当你奋战在科学前沿，把最新的学术理论转化成实际应用的时候，真的是一种莫大的成就感。这位SCI大神，北京科技大学博士研究生刘莹，4年间发表10篇学术论文（9篇SCI、1篇高起点新刊），其中，第一作者6篇、共同一作4篇，SCI论文总影响因子约93，想必这是每一位学术人都会羡慕的成绩吧。从踏入大学校门到屡获各项荣誉，再到保研本校、申请硕博连读的机会、再公派意大利学习，追随化学界大牛、国际著名期刊Nano

Barsoum教授[1]利用氢氟酸化学剥离三元层状碳化物Ti3AlC2，成功制备出一种新型的二维碳化物晶体Ti3C2Tx（T代表-F和-OH等官能团）（图1）。图1

12月7日，@北京理工大学发布《情况通报》，通报“教师方岱宁相关视频事件”处理结果。据通报，经查核，视频内容是方岱宁今年7月初在线参加学术会议时发生的事情，因其行为失范，造成严重不良影响，根据有关规定，学校决定免去方岱宁的校学术委员会主任、校务委员会副主任职务，停止其研究生招生资格。视频中出现在方岱宁身边的女性为北京某公司职员，未曾在我校有过任何学习进修及工作经历，并非网传我校博士后李某某。我校始终高度重视师德师风建设，严格规范教师行为，对失范行为“零容忍”。事件回顾10月初，中科院院士、北京理工大学方岱宁教授在线参加学术会议的一则视频在网上疯转，引起舆论关注。根据视频显示，北理工教授方岱宁在进行线上会议时，突然被一女子闯入猛亲。而网传该女子为北理工一李姓女博士后。抛开在严肃的会议时，这种画面是否雅观，如果双方都各自有家庭，是否有违师德一事。据官网消息，方岱宁，1958年4月3日出生于江西南昌，祖籍浙江宁波，材料力学领域专家，中国科学院院士，美国国家工程院外籍院士，北京理工大学教授。方岱宁1982年毕业于南京工业大学；1986年获得南京工业大学硕士学位；1993年获得以色列理工学院博士学位；1995年—2009年历任清华大学工程力学系副教授、教授；2009年—2015年历任北京大学讲席教授、工学院副院长；2013年当选为中国科学院院士；2015年起，任北京理工大学教授；2015年—2018年11月任北京理工大学副校长；2022年当选为美国国家工程院外籍院士。方岱宁长期从事力电磁热多场耦合作用下先进材料与结构的力学理论、计算与实验方法研究。随后，有网传的当事女子为北京理工大学的博士后。且双方都已婚。此次通报“方岱宁身边的女性为北京某公司职员，未曾在我校有过任何学习进修及工作经历，并非网传我校博士后李某某。”10月10日，北京理工大学在官微上做出情况说明称：日前，网络平台出现涉及我校方岱宁教授在线参加学术会议的相关视频，引发舆论关注。我校高度重视，已于第一时间启动调查工作，正在对相关情况进行核查。有关核查情况将适时公布，回应社会关切。北京理工大学12月7日，北京理工大学发布通告，决定免去方岱宁的校学术委员会主任、校务委员会副主任职务，停止其研究生招生资格。PS：推荐一个非常好用的科研小程序“测试GO”，专注【材料测试+模拟计算】科研服务，测试狗团队开发，提供同步辐射、球差电镜和常用材料表征，承接第一性原理计算、分子动力学、有限元计算等，有需要的朋友可以点击下方了解详情哦~

2.色谱柱管如何进行热处理？答：首先，将截取所需长度的不锈钢管弯成所需形状；随后用10％热碱洗去油污，用自来水洗净；再用10％盐酸洗去管内金属氧化物；最后先用水后用乙醇冲洗，烘干后待用。

13.855），完成度76.86%；等。国产期刊完成度超过85%的有：Nano-Micro

12月5日，中国知网发布2022年“中国最具国际影响力学术期刊”（TOP

电子探针显微分析仪的主要应用电子探针显微分析的主要特点是微区分析，几乎可以分析一切固体材料，特别是微米数量级的微粒分析，这是其他分析方法是难以胜任的，因此广泛应用于多个领域，具体介绍如下：a)

01电镜照片的基本类型电子显微镜是当前材料科学发展必不可少的研究利器。常用的透射电子显微镜、扫描电子显微镜及其能谱、电子损失谱的附件测试和输出的数据基本以图片结果为主。这些数据的二次分析成为研究工作分析和论文撰写的重要部分，尤其是高倍透射图片，通过后处理可获得很多充分的数据性结果，能够为结构和机理等的深入分析提供有力证据。然而当前，电子显微镜的类型、附属检测器的类型众多，得到的数据格式不统一，虽均为称度随空间的分布变化，但每个公司的仪器产品出现的数据结果并不互相兼容，此外也没有统一的专业分析工具。以领域内市场占有率最高的Gatan和JEOL公司电镜产品为例，其主要的数据结果类型如下表：表1

Bulfon-Paus在2011年被发现在几篇论文中存在图像篡改行为（Bulfon-Paus将其归咎于她的两名博士后研究人员），后来被迫辞去Borstel研究所所长职务。俄亥俄州立大学教授Carlo

用移液枪取适量ink，滴至处理好的电极表面，静置干燥。注意，如果负载量过大，需要分成若干次进行滴涂，不能一次取过多ink，会在滴涂时溢出电极表面。2.

