许康教授1985年本科毕业于西南大学，1988年硕士毕业于中国科学院兰州化学物理研究所，1996年于美国亚利桑那州立大学获得博士学位，师从非晶研究领域顶尖科学家Austen

第一作者：李晓娜和刘虹刚通讯作者：孙学良院士、梁剑文教授和苏岳锋研究员通讯单位：西安大略大学DOI:

据不完全统计，近日，已有几十所高校提出“彻底清理学术不端问题论文存量”。据杭州师范大学人文学院网站6月6日消息，杭州师大科研处发布通知称：按照浙江省科技厅和浙江省教育厅《关于开展论文学术不端自查和挂名现象清理工作的通知》的工作部署和要求，现在学校开展论文学术不端自查和挂名现象清理工作。自查清理对象为：2018年1月1日以来，师生以杭州师范大学作为署名单位发表的学术论文，特别是纳入了人事考核或领取了科研业绩奖励的论文。杭州师大科研处表示，要落实各二级单位主体责任，彻底清理学术不端问题论文存量，遏制增量。同时，宁波大学、西华师范大学、成都信息工程大学、遵义医科大学等学校近期也在通知中提出，要彻底清理学术不端问题论文存量，遏制增量。自查清理的时间范围是“2018年1月1日以来”，目标是压实各学院（中心、部）和有关部门管理权责，彻底清理学术不端问题论文存量，坚决遏制增量风险。据近期多所高校单位转发的《科技部办公厅关于开展论文学术不端自查和挂名现象清理工作的通知》显示，科技部办公厅该通知已于4月27日印发。图源：宁波大学科技部办公厅在通知中表示，在部属高校、中央级科技机构开展论文学术不端自查和挂名清理专项工作的基础上，决定在地方科研院所、高等学校等开展为期3个月的论文学术不端自查和挂名现象清理工作。科技部提出，要通过自查清理，压实单位主体责任，进一步削减学术不端问题论文存量，着力遏制增量。还要求组织地方科研院所、高等学校等单位的科研人员对2018年1月1日以来发表的学术论文开展学术不端问题自查和无实质学术贡献挂名清理。据澎湃新闻，目前北京建筑大学、杭州师范大学、成都信息工程大学、宁波大学、四川西华师范大学、贵州遵义医科大学等近期陆续发布通知，提出要彻底清理学术不端问题论文存量，遏制增量。另有，辽宁大学、南方医科大学等高校近期分别提出，“进一步削减学术不端问题论文存量，着力遏制增量”，“削减学术不端问题论文存量，着力遏制增量”。根据社科学术圈的查询，截至目前，肇庆学院、青海大学、衢州学院、枣庄科技职业学院、重庆三峡学院、九江学院、上饶职业技术学院、浙江财经大学东方学院、广东航海学院、云南农业大学、广州华商学院、广东理工学院、景德镇艺术职业大学、海南经贸职业技术学院、广东科技学院、赣南师范大学、温州大学教育学院、川南幼儿师范高等专科学校、百色学院、韶关学院、浙江农林大学、青岛滨海学院、淄博职业学院、德阳科贸职业学院、山东开放大学等数十所高校已经启动了清理工作。相关高校显然就是对照科技部的文件要求进行落实。根据公开信息显示，目前至少有四川、青海、江西、浙江、广东、山西、福建、云南、山东等省市的科技厅等相关部门已经在全省范围内开展了大规模的论文学术端自查工作。图：青海省《关于开展论文学术不端自查和挂名现象清理工作的通知》（来源：网络）科技部办公厅提出，对符合自查清理范围的论文要逐一自查，重点核查以下几个方面：(1)论文是否存在抄袭、剽窃、重复发表情况；(2)论文是否存在伪造通讯作者(邮箱、单位)、伪造或操纵同行评议等情况；(3)论文的图片、数据等是否存在伪造、编造、篡改，以及一图多用、选择性使用等情况；(4)署名作者是否真实参与相关研究和论文写作，是否存在买卖、代写、代投论文情况；(5)实验研究数据是否为作者真实开展研究所得，是否存在未真实开展研究而购买实验研究数据情况；(6)论文署名作者是否对论文未作出实质性学术贡献，存在挂名现象。图：某高校发布的《学术规范对照表》（来源：网络）上述省市和单位要求，科研人员需提交《论文自查报告》或《科研诚信承诺书》，科研单位也要向上级部门提交《单位自查清理工作情况报告》等文件。科技部办公厅通知中表示，对自查清理发现存在问题的，科研人员要及时报告本单位并采取勘误、撤稿等补救措施。对符合《科研失信行为调查处理规则》第三十四条规定的从轻处理情节的可依规从轻处理；对隐瞒不报或虚假报告的，应按照《科研失信行为调查处理规则》第三十五条等有关规定严肃处理，公开通报。图：某高校《论文自查报告》模板（来源：网络）此前，针对论文挂名现象，多家媒体都曾发声。根据国家新闻出版署2019年发布的《学术出版规范——期刊学术不端行为界定》，“不当署名”已被正式列入学术不端范畴。然而，论文挂名现象仍未停止。比较极端的案例是，某高校一篇论文署名多达13人，其中甚至有与论文所涉专业毫不沾边的行政人员。南方都市报的报道中评论到：优良的作风和学风是科研工作的生命线，事关科技事业的长远发展。大力弘扬科学家精神，就必须严肃处理学术不端行为。近年来，围绕科研诚信建设，既不乏建章立制的动作，更有对违规行为的严厉惩治，公众已经耳熟能详。在这种情况下，最近科技部的这个通知还能引起震动效应，无非在于两点。一是从科技部到相关高校，都强调对学术不端行为不仅要遏制增量，还要清查存量，充分展现了对学术不端不妥协、零容忍的决心；二是挂名现象显然成了本轮治理的重点。严打学术不端，清查存量问题很可能是较遏制增量更复杂的工作，因为与今天的环境相比，过去的情况或多或少存在差异，以所谓“历史原因”作开脱，也常常是一个貌似很难让人拒绝的理由。因此，不难想象，在清理存量的学术不端行为时，所遇到的各种阻力肯定是最大的。不怕啃硬骨头，这是本轮治理的最大亮点。PS：推荐一个非常好用的科研小程序“测试GO”，专注【材料测试+模拟计算】科研服务，测试狗团队开发，提供同步辐射、球差电镜和常用材料表征，承接第一性原理计算、分子动力学、有限元计算等，有需要的朋友可以点击下方了解详情哦~

V，比大多数SSE宽得多。利用LBS颗粒制备的对称锂离子电池循环电流密度为1

一般来说，每年的JCR都在6月底发布，现在离最终开奖已经越来越近了。目前，计算的即时IF和月底正式公布的IF，已经不会有太多波动了，以下为IF大于10的期刊汇总，各位科研人员可自行查看。注：①

国自然即将进入会评阶段，分享一位专家撰写的国自然会评规则情况介绍的文章，供不熟悉规则的朋友参考。以下为该专家自述：今年我参加了优青、面上、青年和地区项目的会评。优秀青年基金是一个专家组，后面三项共用一个专家组，下面是有关会评的一些基本情况，如有疏漏，请朋友们指正。会评流程会评按照青年、面上、地区项目的顺序进行，每一个类别都会按照领域，指定每一位专家负责一个领域，称为主审专家。主审专家拿到项目申请书和网络评审意见，先进行申请书和网评意见的阅读和思考。这些工作都是会议之外的时间完成的。因此，基金会评是个体力活，每天晚上都要加班看本子，写好每一个本子的意见，我每天加班到晚上10-11点，总共拿到了30多份申请书。白天就由每一个主审专家就主审的所有项目进行排队，给项目一个顺序，并根据自己分配的名额决定哪些项目可以资助，哪些项目不能资助，哪些作为备选项目。出现这几种情况，会评本子会被拿下从这个评审流程看，似乎主审专家的权力很大，但是就与会评审的情况来看，主审专家的权力和责任是同等的。因为根据网评结果，项目意见已经有了自然的一个顺序，主审专家一般不轻易改变网评的顺序，如果调整顺序，需要做非常详细的说明，并且要说服其他专家认可这种调整。每个与会专家将其他主审专家的推荐意见都需要记录下来，作为最后全体投票的参考。根据整体网评结果来看，网评结果具有很好的指标意义；基本上，网评结果好的申请书总体比网评较差的申请书质量好，B类中排名靠后的申请书命中率比较低。会评能够改变顺序的机会并不是很大，除非排在前面的申请书出现了下面几种情况被拿下：1、个别创新点为重复，尤其是有些意见明确指出了可能与申请书创新点重复的文献，这个本子在会评中不会通过；2、申请人在某些可疑的杂志上刊登论文，被网评意见指出，基本不会通过。有些杂志审稿不严，甚至没有像样的审稿，这样的申请书可能会有专家提出疑问。因为没有时间去看申请人论文的内容，只能由对杂志不严肃的怀疑而怀疑申请人。个别A类项目也因为类似的原因不予资助。在此建议朋友们投稿时候尽量选择有共识的杂志，不要投机取巧，发表在一些看似容易，其实是毒药的杂志上。3、有些创新点被指出不可行，并给出明确意见，不会通过。我们能够看到一些非常专业而具体的意见，有的明确指出了技术路线的不可行，只要出现这样的很硬的负面意见，该项目即便打分较高，也可能不予资助。4、争议比较大，多数网评意见给的负面意见非常具体而详细，一般不会通过。有些网评意见尽管也给予资助，有了上会资格，但是给予资助的意见如果也有很多详细具体的负面意见，并且多数网评意见负面意见集中而具体，这样的项目也可能得不到资助。5、部分内容缺失，如技术路线、可行性分析等缺失情况严重。很多基金申请人的基础较好，课题也是比较热门的课题，但是申请书撰写的不够严谨，缺少其中必要的部分，尤其是大多数情况下，技术路线不详细，可行性论证不扎实，这些都算是申请书的硬伤，如果出现这种情况，得不到资助的概率就偏大。处于中偏高的项目容易中，其余两端都不大可能青年和面上基金是基金委的面子工程，从过程、形式到结果都基本保证了公平。有些申请的朋友认为这里面比较黑暗，这是一厢情愿的自我暗示。如果基金没有得到资助，总是在某些方面还有严重的不足。当然，也有一些比较有新意的项目得不到资助，这是正常现象。基金委资助的项目既不是最差的，也不会是最有可能获得诺贝尔奖的，因为过于独特的思路，一般不大容易获得共识性的支持。很差的项目也瞒不过4-5位专家的眼睛。说的学术一点，基金委的项目评审过程就是个带通滤波器。处于中偏高的项目容易命中，两端都不大可能。总的来说，个人以为自然基金的透明度和评审过程的公正性是不用怀疑的，这在国家所有的计划中是独有的，这一点也得到了学术界的共识。有没有得到资助，最大的原因还是申请人本人，不管是自身的实力，申请书撰写的质量，这些才是是否能够得到资助的本质原因。其他因素作为自我安慰可以讨论，但是于事无补，与其抱怨网络评审专家的质量，不如思考自己的申请书和科研该如何提高更有效果。

mA/cm2的高光电流密度，没有施加偏置，并且可以在昼夜照明下运行超过4天。2、GOR-HER集成系统的演示为在可观电流下设计无偏置光电化学器件提供了框架，并为人工光合作用建立了简便的方法。图文展示

