中国建设银行股份有限公司是一家在香港和内地上市的大型国有控股商业银行，设有14656个分支机构，拥有员工近35万人，服务亿万个人和公司客户。中国建设银行植根本土，面向全球，以强烈的使命感和敢为人先、追求卓越的进取精神，致力于成为最具价值创造力的国际一流银行集团。为贯彻落实国家“就业优先”战略部署，满足全行战略发展和业务经营的需要，中国建设银行部分境内分支机构现启动2022年度春季校园招聘。一、招聘机构、人数及岗位(一)境内分行招聘机构招聘人数招聘岗位北京市分行330科技类专项人才、综合营销岗河北省分行170科技类专项人才、综合营销岗内蒙古区分行50科技类专项人才、综合营销岗吉林省分行90管理培训生、科技类专项人才、综合营销岗黑龙江省分行100管理培训生、综合营销岗上海市分行150科技类专项人才、综合营销岗、柜面服务岗江苏省分行400综合营销岗浙江省分行710管理培训生、科技类专项人才、综合营销岗、柜面服务岗安徽省分行200管理培训生、科技类专项人才、综合营销岗福建省分行130管理培训生、科技类专项人才、综合营销岗、柜面服务岗江西省分行200科技类专项人才、综合营销岗、柜面服务岗山东省分行240科技类专项人才、综合营销岗、柜面服务岗广东省分行550管理培训生、科技类专项人才、综合营销岗、柜面服务岗广西区分行110管理培训生、科技类专项人才、综合营销岗、柜面服务岗海南省分行60管理培训生、科技类专项人才、综合营销岗、柜面服务岗重庆市分行60管理培训生、综合营销岗、柜面服务岗贵州省分行150管理培训生、科技类专项人才、综合营销岗云南省分行110管理培训生、科技类专项人才、综合营销岗甘肃省分行80管理培训生、科技类专项人才、综合营销岗宁夏区分行80管理培训生、科技类专项人才、综合营销岗新疆区分行100科技类专项人才、综合营销岗大连市分行70管理培训生、科技类专项人才、综合营销岗宁波市分行180管理培训生、科技类专项人才、综合营销岗、柜面服务岗厦门市分行110管理培训生、科技类专项人才、综合营销岗、柜面服务岗青岛市分行110科技类专项人才、综合营销岗苏州分行200管理培训生、科技类专项人才、综合营销岗、柜面服务岗1.管理培训生。作为一级分行、二级分支行部门及网点负责人岗位的管理人才储备，在基层进行一定期限的培养锻炼后，根据培养情况，安排在一级分行、二级分支行部门工作，或作为网点负责人的后备人选。2.科技类专项人才。主要从事数据挖掘分析、大数据营销、技术研发、系统运营维护等相关工作。新员工入职后，有机会安排至分行金融科技部，或总行运营数据中心、大数据智慧中心、金融科技子公司(含各事业群)等机构跟岗学习。3.综合营销岗。主要从事客户服务、柜面服务及业务营销等工作。新员工入职后，先在基层网点柜员等岗位进行培养锻炼，根据个人表现及工作需要，聘任至营业网点或其他机构相关岗位。4.柜面服务岗。主要从事网点柜面服务工作，新员工入职后，在柜面服务岗位上工作不少于一定年限(具体年限要求参见分行公告)。根据人才成长规律，着眼于员工长远发展，新员工入职后应在我行基层岗位工作两年以上。(二)建行研修中心综合培训岗，主要从事培训课程与教材研发、培训项目策划实施、学员管理与培训评估以及行政管理、品牌推广、信息技术管理等工作。新员工入职后，建行研修中心按照培养计划对新员工进行锻炼培养，适当安排部分岗位跟岗学习。建行研修中心东北研修院、华东研修院实施自主招聘，应聘者可直接在我行招聘官网首页浏览东北研修院、华东研修院招聘公告并进行报名。二、招聘基本条件本次招聘对象为境内外普通高等院校大学本科及以上学历的毕业生，基本条件如下：(一)诚实守信，遵纪守法，品行端正。(二)具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。(三)专业不限，以信息技术、数理统计、经济学、管理学、理学、工学、文学等门类相关专业为主。(四)具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》的相关规定;具备健康良好的心理素质。(五)符合中国建设银行亲属回避的有关规定。(六)符合银保监会有关银行业从业人员有关要求。(七)符合各岗位要求具备的其他条件。为践行大行责任，助力乡村人才振兴，关爱贫困大学生群体，建设银行校园招聘招录过程中在同等条件下优先照顾贫困大学生。贫困大学生应符合以下认定标准之一：1.纳入生源地扶贫办等政府相关部门登记在册的贫困家庭名单;2.纳入高等院校贫困生库;3.获得贫困大学生国家励志奖(助)学金;4.