北上广深之外，

哪些城市是潜在的人才磁铁？

随着头部二线城市陆续发布人才引入政策，“抢人潮”成为舆论热议的焦点话题。

不论是西安的落户段子在社交网络上流行，还是北京到天津的高铁上一票难求的传闻，都在传递着一个信息：这是一场浪潮，它不仅关乎宏观层面，也关联到很多人的切身。

“我要离开吗？”

“在一线城市的辛苦拼搏，和三四线城市的相对安逸之间，是否存在一个折中的选择？”

在另一端，对希望吸引人才的城市而言，哪些资源和政策更受迁移者青睐，不愿迁移者的思考和顾虑又是什么，同样是一个真问题。

为了更好地了解在这一波迁移浪潮和政策红利下，中国城市人群的真实想法和行动，企鹅智酷于2018年5月根据潜在迁移人群的画像和属性，面向全国网民进行了精准抽样调研。并最终发布这份《中国城市人群迁移意向报告》。

报告核心发现：

1. 有迁移意愿的受访者占接近四成，但大部分处于“仅有想法”阶段；

2. 在读大学生的迁移意愿普遍较强，随着工作年限/年龄增长，受访者迁移意愿逐渐下降；

3. 杭州和成都对迁移人群吸引力在二线城市位列前两位；对潜在迁移人群的吸引力分别为33.1%和29.9%；

4. 受访者无论处于当前哪个城市等级，他们中倾向于二线城市的比例始终为最高；

5. 对于有迁移意愿的受访者，他们最为看重的需求是教育和医疗资源，以及工作机会。单纯的落户政策如果不能提供相应资源，并不能对迁移人群形成较强的吸引力；

6. 受访者还关注环境空气质量和城市治安。政府的服务意识办事效率和当地人的排外情况也会对迁移意愿形成影响；

7. 父母的影响在人为因素中排名第一位，人脉多少和另一半的去向规划也有着较高影响力。

报告全文：