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【经验分享】这样投简历 HR 一定会看

伯小乐 学术桥Acabridge 2019-07-11

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找工作投简历,肯定要常用到邮箱,虽然它只是一个小小的邮箱,却是求职路上的必备小帮手。


小邮箱,大学问!细节不能决定但肯定能影响成败,因此虽然只是一份求职邮件,但也要精心包装。


今天给大家带来关于求职邮件的内容。


一、一些你可能会忽略的细节

1、用什么邮箱?

选择一个比较正式的邮箱,尽量避免使用偏娱乐性质的邮箱。


2、给自己的邮箱起个名字

首先,以个人姓名作为发件人昵称。这样对于HR来说,易记易查找,更有利于招聘公司辨认整理你投递的资料。

其次,建议在邮件主题上做点文章,突出自己的应聘优势。如要应聘的4A广告公司,那么在邮件主题上就写上“具有5年4A广告公司市场部管理经验”。


3、简历发送的正确姿势

一般有两种方式:以附件的形式发送,或者以邮件正文的形式发送。不同的HR可能有不同的要求和习惯。所以乐乐建议你在投递简历时将简历同时作为正文和附件发送出去。


4、邮件的颜值:以能力取人,更以貌取人

认真是第一步:不管是正文里面编辑还是使用WORD附件,都要认真的排版。正文排版,切忌复杂的背景图片等,排版清晰、背景看起来简洁清晰就好。WORD简历排版,切记不要用网上一抓一大把的简历模板,自己用点心,一项一项写下来。PPS:简历里面切记写精通office,尤其是你的WORD简历乱糟糟的时候。


5、邮件发送时间也要讲究

乐乐建议你遵循以下几点来把握发送时间:

(1)大部分邮件都是在1小时内被阅读的,超过4小时,你的邮件可能永远不会被对方打开;

(2)下午5点,也就是下班前夕发邮件,阅读率非常低,人们忙着吃饭、回家;

(3)发邮件的最佳时机是:早上7点至8点,下午2点至3点。


看过简历投递方式之后,经常奇怪自己简历投出去为什么没有面试机会的你,可以好好回忆一下自己在简历投递方式上是不是太没有“心计”了呢?下面我们再来说说求职邮件内容方面的注意事项。


二、关于求职邮件内容你一定要知道的

1、求职邮件常见问题

(1)邮件标题不当。如标题为“求职”、“应聘”、“应聘简历”等等。

(2)邮件正文毫无内容。你确定HR一定会下载你的简历么?!

(3)邮件正文无台头,或者没有合适的台头。如:“您好”、“尊敬的HR”。

(4)邮件正文均为应付,属于随意添加。如:“简历已附上,请查收”等等。

(5)邮件正文不换行。如:一句很长的话,需要HR自行拖拽,才可以看完。

(6)邮件正文没有落款。如:有许多简历都有写求职信,但却漏了落款,忘了把自己名字和时间写上。

(7)附件命名不够好。如:许多简历的命名是“我的简历”、“求职简历”、“个人简介”、甚至“新建Microsoft Word”、“完美版”等等。


如果上述问题有出现在你的求职邮件中,那接下来的内容一定要用心看哦!


2、不怕屎一样的简历就怕屎一样的邮件标题

当看到标题为“求职”或“应聘”时,HR会作何感想?试想,几个岗位,收到几百封简历,如果你是HR,你会知道它要投哪个岗位,要应聘哪个部门吗?答案显然是否定的。清晰地注明求职岗位,并适当地添加重要信息。


3、如果邮件的标题没问题,你还需要注重正文

HR也打开了你的邮件。这时,你的正文却是空白的,即使不是空白,却只有“简历在附件,请查收”几个字,或是不符合HR身份的称呼,又让HR情何以堪?邮件抬头、称呼、祝福语、落款都不能马虎混淆。最重要的正文内容一定要写,而且要有针对性的写,但字数也不能太多。


4、说完正文,就该说说邮件的附件了。

(1)规范的命名附件。如“xxx”、“xx大学——xxx”、“xx专业——xxx”、“应聘xxx岗位——xxx”等等。这样是为了更好地方便考官将你的简历存入他们的文件夹,而不需要重新命名。


(2)将所有的材料,做成一个word文档。墙裂建议大家将封面、求职信、个人简历、证书等内容完整呈现在一个文档中。


(3)尽量不要用压缩包的形式发送简历。如果你的附件是压缩包,可能由于HR浏览的不便捷,你就只能与这次机会失之交臂了。


最后,认真对待每一次简历的投递这样才会得到别人的认真对待。海投永远都没用,不要只注重了数量而放弃了质量。这样才能保证你真正被人关注,才能得到面试机会。


高校简历投递:请点击下方“阅读全文”。

来源:伯小乐


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