根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发﹝2010﹞102号)等文件精神，北京市委社会工委北京市民政局所属21家事业单位面向社会及应届毕业生公开招聘事业单位工作人员88名。现将具体情况公告如下：

声明：“北京高校微招”公众号刊载此文，旨在传递更多信息并无盈利性质使用，若信息来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请及时联系我们，我们将立即处理改正或删除

2017年4月1日，中共中央、国务院宣布设立河北雄安新区。这是以习近平同志为核心的党中央作出的一项重大的历史性战略选择，是继深圳经济特区和上海浦东新区之后又一具有全国意义的新区，是千年大计、国家大事。中国雄安集团有限公司（以下简称“中国雄安集团”）成立于2017年7月18日，是雄安新区开发建设的主要载体和运作平台。结合雄安新区建设需要，中国雄安集团布局金融与投资、城市发展与城市资源运营、基础设施建设、生态环境建设、数字城市、公共服务等战略性业务板块，成立了基础建设公司、城市发展公司、生态建设公司、数字城市公司、投资管理公司、公共服务公司、雄安规划院、雄商发展公司、智慧能源公司、水务公司等二级子公司，还陆续成立了基金管理公司、交通公司、轨道快线公司等多个三级公司。中国雄安集团坚持以打造疏解北京非首都功能集中承载地为首要任务，努力发展成为雄安新区投资、融资、开发、建设、经营的主体力量、主导力量、支撑力量，在高起点规划、高标准建设雄安新区中发挥着重要作用。中国雄安集团秉承“真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才”的人才理念，实施“铁军雄才”校招员工培养计划，促进青年优秀人才快速成长，现诚邀优秀毕业生加入，汇聚天下英才，共筑未来之城。一、招聘计划此次校园招聘单位为中国雄安集团总部及所属二三级子公司，共招聘100人，具体包括以下15类岗位：工程管理类、规划设计类、数字信息化类、土地开发类、安全质量类、运营管理类、战略管理类、法律风控合规类、经营管理类、党群行政类、人力资源类、投资管理类、财务融资类、审计类、招采成本类。具体招聘岗位信息详见附件。二、招聘基本条件1.2023年应届毕业生，特别优秀的可放宽至尚未落实就业的2022届毕业生。国内毕业生应于2023年7月31日前取得相应学历、学位证书；国（境）外毕业生应于2023年7月31日前取得国家教育部出具的学历学位认证证书。2.大学本科及以上学历，具体要求详见岗位信息。3.有理想、有情怀、有抱负。中共党员优先。4.学习成绩优秀，无补考记录，具有大学英语六级或同等水平。5.获得校级及以上“三好学生”“优秀毕业生”“优秀学生干部”等荣誉称号的，同等条件下优先。三、招聘程序1.招聘流程包含网上报名、简历筛选、线上测评、面试、体检和录用等环节。2.本次招聘仅接受网上报名，请登录国聘网站中国雄安集团校招专区报名。（https://chinaxiongangroup.iguopin.com/jobCampus）四、注意事项1.请于2022年12月22日前进行网上报名，每人限填报1个岗位。2.应聘人员应对本人填报、提供的信息材料的真实性、准确性、完整性负责，对提供虚假信息或在招聘过程中作弊者，一经发现，一律取消应聘资格。3.招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，请应聘者确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。4.招聘不收取任何费用，不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。五、报名咨询电话1.咨询电话：0312-56299092.咨询时间：9:00-12:00，14:00-17:30（工作日）附件：中国雄安集团2023年校园招聘岗位需求表.pdf中国雄安集团人力资源部声明：“北京高校微招”公众号刊载此文，旨在传递更多信息并无盈利性质使用，若信息来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请及时联系我们，我们将立即处理改正或删除

按照北京市和海淀区关于事业单位公开招聘工作人员的有关规定，海淀区教委拟面向高校毕业生第三次公开招聘事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：一、招聘计划本次公开招聘涉及海淀区教委所属的43个单位，共招聘66个岗位（岗位信息详见附件）。二、报名条件（一）遵守宪法和法律;（二）具有良好的品行;（三）具备适应岗位要求的身体条件;（四）符合公开招聘回避制度的有关规定;（五）限列入国家统一招生计划（不含委培生、定向生）并且毕业时能够如期取得相应学历、学位证书的普通高等院校、普通高等职业技术院校的2022年应届毕业生。择业期内未落实工作单位的高校毕业生可以报考。择业期内未落实工作单位的高校毕业生是指列入国家统一招生计划的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生（择业期内应未缴纳社会保险）。2021年8月1日至2022年12月13日期间取得国（境）外学位并完成教育部学历认证、具有北京市常住户口且人事行政关系在北京的留学回国人员，未落实工作单位的，可以报考。北京生源毕业生年龄限40周岁以下（指出生日期在1981年12

中铁十七局集团有限公司是国务院国资委直属央企、世界500强企业第59位、ENR全球最大建筑承包商前三位的中国铁建股份有限公司的全资子公司（股票代码A股601186、H股1186）。企业拥有铁路工程、公路工程（2项）、市政公用、房屋建筑工程（2项），共6项施工总承包特级资质及设计甲级资质（统称“六特六甲”），具备水利水电总承包、矿山工程施工总承包及路基、桥梁、隧道、机场、城市轨道交通工程、地质灾害治理等专业承包一级和甲级资质，援外总承包资质、援外成套项目管理等境外经营资质，数量为全国建筑企业之最。集团公司营业范围涵盖工程建筑、投融资、设计咨询、房地产开发、物流贸易和境外项目承包等，具备为业主提供勘察设计、投融资、施工建设和项目运营“一站式”综合服务能力。近年来，企业荣获“中国工程建筑鲁班奖”工程15项、詹天佑土木工程大奖6项、“国家优质工程奖”25项、省部优质工程132项，2007年被认定为山西省省级技术中心，2008年被认定为高新技术企业，2013年被认定为国家级技术中心。先后荣获“创鲁班奖工程特别荣誉企业”、“全国守合同重信用企业”、“全国优秀施工企业”等多项国家级荣誉，并被授予“全国五一劳动奖状”。

北京七星华创微电子有限责任公司2023年招聘简章公司简介：北京七星华创微电子有限责任公司前身为国营第798厂八分厂。主要从事各种通用型及定制型单片集成电路、混合集成电路模块及微系统的开发及制造：是一家集研发、生产、销售为一体的高新技术企业。公司早在1967年就建立起厚膜混合集成电路生产线，至今已经历50多年的发展历程。八十年代初期又引进国际先进的厚薄膜混合集成电路生产线全套设备、专用生产工艺技术和先进的质量保证体系，成为了国内设备及技术均先进的高可靠混合集成电路生产基地。公司现为中国电子元器件行业协会混合集成电路分会副理事长单位：拥有先进的厚膜混合集成电路生产线、薄膜混合集成电路生产线、低温共烧陶瓷(LTCC）生产线及SMT组装线。2010年以来，公司的经营业务拓展到了单片集成电路的设计与开发，汇集起了强大的模拟及数字集成电路设计团队。尤其是经过多年的艰苦攻关．公司成功研制了一系列高性能负载点电源产品，产品性能及可靠性逐渐达到了国际同类产品的水平，有利于填补我国在该领域的产品及技术空白。北京七星华创微电子有限责任公司竭诚为广大新老用户提供优质可靠的产品及服务。薪酬福利：国企招聘、京户申报、六险二金、餐费补贴、话费补贴、交通补贴、年度体检、带薪年假、不定期工会活动、节假日福利等。简历投递邮箱：wdzhr@sevenstar.com.cn联系人：张女士联系电话：010-50865888流程处理：简历初筛→人力面试→技术面试(→特殊人才加面)→发offer→体检→签约

外交学院外语系非事业编制工作人员招聘启事我院外语系现面向社会公开招聘非事业编制工作人员。一、招聘范围：面向社会公开招聘，择优录用。二、招聘岗位及人数：管理辅助岗，2人。三、上岗条件1、具有本科及以上学历2、专业：文学/管理学/教育学/政治学类/法学类3、中共党员优先4、年龄在35周岁（含）以下5、具有良好的沟通能力和团队协作精神6、有较好的文书写作能力和计算机应用操作能力7、思想品德端正，工作责任心强四、岗位职责：从事外语系本科研究生教务、行政及科研管理等日常管理辅助工作。五、用工方式及薪酬待遇学校对该岗位实行第三方劳务派遣，按照《外交学院劳动合同制职工管理暂行办法》执行，为该岗位人员缴纳五险一金，具体薪酬按学院规定标准发放。六、所需材料应聘者需填写《外交学院非事业编制工作人员招聘报名登记表》（见附件）并提交身份证、学历和学位证书以及其他能力与经历证书的复印件，相关材料请于2022年12月16日之前发送到guojiewei@cfau.edu.cn。邮件名为“2022年外交学院外语系非编应聘＋姓名”。七、联系方式电子邮箱:

中国科学院微电子研究所集成电路制造技术全国重点实验室招聘启事一、研究所简介中国科学院微电子研究所（以下简称“微电子所”）成立于1958年，是我国微电子科学技术与集成电路领域的重要研发机构之一。研究方向涉及半导体器件与集成电路制造、集成电路设计与电子系统、集成电路装备等领域，具备从原理器件、集成工艺、制造装备到核心芯片研发的全链条、体系化科技创新与关键核心技术攻关能力。集成电路制造技术全国重点实验室（依托微电子所）于近日启动建设，现面向海内外，诚邀有志于集成电路基础和应用基础研究的优秀人才加盟！欢迎海内外优秀人才积极报名或大力举荐！二、学科方向1、先进逻辑器件与集成技术2、新型存储器件与集成技术3、芯片架构与三维系统集成技术4、制造端EDA工具技术5、先进芯片设计技术6、新材料、新原理器件与模型研究三、岗位及职责要求（一）