近年来，国内高校实验室危险事故频发，安全状况不容忽视。我们知道，实验室中的任何一个隐患，任何一个小小的疏忽，都有可能酿成大的事故，造成难以估量的损失。近日，南京农业大学卫岗校区生科楼实验室发生一起火情，10分钟左右119消防人员到达现场，随即火情被扑灭，没有发生人员伤亡。随后当天深夜，南京农业大学保卫处公众号“平安南农”发布《火情情况通报》：希望全体师生员工进一步提高安全意识，认真落实安全制度，扎实做好隐患排查，坚决杜绝侥幸心理，切实筑牢校园安全防线，谨防各类事故发生。据百度贴吧上知情人士透露，着火点应是7楼的生科院实验室，随后火势顺着通风管道（or外墙的植物藤蔓？这两种说法都有）烧到了4楼，有8辆消防车在现场进行灭火。当然万幸的是，此次事故并没有造成人员伤亡，可是事故无情，下面的有些案例就没那么幸运了。2021年7月13日，南方科技大学一化学实验室在实验过程中发生火情。一名博士后实验人员头发着火，诊断为轻微烧伤，经处置已无大碍。学校第一时间启动应急预案，事故实验室已经封停，事故原因正在调查。2022年6月7日的晚上，深圳的一所高校，一位博士生在实验室里做实验，不幸发生了爆炸事故。爆炸过后身上出现了十几处伤口，身上最大的伤口就是在脖子上，足足长达三公分。而且受伤的位置处于颈动脉处，而且当时颈动脉鞘已经全部被割开了。如果当时的玻璃残片再深达0.2毫米的话，他的颈动脉就会被割穿！2021

【图片来自网络】支撑网主要有超薄碳膜、微栅铜网、纯碳膜、双联载网支持膜等，金属支撑网的材质有多种，如Cu、Ni、Be、尼龙等，选择时要注意选择成分有别于待分析样品的支撑网。图2

点击测试后及时查看测试是否正常再离开。最好在通风橱内实验，防止氢气聚集。注意：长时间测试时，因为数据量过大，仪器容易死机，数据丢失，因此要注意定期检查并保存数据！往期推荐

作为一个经常耍TEM（透射电子显微镜）的科研狗，经常会有一些同学甚至老师来求助我一些TEM的分析问题。本期我要给大家讲一下TEM样品的厚度。TEM表征的是三维信息首先，不常耍TEM的小伙伴最经常犯的错误之一就是：把TEM当成单纯的放大镜而忽视了TEM获取的信息是三维的。我举个例子：曾经有个小伙伴写的论文，通过TEM图像统计，在样品A中析出相密度只有样品B中的70%，他认为这是导致材料性能不同的重要原因。但是却在论文审稿时被一棍子打死......Why？TEM、STEM与SEM最大的区别在于TEM获取信息时电子束要穿透样品，因此样品厚度必须要考虑。上面那个例子中，如果样品A的观测区域厚度是70nm而样品B是100nm，那么二者的析出相密度实质上是没有区别的......因此，在TEM实验中，样品观测区厚度是非常重要的。那么一个问题就来了：怎么测量观测区的厚度呢？等厚条纹法等厚条纹法是最常用的方法，原因是不需要电镜安装其他硬件，也不需要调整太多的参数，只要一个双倾台就能做，而双倾台是TEM必备的。使用等厚条纹法测量TEM样品厚度时只需要进入双束模式（此时电子衍射谱中仅保留透射电子束和另一束较强的衍射束，关于TEM双束的一些操作和数据分析我会在后续的文章中提到。如果不要求亲自操作的话，只要给操作员提要求就行，他们会操作的。）在双束模式下，TEM入射电子的能量可以近似认为由透射束和最强的衍射束组成。在双束条件下样品的衬度会随厚度增大呈现周期性的明暗变化，称为等厚条纹。条纹变化的周期与厚度相关，一个周期对应的厚度称为消光距离

近日，在第七届复旦首席经济学家论坛上，著名经济学家、上海财经大学校长刘元春表示，中国有40万的博士生，他们月收入3000多块钱，建议增加10万块钱，使他们每个月的收入达到1万块钱，这样可以把这些博士生真正培养成顶级人才，让他们安心进行研究，同时也能够正常的进行支付。刘元春校长还表示，增加博士生收入的这笔钱，每年的财政支出仅需400亿，从国家层面来看，并不多。山东博士生，每月只有1500元！研究生待遇过低，确实是个非常突出的问题，而且经常上“热搜”。2022年7月，在某网站的“领导留言板”中，一位山东网友建言：山东省面临新旧动能转换的关键时期，人才是主要动力，而博士是未来高精尖产业的主要人群。但二十七八岁、三十多岁的博士研究生，每个月只有1500的补助，生活压力很大，而且省内没有针对博士生的科研基金项目可供申请，强烈建议省里对博士研究生多一些关怀，增加省级助学金、奖学金和在校生的科研基金。网友的匿名回答，图源：知乎博士生每月补助只有1500元，这个标准远远低于全国人均可支配收入，甚至连部分地区的最低工资标准都达不到，确实太低了。有网友在留言中发出了锥心之问——试想一下在二十七八岁的年纪，甚至很多博士研究生都30岁了，每个月只有1500元的补助，生活压力该有多大？李克强总理：“你有钱不给学生，你拿它干什么用？”提高博士生待遇问题，一直是国内高教界的热门话题。早在2007年，时任国务院学位办主任、中科院院士杨玉良就在一次论坛上直言不讳地提出，国内博士生的生活过得“不体面”，并因此倡议提高博士生的待遇。2017年，有关提高博士生待遇的问题，终于在国家层面得到了重视。2017年1月16日，中共中央政治局常委、国务院总理李克强主持召开的座谈会上，责成有关部门抓紧研究提高研究生基础补贴标准，调动青年人才积极性。李克强总理在座谈会上听取发言后曾反问道：“你有钱不给学生，你拿它干什么用？”据了解，清华大学教授、中国科学院院士施一公在发言中提议，“2008年，王小凡、饶毅和我三人联合其他57人曾提议给研究生提高津贴，得到批准。一晃9年过去了。这次考虑到物价等因素，应该再次提高研究生补助金了”。在2017年，《财政部

透射电子显微镜（TEM）是一种高分辨率、高放大倍数的显微镜，其能够提供微观材料的组织结构、晶体结构和化学成分等方面的信息，甚至可以直接用于观察某些重金属的原子和晶体中排列整齐的原子点阵。同时，TEM是材料科学、物理学、生物学、环境等相关学科领域的重要分析方法，广泛应用于材料科学、纳米技术、半导体研究、癌症研究以及病毒学等方面，已成为探索客观物质世界微观结构奥秘的强有力的手段。

