宗馥莉,再接手!
天眼查App显示,近日,娃哈哈商业股份有限公司(下称“娃哈哈商业”)发生工商变更,宗庆后卸任法定代表人等身份,由宗馥莉接任法定代表人和董事长。
除此之外,宗馥莉近期还接任了娃哈哈集团及旗下其他公司相关职务。
目前,宗馥莉名下关联企业超270家,包括杭州娃哈哈启力食品集团有限公司、广州恒枫饮料有限公司等,涉及饮料、食品、印刷包装等领域,宗馥莉在其中担任董事长、董事、经理等职务。
宗馥莉接任娃哈哈集团董事长
7月初,拉萨娃哈哈饮料有限公司发生工商变更,宗庆后卸任法定代表人,新增宗馥莉为法定代表人。
8月初,景宁娃哈哈饮料有限公司发生工商变更,宗庆后卸任法定代表人和执行董事,新增祝丽丹任法定代表人、经理,宗馥莉任执行公司事务的董事。
8月31日,杭州娃哈哈集团有限公司发生工商变更,宗馥莉接替宗庆后出任娃哈哈法定代表人、董事长、总经理。股权穿透显示,杭州娃哈哈集团有限公司现由宗馥莉、杭州上城区文商旅投资控股集团有限公司等3名股东共同持股。
除此之外,广元娃哈哈启力食品有限公司、红安娃哈哈天然饮料有限公司、巢湖娃哈哈食品有限公司等多家公司发生工商变更,由宗馥莉担任董事长或执行董事。
曾陷请辞风波
7月18日,一封《致娃哈哈集团全体员工的函》在网上广为流传,宗馥莉“决定自即日起辞去娃哈哈集团副董事长、总经理职务,不再参与其经营管理”。
事实上,创始人宗庆后于今年2月离世之后,娃哈哈集团的管理权归属一直悬而未决。有观点认为,宗馥莉的请辞可能是因为无法摆平各方势力,管理推进艰难,也有观点认为,宗馥莉可能是“以退为进”,以谋求更大的主动权。
7月22日,娃哈哈集团在官网发布声明,“为确保公司的平稳健康发展,经各股东友好协商,宗馥莉决定继续履行娃哈哈集团的相关管理职责”。
打破“大锅饭”!宗馥莉回应“取消分红、降薪”
9月18日,娃哈哈内部召开了第八届职工代表大会第六次会议,此次会议也是宗馥莉正式接任董事长后的第一次职代会。
据潮新闻报道,针对近期外界娃哈哈将要取消分红、降低薪酬的传闻,宗馥莉在会议上向全体员工承诺,“娃哈哈今年干股分红不会取消、薪资结构没有变化。但分红将基于个人的岗位绩效,而非仅凭过往的资历或级别来分配。”
据悉,自2013年达到峰值后,娃哈哈的经营业绩在随后的几年也受到了颇大的压力。这背后,除了产品和消费者需求更迭等原因外,公司内部 “大锅饭”也是一个重要因素。
有90后娃哈哈员工曾表达过这样的困惑:“即使我全身心投入工作,获得的报酬也不如一位资历较深的同事年终分红多,这让我感到不公平,久而久之也就失去了争先的动力。”
宗馥莉直言,娃哈哈内部仍存在着“搭便车”“坐快船”的思维惰性。她在现场引用了“逆水行舟,不进则退”,强调很多员工只是适应变化,但企业要想“永立潮头”,在激烈的市场竞争中得以生存,必须要时刻保持危机感,做到敏锐感知变化、拥抱变化。
引入绩效这条“鲶鱼”,宗馥莉的目的是要打破大锅饭,锻造娃哈哈每个人属于自己的金饭碗。
此前,21世纪经济报道记者从多位娃哈哈集团前员工和现员工方面获悉,今年8月以来,公司要求从高层员工开始往下推行,将劳动合同分批转签至宏胜饮料集团。在此背景下,不少员工除了顾虑“娃哈哈人”身份的变更,更担心薪酬收入的变化。
“娃哈哈集团的员工薪资由‘底薪+月度奖金+年终奖金+干股分红’构成,如果改签劳动合同,我们在娃哈哈集团享有的‘干股分红’权益将被取消,而宏胜饮料集团实行年薪制,我们预估全年的收入预计会减少20%—30%。”有不愿具名的娃哈哈集团员工告诉21世纪经济报道记者。
9月7日,娃哈哈集团官方微博发布声明称:部分媒体通过撰文以“娃哈哈维权委员会诉讼维权”“要求员工重新签署劳动合同”等字眼为关键词散布针对工会的不实信息。杭州娃哈哈集团有限公司职工持股会内部股份回购事宜,经过会员代表大会全体决议通过,相关协议由持股会会员自愿签署,合法有效,不存在损害持股会会员的情形。
9月8日,一封署名为“娃哈哈集团员工维权联络委员会”的《公开声明》在网上流传,表达对娃哈哈集团转签员工劳动合同、取消员工持股制度以及处置职工持股会对外投资等行为的不满。《公开声明》指出,有娃哈哈员工要求娃哈哈集团重新确认2018年的股权回购行为是否有效;亦有部分员工对持股会历史分红计算、转让萧山顺发股权提出疑问,通过诉讼方式追讨损失。
值得注意的是,随着股份被回购,娃哈哈集团员工心理也发生了微妙变化,有维权员工发问,“职工持股会名下已没有会员,那么谁在持有职工持股会的股份?”
对此,9月10日,21世纪经济报道记者也致电娃哈哈集团工会主席、娃哈哈集团职工持股会法定代表人陈美飞,其表示,“不方便回答相关问题,由公司统一官方回复。”
来源 | 天眼查、21世纪经济报道(记者:朱艺艺)、每日经济新闻、潮新闻、娃哈哈官网声明
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本期编辑 黎雨桐
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