Chemistry的影响因子高达13.599，五年平均IF为11.179！中科院1区，学科排名在四个细分领域内均位列Q1。其中，在“Chemistry，Applied”细分领域排名第一（图1）！图1

“离谱”！学生论文盲审成绩相差34分无缘答辩，导师怒了！论文盲审，就是指学生的论文被送给专业相关的专家审阅，而专家和学生互不知道对方是谁。盲审结果很重要，有时可以决定学生是否有机会参加答辩，甚至是否会被延毕。不同的高校对盲审成绩的要求不一定相同。比如，有的高校规定只要论文及格了，学生就可以参加答辩，不及格的话还可以申请增评或者修改后参加二审；有的学校二审及格就过关，有的要75分才能过关；而有的高校规定论文只要被评为D等，学生就没有了申请复审的资格，只能坐等延毕；有的学校规定学生不满盲审成绩可以申诉，但之后必须得双A才能参加答辩。挺复杂的。其实不管学校有什么规定，学生基本上都能接受，也能理解，毕竟学校是一视同仁的。但有一点让学生不太能理解，那就是不同专家给同一篇论文打的分差距太大，大到有的专家给A等或者90多分，有的专家给D或者40来分；而且，专家的评价有时候还是相反的，一个说具有创新性而另一个说完全没有创新性，一个说结构清新而另一个说结构混乱。在这种情况下，学生可能会不知所措，不知道如何修改论文。浙江的一位公共管理专业的硕士研究生就处在这种境况中。两位专家分别给了他90分、56分，给分相差34分，而且一位专家的评阅结果是“同意答辩”，而另一位专家是“不同意答辩”。学生懵了，没想到两个得分和结果都如此悬殊。不同意他答辩的专家说，他的论文的主要问题在于引用的案例没有参考性。案例没有参考性，可能是案例不够典型，可能是与观点不契合，这不就等于说整篇论文根本站不住脚。但学生的导师不这么认为，导师觉得学生写得不错，所以强烈建议他向学校提出申诉。导师还为此发了一条朋友圈，说“离谱至极”。这个学生就给学校提交了申诉书，学校也同意了他修改后重新送审。目前，他还在忐忑中等待评审结果。确实有点让人迷惑，为什么学生导师认为没什么问题的论文，而盲审专家会认为问题很大呢？第一种可能，也应该是比较普遍的情况，就是不同老师的评价标准不同。就是说，他们都是在按照自己的标准客观评价论文，并没有带入主观情绪，你的论文在某位专家眼里就是垃圾。第二种可能，专家带入了主观情绪。一般来说，专家有没有带入较强的个人情绪，别人是不会知道的，但也许会有例外。一个广西网友说，当时他们组两个都没通过盲审，导师觉得不可思议，就亲自去了解了情况，原来那个专家当时心情不好，就胡乱给了低分，后来导师直接通知他们论文通过了。广东的一位网友也有类似经历。在他的论文第一次被评阅时，有个专家打了60分，其他两个专家都给了80多分，然后他根据专家的意见修改了论文，结果在第二次评阅中打60分的专家依然只打了60分。他虽然没有证据，如果是前者，倒是无可厚非，评价文章本是见仁见智的事情；如果是后者，那学生就有点冤了，不仅可能因此延毕，还有可能丢掉签约好了的工作。希望每一份真诚热烈的付出都能得到相应的认可，也希望有机会评判别人的人能尊重自己和他人的劳动。最后对延毕了的学生朋友说两句。凡事都可以往好处想，很多时候福祸两相依，有时候短暂地失去，可能会让你获得更好更不一样的未来。PS：推荐一个非常好用的科研小程序“测试GO”，专注【材料测试+模拟计算】科研服务，测试狗团队开发，提供同步辐射、球差电镜和常用材料表征，承接第一性原理计算、分子动力学、有限元计算等，有需要的朋友可以点击下方了解详情哦~

EA/FEC电解质的袋式电池化学性能【2】第一作者：姚楠&余乐耕通讯作者：张强教授&陈翔博士通讯单位：清华大学DOI:

NPs），该催化剂同时对ORR反应和H2/O2燃料电池展现出优异的催化性能。文章要点1、作为ORR电催化剂，PIFCC-HEI/C在电压为0.85

图是每一个科学论文都必不可少的内容。清晰准确地展现图中的数据会使你的论文脱颖而出。通常而言，论文中的图都是采用“x-y”的形式进行展示。x标尺一般用来表示自变量，比如波长，时间，浓度等等，它们的单位也都是具有固定科学含义的。y标尺通常来展示随x变化的性质或性能，如强度和吸收度等。要想清晰地展示y轴的结果，除了坐标轴的标题要起好，y轴的单位也十分重要。当测试的是一个“绝对”量时，标尺的选择非常简单，不存在任何疑问，直接采用测的“绝对（Absolute）”量的单位就行，如太阳能电池J-V曲线中的光电流，循环伏安曲线中的电流等。然而，在另外一些实验中，我们测量不同样品的目的是为了确定一种趋势。这些数据有可能是在不同的实验条件、不同的制样方法下得到的。此时，我们需要采用Arbitrary（任意）,

第一作者：孟祥钰&祝春彤&王新通讯作者：熊宇杰教授&代云茜通讯单位：中国科学技术大学/安徽师范大学、东南大学DOI:

科研从来都不是一个人的孤军奋战——不知道各位科研er在工作中是否有此体会：从设计、采购、实验、测试、分析、写作到最后的投稿审稿，桩桩件件皆体现了“合作”、“团队”的重要。哪怕是科研“产业链”的“终端”，各大SCI学术杂志，无论期刊本身多牛ber，终究也是独木难支——就算是“SCI中的SCI”Nature、Science、Cell，多年来也各自发展出了属于自己的家族，以求进一步扩大影响力，稳固期刊地位。近年来，全球范围内对OPEN

人中绝无叫袁久红的人，全网在传的东南大学马列主义学院院长袁久红不是我们的同学。特此郑重声明，本人对此声明负法律责任。网友爆料（图源：网络）极目新闻记者尝试联系上述消息的发布者，但未获回应。4

Science影响因子从2016年的第一个影响因子7.939平稳增长到现今的18.728，势头不错！目前该期刊已被包括SCIE在内的多个数据库收录，JCR1区，中科院1区，TOP期刊！基本信息主编

