离职一个月后，公司要求员工教新人，网友吵翻了……

离职之后被公司叫回去带新人，你怎么看？今天的一则热搜，让不少打工人握紧了拳头：#离职一个月了还要教新人#，实时数据显示已经有1.2亿人围观了此事。

根据这位网友的叙述，她年前被公司以试用期不合格的名义辞退了，但等她走了以后，前领导却找到她，让她帮忙教新人对接工作，她不回复后，对方还连环给她打电话。

这件事情在微博上引起了1.2亿人的关注。很多网友觉得这件事情太离谱，公司一边以不合格的名义辞退楼主，一边却又让她帮忙带新人。

有网友总结，这就是只想招廉价劳动力，而不是楼主能力不行。

很多网友分享了自己的类似经历，表示很多公司算盘打得实在太精，想把离职的员工当劳动力继续使。

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知乎上也有网友进行了类似提问：提出离职，公司要求带熟新人才能走，该怎么办？

对此，专业人士的解读是，从法律角度来说，离职后没有义务带新人，正常走完离职流程即可。

不过从情理上来说，也有很多网友觉得教教新人也很正常，只要不耽误自己太多时间。

你怎么看？一起来投票参与讨论。

来源

19楼（my19lou）综合整理自网络

编辑：瓜子

审核：宛如

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