年前政府为了鼓励用工为大家真金白银发放3项新补贴➡️“七连发”！深圳密集发布重磅措施，这些人可领补贴！其中，一次性用工补贴申请已经开始了那么符合哪些条件才能申请？补贴标准有多少？如何申请？01申请对象及条件2022年规上工业总产值2亿元以上的制造业企业，以及承担ECMO、呼吸机、制氧机、经鼻高流量湿化治疗仪、抗新冠病毒药物、丙种球蛋白(IVIG)等生产任务的白名单企业。1.在本市登记注册（含经总公司授权的分公司）；2.2023年1月21日至1月27日期间企业不停产，且有员工在岗；3.员工2023年1月份在申报企业正常缴交社会保险费（以失业保险为准）。02补贴标准1.制造业企业按照2023年1月21日至1月27日期间实际在岗人数每人每天200元的标准给予补贴；2.白名单企业按照2023年1月21日至1月27日期间实际在岗人数每人每天400元的标准给予补贴；3.制造业企业与白名单企业重复的，按照就高不重复原则发放，每家最高200万元。03申请时限符合条件的企业自2023年2月15日至3月31日期间，向注册地所在街道公共就业服务机构提出补贴申请（每家企业只能提出一次申请）。04申请材料以下材料需按照要求扫描原件，加盖公章后上传，签名材料应当字迹工整、清晰：1.《春节期间用工补贴申请表》；2.企业社保缴费账户或企业对公账户（社保缴费账户由系统直接获取，无需提交）；3.符合条件的在岗员工名册；4.2023年1月21日至1月27日期间在岗员工考勤记录表；5.被抽查人员的出勤打卡记录；6.总公司授权书（只需本市登记注册为分公司的企业提供）。05办理流程（一）申请流程1.企业在社会统一用户管理系统（https://sipub.sz.gov.cn/suum/goLoginNew.do）进行单位注册立户。2.注册立户的企业登录深圳市公共就业服务平台（https://hrsspub.sz.gov.cn/ggjyfw/）补充完善单位基本信息，填写补贴申请信息、打印申请表等，并按要求上传材料和点击确认，向注册地所在街道公共就业服务机构提出补贴申请。3.系统根据企业提供的在岗人员名册，按比例(在岗人数1-1000人、1001-2000人、2001人以上的，分别按5%、3%、2%比例进行抽查）随机生成抽查名单，企业上传被抽查人员的出勤打卡记录。（二）受理审核街道公共就业服务机构自收齐申请材料之日起15个工作日内完成初核，初核通过的，报区公共就业服务机构复核，复核时间为5个工作日。（三）信息公示复核通过的，区公共就业服务机构按规定进行公示。公示内容包括公示补贴名单和补贴金额等，公示期为5个工作日。公示有异议的，经过调查不符合补贴条件的，不予补贴并告知企业；公示无异议的，或有异议但经过调查异议不成立的，上报市公共就业服务机构。（四）补贴拨付市公共就业服务机构汇总补贴对象名单，并于次月月底前将补贴资金拨入符合条件的企业银行账户。除了上面提到的一次性用工补贴外春节返岗交通补助下个月也将开放申请通道再给大家啰嗦一遍具体申请要求~01申请对象及条件对2023年2月5日前，非深户籍在职员工返岗人数达500人以上的企业发放一次性春节返岗交通补助。1.在本市登记注册的企业（含经总公司授权的分公司，劳务派遣企业除外）；2.2023年1月至2月期间，为非深户籍返岗员工连续缴交社会保险费（以失业保险为准）。02补贴标准按照实际返岗人数每人200元的标准给予企业补贴，每家最高40万元。03申请时限企业自2023年3月15日至4月30日期间，向注册地所在区或街道公共就业服务机构（以下简称公共就业服务机构）提出补贴申请（每家企业只能提出一次申请）。04申请材料以下材料需按照要求扫描原件，加盖公章后上传，签名材料应当字迹工整、清晰：1.