KCl电解质（pH约6.6）中对C2+产品高效的CO2电还原效果，具有高法拉第效率（约81%）、良好电流密度（高达322

纳米是非常小的长度单位，只有“十亿分之一米”，相当于人类头发丝直径的万分之一。日常生活中的很多物品、商品早就带上了“纳米”二字。从“纳米能量杯”到“纳米内裤”，从手机的7nm芯片到科幻电影中的“纳米战甲”，再到现实世界的纳米机器人，科学家们通过对纳米和纳米技术的研究，创造出的各种特殊的材料及产品，尽显纳米神奇。目前，在纳米科技的基础研究和应用基础研究领域，中国是全球最活跃也是最有影响力的国家之一。全球学者库发布的“2022全球学者学术影响力排行榜”，公布了全球前10万名学者名单，其中9044位（占第二位）中国学者中就包含了众多纳米传奇人物。王中林王中林，1961年出生于陕西省蒲城县，国际顶尖纳米科学家、物理学家、材料学家、能源技术专家，中国科学院外籍院士（2009）、欧洲科学院院士（2002）、加拿大工程院外籍院士（2019）、韩国科学技术院院士（2018）、美国国家发明家科学院院士（2022）。王中林是首位获得爱因斯坦世界科学奖的华人科学家，发展了“高熵能源”与新时代能源体系，获得了世界能源领域最高奖——被誉为能源界诺贝尔奖的埃尼奖，千里走单骑创建了中国科学院北京纳米能源与系统研究所，现任所长，中国科学院大学纳米科学与技术学院院长。王中林主要从事纳米材料科学的理论和应用研究，包括氧化锌纳米材料的合成、表征、生长机理和应用；纳米材料可控生长、表征和应用；纳米能源技术和自驱动纳系统技术；压电电子学和压电光电子学。他是国际公认的纳米能源研究领域奠基人，首次将纳米能源定义为“新时代的能源”，将分布式能源定义为“高熵能源”，开创了压电电子学和压电光电子学研究的领域，对物联网、传感网络、人机界面、医学健康、穿戴式/柔性电子学、安全防护、第三代半导体光电器件、LED、光伏电池等技术的发展具有里程碑意义。张华张华，1971年生，1988年考入南京大学化学系，先后获学士和硕士学位。1995年入北京大学攻读博士学位，师从刘忠范院士。1999年开始，先后在比利时鲁汶大学、美国西北大学从事博士后研究工作。2003年，张华进入美国NanoInk公司从事纳米材料相关科研工作。2005-2006年，他在新加坡生物工程与纳米技术研究所担任高级研究科学家，随后进入新加坡南洋理工大学担任助理教授。2011年升任副教授，2013年成为正教授。2019年，全职加盟香港城市大学化学系，从事纳米材料的晶相工程学的研究，包括超薄二维纳米材料的合成制备及其在生物传感器、清洁能源等方向的应用研究。李亚栋李亚栋，1964年生，安徽宿松人。1986年，安徽师范大学化学系本科毕业，获得学士学位；1991年中国科学技术大学应用化学系硕士毕业后留校任教，先后担任应用化学系、化学系助教、讲师、副教授；1998年获得中国科学技术大学化学系博士学位，同年入选首批清华大学“百人”；1999年担任清华大学化学系教授，博士生导师；2000年获得国家杰出青年科学基金资助；2004年入选新世纪百千万人才工程国家级人选；2011年当选中国科学院院士；2014年当选发展中国家科学院院士。李亚栋主要从事无机纳米材料合成化学研究，目前致力于挑战金属团簇、单原子催化剂以期实现非贵金属替代贵金属催化剂、探索实现催化新反应，解决催化剂均相催化异相化实验室与工业化技术难题。俞书宏俞书宏，1967年8月生，安徽庐江县人。1988年7月获合肥工业大学无机化工专业学士学位，1991年5月获上海化学工业研究院硕士学位，1998年10月获中国科学技术大学化学系无机化学专业博士学位，此后曾去日本东京工业大学从事博士后研究，曾获德国洪堡基金会(AvH)资助，在德国马普学会胶体与界面研究所工作。2019年当选中国科学院院士。俞书宏长期从事无机材料的仿生合成与功能化的研究。在聚合物和有机小分子模板对纳米结构单元的尺寸和维度及取向生长的调控规律、仿生多尺度复杂结构材料的合成及构效关系研究方面取得多项创新成果。近年来，在面向应用的重要纳米结构单元的宏量制备、宏观尺度纳米组装体的制备与功能化、新型纳米材料的合成设计及能源转换材料等方面的研究取得了重要进展。江雷江雷，无机化学家、纳米材料专家。2009年当选中国科学院院士；2012年当选为第三世界科学院院士；2016年当选美国工程院外籍院士；2022年当选澳大利亚科学院外籍院士。江雷长期从事具有超浸润性质的仿生界面材料体系研究。通过向自然学习研究荷叶、水黾腿、蚊子的复眼、蜘蛛丝、仙人掌等生命体系的微观结构与超疏水性和超亲水性的构效关系，发现微纳复合结构对浸润性的增强效应，揭示液体浸润性的亲/疏水阈值对应于液体超亲/超疏性的转变点，建立了超浸润界面材料及界面化学体系，并成功的将基础研究成果转换成应用产品。除了油水体系，他还将超浸润体系推广到其他液体体系，如离子液体，有机液体，乳液，生物流体以及液态金属等，显示出广泛的应用前景。赵东元赵东元，物理化学家。2007年当选中国科学院院士。主要从事介孔材料合成和合成机理的物理化学及其催化的研究。发明了SBA-15等介孔材料。采用三嵌段共聚物表面活性剂，通过调节嵌段共聚物的疏水和亲水的比例，合成了17种三维孔穴结构的、大孔径的、立方相的介孔分子筛。提出了单元分步组装机理，将无机介孔材料的合成扩展到有机组成体系。提出了“酸碱对”理论，合成了一系列介孔材料。提出了热处理和提高孔壁的交联度的方法，改进了介孔分子筛的水热稳定性和表面酸性。成会明成会明，炭材料科学家，2013年当选为中国科学院院士。主要从事碳纳米管、石墨烯、其他二维材料等低维材料的制备、性能及应用等研究。提出了浮动催化剂化学气相沉积、非金属催化剂化学气相沉积制备碳纳米管等方法，促进了碳纳米管的研究与应用；提出了模板导向化学气相沉积等方法，制备出石墨烯三维网络结构材料、毫米级单晶石墨烯，发展了石墨烯材料的宏量制备技术；提出了可高效储能与转化的层次孔材料设计、电化学电位调控、晶面调控等方法，制备出一系列新型能量转化与储存材料；研制出块体各向同性热解石墨材料，批量应用于多项重点工程。谢毅谢毅，1967年7月出生于安徽省阜阳市。2013年当选中国科学院院士。2015年当选发展中国家科学院院士。主要从事无机固体化学研究。曾建立了溶剂热制备非氧化物材料的方法，提出了多种二元特征结构协同策略，实现了系列复杂结构的功能纳米材料的构筑；提出了利用无机固体中丰富的相变行为及半导体二维超薄结构等新思路来实现电、声输运的同步调制，获得了高效热电材料；发展了无机类石墨烯化学，解决了其超薄结构无法给出精确原子位置的难题；揭示了系列半导体二维超薄结构的精细结构、电子结构与热电、光电基本性能之间的调控规律。施剑林施剑林，中国科学院院士、中国科学院上海硅酸盐研究所研究员。从事科学研究40载，他潜心钻研，推动先进无机材料的前沿基础研究和产业化发展；他攻坚克难，成功构建肿瘤细胞核靶向和控制释放的纳米药物输运体系；他敢为人先，开创面向生命健康的“纳米催化医学”新方向，对肿瘤等重大疾病的无毒精准治疗具有重要意义。同时，他重视青年科技人才队伍建设，为我国培养了大批德才兼备的高层次人才，其中国家杰青/长江学者3人、国家优青1人。李述汤李述汤，材料学家，2005年入选中国科学院院士。长期从事纳米功能材料及器件、有机光电子材料及显示器件以及金刚石和相关超硬薄膜领域的研究，在上述领域都取得了卓越的成就，并获得了一系列创新性研究成果。其主要研究成果“金刚石及新型碳基材料的成核与生长”、“氧化物辅助合成一维半导体纳米材料及应用”和“高效光/电转换的新型有机光功能材料”先后荣获德国洪堡基金会研究成就奖和香港裘槎基金会高级研究成就奖，并三次荣获国家自然科学二等奖（2002年唯一完成人，2005年第一完成人，2013年第二完成人）。2008年获何梁何利基金科技进步奖。2013年获苏州市创新创业市长奖。PS：推荐一个非常好用的科研小程序“测试GO”，专注【材料测试+模拟计算】科研服务，测试狗团队开发，提供同步辐射、球差电镜和常用材料表征，承接第一性原理计算、分子动力学、有限元计算等，有需要的朋友可以点击下方了解详情哦~

最近正值毕业季最后冲刺阶段，许多小伙伴都在忙着写论文和投文章，在投稿的过程中相信大家也可能会碰到一些名字非常相似的期刊，没有认真看的时候甚至会被混淆，导致自己兴高采烈点进期刊主页，一脸茫然退出期刊主页。

Tang通讯作者：唐永炳研究员和郑勇平研究员通讯单位：中科院深圳先进技术研究院DOI:

变装秀是不少短视频创作者喜爱的题材，不过在科研实验室玩变装秀合适吗？4月24日，齐鲁工业大学在官方抖音号、微信视频号发布了一则变装秀的短视频，并配上文字“齐鲁工大（省科学院）科研变装来了～女生：用青春去做一次变装，将自己塑造成你最想成为的模样。”对此，虽然有不少网友在夸赞视频拍得不错，但也有网友提出了自己的疑问：在科研实验室玩变装秀合适吗？例如，有网友就留言：虽然曾是我母校，但是可以严谨一点，科研人穿实验服露腿是要被导师骂的！还有网友留言：美女，我不是搞实验的，你穿这样进实验室不合适吧？齐鲁工业大学（山东省科学院）官网介绍，该校是山东省重点建设的应用研究型大学，山东省最大的综合性自然科学研究机构，山东省属高校高水平大学“冲一流”建设高校。齐鲁工业大学（山东省科学院）于2017年5月由齐鲁工业大学和山东省科学院整合组建而成。一位高校的科研人士表示：齐鲁工业大学官微、官抖的视频是不良引导。进入实验室不穿实验服，穿短裤进入实验室，不扎头发进入实验室。这都是安全隐患，实验室安全应该警钟长鸣，防微杜渐，绝不是拿来跟风炒作的材料。其他学校此前也发送过一些科研变装、招生宣传变装，但是官方号基本都遵守的实验室规范——或者科研变装场景不是实验室，是工作室——齐鲁工业大学教务处实验室管理科官网2015年公布的《齐鲁工业大学实验室规则》和《齐鲁工业大学学生实验守则》，对实验室使用者着装均无规定。不过《规则》第一条规定“实验室是教学、科研的重要场所，进入实验室的一切人员，应遵守实验室的各项规章制度，维护实验室秩序”；《守则》第一条则规定“学生进入实验室必须遵守实验室的各项规章制度，保持室内安静和卫生，维护实验室秩序”，第四条规定“不得擅自离开实验岗位或从事与实验内容无关的活动，实验中发生异常情况，应及时向指导教师报告并及时进行安全处理”。另外，齐鲁工业大学去年7月通过的新版《实验室安全管理办法》第二十条“实验室内务管理”第五款同样明确提到：不得擅自离开实验岗位或从事与实验内容无关的活动，实验中发生异常情况，应及时向指导教师报告并及时进行安全处理。高校实验室安全无小事，时有发生的实验室问题也一直备受大家关注。就在近日（4月17日），日本著名学府广岛大学一研究生就在实验室，被炸伤眼睛和面部。而在大约半年前（2022年10月5日），广岛大学还发生一起实验室事故，一名男大学生在进行实验时发生化学爆炸，导致他面部、颈部等部位被烧伤。参见：广岛大学发生爆炸，一名研究生受伤。再之前（2022年12月），香港大学一名来自内地的男博士研究生，设置实验反应装置后，离开实验室，怀疑份量及操作失当，导致一个装有高浓度、强碱性氢化钠的烧瓶突然炸裂，化学品喷出两三米外。当时实验室内有另一名来自内地的女博士研究生，女博士生脸、颈、眼角膜被高浓度化学品灼伤。伤者眼角膜受损流脓，多处皮肤严重灼伤，估计至少需要一年康复期，甚至面临永久性视力受损和毁容的风险。2022年4月27日中南大学发布通报称，中南大学材料科学与工程学院于4月20日发生一起爆燃事故，导致一名博士研究生受伤。学校已于第一时间将受伤学生送往医院救治，目前该生病情稳中趋好。学校已启动事故调查，将根据最终调查结果严肃处理。2021年7月27日，中山大学药学院通报了当日的一起实验安全事故，称实验室在清理此前毕业生遗留在烧瓶内的未知白色固体，一博士生用水冲洗时发生炸裂。炸裂产生的玻璃碎片刺穿该生手臂动脉血管。随后，该生已经被送到医院救治。2021年7月13日，南方科技大学官网发布通报，称现场一名头发着火博士后实验人员经诊断为轻微烧伤，学校已启动应急预案，事故实验室已经封停，正在进行事故原因调查。PS：推荐一个非常好用的科研小程序“测试GO”，专注【材料测试+模拟计算】科研服务，测试狗团队开发，提供同步辐射、球差电镜和常用材料表征，承接第一性原理计算、分子动力学、有限元计算等，有需要的朋友可以点击下方了解详情哦~

期刊自引率是评价一本期刊“危险性”的重要指标。在大家的潜意识中，自引率过高，往往就有被镇压，甚至踢出SCIE的可能。事实也确实如此，每年都有一些期刊因为一些不正常的引用（很多是自引异常）而被科睿唯安打上了“镇压”或者“编辑关注”的标签。但自引率究竟在什么范围内是比较正常的呢？一般认为自引率低于20%是比较安全的，但实际上我们经常看到自引率在50%以上的期刊也并未受到警告或者被列入黑名单之类。本期我们整理了材料领域期刊的自引率，其它领域陆续整理中。自引率在50%以上的期刊有3本，其中Fibre

cm-2锂镍锰钴氧化物（NMC）正极组成的电池，在碳酸酯电解质中循环寿命达到约400次，提高了2.5倍，80%容量保持率，而在氟化醚电解质中循环寿命提高了2倍。图文展示图1.