声明：“北京高校微招”公众号刊载此文，旨在传递更多信息并无盈利性质使用，若信息来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请及时联系我们，我们将立即处理改正或删除

北京卫生职业学院隶属于北京市卫生健康委员会，以培养高等专科层次卫生职业技术人才为主。根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)等文件精神，结合学院工作实际，现将2023年第一批公开招聘工作相关事项公告如下：

水电水利规划设计总院（以下简称“规划总院”）隶属于中国电力建设集团有限公司。因业务发展需要，决定向集团内外公开招聘部分人员，现将有关事宜公告如下：一、招聘岗位及人员要求国际业务部绿色金融研究岗位1、招聘人数：1人。2、岗位描述：负责与能源相关的绿色金融、绿证、碳交易、碳关税和ESG等专题研究，开展境外区域市场投资机会分析。3、岗位要求：（1）遵纪守法，品行端正；认同总院公司企业文化，为人正直，责任心、事业心较强；具有较好的大局意识和团队协作精神。（2）年龄35周岁及以下。（3）具备金融相关专业硕士研究生及以上学历。本科毕业于“985工程”建设高校金融相关专业者优先。（4）具备2年及以上金融或ESG相关工作经历，有海外学习工作经历者优先。（5）能够独立承担绿色金融或ESG相关研究及报告编写；熟悉国内外金融行业管理、宏观政策、战略研究和规划制定，具备较强的研究分析能力。（6）熟悉英语阅读与写作，能够将英文作为研究工作语言；具备较强的书面表达、口头表达和沟通协调能力。（7）身体健康，能适应和承受履行岗位职责所要求的劳动强度和工作压力，可以承担高密度或长期出差。4、其他：具有北京市户口者优先。二、应聘程序（一）预审报名。符合条件者可填写《公开招聘报名登记表》（详见附件），通过指定电子邮箱报名。同时上传身份证、学历证、学位证和简历中提及的资格证书、证明材料扫描件各1份，同时附上学信网查询学籍在线验证报告以及中国学位与研究生教育信息网学位认证报告。(简历和相关附件请以压缩包形式用邮件附件形式发送，邮件和附件名称统一为“姓名＋应聘岗位+联系方式”标准格式)。（二）资格审查和初选。人力资源部和用人部门将对报名人员进行资格审查及履历分析，并通知入围人员进行面试。根据资格审查、初选和面试结果，确定进入考察人选。（三）对考察人选从业表现及综合素质等进行全面了解，确定拟聘用人选。（四）聘用。根据初选、面试和考察考核情况确定聘用人选，按照我单位相关规定办理聘用手续。三、报名方式及时间安排（一）报名邮箱：sdslghsjzy@163.com；谢绝来电、来访。招聘岗位截止时间为2022年12月14日。（二）面试时间另行通知。附件：附件：公开招聘报名登记表.doc来源（附件报名表下载地址）：http://www.creei.cn/portal/article/index/id/27321/cid/43.html

2023年应急总医院招聘63人公告应急总医院是应急管理部直属事业单位、公益三级综合医院、是北京协和医学院和华北理工大学教学医院，工信部和国家卫健委全国“5G+医疗”试点医院，北京市A类定点医疗机构。经应急管理部和国家卫健委批准，依托应急总医院组建国家应急医学研究中心和国家尘肺病诊疗中心，建立集医疗、教学、科研、救援、转化于一体的应急医学学科体系，建设具有应急特色的一流现代化医院、为应急管理事业发展服务保障的医院、全国应急医学研究和国家尘肺病诊疗的牵头医院。根据工作需要，计划面向2023年度应届毕业生和社会人员公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：一、招聘计划本次公开招聘共计划招聘工作人员63人，其中应届毕业生京内生源20人、京外生源10人，社会人员33人。各招聘岗位信息及具体要求见附件1《应急总医院2023年度第一批次应届毕业生公开招聘岗位信息表》、附件2《应急总医院2023年度第一批次社会人员公开招聘岗位信息表》。二、报名条件（一）基本条件：1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法和法律规定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。2.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，政治立场坚定，能够认真贯彻执行党的路线方针政策，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，能够认真践行“对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民”方针，有志于投身应急管理事业。3.具有与岗位相匹配的基本素质、专业（技能）、学历学位。4.身体健康以及岗位要求的其他条件。5.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除党籍或开除公职的、曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违纪还在禁考期的、曾被依法列入失信联合惩戒对象名单的、曾有学术不端不良行为的、不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的，不得报名。（二）2023年应届毕业生还需满足下列条件：1.应届毕业生（不包括军校毕业生、定向生或委培毕业生、国外留学毕业生)年龄不超过35周岁（1988年1月1日后出生）。其中，京外生源要符合申请办理在京就业落户条件，大学本科不超过26周岁（1997年1月1日后出生）、硕士研究生不超过30周岁（1993年1月1日后出生）、博士研究生不超过35周岁（1988年1月1日后出生）。2.应届毕业生（京内生源）需具有北京市常住户口（不含北京集体户口）。3.应届毕业生一般应在2023年7月底前毕业并取得相应的学历学位证书、就业报到证（派遣证），岗位要求的专业条件为应聘人员获得的最高学历所对应专业。应聘人员在校期间所修课程全部合格，无学校或院系处分情形，无学术不端等不良行为。4.应届毕业生按规定应进行规培的专业岗位，2023年底前需取得本专业规培合格证书，如未按期取得相应证书取消聘用入职资格。（三）社会人员还需满足下列条件：1.社会人员需具有北京市常住户口。2.社会人员一般要求初级职称不超过35周岁（1988年1月1日后出生）、博士研究生或中级职称不超过40周岁（1983年1月1日后出生）、高级职称不超过45周岁（1978年1月1日后出生）。3.社会人员按规定应进行规培的专业岗位，需取得本专业规培合格证书。岗位要求的专业条件为应聘人员获得的最高学历所对应专业。三、招聘程序（一）网上报名。应聘人员自公告发布之日起至12月10日下午5时，登录应急总医院2023年度第一批次公开招聘应届毕业生和社会人员报名系统进行报名，网址如下：https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2022/bj/11egh/。请仔细阅读报名事项，每人限报一个岗位，所有报考信息一经提交不得修改。应聘人员应按照要求提供完整、真实、有效的个人信息（涉及学历学位证书的，未毕业者由所在学校院系开具在读证明和成绩单）。如考生有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲等亲属关系的人员在我单位任职，或者担任应急管理部机关处长及以上领导干部和部所属事业单位领导人员的，必须如实填写、主动报告。若提供虚假信息或者瞒报，一经查实，立即取消报考资格或聘用资格。（二）资格初审。报名开始后，根据发布岗位要求和报考条件，对应聘人员进行资格审查。同一岗位通过资格审查人数与计划招聘人数的比例达到3:1方可开考。报名截止后，达不到开考比例的岗位，核减或者取消该岗位招聘计划。对呼吸内科临床医生（应届毕业生京内生源）和肿瘤内科临床医生（社会人员）、呼吸内科临床医生（社会人员）3个要求博士研究生学历学位的岗位，不进行笔试，通过专业能力水平资格审核后，直接进入面试。（三）考试。综合成绩为百分制，其中笔试成绩占比40%，面试成绩占比60%。不组织笔试岗位的面试成绩即为综合成绩。1.笔试。笔试主要勘测从事事业单位工作应当具备的基本素质和能力，内容包括习近平新时代中国特色社会主义思想、党的精神等综合素质测试和与岗位相关的专业知识测试，采取闭卷形式作答。笔试成绩满分为100分，60分以上（含60分）方能进入面试环节。笔试的时间、地点在医院官网发布。2.面试。面试主要结合考生的学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、党的精神等思想政治表现、临床实际工作能力、岗位匹配度等情况进行综合评判。根据考生笔试成绩由高到低原则，按照参加面试人选数量与拟招聘人员数量4:1的比例确定面试人选（笔试成绩并列的，一并进入面试）。达不到4:1比例的，以实际参加面试人员为准。对于因个人原因未提供或提供材料不符合规定要求的，以及本人明确表示不参加放弃面试资格的，在该岗位具备面试备选资格的应聘人员中，按笔试成绩由高至低的顺序依次递补。不组织笔试的岗位，专业能力水平资格审核通过者直接进入面试。面试成绩满分为100分，80分以上（含80分）方能进入体检和考察。应聘人员参加面试时，必须出具本人身份证、准考证，按照北京市关于新冠肺炎疫情防控要求提交相关材料，并提供学历学位、职称、聘任及本专业规培合格证书的原件和复印件。自愿放弃面试的，应提交放弃声明材料。面试的时间、地点在应急管理部政府官网、医院官网上发布。（四）体检和考察。在同一招聘岗位内，根据考生综合成绩由高到低的顺序，按照体检考察人选数量与拟招聘人员数2:1的比例确定体检考察人选。达不到2:1的，以实际进入体检考察人员为准。体检标准原则上参照国家现行公务员体检标准执行。遇有体检不符合有关规定要求，或者考生本人自愿主动放弃的，或者考察过程中无法按要求提供个人完整档案的人选，视为自动放弃应聘资格。根据综合成绩由高到低依次递补。进入体检和考察人员将由医院电话通知，并告知体检和考察有关要求。自愿放弃体检考察资格的，须提交放弃声明。（五）公示。综合考试、体检和考察情况，按照公平公正、人岗相适、好中选优原则，综合分析研判、深入考察比选，择优确定拟聘用人员，在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、应急管理部政府官网和医院官网进行公示，公示时间不少于7个工作日。（六）聘用和待遇。公示期满无异议或公示结果不影响聘用的，按程序报备后，正式聘用为我院在编人员。试用期满后按规定转正定级。在编人员福利待遇按照国家相关规定执行。四、有关事项要求（一）资格审查贯穿公开招聘工作全过程各环节。应聘人员应对所提供材料的真实性负责，存在材料不全、信息不实或其他不符合公告要求的，取消其应聘资格或聘用资格。提供虚假材料或伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。（二）公开招聘工作实行回避制度。凡应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲等亲属关系的人员在医院任职，不得应聘与其上下级领导关系的岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的情形。（三）本次公开招聘通过综合考察应聘人员与岗位匹配程度决定是否录取，医院保留取消或核减招聘岗位的权利，招聘信息解释权归医院所有。（四）请随时关注医院官网。本次公开招聘将通过电话或手机短信通知有关事项，请应聘人员确保报名时提供真实有效的手机号码，并保持通讯畅通。如联系方式有变化，请及时与我们联系。因通讯补偿造成无法联系到应聘人员本人的，后果由应聘人员承担。未进入下一环节的应聘人员，将不再一一告知。（五）公开招聘组织实施过程，将严格落实新冠肺炎疫情防控措施要求。如因新冠肺炎疫情防控需要调整安排，笔试和面试方式及安排另行通知，线下须有48小时核酸检测阴性证明。咨询电话：010-87935207、010-87935220；联系人：赵老师、侯老师；监督电话：010—87935255；联系地址：北京市朝阳区西坝河南里29号，邮编：100028。本招聘公告应急总医院负责解释。附件：1.应急总医院2023年度第一批次应届毕业生公开招聘岗位信息表下载链接：http://file.gwyclass.com/2022/12/02/1530106389a982a4de5.docx2.应急总医院2023年度第一批次社会人员公开招聘岗位信息表下载链接：http://file.gwyclass.com/2022/12/02/1530106389a982a66f2.docx应急总医院↓更多招聘请点击

