其他
点击蓝字关注我们#Action#什么是共学社群?它的功能是什么?这两个问题目前为止都没有标准答案。现实中,我们时常听闻某些组织机构大力倡议建设学习型社区,或者号称要向学习型组织进发。互联网公司、教育公益组织、社会创新企业……这些学习“排头兵”已耳熟能详。我们不妨换一个角度发问:它们构建共学社群的目的是什么?背后根本的、真实的需求究竟是什么?以教师共建学习社群为例,其目的相对容易理解。毕竟教育是很复杂的,人与人的生命互动是有机的,没有标准化流程。此外,我们还处在日新月异的社会环境中,每个人又有先入为主之见,要变革原来习得的理念与方法是很难的,这要求教师自身必须是终身学习者。可见,像教师创建的这类共学社群一般是出于职业发展、个人成长的需要而建立。进一步说,教师集体学习是希望打破经验与互动的隔离,让个体的实践不再与集体割裂开来,更长远地沉思集体智慧可以如何积累沉淀,同时服务于当下的现实。宽泛来说,共学本身是人类集体属性的显著标志。一直以来,人类能够高效地彼此分享信息的能力也助推文明的演进(包括衰落)。这是人类与生俱来的、共同享有的潜能,只是个人与社会在这方面开发程度不一。狭义上的共学一般指一部分人基于共同的志趣,围绕某个议题或者目标组织起来相互学习的过程。这样的共学社群规模大小不定,特别是在当下,科技日渐消抹原来的物理时空区隔,集体学习的灵活与开放度与日俱增。不管是广义还是狭义上的共学,都有共通之处。首先,需要拥有一个共同的目标或愿景,将人们联结、凝聚起来,形成社群,相互支持协作。其次,共学是动态积累的过程,目的是产生能够指导实践与改变的知识。最后,共学的过程中,也存在某种或某些互动机制,让个体知识得以被接纳、分享、传播,成为集体知识的一部分。尽管目前尚无被广泛接纳的共学社群的定义,但我们还是可以通过审视研究者对其边界的不同看法来增进理解。通常来说,共学社群的边界是以参与者的感受来定义的,可以概括成以下四种方面:权限(access)、关系(relationships)、愿景(vision)或功能(function)。我们可以想一想:自己心目中理想的共学社群,是以什么为边界的呢?当然,无论我们倾向于以怎样的边界定义共学社群,我们都需要警惕将它简化成一系列操作流程,是因为它本身蕴含着一系列的承诺——遵守并践行关键原则的承诺。我们识别出的关键原则,将指引我们的具体行动,极大程度上影响我们的共学体验。最后,让我们听听三位有共学活动经验的伙伴心目中的共学社群,愿它能为你带来些许启发。十七受保罗·弗莱雷(Paulo