生源户籍为国家乡村振兴重点帮扶县的农村户籍。部分分行的县域机构招收聘期届满的大学生村官，并开放专项报名通道，具体招聘机构及条件要求参见各分行公告。*具体招聘条件、工作地点等，详见各机构的招聘公告。三、招聘程序包括报名、初选、笔试、面试、体检和录用等环节。(一)报名。本次招聘分为官网报名和移动端报名两种方式，具体说明如下：1.官网报名。应聘者可以直接登陆我行官方网站诚聘英才频道(http://job.ccb.com)并按要求进行注册、报名。2.移动端报名。关注“中国建设银行人才招聘”公众号，通过公众号底部“我要应聘”入口进行报名。每位应聘者最多可填报两个志愿，在报名截止日之前可修改两次志愿，调整志愿顺序也算一次修改。请根据招聘需求及个人情况选择志愿。志愿选择及顺序非常重要，请慎重考虑。报名截止时间为2022年4月6日24点(北京时间)。(二)初选。我行将对应聘者进行初选，并确定参加笔试人员名单。(三)笔试。初选通过人员将参加我行统一组织的在线笔试。报名过程中，应聘者需填写笔试科目意向，填写内容仅代表应聘者的笔试申请意向，不代表已获得我行笔试资格。获得笔试资格的应聘者将收到我行发送的笔试通知，届时我行将根据应聘者在报名时选择的笔试科目进行笔试安排。本次招聘将组织在线笔试，应聘者无需选择笔试城市。本次招聘笔试分为综合类和信息技术类两个科目，主要考察应聘者的专业知识、职业能力和综合素质。其中，综合类笔试侧重考察经济学、财政金融学、货币银行学、会计学基础、法律、营销、管理、数理统计、信息技术等方面应知应会的知识;信息技术类笔试侧重考察计算机网络、操作系统、软件工程、信息安全、设计模式、数据结构与算法、开发语言语法、数据库(语法)等方面应知应会的知识。如果应聘者申请的志愿在分行公告中有明确的笔试科目要求，应聘者应选择满足要求的笔试科目，否则将可能造成成绩无效;如分行公告中无要求，应聘者可在综合评估自身知识储备后任意选择一个笔试科目。本次招聘仅进行一场笔试，因此应聘者一、二志愿选择的笔试科目应相同，笔试成绩将在一、二志愿中通用。(四)面试和体检。我行将组织笔试通过人员面试和体检。(五)录用。我行将择优录用应聘者。四、注意事项(一)报名过程中，应聘者可在校园招聘首页上方点击“常见问题”，并搜索相关问题，以进一步了解招聘官网的有关说明。(二)应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其考试和录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。(三)笔试、面试、体检、录用等招聘环节的通知和相关信息均通过本网站、电子邮件、手机短信或电话等方式发布，请应聘者及时关注，并保持通讯畅通。(四)在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者;对未能进入下一环节的应聘者，我行不再发布通知。(五)我行将于招聘结束后在本网站公示招聘结果。(六)中国建设银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。五、特别提示本网站、“中国建设银行人才招聘”公众号是我行发布校园招聘公告、通知及相关信息的官方途径，其他途径均未获得我行授权或许可。我行组织的统一笔试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办笔试辅导培训班。目前社会上出现的假借银行业招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与我行无关。敬请广大应聘者提高警惕，谨防上当受骗。中国建设银行股份有限公司2022年3月14日关注公众号，了解更多资讯！往期推荐校招进行中

国网四川省电力公司招聘国网四川省电力公司2022年“技能定向计划”招聘100人公告根据安排，现将国网四川省电力公司2022年“技能定向计划”招聘工作有关事宜告知如下：一、公司简介国网四川省电力公司（以下简称公司）是国家电网有限公司（以下简称国网公司）在川设立的全资子公司，是四川境内最主要的电网建设、运营和电力供应企业。公司现有全资二级单位40个、控股单位1个、省合资公司3家、上市公司3家，管辖县供电公司152家，全口径用工人数9.05万人；供电面积44.99万平方公里，占四川国土面积的92.57%；供电人口7967.3万人，占四川全省人口的95.22%。二、招聘条件1.