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2017-06-26 河北中公教育

2017年保定涿州招聘中小学教师140人

为优化我市师资结构，提高教学质量，根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》及《保定市事业单位公开招聘工作人员暂行规定》等规定，经研究决定面向社会公开招聘中小学教师140人。现将有关事宜公告如下：
一、招聘方式及原则
1、本次招聘为统一招聘，采取笔试和面试相结合的方式。
2、坚持面向社会公开招聘
3、坚持德才兼备及民主、公开、竞争、择优的原则。
二、招聘单位、岗位、名额及应聘岗位所需具体条件见《涿州市2017年公开招聘教师岗位信息表》，同时符合下列基本条件:
1、具有河北省户籍;
2、遵守宪法和法律;
3、具有良好的品行和职业道德;
4、年龄在18周岁至35周岁(1999年7月10日以前出生、1981年7月10日以后出生);
5、适应岗位要求的身体条件;
6、具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、任职资格等条件。
7、下列人员不得报考：
受到党纪政纪处分期限未满的、正在接受调查的、曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的、事业单位正式在编在职的工作人员、法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员其它情形的。
三、招聘步骤及程序
(一)网上报名。
1、本次招聘采取网上报名、网上初审的方法，每人限报一个岗位。若某一岗位报名人数与招聘岗位比例不足3:1时，则核减该岗位招聘数量或取消该岗位招聘，并通知应聘人员。其中，网上初审由主管部门会同用人单位负责;
2、报名网址：保定市人力资源和社会保障局门户网站(网址http://www.hebd.lss.gov.cn/。下同)“保定市事业单位招聘专题”;
3、报名时间：7月10日9：00至 7月14日17：00共5天;
4、网上报名缴费截至时间：7月15日上午12时
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2017年邢台市第三医院选聘69人

2017年邢台市第三医院选聘工作人员69人公告
根据《邢台市事业单位公开招聘工作人员实施办法》，经市人力资源和社会保障局批准，邢台市第三医院2017年拟面向社会公开选聘工作人员69名。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位基本情况
邢台市第三医院为财政定额补贴事业单位，三级综合医院，相当正处级医疗机构。主要职责是：承担全市医疗、教学、预防、保健、康复、健康体检等综合医疗诊治服务以及疑难、急危重症的诊治工作，为人民群众身体健康提供保障;开展以心脑血管病为主的医学科学技术研究、技术开发以及有关医学学术交流与合作活动;承担医疗下乡、医疗援助、医疗技术帮扶以及危害公众身体健康突发事件的应急救援、救治工作。
二、招聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，在测评、考核的基础上择优聘用。
三、选聘条件、岗位、人数
(一)应聘人员应具备以下基本条件。
1.具有中华人民共和国国籍;
2.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(1981年7月1日至1999年7月1日期间出生)。
3.遵守宪法和法律;
4.具有良好的品行和职业道德;
5.具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业、年龄和技能条件;
6.适应岗位要求的身体条件;
7.凡有下列情形之一的不得报考参加选聘：
(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;
(2)曾被开除公职的;
(3)法律、法规规定不得选聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
(二)选聘人数和岗位条件。
2017年邢台市第三医院拟公开选聘工作人员68名硕士研究生和1名副主任医师及以上职称人员。
具体要求详见《邢台市第三医院2017年选聘工作人员岗位条件表》(附件1)。凡涉及到年龄、工作经历等需要确定时间的，计算日期截止到2017年7月1日。
四、选聘范围及方法
1、选聘范围。普通全日制高校硕士应往届毕业生。
2、选聘方法。按照制定的选聘方案、发布招聘信息、报名及资格审查、测评考核、体检、考察、公示等步骤进行。
五、选聘程序
(一)报名及资格审查
1.报名方法：采用现场报名的方式
报名时间：7月1日-7月10日17点整
报名地点：邢台市第三医院人事科(医技楼四层南头)
2. 报名要求：报名者须携带本人二代有效身份证、毕业证、学位证、就业报到证等有关材料原件以及复印件，应届毕业生须提供《2017年大中专毕业生就业协议书》;4张近期同底小2寸免冠彩色照片。
3. 报名人员持以上证件至现场进行资格审查，经审查合格后，准予参加选聘。
报名人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。
4.资格审查合格后，进入测评考核。
(二)测评考核
采取理论考试、技能考评、面试的方式进行，主要测试应聘人员的业务能力和综合素质。理论、技能和面试成绩均实行百分制，各占总成绩的三分之一，总成绩满分100分，最低合格分数线60分。考试结束后公布总成绩。按照总成绩由高到低的顺序确定进入体检、考察人选。招聘人数未位总成绩出现并列的，以面试成绩高者确定进入体检、考察人选。
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2017年中国核建房地产开发有限公司招聘公告