《春节返岗交通补助申请表》；2.企业社保缴费账户或企业对公账户（社保缴费账户由系统直接获取，无需提交）；3.符合条件的非深户籍离深返岗员工名册；4.被抽查员工签名确认表；5.企业内部公示照片；6.总公司授权书（只需本市登记注册为分公司的企业提供）。050办理流程（一）申请流程1.企业在社会统一用户管理系统（https://sipub.sz.gov.cn/suum/goLoginNew.do）进行单位注册立户。2.注册立户的企业登录深圳市公共就业服务平台（https://hrsspub.sz.gov.cn/ggjyfw/）补充完善单位基本信息，填写补贴申请信息、打印申请表等，并按要求上传材料和点击确认,向公共就业服务机构提出补贴申请。3.在补贴申请前，企业应完成内部公示。公示内容包括返岗人员名单、离深返岗情况、出行方式等，公示期为5个工作日。4.系统根据企业提供的非深户籍返岗员工人员名册，按比例(返岗人数1-1000人、1001-2000人，分别按5%、3%比例进行抽查）随机生成抽查名单。企业组织被抽查员工填报离深返岗信息，并上传。（二）受理审核公共就业服务机构自收齐申请材料之日起20个工作日内完成审核。（三）信息公示公共就业服务机构按规定公示补贴名单和补贴金额等，公示期为5个工作日。公示有异议的，经过调查不符合补贴条件的，不予补贴并告知企业；公示无异议的，或有异议但经过调查异议不成立的，进入支付环节。（四）补贴拨付公共就业服务机构并于次月月底前将补贴资金拨入符合条件的企业银行账户。最后这项补贴免申即享，自动到账疯狂心动的你看看你符不符合条件吧！013申请对象及条件（一）补贴对象1.在本市登记注册的企业（含经总公司授权的分公司，劳务派遣企业除外）；2.首次在深就业员工。（二）补贴条件1.在2023年2月1日至4月30日期间，企业新招用首次在深就业员工（须于招用当月参保并正常缴费），且为其连续正常缴交社会保险费（以失业保险为准）满3个月；2.新招用员工在深无历史参保记录（特定工伤、职业伤害、少儿医保、大学生医保除外）。024补贴标准1.对符合条件的企业，按照每人500元的标准给予企业新招用员工补贴，每家最高30万元。本项补贴可与创业带动就业补贴、脱贫人口一次性吸纳就业补贴、吸纳退役军人就业补贴、员工制家政企业吸纳就业补贴叠加享受。2.对符合条件的员工，按照每人500元的标准给予员工初次就业补贴。本项补贴可与基层就业补贴叠加享受。035办理流程（一）申请流程免申请发放。企业新招用员工补贴、员工初次就业补贴实行“免申即享”，无需企业、员工申请，也无需提供证明材料。（二）信息公示企业注册所在地的区或街道公共就业服务机构按月汇总补贴对象、补贴项目、补贴金额等，并对外公示，公示期为5个工作日。公示有异议的，经过调查不符合补贴条件的，不予补贴并告知企业；公示无异议的，或有异议但经过调查异议不成立的，进入支付环节。（三）补贴拨付公示通过后，企业注册所在地的区或街道公共就业服务机构应在公示结束后次月月底前将补贴分别拨入符合条件的企业银行账户、员工个人金融社保卡。3项鼓励用工新补贴目前一次性用工补贴已开始申报符合条件的企业们赶快按照文中的渠道申请吧申请截止时间为3月31日千万别错过哦！转载于｜深圳人社前海国际人才港，英文名为Qianhai