应聘者将简历（应包含个人基本信息、教育及工作经历、主要业绩成果、近期照片等）发送至邮箱:yuze@buaa.edu.cn(邮件名称请注明：姓名+应聘岗位)，报名截止时间：2023年2月12日；2.

（五）公开招聘组织实施过程，将严格落实新冠肺炎疫情防控措施要求，必要时对招聘有关工作安排进行适当调整，请应聘人员理解、支持和配合。相关疫情防控措施要求，将于考试前通过电话或手机短信等方式另行通知。

中国安全生产科学研究院是应急管理部所属公益二类科研事业单位，主要承担安全生产战略规划、政策理论、法规标准等基础研究,开展危险化学品、矿山、工贸、城市、农村、交通等行业领域安全风险防控、监测预警、应急救援、调查评估关键技术与装备研发以及科技成果转化等工作。根据工作需要，按照《事业单位人事管理条例》和事业单位公开招聘有关政策规定，中国安全生产科学研究院2023年度第一批次人员公开招聘工作人员14名。现将有关具体事项公告如下：

外交学院国际法系非事业编制工作人员招聘启事我院国际法系现面向社会公开招聘非事业编制工作人员。一、招聘范围：面向社会公开招聘，择优录用。二、招聘岗位及人数：管理辅助岗，1人。三、上岗条件1、具有本科及以上学历2、专业：文学/管理学/教育学/政治学类/法学类3、中共党员优先4、年龄在35周岁（含）以下5、具有良好的沟通能力和团队协作精神6、有较好的文书写作能力和计算机应用操作能力7、思想品德端正，工作责任心强四、岗位职责：从事国际法系本科研究生教务等日常管理工作。五、用工方式及薪酬待遇学校对该岗位实行第三方劳务派遣，按照《外交学院劳动合同制职工管理暂行办法》执行，为该岗位人员缴纳五险一金，具体薪酬按学院规定标准发放。六、所需材料应聘者需填写《外交学院非事业编制工作人员招聘报名登记表》（见附件）并提交身份证、学历和学位证书以及其他能力与经历证书的复印件，相关材料请于2022年12月15日之前发送到gjfx@cfau.edu.cn。邮件名为“2022年外交学院国际法系非编应聘＋姓名”。七、联系方式电子邮箱:

国家药品监督管理局药品审评检查长三角分中心第三批员额制人员招聘31人公告国家药品监督管理局药品审评检查长三角分中心为国家药品监督管理局直属公益二类事业单位。根据工作需要，我中心公开招聘员额制人员31名。现将有关事项公告如下：一、招聘原则本次公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的用人原则，实行公开招聘。二、招聘人数和岗位本次面向社会公开招聘员额制人员31名，其中应届毕业生20名，社会在职人员11名。具体人数和岗位要求详见《国家药监局药品长三角分中心第三批员额制人员公开招聘岗位信息表（应届毕业生）》和《国家药监局药品长三角分中心第三批员额制人员公开招聘岗位信息表（社会在职人员）》。三、招聘范围本次公开招聘对象为2023年应届毕业生（不包括定向生、委培生、军校毕业生等）和社会在职人员。（一）应聘人员为应届毕业生的，国内应届毕业生能如期毕业且能提供国家教育主管部门认证的学历、学位证书，留学人员能提供认定留学人员身份和经历的证明材料。所有应届毕业生应在报名时提供未就业、未缴纳社保的证明。应届毕业生须在2023年7月底前取得与最高学历对应的学历学位证书。（二）应聘人员为社会在职人员的，有关工作年限要求，计算截止时间为2022年12月。四、招聘基本条件（一）具有中华人民共和国国籍。（二）遵守国家法律、法规，政治素质高，思想品德好，遵纪守法，具有良好的社会公德、职业道德和个人品行。（三）工作态度积极，爱岗敬业，事业心、责任感强，具有良好的团队协作和开拓创新精神。（四）具有岗位所需的学历学位、专业知识技能。（五）具备与岗位职责相匹配的工作能力和实践经验。（六）具有较好的沟通交流能力、语言和文字表达能力。（七）具有良好的计算机应用能力和英语水平。（八）身心健康、吃苦耐劳，具备正常履行岗位职责的身体素质和心理素质。（九）应聘人员年龄不得超过35周岁（1987年1月1日之后出生）、45周岁（1977年1月1日之后出生）。具体以招聘岗位信息表为准。（十）具有下列情况之一的人员不得报考：1.有违法犯罪记录的；2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查，曾被开除党籍、公职的；3.曾在药品审评员或检查员岗位上因严重违反纪律或不当履职被取消审评员或检查员资格的；4.曾在国家法定考试、各级公职人员招考中被认定为有舞弊等严重违反考试录用纪律行为，处于禁考期的；5.曾在药品注册过程中提供虚假数据、资料、样品或者有其他欺骗行为受到查处的；6.其他不得招聘到事业单位工作的情形。（十一）报考审评、检查及业务管理岗的，除本条第十项规定的不接受报考的情形外，具有下列情形之一的，不接受报考：1.本人及近亲属（配偶、父母、子女及其配偶、同胞兄弟姐妹）在药品研发机构（不含科研单位和高校）、药品生产企业、CRO公司等单位担任/兼任高管、董事、监事和分管研发、注册、生产的高级管理人员、担任/兼任药物研发或药品注册代理机构（部门）负责人的，以及持有所在公司股份或期权的，不接受报考。2.近亲属（配偶、父母、子女及其配偶、同胞兄弟姐妹）在前款所述单位担任/兼任药物研发或药品注册项目组负责人的、从事药品注册申报代理具体工作的，且上述人员负责注册申报、研发的类别（按照中药、化药、生物制品划分）与考生报考的岗位类别一致的，不接受报考。五、人员待遇本次公开招聘工作人员均为员额制人员，工作地点在上海，与分中心签订劳动合同。工资福利待遇按照国家和分中心相关政策执行。六、招聘程序（一）报名本次报名统一在网上进行，请应聘人员登录报名网址按照要求实名制填写报名信息，提供报名材料并签署知情同意书。报名截止时间为2022年12月30日24:00。应届毕业生请登录：https://campus1.zhaopin.com/Resume/CheckIntoApp?pid=CCL1452461990J40354196913社会在职人员请登录：https://campus1.zhaopin.com/Resume/CheckIntoApp?pid=CCL1452461990J40354214513（二）资格审查分中心对应聘人员进行资格审查，通过资格审查的人员可以参加笔试。应聘人员可登录报考网站或点击下方链接查询资格审查结果。在面试阶段将进行资格复审，核验相关证明材料原件。应届毕业生资格审查结果查询链接：https://weixin.zhaopin.com/UserCenter/StateQueryCarBon.aspx?cid=85253社会在职人员资格审查结果查询链接：https://weixin.zhaopin.com/UserCenter/StateQueryCarBon.aspx?cid=717091.中医临床审评岗（304）、化药/生物制品临床审评岗（305）、医学审评岗（直接面试）（316）符合资格条件的人数与拟聘人数的比例达到3:1以上方可组织考试。2.其他岗位符合资格条件的人数与拟聘人数的比例达到5:1以上方可组织考试。若岗位应聘人员与拟招聘岗位数量比例低于相应开考比例的，将视情况延长公开招聘报名时间或调减该岗位拟招聘人数，或根据考生意愿调剂报考岗位，如仍达不到岗位开考比例，将取消该岗位招聘。具体情况将在国家药监局、分中心网站进行公布。（三）考试应届毕业生岗位公开招聘考试采取一般程序（包括笔试、面试）进行。社会在职人员公开招聘考试分为一般程序（包括笔试、面试）和直接面试两种程序。考试地点在上海，具体考试安排将在我中心网站另行通知。未获得考试资格者不发通知。考试不指定教材、辅导用书、复习大纲或复习资料。1.考试评分规则。（1）一般程序（包括笔试、面试）评分规则笔试、面试成绩满分均为100分，合格分数均应高于60分，其中笔试成绩占总成绩50%，面试成绩占总成绩50%。该岗位最后一名总成绩相同的，取面试成绩较高者进入考察、体检程序。若笔试、面试成绩均相同者，取面试要素中“专业能力及岗位匹配度”成绩高者进入考察、体检程序。（2）直接面试程序评分规则面试成绩满分100分，面试合格分数应高于60分。按照直接面试分数由高到低，进入考察、体检程序。若该岗位最后一名成绩相同的，取面试要素中“专业能力及岗位匹配度”成绩高者进入考察、体检程序。2.一般程序（包括笔试、面试）。通过资格审查的考生，需在笔试前通过邮件、短信等方式反馈是否参加笔试。参加笔试时需提供个人身份证、户口本、学历学位证、相关专业技术职务资格证书等证明材料原件。笔试结束后，根据岗位拟聘人员数，依据笔试成绩从高分到低分，按3:1的比例确定参加面试人员。如考生放弃面试资格，则按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。3.直接面试程序。通过直接面试岗位资格审查人员直接参加面试。（四）考察、体检根据岗位拟聘人员数，按总成绩由高到低的顺序等额确定考察、体检人选。有人员考察、体检结果不符合要求的，可以按照总成绩排名递补人员进行考察，但递补人员总数不得超过岗位拟招聘人数。考察前主动放弃应聘资格的人员，不列入人员名次。考察一般采取个别谈话、查阅档案等方式进行。考察内容包括思想政治表现、道德品质、廉洁自律以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩等情况。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》有关规定执行，通知拟聘人员体检后需二十日内拿到体检合格的报告。考察、体检结果合格方可进入下一环节。（五）研究确定拟聘人选根据考试、考察和体检结果，确定拟聘用人员。（六）公示在国家药监局、药审中心、核查中心、分中心网站对拟聘用人员名单和信息进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否聘用。（七）办理入职手续公示无异议者，分中心应当及时通知拟聘人员报到入职。原则上在接到通知后1个月内到岗工作并办理完成各项入职手续。入职后，签订劳动合同。新聘用人员实行试用期，试用期满合格的，正式聘用到相应岗位；不合格的，解除劳动合同和人事关系。七、其他事宜（一）岗位要求专业为报考者最高学历专业。本次公开招聘专业目录主要参考《普通高等学校本科专业目录（2020年版）》、《研究生招生学科、专业代码册》和《专业学位授予和人才培养目录》。对于所学专业类同但不在上述参考目录中的，应聘人员可与我中心联系，由我中心根据工作岗位特点审核确认报名资格。（二）如应聘人员同时符合普通程序岗位条件和直接面试程序岗位条件的，可同时报考这两种程序相应的岗位，但是在普通程序岗位中只能报考一个岗位。如有意愿同时报考两种程序岗位者，需在报名系统分别提交简历。如报考的普通程序和直接面试程序岗位同时进入考察体检环节，应放弃其中一种程序岗位考察资格，我中心将按照总成绩和递补规则进行递补。（三）资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息及证书、证件等相关材料。应聘人员应如实填写个人信息，并严格遵守考试相关纪律，如有违反政策法规、弄虚作假或违纪违规的人员，一经查实，取消其应聘资格或解除劳动合同。（四）应聘人员应当符合有关回避要求。凡与国家药监局和直属单位、长三角区域药监部门机关和直属单位处级以上干部（含退休三年内的处级以上退休干部）有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得参加应聘。（五）应聘人员应当符合利益冲突防范要求。凡是配偶、直系血亲等在药品领域相关企业从业，并且从事的工作范围与应聘岗位存在直接对口关系及利益联系的，不接受报考。（六）应聘人员应当确保联系方式正确、畅通，分中心将通过邮件、短信或者电话等形式，通知应聘人员资格审查及考试结果。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行承担。（七）应聘人员应当配合分中心完成考察工作，如因个人及所在单位原因导致考察工作无法在通知之日起二十日内完成的，造成后果由应聘人员自行承担。（八）应聘人员为应届毕业生的，入职前应取得相应的学历学位证书，应聘人员为社会在职人员的，入职时须已获得相应资格，同时提交离职证明，因个人或单位原因无法提交证明的，造成后果由应聘人员自行承担。（九）分中心根据聘用人员的工作情况、近亲属从业情况等，为防范利益冲突风险，可对聘用人员的工作安排、部门分配和岗位进行调整。八、联系方式1.联系方式：021-583385892.联系邮箱：ypcsj@nmpa.gov.cn3.监督电话：021-68825066附件1：国家药监局药品长三角分中心第三批员额制人员公开招聘岗位信息表（应届毕业生）.docx下载链接：http://file.gwyclass.com/2022/12/01/120007638826c70da3f.docx附件2：国家药监局药品长三角分中心第三批员额制人员公开招聘岗位信息表（社会在职人员）.docx下载链接：http://file.gwyclass.com/2022/12/01/120007638826c70fab1.docx↓更多招聘请点击