岁的年轻人来说，可以想象的工作有很多。除了下面这一选项。「我进研究生院的时候就知道自己不想进入学术界。可悲的是，这个残酷的系统只会对拥有结构性特权的人微笑。」格拉西说，她是苏丹移民的女儿，年收入只有

打开阀门#2，此时真空泵不断将干燥箱的空气抽走，内部的真空度不断升高。观察真空表，待干燥箱内的真空度达到绿色区域时，关闭真空阀和阀门#2，将真空烘箱与泵隔绝；(6)

为了反映各个高校发表论文的整体水平，本期我们整理了2021年度中国大陆高校在SCIE、SSCI、AHCI和ESCI的Q1期刊上发表论文情况。说明：仅统计Article和Review类型文章，以及第一作者和通讯作者单位。2021年度，中国大陆共有895所高校至少发表过1篇被WOS收录的论文，其中847所高校至少发表过1篇Q1论文。中国科学院大学共发表Q1论文12771篇，高居榜首。浙江大学和上海交通大学相差不大，分别以8298和8242篇位列二、三位。随后中山大学（6220）、清华大学（6130）、华中科技大学（5860）、四川大学（5607）、北京大学（5372）、中南大学（5309）和复旦大学（5074）的年度Q1发文量均突破了5000篇，位列第4-10位。除开Q1论文总数之外，Q1论文占比则在一定程度上显示了某一机构文章的总体水平。Q1论文总数前500名的高校中，天津大学—新加坡国立大学福州联合学院以86.52%的Q1占比高居榜首。也就是说100篇文章中近87篇文章都是Q1论文，可见论文总体水平相当之高。天津大学—新加坡国立大学福州联合学院的总发文数只有178篇，而西北农林科技大学总发文数为3360篇，而Q1占比高达71.31%，位列第二，如此高的基数还能拥有超高Q1占比，真是太厉害了。西湖大学Q1占比70.79%，排名第三。Q1占比在60%以上的高校还有31所，第4-10位分别是中国农业大学（69.88%）、华中农业大学（68.67%）、华南农业大学（68.53%）、香港中文大学（深圳）（67.37%）、东莞理工学院（66.85%）、深圳大学城（66.72%）、南京农业大学（66.67%），其中农业高校论文的整体水平非常之高。更多高校情况，请参见下表。往期推荐

可以为催化剂研制提供有效的依据。同时，还可以通过NH3/CO2-TPD技术研究催化剂失活及再生后酸/碱性质的改变情况，讨论不同失活原因及再生方法对催化剂酸性质的影响。在催化剂碱性质研究方面,

2022）征稿主题：“能源”、“物联网”、“人工智能”、“电力电气”、“经济”、“遥感和卫星通信”、“软件工程”等多主题可选扫码查看会议详情👇👇👇↓↓参会投稿、翻译润色、论文辅导，一键进入！

01化学吸附仪的基本功能催化剂的优化设计和高效利用需要对催化材料的表面结构和表面化学性质进行深入的了解。而化学吸附(化学吸附分析仪)可以提供在设计和生产阶段评估催化剂材料所需的大量信息，以及在使用一段时间之后的信息反馈。化学吸附仪具有多种表征功能，能够对新鲜催化剂进行程序升温脱附（TPD）、程序升温还原（TPR）、程序升温表面反应（TPSR）等研究，也可对失活催化剂、干燥催化剂进行程序升温氧化（TPO）研究。利用化学吸附仪中的脉冲吸附技术还可对催化剂的酸性、表面金属分散度、金属与载体的相互作用等进行研究。这些分析方法的使用，在催化剂研制过程中起着至关重要的作用。02全自动程序升温化学吸附仪特点我们以AMI-300全自动程序升温化学吸附仪为例子进行阐述，可执行动态程序升温催化剂表征实验

近日，四川轻化工大学的一起教师投毒事件引起舆论关注。高校教师自曝被同事投放百草枯后中毒据四川轻化工大学多名学生提供的截图显示，该校物理与电子工程学院教师唐某某近日自曝在校期间遭遇了一起投毒事件。网传截图唐老师称，她早前得知涉案教师已经向学院的另一名教师投毒，但学院负责人并未告知此消息。当她得知消息怀疑自己也被下毒后，学院负责人仍安抚她不要恐慌。后唐某某调查了学校监控，发现中午午休时，涉事人曾老师曾以非正当的手段，潜入到自己做实验的教室。最后，曾老师在警察处供述，他给唐某某和齐某某两位老师的杯中都投放了大概1毫升左右的剧毒物品「百草枯」。百草枯（Paraquat）又称巴拉利，该产品有二氯化物和双硫酸甲酯盐两种，化学上属联吡啶杂环化合物。原为无色无味液体，为防止意外误服，在生产时常加入警戒色、臭味剂和催吐剂，从而外观为绿、蓝色水溶性液体，有刺激性气味。百草枯属于中等毒类，对人毒性极高，且无特效解毒药。成人致死量20%水溶液约为5-15

Porod定律Porod定律指出，当体系由具有明锐界面的两相构成时，其散射强度在无限长狭缝准直系统情况下满足：式中，Kp为Porod常数。也就是说，当ｈ趋于极大值时，h３I(h)

直播时间11月24号周四晚7点课程大纲1.软件使用技巧，色彩搭配2.利用1-2张成品图结合使用C4D以及PS进行图例全流程讲解3.答疑讲师介绍孙老师，测试狗科研绘图资深顾问，长期从事科研绘图设计，制作，咨询工作；在三维设计及后期合成软件上有着独特的实战经验；在科研可视化方面有丰富的经验，作品发表于JMCA、CEJ、JCIS等国际著名期刊。观看方式直播福利直播间不定时抽取幸运鹅赠送优惠券、京东卡、现金红包等~让你学习、抽奖两不误~加入科研绘图交流群请联系GO小妹（15680750806）