2月9日，前海国际人才服务中心有限公司与宝安区人力资源服务中心成功签约，前海国际人才港与宝安湾区国际人才港正式启动系列人力资源服务战略合作。为探索服务国际人才合作发展新方式，全方位培养、引进、用好人才，力争建设世界重要人才中心和创新高地，前海、宝安两地国际人才港强强联手。前海国际人才港，致力打造国际人才自由港、国际人才服务港、国际人才运营港和国际人才数据港，构筑全方位、多层次国际人才交流平台；宝安湾区国际人才港，由宝安国际人才服务站、港澳青年创新创业基地（海归岛）、海外人才创业中心三大部分组成，旨在打造大湾区国际化人才综合服务平台。根据战略合作协议，双方将携手优化国际人才引进工作，充分利用各自优势，开拓港澳及外籍人才引进渠道，促进外籍人才及港澳人才集聚。同时，携手建设国际人才服务平台。双方共同搭建不限于港澳青年职业训练基地、港澳人才创新创业基地、港澳青年职业训练营、外籍人才服务之家等国际人才服务平台，联合全球顶尖人力资源服务公司、猎头公司和港澳地区人力资源机构，为港澳及外籍人才在前海合作区就业创业提供便利，为国际人才提供全链条全要素服务。其次，将携手促成国际人才创新创业成果转化，合作开展人才项目对接活动，利用各自优势联络高校、投融资机构、资源渠道平台，推动国际人才项目上下游对接交流，促进产研合作、助推人才创新成果转化。此外，将携手开展运营活动，双方利用各自资源优势合作开展人才引进、人才培训、人才交流等各类不同主题的人才港运营活动；还将携手实现政务服务互通互联，双方积极完善政务服务网上对接功能，利用5G视频联办技术，为港澳及外籍人才、企业等服务对象提供实时互联的高效政务服务。

1月12日，深圳市工业和信息化局、深圳市商务局、深圳市住房和建设局、深圳市交通运输局、深圳市邮政管理局、深圳市城市管理和综合执法局、深圳市文化广电旅游体育局、深圳市人力资源和社会保障局等多个部门相继发布阶段性稳经济措施，覆盖工业、商贸、建设、快递、环卫、文体旅游、鼓励用工等多个领域。具体通知如下：深圳市工业和信息化局关于实施阶段性支持工业经济运行措施的通知为确保本市疫情防控转段平稳有序，推动工业经济平稳运行，现提出如下措施。一、鼓励企业扩产增效。鼓励企业在确保安全生产前提下，采取员工弹性休假、错时休假等方式科学调度增加一季度产能安排。对一季度工业总产值达1亿元以上且增速达15%以上的工业企业，按照一季度产值增量的0.5%及与增加值率关联的折扣率，给予最高100万元奖励。二、帮助企业开拓市场。聚焦消费电子、面板、芯片制造等行业，一季度开展5场以上专项产销对接活动。支持电子元器件和集成电路国际交易中心落地运营，尽快扩大成交规模，形成高效交易行业枢纽，一季度交易额达到100亿元予以500万元奖励。加快政府采购项目和政府投资的信息化项目实施进度，一季度完成全年采购额或合同额30%以上。三、打造示范应用场景。打造极速先锋城市，推进千兆光网和5G网络深度覆盖，全年新增光传送网节点1600个以上、5G室内分布系统9000个以上，上半年完成全年任务的60%；按照每个光传送网节点2万元、室内分布系统1万元标准，分别给予建设主体最高800万元和3000万元资助。加快信创产品在国资国企和金融、教育、医疗等重点行业领域应用示范推广，推动建设并认定5家市级重点行业信创攻关基地。加快绿色低碳新技术新产品应用推广，充分利用建筑物屋顶及外立面、高快速路隔音屏等推进分布式光伏规模应用，合理布局新能源汽车充电设施，加快推进5G基站、多功能智能杆等电力负荷聚合力度，一季度新增光伏装机6万千瓦、建设充电设施2万个。四、扩大救治类医疗器械和药品生产能力。将承担ECMO、呼吸机、制氧机、经鼻高流量湿化治疗仪、抗新冠病毒药物、丙种球蛋白(IVIG)等生产任务的企业列入白名单予以重点支持，全力协调保障白名单企业及其核心供应商企业连续生产。组织金融机构与白名单企业对接，全力满足企业融资需求。鼓励白名单企业扩大相关产线技术改造投资，对企业2022年12月1日到2023年3月31日期间购买的设备，按照不超过设备投资的30%予以资助，最高不超过3000万元。五、强化企业服务。及时帮助工业企业做好生产衔接和水、电、油、气、通信、运输等要素保障。支持企业加强解热镇痛药、口罩、抗原试剂、消毒液等防疫物资储备，保障正常到岗一线员工合理物资需求和就医用药。本政策措施自印发之日起施行，有效期至2023年6月30日，具体政策措施明确执行期限的，从其规定。各区（新区）、深汕特别合作区有同类政策的，可叠加享受。特此通知。深圳市工业和信息化局

