一、驻地简介（一）新疆战略地位重要左宗棠说过，“重新疆者所以保蒙古，保蒙古者所以卫京师”。新疆地处亚欧大陆中心腹地，毗邻蒙古、俄罗斯等8个国家（蒙、俄、哈、吉、塔、阿、巴、印），是沟通东、西方的战略要冲。新疆处在我国西进战略的“桥头堡”，是“一带一路”战略的核心区、关节点，是我国与中亚、欧洲连接的唯一陆上通道和向西开放的重要门户。（二）自然风光旖旎壮阔新疆的版图面积约为166万平方公里，占我国国土总面积六分之一。在这里横亘着中国最大的山脉—昆仑山，最大的高原—青藏高原，最大的沙漠—塔克拉玛干沙漠。最热的火洲—吐鲁番，最低的湖泊—艾丁湖，最长的内陆河—塔里木河。有“东方瑞士”之称的喀纳斯、有“天上草原”—喀拉峻、“冰山之父”—慕士塔格，有“三个一千”伟大精神的胡杨林，还有诡异壮阔的雅丹地貌，闻名于世的楼兰古城、交河故城，克孜尔千佛洞、艾提尕尔清真寺，古今历史源远流长，东西方文化交汇交融，新疆已成为国际国内超高人气的旅游目的地。（三）社会发展潜力巨大中央第三次新疆工作座谈会后，作为丝绸之路经济带核心区的新疆，经济社会发展呈现崭新局面。对外贸易发展势头迅猛，霍尔果斯、红其拉甫等29个边贸口岸陆续开通，主要贸易伙伴国家和地区达到169个，是我国边境贸易最大的省区。基础设施建设突飞猛进，疆内民用机场在全国最多，航线遍布国内，直通欧洲、中亚、西亚和南亚，中欧班列持续运行，通往内地的高铁也已开通，跨越发展的新疆已彻底改变边远落后的面貌，迈进现代化建设的新时代。（四）人民群众安居乐业在新疆的广阔土地上，居住着汉、维、哈、回、蒙等55个民族，这里有最好客的民族、最淳朴的民风、最独特的民情。各民族群众在长期的生产生活中，相互依存、共同发展，积淀了难以割舍的手足深情、家国大义，像石榴籽一样紧紧抱在一起。天山南北呈现一派安定祥和、蓬勃发展的大好景象，各族群众获得感、幸福感、安全感明显增强，新疆已成为中外游客眼中“治安管理最好、社会环境最安全、稳定形势最放心”的地方。二、福利待遇1.薪资待遇服役期间享受岗位津贴、通信费、探亲费等，每年三类地区以上13万起，高海拔地区19万起（不含岗位津贴、探亲费等）。2.住房保障按照规定标准住用公寓住房，并享受安置住房、住房公积金贷款和住房补贴待遇。3.医疗待遇军官享受免费医疗，符合条件的配偶、父母及配偶父母享受优惠医疗，未成年子女享受免费医疗。4.休假保障全部为带薪休假，根据驻地、工作性质不同可以享受30至60天休假（不含路途与公休）。5.家属待遇军官配偶享受军人配偶荣誉金，父母年龄超过60岁享受赡养补助金。若配偶户籍不在驻地，可以办理随军手续，落户军官所在驻地。家属在原籍有工作的，按照对等原则安排工作；家属未就业的，由军队缴纳社保，并发放生活补助。军官夫妻双方两地分居的，发放两地分居补助。6.退役安置军官达到服现役最低年限后，可申请退出现役。安置形式包括退休、转业、逐月领取退役金和复员。三、招录对象主要从“双一流”建设高校及建设学科的应届毕业生中选拔，小语种专业可以从其他普通高等学校应届毕业生中选拔。非全日制培养形式毕业，以及军队院校为地方培养的毕业生、普通高等学校的定向就业毕业生、被作留级处理或者中途休学超过半年的（不含应征入伍）的毕业生，不纳入直接选拔招录范围。四、招录条件直接选拔招录对象具有优良政治素质和道德品行，具有履行职责的专业能力，志愿献身国防，热爱军事职业。同时还应当符合以下条件：1.学习条件全日制本科以上学历且在规定的学制内取得相应学位。2.年龄条件截止毕业当年6月底，本科生不超过24周岁、硕士研究生不超过29周岁、博士研究生不超过34周岁，其中，工作急需的以及少数民族和曾经服过现役的毕业生，年龄可以放宽一岁。3.身心条件具有正常履行职责的身体条件和心理素质，参加军队统一组织的政审、体检，结论为合格。五、招录程序1.发布计划通过军队人才网发布计划，具体发布时间待定。军队人才网：http://81rc.81.cn或http://81rc.mil.cn2.网上报名报名人员通过军队人才网首页点击相关链接进入直接选拔招录系统，按要求如实填报个人信息、选择招录岗位、上传相关资料。3.资格审查对报名对象院校专业、学历学位等相关资格进行审查，符合条件的列入初选对象进入后续环节。