博士毕业后，想继续科研，进高校任教，成为人人敬仰的教授，需要什么条件呢？首先，学术成果是关键。那么有没有前人的经验可以参考？分享一篇知乎高赞回答，答主根据他近期的高校求职经历总结了一些宝贵经验：根据近期的求职经历，大概说一下各个层次的高校的最低招聘要求。。达到这些最低要求的就可以试试，一家不行再换一家，但是要考虑时间成本。至于是否有编制以及是否非升即走，要具体情况具体分析。因为现在学校的招聘花样太多，眼花缭乱，难以分辨；可以直接问已入职的同事或人事处。（说明：这是小样本量的总结，任何结论都可能有很多例外情况。）01沿海985要求：2-3年海外经历，3篇一区论文，包括至少2篇10分以上高分论文。这些高校都很有钱，招聘模式基本是组织青年学者论坛邀请求职者参加，承担往返路费和食宿。这个模式就是以前招聘“青千”的模式，只不过现在不敢这么说了。HR重点关注海外经历和论文数量以及质量，其他像第一学历什么的，提都没提。通过与校方的交流，感觉他们的招聘优先级是

分析原理在红外碳硫分析仪中，样品中的碳硫元素在感应炉中煅烧后被氧化为二氧化硫和二氧化碳气体，燃烧气体经过红外感应池获得红外吸收光谱，通过对光谱进行分析获得含量信息。2.1

“恭喜XX的文章被顺利接受！”“喜大普奔！！！XX师姐的文章见刊啦！！”“祝贺文章被接收，长风破浪！”……作为一名普通科研人员，当你听到上述类似恭喜你的话语时，内心是如何的欣喜若狂自是不用多提！对于“学术能力一般”、“思维敏锐度一般”和“英语写作能力一般”的“芸芸”科研人员来说，一篇学术文章倾注的心血不可谓不多。从实验思路的构建、优化，到实验数据的整理、分析，再到文章的撰写、修改和接受，可以说是“步步惊心”、步步挫折！

cells（9月）同样也是一图多用的问题。9月发表的这篇最为严重，作者在撤稿声明中明确指出的问题图片高达10张，例如，图1D一张内3处数据存在重复问题；图1D和图3B，多处数据“撞图”等等。图4

温度升高和时间关系曲线[4]4.仪器介绍4.1主要型号激光导热仪发展久远，使用的仪器型号很多。目前，主要生产厂家有德国耐驰、德国林赛斯等。型号主要有德国林赛斯Linseis

美国最负盛名的公立大学体系——加州大学爆发大罢工，目前已有超过48000人参与。这是近年来全美规模最大的罢工之一，也是美国历史上高等教育领域最大的学术罢工。在加州大学洛杉矶分校，数百名罢工者的声音响彻整个广阔的校园：「加州大学，加州大学，你不能躲起来！我们可以看到你贪婪的一面！」由于大批教工走上街头抗议，位于伯克利、洛杉矶、圣迭戈等加州大学多所分校的科研教学和日常办公工作已经被严重打乱。一些受到波及的分校期末考试前几周已经取消课程、关闭实验室，其他学术活动也被迫中断。据报道，此次参与大罢工的涉及加州大学体系内的助教、研究生、博士后学者、学术研究员等。他们的主要诉求是：现在经济不景气，我们的工资太低，日子过不下去了，必须涨工资！具体包括：将研究生最低年薪提升至54000美元（目前是20000美元）将博士后最低年薪提升至70000美元（目前是55631美元）增加儿童保育福利：每月报销2000美元费用、延长带薪育儿假增加更多的公共交通报销额度，扩大员工家属的医疗保健等福利范围等等……这次大罢工是加州大学与教工代表和工会方面经历长期协商和谈判失败之后爆发的。代表加州大学11000多名博士后和学术研究人员的工会组织UAW

wave-EPR）仪器。近些年，随着附加器件的开发，发展出了脉冲-EPR和快速扫描-EPR技术，使EPR技术进入了多样化领域，能够获得更加多样的信息，样品测量范围进一步扩大。6.1

1.导读在电化学储能器件中，电子传导和离子扩散对于电极材料性能的发挥至关重要。以锂离子电池为例（图1），电子通过外电路传输至材料表面，离子通过内电路扩散至材料内部，最终活性材料、电子和离子发生电化学反应，实现电能和化学能之间的相互转换。一般而言，外部电路的电子转移快于内电路的离子扩散，因此需要不断改善材料界面特性来使电荷快速达到平衡，避免材料表面发生净电荷累积，降低快速充放电过程中的极化[1]

近日，知乎有这样一个话题：一海外博士提问到，最近在某人才群看到，有深大博士后找教职投简历到某双非高校，不过被该校某院长告知：“我们不要深大的博后”。提问者看到这个消息后有点迟疑，不知道各位深大博士和博士后有什么看法？经过整理，网友的观点主要有以下几类：1.

课题组和导师简介课题组简介课题组以同步辐射X射线、中子衍射等先进表征技术及第一性原理计算为手段，探究电化学储能材料与器件中涉及的机理，关注二次电池（包括锂离子电池和钠离子电池）关键材料设计、界面演化机制、电化学反应机理及衰减机制等能量存储与转化过程中涉及的关键科学问题。研究课题包括：高能量密度正极材料及固态电解质材料的开发、离子输运机制研究、固态电池界面构筑、电池失效分析等。除拥有完备的材料制备和表征条件，课题组自主搭建X射线衍射、散射、荧光、成像等多功能、定制化测试装置，开展具有秒级时间分辨能力的动力电池、固态电解质方面的原位实验，并根据情况进一步利用同步辐射光源进行X射线吸收精细结构（XAFS）谱学的材料结构探测及相关数据模拟拟合。课题组经费充足，拥有自由、公正、合作融洽的学术氛围，并与国内外多家实验室和科研单位有长期稳定的合作关系。现招聘博士生2名、博士后1-2名，期待具有科研理想、创新能力和勤奋肯干的有志之士加入。导师简介司锐，中山大学教授，博士生导师，“百人计划”引进中青年杰出人才。2021年入选广东省“珠江人才”领军人才计划。分别于2001年及2006年获得北京大学学士学位和博士学位，先后在美国Tufts大学（2006-2009年）、Brookhaven国家实验室（2009-2012年）任博士后、研究助理之职。于2013年入职中科院上海应用物理所担任研究员，并获得中科院“百人计划”择优支持。2018年随上海光源团队整建制划转至中科院上海高等研究院。2020年6月入职中山大学材料学院。司锐教授长期从事同步辐射光源先进X射线表征，建立与发展原位X射线吸收精细结构谱学(XAFS)实验装置与方法。曾担任上海光源线站工程中石化分总体（3条线站、投资总额3.74亿元）负责人、以及衍射散射分总体（5条线站、投资总额2.95亿元）副负责人。目前正在主持深圳产业光源27条线站的设计工作。近5年内在

