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报考人员可在提交报名申请48小时内查询资格审核结果，通过审核的报考人员在规定时间内缴费确认。待审核和通过审核后均不可改报其他职位。报名时间截止后未通过审核的，不能再次提交报名申请或改报其他职位。

以上专业应为2020年应届毕业生且本科专业为所在院校的一本专业；符合相应的专业、学历要求和规定的报到条件者可报名。报名者需具有良好的专业素质、团队意识和沟通协作能力，品行端正，成绩优秀，身体健康。

2019年11月底前发布调剂公告，对招聘人数与笔试合格人数比例达不到1:3的岗位，在网上进行公开调剂。凡达到合格分数线未入闱面试的考生，如符合调剂岗位的报考条件，可自愿在网上报名参加调剂。

笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据岗位招聘计划数与参加面试人选1：5的比例确定各岗位进入面试的人选。招聘岗位进入面试的人数达不到1：5比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。

为保证此次公开招聘工作的公开、公平、科学、规范和有序，我社将接受水利部以及社会各界的公开监督，确保考试、考核和录用工作的公开性和透明度，保证报考者对考试录用工作的知情权、参与权和监督权。

聘用人员实行试用期制度，高校应届毕业生试用期为12个月，其他人员试用期为6个月，试用期含在聘期内。试用期满考核合格者，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用，终止人事关系。

公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格。对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理有关手续，待查清后再决定是否聘用。

面试采取结构化面谈方式进行，满分100分，及格为60分，面试不及格者不允进入下一程序。笔试通过的考生请于2019年8月21日9:00至8月27日17:00登录报名网站缴纳面试服务费每人45元。

附件：2019年蓟州区教育系统公开招聘教师计划表长按上方二维码识别（tjsrsksw）回复“蓟州区”直接查看职位表天津市人事考试网微信公众号：tjsrsksw长按二维码关注我查看天津更多招考招聘信息

面试采取结构化面谈方式进行，满分100分，及格为60分，面试不及格者不允许进入下一程序。笔试通过的考生请于2019年8月21日9:00至8月27日17:00登录报名网站缴纳面试服务费每人45元。

笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据岗位招聘计划数与参加面试人选1：5的比例确定各岗位进入面试的人选。招聘岗位进入面试的人数达不到1：5比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。

笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人员1：3的比例，确定各岗位进入面试的人员名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1：3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。

笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人员1：3的比例，确定各岗位进入面试的人员名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1：3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。

笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人员1：3的比例，确定各岗位进入面试的人员名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1：3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。

2.特快专递报名：应聘人员从网上下载《滨海新区公开招聘高层次教育人才报名表》，按要求填写后在规定的时间内，将所需材料邮寄到滨海新区教育体育局人事工作室。应聘人员须通过咨询电话确认。

考生报名时，须按照公布的报考条件，如实填写且在报名时只能选择所有岗位中的一个岗位报考。如报考人员提交虚假信息和材料，不符合报考条件的要求，由此造成的一切后果，责任自负。

考生报名时，须按照公布的报考条件，如实填写且在报名时只能选择所有岗位中的一个岗位报考。如报考人员提交虚假信息和材料，不符合报考条件的要求，由此造成的一切后果，责任自负。

警务辅助人员招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等均与本次考试无关，并请广大报考人员提高警惕。

天津市人事考试网（tjsrsksw），将第一时间为大家分享天津市各地区最新的公务员、事业单位、国有企业、银行等招考招聘信息，欢迎您的关注。

笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据岗位招聘计划数与参加面试人选1：3的比例确定各岗位进入面试的人选。招聘岗位进入面试的人数达不到1：3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。

根据笔试和面试的综合成绩由高分到低分进行排序，按照招聘计划数与试讲(含素质测评)人员1:3的比例，确定进入试讲的人员名单。若招聘岗位进入试讲的人数达不到该比例，按照该岗位进入试讲的实际人数进行。

笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例，确定各岗位进入面试的人选名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。

笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1：3的比例，确定各岗位进入面试的人选名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1：3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。

（7）男45周岁以下（含45周岁），女40周岁以下（含40周岁），报考年龄计算的截止日期为报名工作第一日，即男1973年7月8日及以后出生、女1978年7月8日及以后出生。特别优秀者年龄可适当放宽。

公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，由单位按照规定程序办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反应有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例，确定各岗位进入面试的人选名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。

笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例，确定各岗位进入面试的人选名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。

（一）我校公开招聘工作人员实行回避制度。学校负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，实行回避。

面试时间：2019年8月4日（具体时间、地点见面试准考证）。报考人员应按照面试准考证上确定的时间和地点参加面试。参加面试时，必须同时携带面试准考证和身份证，缺少任一证件的报考人员不得参加面试。

为满足我区卫健系统补充工作人员的需要，根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发[2011]10号)规定，决定面向社会公开招聘60名卫生专业事业编人员，现将有关事项公告如下：

面试方法：试讲课题于面试前两天在报名网站上公布。另外，音乐、体育教师岗位考生可进行专业技能展示。考点提供黑板及粉笔等教具，音乐教师岗位提供电子琴；考生可根据自身试讲需要，携带其他的非文字性教具。

公示期满后，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。

公示期满后，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。

考核包括体质测试、实践技能操作和面试三部分，主要考察应聘人员综合分析能力、应变能力、计划组织与协调、人际交往与语言表达、自我情绪控制及运用专业技术知识解决实际问题和岗位要求的身体条件等相关能力。

笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例，确定各岗位进入面试的人选名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。

笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1:5的比例，确定各岗位进入面试的人选名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1:5比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。

2019年5月29日长按下方二维码关注关注天津市人事考试网微信公众号（tjsrsksw），及时通过手机随时随地了解天津市各地区最全面最及时的公考信息。有疑问，请加小编个人微信：tjsrsksw8。

面试采取结构化面谈(占面试总成绩的50%)和教学实践能力(占面试总成绩的50%)相结合的方式(《试讲大纲》见附件3)，满分为100分。面试成绩合格分数线为60分，低于分数线者自然淘汰。