TikTok 员工加速“出海”，薪资翻倍；老外控诉中国科技巨头抄袭：反正官司打不赢，不费那个劲了；快手上市后首次整体盈利｜Q资讯
1 月 18 日, 华为宣布 HarmonyOS NEXT 鸿蒙星河版开发者预览面向开发者开放申请，这意味着鸿蒙生态进入第二阶段，将加速千行百业的应用鸿蒙化。
华为常务董事、终端 BG CEO、智能汽车解决方案 BU 董事长余承东公布鸿蒙生态最新进展：鸿蒙生态设备数量仅历时 5 个月即从 7 亿增长至 8 亿，千行百业万物互联, 将打开万亿级产业新蓝海。当前，首批 200 多应用厂商正在加速开发鸿蒙原生应用。余承东表示，“2020 年我提出‘没有人能够熄灭满天星光’，在众多伙伴和开发者的共同努力下，鸿蒙生态大势已成。作为万物互联的全场景操作系统，鸿蒙生态属于每一位开发者。”
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1 月 18 日，阿里大文娱董事长兼 CEO 樊路远宣布将代表阿里集团分管灵犀互娱，在全员信中，他称灵犀互娱未来将继续作为 N 公司，保持独立运营。
去年 3 月，阿里进行了 "1+6+N" 的改组，除六大业务集团之外，包括灵犀互娱在内的多家创新业务公司被划分为 N 公司，实行 CEO 负责制，各公司对各自经营结果负责。天眼查显示，2023 年 11 月 7 日，广州灵犀互娱信息技术有限公司的大股东由阿里巴巴文化娱乐有限公司变更为了杭州宝轩投资管理有限公司，控股比例为 100%。值得一提的是，阿里巴巴文化娱乐有限公司也由州宝轩投资管理有限公司 100% 控股。
近日，有网友在社交平台爆料称，阿里巴巴旗下游戏公司灵犀互娱正在寻求独立上市。对此，灵犀互娱相关负责人称 “暂不回复 ”。
对于此次高管任命，一位接近阿里的人士称，樊路远是此时接手灵犀互娱“最合适的人选”。
当地时间 1 月 15 日，特斯拉首席执行官埃隆·马斯克 (Elon Musk) 在社交平台上发布了一段特斯拉“擎天柱（Optimus）”人形机器人自己叠衬衫的视频。结果被网友质疑视频造假。
马斯克周一把这段视频发布在了 X 上。视频显示，特斯拉“擎天柱”站在一张桌子旁，慢慢地叠起一件黑色衬衫，似乎没有受到外力的任何帮助。马斯克在发布视频时只是简单地说了一句：“擎天柱在叠衬衫。”
但是，大约 30 分钟后，马斯克又发帖补充说，视频中所展示的“擎天柱”机器人并不像看上去的那么厉害。“重要提示：擎天柱还不能自主地叠衬衫，但 (未来) 肯定可以在任意环境下完全自主地做到这一点 (不需要一个固定桌子，而且上面的盒子里只有一件衬衫)。”马斯克表示，但他并未透露“擎天柱”将在何时具备这种能力。
鸿海集团旗下半导体设备大厂京鼎公司惊传遭黑客入侵。黑客集团“黑”进上市柜公司 (注：上市柜公司通常指的是那些已经进入股票交易市场的公司，它们的股票可以在公开市场上进行买卖。) 窃取资料时有耳闻，但这是中国台湾第一次传出有黑客集团在窃取数据之后，直接“挟持”上市柜公司网站，并昭告天下。
京鼎官网截图
黑客挟持京鼎官方网站并在网站上留下英文信息，宣称京鼎信息已被盗并加密，总资料量达 5TB（1TB=1024GB），要求京鼎支付上千万美元等值的虚拟货币。黑客威胁说，京鼎若不支付赎金，这些资料将在暗网上公开，竞争对手随时可购买，“不要犹豫太久，越早支付赎金，公司就越早平安”。他们同时留下信息警告京鼎的客户称，“如果您是京鼎的客户，我们拥有您的所有个人资料。如果京鼎不付钱，您的所有个人资料将在网络上免费提供”。黑客还留言给京鼎员工，“如果您的管理部门没有联络我们，您将失去工作，因为我们有能力彻底摧毁京鼎，没有恢复的可能”。