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因为实验中对实验动物的手段过于“残忍”，违反了动物福利，250多名科学家签署了一封给PNAS的信，呼吁撤回哈佛的这项猴子研究。无独有偶，在今年，因为动物福利的原因，复旦大学，武汉大学等多单位发表的7篇文章也接连被撤回。院士因实验太残忍遭网暴被超200人联名要求撤稿哈佛大学研究人员近期发表的一项动物实验表明，与新生儿长期分离的猴妈妈，有时会在毛绒玩具中寻找安慰。结果该实验结果一经发布，就在研究者中引发激烈讨论，甚至引发了关于动物实验伦理的争议。该论文发表在美国国家科学院院刊（PNAS）上，标题为

引言图像处理是科研中必然碰到的一环。从文章中拍摄照片的处理，到电镜中晶格的测量，甚至逐帧分析原位视频中数据，都离不开图像处理和信息提取。如果只简单地通过人工来信息提取，连简单的纳米颗粒/细胞计数都让人不胜其烦。这里介绍免费好用的Image

11月2日，南开大学一本科生伊某某涉嫌全文直接“英翻中”抄袭川大硕士生的SCI论文，被作者本人实名举报，并要求取消其保送资格。11月7日，南开大学发布《关于给予伊**留校察看处分的决定》，《决定》认定，伊某某在2022年违规购买论文，侵占他人学术成果。决定给予伊某某留校察看一年处分（留校察看期为2022年11月7日至2023年11月6日）。处分决定全文如下：事件回顾11月2日，正在四川大学读研的「Ruin-TY」在微博上公开举报，南开大学物理学院学生伊某发表在《当代化工研究》2022年第15期上的论文，抄袭了自己在2019年发表于英文SCI期刊《ChemNanoMat（纳米材料化学）》上的论文。Ruin-TY发表在《ChemNanoMat》上的论文题为《三元纳米复合材料的一步水热法制备及低频吸波特性研究》。《ChemNanoMat》由亚洲化学编辑学会发行，是一本SCI期刊。而南开大学物理学院伊某的论文《复合材料的制备及其低频吸波特性的研究》是在2022年8月8日发表在《当代化工研究》上的，这是一本普通期刊。在微博中，Ruin-TY公开了四张论文的对比图，可以看到，两篇论文的主标题、部分主体文字和实验效果图，都十分雷同。两篇论文截图比如两篇论文中的图片，不能说是十分相似，只能说是一模一样了。Ruin-TY在微博上称，目前自己已向教育部官网、两所涉事学校实名举报，提交了相关证据，希望北大能取消伊某的直博资格。而11月2日下午，北京大学物理学院的工作人员称，「已经接到实名举报，目前院方已介入调查」。来源：Ruin-TY而在北京大学物理学院官网10月6日发布的「北京大学物理学院2023年拟录取推荐免试研究生名单公示」中可以看到，被举报人伊某被拟录取为北京大学2023届物理学院凝聚态物理专业推荐免试博士研究生，复试成绩为91.5分，在拟录取的69名学生中排第31位。同时，在「南开大学2023年推荐免试研究生名单公示」中也可以找到他的名字。11月2日凌晨，小李表示，他与本科导师准备了一系列材料，给北京大学和南开大学的公开邮箱发了举报信。并且收到了北京大学的回复，称已收到材料，正在核实处理。但一直未能联系到南开大学。红星新闻记者联系到了伊某，他表示，自己被保送到北大直博，跟这篇论文没有关系。因为自己是在5月参加的北大夏令营。更离奇的是，伊某居然说自己也是受害者，而且自己已经报警了。原来，在今年7月，伊某曾经联系了论文辅导机构，而对方「完全没有告诉我这篇论文是从英文翻译过来的」。这句话可是相当有意思。你品，你仔细品，伊某似乎想表示论文辅导机构向他提供了一篇代写原创论文，他以为这篇论文是机构写的，于是「借鉴」了下，结果没想到机构也是抄的？好一番精彩的碟中谍。

01简介热常数分析仪主要用于物质热物性参数的测试和表征。物质的热物性参数主要包括导热系数、比热、热扩散系数等，其中最能表征物质的导热性能的是导热系数。导热系数的表征有多种方法，热流法、热线法、瞬态平面热板法等。瞬态平面热板法由于测试简便、精确而广泛应用于化工、能源、医药、农业、军事、航天、汽车、电子等领域。瞬态平面热板法又称为TPS法，改善了传统方法测试的不足，提高了测试导热性能的精确度。运用此法设计制造的仪器被称为Hotdisk热常数分析仪，是当前测试导热系数的主要仪器。