政治品德具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。思想品德良好，遵守国家法律法规和社会公德，认同国家电网有限公司企业文化，热爱电力事业，能够扎根一线、热爱技能、钻研技能，立志在技能岗位成长成才。无违法犯罪和严重违反校纪校规记录。2.学历和专业国内普通高校全日制电工类专业毕业生，地市供电公司业务机构要求大学本科及以上学历，县供电公司要求大学专科及以上学历。本次仅招聘电工类专业,主要包括电气工程、电力系统及其自动化、继电保护、电气与电子工程、高电压、供用电技术、高压输配电线路、输变电工程等专业。招聘专业均指主修专业，且与学籍在线验证报告中的专业一致，不包含辅修专业及第二学位专业。3.身体要求身体健康，心理健康，体能素质好（以通过公司组织的体能准入测试为基本要求），体检合格（体检以国家《公务员录用体检通用标准（试行）》为基本标准），符合电力企业岗位工作要求。同时，患有以下疾病者，不符合公司招聘岗位要求：(1)色盲、色弱、双眼矫正视力低于1.0；(2)双耳听力障碍；(3)四肢功能残疾；(4)有恐高症或严重心血管疾病等，不适合电力登高作业生产；(5)其它有影响录用的疾病或者病史。4.年龄要求专科生一般不超过23周岁，本科生一般不超过25周岁，硕士研究生一般不超过28周岁。年龄计算的截止时间为2022年6月30日。条件特别优秀的可适当放宽。5.其他对取得大学英语四级及以上、计算机二级及以上、有体育特长的毕业生可优先。同等条件下，退役军人优先。三、需求信息1.招聘计划本次“技能定向计划”招聘纳入国网公司高校毕业生招聘总体计划。本次招聘电工类专业毕业生100人左右，计划需求单位为国网攀枝花、宜宾、南充、泸州、达州、广安、广元、巴中等8家地市供电公司。各单位具体招聘计划和联系方式详见附件1。2.招聘岗位本次招聘人员定向分配到上述8家地市供电公司所属业务机构和县供电公司的生产一线技能岗位，按主业长期职工统一管理，主要从事输电、配电、变电专业类岗位，工作中需要登杆攀爬，对体能素质和实操能力要求较高；要求技能岗位工作年限为大学专科至少20年、大学本科及以上至少15年，在技能岗位工作年限内，可通过技能岗位晋升、职员职级、专家人才等通道职业成长。3.其他情况公司将根据招聘具体情况（如上级单位核定情况、应聘人数、生源质量、考核成绩等因素），适度调剂调整相关用人单位的招聘数量及条件，最终招聘情况以上级单位核定为准。存在疑问或歧义的地方统一以公司人力资源部解释为准。四、招聘流程本次“技能定向计划”招聘实行“体能准入测试+统一笔试+统一面试”的形式。以下招聘流程中相关环节获得资格的应聘毕业生，公司将通过电话或短信等方式进行通知。未获得资格的不再通知。（一）体能准入测试1.现场报名2022年3月17日9:00-16:00，公司在四川电力职业技术学院温江校区（成都市温江区春江南路666号）进行现场报名，请应聘毕业生本人携带身份证、学籍验证报告（纸质打印版）及相关证明材料到现场咨询报名。本次“技能定向计划”招聘仅限本人现场报名，本人未到现场者，均不予推荐资格。2.初步面试2022年3月17日9:00-16:00，应聘毕业生可现场咨询，有意向参加本次定向招聘的如实填报个人信息，并按照统一安排参加公司组织的现场初步面试。对通过初步面试的应聘毕业生，公司在2022年3月17日当天通知其参加体能准入测试。未通过初步面试的不再通知。3.体能准入测试2022年3月18日9:00-16:00，公司在四川电力职业技术学院温江校区（成都市温江区春江南路666号）进行现场体能准入测试，测试按时间分段安排，请应聘毕业生按照通知要求在规定时间和地点参加测试，提前做好相关准备（如运动鞋、服装等），测试前须签订《体能准入测试承诺书》。体能准入测试内容包括3个项目：1000米跑步，占比50%；引体向上，占比25%；立定跳远，占比25%。4.确定名单体能测试结束5个工作日内，公司确定通过体能准入测试的人员名单并进行通知。未通过体能准入测试的不再通知。通过体能准入测试是参加本次“技能定向计划”招聘的准入门槛，体能准入测试成绩不计入录用阶段的综合成绩。（二）统一考试包括网申报名、资格审核、统一笔试、统一面试等环节，具体安排和要求，详见《国网四川省电力公司2022年高校毕业生招聘公告（第二批）》。1.国网招聘平台报名预计2022年3月中下旬，公司将在国网公司人力资源招聘平台（以下简称“招聘平台”）发布《国网四川省电力公司2022年高校毕业生招聘公告（第二批）》。