员工到50岁“一切归零”？企业回应

10月29日晚间，赛力斯集团发表声明，澄清网络上有关“赛力斯520计划”的消息为“不实传闻”。

事情起因是，今年9月，有博主发文称，赛力斯将实施“520”计划。据该博主放出的文件截图显示，所谓“520计划”，即员工年龄50岁或司龄20年，达到其中一条即“一切归零，重新进行双向选择”。

文件显示，此举目的是有序实现人才队伍的年轻化状态，持续保持人才队伍的激活状态，全面导向冲锋，一切为了打仗，一切为了胜利。该文件末盖有“赛力斯集团股份有限公司”红章，发布日期为2024年9月3日。

10月29日，赛力斯集团解释称，为适应新能源汽车产业的变革性发展，激发公司管理层员工持续保持工作激情和年轻化心态，公司曾在一次内部会议上讨论过“520计划”，但并未形成计划方案，更未正式实施。

此外，不久前，曾有自称内部消息人士向媒体爆料称，赛力斯内部正严抓保密工作，之前泄露“520计划”的人被查出来，连降三级。10月29日，赛力斯集团回应道，网传泄密“520计划”员工被连降三级的说法亦不属实。

赛力斯集团表示，公司在经营过程中，始终秉承合法合规原则，坚决反对一切抹黑和侵害公司名誉的行为。“恳请社会公众不信谣不传谣，共同营造中国汽车产业高质量发展的良好氛围。”

赛力斯从华为手中接手问界商标后，开始从幕后走向台前，一举一动都备受外界关注。

数据显示，今年前9个月赛力斯新能源汽车累计销售316713辆，其中赛力斯汽车销售292957辆，同比增长625%。基于公司前三季度营业收入及销量增长，赛力斯已超额完成了倍增计划，赛力斯预计前三季度实现营业收入1030亿元至1100亿元，预计归母净利润达到35亿元至41亿元，同比扭亏为盈。

得益于赛力斯问界的稳健销量，赛力斯母公司小康控股董事长张兴海、颜敏夫妇以200亿的财富身家位列2024胡润百富榜第239位，财富同比增长82%。

南方都市报（nddaily）、N视频报道

南都·湾财社记者 陈镜安

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