一、基本信息：中国照明学会是在中华人民共和国民政部登记的社会团体，业务主管单位是中国科学技术协会，统一社会信用代码为51100000500003400K。《照明工程学报》创刊于1992年，是经国家新闻出版署批准，由中国科学技术协会主管、中国照明学会主办，中国照明领域的权威学术期刊。二、招聘需求：1、编辑部工作人员

信息项目信息内容招聘单位化学与分子工程学院唐淳课题组招聘岗位科研助理岗位类别专技招聘范围校内外公开招聘招聘人数1岗位职责1）负责实验室常用试剂耗材和设备的采购；2）能够进行基本的化学实验操作与实验室安全管理；3）实验室负责人交待的其他事宜。应聘条件1）化学或生物背景的本科或硕士；2）工作细心、积极主动、有责任心；3）熟悉蛋白提纯、分子克隆、细胞系培养者优先；

2023年中国中医科学院望京医院招聘应届生公告根据工作需要，2023年中国中医科学院望京医院公开招聘应届毕业生11名。现将有关事项公告如下：一、单位简介中国中医科学院望京医院建院于1997年1月，经多年建设，现已发展成一所以中医骨伤临床为重点，其他学科同步发展，满足区域医疗及公共卫生需求为主体，以中医骨伤科临床研究基地和中医康复中心建设为方向，中西医并重，内外兼治，急诊及应急服务能力突出，传统与现代诊疗技术相结合的三级甲等中医医院。现拥有骨伤科、肾病科、脾胃病科、康复科4个国家临床重点专科；中医骨伤科学、中西医结合临床2个国家中医药管理局重点学科及筋伤治疗手法重点研究室；骨伤科、肾病科、脾胃病科、呼吸科、风湿病科、肿瘤科、康复科、临床药学科、重症医学科、急诊科等10个国家中医药管理局重点专科。二、招聘基本条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守宪法和法律；（三）具有良好的品行；（四）具有岗位所需的专业或技能条件；（五）具备适应岗位要求的身体条件和其他条件；（六）全国普通高等院校2023年应届毕业生（不含定向生、委培生、部队院校毕业生和留学归国人员），须如期取得毕业生、学位证，且上学期间未缴纳过社保。京外生源需符合办理进京落户政策规定的条件；（七）本科生不超过26岁（1997年1月1日后出生），硕士研究生不超过30岁（1993年1月1日以后出生），博士研究生不超过35岁（1988年1月1日以后出生）。有以下情形之一者不得报考：曾受过刑事处罚、党纪政务处分，被开除党籍、公职的人员；被依法列为失信联合惩戒对象，在国家法定考试、各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。三、招聘岗位及具体要求2023年度望京医院高校毕业生需求表（提前批）岗位编号招聘科室岗位专业需求人数学历要求生源地1骨科专技中医学类、中西医结合类、临床医学类3博士研究生京外2内科专技中医学类、中西医结合类2博士研究生京外3康复科专技中医学类、中西医结合类1博士研究生京内4眼科专技中医学类、中西医结合类、临床医学类1博士研究生京内5耳鼻喉科专技中医学类、中西医结合类、临床医学类1博士研究生京内6儿科专技中医学类、中西医结合类1博士研究生京内7手术麻醉科专技临床医学类1硕士研究生及以上京外8放射科专技临床医学类1硕士研究生及以上京外四、报名和资格审查应聘人员请填写《中国中医科学院望京医院应聘登记表》（附件），不能更改格式，并将应聘登记表、身份证、成绩单、学历学位证书等扫描件合并成一个PDF后以附件形式发送到邮箱wjyy_zhaopin@sina.com，请按“职位编号+招聘科室+姓名+学校+学历+专业+生源地”的格式命名邮件标题及本人应聘登记表的合并PDF文件。请务必按照以上要求提交报名材料并确保信息真实完整，因资格不完善、填写不完整而资格审查不通过者，后果自负。每位应聘者限报1个应聘岗位。报名截止日期为2022年12月11日17:00，以收到邮件日期为报名时间，逾期不再受理。我单位将按照岗位要求对应聘人员进行资格审查。符合岗位要求的应聘人员进入笔试。五、考试考试分为笔试及面试。（一）笔试笔试预计安排在12月下旬，笔试内容为专业能力测试。最低合格分数60分。（二）面试面试预计安排在1月中上旬，面试内容为综合性考察，根据笔试成绩排序，按照1:3的比例确定面试人员，人数不足1:3比例时，按实际通过人数进入面试，如有报考人员放弃面试资格的，从现有符合条件的考生中按照笔试成绩由高到低依次递补。综合成绩=笔试成绩x40%+面试成绩x60%。六、体检、考察体检预计安排在1月下旬，各岗位分别按照综合成绩由高到低排序，按1:1比例确定参加体检和考察人选。体检须到我单位指定医院进行体检，特殊情况下无法在限定时间内到指定医院体检的，要求其到指定等级的医院进行体检。体检对象不按要求进行体检的，视作放弃体检。对体检合格的考生进行考察。考察按照德才兼备、以德为先的原则，采取查阅档案、个人谈话等多种形式，全面考察被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作学习表现及需要回避的情况等，并对应聘人员资格条件进行复查，对报考资格条件弄虚作假的将取消聘用资格。七、公示和聘用根据考试、体检情况，择优确定拟聘用人员，在我单位网站（www.wjhospital.com.cn）公示，公示期不少于7个工作日。公示结果不影响聘用的，签订聘用合同，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。应届毕业生未如期取得聘用岗位要求的学历学位证书的，将不予聘用。公示至办理聘用手续期间，因公示结果影响聘用、考生自愿放弃资格等原因出现的空额，可从同一岗位应聘人员中按总成绩由高到低依次递补，递补人员结果公示要求同前。某岗位所有面试人员均不符合岗位需求的，经院党委会研究决定，可取消该岗位招聘计划。八、纪律与监督（一）公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，单位纪检部门对招聘工作进行全程监督，监督电话：010-84739051。（二）公开招聘实行回避制度。凡与我单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。我单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。（三）工作人员严格执行公开招聘各项纪律规定，对违反招聘工作纪律规定的相关人员，按有关规定予以处理。对违反公开招聘纪律应聘人员，视情节轻重取消考试资格或聘用资格，已经聘用的，一经查实，解除聘用合同，予以清退。九、其他注意事项（一）应聘人员应如实填写个人信息并提供相关证明材料。招聘过程中有弄虚作假、徇私舞弊等行为的，取消面试、聘用资格。（二）公开招聘期间，应聘者应保持报名时所留电话联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知应聘者本人的，后果自负。（三）根据当前新冠肺炎疫情防控情况，上述时间节点如有调整另行通知。（四）我单位为事业单位编制，工资和各项福利待遇按照国家有关政策执行。不提供住宿。十、联系方式联系电话：010-64722269邮