4.体格检查和政治考察由省军区系统兵员征集部门按照有关规定，组织预选对象体格检查和政治考察。5.考察筛选对体格检查和政治考察合格的预选对象，招录单位成立专业考评委员会，集中考评专业素养和创新能力。6.审核审批招录单位根据考评情况，初步确定招录对象名单，逐级上报审批。审批确定的直接选拔招录对象，由招录单位组织岗前培训，办理授衔定级手续。六、注意事项本次公开直接选拔招录普通高等学校应届毕业生考察考评不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班和招录代理，敬请广大报名人员提高警惕，切勿上当受骗。招录单位设计的咨询电话可以从岗位计划中查看。七、招录计划联系人：15337912785（魏干事）监督举报电话：15337913114编辑：梁环环审稿：胡

为深入推进新时代人才强州战略，加快集聚优秀人才，服务全州高质量发展，伊犁州启动2022年引进高层次紧缺人才招聘工作，面向疆内外高校和社会各界引进各类人才593人。现就有关事宜公告如下：一、引进对象符合伊犁发展方向，有利于提升州直重点行业、领域竞争优势的高层次紧缺专业人才（团队）、产业创新人才。紧缺专业人才（365人）岗位条件：州直事业单位引进人才需具有硕士研究生及以上学历；北京大学、清华大学等全国知名高校本科毕业生，属于急需紧缺专业的，可直接推荐引进；疆外从事金融管理、数字经济、城建规划领域工作，具有高级专业技术职称（资格）人员，学历可放宽到大学本科。县市事业单位引进人才一般需具有硕士研究生及以上或全国“双一流”建设高校本科学历，具体以县市相关要求为准。产业创新人才（228人）岗位条件：围绕“两霍两伊”一体化发展、乡村振兴、旅游兴州等重大战略布局和特色产业、重点领域人才需求，重点引进产业发展急需，具有相关专业知识、经验和创新能力，有志助推伊犁高质量发展的创新创业人才或团队。引进岗位和需求专业详见《2022年伊犁州直高层次紧缺人才需求目录》。二、引进条件1.政治立场坚定，综合素质和发展潜力好，志愿服务伊犁建设。2.已取得或能按时取得毕业证书、学位证书，具备岗位所需的学历、专业及技能条件。3.应聘人员年龄条件：博士研究生学历人才年龄一般为35周岁及以下，硕士研究生一般为30周岁及以下，本科一般为28周岁及以下，职称引进的一般为45周岁以下（年龄计算截止到2022年6月30日）。对个别急需紧缺专业或特别优秀人员可适当放宽年龄限制，具体以需求目录要求条件为准。4.具有正常履行职责的身体条件。5.法律法规规定的其他条件。下列人员不属引进范围：1.自治州内党政机关、事业单位、国有企业在编在册人员；2.受过刑事处罚人员、受党纪政纪处分尚在处分期内人员、有违法违纪正在接受组织调查的人员；3.立案审查尚未作出结论的；4.曾被开除党籍、公职的；5.在机关事业单位招考中有徇私舞弊、弄虚作假等行为的；6.法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。三、优惠政策州本级引进人才执行国家规定的工资、补贴、住房公积金、社会保险等相关待遇，还享受以下优惠政策：1.引进人才来伊工作，签订5年以上服务协议，5年内免费居住精装公寓房，服务期满考核合格后，博士或正高职称人才、硕士或副高职称人才、紧缺专业本科生分别一次性发放50万元、40万元、30万元本地购房补贴。2.引进人才为疆外在职的，按干部调动审批程序和相关规定办理。通过考核入编的引进人才，按照《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘人员办法的通知》（新人社发﹝2013﹞141号）规定程序办理。3.引进对象为事业单位管理岗位的博士研究生试用期满转正定级后，表现优秀的，可聘任管理6级岗位；硕士研究生试用期满转正定级后，表现优秀的，可聘任管理7级岗位。进入事业单位专业技术岗的博士研究生试用期满、取得副高专业技术职称，表现优秀的，可聘任专业技术6级岗位；硕士研究生试用期满、取得中级专业技术职称，表现优秀的，可聘任专业技术9级岗位。引进人才初次评聘不受单位岗位数限制。4.引进人才协议期内，每年可享受一次探亲假，假期为30天；父母或配偶来伊探亲，每年可按在职干部标准报销一次往返交通费。