2017中国核建房地产开发有限公司招聘公告
国企招聘考试交流群:453640920
中核房地产开发有限公司是国务院国资委直接管理的国有重要骨干企业——中国核工业建设集团公司的全资子公司。公司成立于1994年，总部设在北京，是集团公司延展价值链、打造新的利润增长点的重要板块，现已形成一二级开发“双轮驱动”的模式，业务布局北京、上海、深圳、天津、重庆、武汉等重点城市。
随着公司业务高速发展，现在全国范围内诚聘精英。
一、薪酬激励及发展前景
1.根据具体情况，为聘用者提供在行业富有竞争力的薪酬，特别优秀者薪酬面议;
2.聘用者享受央企副处级及以上行政级别待遇，福利包括企业年金、补充医疗、带薪休假、交通补贴等有关待遇;
3.对于特别优秀者，公司将协助办理北京市户口落户手续;
4.根据具体情况，对聘用者实施股权激励;
任职要求：
1.学历资质：工程造价管理等专业本科及以上学历，具有造价工程师等相关执业资格;
2.工作经验：具有10年及以上大型房地产企业成本管理或招标采购工作经验，5年及以上成本合约高管岗位工作经历;具有作为主要管理者完整操作2个及以上20万平方米项目工作经验;
3.专业能力：熟悉国家相关政策和法律、法规，全面掌握成本管理、招财管理等工作的业务知识;精通房地产成本管理、目标成本管理、动态成本管理;精通房地产战略采购管理、供应商管理;具有良好的商务谈判能力，原则性强。
(三)项目公司副总经理(分管工程)
工作职责：
1.协助项目公司总经理分管前期、设计、工程施工管理工作;
2.负责项目开工前的施工准备及编制施工组织设计，组织办理施工许可等相关证照及项目开发的其他前期报批、报建工作;
3.组织建立工程管理标准体系，对工程进度、质量及安全文明实施全面管理并持续优化;
4.建立和完善技术管理体系、制定技术管理工作的规章制度，组织开展新技术、新工艺、新设备、新材料的应用研究并在成熟时推行。
任职要求：
1.学历资质：土木工程、建筑环境与设备工程、工程管理等专业本科及以上学历，具备建造师等相关执业资格;
2.工作经验：具有10年及以上大型房地产企业或施工企业工程管理工作经验、5年及以上工程管理高管岗位工作经历，具有作为主要管理者完整操作2个及以上20万平方米项目工作经验;
3.专业能力：熟悉国家相关政策和法律法规，全面掌握房地产开发项目报批、报建工作流程，熟悉工程建设各项规范、规程;精通房地产工程管理，擅长工程管理标准建设、成本管理体系建设、招采管理体系建设;熟悉房地产开发项目施工工艺及编制工程招标计划;精通房地产企业招标和采购流程，熟悉供应商评估、考核，熟悉相关质量体系标准;具备优秀的计划能力、谈判能力，具有很强的成本意识、质量意识。
(四)项目公司副总经理(分管营销)
工作职责：
1.协助项目公司总经理分管营销策划工作;
2.负责项目全程销售工作，根据年度考核指标制定销售目标并拟定年度销售计划并组织实施;
3.负责拟定项目营销策略、创新销售模式，拟定营销推广策略、推广计划并落实执行;
4.负责收集、整理和分析市场发展趋势。
5.在总部指导的基础上，给予项目运营充分授权;
6.提供稳定、发展、上升的公司平台，支持聘用者带领项目公司深耕区域市场，形成区域公司。
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