声明：“北京高校微招”公众号刊载此文，旨在传递更多信息并无盈利性质使用，若信息来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请及时联系我们，我们将立即处理改正或删除

声明：“北京高校微招”公众号刊载此文，旨在传递更多信息并无盈利性质使用，若信息来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请及时联系我们，我们将立即处理改正或删除

一、学院简介北京语言大学心理学院于2020年4月成立，是在基础心理学二级学科硕士点（2006年）、心理学一级学科硕士点（2018年）的基础上成立的具有心理学本科生、研究生完整培养体系的教学和科研单位。心理学院立足于北京语言大学作为“小联合国”的优势和特色，致力于将心理学与语言学、语言教育（特别是汉语作为第二语言教育）相结合，聚焦于心理语言学、发展与教育心理学、心理测量学等学科方向，注重拓展语言发展与语言教育、儿童心理与家庭教育、心理咨询与心理健康教育、人才测评与职业指导等应用方向，着力培养具有扎实心理学基础和国际化视野的专业型和应用型人才。心理学院的人才培养体系完整，目前设有心理学本科专业、心理学一级学科硕士点、应用心理专硕点、心理语言学二级学科博士点。学院招收心理学专业本科生，招收基础心理学、发展与教育心理学、应用心理学三个专业的学术型硕士研究生及应用心理专业学位硕士研究生，同时还招收心理语言学博士研究生和博士后。心理学院设有心理学教学实验室和科研实验室，实验室不但拥有传统心理实验仪器设备、综合心理实验台、常用心理测量工具和行为实验软件系统，还配有脑电仪、眼动仪等精密仪器设备，并且正在建设心理学虚拟仿真实验室。同时，学校还拥有脑磁图仪（MEG）、近红外脑成像仪（fNIRS）等大型精密仪器设备。心理学实验仪器齐全，设备先进，为学院的人才培养、学科专业建设和科学研究奠定了坚实的基础。二、岗位类别及要求1.教学科研岗4名面向社会进行公开招聘，应聘者应为博士应届毕业生、博士后出站人员、留学归国人员、调入人员。专业应为心理学类、教育学类、临床医学类、社会学类，中国语言文学类。其中，咨询与临床心理学、心理健康、心理测量、社会心理学、心理语言学、认知神经科学、发展心理学、教育心理学等方向优先。三、联系方式1.应聘者将个人详细简历发送至电子信箱psychology@blcu.edu.cn；2.应聘人员投递简历时，务必抄送人事rsk3@blcu.edu.cn，邮件主题格式为：“应聘单位+应聘岗位（教学或科研或辅导员）+姓名+学历或工作经历（硕士或博士或博士后）+专业（请填写毕业证上的专业全称）+毕业学校。发送邮件后，请务必扫码填写个人信息小程序（最后上传图片栏，请上传证件照）。简历投递及个人信息小程序填报截止日期为2023年3月1日。联系地址：北京市海淀区学院路15号北京语言大学心理学院邮

2022年北京中医药大学房山医院招聘合同制护理人员公告北京中医药大学房山医院（北京市房山区中医医院）成立于1982年3月15日，2018年6月8日正式成为北京中医药大学房山医院、北京中医药大学第六临床医学院，是国家级三级甲等中医医院、国家级中医住院医师规范化培训基地、全国文明单位、国家药物临床试验机构。为加强人才梯队建设，满足医院发展需要，现面向社会公开招聘合同制护理人员六名，具体招聘事项公告如下：一、招聘岗位及条件（一）招聘岗位及人数护理：6人。（二）招聘条件1、基本条件：遵守宪法和法律，具有良好的品行；身心健康，能正常履行工作职责；具有良好的语言表达能力和沟通能力；2、学历学位：全日制大专及以上学历（高中起点统招），取得国家承认的相应学历学位证书。3、任职资格：具备护士执业资格证书；4、年龄要求为30岁及以下，即1992年11月1日（含）以后出生。二、招聘程序（一）报名方式下载并填写《北京中医药大学房山医院招聘护理人员报名表》（附件），将填好后的应聘表（含照片）、个人简历电子版及相关证书扫描件合成一个文件夹，将文件夹命名为“报考岗位-姓名-学历-电话”并压缩发送到fszyyrsk@126.com。（不按规定格式投递的报名材料视为无效）（二）资格审查通过初审的报考人员电话通知进行现场审核，现场审核需携带身份证、学历学位证书、执业资格证书及职称证书等符合招聘条件相关证件原件和复印件到医院进行资格复审。未到现场资格审查视为自动放弃报名资格。（三）考试考核考试考核包括笔试、面试与技能操作相结合的方式进行测评，具体安排另行通知。三、需说明事项（一）本次招聘招满即止。（二）应聘人员应对本人在报名表中所填写的信息负责，虚假信息一经查实，即取消参加本次招聘的资格，已经录用的取消录用资格，由此造成的后果由应聘者本人负责。（三）从资格审核到招聘工作结束，应聘人员应保证报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知应聘人员的，后果由应聘人员本人负责。四、联系方式单位地址：北京市房山区城关南大街151号咨询电话：81368233附件：北京中医药大学房山医院招聘护理人员报名表下载链接：http://file.gwyclass.com/2022/10/31/145006635f701e73ace.xls声明：“北京高校微招”公众号刊载此文，旨在传递更多信息并无盈利性质使用，若信息来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请及时联系我们，我们将立即处理改正或删除