近日，科技部等八部门联合印发《关于开展科技人才评价改革试点的工作方案》（国科发才〔2022〕255号）通知，针对人才评价“破四唯”后“立新标”不到位、评价方式创新不到位、资源配置评价改革不到位、用人单位评价制度建设不到位等突出问题开展科技人才评价改革试点工作。6个省市、9家高等学校或高等学校附属机构、12家科研院所纳入试点改革范畴：科研院所（共12家）：中国科学院上海微系统与信息技术研究所、中国科学院计算技术研究所、中国科学院数学与系统科学研究院、中国科学院物理研究所、中国科学院过程工程研究所、中国科学院大连化学物理研究所。中国水利水电科学研究院、南京水利科学研究院、中国农业科学院农业资源与农业区划研究所、中国农业科学院农业基因组研究所、工业和信息化部电子第五研究所、中国医学科学院北京协和医学院。高等学校或高等学校附属机构（共9家）：清华大学、北京大学、浙江大学、北京邮电大学、西安电子科技大学、西南交通大学、江南大学、四川大学华西临床医学院、哈尔滨工业大学。地方（共6个）：上海市、山东省、湖北省、四川省、深圳市、南京市。政策背景科技人才评价是人才发展的基础性制度和深化科技体制改革的重要内容，对培育高水平科技人才队伍、产出高质量科研成果、营造良好创新环境至关重要。党中央、国务院高度重视科技人才评价工作。习近平总书记在2021年两院院士大会上的重要讲话中指出，要“破四唯”和“立新标”并举，加快建立以创新价值、能力、贡献为导向的科技人才评价体系；在中央人才工作会议上的重要讲话指出，要完善人才评价体系，加快建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，为进一步深化科技人才评价改革指明了方向、明确了要求。2018年，中央办公厅、国务院办公厅分别印发《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》、《关于深化项目评审、人才评价、机构评估改革的意见》，对分类健全评价标准、改进创新评价方式、加快推进重点领域评价改革、健全完善评价管理制度、推进“三评”改革等作出系统部署。各地方和相关部门认真落实中央要求，出台破“四唯”等一系列相关改革举措，科技人才评价改革取得积极进展。但与广大科研人员的诉求和实现高水平科技自立自强相比，科技人才评价改革还存在落实难、落实不到位的问题，科技人才“获得感”不强。为深入贯彻党中央关于科技人才评价改革要求，中央深改委把开展科技人才评价改革试点工作作为重点改革任务，由科技部牵头负责推进。科技部会同有关部门认真落实中央深改委部署和中央人才工作会议精神，研究形成《关于开展科技人才评价改革试点的工作方案》，拟通过改革试点，聚焦国家重大科技创新活动，探索科技人才分类评价的新标准、新方式、新机制，突出国家使命导向，形成可复制可推广可落实的经验，推动构建以创新价值、能力、贡献为导向的科技人才评价体系。基本考虑本次试点工作的思路是，聚焦“四个面向”，围绕国家科技任务用好用活人才，创新科技人才评价机制，以激发科技人才创新活力为目的，以“评什么、谁来评、怎么评、怎么用”为着力点，以“破四唯”和“立新标”为突破口，以深化改革和政策协同为保障，按照创新活动类型构建以创新价值、能力、贡献为导向的科技人才评价体系，引导各类科技人才人尽其才、才尽其用、用有所成，为实现高水平科技自立自强和建设世界科技强国提供有力人才支撑。本次试点工作的改革路径是，着眼更好支撑实现高水平科技自立自强，坚持问题导向、分类推进、使用牵引、协同实施的基本原则，从单位内部和外部环境两个方面进行系统部署，推进改革试点任务。单位内部主要从根据不同科技创新活动类型探索新的评价指标、方式、周期、内部制度等进行系统设计；外部环境主要从有关部门推动“三评”改革联动、构建行业特色的人才评价体系、调整机构绩效评估指标、推动落实科研相关自主权等方面部署任务，通过内外协同联动，探索形成有利于潜心研究的科技人才评价体系。本次试点工作的目标是，通过2年的试点，探索形成不同创新活动类型的科技人才分类评价指标和评价方式，科技人才发现、培养、使用、激励的评价机制更加完善，有利于科技人才成长和更好服务国家科技任务的创新环境不断优化，形成可操作可复制可推广的经验做法。主要着力点本次试点工作中着力把握以下几点：一是牢牢把握“立新标”的试点目标。进一步明确不同创新活动类型的人才评价导向，结合实际研究提出具体的人才评价指标，并配套实施有利于评价指标落地的评价方式、评价周期、单位内部制度和外部保障机制。二是强化国家使命导向。把“国家重大攻关任务”纳入创新活动类型，从加大承担国家重大任务考核评价权重、把完成国家任务纳入单位评估重要内容等方面提出试点任务，引导激励科研单位和科研人员积极承担国家重大任务。三是突出“三评”改革联动。落实科技人才分类评价改革要求，推进项目评审、机构评估联动，在科技计划项目评审、科研机构创新绩效评估、科技人才计划评选中破除“四唯”，完善科技计划项目管理中的人才评价机制，推动落实试点单位科研自主权。四是强化改革协同推进。结合试点单位主管部门的行业特点和主体工作，部署体现行业特色和部门主责主业的试点任务；同步部署地方科技人才评价改革综合试点任务，为区域科技人才评价改革推进探索经验路径。充分集成现有改革政策，强化政策创新。重要任务本次试点坚持德才兼备，在加强对科技人才科学精神、学术道德等评价的基础上，按照承担国家重大攻关任务、基础研究、应用研究和技术开发、社会公益研究4类创新活动部署试点任务。其中，承担国家重大攻关任务的科技人才的评价以支撑服务国家重大战略需求为导向，基础研究类人才的评价以学术贡献和创新价值为导向，应用研究和技术开发类人才的评价以技术突破和产业贡献为导向，社会公益研究类人才的评价主要以服务支撑能力和社会贡献为导向。针对每一类创新活动，从构建符合科研活动特点的评价指标、创新评价方式、完善用人单位内部制度建设等方面提出相应试点任务。同时，强调要树立国家使命导向，对承担和支撑国家科研任务，特别是急难险重科研攻关任务、国家重大科技基础设施建设任务并作出贡献的科研人员在考核评价上加大倾斜力度。对地方科技人才评价改革部署综合试点任务，要求试点地方聚焦本次改革试点重点任务，结合本地区实际，突出区域科技创新和人才发展特色，加强体制机制改革、政策创新和资源集成，对地方人才评价改革进行系统设计，推进综合改革试验。落地成效科技人才评价改革是一项系统工程，复杂程度高、改革难度大，关乎科研人员切身利益。本次试点工作中央高度重视、社会普遍关注、科研人员热切期盼。试点工作的顺利开展和取得实效需试点有关部门、地方和单位积极推动、狠抓落实、形成合力。为确保本次试点取得实效，试点工作建立完善的工作体系，明确工作机制、责任分工、进度安排，共同推动试点任务落地落实。科技部作为主责部门，要肩负起组织推动责任并率先改革。试点单位主管部门要探索完善具有行业特色、突出主责主业的人才评价体系，加强对试点单位指导、服务和政策支持。试点地方要突出区域特色，进行改革系统设计，加强试点工作的指导监督、政策支持和服务保障，形成支撑区域创新发展的地区经验。试点单位要结合单位使命宗旨和国家创新需求，明确改革试点的具体内容，完善人才评价相关制度，打通“最后一公里”，保障试点工作顺利推进。根据试点工作安排，科技部会同有关部门和试点地方建立了试点工作推进机制，将加强对试点工作的指导监督、跟踪推进和验收评估，做到边试点、边总结、边提升，为形成以创新价值、能力、贡献为导向的科技人才评价制度积累经验、探索路径。《试点方案》全文关于开展科技人才评价改革试点的工作方案