近日，江苏南京，网传东南大学党委宣传部长袁某在工作群发布色情照片冲上微博热搜。4月24日，东南大学纪委工作人员称已经关注到，第一时间设立工作组调查，结果会公布。随后，东南大学在官网发布通知，免去袁久红同志东南大学马克思主义学院院长职务。聊天截图显示，在一个“高校马院院长工作群”的微信群里，群成员有332人。其中一位姓袁的老师发布了一张“色情照片”。之后，显示昵称为“某某大学马院王某院长”的用户拍了拍他，另外一人则发送了显示尴尬的表情包。4月24日，东南大学信息公开办公室工作人员表示有关注到此事，以宣传部发布为准。东南大学纪委工作人员称已经关注到，第一时间设立工作组调查，结果会公布。该工作人员还称，现在袁某已不担任该校党委宣传部长一职。图源：百度百科官网也撤下了袁久红的介绍。另据其他渠道报道，该校纪委办公室的一名工作人员在接听电话后表示，袁久红并非东南大学的党委宣传部长，暂时不清楚网传的事情，之后会去了解情况。记者检索发现，在东南大学马克思主义学院官网上，于2023年3月30日登载了一篇作者为袁久红的文章，标注职务为东南大学马克思主义学院院长、教授。

DOI：https://doi.org/10.1021/acsenergylett.1c000641.前言在光/电催化研究中，新型光/电催化剂的设计成了提高相应化学反应效率的关键点，尤其是针对水分解制备氢气和氧气、二氧化碳还原、氮气还原固定生成氨等领域更是格外重要。目前，尽管铺天盖地的论文所报道的光/电催化剂都宣称其是“高效”催化剂，但是大部分在实际应用中都无法维持长期稳定运行（唯一的例外是用于电解水制氢的电解槽）。例如，很多实验室阶段所报道的二氧化碳还原和氮气还原的产物浓度仅仅为μmol~mmol，据此来宣称其所设计的催化剂为高效催化剂显然并不合适。此外，原料气体（CO2或N2）在水中或者其他介质中的低溶解度会限制其实际应用的可扩展性，需要采取新的策略来设计光催化/电催化反应器。目前，部分研究正考虑使用气体扩散电极去解决这一问题，采用气体扩散电极可在连续流动的条件下还原CO2，并克服溶液环境还原法的局限性。近年来，新型催化剂的开发已经取得了巨大进步，但是个别课题组更倾向于采用他们独特的催化剂评估策略来报道催化剂性能，如产率、稳定性、turn

mol-1。3、机理研究表明，Cu原子具有双重作用:一个电子受体，以促进光电子转移到Pt；一个空穴受体，甲醇选择性氧化为甲醛，从而避免过度氧化为CO2。图文展示

10.1038/s41467-023-37382-3研究背景化学品制造等行业是产生温室气体（GHG）的主要原因之一，占全球工业排放的18%。鉴于此，多伦多大学Edward

SafetyISSN：0147-6513ISSN：1090-2414出版商：Elsevier出版国家：英国出版频率：月刊出版时间：1997年Ecotoxicology

最近，这样一个话题，引发网友广泛讨论：图源：知乎提问者指出，导师对组里学生越来越过分，前天竟然直接要求早八晚十点，并强制每个人打卡。在此之前已经将学生每个月的补助扣除（虽然不是强制的，但是我们组学生干着最累的活，别的组的学生导师都会给）。另外，每周开组会，大多时候会对学生言语辱骂。现在大家非常气愤和痛苦，组里已经有学生抑郁症了，以后他肯定会更过分，大家如何看待这个问题，这种现象正常吗，或者有什么建议。相信不少硕博生有着与他同样的苦恼，就在4月25日，科学网才报道了一起引发热议的事件：清华大学化工系某课题组，要求“博士生发表8篇一作SCI论文才能毕业”。一位接近该课题组的匿名人士，接受了《中国科学报》采访时表示：“《发表要求》并非张如范真的打算这样执行的一个硬性要求，而是他给学生提出的一个期望，所以把每一条指标都制定得略显夸张。”并且，匿名人士也表示：在清华大学强力破“五唯”要求下，这位导师“不会蠢到跟学校对着干”，这只是他表达对学生科研工作的一种期望。强制or期望？博士生被困在“拉锯战”中严苛的导师，不免对博士生存在较高的期望，但在不同类型的博士生眼中却是“福祸难料”，热爱科研、愿在学术圈闯出一番成绩的博士生们，会因此愈发勤奋；大多数拒绝被“卷”的同学们，可能每天都活在“拉锯战”里......1.

公里之外的驻马店镇。在施一公的新书《自我突围》中，他花了大量篇幅记录了自己成长中的心路历程，旨在让读者感受到一个真实的施一公。施一公说自己在在小镇上度过的

Research常年“霸占”的“探花”宝座！此外，前三甲的年发文量均较少，也能在一定程度上说明顶级期刊对发文质量的高标准！在为数不多影响因子增长的期刊里，涨幅最大的期刊是ACS

据《Science》报道，在纳米科技领域，多材料的3D纳米制造一直是人们研究的重要内容。大多数3D纳米制造技术依赖于光刻方法来创建具有纳米级分辨率的复杂结构，技术核心是光引发的化学反应（如光聚合和光还原）。尽管此领域的研究内容有很多，但用于纳米制造的材料仍然很有局限性，目前主要集中在聚合物材料或金属材料。在不损害现有结构复杂性、纳米级特征尺寸和材料功能的情况下，为更广泛的材料类别提供制造解决方案仍然是一个关键的挑战。为了解决上述问题，来自香港中文大学SHIH-CHI

最近小红薯上有一篇笔记引起了热议，原因是博主觉得朋友各方面都比自己好，嫉妒心作祟，害怕对方考上理想的学校，在得知对方考研违规（超时答卷），并且手里正好有准考证、考场等信息的情况下，反手就是一个举报，最后朋友被取消成绩！这并不是大义灭"亲"，从举报人的字里行间，只看到两个字：“嫉妒”。既怕姐妹过得苦，又怕姐妹开路虎。她的举报确实合乎情理，但她的行为饱受质疑。如果不是引流编故事的话，那我只能说：妒忌使人面目全非，就像《恶意》中说的「有些人的恨是没有原因的」，我坚信着这个世界的美好，同时我也知道那些险恶的存在。网友们也针对此事纷纷发表了自己的看法：这也是你爱豆吗:《也算我没有毁了她》真会自我安慰，你朋友认识你算她倒霉简单介绍不了_:坚信一句话，天道好轮回，只是时候未到而已。不诺咯巨魔:这种事发生的多了，我之前有个朋友也是被举报了，最后发现是她室友举报的，所以不要以为没发生在你们身边就是编的，有些人比你想得还要坏，无论如何，有些事真的只能自己知道，你父母这些亲近的人都不能说！港港冲鸭：笑了，以后你其他朋友过得比你好你还是会嫉妒还是会做同样的事，事后做这种无用的忏悔，身体却挺诚实，真可怕！钱小家里：今天上课老师刚好讲到人性的弱点，即使远在天边的那个人比你优秀千万倍，你也觉得无所谓，但周围的人只要比你优秀一点，也会造成自身的嫉妒。从心理上来讲这些都是正常的，但差别就在于有些人只是心理可能有点不舒服但有些人却会做出一些激进的行为，她人性的弱点战胜了友谊，只能说这类人不能深交。濯晴曦7o:朋友也不是什么都能说的，人心难测，关系是有边界的，害人之心不可有，防人之心不可无。网友47b4845：不知道怎么说，君子论迹不论心。人都会有嫉妒怨恨这些负面的情绪，这很正常，但把它化成利剑去刺伤人，甚至是身边的人，很难评价。

nm波长光催化制氢气时，CdTe/V-In2S3的内部量子效率为114% ，证明了MEG效应的利用。此外，该光催化剂的太阳能转化为氢气的效率为1.31%。图文展示图1.