11月6日下午，由深圳市人才工作领导小组办公室、深圳市前海管理局、香港特区政府驻粤经济贸易办事处、香港特区政府投资推广署、中国欧盟商会共同举办的第九届深港（前海）人才合作年会暨深港联合“招才引智”活动在前海国际人才港开幕。深圳市委常委、前海管理局局长、南山区委书记曾湃，香港中联办深圳联络部主任罗育淼出席活动。前海管理局常务副局长黄晓鹏出席活动并致辞，香港特区政府劳工及福利局局长孙玉菡视频致辞,香港特区政府驻粤经济贸易办事处主任陈选尧线上参加活动。活动主题为“深港人才共携手

投资前海，共赢未来！招商热线☎️88981800内容来源：前海国际人才服务中心前海国际人才港，英文名为Qianhai

11月2日下午，由市委组织部指导、市人才工作局和市前海管理局主办、前海国际人才服务中心承办的第八届深港（前海）人才合作年会暨前海国际人才港招商推介大会在前海合作区举行。作为第五届“深圳人才日”系列活动的重要组成部分，本届大会以“潮起前海湾、扬帆新高地”为主题，围绕贯彻落实中央人才工作会议精神和《全面深化前海深港现代服务业合作区改革开放方案》推出系列重磅人才举措，为全面深化前海改革开放、深化深港人才合作和服务“双区”建设、高水平人才高地建设、新时代人才强国战略开启前海“人才篇章”。前海合作区党工委副书记、前海管理局常务副局长黄晓鹏，深圳市委组织部部务委员、市人才工作局局长邓晓俊，深圳市人力资源和社会保障局二级巡视员李卓，深圳市司法局党委委员、政治部主任郑雷等出席活动。活动由前海合作区党工委副书记梁珂主持。“三大优势”打造人才高地“三大举措”推动再上台阶黄晓鹏在致辞中表示，近年来，前海牢牢把握中央赋予的人才战略定位，不断深化人才发展体制机制改革，推动前海“生机勃勃”与“人才济济”的发展态势日益凸显。据介绍，前海人才工作呈现三大优势特点：一是人才跨境执业便利化。前海在全国率先落地港澳居民工作免办就业证，在缴纳和提取住房公积金方面享受市民待遇。率先实现香港税务师、注册建筑师等12类香港人才仅需备案即可执业。二是国际人才服务体系化。前海从政策、环境、服务等多个维度发力，搭建人才服务体系。率先实施境外高端紧缺人才个人所得税财政补贴政策。率先在全市实现外国人才服务“三窗合一”，一站式办理人社、外专、公安等243项市级、47项前海服务事项。截至目前，前海共集聚境外人才达6000多人，各类高层次人才577名。三是人才管理规则国际化。前海坚持引进人才和引进规则并重，让国际人才进得来、留得住、用得好。率先研究技术移民及外籍人才紧缺职业清单，推动相关成果纳入深圳综合改革试点。颁发全省首张外国人积分“中国绿卡”。英国皇家工程院院士等一批高层次人才落户，在前海设立重大国际人才合作平台。下一步，前海将以“三大举措”推动人才工作再上新台阶。一是加快打造人才平台载体。力争前海国际人才港明年初正式“开港”，建设服务中心、体验中心、猎投中心、转化中心等“9大中心”，加快打造国家引进全球科技创新人才的物理地标、情感港湾，成为全球科技创新人才到粤港澳大湾区就业、创业、生活的第一站和首选地。二是加快人才管理改革创新。探索建立全球高端人才引进“直通车”制度，聚焦国际人才出入境、执业、创业等诉求，完善出入境便利、执业顺畅、创新创业资金自由流动等举措，加快构建粤港澳三地“互通互认、共享共建”的国际人才引进、评价、激励机制。