电子探针显微分析仪的主要应用电子探针显微分析的主要特点是微区分析，几乎可以分析一切固体材料，特别是微米数量级的微粒分析，这是其他分析方法是难以胜任的，因此广泛应用于多个领域，具体介绍如下：a)

朱清时，化学家和自然科学家，第三世界科学院院士，中国科学院院士。曾担任中国科学技术大学第七任校长，南方科技大学创校校长。他是一位走在教育改革最前沿的科学家，被誉为“中国高校改革的第一人”。然而，就是这样一位顶级的学者，曾一度被人们冠以“佛学院士”的称号，吐槽其“晚节不保”！本期，笔者就带领大家走进朱清时院士的传奇人生！传奇伊始1946年2月，朱清时出生于四川成都，并在成都度过了小学、初中和高中阶段。1968年，朱清时毕业于中国科学技术大学近代物理系，随后被分配到青海西宁山川机床铸造厂工作，先后当过工人和计划员。六年后，朱清时被调入中国科学院青海盐湖研究所，开始从事激光分离同位素重大项目研究，并在一年后成为项目负责人和学术带头人。他通过理论分析后制定的激光光压偏析法分离锂同位素的方案，在自制设备完成后，首次实验即获成功，其研究方案为国内首创。这项成果通过鉴定后也获得了1982年中国科学院重大成果二等奖。1978年，时值改革开放，朱清时也借着这股东风成为改革开放后第一批出国留学人员中的一员。学成归来的他被调到中国科学院大连化学物理研究所，先后担任课题组长、研究室主任、副研究员、研究员。正是这一段时间的学术经历，使得长时间醉心学术的朱清时在分子高振动态的实验和理论研究中，取得了一系列具有国际领先水平的重要成果。主要成果如下：（1）在剑桥大学用自己设计的方法，首次在实验中观测到硅烷和锗烷等球陀螺分子的局域模振动使对称性降低，造成振转能级结构的显著变化，证明它们是长寿命的局域模振动态，随后他在大连化物所建立了更好的装置，又在许多其它分子中观测到了这种振动态；（2）朱清时在理论上证明局域模振动是XYn型分子的伸缩振动在高振动能区中的普遍趋势，且分子作局域模振动时Coriolis和Fermi相互作用将消失或减弱。这些工作推动了分子光谱的发展并为选键化学提供了依据，有关论文十几年来一直在被引用，局域模振动光谱已成为现代分子光谱学的重要内容之一！1991年，鉴于其在分子振动、激光光谱和单分子化学方面的研究贡献，朱清时顺利当选中国科学院院士，成为国际上公认的分子局域模振动的主要专家！最牛大学校长1994年开始，朱清时院士开始在中国科学技术大学从事教学科研工作，主持创建中国科学院选键化学重点实验室。两年后，朱清时院士任中国科学技术大学副校长，并于1998年改任中国科学技术大学校长。作为常年沉醉于科研的科研工作者，缺乏行政管理经验的朱清时院士敢于接受这一任命，无疑意味着前路的坎坷曲折，但他没有退缩！随之而来的第一个挑战是大学扩招！面对汹涌而来的扩招势头，朱清时院士确有截然不同的见解。“国家重视教育，是好事，但大规模扩招，味道开始变了。”他说，“一所学校，教育资源有限，学生多了，必然被稀释，其结果就教学质量下降。”为此，他坚持建校规模适度原则，采取战略性收缩策略，坚守“小而精”的深耕办学理念，成为教育领域的“异类”！此外，在学科建设上，朱清时院士集中全部资源发展理化学科，放弃工科和医科建设。这样的战略性收缩原则，对于学校学科建设有利有弊。虽然在此期间基础学科得到了加强，但是辛苦创办的工科专业，则陷入了萎缩和停滞。从而导致了许多反对的声音，然而，纵使外界沸反盈天，他依然初心不改，坚持中科大精英教育的原则，走“高精尖”的办学路线，为中科大今日的辉煌奠定了扎实的基础。随后，朱清时院士在一片反对与质疑声中开始了他的中科大校长连任之旅，他也成了除郭沫若之外在中科大任职时间最长的校长，被称为“最牛大学校长”！直至今日，与别的高校每年招收几千甚至上万的本科生相比，中科大依然坚持着朱清时院士的办学理念，每年招收本科生不超过2000人。正是由于严抓本科教育质量，提供了堪称中国最好的本科生教育，中科大也因此创造了“千生一院士，七百硕博生”的壮举。中国高校改革第一人2008年，朱清时院士结束了其为期11年的中科大校长任期。随后，花甲之年的朱清时院士被聘请为四川大学双聘院士，本以为余生会与学术研究做伴，然而，传奇终究是传奇，只会延续，不会终止！彼时，深圳市作为改革开放的最前沿，教育资源却颇为贫乏，因此大力发展高等教育，提高城市的文化水平成为共识。作为改革开放的先行军，深圳市打算创办一所全新体制的高等院校，来作为中国高等教育改革的试验田，并参照建校不到20年便跻身世界一流名校的香港科技大学，面向全球遴选校长。在教育界多名院士及南方科技大学校长遴选委员会主任的劝说下，朱清时院士接受了南方科技大学校长这一任命，于花甲之年，于深圳，续写传奇！然而，在中国现有体制下，创办一所新型高校远没有那么简单。在这期间，南方科技大学经历了学生退学、多位核心团队成员离开和学校身份落户难等许多困难。