2023年中国矿业大学(北京)各类人员招聘公告一、招聘岗位及聘用方式2023年招聘的各类人员主要用于充实专任教师队伍，适量补充辅导员、实验技术人员和教辅其他专业技术人员。专任教师主要接收矿业工程、安全科学与工程、地质资源与地质工程、土木工程、测绘科学与技术、力学、机械工程、电气工程、信息与通信工程、控制科学与控制工程、电子科学与技术、管理科学与工程、环境科学与工程、化学工程与技术、计算机科学与技术、数学、公共管理、思想政治教育、物理学、城乡规划学、外国语言文学、体育学等学科的优秀人才，具体招聘岗位见《2023年度教师招聘信息表》（以下简称《招聘信息表》，附件1）。（一）专任教师岗位1.高层次人才（不限数量）学校实施“人才强校”战略，常年面向海内外招聘各学科高层次人才。对于拟引进人员，学院要对其思想政治素质、师德师风、身体素质、心理素质和团队协作精神等进行全面考察，并单独提交个人调入申请和单位调入报告。2.准聘教师（40名左右）我校对应聘专任教师岗位的博士后和应届博士毕业研究生实行准聘制管理。特别优秀的海外留学归国人员、博士后、应届博士毕业研究生，经学校研究同意，可根据应聘者的条件直接聘为副教授、教授，纳入学校长聘教师系列管理。（1）博士后身份及待遇：身份为准聘教师；日常管理与长聘教师相同，参与正常教学科研活动并接受学校考评；聘期内按照讲师二级岗位标准发放工资待遇，并按照规定缴纳住房公积金、社会保险等；到岗后提供不少于5万元的一次性科研启动费，特别优秀的人员予以重点资助。聘期管理：学校与准聘教师签订为期3年的聘用合同，以法治意识和契约精神实施合同管理。聘期内从评上副教授并被学校聘为副教授之日起，纳入学校长聘教师系列管理；聘期内取得重大成果或突出业绩的，经学校研究同意，也可直接纳入学校长聘教师系列管理；聘期内未能评聘副教授的，予以解聘。在聘期内出现违反师德师风行为的，视情节按规定给予相应处理，影响特别恶劣的，经学校认定后不再聘用。在聘期内，准聘教师应参加学校的教职工日常考勤和年度考核，考核不合格人员将不再聘用。（2）应届毕业博士研究生身份及待遇：在聘期内须进入我校相关学科的博士后流动站工作，身份为准聘教师；日常管理与长聘教师相同，参与正常教学科研活动并接受学校考评；学校按照讲师三级岗位标准发放工资待遇，并按照规定缴纳住房公积金、社会保险等；到岗后提供不少于5万元的一次性科研启动费，特别优秀的人员予以重点资助。聘期管理：学校与准聘教师签订最长两个聘期的聘用合同，第1个聘期3年，第2个聘期2年，以法治意识和契约精神实施合同管理。聘期内从评上副教授并被学校聘为副教授之日起，纳入学校长聘教师系列管理；聘期内取得重大成果或突出业绩的，经学校研究同意，也可直接纳入学校长聘教师系列管理。科研项目要求：第1个聘期内，理工科准聘教师须主持国家自然科学青年基金及以上项目1项，人文社科准聘教师须主持省部级基金及以上项目1项；第1个聘期结束后未能评聘副教授但符合第1个聘期科研项目要求的，经学校考核研究，同意进入第2个聘期的，可签订第2个聘期合同；第1个聘期结束后未能评聘副教授且不符合第1个聘期科研项目要求的，予以解聘；第2个聘期结束后未能评聘副教授的，予以解聘；在聘期内出现违反师德师风行为的，视情节按规定给予相应处理，影响特别恶劣的，经学校认定后不再聘用。在聘期内，准聘教师应参加学校教职工日常考勤和年度考核，考核不合格人员将不再聘用。（二）辅导员岗位（10人左右）我校对辅导员岗位人员实行准聘制管理，身份为准聘职工，学校以法治意识和契约精神与受聘人员签订为期3年的聘用合同，聘期内学校按照长聘同级岗位人员标准发放工资待遇，并按照规定缴纳住房公积金、社会保险等。日常管理与长聘同级岗位人员相同，参与本岗位业务工作并接受学校考评。在聘期内出现违反师德师风行为的，视情节按规定给予相应处理，影响特别恶劣的，经学校认定后不再聘用。聘期内各年度考核和聘期期满考核均在合格及以上者，经学校研究同意，从下一个聘期开始纳入学校长聘人员管理。聘期内任一年度考核或聘期期满考核等次为基本合格及以下者，予以解聘。（三）实验技术和教辅其他专业技术岗位（5人左右）实验技术和教辅其他专业技术岗位人员聘用方式按辅导员岗位执行。二、招聘条件（一）综合素质要求1.拥护党的领导，忠诚党的教育事业，理想信念坚定,道德情操高尚,学识扎实,有仁爱之心,坚持立德树人。2.具有扎实的基础理论功底,系统的专业技术知识，较强的科研创新能力,熟练的计算机应用技能,非英语专业毕业生(留学归国人员除外)英语水平应达到全国大学英语六级或考试成绩达到425分以上，英语专业毕业生英语水平应达到专业八级；应聘辅导员、实验技术、教辅其他专业技术岗位还应参加2023年国家公务员考试或北京市公务员考试并达到规定的合格线。3.身体健康，仪表端庄，具有较强的语言表达能力和团队合作意识。（二）学历学位要求1.专任教师岗位原则上只接收2023年应届博士毕业生、2023年出站博士后、留学归国人员，辅导员、实验技术和教辅其他专业技术岗位原则上只接收应届毕业研究生。2.拟接收人员各级学历的毕业证书和学位证书不可或缺；应届博士毕业研究生在读时间原则上不超过5年，应届硕士毕业研究生在读时间原则上不超过3年；确保最高学历、学位证书在2023年7月15日前获得；拟出站博士后应确保在2023年7月15日前完成出站手续并同时取得博士后证书；留学归国人员应在2023年6月15日前取得国外博士学历、学位证书。3.为改善教师队伍学缘结构，拟录用专任教师岗位的应届博士毕业研究生的三级学历教育原则上不得在同一培养单位。（三）年龄要求为优化我校师资队伍的年龄结构，拟接收应届硕士毕业研究生的年龄不超过27周岁，应届博士毕业研究生的年龄不超过35周岁,出站博士后的年龄不超过38周岁。三、招聘程序及时间（一）专任教师岗位1.应聘人员填写《专任教师岗位申请表》、《应聘专任教师岗位人员基本情况表》（附件2、4），并于2022年11月30日下午3点前将《专任教师岗位申请表》纸质版送（寄）交学校人事处，同时将附件2、4电子版(邮件标题及文件名称：专任教师岗+拟应聘学院名称+姓名+日期)发至kdbzp@cumtb.edu.cn。（地址：北京市海淀区学院路丁11号，中国矿业大学（北京）人事处人事科，办公3号楼3层309，邮编：100083，联系电话：62331204、联系人：周老师）请勿将《申请表》送（寄）交相关学院。2.人事处按招聘条件和招聘岗位要求，对提交纸质版《专任教师岗位申请表》的应聘人员进行资格审查，并将《专任教师岗位申请表》递交相关学院。3.学院确定初选人员，并通知初选人员将以下应聘材料原件和复印件各一套按《招聘信息表》中联系方式送（寄）交应聘岗位所在学院：毕业生就业推荐表（仅应届毕业生提供）、身份证、学生证（或工作证）、已获各级学历毕业证书和学位证书、最高外语等级证书、第一作者（或导师为第一作者，本人为第二作者）见刊检索论文复印件及检索证明原件、参与的科研项目证明材料、作为第一完成人取得的发明专利证书以及教学、科研获奖证书或相关证明、社保缴费记录查询结果（仅应届毕业生提供）。除上述材料外，提前攻博人员还应提供《提前攻博证明》、学院对初选人员应聘材料初审后将原件退还本人，留存加盖学院公章的复印件。4.学院通过面谈、笔试、试讲等方式对初选人员进行考评、提出拟录用人选，并将拟录用人员应聘材料报人事处。对于特别优秀的海外留学归国人员、博士后、应届博士毕业研究生，申请聘为副教授、教授并纳入学校长聘教师系列管理的，经学院全面考察后，由学院提交拟录用申请（内容包括拟录用人员基本情况、拟录用理由和拟聘岗位），报学校统一研究决定。5.人事处审核各学院拟录用人选后，报学校会议研究，确定正式录用人员。6.人事处通知正式录用人员签约及开展其他后续事宜。（二）辅导员、实验技术和教辅其他专业技术岗位1.应聘人员在2023年国家公务员或北京市公务员考试成绩出来后，于2023年2月27日下午3点前将《辅导员、实验技术和教辅其他专业技术岗位申请表》、《应聘辅导员、实验技术和教辅其他专业技术岗位基本情况表》（附件3、5）纸质版送（寄）交校人事处，同时将附件3、5电子版（邮件标题及文件名称：申请岗位名称+姓名+日期）发至kdbzp@cumtb.edu.cn。（地址：北京市海淀区学院路丁11号，中国矿业大学（北京）人事处人事科，办公3号楼3层309，邮编：100083，联系电话：62331204、联系人：周老师）2.人事处按招聘条件和招聘岗位要求,对提交纸质版《辅导员、实验技术和教辅其他专业技术岗位申请表》的应聘人员进行资格审查，并根据报名情况按一定比例确定初选人员后，通知初选人员向学校人事处提交以下应聘材料原件和复印件各一套：《毕业生就业推荐表》（仅应届毕业生提供）、身份证、学生证（或工作证）、已获各级学历的毕业证书和学位证书、最高外语等级证书、国家公务员或北京市公务员考试成绩单、各种奖励证书及主要业绩证明材料、社保缴费记录查询结果（仅应届毕业生提供）。除上述材料外，提前攻博人员还应提供《提前攻博证明》，人事处对各种应聘材料审核后将原件退还本人。3.人事处会同有关单位对初选人员进行复审、确定面试人员名单后，通知面试人员面试相关事宜。4.学校成立辅导员、实验技术和教辅其他专业技术岗位招聘考核工作小组（以下简称“考核小组”），对初选人员进行面试考核，确定拟录用人选（对有特殊要求的岗位，应聘人员还需参加用人二级单位组织的相关专业技能的二次面试）。5.人事处将考核情况报学校会议研究，确定正式录用人员。6.人事处通知正式录用人员签约及开展其他后续事宜。四、其他说明（一）应聘专任教师岗位人员于2022年12月1日至2022年12月23日期间仍可提交《专任教师岗位申请表》，学校将根据第一批录用情况和岗位需求，决定是否安排第二批考核录用工作。（二）为方便下一学年度各项工作的顺利开展，录用的应届毕业生、出站博士后、留学归国人员，应在2023年7月20日之前来校报到。国内2023年应届毕业研究生最高学历毕业证、学位证、就业报到证的落款日期须在2023年内。（三）所有应聘人员应确保所提供联系方式准确无误，保持手机畅通。附件：1.2023年度各类人员招聘信息表.xls3.辅导员、实验技术和教辅其他专业技术岗位申请表.xlsx2.专任教师岗位申请表.xlsx4.应聘专任教师岗位人员基本情况表.xlsx5.应聘辅导员、实验技术和教辅其他专业技术岗位人员基本情况表.xls声明：“北京高校微招”公众号刊载此文，旨在传递更多信息并无盈利性质使用，若信息来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请及时联系我们，我们将立即处理改正或删除