请通过体能准入测试并收到通知的应聘毕业生，务必于规定时间之前在招聘平台完成报名。招聘平台网址：http://zhaopin.sgcc.com.cn重要提醒：应将国网四川省电力公司作为第一志愿单位，从国网攀枝花、宜宾、南充、泸州、达州、广安、广元、巴中等8家地市供电公司中选择第一意向单位，且要选到报考的地市公司业务机构（对应XXXX供电公司本部）、或县供电公司。同时，报名时务必上传《国网四川省电力公司“技能定向计划”招聘报考承诺书》（附件2），作为本次报考“技能定向计划”招聘计划的依据。后台回复“308”下载附件3.资格审核我公司将对应聘毕业生的报考资格进行审查，审查通过的报国网公司进行资格复审。4.招聘笔试根据国网公司统一安排，对通过国网公司资格复审的应聘毕业生，我公司将发放《笔试准考证》，组织其参加国网公司统一笔试，具体时间以通知为准。重要说明：报考地市公司业务机构的统一参加电工类本科笔试，报考县供电公司的统一参加电工类专科笔试。5.招聘面试统一笔试后，公司将组织通过笔试的应聘毕业生参加统一面试；面试前统一开展心理测评，心理测评结果作为面试的重要参考。具体安排另行通知。（三）录用与入职1.录用公司根据应聘毕业生的综合成绩（笔试和面试成绩），结合各单位招聘指标和生源情况，确定拟录用人选，报国网公司核准，在招聘平台公示无异议后签订就业协议书及补充协议。2.入职报到2022年7月至8月，已录用毕业生到用人单位办理入职报到手续，本次录用人员统一与所在三级单位（地市供电公司）签订劳动合同，其薪酬待遇和福利保障等方面，按照所工作的四级单位（地市公司业务机构、或县供电公司）同一制度体系统一执行。五、防疫告知和要求（一）根据四川省新冠疫情防控有关要求，请各位应聘毕业生仔细阅读招聘平台发布的《国家电网有限公司2022年高校毕业生招聘考试（第一批）新冠肺炎疫情防控工作公告》和《四川省新冠肺炎疫情防控工作指南（第五版）》（川疫指发〔2021〕86号）（附件3），提前做好“四川天府健康通”的申领，并做好行程安排。根据疫情防控要求，应聘毕业生不能提前进入考点熟悉情况。（二）基本要求应聘毕业生进入报名点和体能测试考点时，应做好个人防护，自觉接受体温检测，佩戴一次性医用口罩（身份核验环节和体能测试期间除外），主动向工作人员出示“四川天府健康通”、通信大数据行程卡，提供48小时内核酸检测阴性证明，现场签订《新冠肺炎疫情防控告知暨个人承诺书》和属地政府《健康承诺书》。应聘毕业生“四川天府健康通”绿码，且经现场测温体温低于37.3℃，无干咳等异常症状方可进入考点。（三）外地来蓉人员须遵守成都市疫情防控相关政策1.倡导省外人员来(返)蓉时进行1次核酸检测。2.陆地边境口岸城市(与香港、澳门有口岸相连的除外)来(返)蓉人员需提供48小时内核酸检测阴性证明。3.对有中高风险地区旅居史的来(返)蓉人员，实施集中隔离，期间每3天进行1次核酸检测，直至离开风险地区满14天为止，解除隔离时双采双检。4.对有中高风险地区所在乡镇(街道)旅居史的来(返)蓉人员，实施居家隔离(不满足居家隔离条件的，实施集中隔离)，第1、3、7天进行核酸检测，直至离开风险地区所在乡镇(街道)满7天为止，解除隔离时双采双检。5.对有中高风险地区所在县(市、区、旗)其他乡镇(街道)旅居史的来(返)蓉人员(不含直辖市)，实施居家健康监测，第1、3、7天进行核酸检测，直至离开风险地区所在县(市、区、旗)满7天为止。6.对有中高风险地区所在地市其他县(市、区、旗)和有中高风险地区所在直辖市的县(区)其他乡镇(街道)旅居史的来(返)蓉人员，需提供48小时内核酸阴性证明，来蓉后24小时内再进行1次核酸检测。如不能提供48小时内核酸检测阴性证明的，需在来蓉后进行3天2次(间隔24小时)核酸检测，核酸检测结果未出之前，不外出，不聚集。7.对有本土感染者但未划定中高风险地区的县(市、区、旗)旅居史的来(返)蓉人员，需提供48小时内核酸阴性证明，来蓉后24小时内再进行1次核酸检测。如不能提供48小时内核酸检测阴性证明的，需在来蓉后进行3天2次(间隔24小时)核酸检测。当地划定中高风险地区后，则纳入相应规范管理。（四）本人承诺提供的上述个人健康相关材料真实、准确、完整、有效，拒不接受体温检测的应聘毕业生，禁止进入考点并取消应聘资格。若应聘毕业生隐瞒信息、未如实告知并提供相关证明材料，需承担相应法律责任。（五）请各位应聘毕业生和家长密切关注疫情形势，本次公告未涉及到的国家及当地政府的其他防疫政策要求，请一并严格遵照执行。如国家及当地政府有新的防疫政策要求的，按照新的政策要求执行。