但朱清时院士没有退缩，迎难而上！2010年，南方科技大学在等待教育部招生许可证三年未果的情况下，决定放弃等待，先办大专或学院，待若干年评审合格后再升成大学。当年12月，校长朱清时在官方网站刊登出《致报考南方科大考生的家长的一封信》，信中阐明“先行先试，自主招生，自授学位，自颁文凭”，并承诺减免招入学生的全部学费，并每年补助每人一万元人民币作为生活费。朱清时的这一行动标志着在中国建立能够自主招生、自授学位和文凭的研究性大学，回归教育自主办学，向国际先进大学行列进军迈出第一步。2011年，美国《科学》杂志评选出的当年3月份的重大事件中，南方科技大学在未经教育部批准的情况下，招收45名只有高中二年级学历的学生，并开始“自主招生、自授文凭”的试验赫然在列！该举措一度引爆舆论，也引起教育界的轩然大波！改革无疑是困难的，先行者必然永处风口浪尖！那一年夏天，时代留给南方科技大学和朱清时院士的记忆只有“背水一战”和“孤军奋战”，悲凉悲壮却又震撼人心！2012年4月24日，教育部向广东省政府发出通知，同意设立南方科技大学。同年9月，南方科技大学成立大会暨2012年开学典礼在南方科技大学深圳第一校区举行。南科大校长朱清时院士在典礼致辞中表示：改革创新是南科大的立校之本。在未来的发展道路上，南科大必将以更大的气魄、胆识和力度推进各项创新，完成南科大作为国家高教综合改革试验校的重大使命。朱清时院士认为：世界上教育比较发达的国家有一个普遍规律，每一个国家的高校都是多元的。我把南科大比作中国高校管理体制改革的一块“试验田”，我和我的团队会尽最大的努力把它耕耘好，等待收获。即使由于各方面的原因，最后并没有预期的那么理想，那么它的成长过程也会成为下一批教育改革者的经验。对于南科大的未来，我始终充满信心。然而，英雄终会迟暮。2014年，执掌南科大5年的朱清时院士，正式告别他一生中最艰难、最具挑战的岗位，南方科技大学再次成为人们关注的焦点。短短5年时间，以改革走入人们视野的南方科大在经历自主招生，自授学位相继被收编后，三大口号的最后一个口号去行政化，也在这个标志性的事件中，宣告失败。虽然没有实现理想中的办学理念，但是却走出了高等教育体制改革的第一步，朱清时院士也因此被称为“中国高等教育改革第一人”。中国知名教育时评家，21世纪研究院副院长熊丙奇先生曾这样高度评价朱清时院士，他认为：南方科技大学创校5年，最终成为一所体制内的学校，不能说是朱清时一人的失败，而是整个环境困住了他的手脚，是我们现在整体的环境和社会的一个问题，是教育改革的失败。朱清时的遗憾也是整个教育改革的遗憾。佛学院士？晚节不保？卸任南方科技大学校长一职后，朱清时院士回到了故乡安徽，过起了退休后的宁静生活。作为中科大的老校长，朱清时院士在中科大的校园中拥有一间宽敞的办公室，闲暇出门散步碰到的在校生还常与他合影，老院士的生活惬意而又平静。然而，2017年6月，朱清时院士在北京中医药大学做的一场题为《用身体观察真气和气脉》的讲座，再次引爆舆论，这位年过古稀的老院士再次被推上风口浪尖。而这次，舆论给他冠上了“佛学院士”的称号！“科学家千辛万苦爬到了山顶，才发现，佛已在那里等候多时。”“科学的尽头是佛学！”“自然科学与佛学最终将殊途同归。”……老年的朱清时院士并没有放弃研究，而是研究起了量子佛学，并试图通过科学的方法来重新审视迷信。由于朱清时院士的特殊身份，一时之间引起了全民争议，他也被称为“伪科学的代言人”。虽然遭遇大量非议，但在朱清时院士的观点引导下，依然有许多社会人士选择了皈依佛门，曾有一名清华毕业的学生就是在他的影响之下，前往北京龙泉寺出家。除此以外，很多信徒对他也是极度的崇拜和敬仰，认为他才是真正懂得科学和佛学的高僧大德。时至今日，虽然生活环境清幽宁静，但朱清时老院士依然处于争议之中。英雄虽迟暮，但不惧波澜！结语作为一个具有理想主义情怀的科学家和教育家，晚年的朱清时院士却与爱因斯坦和牛顿一样，沉迷于玄学研究，认为科学的尽头神学、佛学！也许是这些顶级科学家的眼界太高，也许是“大众”的视野太狭小，这些观点留给时间去证明即可，笔者在此不做评论。惟愿这位中国高校改革的先行者身体安康，诸事顺遂！往期推荐

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S。物质的电导率也等于电阻率p的倒数，即o=1/p，如公式(1）所示:其中，R为电阻，l和A分别为测试样的长度和横截面积。因此，电导率可以认为是指长度为1

今年10月31日，英国皇家化学学会(RSC)宣布了在学术期刊开放获取方面的远景目标，即在科研单位和资助机构等合作伙伴的支持和共同推动下，计划在未来五年内

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