2022年中国民用航空适航审定中心招聘公告中国民用航空适航审定中心成立于2016年7月，是中国民用航空局直属事业单位，下辖上海、沈阳、西安、江西、广州、成都审定（分）中心，主要承担民航局授权的相关民用航空产品适航审定工作。根据工作需要，中心决定公开招聘事业单位工作人员，现将具体事项公告如下：一、报名基本条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守宪法和法律；（三）具有良好的品行；（四）岗位所需的专业或技能条件；（五）适应岗位要求的身体条件；（六）岗位所需要的其他条件。二、招聘岗位（一）适航审定中心1.党务干事岗1人；2.党建综合岗1人；3.人事管理岗1人；4.核算投资岗1人；5.项目管理岗1人；6.适航规章发展研究岗1人；7.发动机结构审定岗1人；8.系统冷却与环境审查岗1人；9.飞机-发动机-螺旋桨匹配审定岗1人。（二）上海审定中心1.财务管理岗1人；2.纪检兼外事管理岗1人；3.结构工程审查岗1人；4.气弹和动强度审查岗1人；5.起落架/液压系统审查岗1人；6.环控系统审查岗1人；7.航空电子和机载软硬件审查岗1人；8.机载网络安保与软硬件审查岗1人；9.航电审查岗1人。（三）西安审定分中心1.党务、纪检监察及工会管理岗1人；2.动力装置审查岗1人；3.持续适航审查岗1人；4.结构审查岗1人；5.载荷审查岗1人。（四）广州审定分中心1.纪检宣传岗1人；2.飞行性能与特性审查岗1人；3.强度审查岗1人；4.动力装置审查岗1人；5.电气审查岗1人；6.持续适航管理岗1人。（五）成都审定分中心1.财务资产岗1人；2.机载软件审定岗1人；3.电子硬件审定岗1人；4.系统集成审定岗2人；5.机电液力审定岗2人；6.环境试验审定岗1人；7.持续适航审定岗1人。三、具体要求每位应聘者只能申报一个岗位，具体招聘岗位要求见《中国民用航空适航审定中心2022年公开招聘岗位信息表》（附件1）。其中：（一）报考适航审定中心岗位1.应届毕业生：应为2023届应届毕业生，且能在2023年7月31日前如期取得毕业证、学位证。其中，京外生源硕士研究生不超过30周岁，博士研究生不超过35周岁；京内生源硕士研究生、博士研究生不超过35周岁，并须具有北京市常住户口（不含北京高校集体户口）。2.在职人员：应在报名时间已取得岗位所要求的学历学位，年龄不超过35周岁。（二）报考上海、西安、广州、成都审定（分）中心岗位1.应届毕业生：应为2023届应届毕业生，且能在2023年7月31日前如期取得毕业证、学位证，年龄不超过35周岁。2.在职人员：应在报名时间已取得岗位所要求的学历学位，年龄应不超过35周岁；按照《中国民用航空适航审定中心2022年公开招聘岗位信息表》，部分岗位对具有高级及以上职称的报考人员，年龄可适当放宽。四、招聘程序（一）报名1.

2022年中国生物多样性保护与绿色发展基金会招聘财务人员公告一、基本信息：中国生物多样性保护与绿色发展基金会简介中国生物多样性保护与绿色发展基金会（简称“中国绿发会”或“绿会”）是经国务院批准、中国科协主管、民政部登记注册的全国一级学会、全国公益公募基金会。1985年，为迎接我国特有物种麋鹿回归，由全国政协副主席吕正操、钱昌照、包尔汉等领导发起、成立了中国麋鹿基金会。经过不懈努力，麋鹿得以回归自然。国际公认中国麋鹿重引进项目是世界物种重引进最成功范例。随着1992年中国加入联合国《生物多样性公约》及2009年胡德平理事长指出绿色发展的要义后，经国务院批准，我会两次更名为现名，并在胡德平（法人理事长）、谢伯阳、周建等理事会领导的带领下，积极、全面落实中央关于生态文明建设的指示，动员社会各界力量关注、参与相关工作。此外由十余位院士和近百位专家组成的专家委员会为我会各项工作提供了科学、先进的指导建议。自成立至今，我会倡导生态文明、绿色发展、保护生物多样性，在创新、研究、科普等方面取得了一系列重大成就，受到广泛关注与赞誉。二、招聘需求：1、会计人员

根据工作需要，北京林业大学社会服务和综合研究部（以下简称“社综部”）下属的期刊编辑部公开招聘劳动合同制工作人员1名，招聘事项公布如下：一、岗位介绍1.岗位名称：社综部——期刊编辑部《北京林业大学学报（社科版）》中文编辑2.招聘人数：1名3.专业要求：林业经济、经济管理等专业，林经优先。4.学位要求：具有硕士研究生及以上学历，所有学历均需有学历学位证书。5.年龄要求：45岁及以下（1977年1月1日后出生）6.招聘对象：往届或应届毕业生，其他期刊从业者，国外回国人员等二、岗位职责承担期刊的专题策划、编辑出版、编委和审稿专家队伍发展和维护、数据平台维护及相关宣传推广等工作。三、招聘条件1．拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律和社会公德，遵守北京林业大学规章制度；品行端正，身心健康，有志于投身科技期刊事业。2.

一、招聘岗位详见《北京航空航天大学2022年科研助理岗位信息表》。二、应聘条件1.年龄在35周岁以下；2.具有较强的组织协调和沟通交流能力；3.性格开朗，工作踏实认真，责任心强，吃苦耐劳，有团队协作精神；4.身心健康；5.能熟练应用多种办公软件；6.能够履行岗位职责，相关学历要求、专业要求及岗位工作内容见《北京航空航天大学2022年科研助理岗位信息表》。三、应聘程方式及程序1.应聘者将个人简历（至少应包括姓名、性别、学习经历、工作经历、政治面貌、现居住地、现户籍所在地等）发送至联系老师邮箱（见附件），报名截止时间为2022年11月31日；2.简历遴选，原则上12月5日前未收到面试通知的人员即为简历遴选未通过，遴选结果不再另行通知；3.面试，具体时间地点另行通知。附件1：《2022年度科研助理岗位招聘需求信息表》

身心健康，善于沟通，具备团结协作精神3.同等条件下“双一流”高校毕业生、中共党员、学生干部、获奖学金者优先每月薪水：8000-10000招聘人数：200

【梦起航天，信达未来】航天信息2023年校园招聘一、公司介绍航天信息股份有限公司（简称航天信息）成立于2000年11月1日，是中国航天科工集团有限公司控股、以信息安全为核心的国有科技型上市公司。2003年7月11日，在A股主板市场挂牌上市（SHA：600271），是中国信息技术行业最具影响力的上市公司之一，是“全国文明单位”、国务院国资委标杆“科改示范企业”、“国有企业公司治理示范企业”。二、薪酬福利提供有竞争力的薪酬待遇；优秀硕士及以上毕业生可优先解决北京户口；畅通的职业发展通道，科学完善的教育培训体系；七险二金，安家费；提供人才公寓等生活待遇和福利；股权激励。三、招聘人数及岗位本年度开放30多个岗位需求，欢迎优秀应届毕业生加入。四、所需专业技术类岗位：计算机、信息安全、通信工程、密码学、软件工程、模式识别、人工智能、数学、控制科学与工程、软件设计、自动化、物联网工程、信息与通信工程、粮食工程或机电一体化等相关专业。管理类岗位：财务会计、金融学等相关专业。接收简历邮箱：hr@aisino.com。

招聘公告根据工作需要，中国建筑第二工程局有限公司审计部面向全局公开招聘以下岗位人员，招聘岗位及具体要求如下：一、招聘岗位项目审计岗（1人）、经济责任审计岗（1人）、投资审计岗（1人）、信息化建设岗（1人）二、

北京信息职业技术学院（北京市电子工业党校）隶属于北京电子控股有限责任公司，属行业办学普通高校，现为国家（示范性）骨干高等职业院校、入选国家“双高计划”特色高水平专业群建设单位和北京市特色高水平职业院校建设单位。学校秉承“博学笃行、术道精诚”的校训，以“促进首都社会发展和学生全面成长，提供高质量的职业教育与技术服务，持续提高教育质量和服务水平，最大限度满足社会和学生的需求与期望”为使命，面向首都电子信息产业和现代服务业，培养生产、经营、技术、服务一线需要的高素质技术技能人才。根据学校教学和管理等工作的需要，现面向社会公开招聘事业编制教师和工作人员。

依据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)文件精神，结合西城区卫生健康系统事业单位发展需要，西城区卫生健康系统事业单位2022年下半年面向社会和普通高校应届毕业生公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

扫码进入中建七局国际工程建设有限公司报名页面声明：“北京高校微招”公众号刊载此文，旨在传递更多信息并无盈利性质使用，若信息来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请及时联系我们，我们将立即处理改正或删除

北京师范大学第二附属中学西城实验学校招聘北京师范大学第二附属中学西城实验学校是一所公办完全中学。建于1956年，曾为北京市第二师范学校、北京市西城区师范学校，为西城区小学培养了一大批优秀教师。1999年撤销“北京市西城区师范学校与西师附小”，组建“北京市西城区实验学校”，为九年一贯制学校。2000年起增设普通高中，成为十二年制学校，2005年与小学部分立，办学类型为完全中学。2015年至今，北京师范大学第二附属中学受西城区教委委托承办北京市西城区实验学校，学校名称定为“北京师范大学第二附属中学西城实验学校”，办学类型为完全中学。性质为西城区教委主办、北京师范大学第二附属中学承办的具有独立法人地位的公立学校。学校位于西城区安德路116号。学校将秉持“人文、自主”的集团校文化，遵循集团校“构建学生的健全人格，打好学生的发展基础”的教育理念和“尊重学生自主、倡导人文教育、重视环境熏陶、强调道德实践”的教育主张，坚持集团校“有效教学”的管理理念。立足本校区特点，积极打造“培养良好习惯、发展核心素养”的育人特色，努力培养“德智体美劳”全面发展的毕业生；积极建设“正己、敬业、爱生”的教风，努力培养师德高尚、业务精湛、充满教育情怀的专业化教师队伍；积极践行“笃志、博学、质朴、方正”的校训准则。学校的愿景是办学质量和社会声誉不断提升，教育教学锐意改革不断进取，学校文化内涵不断凸显，为社会输送更多的优秀的毕业生，进一步办好人民满意的教育，发展成为优质的现代化学校，成为教育改革创新的实验基地，成为师生幸福成长的家园。“岗位需求中学老师：数学、英语、思政、历史、地理、音乐（声乐）“招聘对象1.

