白岩松:挣8000得5000 “五险一金”能少交点吗 人社部专家:在研究降低方案
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△ 央视新闻视频:《新闻1+1》
“如果一名职工工资条上月收入是8000元,他到手的收入实际上不到5000元,3000元都缴纳‘五险一金’了。”在3月16日的十二届全国人大四次会议记者会上,央视记者向李克强总理问了有关“五险一金”的问题。
对于这个问题,李克强总理表示,社会保障基金是充裕的,在国家统一规定的框架下,可以给地方更多的自主权,让他们根据当地实际情况,阶段性地、适当地下调“五险一金”的缴存比例。总的来说,就是让企业多减轻一点负担,让职工多拿一点现金。
这个问题戳中不少上班族的痛点。“五险一金”缴存比例高不高?怎么调?一直是企业和职工关切的焦点。
“五险一金”算一算账
按照北京地区的有关规定,税前工资10000元,每月可支配收入如下:
①个人缴费-社保与公积金缴费明细:养老8%:800元;医疗2%:203(200+3)元;失业0.2%:20元;公积金12%:1200元。个人缴费合计:2223元。个税:应纳税额总计:4277元,缴纳个税:322.70元。
②企业缴费-社保与公积金缴费明细:养老20%:2000元;医疗10%:1000元;失业1%:100元;工伤0.3%:30元;生育0.8%:80元;公积金12%:1200元。企业缴费合计:4410元。
从上面的计算中,可以知道,该职工到手收入:10000-2223-322.70=7454.3元;企业用工支出总计:10000+4410=14410元。
专家:我国“五险一金”在工资中的比重在国际上比较高
白岩松说:“只要正式开始工作,这一生就要跟‘五险一金’紧密相关。‘五险’是指生育保险、工伤保险、养老保险、医疗保险、失业保险,加上‘一金’,住房公积金。光是‘五险’在工资当中的比例就已接近40%,还不算住房公积金,缴存比例在全世界来看,比中国高的没几个国家了。”
人社部社会保障研究所所长金维刚表示,目前我国企业和个人缴纳的社会保险的费率的总和,占工资的比重较高,在国际上是比较高的国家之一,但不是最高。
金维刚指出,社会保险中费率比较高的主要是养老保险,现在单位的费率是20%,个人费率是8%,这个占比比较大;其次是医疗保险,通常是6%到10%左右,个人缴费一般是在2%。目前主要考虑如何适当降低养老和医疗保险的费率。
人社部:国家将加大财政投入 减轻企业负担
说到“五险一金”,不同职业的人都在吐苦水,而企业也有不小的压力。
TCL集团股份有限公司董事长李东生透露:“去年我们缴纳五险一金的总额是4.48亿,将近50000多名的员工,占我们利润10%左右。”
对于企业来说,现有的“五险一金”缴纳标准给企业发展制造了一定阻碍。李东生表示,因为这两年经济增长放缓,制造业边际利润普遍下降。“五险一金”在直接劳工成本中占相当大的比例,如果“五险一金”能够适当调低,就能减轻企业的负担,员工的实际收入也能相应增加。
金维刚指出,目前企业人工成本偏高问题比较突出。所以企业希望降低费率的呼声比较大,这方面政府应予以重视,为降低费率创造必要的条件。金维刚还表示,今后要加大财政对社会保险的投入,以减轻企业负担。
降低“五险一金”费率,工资涨10% 这种期待可能实现吗
这几天,很多老百姓议论,降低“五险一金”费率,工资怎么也能够涨个10%。对此,金维刚表示,这个期望值可能预期过高。
金维刚分析指出,降低费率目前来说最主要还是单位的费率,因为单位费率占总费率的比重较高。养老保险费率个人缴8%,医疗保险是2%。在整个“五险一金”的个人缴费中,最主要的还是住房公积金。所以,为了降低费率,主要还是看住房公积金是否有更大的下调空间。
“五险一金”减了,保障是不是变少了?
金维刚表示,“五险一金”的适当调整,只是在筹资方面适当降低了单位或者是个人的费率,但是它不会因此降低个人能够享受的待遇,特别像养老保险、医疗保险。
金维刚说,目前有一整套的制度安排来确保“五险一金”的支付。尤其是在有些地方出现基金收支不平衡时,由财政予以补助,这方面其实不会影响到普通民众的待遇。
降低“五险一金”有时间表吗?
金维刚表示,目前有关部门正在按照国务院的要求,加紧研究制订有关社会保险费率调整的问题。要根据每个险种的具体情况,来考虑它下调的程度、方式和时间安排。
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本期监制/唐怡 主编/李浙
编辑/江永韬
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