Wang通讯作者：李治教授、刘锦程研究员和李亚栋院士通讯单位：北京师范大学、南开大学和清华大学DOI:

一区，IF：23.168）上在线发表，一时引起热议。更令人震惊的是，这只是中南大学湘雅医学院的缩影。在一篇名为《本科生导师制度对中国

本周AI圈”最红炸子鸡“诞生——AutoGPT。不仅如此，这款软件系统的横空出世，一举将AI进程推向了新高度——自主人工智能。顾名思义，它所具备的能力主打的就是一个“自主”，完全不用人类插手的那种！例如一位网友就要求AutoGPT开发一个网站，结果不到3分钟，AI自己就用React和Tailwind

据日媒消息，当地时间4月17日15时左右，位于日本东广岛市的广岛大学校园内发生一起爆炸，导致一名学生面部受伤。报道称，当时这名学生做完实验清洗器材时，发生了爆炸。目前具体原因仍在调查中。另据TBS报道，据日本警方和消防部门消息，当日下午临近3点的时候，一名广岛大学相关人员向消防部门电话求救称，“有东西爆炸，伤了我的眼睛”。在这起事故中，一名24岁的男研究生被送往广岛市一家医院，他面部和眼睛受重伤，但意识清醒。没有其他人受伤。广岛大学上一次发生实验室事故是大约半年前2022年10月5日下午，广岛大学一名男大学生，在进行实验时发生化学爆炸，导致他面部、颈部等部位被烧伤。事故发生在广岛大学科学大楼的一个实验室里。据消防部门称，一名20多岁的大学生在这次事故中面部和颈部被烧伤，被送往医院。据介绍，广岛大学是一所顶尖的日本综合性国立大学，与东京大学、京都大学、东北大学、庆应义塾大学、早稻田大学等13所高校同时入选日本文部科学省的“顶尖型”超级全球大学。学校创立于1874年，1949年合并广岛地区其余7所国官立大学及一所广岛的市立大学成为新制大学，2004年实现国立大学法人化，至2017年拥有11个学部和11个研究科。广岛大学有东广岛、霞、东千田3个校区。在

Energy预测JIF的下降可能预示着材料、医药和能源领域研究趋势的“降温”。当然，这也可能源于竞争对手的发力。想要了解更多期刊IF情况，可于文末留言期刊名，我们下期再见~注：①

Si通讯作者：黄远标研究员和曹荣研究员通讯单位：中科院福建物质结构研究所DOI:

01我是大学老师，老讲师了，在一所211学校工作。因工作关系，不便透露学校名称和我的专业。去年我参加评副教授，回顾几个月的评职称经历，真是感慨万千。我们学校由于是211院校，所以评副教授、教授的要求是很高的，正教授要求核心论文n1篇（n1>=8），还得有国家社科基金项目，一般论文若干篇；副教授要求核心论文n2篇（n2>=3)，一般论文若干篇。这些都是我们大学制定的标准，比国家标准高多了。并且这都是“硬条件”，如果一个老师的论文不能达到数量，犹如一个人什么都好就是没有钱一样：评职称根本没有希望。至于我，论文数量肯定不符合标准，虽然我有几篇一般论文，但是没有一篇“核心”论文。我也投过，但水平确实有限，而且现在硕士博士毕业都要论文，大家都疯狂投稿也轮不到我，我也没有这方面很硬的关系，自然没有一篇。不过我有两个优势：第一是教学还算不错，学生给我打分还可以；第二是写了不少书。其实我就喜欢写书，真正弄懂了才写，都是专业方面的教材和读物（附带声明：这些书完全走市场路线，我没有关系可以进入教委组织的什么丛书，也无权利走行政路线让广大学生都用我的书）。在别人憋论文时，我把精力都用在写书上了，这也是我没有高水平论文的原因。没办法，当我在市场上找不到令我满意的教材时，我就要自己写。我教的课比较多，所以写的也多。遗憾的是，再多的书在评高级职称时也不起作用。虽然我早知道，但论文实在憋不出来，所以随着年龄增大，日益苦闷。学校规定要评高级职称，必须当班主任，所以我还是班主任，管理学生的日常生活和学习。虽然当班主任是为了评职称，但客观地说，我当班主任还是比较负责的。我希望真正贫困的学生拿到助学金，希望学生能互相友爱，健康向上。话转回来，继续说评职称。本来去年我不想评的，因为我虽然满足国家规定的标准，但远不满足本校的高标准，我想再憋一段论文，不行就买稿子。呵呵，我觉得我在教学上一直不错，凭什么上课总比别人少几块？实在憋急了也就什么都干得出来了。但是，有件事促使我今年参加评选。就是一次班主任会议。班主任是定期要开会的，由领导通知一些事情，我们再通知学生。有一次开会，领导说有一笔16000元的巨额助学金，我们学院的这个年级的九个班只有一个指标，要求获得者必须品学兼优，家庭贫困。因此，“大家把自己班里的符合要求的学生报一个上来，我们再一起讨论决定，会议结束前讨论吧。”16000元给一个人，确实不少了！我一听，就开始在心里评价几个班里的符合条件的学生，最终定下本班第一名参加，因为我想让他在和别的班级学生比较时有足够的竞争力。他家条件也确实贫困，父母离婚，只有母亲一个月几百元工资支撑着，现在学费多高昂大家也知道。会议继续进行，这件事领导始终不提了。眼看领导宣布散会，我有些着急了。但领导也不傻，马上说：“哦对了，关于那笔助学金，*老师你们班的***怎么样？要不然就给他？”*老师点头说好吧。我一听就急了，马上说：“这是一笔巨额助学金啊，是不是要评一下？我们班也有一个学生成绩很好但比较贫困。”“是吗？”领导反应过来了，“哦……现在时间太晚了，你们班主任如果有合适的人选，在会后报给T老师吧。”我当时就怒气上冲。我没有想到领导竟如此草率地定了16000元巨额助学金的归属，连我们的讨论也没有走过场！虽然我当时忍住没发火，但在会后给T老师说的时候，还是忍不住爆发了：“这可是一笔16000元的助学金啊！如果我们不认真评定，万一出现什么不公平，学生会怎么想？！如果是领导定又何必给我们说？！”当时领导并不在场，T老师耐心地给了我张表格让我找学生填。我又找领导说我们班那个学生的情况，我和颜悦色（毕竟是领导我不敢过于放肆），领导当然也和颜悦色，所以事后我还觉得比较有希望。当天就让我班的那个学生填表并交上去了。几天之后我问T老师，究竟谁获得了那笔助学金？T老师说是***，还是领导以前说的那人！我立刻明白，我认认真真地白忙了一场。找领导拍桌子？这不是我这30多岁的人干的事。我突然发现我非常愚蠢：别的老师都知趣地什么都不提，我提个鸟蛋干嘛？有时候，下属干活太认真，对领导未必是一件好事。这道理我早明白，今天怎么仍这么浑？我立刻要做的一件事，就是找领导聊天说笑话拉近关系，别让领导对我有什么坏印象。我立刻就做了，效果似乎还不错，唉！从这一件小事，让我看到虽然规则是规则，但执行起来可以多么随意！16000元就这么处置了。既然学生评助学金如此，那么别的事是否也如此？老师评职称是否也如此？！去他娘的，那我就评评试试！02去年我院参加评副教授的三人，分别是我、Y讲师和W讲师。Y讲师刚读完博士，手里有两个获奖项目和一本专著，当然还有几篇核心论文。他实力最强，唯一的不足是讲师刚评上四年，而国家规定是五年之后方可评副教授，因此如果评他，可算破格。W讲师已经40左右，在讲师位置上呆的比我还长。她的年限没有问题，核心论文、一般论文数量也熬够了，也当过班主任，因此各方面都符合条件。但她有一个弱点：不善于和人拉关系，上完课就走，老实人一个。我的条件已经说过了。在这三个人中，我只有书比较多，可以说相当多。可评副教授又不看这个，因此希望渺茫。再说说评教授的，今年也有三个副教授参加。为什么我要提他们？因为事后有些事儿让人琢磨。要评高级职称要过三关：院里、学校和省里。但对于评副教授来说，只要学校一关通过，就算过了，因为我校有评定教授的资格，省里一般不找麻烦。而要评教授，还需要省里说了算。一般来说，在过第一关时，院里都会按学校的指标规定，要从教授、副教授申请者中刷掉一个人。因此，我们三个人，必须刷掉一个；三个教授申请者中，也必须刷掉一个。从副教授的三个人的条件可以看出，从最重要的论文角度来看，我是最弱的。那我是不是该耍小人手腕挤掉那两个人中的一个？他们和我无冤无仇，如果我那样做，我就真成无赖小人了。但是，我可以采取一些正当手段，来赢得院学术委员会的支持。有些不在大学的可能不了解：每个学院或大学，都有学术委员会，一般由本单位高水平正教授组成，由他们评判谁行谁不行。我在那些正教授那里的印象还不错。这源于一次喝酒。那次喝酒时，院里一帮学术委员会的正教授坐在一起，这叫“物以类聚”，没人敢坐他们那桌。我初来乍到什么都不知道，就坐上去了。一喝酒才知道都是大腕，所以我给他们敬酒时都是双手，他们让我喝我就喝，从不说三道四，对他们极为尊重。所以一场酒下来，众大腕都知道我尊重长辈，还是老实人，而且我教学成绩也不差，因此对我印象不错。所以，我找教授委员会的众大腕一一面谈，联络感情，把我的优点大加宣扬，但也不掩盖论文少的缺点。大家都是聪明人，掩盖也掩盖不住，索性来个大暴露，见大腕就说我论文少。我还找了院长，院长也是学术委员会的成员，他说我其他条件也不错，但竞争激烈，确实不敢打保票，如果评不上也要有充分的心理准备。我说我这次也就试试，混个脸熟争取下次。在联络感情的过程中，我没有给任何人送过礼，也没有说另外两个侯选人的一句坏话。03上面是我出的第一招。我出的第二招是：频繁看望F教授。F教授并不是学术委员会成员，而且去年刚刚退休。本来身体不错，但在退休前高血压犯了，连学校组织的旅游都没去，十分遗憾。住院一个多月出来后，精神比过去差多了。早在评职称前几个月，我就每隔一个月去看望他一次，每次都掂几十块钱的东西。这是因为：我能进这所大学，和F教授的大力帮忙是分不开的。没有他的帮助，我不可能进来。人不能忘本，在他身体最差的时候，我要多关心他老人家的健康。当然，我频繁看望F教授，还有另一个重要原因：虽然F教授不是学术委员会成员，但他在本院时间久远，树大根深，院长都是他的学生，另一个学术委员会成员是他的嫡系，还和很多权势人物都有联系，关系极铁。在“人走茶凉”的时代，我频繁去看他，定能给他以极深印象和好感，他也一定会关心评职称的事，向院长和他的嫡系吹风的。而且，他也一定会把学院各种错综复杂的关系告诉我，让我心中更加有数。这一招棋，我早就准备好了，原本打算明年再用，但现在用上也不算操之过急。不出我所料，当看到我三番五次地去看他问寒问暖，F教授越来越感激，一次比一次热情，一次比一次坦诚。他告诉我很多学院重要人员的背景以及他们的关系。和他所说的印证，我发现我还没有犯过什么人际关系的错误。注重和别人注意不到的颇有影响力的人物交往，得到他们的帮助，是我在社会上学到的招数之一。我相信，Y讲师和W讲师不会注意到这一点。各位，看到这里，千万不要以为我居心险恶。即使F教授没有这样的影响力，我也一样会看他的。即使我现在已经评上了副教授，我也一样会继续看望他。因为在社会上的经历告诉我，人一定要知恩图报。在这方面我有很丢人的教训：我第一次参加工作也得到了一位老人的帮助，在工作中他也经常帮助我，但我并没在意，他退休后也没去看望他。当时我人情世故极弱，根本没放在心上。没想到有一次不得不求他，他和他爱人对我极其冷淡，让我极为丢人和后悔。在社会上，我才发现我过去在学校中所学的知识是多么欠缺，社会真是一所大学校，可以教给人很多东西。我也是受了很多挫折才学到的。所以，人不能忘本。要经常看望、关心帮助过你的人。尤其是退休、生病的老人，你去看望他，他会感到自己还被人记住，不仅有利于身体的恢复，而且还会动用他的人生经验和几十年建立的关系真诚地帮你。这也是在为自己积德。与此同时，我还使出了第三招，也是最厉害、最具决定性的一招，因为我有一项秘密的强大武器。这个武器非常特殊，它伴随着我进这所学校就已经存在了，我在，这武器就在，我不在，这武器也就不在。我想甩掉都不行。但我始终不以我有这个强大的武器为荣，平时对人始终谦虚谨慎。因为我知道，正因为这个武器不是谁都能有的，所以如果我飞扬跋扈，别人或许会对我表面忍让，但反而会在背地里招来更大的愤怒和嫉恨。正因为我有此武器，我才要更加谦恭。这里，我必须先把我对这个武器的态度写出来，免得大家看到后面骂我。不卖关子了。这个武器就是：我有背景。我所在的大学坐落在国内一个比较有名的城市，该城经济相当发达。而我的一个姨夫，是该城排名前几位的政府高级官员。他的名字，经常出现在当地报纸上。我的这个背景，学院老师几乎都知道。如果没有这个背景，我不可能进这个学校，众领导和老师也不可能对我这么客气。就连F教授，当初在帮我时也不可能这么热心。他还想求我姨夫能在照顾他儿子、孙子方面帮忙呢。您说，一般的老师，能有这么强势的背景吗？这个社会，就是利益关系。老江湖都是此道高手，在干什么事情之前都要权衡一下多方利益，F教授、院长自然也不例外。当然，我绝不能因为他们是看我姨夫的面子帮我，我就不存在感恩之心。我永远都要感谢F教授和院长，并永远会对他们好的。对于我姨夫和阿姨，自然更是这样。我更不能因为我有这样的关系，在学院就骄横跋扈，我反而要更加谦虚小心。那些学术委员会的成员，难道仅仅因为我对他们尊重一些就照顾我吗？我可以告诉大家，现在一般大学学术委员会的成员，就由三种人组成：一种是有一定水平、但为人比较圆滑的教授，另一种是水平一般、资力老的老好人，他们在委员会中起润滑和平衡作用，第三种就是没什么水平、但和领导关系很铁、更加圆滑的教授了。至于水平很高、以至于自持本领不屑于拉关系、为人方正、一切都要按规定办的教授，是进不了学术委员会的。即使进了，也会被排挤出去。所以，学术委员会的教授，早都不是一根筋的人了，如果用褒义词来形容的话，就是他们都是审时度势、与时俱进的高手。当然，我姨夫是奈何不得他们的。但他们肯定会揣测和担心：说不定我姨夫和学校高层领导有什么关系。毕竟是评一个副教授，与其得罪那两个没什么背景的讲师，也没必要投我的反对票，否则不知道什么时候他们就被穿小鞋了，就会在某些方面不顺利了。各位看到这里，千万不要以为我只要表现得谦恭、干什么事情都能如鱼得水了。根本不是这样。正因为我有这样的关系，所以我在使用这个关系时才要小心谨慎。在做什么事情时，如果我资格差太多，我就不做、不申请，因为我不能让领导为难。否则领导如果批准了我，就会招致很大的非议，领导的形象就会受到影响，我拿什么去补偿？而如果领导拒绝了我，他也会担心我的背景也许会给他今后招来麻烦。那我既然条件不够，为什么还要申请副教授？因为我已经经过了仔细考虑：除了论文，我各项都不差，甚至可说优秀，我的各方面条件也符合国家标准。这样领导即使照顾我，别人如果要较真来劲，领导也可以有很多理由应付各种反驳。我之所以要推到明年申请副教授，就是想有更多的论文，使时机更成熟（不瞒大家，今年我有五篇论文发表，其中年底之前就有四篇，应付明年的评审更加有把握），而当班主任的经历告诉我：学校的各种规章制度原来在执行起来比我想象的还要随意，那我当然就要提前申请了。各位，如果您有亲戚是高官，千万不可滥用这种关系，更不可骄横跋扈。相信大家都很讨厌公子哥，我也是这样。我姨夫深通为官之道，他往上就再也没有背景了，所以做什么事都要考虑周到，小心谨慎。例如：我虽然是靠我姨夫的背景进了211大学，但跑来跑去疏通各种关系的都是我阿姨，我姨夫根本不出面。这样如果失败，我姨夫也不丢面子，而如果成功，当然还是靠着我姨夫的背景。我进这所大学，我姨夫也没有亲自感谢过谁。只是在我进大学一年后，因为工作表现不错，所以借着一个机会，我姨夫出面宴请我所在学院的各位领导和相关教授。因为如果我表现的好，我姨夫也有面子，可以说推荐了一个“人才”，而如果我一进大学就宴请，先把这面子甩出去而事后证明我是“狗才”，甚至是个二百五，那我姨夫岂不跟着丢人？当官的都很在乎名声的，谁也不愿意别人在背后骂他。我觉得，我姨夫能做几十年官而不倒，尤其是当这个城市有的高官因为贪污腐败上报纸、被双规、相关高层领导也几次遭到纪委调查时，我姨夫都没什么事，完全来源于他小心谨慎处理事情的方式和为人。当然，所有这些，我姨夫都没跟我说，全是我观察体会出来的，并深深佩服。04当然，我能进这所大学，首先要满足这个大学进老师的最低要求。否则恐怕我姨夫和阿姨也勉为其难，因为我毕竟是他们的外甥而不是儿子。身为高官，我姨夫在亲戚面前也很注意说话，毕竟我不是他儿子。我认为，很多领导之所以出事下台，和他们做事有很大关系。例如苏州市有个副市长，他让他21岁的儿子开典当行做拍卖，第一年就占据了40%的市场，而且做的都是大单子，极大地冲击了市场，所赚过亿。他也不想想，他这么张扬让其他的典当行怎么活？人家难道没有背景和关系？后来他被双规，他风光无限的大专学历的儿子也进监狱了。很多官员，都是贪得不能再贪、坏得不能再坏，早就对别人的谦恭习以为常，才被别人捣鼓出来的。在他们出事之前，都相当风光，风光到了过分的地步。可能有人认为还有很多人没有出事，毕竟被揪出来的腐败分子还是少数。可我认为，这就像开车不遵守交通规则一样：不出事就好，一旦出事就都是你的责任，谁让你事先违反了交通规则了呢？当然，如果所有的人都不遵守交通规则，那偶尔自己不遵守也情有可原，但还是那条：做事不能太过分。发挥的太多了，呵呵。话转回来继续说评副教授。即使我使出了这三招，我就真的有把握了吗？我从不这样认为。我从来不觉得我有很大把握，因为我毕竟论文比较差，而且还没有送过礼（我仔细考虑过，事前绝对不能送礼，只能在事成后再送，可这话又不可能对教授们说。可如果不送礼，又怎么保证成功？这和在社会上办事还不太一样）。所以我只能谋事在人，成事在天了。一切准备工作就绪，就要开始第一轮公开评议了。第一轮评议的主要过程，就是六名教授、副教授申请人，在各位学术委员会和领导面前，介绍自己这几年的各种成绩，当然最主要的还是论文，然后接受教授们的提问。这一轮学院不会找什么麻烦，一般都会通过。然后评副教授的申请人还要把自己的得意之作（论文，著作等），由学院送给相关领域的两名专家评审，这两个专家，一个是学院内的，另一个则是外校的。第一轮“见面会”在院会议室召开了。第一次参加这种会议的我确实有点紧张，不过议程规定由申请教授的三个副教授先发言，这给了我“观摩”的机会，大大减轻了我的紧张程度。三位副教授，这里按发言顺序，简称M、A、B吧，为写着方面，把他们称为“老师”吧，总说“副教授”太饶嘴。这三个老师都不和我一个专业，平时接触不多，这次述职，才让我大大见识了他们的真面目。先发言的是M老师。此位45到50岁之间，也是从别的学校调过来的，他原来所在的学校也是211大学，排名比我们大学还要靠前。事后我得知，他是随他爱人一起调过来的，他爱人是医学教授，在本市的一所大医院工作，他也随着到我校来了。