三是加快深港人才工作协作。制定前海深港“联合人才政策包”，深入推进“前海港澳青年招聘计划”，携手香港创新创业主体合作组建人才共同体，共同吸引海外顶尖科研人才。推出100项国际人才服务以“六最”标准提升国际人才服务“温度”大会首次公开发布前海国际人才一站式“服务包”，为战略科学家、科技领军人才、青年科技人才、卓越工程师、香港青年、海外人才等六类人才提供100项服务，为国际人才在前海工作、生活提供最强事业支持、最优平台搭建、最暖用心服务、最快精准对接、最好生活配套、最佳融入体验，努力为国际人才提供生活优保障、营造最佳软环境、打造来深第一站。“服务包”具体包括哪些内容？↓↓↓为在国家重大科技任务担纲领衔者、具有深厚科学素养、长期奋战在科研第一线及前瞻性判断力、跨学科理解能力、大兵团作战组织领导能力强的战略科学家提供25项强大服务保障，包括设立高层“联络员”、重大项目“启动金”、搭建国际“才智汇”等。大力协助在国家重点领域及重点产业具有国际先进水平的科技领军人才进行产学研协同攻关，提供22项服务。服务内容包括提供专享人才“服务员”、举荐聘请“顾问团”、连通科研“资源桥”等。对在国家经济发展、社会进步和科技创新中做出突出成就的，从事前沿性、突破性、颠覆性研究的青年科技人才在创业就业、人才培育与生活服务等14个方面予以扶持保障，包括提供科研平台“互联网”、完善知产“服务链”、提供创业优惠“办公区”等。对创新与实践能力强，实现产学研深度结合，适应经济社会发展需要的各类型高质量工程技术人才在9个方面予以扶持保障，包括构建网络“支撑柱”、提供优质工作“助推器”、给予个税补贴“定心丸”等。针对港澳青年提供17项服务，将吸引更多香港青年来前海学习、就业、生活，促进深港青年广泛交往、全面交流、深度交融，包括提供一站式政务政策服务“专窗办”、为港澳青年就业前海“搭平台”、提供行业发展“金钥匙”等。面向在前海创业就业，符合前海规划发展导向的优质海外人才，提供出入境便利、工作与生活等13项扶持保障，包括提供人才政策“工具箱”、开设创业“直通车”、提供出入便利“助力器”等。高水平建设前海国际人才港合作共“营”国际人才生态圈大会对前海国际人才港进行了招商推介，高水平打造前海国际人才港，是前海“两城六区一园一场六镇双港”布局的重大项目，旨在打造成为全球科技创新人才到粤港澳大湾区就业、创业和生活的“第一站”和“首选地”，成为深圳引进全球科技创新人才的物理地标、情感港湾。活动上，前海管理局与波士顿咨询、埃森哲签署前海国际人才合伙人战略合作协议，并共邀波士顿咨询、埃森哲、罗盛咨询、爱思唯尔等6家国际咨询公司及协会组织发起成立前海国际人才合伙人联盟，旨在通过“合作共建、合作共赢”方式整合资源，以推进国际人才合作为着力点，充分发挥前海国家战略平台及前海国际人才合伙人各自资源优势，加快人才合伙人高端、国际化及创新业务入驻前海，促进人才资源整合、人才产业融合、人才服务聚合，助力营造前海国际人才生态圈。大咖“前海论见”共商引才良策在“前海论见”人才高峰对话活动上，波士顿咨询、埃森哲、罗盛、爱思唯尔及香港线上会场的12名企业、机构专家人才代表，围绕“打造深港人才共同体，吸引聚集全球人才来华”主题进行深入研讨交流，就人才体制机制创新、人才引进培养、评价体系建设等多个方面积极建言献策，为前海深化改革开放提供“金点子”。前海管理局副局长刘桂林、袁富勇、文娉，深圳市公安局出入境管理局，南山区、宝安区有关同志出席大会。本次大会还在香港设活动线下分会场，共吸引深港两地专业人士、企业和研究机构代表共120余人共襄盛会。