六、有关事项说明1.如因疫情等原因造成调整的，具体安排我公司将另行通知。2.应聘毕业生须本着自愿负责的态度如实评估个人身体状况是否适合参加体能准入测试，如因应聘毕业生未如实评估或隐瞒其身体状况等情况，执意参加体能准入测试，造成的一切后果由应聘毕业生自行承担。3.请应聘毕业生务必提供准确的联系电话并保持通信畅通，因通信不畅造成的一切后果，由应聘毕业生本人承担。我公司不欢迎已与其他单位达成就业意向的毕业生报名。4.如发生如下情形之一，将取消应聘毕业生的相应资格：（1）应聘过程提供虚假信息的，包含但不限于：在招聘平台填写的信息不真实或失效的（含入学时间和毕业时间填写错误的）；伪造、涂改各类证书、毕业生推荐表、成绩报告单、学历学位及相关资格证书、获奖证明的；修改毕业院校、所学专业名称，虚报在校成绩和获奖荣誉的；隐瞒个人真实情况的，包括影响录用的疾病或病史、学习（工作）经历、签约或考研（博）现状等；（2）在应聘考试过程中作弊或协助他人作弊的；（3）携带手机或摄影、录像设备进入笔试及面试场地的；（4）破坏公司招聘秩序，在网络及其他媒体上造谣生事、发表不实言论的；（5）应予取消资格的其他情形。5.应聘毕业生在招聘过程中上传所需的各类承诺书，务必由本人亲笔签名并盖手印，否则，将无法通过审核。6.我公司不举办也不委托任何机构、个人举办任何形式的培训班，不印售任何考试教材、复习资料、模拟题型等，任何针对我公司招聘笔试和面试的培训班、考试教材、复习资料等，均与我公司无关。7.我公司在招聘过程中不收取任何报名费、中介费、手续费、资料费等任何费用。请广大应聘毕业生提高警惕，防止上当受骗，如发现冒用我公司名义发布虚假信息的，可直接向当地公安机关报案。对应聘毕业生因虚假招聘造成的损失，我公司不承担任何责任。对于发布虚假招聘信息的个人和机构，我公司保留追究法律责任的权利。七、联系方式（只接受应聘毕业生本人来电咨询，仅限工作时间）联系人：高老师，电话：028-68133940单位地址：四川省成都市高新区蜀绣西路366号邮政编码：610041本公告最终解释权归国网四川省电力公司人力资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中国联通新苗计划2022春季校园招聘公告春雪消融，圆梦冬奥，春招已至，万象更新。中国联通新苗计划2022春季校园招聘正式启动啦！一、公司介绍中国联合网络通信集团有限公司（简称“中国联通”）是一家国有特大型通信骨干企业，在国内31个省（自治区、直辖市）和境外多个国家和地区设有分支机构，拥有覆盖全国、通达世界的现代通信网络。中国联通全面承接新时代赋予的新使命，将“十四五”公司发展的定位明确为“数字信息基础设施运营服务国家队、网络强国数字中国智慧社会建设主力军、数字技术融合创新排头兵”。在新定位新战略下，中国联通将全面发力数字经济主航道，将“大联接、大计算、大数据、大应用、大安全”作为主责主业，实现发展动力、路径和方式的全方位转型升级，开辟新发展空间、融入新发展格局。作为北京2022年冬奥会和冬残奥会唯一官方通信服务合作伙伴，中国联通实现两地三赛区87个场馆以及连接场馆的道路5G网络全覆盖，打造了“智慧观赛、智慧办赛、智慧参赛”三大场景十大应用，通过十大“黑科技”赋能，使5G网络与参赛观赛、医疗救援、高铁列车等需求完美结合，架起冬奥场馆与世界的桥梁，实现网络操作零失误、赛事网络服务零投诉，谱写了科技冬奥的“中国联通”篇章，展现出“冬奥信赖联通力量”的公司形象和“国家首席、政府首选、人民首信”的央企担当。二、招聘简章（一）招聘对象2022届国内高校毕业生，包括本科生、硕士研究生、博士研究生;2021届毕业未就业的国内高校毕业生；2021年1月1日-2022年12月31日毕业未就业的海外高校留学生。（注：具体以中国联通各招聘单位要求为准）（二）招聘单位中国联通集团总部及各级分子公司。（三）工作地点主要分布在全国各省（区、市）的城市、县区。（四）招聘岗位详见zglt2022.zhaopin.com“校园招聘”列表。（五）简历投递网页端：zglt2022.zhaopin.com或中国联通官网www.chinaunicom.com【人力资源】专栏；移动端：中国联通招聘官方公众号【校园招聘】专栏。（注：各单位招聘安排不同，没有统一截止时间，岗位招录满员后暂停处理简历；春招在秋招基础上为每位毕业生开放额外1个单位1个岗位投递机会）（六）招聘流程网申——简历筛选——笔试——面试——发放offer（注：笔试和面试由各招聘单位自行组织，具体时间以通知为准）（七）宣讲活动受疫情影响，线下宣讲行程视疫情防控要求确定，请以“中国联通招聘”微信公众号通知为准。