M老师平时少言寡语，什么事都特认真，对评职更是如此，有时见面都问我该怎么办、表格填写怎么样了，他大概也把我当成学院的老人了。我非常羡慕并佩服他夫妻俩的学识。M老师的开场白可用令人振奋来形容。他言语高亢，极为认真，一词一句地介绍自己的姓名、性别、出生日期和简历，犹如外交部长宣读谴责声明。他的态度让整个会议室鸦雀无声，大家都不由自主地整肃起来。接着，M教授开始介绍他的论文了。我大致记录如下（以下各种数字我已记忆不清，但所差不多，请大家不要在具体数字上较真）。“……最近几年，我在各类学术期刊上发表论文51篇，其中我们大学认可的核心期刊论文15篇（真够厉害的，我想。要知道我校对核心期刊的要求可比北大还高啊，这也是造成我难发核心论文的原因，而他居然一发就是15篇），其他各种论文36篇。所有这些论文，我都是第一作者，并且是唯一作者。众所周知，这和大家共同写作，是有本质区别的。”M老师顿了顿，接着说：“我所有的论文所发表的刊物，都在这里。”然后，M老师从地上掂起一尺高的一摞杂志，沉重地放在桌上。“咚”的一声，会场更加安静。我更是暗中惭愧：瞧人家，果然是评正教授的，水平确实比我高很多。我这次就来混混吧！我偷顾四周，看到有些学术委员会的教授，分明感受到了压力，不再显得那么逍遥自在了。M老师接着说：“最近几年，我还发表各种专著、教科书五本，其中，在****出版社出版的有两本，都在这里。”说着，M老师又拿出了几本书向大家展示。“****出版社，大家都知道，是行业内最著名的出版社，和一般出版社是不同的。而且，所有这些书，都是我独自写作。这和大家共同写作，也是有本质区别的。”我听着听着，不由自主地笑了，笑得非常轻松。他水平如此之高，高到我难以达到的地步，我除了笑，实在不知道该怎样掩饰我尴尬的心情。说不定另外两个副教授的水平也很高。天啊，我今后的道路该多难走啊！气氛更加宁静，甚至有些紧张。与此同时，我发现其中一个学术委员会教授也在轻松地微笑。他我可知道，平时为人幽默圆滑，总喜欢讲些黄色笑话，或者往这方面靠，颇讨人喜欢。此人受过高人指点，人虽不在江湖却颇有江湖作派，道路很顺，十分了得，我对他绝对不能小视。但我觉得和他在一起挺轻松的，于是和他对着微笑。而其他教授，更加正襟危坐，端茶喝水时更是毫无表情。A、B两副教授，脸色更是难看。啊----，我明白了：他们的学术成果，一定比M副教授差远了，所以他们感到被淘汰的概率突然增大，情绪当然不会好了。M教授接着说：“……我还申请了什么什么科研项目，获得了什么什么奖励。另外，在教学工作中，我始终认真负责，在我系老师的教学评议中，学生给我打的分数排名第二。……”简直太优秀了！听着听着，我突然觉得有些不对劲。他要说他的论文、著作都是独著也就算了，大家都是圈内人，自然知道独著的份量，何必反复强调“本质区别”？这年头大家谁不是合写论文互相挂名？他这样做要打击多少人？而且教学工作说自己做的不错就可以了，何必说是系里第二？我们学校并不怎么看重学生打分，并且分数评比是秘密的，为什么要公开具体名次？而且还有一个他们系的学术委员会教授也在座呢，那个教授如果不是第一，心里又会怎么想？我觉得M老师给所有在座的领导和老师太大压力了，有些话说的似乎是在针对别人。不，是针对所有人。但我转念一想，他底气是足啊！M老师不仅满足我校评教授的各项高昂指标，而且还大大超过。今年不评他评谁呢？谁又能拿他怎么办？05接下来是A老师开始自我介绍，他明显底气不足，说话声音低沉紧张。从介绍的内容来看，确实明显不如M老师。十分钟之后，B老师自我介绍。他大概已经缓过来了，或者看到A老师原来也紧张，所以他反而不紧张了，说得比较顺畅，也显得比较自信从容。从内容来看，和A老师不相上下。他们介绍完之后，都有一些教授对他们提问。我明白这也是我要走的程序。此时，气氛已经逐渐变得比较轻松，问话人和回答人之间甚至偶尔有说有笑了。接着，申请评副教授的老师开始介绍。首先是Y讲师，然后是我，最后是W讲师。我知道我论文最少，所以突出我别的方面的优点。论文嘛，数量也还过得去，就是没有一篇学校认可的核心论文，但有一篇是北大认可的，可惜我们学校不认。此时有个教授问我是哪一篇，什么内容。我居然没记住题目，赶紧翻刊物朗读题目和内容提要。在尴尬中我索性一不做二不休，M老师不是很牛吗？那我就故意显得不牛。我解释说：这实际上是别人写的，他把我署名第三作者，所以……我也记不清论文题目和内容了。几个教授笑了，一个博导的眼神充满笑意看着我，我知道他们都对我的实实在在比较满意……第一次评议会就这样结束了，我们六个都获得了通过。但这还不算过了第一关，这仅仅是热身运动，下面才开始关键步骤。对于评副教授的讲师，学院会把我们的得意之作让院内和校外的两名相关专业的教授秘密审议，只有两名教授都认可了，并且我们在第二次院内评议会通过了，第一关才算完全通过。我的著作由两位院内、校外的教授秘密审议。但通过关系，我已经知道了院内谁在评我。他是我尊敬的老教授，也确实对我很好，让我过了。而校外则不在我影响范围之内，所以我紧张了一段时间，获知也过了，呵呵。我不知道是否有领导帮了我的忙，但我很高兴。光阴似箭。转眼间第一轮评审的时间到了，这次可要刺刀见红，淘汰两位！这次的会议也和第一次不同。此次评审，我们六个侯选人做在一间办公室内，由院秘叫，我们依次到另一个办公室接受学术委员会和院领导的评审。我们六个，都早早来到了会议室等候，几乎每个人都准备了充足的材料。M教授更是不例外，两大捆材料外加一个提包，全副武装。但奇怪的是，气氛并不凝重，因为大家都知道了对方几斤几两，谁可能被淘汰应该心里都有数。我自然觉得自己没什么希望（我始终不觉得有很大把握），所以一直轻松地说这次来试试，为来年做准备。我真不是谦虚，我的书虽然最多，但论文最少，大家也都明白。Y讲师谈笑风声，为人也很谦和。说实在我很佩服Y讲师的谋略，他评上讲师之后马上就上博士，三年博士毕业之后隔了一年，在取得了累累成果之后就评副教授，虽然只有四年，但完全可以破格，这样读博士和评副教授两不耽误，读博士取得的成果还帮助了评副教授，等于人生节约了几年，好聪明的人！而W讲师还是一向的沉默寡言。这是她第三次参加评审了，前两年都没有通过。她的身体一向不好，我不知道是不是熬论文熬的。A老师是唯一几乎不准备材料的人。他上次评议说的比较糟糕，但现在早已经恢复了往日的谈笑风声。我问他怎么什么都没有带，他说反正还是和上次说的一样，没必要带那么多。不过他还是问我借了一支笔，现场写下了发言提纲。他的态度简直让我瞠目！这是在准备评教授吗？或许，他觉得自己希望不高，来这里走过场来了。B老师准备得还算充分，他似乎和A老师关系不错，两人交谈甚多，有说有笑，M老师似乎被晾到了一边。但M老师实在太过突出，所以大家有一搭没一搭地也聊几句。06不知道什么由头，说着说着，M老师冒出一句：“我这次根本没有抱什么希望，是给大家捧场来的。”此言一出，众皆沉默。大家虽然需要客套几句，但没有这么客套的。我心里觉得非常不舒服，我相信A、B老师更是如此，因为他们是直接竞争对手。没有这么谦虚的，谁都看出来了，M老师是第一个来的，而且材料准备得极为充分，演讲稿都写了好几页，还专门打印出来。如此认真的准备，如此强势的条件，居然还说“不抱什么希望，是给大家捧场”，太假了点吧！而且，我早就听别的老师说起过M老师的一件事。那是他在外面给二级学院上课时，中午吃饭，正和别的学院老师坐在一起。谈及此次评教授，他信心满满，说这次他如果评不上，那就没人能评上了。中国人还是讲谦虚，他这么说让满座瞠目。没有不透风的墙，事后有人传到我们院，很多老师都知道了。而他，居然在我们面前如此谦虚，谦虚得太过分了吧。可以看出，M老师虽然已经四五十岁，但对人情世故，实在了解得太少，做假都让人难受。还是B老师打破僵局，他说：反正大家都是来试试的，其实都无所谓。A老师跟着嘻嘻哈哈，场面总算过去了。第二天到了目的地，早饭开得稍晚，我们都吃了点自带的，M老师什么都不买也不吃。然后到了旅馆，放下行李就开早饭（然后开始旅游）。我吃完出来一看，M老师早就吃完了，还从饭店里带了一些点心出来慢慢品味呢。我心中暗笑。没想到M老师如此节约，如此不占人便宜，简直到了摧残自己身体的地步。他从不想占人便宜，但别人也别想占他便宜。而对于公家的东西，则猛吃狂吃，吃不完就夹带出来慢慢享受，反正不是自己掏钱。现在想想，M老师论文、著作都是独著，也就不难理解他当时的做派了。而他也并不清高，对人家的房子、收入、汽车等非常关心，总想知道别人的收入和生活水平。如果说一个人做人如此，倒也不必苛责。但他现在谦虚到了虚伪的程度，就令人反感了，就让人对他内心究竟怎么想、究竟怎么看待别人，产生深深的怀疑。至此，除了M老师的学问还让我佩服之外，我对他已经没什么可说的了。当然，我仍然坚信：M老师评教授没有任何问题。但我相信，M老师在院里不会有什么朋友，领导也不会喜欢他，我也没必要和他套近乎，第一，我已经对他不感冒了；第二，如果让领导认为我和他很好，对我很不利。07我们在办公室坐着，不久就开始评审了。众大腕们在另一个屋子里，我们还是按照第一次开会的顺序评审，但一次只去一个。M老师站起来，第一个进去了。随着时间的流逝，在我们办公室的人越来越少。评完的老师都走了，也不好问他们怎么样。我是倒数第二个，场面已经相当冷清。此时我的心情也不象当初那样轻松，我暗自运气。但一想到Y讲师和W讲师的论文都比我出色，我越发没底，心想今年辛苦地准备、填写了上百页的资料，进行了不少外交活动，恐怕都要作废了。我突然发现我的心情原来这样不好。该我进去接受评审了。我面带微笑，努力装作轻松自如的样子。议程确实和第一次类似，该说的话再说一遍，众大腕的提问也比较温和。虽然我底气并不足，但从几个教授的问话中，可以感觉到他们想让我努力表现出我的成果，例如还获得了什么奖励等等。我知道他们想帮我，但也不敢确信，因为这年头在面子上做得好的人有的是。评审完毕，我一出办公室，顿时感到一阵失落。那是几个月精神紧张后的失落，那是毫无胜算战斗之后的沮丧，那是即将知道自己被淘汰的愤怒。我突然发现我是多么在意这次评选，我是多么争强好胜。虽然我早就做好了被淘汰的心理准备，但在如此情景、如此场面之下，感情上居然汹涌澎湃！我已经觉得我被淘汰了，可为什么被淘汰的是我？！为什么我符合国家标准、学校却不让我评上！这个制度，为什么这么可恶！难道是我不想写论文吗？难道是我不想上进吗？可方方面面的条件又怎么样？宏观的体制如何？我们的老师，和美国的老师相比，要承受多少科研教学之外的东西！知识分子的平均寿命又降低了这是为什么？难道明年还让我重头再来？为什么为什么为什么？！！我上街买了瓶白酒和几个小菜，自斟自饮，越想越愤怒郁闷悲伤。戏演够了，我想发泄！总算结束了，让我醉一回吧！回到家中，倒在床上大哭，疯狂地发泄。（老婆出差不在家）我这人就是这样，当遇到重大不顺心的事时，就喝酒自己哭一场。我不想压抑自己，但也不想让人看见。各位，大家可能以为即使没评上，也没必要这样啊，不就是评一副教授吗？从理智上我也这么认为。可是，那种事到临头被淘汰的感觉，却是让我难以忍受的！从小学、中学、大学到研究生，我什么时候被淘汰过？这滋味太难让我忍受了！我觉得我简直是个笨蛋！第二天一早我就醒了，心灰意懒什么也不想做。难道让我问别的老师，接受被淘汰的羞辱？被淘汰就被淘汰了，还要主动让别人再用言语羞辱我一遍？到了上午，我觉得还是问问比较好。我没有给领导打电话，而是给学术委员会的Z教授打了电话。他是外圆内方之人，学术水平比较高，虽不是领导，但我和他相处得比较愉快。“恭喜你啊，小伙子。”Z教授比我大很多，他的话让我一楞。“难道你不知道你通过了？”Z教授问。“不知道啊，我是首先给您打电话的。我真的过了？”“是啊，而且是全票通过！你小子以后要请客啊！”Z老师和我确实有些投缘，可这还是第一轮啊，不过还是让我一阵狂喜！“啊……那没问题，呵呵，谢谢您啊，Z老师。说实在的我根本没想到我会过。真的，昨天晚上我特别难受。我这次申请，没有做任何出格的事情（我要消除他认为我暗中送礼、搞掉别人的怀疑）……哦对了，那谁没有过呢？”“Y老师。”“什么？”我大吃一惊！Y老师的论文专著都如此优秀，他怎么可能没过呢？“为什么？”“他刚刚评上讲师四年，要破格评副教授，需要非常优秀的条件。要知道破格可不是那么容易啊！……”挂了电话很长时间，我狂喜的心情才平静下来。我知道，只要我过了第一关，第二关就容易了。因为第二关是在学校，今年我院评副教授的人相当少（往年都四五个），所以学校给了两个指标，难道还会再卡下一个剩光杆？那样学校恐怕太不给我们学院面子了吧。虽然学校是学院的上级，但似乎也没必要这么做。而且我已经感觉到，院长肯定帮了我的大忙；但为了更保险，我现在似乎可以给我阿姨说了，让她动用动用关系？既然已经走到了这一步，我实在不想半途而废。我也想通了为什么学院要把Y讲师卡下来。Y讲师确实是讲师中最优秀的，可他一边工作一边上学，读博士和评副教授两不耽误，这算盘打得也太精了，老同志们恐怕不喜欢看着年轻人冒得那么快吧。我不是为自己开拓，我觉得让年轻人受点挫折，确实对人有好处。而且今年我院人少，先把不行的（比如我）送上去，到明年时Y讲师已经够了年限，在学校更有竞争力，应该没有任何问题。Y讲师很会为人处事，应该不会为这件事闹腾。可他会对我怎么想？哎！他怎么想我也没办法，以后和气待他就是了，必要时也可以正面解释：我确实没有给他使任何绊子。对了，我居然忘了问在评教授时谁被刷下来了。算了，上班时问学院人事处的老师吧。现在我的任务，就是给学术委员会的各个大腕、学院领导，一一打电话表示感谢！(解释：为什么我在给众大腕打电话时不能顺便问问评教授的情况？因为：如果不是关系很近，我这么问有问的太多的嫌疑。恐怕很多大腕会想：你能顾住自己就不错了，那么关心评教授的情况干什么？所以为了避免不必要的想法，我准备上班时问人事处的H老师，她人相当随和善良，身在人事处能这么没有架子，很难得了。)08第一轮评审的时间是星期五晚上，所以周六周日有两天休息时间，我有更多的时间来谋划今后的事情。我已经感觉到：第一关是最难过的，只要过了第一关，则第二关比第一关好过，第三关更容易过，因为省里只按国家标准审核我校评副教授的人选，因此不会卡我。所以，我基本上已经十拿九稳。当然今后的评审，也建立在院长帮忙的基础上。在后来的评审中，院长确实帮了我不少忙，这是我从学院人事处H老师以及学校人事处朋友那里得到的消息。不过在最终拿到副教授资格之前，我都不敢太乐观。现在当然是拿到了。对我来说，拿到副教授，人生就算及格了。评教授至少还在五年之后，我有比较充分的时间做自己喜欢做的事情，例如好好学习、做研究，不需要为写论文而写论文了。那种论文的压力、评职称的压力一下子没有了，心情比较舒畅。为此，我将永远感谢院长，以及学院相关领导和学术委员会的所有教授。在今后的处事中，我要把和他们的关系放在重要位置，我不是忘恩负义之徒。虽然在我们学院，据说院长的口碑不太好，很多老师都不喜欢他，但对于我，我是永远不会和他对抗的，他交给我的任务我也永远不会推辞。大家千万不要以为这是因为他是领导，他不久就要下来了（期限到了）。现在他各种事情忙得很，我和他差好几级，见面也不知道该说些什么，那时恐怕我才有更多和他接触的机会。就像F教授退休之后，我才有更多的机会去看他一样。但另一方面，我也不会因为有些老师怨恨他，就和怨恨他的老师作对。我有我的尺度。（顺便说一句：F教授已经完全恢复了，这学期先在外面做了几次讲座，下学期还会回来继续返聘）之所以先说这么多，是因为也要结尾了，我要把一个悬念放到最后。星期一终于到了。我去见了人事处的H老师，她先祝贺我通过了第一关。寒暄几句之后，我问她：“这次第一轮评教授，谁被刷下来了？”H老师说出了一个名字。“什么？是他？真的是他？”饶是我在社会上呆过几年，还算见过一些风浪，但我仍如同遭到了雷击，呆呆地站在那里……PS：推荐一个非常好用的科研小程序“测试GO”，专注【材料测试+模拟计算】科研服务，测试狗团队开发，提供同步辐射、球差电镜和常用材料表征，承接第一性原理计算、分子动力学、有限元计算等，有需要的朋友可以点击下方了解详情哦~