5.受邀来伊参加供需见面会的应聘人员，可按标准报销一次往返交通费。县市事业单位引进人才享受招聘县市优惠政策。企业引进人才享受企业自主配套优惠政策，经认定属高层次紧缺人才的，可按管理权限享受优惠政策，州管企业参照引进人才享受人才公寓房使用政策。详情登陆伊犁州高层次紧缺人才招聘平台、伊犁党建网、伊犁组工微信公众号查询或向相关部门咨询。伊犁州高层次紧缺人才招聘平台：http://rencaiban.0999123.com伊犁党建网：www.yldjzx.cn四、引进程序（一）应聘报名自公告之日起，符合条件的应聘人员可直接与拟引进州直、县市引才专项办联系，报名工作统一通过网上招聘系统完成应聘，报名截止时间2022年6月30日。（二）资格审查、面谈通过网上报名资格审核人员，可进入初审环节，适时召开网络供需见面会或现场面谈面试，重点了解能力素质、岗位匹配度、专业特长、来伊意愿等。（三）择优录用根据面谈、审核结果，成绩合格且达成初步引进意向的，签订意向协议，报请人才引进协调小组研究确定拟引进人选。（四）考察公示经资格复审、健康检查、公示公告等程序，均合格或无异议的，按规定办理相关手续。五、报名方式（一）统一采取网上报名方式应聘人员可同时申报紧缺专业人才、产业创新人才的需求岗位，每种类型限报1个岗位。报名网址：http://rencaiban.0999123.com应聘人员按要求填报个人简历，同步上传个人毕业证、学位证及《教育部学历证书电子注册备案表》（尚未发放毕业证的2022年应届毕业生，提供所在院校出具的毕业相关证明）、身份证、获奖证书等扫描件。应聘信息应如实填写，严禁弄虚作假，一经查实，取消引进资格。凡有意愿来伊犁工作的硕士研究生学历以上人才，在公布的岗位需求目录中未找到合适岗位或无相关专业的，可选择填报与本人所学专业相近或相关领域职位，州、县（市）引才工作协调小组将根据岗位报名情况择优确定。（二）引进单位及联系方式引进人才监督电话：0999-123800999-8095850本公告未尽事宜，由伊犁州直引进高层次紧缺人才工作协调小组负责解释。友情提示：为便于报名，请使用电脑操作噢！扫描下方二维码查询岗位报名编辑：梁环环审稿：胡

为倾力引聚海内外青年才俊，柯桥区结合疫情防控和工作实际，推出人才引聚“云服务”矩阵，以最大的诚意、最赞的岗位、最牛的政策和最优的服务，诚邀全国各大高校2022届毕业生和海内外广大青年人才，前来“国际纺都、杭绍星城”共赴青春之约！一、活

国家能源投资集团有限责任公司（简称国家能源集团）2022年毕业生春季招聘工作正式启动。现将有关事项公告如下：一、公司简介国家能源集团于2017年11月28日正式挂牌成立，是经党中央、国务院批准，由中国国电集团公司和神华集团有限责任公司联合重组而成的中央骨干能源企业，是国有资本投资公司改革、创建世界一流示范企业的试点企业，拥有煤炭、电力、运输、化工等全产业链业务，产业分布在全国31个省区市以及美国、加拿大等10多个国家和地区，是全球规模最大的煤炭生产公司、火力发电公司、风力发电公司和煤制油煤化工公司。2021年在世界500强排名第101位。二、资格条件（一）全国普通高等院校统招统分应届毕业生；回国（境）后初次就业且具有教育部留学服务中心派遣资格的国（境）外留学生。（二）两年择业期内未就业毕业生，即毕业离校时未落实工作单位，户口、档案保留在原就读学校或转回入学前户籍所在地的毕业生。（三）本科及以上学历毕业生须取得相应的毕业证和学位证。（四）遵纪守法、品行端正、综合素质好，身体健康，能满足岗位工作要求。三、招聘岗位本次招聘覆盖国家能源集团所属64家子分公司的生产、科研、管理岗位，面向化学、机械工程、材料科学与工程、动力工程及工程热物理、电气工程、采矿工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、交通运输工程、法学、经济学、管理学等学科优秀人才，计划招录1500余人。▼长按关注下方公众号回复“能源”查看全部职位＋报名四、时间安排（一）网上报名：4月12日—4月20日（二）全国统考：暂定4月28日（以准考证时间为准）五、应聘程序（一）网上报名1.