空中宣讲会精彩请点击zglt2022.zhaopin.com/sky.html。三、新苗计划中国联通坚决实施创新驱动，坚持人才引领发展，围绕公司新定位新战略，实施“新苗计划”。重点聚焦大数据、云计算、物联网、人工智能、区块链、5G网络、网络信息安全、工业互联网、车联网、绿色低碳等发展领域，大力引进和培育青年科技人才。中国联通为广大青年科技人才提供国家级科研攻关任务、集团级核心技术攻关项目、相关单位重大研发任务以及博士后科学研究计划等科创实践平台，致力建设协同高效的科创组织体系、精细化科创项目管理、全周期科创能力培育、科学的科创人才管理和有竞争力的激励机制保障人才发展。“新苗计划”旨在躬耕沃土，以园丁育苗的精心培育联通新苗，助力青年人才茁壮成长！四、藏青新专区中国联通坚决落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，落实中央第七次西藏工作座谈会、第三次中央新疆工作座谈会精神，落实人社部、国务院国资委、教育部开展的第十一届三地招聘活动，更好的促进西藏、青海、新疆及四川、云南、甘肃三省涉藏州县高校毕业生就业，中国联通开辟藏青新招聘专区，欢迎广大藏青新地区毕业生点击投递简历：zglt2022.zhaopin.com/job1.html；后续中国联通将视疫情防控要求开展专项校园宣讲活动，最新动态请持续关注“中国联通招聘”官方公众号。五、博士生引进中国联通深入实施人才强企，不断壮大科技创新人才规模，加快人才高地建设，瞄准公司新战略需求实施博士生引进专项计划。在京津冀、长三角、珠三角、粤港澳大湾区、川陕渝等区域中心城市关键领域聚集引进高层次科技创新人才，奋力锻造企业高质量发展人才新高地，加快实现企业高水平科技自立自强。欢迎广大有能力、有理想、有抱负的博士生加入央企中国联通，为科技创新“国家队”贡献自己的力量！简历投递：zglt2022.zhaopin.com【博士生专区】。关注公众号，了解更多资讯！

中国工商银行股份有限公司大连市分行是工总行直属分行。近年来，立足于经济社会发展新常态和大连区域性金融中心建设的目标，大连分行不断优化业务结构，积极开展金融创新，在服务实体经济、扶持小微企业、助力改善民生等方面做出积极的贡献，并且在深化推进经营结构战略性调整的过程中为可持续发展注入新的不竭动力，在严峻复杂的经营形势下保持了健康平稳的发展态势。多年来，秉持“人才兴业”理念，大连分行吸引了众多优秀人才，建立了多维度、立体化的人才队伍建设体系，为员工成长成才创造了良好环境。竭诚欢迎广大优秀人才选择并加入中国工商银行大连市分行!一、招聘机构中国工商银行大连市分行二、招聘范围面向境内、境外高校毕业生，毕业时间为2021年1月至2022年7月。三、招聘岗位(120人)(一)星辰管培生计划。主要为各级机构管理类岗位提供基础人才储备。培养期为4年，分为“临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业”四个培养阶段。临柜锻炼阶段，在大型综合类网点进行6个月左右的客服经理岗位工作;营销实践阶段，在网点或支行内设专业部室进行6-12个月左右的销售类岗位工作;管理见习阶段，在网点进行6-12个月左右的网点负责人助理岗位工作;深入专业阶段，在支行或分行本部进行专业类岗位工作，直至达到4年培养期。培养期满后，根据学习实践、考核表现等情况，择优选聘到管理类岗位或初中级专业类岗位或初中级销售类岗位。(二)专业英才计划。主要为我行新兴业务、重点业务、综合业务提供专业人才储备。培养期为2年，分为“基础锻炼、专业见习”两个培养阶段。基础锻炼阶段，在大型综合类网点进行累计1年左右的实岗锻炼;专业见习阶段，在支行内设专业部室进行1年左右的专业技能锻造和能力提升锻炼。培养期满后，根据组织需求和个人履职表现，择优聘任至支行内设部室从事专业类岗位，特别优秀的可择优选聘至分行本部专业部室。(三)科技菁英计划。培养目标为分行产品研发、用户研究、大数据研究等领域的金融科技人才储备。培养期为2年，分为“基础锻炼、科技见习”两个培养阶段。基础锻炼阶段，采取项目制方式进行1年左右的跨机构交流锻炼，全面了解我行的经营框架;科技见习阶段，在分行金融科技部或相关专业部门进行1年左右的专业技能锻造。培养期满后，根据组织需求和个人履职表现，择优聘任至分行金融科技部或相关专业部门。