Hamlin在美国圣路易斯华盛顿大学所写的博士论文相同。现在，受害者站出来了。Hamlin目前在美国佛罗里达大学物理系担任副教授。他与法国弗朗什－孔泰大学的物理学家Simon

C3H6/C3H8分离因子超过90。此外，通过制造ZIF-67和UiO-66膜，验证了该方法可行性。图文展示图1.COF和ZIF-8@COF纳米片的表征图2.C-ZIF膜的生长过程、形态和结晶度

近日，美国行为生态学家Jonathan

近几年，随着博士的不断扩招，关于学历贬值和博士就业去向的讨论，一直很多。近日，华中师范大学图书馆的一则招聘公告引起热议。招聘显示，2023年华中师范大学图书馆文献信息服务岗（非事业编B类岗）招聘3名人员，硕士及以上学历可报，硕士税前6000元/月，博士税前仅7500元/月。博士无编制税前月薪7500官网显示，华中师范大学位于九省通衢的湖北省武汉市，是教育部直属重点综合性师范大学，国家"211工程"重点建设大学，国家教师教育“985优势学科创新平台”建设高校和首批国家“双一流”建设高校。此次招聘是图书馆的文献信息服务岗位，本岗位属于合同聘用制B类，按照非事业编制人员进行管理。录取后的薪酬待遇硕士税前6000元/月，博士税前7500元/月。4月11日，记者向华中师范大学有关部门了解情况，目前该岗位仍在招聘中，聘期在4-6年，聘期结束之后不再续签。华师人事部相关工作人员表示，确实现在同学们不好找工作，B类岗位的竞争也十分激烈，一个岗位会有100多个人报名，里面有二三十个是双一流大学的毕业生，有些同学会考虑先在高校里工作，然后一边工作一边考公。人才泛滥，学历贬值？看到此招聘后，部分网友不淡定了：以前博士留校很容易，现在即使是非编制岗位也要硕博生且工资待遇低。更夸张的是，即使这样，竞争压力依然巨大。如此要求，也让大多数人不得不怀疑是否随着硕博大幅扩招而出现了学历贬值。2023年两会，有人大代表建议，进一步扩大中西部地区「双一流」高校博士生招生规模，使高端人才培养东西不均的问题逐步得到改善。并重点鼓励高水平大学依托国家重大科研攻关任务增加招收博士或硕士研究生计划。

长期以来，期刊影响因子在科研工作的评价上一直扮演着不可撼动的角色，不论是科研工作者发文章、找工作或申请基金，IF被频繁使用着，IF成了评价期刊的普世标准。但近期，科睿唯安官方一口气剔除了35本期刊。包括影响因子高达7.31的Oxidative

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4月11日，基金委官网发布《2023年查处的不端行为案件处理结果通报（第一批次）》，此次共计8份处理通报，处理10余人，涉及包括中南大学、南方医科大学等多所高校、医院、机构等。其中贵州省人民医院方华和章建平等发表的8篇文章存在学术不端，这些文章主要存在包括买卖、伪造实验数据、伪造、篡改实验图片、擅自标注基金项目、伪造他人邮箱等问题，给予相关责任人追回已拨资金，取消国自然基金申请和参与申请资格3-5年等处罚。2023年查处的不端行为案件处理结果通报（第一批次）近期，经国家自然科学基金委员会监督委员会调查审议、国家自然科学基金委员会委务会议审定，国家自然科学基金委员会对相关科研不端案件涉事主体进行了处理。现将给予通报批评的有关案情及处理结果予以通报。（一）国家自然科学基金委员会监督委员会对贵州省人民医院方华和章建平等发表的8篇论文涉嫌学术不端开展了调查，涉事论文如下：论文1：Hua

voltages）协同作用补偿了充/放电过电位。Ca3Co4O9和CaMnO3在表面上的载流子迁移和积累优化了金属位点的电子结构，从而增强了它们的固有催化活性。2、当温度梯度为200

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