【招聘快讯】浙江苏泊尔制药有限公司
浙江苏泊尔制药有限公司，成立于2002年，是一家严格按GMP要求高标准生产的原料药制药企业。
公司致力于药物新技术的研究和开发，尤其在抗厌氧菌药物、抗高血压药物、抗抑郁药物、多肽药物研发生产上具备技术优势，已形成从研究、生产到销售的独具特色的产品链。现已通过GMP认证、TGA认证、EDQM认证、FDA认证、ISO14001认证、ISO18001认证等多项认证；获得欧盟COS证书；被认定为“国家高新技术企业”、“省级药物研发中心”。
同时，公司致力于不断创新、持续改进、高标准完善质量管理体系、持续提高管理团队的原料药、多肽生产和经营管理专业素养，逐步跨入高水准医药生产企业的行列。为满足公司跨跃式发展需要，现新征约200000平方土地、投入巨资、招贤纳士打造现代化医药基地。
对口专业：
研发技术类：有机化学、应用化学、精细化学、制药工程、生物制药、化学工程与工艺等专业。
质量研究类：化学分析、药物分析、化学、药学、有机化学等专业，CET6级以上。
供应链管理类：化学、制药、药学等专业。
生产管理类：化学制药、精细化工、药品生产技术、应用化学、生物工程等类专业。
安全环保类：安全工程、化学工程与工艺、精细化工、制药工程、环境工程等专业。
职能管理类：人力资源、行政管理、心理学、财务管理类等专业 。
（一）研发技术类
多肽研究岗
学历要求：博/硕/本。
专业要求：有机化学、应用化学、精细化学、制药工程、生物制药、化学工程与工艺等专业。
化药研究岗
学历要求：博/硕/本。
工艺改进研究岗
学历要求：硕/本。
（二）质量研究类
质量研究分析岗
学历要求：硕/本。
专业要求：化学分析、药物分析、化学、药学、有机化学等专业。
（三）生产管理类
QA/QC岗
学历要求：大专/本科。
专业要求：化学、药学、制药工程等专业。
生产管培生
学历要求：大专/本科。
专业要求：化学制药、精细化工、药品生产技术、应用化学、生物工程等专业。
（四）安环管理类
环保工程岗
学历要求：硕/本。
专业要求：安全工程、化学工程与工艺、精细化工、制药工程、环境工程等专业。
安全工程岗
学历要求：硕/本。
（五）供应链管理类
采购管理岗
学历要求：本科。
专业要求：化学、制药、药学等专业。
（六）职能管理类
财务管培生
学历要求：本科。
专业要求：财务管理、会计类专业。
人力资源管培生
学历要求：本科。
专业要求：人力资源管理、心理学、管理类。
公司+绍兴市人才引进，两部分。
公司待遇：
第一年：大专：6-8w/年；本科：综合年薪8-12w年；硕/博：12.0-30.0w年；包住宿：本科住宿：单人间。
第二年：根据公司任职资格确定岗位等级。
绍兴市人才引进待遇：
绍兴市人才引进补贴。
安家补贴：普通本科生:1w/年;双一流本科：2w/年；硕士生:2w/年；连续三年。
房票补贴：普通本科3-5万/年；双一流本科:10w/年；硕士：15w/年。
职业发展双通道：
管理通道：初始者---有经验者---主管---经理---总监---高管。
专业通道：初始者---有经验者---骨干---专家---资深专家。
大学生培养计划：
培养模式：TDCA 为模型，打造以公司辅导培训（Training）、学员个人提升（self- development）、导师带教辅导（Coaching）、项目行动学习（Action learning）为核心环节的大学生培养体系。
通过三阶段进行管培生培养：一阶段（0-8个月）以角色转换为目标，根据管培生素质模型进行分期配课培训及立项锻炼，初步培养工作思维与工作能力，发展创新思维；二阶段（8-17个月）导入个人知识/技能学习计划，提倡个人学习、重视轮岗锻炼，明确项目输出；三阶段（17-24个月）定岗实习，制定个人职业发展规划，孵化技术骨干人员，确保管培生两年输出与留用。
1.宣讲现场投递纸质简历。
2.邮件申请：按“学校+专业+意向职类+姓名+联系方式”的格式将简历投递至邮箱。
邮箱：
hr@suporpharm.com
3.前程无忧搜索“苏泊尔制药”，“2021校招”岗位直接投递。
4.微信投递：关注“苏泊尔制药人力资源”公众号，进行简历投递。
5.在线咨询：
金女士、侯女士
电话：0575-89175579
生活住宿：住房福利（单人间）、包中餐。
法定福利：五险、高温补贴。
节庆福利：春节、妇女节、端午节、中秋节、元宵福利。
假期福利：法定节假日、年休假、婚假、丧假、春节路程假。
教育福利：领导力培养、继续教育、外部行业交流津贴。
健康福利：员工健康体检、意外商业保险。
活动福利：活动奖励、休假旅游、团建活动。
人才引进补贴：人才生活补贴、人才引进购房补贴。
其他福利：交通福利、生日福利、婚礼贺礼、生育恭贺、伤病慰问。
投递简历—测评—面试（两轮）—签订三方协议—公司实习。
编辑：宋亚彤
审稿：胡 炜