新一轮降薪、裁员，比例高达35%！地产人冬天何时结束？
房企又又又要裁员、降薪了！
房产君打听到，最近房企形势并没有预期中的好转，躺进ICU的房企们，开始了新一轮瘦身行动。
管你好细胞，还是坏细胞，先一并掐了再说。
丨黑云压城城欲摧
最近，位列TOP30的房企A官宣债务违约，它们决定以流动性为由暂时不还了！
房企A从去年开始就频繁出售各种资产筹集了几百亿的现金，但对超过2000亿的有息债务来说，杯水车薪。
几十亿拿下的项目都能为了回笼资金摆上货架，员工的日子自然也没法好过。
“2021年末，没有年终奖。”内部员工表示。
钱不仅少了，甚至“毕业”比例高达1/3。房产君了解到，房企A的其中一个区域板块，年初裁员比例超过30%。
随着这次正式违约躺平，房企A的几大区域都面临不同程度的调薪，以南方某区域为例：经理以下降薪20%，经理以上降薪35%。
成本低的在去年就已经人员优化了，现在只能找黄老爷要钱了！
即使在裁员、降薪围绕下，有员工还是对房企A充满了信心，觉得公司是“技术性躺平”，并非真的山穷水尽。
房产君觉得，房企A的企业文化和老板的人格魅力属实顶流…
丨示意图 视觉中国已授权
不仅仅是房企A，和它在广州有合作的房企B也是如此。
这家以酒店闻名的房企B，据闻此前一直在调研同行的降薪情况，终于跟上了同行们的“节奏”。
相关人士透露，地产板块降薪5%，城市更新板块降薪10%。
房企B的降薪幅度在地产业内来说并不高，属于下手相对仁慈的公司。
近两个月，房企C的降薪幅度更夸张，达到5-25%的“全员普惠”。
这家出生于广州的房企C，老早就开始了“全员营销”，每个员工都有卖房任务，具体几套以职务等级区分。
如果卖不出去，下场大家可以自行想象。
丨广州房产绘
不仅如此，还有一些地产公司和中介公司，已经选择了延迟一两个月发工资，或者分期发工资，变相裁员…
活生生的把企业员工逼成了债主，分期兑付工资。
去年，房企们给自己定下的生存时间表是今年的6月份，所有人都在苦苦支撑等风来。
丨《风起陇西》
一家销售额超过2000亿的房企领导人，在去年末曾经谈到：“2021年底是一个大关，只要活过2022年6月基本就没有问题。”
在他们看来，房企只要熬过年末大考，等待2022年初的政策落地就基本能确保安全，
在政策出来后，预计还要几个月传导到房地产市场，所以今年6月是房企的生命线。
但如今的我们知道，房企还是太乐观了。即使各种政策不断加码，下行周期中的房地产市场依然没有好转。
等不到风的房企们，索性躺平了，员工也只能跟着一起躺平。
地产人的冬天仍然没有看到一丝要结束的迹象。
你知道ABC是哪三家企业吗？评论区告诉我。
好了，你们身边有没有地产人被裁员、降薪的经历？大家最后是怎么找到新出路的呢？
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