中铁五局集团有限公司海外工程分公司(以下简称“中铁五局海外分公司”)于2002年8月16日在贵州省贵阳市成立，是中铁五局集团的对外窗口之一，是中国对外承包工程商会会员单位，前身是铁道部第五工程局对外经济合作处。参与国际工程承包、国际劳务合作和进出口贸易、国际间的专业技术交流以及承担中国对外援助成套项目等国际经济技术合作业务。根据公司业务发展需要，现需招聘2022届大学生，相关内容如下：一、招聘的专业、人数及相关要求土木工程20人(含土木工程相关专业)、财务管理(会计学)3人、工程机械2人、法语1人、英语1人、人力资源管理1人。要求：身体健康，能吃苦耐劳，服从公司安排，愿意长期出国工作。具有较强的组织协调能力，形象气质好，语言沟通交流能力强。成绩中上，已经通过大学英语4级考试，英语口语流利。签订5年劳动合同，原则上5年内必须在国外工作。二、待遇免费提供吃住和日常生活用品。研究生第一年年收入不低于18万元（国外）。本科生需要见习期一年，一本第一年年收入不低于16万元（国外），二本第一年年收入不低于15万元（国外）。本科生满一年以后考核合格转正，转正以后年收入18～24万元（国外）。出国满一年可以回国带薪休假40天(含路程)。公司负责办理“四险二金”。应聘者求职成功后正式与中铁五局海外分公司签订就业协议书，可解决贵州省贵阳市户口和档案问题。有意者投简历至：

一、企业简介新疆泰昆集团有限责任公司始建于1996年，是一家依托新疆特色农业资源、立足新疆、布局全国、辐射中亚的农牧业企业集团。拥有植物蛋白（高蛋白原料）、饲料、禽养殖、猪养殖四条相互关联的产业线，创建了四个版块的持股平台，构建了“植物蛋白加工—饲料生产—畜禽养殖及食品加工产业”于一体的产业链。分别在新疆各地州、市、县及甘肃、宁夏、内蒙、湖南、川渝等地区成立了近50家全资或绝对控股子公司。各类员工3000余人，各产业带动农民及农牧从业者8万人。先后荣获“农业产业化国家重点龙头企业”、农发行总行黄金客户、全国“重合同守信用”企业、“国家级扶贫龙头企业”“国家级博士后科研工作站”“自治区饲料工程研发中心”等荣誉称号，同时为自治区饲料企业联盟牵头单位。战略规划：依托集团自身产业特征、战略定位的规划和新疆的区位优势（资源、环境），紧紧围绕国家“乡村振兴”和“扶贫攻坚”战略，泰昆初步规划五年内实现“棉籽加工技术与规模、反刍饲料技术研发与规模、种猪基因与管理、黄鸡立体笼养环控技术”四个全国领先，同时推动蛋白产业上市，从区域企业升级为全国性企业；未来三至五年，棉籽压榨规模达到150万吨；饲料销量达到500万吨以上；商品鸡出栏达到4000万羽；生猪出栏达到150万头，销售种猪达到7.5万头；实现集团高质量发展，营收突破300亿元。形成棉籽加工、饲料生产、种鸡饲养、鸡苗孵化、商品鸡养殖、生猪繁育一体的畜牧产业集群。泰昆将在《泰昆基本法》的指引下，持续为客户创造价值，倡导“信任与支持，说事实，负责任，创值分享”的核心价值观，坚持廉政建设与

编辑：宋亚彤审稿：胡

根据《气象部门事业单位公开招聘应届高校毕业生管理办法》和《甘肃省气象部门事业单位公开招聘应届高校毕业生实施细则》的要求，为满足甘肃省气象局事业单位工作需要，本阶段面向应届高校毕业生公开招聘工作人员11名。现就有关事项公告如下：01甘肃省气象局简介甘肃省气象局（中国气象局西北区域气象中心），隶属中国气象局和甘肃省人民政府双重领导，是甘肃省人民政府管理气象工作的主管部门，行使同级人民政府管理气象工作的行政职能，并对本行政区域内的气象工作实施行业管理。同时承担着西北五省（区）气象业务技术指导任务，负责管理全省各市、州气象局及其所属气象台站的业务、服务、科研等工作。甘肃省气象局下辖兰州中心气象台等8个直属事业单位，兰州市气象局等13个市（州）级气象局，榆中县气象局等68个县级气象局。02招聘原则和方式坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则，在考试考核的基础上择优聘用。按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。