根据工作需要，市场监管总局5家直属事业单位开展公开招聘，现将有关事项公告如下：一、用人单位情况详见用人单位官方网站。二、招聘岗位详见招聘岗位信息表。三、资格条件1.具有中华人民共和国国籍。2.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正。3.具备招聘岗位所需的学历、专业等条件，本条所指专业为最高学历所学专业。专业主要依据教育部《普通高等学校本科专业目录》、《学位授予和人才培养学科目录（2018）》，如考生所学专业接近但不在上述目录内，可电话咨询报考单位，由报考单位研判答复考生能否报考。4.具有正常履行职责的身体条件。5.年龄不超过35周岁，博士研究生或具有中级以上专业技术职称可放宽至40周岁。6.具有北京市常住户口。7.符合《事业单位人事管理回避规定》的有关要求。四、报名和考试1.报名和资格审查。应聘人员根据用人单位《招聘岗位信息表》要求，下载并填写报名登记表（命名方式为“XX部门+XX岗位+姓名”），发送至用人单位指定邮箱报名，或登录用人单位指定线上报名网址报名，每个单位每人限报1个岗位，报名时间截至2022年11月6日。用人单位对应聘人员进行资格审查。通过资格审查人数与招聘岗位名额未达到3:1的，减少该岗位招聘名额或取消该岗位招聘计划。2.考试。详见用人单位《招聘岗位信息表》。3.体检和考察。根据总成绩排名，按岗位招聘名额1:1的比例确定体检和考察人选。按照有关规定到考察人选所在单位（院校），对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并查阅考察人选干部人事档案。如有应聘人员自动放弃体检、考察，或体检、考察不合格的，依总成绩递补。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。招录单位或者体检对象对体检结果有疑问的，可以进行复检。复检要求应在接到体检结论通知之日起7日内提出，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。4.公示和聘用。根据考试、体检和考察情况，确定拟聘用人员，在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台公示，公示期不少于7个工作日。公示结果不影响聘用的，办理相关手续。五、工资福利待遇事业单位聘用人员享受国家规定的事业单位工作人员工资福利待遇，签订聘用合同并办理相关手续。六、注意事项1.应聘人员应如实填写个人信息并提供相关证明材料。招聘过程中有弄虚作假、徇私舞弊等行为的，取消考试、聘用资格。2.招聘工作坚持公开、公平、公正原则，严格按照规定的要求和程序进行，接受社会监督。市场监管总局人事司附件1：招聘岗位信息表.xlsx附件2：报名登记表.docx声明：“北京高校微招”公众号刊载此文，旨在传递更多信息并无盈利性质使用，若信息来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请及时联系我们，我们将立即处理改正或删除

中国民用航空局审计中心2023年度公开招聘应届毕业生公告

声明：“北京高校微招”公众号刊载此文，旨在传递更多信息并无盈利性质使用，若信息来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请及时联系我们，我们将立即处理改正或删除

RECRUITMENT北京博地天成工程管理有限公司招聘岗位Job01土建监理资料员➤薪资待遇薪资具体面议➤岗位职责1、负责工程部档案文件的归档、移交、借阅管理；2、负责工程资料、图纸的管理，工程文件的处理；3、负责会议纪要、周工作计划、月度工作简报等公文整理；4、完成上级交办的其他任务。➤任职要求1、年龄28～45岁，总监大学专科及以上学历，工程管理、工民建、档案管理等相关专业；2、从事相关工作3年以上，具备一定的工程资料管理经验；3、熟练使用CAD、WORD、EXCEL等绘图及办公软件；4、具有良好的团队合作精神，责任心强；5、工作有条理，有较强协调能力。

为进一步加强我区卫生人才队伍建设，提升卫生人员整体素质，根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）文件精神，结合卫生健康系统所属事业单位工作需要，制定本次招聘公告如下：一、招聘计划本次招聘共涉及平谷区卫生健康委所属14个事业单位30个岗位，拟招聘33名工作人员。具体要求详见附件。二、招聘条件1.热爱祖国，遵守宪法和法律。2.品行端正，具有良好的职业道德。3.爱岗敬业，具有团结协作精神。4.身心健康，具有适应岗位要求的身体条件。5.符合公开招聘回避制度的有关规定。

声明：“北京高校微招”公众号刊载此文，旨在传递更多信息并无盈利性质使用，若信息来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请及时联系我们，我们将立即处理改正或删除

中国科学院自动化研究所多模态人工智能系统实验室综合办公室招聘启事中国科学院自动化研究所（以下简称自动化所）成立于1956年，以智能科学与技术为主要定位，是中国科学院率先布局成立的“人工智能创新研究院”的总体牵头单位，是我国最早开展类脑智能研究的国立研究机构，也是国内首个“人工智能学院”牵头承办单位。因工作需要，现面向所内外公开招聘多模态人工智能系统实验室综合办公室主任1名，综合事务主管2-3名，网络及平台运营主管1-2名，项目与对外联络主管1名。自即日起受理报名，竭诚欢迎符合条件的人士报名竞聘。一、

根据中国政法大学2022年度招聘计划及相关规定，现就本校校付费劳动合同制岗位面向社会公开招聘劳动合同制人员事宜公布如下：一、招聘范围与基本条件1.遵守国家宪法、法律及相关规章制度。2.热爱教育事业，具有良好的职业道德，有相关工作经验者优先。3.身体健康，年龄一般不超过35周岁。4.高等教育各阶段均取得学历和学位证书。5.非本校教职工配偶、子女及其他近亲属。6.非学生身份。二、岗位需求及具体条件见中国政法大学招聘网页。三、招聘程序1.应聘人员请于2022年10月27日之前登录中国政法大学招聘网(zp.cupl.edu.cn)注册、填写简历并在“招聘岗位”栏选择具体职位进行简历投递。2.择优遴选符合招聘条件的应聘人员参加学校组织的面试、心理测试、体检及其他审查。3.办理相关聘用手续。四、联系方式联系人：彭老师；电话：010-58909116。来源（附件报名表下载地址）：http://rsc.cupl.edu.cn/info/1012/5917.htm

博士后工作站招聘需求需求专业：同校园招聘专业2022-2023年毕业博士生、35周岁（含）以下解决北京户口，已婚可申请所内人才激励房/租房补助充足的项目经费、良好的研究条件、丰厚的薪酬待遇五、

声明：“北京高校微招”公众号刊载此文，旨在传递更多信息并无盈利性质使用，若信息来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请及时联系我们，我们将立即处理改正或删除

一、中国船舶集团有限公司综合技术经济研究院简介中国船舶集团有限公司综合技术经济研究院（简称“中船综合院”）隶属于中国船舶集团有限公司，是船舶行业唯一的综合性国防军工技术基础研究单位。二、福利待遇员工宿舍、住房补贴、交通及通讯补贴、员工食堂、咖啡厅等福利，表现优秀者可解决北京户口和事业编制三、专业要求马克思主义理论、党的建设、政治学、社会学、哲学等、知识产权、法学类、电子信息工程、电子科学与技术、物联网应用技术、通信与信息系统、光电技术应用、信号与信息处理、通信工程、物联网工程技术、自动化、机器人工程、机电一体化技术、控制理论与控制工程、模式识别与智能系统、系统工程、导航、制导与控制、计算机科学与技术、计算机网络技术、智能科学与技术、软件工程、软件技术、软件与信息服务、云计算技术与应用、数字媒体技术、数字展示技术、数据科学与大数据技术、大数据技术与应用、计算机软件与理论四、联系方式简历投递网址：https://xiaoyuan.zhaopin.com/company/CC000148677D90000003000

根据工作需要，国家外汇管理局中央外汇业务中心现面向2023年高校应届毕业生公开招聘工作人员。一、机构简介作为国家外汇储备的经营管理机构，国家外汇管理局中央外汇业务中心始终坚持从长期、战略角度进行储备资产的多元化配置，致力于审慎、规范、积极的投资运作，形成了科学高效的投资决策体系和不断完善的风险管理框架，构建了24小时连续经营的全球化管理架构，确保国家外汇储备资产的安全、流动和保值增值。我们始终秉承国家利益至上的理念，培育合规文化，鼓励专业深造和求真务实，营造生动活泼和积极协作的团队氛围，建设了一支年轻化、专业化、国际化的优秀员工队伍。我们欢迎具有坚定的家国情怀、出众的才智、强烈的责任感、不懈的进取心、快速的学习能力并能不断践行创新的优秀人才加入我们的团队。我们欢迎具有多元化学科背景的优秀人才申请我们的职位。我们将为您提供富有挑战性的工作内容、具有竞争力的激励机制和系统化专业培训。无论您在中心的哪个岗位工作，我们都会为您提供发挥特长、施展才华并创造非凡价值的平台。二、招聘计划及资格条件（一）招聘计划本次共有综合管理、投资研究、投资管理、委托贷款、风险管理、运营管理、法律、内部审计、信息技术、人力资源管理等10个岗位类别招聘应届毕业生，其中投资管理类涵盖资产配置、投资分析、委托投资相关业务线岗位。（二）资格条件1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；2.政治立场坚定。3.有志于从事外汇储备经营管理工作，具有良好的职业操守和团队合作精神；4.境内普通高校2023年统招统分应届毕业生，应在2023年1月至7月间毕业，报到时应取得国家认可的就业报到证或相关材料、毕业证和学位证（包括在择业期内可视同应届毕业生办理就业手续的）。京内生源指已具有北京市常住户口的报考者，京外生源须满足人力资源和社会保障部对高校毕业生进京落户有关要求；5.境外高校应届毕业生，应在2022年7月至2023年7月间毕业，应为初次就业的留学回国人员，报到时应取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证；6.具有较强的英语听说读写能力，熟练使用计算机；7.适合岗位要求的身体条件和心理素质；8.符合履职回避及岗位规定的其他要求。具体计划及要求见附表，如所学学科专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的应聘人员，可以主动联系我单位确认报名资格。三、报考说明及要求（一）请登陆中心招聘官网（safeic.hotjob.cn）按要求如实填写并提交报名材料。（二）仅接受通过招聘官网投递的简历，且每人限报一个岗位。（三）报名截止时间：2022年10月31日（北京时间24：00）。（四）报考者通过资格审查和简历筛选后，将参加笔试、面试等招聘程序。（五）本公告内容由中心负责解释。中心保留可能根据岗位需求变化等因素调整、取消和终止个别岗位的招聘工作的权利。四、联系方式咨询邮箱：HR@mail.rmd-safe.gov.cn附件：国家外汇管理局中央外汇业务中心2023年应届毕业生招聘计划