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年薪不低于30万元,椒江区国企,公开招聘一批优秀人才
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沈海松 摄
计划招聘人数为10名。
浙江省台州市椒江区区属国有企业。
A类36所
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2. 遵守纪律、品行端正,具备良好的职业素养,有较强的敬业精神和组织协调能力;
3. 具备适应岗位要求的身体条件;
4. 年龄在30周岁以下(指1989年9月5日及以后出生),具有博士研究生学历学位的,年龄可适当放宽到35周岁(1984年9月5日及以后出生);
5. 符合引进岗位所需的其他条件;
6. 有《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列回避情形的人员,不得报考。
2. 网上报名。时间:2020年9月6日-9月20日24:00。应聘者通过电子邮件报名,每人限报一个岗位,报名时上传填写完整的报名表扫描件(需本人签名)和电子档,同时上传户口簿、身份证、学历学位证书等有关材料复印件扫描件。邮箱地址:jjqgzj@163.com。
(扫二维码,下载报名表)
面试前组织入围面试对象进行资格审查。考生需提供本人有效身份证、《报名登记表》、毕业证书、学位证书、相关荣誉证明材料等原件和复印件,到指定地点进行现场资格审查。
证件不全或所提供的证件与应聘岗位资格条件不相符者,不能参加面试。本人未在规定时间、地点参加资格审查的,视作放弃面试。
同一岗位招聘岗位计划人数与入围考试对象原则上不低于1:3。未达到1:3的岗位,核减招聘计划数。
同一岗位资格审查合格人数达到招聘岗位计划人数30倍及以上的,审查后加试笔试(笔试内容为专业知识测试),根据笔试成绩按照招聘岗位计划人数1:10的比例确定进入面试人员名单。
4. 面试。采用结构化面试形式。具体时间、地点和办法另行通知。
面试成绩满分为100分,面试合格分为75分。面试不合格者不能列入体检和考察人选。
面试期间将为应聘者一次性补贴一定交通费和食宿费(台州市内三区外地区300元/人,浙江省内台州市外500元/人,华东地区800元/人,其他地区1200元/人)。
5. 体检、考察。
根据面试成绩,从高分到低分按招聘计划的1:1比例确定体检、考察入围人员。如出现成绩相同的,采用抽签形式确定入围人员。
体检参照现行《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
考察参照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。
6. 公示和聘用。经体检、考察均合格的人员,确定为拟聘用人员,并进行公示,公示时间不少于7个工作日。
公示期满,对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,按有关规定程序办理聘用手续。
因出现报考人员在公示前放弃、体检不合格或考察不合格、考察结论不宜聘用的,按该职位面试成绩从高分到低分依次递补。在公示结束后有放弃聘用资格、逾期不报到或发现有不符合报考资格和聘用条件的,取消聘用,均不再递补。
2. 签订劳动合同。录用人员与椒江区国运集团签订劳动合同,首次聘期为5年,其中试用期6个月。
3. 薪酬与考核。高管储备人才年薪总额不低于30万元(含个人所得税及“五险一金”等),其中年度绩效考核奖金10万元,每年由椒江区国资办牵头、椒江区委组织部参与对其进行考核。
4. 椒江区委组织部对国企高管储备人才进行跟踪考察,对表现优秀的人员可破格提拔任用到国企、行政事业单位领导岗位上。
5. 符合椒江区人才引进相关政策的,可按规定享受相应政策待遇。
6. 未被录用的优秀应聘者,经双方协商一致,可被录用为普通的国企定员人员。
本公告由椒江区国资办、椒江区人力资源和社会保障局负责解释(椒江区国资办咨询电话:0576-88835098;椒江区人力社保局咨询电话:0576-88830656),以上公告未尽事宜另行通知。
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