据媒体报道，字节跳动针对产品线的薪酬再次进行了调整，由此前的 18 薪调整为 15 薪，总薪资不变，月基础薪资变相提高约 20%。本次调整主要变化在于加快期权归属节奏，加大激励力度，让绩效好的员工获得更好的回报。
字节在通知邮件中表示，为提升管理效率，决定对年终奖月数大于 3 的薪酬方案进行调整如下：目标年终奖月数统一调整为 3 个月。调整前后保持薪酬总包不变，月薪提升。本次调整不影响 2023 全年绩效评估，薪酬结构预计在 3 月底完成调整，追溯至 2024 年 1 月 1 日生效，1-3 月月薪差额将在调薪差额发放日一同发放。多位产品员工认为，在年包不变前提下，基础月薪提高意味着到手薪资变多，且年终奖影响变小，利于跳槽。
1 月 19 日晚，据国内媒体报道，网易从 12 月开始进行了多个业务的裁员，重灾区是网易传媒，游戏部门也有所涉及。网易传媒主要在 1 月开启了大规模裁员，涉及网易新闻、网易文创、网易公开课等多条产品线，内容、市场、销售、产品等岗位均在内。
报道称，此次各个业务和部门的裁员比例并不一致，在 10% 至 50% 之间。
多位知情人士透露，网易传媒给出了“N+1”的赔偿补偿方案，被裁员工也会获得年终奖和 13 薪，部分员工还可以主动提出离职、领取相应赔偿。近年来，“降本增效”已经成为互联网公司的共同目标。加上外部环境、政策调整带来的不确定性，业务表现不好的部门则成为裁员计划的直接对象。
日前有消息显示，快手董事长兼 CEO 程一笑近日发出内部信，宣布 2023 年公司已实现上市以来首次集团层面整体盈利，并向员工发放暖心购物金。
据悉，快手员工按司龄最高可领取 2866 元购物金，并可在快手商城中使用。同时快手商城还将于 1 月 17 日开启为期 12 天的“员工内购专属会场”，员工可以更优惠的价格在其中买到多种年货。对此快手方面表示，希望借新春佳节，以暖心购物金的形式感谢员工过往的努力，“期待大家都能为自己和家人挑选到心仪的年货”。
据报道，腾讯高层上月收到了来自 Meta 的一份书面文件，表明将暂停目前 Meta 与腾讯在这一代 XR 硬件上的合作，报道将其描述为“将双方在 XR 业务上的合作拉至冰点”“标志着腾讯代理 Quest 硬件业务阶段性中止”。
去年 11 月，有外媒报道称，腾讯已经跟 Meta 达成初步协议，将于 2024 年底在中国销售新款低配版 VR 头显，Meta 将获得设备销售的大部分收入，而腾讯将从内容和服务收入中获得更多。
同时，报道指出，该协议是临时协议，细节可能会发生变化。如今传出腾讯与 Meta 合作中止，业内猜测可能是双方在项目推进细节上存在冲突。据悉，腾讯与 Meta 原本计划在中国市场推出一款“Quest 3 入门版”XR 设备，除芯片升级外，其他参数“几乎与 Quest 2 一致”。
截至 19 日晚，腾讯方面暂未对此予以回应。
近日，字节跳动将员工迁往海外的消息甚嚣尘上。从去年 11 月开始，字节跳动已经开始加速将 TikTok 的员工迁至海外工作，相关岗位包括前后端开发、数据、算法等职位，工作地点主要集中在新加坡、澳大利亚、加拿大和美国。
据接到转岗通知的 TikTok 员工透露，如果选择接受转岗，他们可得到的薪资包将比在国内多一倍左右，同时还会提供两年的租房补贴。对于那些不接受转岗的员工，目前还未被强制要求离职，但随着海外部门的扩大，他们在国内的工作岗位已经大幅度缩减。
实际上，TikTok 的一些部门已经有大比例的员工自愿接受了转岗，开始在海外工作。当然，也有部分员工由于个人或家庭等因素，选择不接受转岗。字节跳动选择进行员工转岗的主要目的，是为了实现其全球化运营的目标并提升公司的合规性。
近日，华为应用市场上架了 Petal 地图（花瓣地图）。上架 3 天安装 15 亿次，安装包只有 79.9MB。