(四)客户经理岗。主要为分行零售营销岗位引进适用性人才。培养期为4年，分为“临柜锻炼、营销实践”两个培养阶段。临柜锻炼阶段，在网点从事2年左右的客服经理岗位工作;营销实践阶段，在网点或支行内设专业部室从事2年左右的销售类岗位工作。培养期满后，根据学习实践、考核表现等情况，择优选聘到网点或支行内设专业部室初中级销售类岗位。(五)客服经理岗。实行定向招录，主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务。培养期为5年，培养方式主要为网点实践。对于培养期间综合表现特别优异的，在符合岗位条件的基础上，可通过公开竞聘等方式择优选聘至网点内的其他岗位，如客户经理、业务运营主管、网点负责人助理等。培养期满后，根据组织需求和个人履职表现个性化定岗。各招聘岗位分布情况详见附件1。四、工作地点大连城区支行、金普新区分行、旅顺口支行、金州支行、普兰店支行、瓦房店支行、庄河支行、长兴岛支行、长海支行(归属普兰店支行管理)。城区支行招聘统筹分配，其它分支行招聘定向分配。五、招聘条件各岗位招聘条件详见附件2。六、注意事项(一)本次招聘可通过PC端或手机移动端进行线上报名申请。(二)招聘程序中各环节成绩仅对本次招聘有效。(三)招聘期间，我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。(四)应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。(五)我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。(六)了解更多招聘讯息及相关动态，敬请关注“中国工商银行人才招聘”微信公众号。(七)中国工商银行对本次招聘享有最终解释权。联系方式电子邮箱：DL82378800@163.com

社招｜通用技术集团旗下通用技术集团投资管理有限公司招聘公告

岗位三：渠道运营岗任职部门：广州分公司财富管理部招聘人数：1-2人岗位职责：1.维护、拓展及管理线上及线下渠道；2.协助辖内营业部做好重点渠道对接工作；

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特别说明：部分招聘或有调整，请以招聘单位和当地政策最新通知为准。转载目的在于信息的传播与共享，不存在谋取非法利益和不正当竞争行为。免责声明：本平台不承担求职所产生任何问题的责任。

通用技术集团投资管理有限公司（以下简称：通用投资）是中国通用技术（集团）控股有限责任公司（以下简称：通用技术集团）旗下的专业化子公司，于2004年9月改组成立，注册资本35亿元人民币，在上海、北京两地办公，主要从事境内外市场投资业务。公司下设通柏资本（香港）有限公司（简称：通柏资本）、北京通睿智源基金管理有限公司（简称：通睿智源）2家子公司。通用投资紧密围绕通用技术集团主业和“十四五”发展规划，在医药医疗与大健康、先进制造与新材料等领域开展战略投资，进行短、中、长期投资布局和资产配置，推进产投结合、产融结合，协助集团进行产业培育与孵化。现面向社会公开招聘财务管理经理、会计核算专员、企业管理主管各1名，具体事项如下：一、公开招聘岗位二、岗位职责与任职条件（一）岗位职责1、财务管理经理（1）参与重点项目投前财务尽职调查和投后评价；（2）负责财务内控体系建设与实施；（3）负责资金与银行账户管理工作；（4）负责财税政策研究，提供专业咨询服务；（5）负责国有资产评估、产权登记管理相关工作；（6）负责投资类报表统计、分析、报送工作；（7）其他资产管理相关工作。2、会计核算专员（1）负责费用报销、会计核算工作；（2）负责月度、季度财务报表编制以及统计报表编制；（3）负责资金、往来及持仓核对工作；（5）负责印花税及进项税票统计整理、认证等；（6）负责工会、党委相关会计工作；（7）负责会计档案管理工作；（8）领导交办的其他工作。3、企业管理主管（1）负责对接上级单位的战略管控，督导和推动公司战略规划落实和各专项重点工作执行；（2）负责起草公司综合文件、计划、报告等文字材料；（3）负责办公区整体运营管控工作；（4）兼责董事会办公室工作；（5）领导交办的其他工作。