03应聘基本要求1.应届高校毕业生除2022年毕业的高校毕业生以外，还包含国家统一招生的2020、2021年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的，持有空白毕业生三方就业协议的毕业生。2.具有中华人民共和国国籍。3.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员义务。4.具有与岗位要求相适应的学历、专业或技能条件，专业要求按照《气象部门人员招录专业目录》设置（附件），专业名称要求与该目录一致。5.适应岗位要求的身体条件。6.岗位所需的其他条件。7.国内普通高等院校应届本科及以上学历毕业生，毕业报到时需同时具备毕业证、学位证和就业报到证。海外留学归国人员，需取得教育部留学服务中心的国外学历学位认证书。8.不予招聘的情形：曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员，涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位，回避关系是指《事业单位人事管理回避规定》第六条有关规定。04招聘岗位及招聘方式以笔试加面试方式进行招录，具体岗位及要求如下：05招聘程序（一）报名和网上资格初审意向毕业生在2022年4月11日至4月15日期间，登陆气象人才招聘网，注册、登录后投递电子简历，以最高学历报名，每人只可报一个岗位，所填专业必须与毕业证书一致，只受理以上时间段投递的简历。报名考生4月18日18点前在气象人才招聘网查看是否通过资格初审。（二）资格复审资格复审采用现场审查方式，资格复审具体时间地点待定，请通过资格初审毕业生密切关注甘肃省气象局官网通知公告栏内消息，在规定时间内进行资格复审。资格复审需携带以下材料：身份证原件及复印件，2022年应届毕业生携带毕业生推荐表原件与复印件，2020和2021年毕业生需提供学历学位证书原件与复印件，提供的材料必须准确真实。通过现场资格复审的毕业生进入后续考试环节，只进行网络报名未参加现场资格复审考生视为资格审查不通过。资格审查工作贯穿于整个招聘工作，凡发现报名者与报名条件不符或提供虚假材料等，立即取消应聘资格、聘用资格。（三）领取准考证资格复审结束后一周内，将会在甘肃省气象局官网通知公告栏内发布笔试通知，请通过资格复审考生按照通知要求在规定时间内登陆气象人才招聘网自行打印准考证。（四）笔试笔试将在兰州举行，具体地点见准考证。笔试为现场闭卷考试，笔试科目为《公共基础知识》，笔试时间120分钟。考试不指定任何复习教材，不指定任何培训机构，请参加考试的考生谨防任何组织和个人以我局公开招聘名义强行推荐书目和培训等情形，以免上当受骗。（五）面试根据笔试成绩，各岗位按照1:3的比例划定进入面试环节的分数线。面试在兰州举行，具体时间、地点待通知。参加面试人员必须向甘肃省气象局人事处提交毕业生就业三方协议书。考生综合成绩=（笔试成绩

为深入实施人才兴市战略，进一步优化干部队伍结构，加强高素质专业化干部队伍建设，推进经济社会高质量发展，四川省绵阳市启动2022年招才引智活动，拟公开考核招聘1907名事业编制人才。现就有关事项公告如下。

根据《平凉市事业单位公开招聘人员实施办法（暂行）》、《平凉市市直事业单位引进招聘紧缺人才工作流程》等精神，经汇报市委市政府同意，决定为我市教育系统引进招聘一批急需紧缺专业人才，现将有关事宜公告如下：一、招聘计划计划引进招聘急需紧缺专业人才29名，具体岗位详见附表。二、招聘条件1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利。