截止 19 日下午四点，华为应用市场显示 Petal 地图的评分为 4.4 分
应用介绍显示，Petal 地图（国际版）是专门为用户出境（含港澳台地区）准备的地图应用，提供境外 160＋国家 / 地区的路线规划、实时路况、驾车导航、步行骑行及公交车导航、地点收藏等功能，此外还提供当地热门餐厅、酒店、景点推荐等游玩攻略，轻松玩转全世界。
值得一提的是，Petal 地图（国际版）专为中国消费者出境使用，不提供国内地图服务，如果想尝鲜体验国内能力为境外出行做准备，可以在发起路线规划时申请开通。
17 日早间，用户发现 B 站应用崩溃，B 站 App 页面加载失败，对此 B 站客服回应称，“带来不便实在抱歉，目前已经可以正常使用。”
近一年来，#B 站崩了 # 话题多次登上热搜。据不完全统计，在 2023 年，B 站 App 曾“崩”过 3 次：3 月，B 站疑似出现服务器故障，网页端和 App 的视频均无法加载，转发的视频链接显示“资源失效”；6 月，B 站 App 影视区和动画区页面无法加载；8 月，有网友表示 B 站视频突然出现了无法加载的情况，过了一会后又正常了。
近日，Outerbase 联合创始人 Brandon Strittmatter 发现了一款来自中国的“仿制品”，这款产品不仅仅复制了 Outerbase 构建的许多要素，甚至细节也如出一辙，简直可以说是达到了“像素级”。据了解，Outerbase 是一个 AI 驱动的数据库平台，专注于视图、查询、可视化和编辑数据。该项目以 MIT 协议进行了部分开源，其 Github 项目地址如下 https://github.com/outerbase/。
Brandon 在 Twitter 表示，对方不是仅仅复制了 Outerbase 的前端界面，而是“整个产品以及商业模式”。
一开始，Brandon 并没有表现出愤怒，而是更多地感到惊讶。在进行一番调查后，他发现仿制者甚至拥有一些 Outerbase 的账户，并找到了他们的母公司，这才让他觉得事情“有些疯狂”。
虽然 Brandon 没有直接点名，但表示他们是中国最大的公司之一，他形容这家公司“在诠释‘40 大盗’的传说”（ one of China's largest companies and are really living up to the 40 Thieves part of their lore）。更糟糕的是，他们将这个产品开源了，目前在 Github 上已经收获了超过 1 万颗星和 1 千个 Fork。
Brandon 表示，他们不仅仅复制了产品的优点，还模仿了一些初期存在的问题，包括可用性缺陷、糟糕的设计决策以及其他一些小问题。
然而，Brandon 也很纠结，是否应该与这家近 $200B 市值的科技巨头打官司？他又认为这可能是浪费时间和金钱，所以最后决定还是放弃起诉，继续努力提升 Outerbase。有网友表示，抄袭的软件是可以合法停止的。但是 Brandon 回应称“我觉得我宁愿扔掉一些钱，也不想尝试起诉一个国际公司”。
这件事情在国外的社交媒体上备受争议，有中国知名开源人士对此评价道：“无论哪个国家，开源原创在中国是要尊重的，可以借鉴，不过要声明，另外如果没有明确的创新和创意，还是贡献到原有社区才是最佳方案。最不想看到的是中美脱钩，然后出现一堆魔改美国的自主‘开源软件’，民族当自强，源自中国的开源当自强，不要丢中国技术人的脸。”
在 1 月 16 日 举办的智谱 AI 技术开放日上，国内当前估值最高的 AI 大模型独角兽智谱 AI 发布了新一代基座大模型 GLM-4 ，性能比上一代提升接近 60%，整体评测结果逼近 GPT-4，支持更长的上下文、更强的多模态、更快速的推理、更多的并发，大大降低推理成本，同时 GLM-4 也增强了其智能体（Agent）的能力。
