活动回顾| 促进性别平等，实现性别公正的绿色转型
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11月15日，由联合国妇女署 (UN Women)、联合国开发计划署（UNDP）和德国国际合作机构（GIZ）共同举办的线上“性别公正的绿色转型研讨会”成功举行。
此次活动邀请了来自中国、德国以及国际气候变化、能源转型和环境保护领域的政府、行业协会、企业和国际组织代表，以及性别议题专家学者聚焦女性参与绿色转型所面临的现状、挑战与机遇，并就相关政策、规划和措施展开了讨论和交流。
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释放女性参与绿色转型潜力
大量研究和实践都表明，女性，尤其是农村及贫困地区的女性，相较于男性更容易受到气候变化的负面影响。然而在大多数国家和地区中，女性作为气候变化行动的主体，在利用自然资源、参与政策制定、参与经济活动等方面的需求仍然未得到足够的重视。
本次研讨会的主题为”性别公正的绿色转型“，与会嘉宾在开幕致辞中就绿色转型中充分释放女性潜力、实现平等包容的绿色转型的重大意义达成共识。
“绿色转型的成功需要妇女能够在与男性平等的基础上作出贡献。为此，我们需要采取有效措施来解决当前气候行动中的性别差距，包括收集和利用按性别分类的数据，加强各部门和各级政府的协调和性别主流化，加强妇女的韧性，特别是对于那些在非正规部门工作和最容易受到社会经济冲击的妇女，并在绿色转型中释放妇女的潜能。”
—— 联合国妇女署中国办公室代表
安思齐（Smriti Aryal）
“绿色经济转型是实现净零排放的核心。然而，如果管理不善，它也有扩大社会不平等的风险。联合国开发计划署目前正与全球多国开展合作，在气候行动、社会包容、性别平等和可持续发展之间建立联系。”
—— 联合国开发计划署驻华代表
白雅婷（Beate Trankmann）
“我们需要创新型解决方案。研究一再表明，创新和成功离不开多样性。因此，我们需要女性和男性共同来应对能源转型。我们需要在能源企业、智库和政府部门等所有层面实现多样性和性别平等。”
—— 德国国际合作机构（GIZ）东亚区
首席代表 吉乐（Thorsten Giehler）
“中国妇女正在积极投身到生态环境保护事业中，但目前的环境和气候政策依然缺乏性别视角，建议将性别视角纳入生态环境保护和气候变化法规政策规划中，维护男女在生态环境保护和应对气候变化领域的平等、合法权益，加强妇女在生态环境领域的决策和参与，并进一步保障农村妇女的土地所有权、积极参与基层社会治理。”
—— 中国生态环境部环境规划院
首席科学家 葛察忠
“能源转型是一个多维度的、复杂的、非线性的且具有高度不确定性的过程。因此，能源转型不仅需要行为改变、创新和跨行业整合，也需要一个庞大的、多元化的人才库。”
—— 全球女性能源转型网络(GWNET)
发起人兼高级顾问
艾琳·吉娜-瑞奇尔（Irene Giner-Reichl)
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聚焦绿色转型中的性别公正行动
尽管绿色转型（尤其是能源转型领域）将为全球提供大量的就业机会，然而大部分的新增就业机会将集中在由男性主导的行业，如可再生能源、制造业和建筑行业。如果不采取相关的政策措施去缩小这些行业的性别差距，女性在未来很可能依然会被排除在绿色行业外，将继续面对阻碍她们职业发展和经济赋能的结构性障碍。推动绿色转型的过程中，我们需要纳入妇女的经验和声音。
本次研讨会包含两场圆桌讨论，聚焦绿色转型中如何纳入性别观点，以及执行过程中女性面临的具体挑战。
在圆桌讨论一，与会嘉宾就“如何将性别观点纳入绿色转型过程中的政策制定、计划和融资”展开讨论。增强能源和绿色转型领域政策的社会性别敏感性，需要我们明确认识到女性在为绿色转型做出贡献时，面临着结构性障碍，因此需要加强女性在能源转型等相关领域的能力建设，帮助女性获得更多信息、金融等资源，为女性建立更加多样化的参与和提升策略，保障女性的利益和需求能够融入到相关的计划和行动中。
圆桌讨论二环节，嘉宾们就女性所面临的具体挑战出发，探讨“如何支持女性在绿色转型中的平等参与和领导”。促进女性参与绿色行业，不但有助于推进性别平等，更具有巨大的经济价值。将性别视角融入企业决策，推行包括灵活工作时间、家庭友好型工作场所等包容性的工作制度，将确保女性获得同等的就业机会，为女性提供交流网络、培训机会等，这些具体的支持型措施将有助于充分释放女性参与绿色转型的潜力。
与会人员合影 ©联合国妇女署
此次活动是“女性赋能绿色能源倡议”的后续活动之一，该倡议由德国国际合作机构（GIZ）联合多家机构在德国联邦经济和气候保护部（BMWK）支持的中德能源与能效合作伙伴框架下发起。
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