万元的国拨经费资助（学校将提供相应配套支持），此外还将享受学校及学院提供的全方位支持：编制户籍：提供事业编制，安心落户上海；薪酬待遇：参照相应职位，提供有国际竞争力的薪酬待遇；科研条件：提供充足的科研经费和办公实验用房，硕博招生指标予以政策性支持；住房条件：提供有竞争力的住房补贴，过渡期可租住全装修人才公寓；其他支持：依托附属学校及附属医院优质资源，协助解决子女入学，提供医疗保障。联系方式请有意愿加盟或有意向依托智慧能源创新学院申报国家海外优青项目的海内外人才将个人简历（含研究方向及论著清单）发送至以下联系人，邮件主题请标注为“海外优青+姓名+所在单位”，学院将竭诚为您提供申报服务。联系人：常老师联系电话：021-64355111-6191邮箱：ccy@sjtu.edu.cn上海交通大学国家电投智慧能源创新学院诚邀您一起向未来！（点击文末“阅读原文”，查看国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外）项目指南）扫描下方二维码

智慧能源创新学院面向全球诚聘英才学院概况上海交通大学创建于1896年，坐落在全球最具发展活力的城市之一上海，是我国历史最为悠久且享有崇高学术声誉的著名大学之一。上海交通大学国家电投智慧能源创新学院（简称“智慧能源创新学院”）成立于2020年，是上海交通大学与国家电力投资集团有限公司强强联合共建的产教融合平台和办学特区。学院以卓越人才培养、先进技术研发、科技成果转化、高端非学历教育作为主要功能定位，致力于探索具有中国特色的产教融合发展新模式，促进教育和产业的人才、智力、技术、资本、管理等资源要素集聚融合、优势互补，打造高校与企业高质量发展的新引擎，旨在建设成为高水平科技创新领军人才的集聚地、复合型实践型卓越人才的培养地、前沿能源技术的策源地、先进科技成果转化的孵育地，为国家的“碳达峰”“碳中和”提供有力的科技和人才支撑。招聘领域智慧能源相关领域包括：能源政策与战略、能源与动力工程、核科学与工程、电气工程、计算机、人工智能、机电控制等。招聘岗位及要求长聘教授招聘要求（1）在一流大学或科研机构担任教授或相当职务；（2）能够把握相关领域学科的发展方向，能够引领学科前沿，掌握关键技术，具有凝聚多学科协同攻关，赶超或保持国际领先水平的能力，在本学科领域取得国内外同行公认的突出成就；（3）学风优良、师德高尚，并具有创新、探索精神和团结协作能力长聘教轨副教授招聘要求（1）具有博士学位，有相关领域三年及以上工作经历，年龄不超过40周岁；（2）具有独立开展创新性研究、主讲课程、指导博士生的能力，取得重要的研究成果，表现出较强学术潜力；（3）特别优秀者可适当放宽年龄及工作经历。助理教授招聘要求（1）具有博士学位，年龄一般不超过32周岁；（2）在学术前沿领域开展创新性研究工作，取得重要的研究成果，表现出较强学术潜力；（3）特别优秀者可适当放宽年龄限制。专职科研招聘要求（1）具有博士学位，年龄不超过35周岁；（2）在相关领域期刊和会议上发表高水平研究成果或有较强的工程开发能力，对本领域基础知识和前沿方向有良好把握；（3）具备良好的道德素养和团队合作精神。博士后招聘要求（1）具有博士学位，有相关专业背景，年龄一般不超过35周岁；（2）深入了解相关领域最新发展动态，有较好的研究工作经验；（3）具有较强的项目研发和组织能力，富有创新意识，具有独立的科研能力和良好的团队合作精神。福利待遇（1）薪酬待遇：提供具有国际竞争力的薪酬待遇；（2）科研配套：提供一流的科研平台，根据科研需求提供相应科研启动经费；（3）团队建设：支持科研团队建设，提供博士研究生招生名额（助理教授及以上岗位）；（4）住房补贴：提供有竞争力的住房补贴，过渡期可租住全装修教师公寓；（5）其他支持：依托附属学校及附属医院资源，协助解决子女入学，提供健康保障。学院视情况提供额外的激励措施和必要的工作开展条件。申请材料（1）简历（中英文）：含主要研究和教学领域、论文列表（题目、期刊名称、作者顺序、第一/通讯作者标注、发表年份、影响因子等）；（2）研究和教学概述；（3）5篇代表作全文（5年内、已发表）；（4）3-5封推荐信（可包括博士导师及工作阶段合作者）；请有意者积极投递个人完整申请材料，学院将定期组织师资招聘面试（具体形式视情况而定），欢迎积极申请。联系方式联系人：邵老师，常老师联系电话：021-64355111-6195申请投递邮箱：shaomeiling666@sjtu.edu.cn,