除了带来基座模型 GLM-4 之外，智谱 AI 还推出 GLM-4 All Tools，实现了根据用户意图自动理解、规划复杂指令，自由调用文生图、代码解释器、网页浏览、Function Call 等多项工具来完成复杂任务。这意味着 GLM 系列模型的全家桶能力实现工业化，开发者及用户可以更轻松地使用 GLM-4 模型，不再为提示词而担心。
GLMs 个性化智能体定制功能和智能体中心同时上线。基于 GLM-4 模型，用户只要登陆智谱清言观望，使用简单的提示词指令就能创建属于自己的智能体。在智能体中心中，用户可分享各种智能体。没有编程基础的用户也能实现大模型的便捷开发。
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据悉，QQ 音乐电视端近日向用户发布通知，QQ 音乐电视端会员功能已从豪华绿钻升级至电视端独立会员。这也意味着 QQ 音乐电视端会员将实行单独付费，原权益到 7 月 1 日停止。
QQ 音乐并非首家采用电视会员制度的音乐 APP，包括网易云音乐、酷狗等多家行业主流音乐 APP 均已经采用电视会员制度。公开资料显示，网易云音乐在 2022 年就已经上线 TV 版应用，酷狗音乐也有相应的 TV 版本。
有知情人士称，目前电视会员仍处于小规模灰度测试阶段，未来会逐渐普及。QQ 音乐人工客服回应，确实有相关调整，但不方便透露此次付费机制调整的具体原因。
Google 正更新 Chrome 隐身模式的警告，明确 Google 和网站运营商在浏览器隐身模式下仍然会收集用户数据。此举部分是为了解决一起集体诉讼。该诉讼指控搜索巨人侵犯了 Chrome 隐身模式相关的隐私权。警告加入到了面向开发者的隔夜构建版本 Chrome Canary 中。在 Chrome Canary 中打开隐身模式，会显示警告“您已进入隐身模式。使用此设备的其他人不会看到您的活动，因此您可以更私密的浏览。这不会改变您访问的网站及其使用的服务——包括 Google——的数据收集方式。”Chrome 稳定版中进入隐身模式后只显示，“您已进入隐身模式。现在您可以私密浏览，使用此设备的其他人将看不到您的活动。”
从 2 月 1 日开始，最大的云计算服务商 AWS 将对 IPv4 地址收费，每小时 0.005 美元，每月约 4 美元。原因是 IPv4 地址日益稀缺，获取的成本在增加。每月 4 美元对普通用户可能并不多，但对基于 AWS 的基础设施服务商而言意味着数百万美元的额外开支。这些公司可以选择将成本转嫁给客户，或者提供代理等权宜方法，或者只提供 IPv6。
而在 2023 年 7 月，亚马逊首席布道师 Jeff Barr 就曾发布了一篇博客，对外宣布即将对公共 IPv4 地址实行新的收费政策，所有的公共 IPv4 地址按每个 IP 每小时 0.005 美元的价格收费，而且无论其是否附加到服务中，都要收费。
当时亚马逊的收费决定引发了业界的贬褒不一，一些人表示理解和支持，认为 IPv4 地址已经稀缺，应该付出相应的费用；而另一些人则表示在 IPv6 的应用过程中遇到了各种问题，生态系统还没有做好准备。
总体而言，IPv4 地址的收费政策或许能够推动 IPv6 的应用，但仍面临挑战。
预览版“纯血鸿蒙”开放申请，中国开发者要为“四端”体验一致头痛了
2023，没有一个打工人避得开 AI。程序员这个行业也不例外。那么大模型对前端、架构等不同岗位的人都带来了哪些影响？2023 年，也是特殊的一年。大家都深刻地意识到行业大周期环境的变化，对于个体可能产生的不可避免的影响。那么我们是否可以做到根据行业发展规律，打好永不过时的基本功并做好中长期的规划？锁定直播，听行业导师为你解读！