【经验分享】这样投简历 HR 一定会看
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找工作投简历，肯定要常用到邮箱，虽然它只是一个小小的邮箱，却是求职路上的必备小帮手。
小邮箱，大学问！细节不能决定但肯定能影响成败，因此虽然只是一份求职邮件，但也要精心包装。
今天给大家带来关于求职邮件的内容。
一、一些你可能会忽略的细节
1、用什么邮箱？
选择一个比较正式的邮箱，尽量避免使用偏娱乐性质的邮箱。
2、给自己的邮箱起个名字
首先，以个人姓名作为发件人昵称。这样对于HR来说，易记易查找，更有利于招聘公司辨认整理你投递的资料。
其次，建议在邮件主题上做点文章，突出自己的应聘优势。如要应聘的4A广告公司，那么在邮件主题上就写上“具有5年4A广告公司市场部管理经验”。
3、简历发送的正确姿势
一般有两种方式：以附件的形式发送，或者以邮件正文的形式发送。不同的HR可能有不同的要求和习惯。所以乐乐建议你在投递简历时将简历同时作为正文和附件发送出去。
4、邮件的颜值：以能力取人，更以貌取人
认真是第一步：不管是正文里面编辑还是使用WORD附件，都要认真的排版。正文排版，切忌复杂的背景图片等，排版清晰、背景看起来简洁清晰就好。WORD简历排版，切记不要用网上一抓一大把的简历模板，自己用点心，一项一项写下来。PPS：简历里面切记写精通office，尤其是你的WORD简历乱糟糟的时候。
5、邮件发送时间也要讲究
乐乐建议你遵循以下几点来把握发送时间：
(1)大部分邮件都是在1小时内被阅读的，超过4小时，你的邮件可能永远不会被对方打开；
(2)下午5点，也就是下班前夕发邮件，阅读率非常低，人们忙着吃饭、回家；
(3)发邮件的最佳时机是：早上7点至8点，下午2点至3点。
看过简历投递方式之后，经常奇怪自己简历投出去为什么没有面试机会的你，可以好好回忆一下自己在简历投递方式上是不是太没有“心计”了呢？下面我们再来说说求职邮件内容方面的注意事项。
二、关于求职邮件内容你一定要知道的
1、求职邮件常见问题
(1)邮件标题不当。如标题为“求职”、“应聘”、“应聘简历”等等。
(2)邮件正文毫无内容。你确定HR一定会下载你的简历么？！
(3)邮件正文无台头，或者没有合适的台头。如：“您好”、“尊敬的HR”。
(4)邮件正文均为应付，属于随意添加。如：“简历已附上，请查收”等等。
(5)邮件正文不换行。如：一句很长的话，需要HR自行拖拽，才可以看完。
(6)邮件正文没有落款。如：有许多简历都有写求职信，但却漏了落款，忘了把自己名字和时间写上。
(7)附件命名不够好。如：许多简历的命名是“我的简历”、“求职简历”、“个人简介”、甚至“新建Microsoft Word”、“完美版”等等。
如果上述问题有出现在你的求职邮件中，那接下来的内容一定要用心看哦！
2、不怕屎一样的简历就怕屎一样的邮件标题
当看到标题为“求职”或“应聘”时，HR会作何感想？试想，几个岗位，收到几百封简历，如果你是HR，你会知道它要投哪个岗位，要应聘哪个部门吗？答案显然是否定的。清晰地注明求职岗位，并适当地添加重要信息。
3、如果邮件的标题没问题，你还需要注重正文
HR也打开了你的邮件。这时，你的正文却是空白的，即使不是空白，却只有“简历在附件，请查收”几个字，或是不符合HR身份的称呼，又让HR情何以堪？邮件抬头、称呼、祝福语、落款都不能马虎混淆。最重要的正文内容一定要写，而且要有针对性的写，但字数也不能太多。
4、说完正文，就该说说邮件的附件了。
(1)规范的命名附件。如“xxx”、“xx大学——xxx”、“xx专业——xxx”、“应聘xxx岗位——xxx”等等。这样是为了更好地方便考官将你的简历存入他们的文件夹，而不需要重新命名。
(2)将所有的材料，做成一个word文档。墙裂建议大家将封面、求职信、个人简历、证书等内容完整呈现在一个文档中。
(3)尽量不要用压缩包的形式发送简历。如果你的附件是压缩包，可能由于HR浏览的不便捷，你就只能与这次机会失之交臂了。
最后，认真对待每一次简历的投递这样才会得到别人的认真对待。海投永远都没用，不要只注重了数量而放弃了质量。这样才能保证你真正被人关注，才能得到面试机会。
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来源：伯小乐
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