（二）任职资格1、财务管理经理（1）具有较高的思想政治素质，中共党员优先；（2）财务管理、会计、审计相关专业硕士研究生及以上学历，具有高级会计师职称或注册会计师资格证书者优先；（3）具备5年以上相关岗位工作经验，具有财务尽职调查、资产评估及产权管理相关工作经验者优先，具有高端制造、医药医疗行业工作经验优先；（4）具备扎实的财务专业理论知识和会计实务经验，精通财务管理、金融投资、评估等方面的知识，具备较强的财务管理能力和风险防范能力；（5）具备良好的沟通、协调、组织能力，具有较强的文字组织能力。2、会计核算专员（1）具有较高的思想政治素质，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，能够在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，中共党员优先；（2）财务管理、会计、审计相关专业本科及以上学历，具有中级会计师职称者优先；（3）具备1年以上相关岗位工作经验，能够熟练操作使用金蝶、用友等财务软件和office办公软件；（4）为人踏实、勤奋，工作态度认真、严谨，具有较强的学习能力和执行力；（5）具备较强的责任心及团队精神；3、企业管理主管（1）具有较高的思想政治素质，能够在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，中共党员优先；（2）管理类、经济类等相关专业本科以上学历，硕士研究生以上学历优先；（3）具备3年以上相关岗位工作经验，有党政机关、事业单位、国有企业行政工作经历者优先；（4）具有良好的组织、分析能力和沟通、协调能力，思路清晰，逻辑性强，具有较强的综合性文字写作和表达能力；（5）能够熟练使用office办公软件、OA办公系统。（三）资格禁入1、有违法犯罪记录的，或因违纪违法给予处分未过影响期或正接受调查处理的，或受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响使用的。2、品行不端、弄虚作假、道德败坏，纳入失信被执行人名单的。3、未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失，受到禁入限制方式责任追究处理的；本人及其直系亲属、主要社会关系2年内曾与企业有直接商业交往，或持有商业往来密切、有竞争关系企业股权的。4、《公司法》及其他法律法规规定的禁入情形。三、选聘程序（一）报名：邮件方式。应聘人员应填写应聘登记表（附件），将应聘登记表命名为“岗位名称+姓名+本科院校+硕士院校+政治面貌”后发送至报名邮箱。同时，应聘人员需将报名岗位所要求的本人各阶段学历学位证书、专业技术职务证书、其他有关材料等扫描压缩（压缩文件不超过10M），文件命名为“姓名+报名附件”后一并发至报名邮箱。（二）资格审查及面试：根据招聘条件对报名人员进行资格审查，择优甄选确定面试人员，并电话通知参加面试的时间和地点。（三）组织考察或背景调查：公司对拟选聘人员进行全面考察或背景调查。（四）确定聘用：公司根据面试、考察情况综合分析，择优确定拟聘任人员。按照公司有关规定，对聘任人员实行任职试用期制度，试用期按照《劳动合同法》有关规定执行。试用期按规定享受相应待遇。试用期满，经试用期考核合格的正式聘用，不合格的免去职务。四、薪酬福利待遇优厚的薪酬福利待遇，薪资待遇为同行业主流的薪酬水平，社保福利除基本五险一金外，提供补充公积金、企业年金及补充医疗保险等补充保障，以及丰富的节日福利等。五、其他事项（一）在招聘过程中，公司将通过应聘者在报名材料中填写的联系方式（电子邮箱、手机等）与本人联系，请保持通讯畅通。（二）应聘人员须严格按照招聘公告规定的报名方式准备和上传材料，并对报名信息和提供材料的真实性和准确性负责。凡弄虚作假者，一经核实，将取消应聘或录用资格。（三）所有应聘材料仅用于本次公开招聘，将予以严格保密。（四）本公告未尽事宜，由通用技术集团投资管理有限公司党群与人力资源部负责解释。六、联系方式联系人：姜女士报名邮箱：tzhr@gt.cn联系地址：上海市浦东世纪大道88号金茂大厦4001室特别说明：部分招聘或有调整，请以招聘单位和当地政策最新通知为准。转载目的在于信息的传播与共享，不存在谋取非法利益和不正当竞争行为。免责声明：本平台不承担求职所产生任何问题的责任。

点击文末“阅读原文”，即刻投递简历内容来源：人力资源部编辑审核：公司办公室特别说明：部分招聘或有调整，请以招聘单位和当地政策最新通知为准。转载目的在于信息的传播与共享，不存在谋取非法利益和不正当竞争行为。免责声明：本平台不承担求职所产生任何问题的责任。

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