为深入实施人才强州战略，优化人才队伍结构，按照《临夏州急需紧缺人才引进办法》（州委发〔2019〕41号），决定面向全国继续引进急需紧缺人才，现将有关事项公告如下：一、引进计划本次全州计划引进事业单位急需紧缺人才1245名，其中州直181名、县市1064名，州直单位引进人数及具体岗位需求条件详见《临夏州2022年州直事业单位引进急需紧缺人才岗位需求表（第十一批）》（附件1）;县市引进公告及具体岗位详见临夏州各县市政府网站（链接附后）。二、引进对象引进对象为2022年应届毕业生和往届毕业生，应届毕业生通过面试考核后签订《高校毕业生就业三方协议》，待取得毕业证、学位证后上岗，往届毕业生通过面试考核后签订《就业协议》并按规定时间及时上岗。三、引进条件（一）基本条件坚持品学兼优，突出政治标准，报考人员须符合以下基本条件：1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利；2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法，具备坚定的政治素质，品行端正，综合素质好，自愿到临夏工作；3.本科生年龄在30周岁及以下（1992年1月1日及以后出生）；硕士研究生年龄在35周岁及以下（1987年1月1日及以后出生）;博士研究生、医疗类中级及以上职称人员年龄在45周岁以下（1977年1月1日以后出生）；4.上岗时须同时取得毕业证和学位证。除临夏现代职业学院、电大临夏分校等学校个别岗位不要求上岗时持有教师资格证外（限期取得），其他教育类岗位需具有相应教师资格证或教育部考试中心颁发的中小学教师资格考试合格证明（具体要求详见附表）；5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；6.符合引进岗位所需的其他条件。（二）有下列情形之一者不得报名：1.因犯罪受过刑事处罚的；2.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；3.有失信被执行人记录、治安处罚记录，在校就读或工作期间受过处分的；4.临夏州范围内机关、事业单位工作人员（含项目人员）；5.近3年报考临夏州引进人才公示后放弃、已办理解聘手续的；6.提供虚假证件及材料的；7.现役军人；8.人事档案审核中发现影响引进情形的；9.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。四、引进程序（一）网上报名1.报名时间从公告发布之日起至4月25日18∶00结束，逾期不再受理报名，报名不收取任何费用。教育卫生类可同时报州直和县市岗位，但县市岗位之间不得重复报名。其他岗位每人限报一个。2.报名方式报名人员在临夏州人民政府网、甘肃党建临夏州平台及各县市政府网站下载填写《临夏州引进急需紧缺人才报名登记表》（附件2），明确报考岗位，与其他所需材料一并发送至报名邮箱。邮件标题备注为“姓名+应聘单位+岗位代码+联系电话”。因个人填报信息错误而导致的其他后果，由本人负责。州直单位报名邮箱：lxzjxjqrcyj@163.com县市报名邮箱详见县市引才公告。3.所需材料应届生：《报名登记表》（附件2）、本人有效身份证件、教育部学籍学历在线验证报告（研究生需提供本科毕业证、学位证）、在校成绩单、毕业生就业推荐表、职业资格证书、校级及以上各类获奖证书等岗位要求的相关证件扫描件。往届生：《报名登记表》（附件2）、本人有效身份证件、毕业证、学位证、在校成绩单、职业资格证书、职称等级证书、科研成果、校级及以上各类获奖证书等岗位要求的相关证件扫描件。机关、事业单位及国有企业在职人员还应提供单位同意报名证明。留学回国人员还应提供教育部留学服务中心认证的国外学历学位认证书。（二）资格审核用人单位和主管部门负责资格初审，组织、人社部门进行资格复审，确定参加面试人员并电话通知。资格审核主要根据应聘人员提供的材料进行综合评分，占总成绩的30%，资格复审不合格者，取消面试考核资格。审核工作贯穿引才工作全过程。（三）面试考核1.面试时间具体时间、地点另行通知，原则上5月底前全部完成面试考核工作（因疫情等不可抗拒因素影响可适当延迟）。2.面试方式采取结构化面试、专业能力测试等形式，对参加面试人员进行量化评分，面试内容为岗位所需的职业素养、专业能力、思想政治表现、工作（学习）实绩等。分综合类、教育类、卫生类三组进行面试。面试成绩为百分制，去掉一个最高分和一个最低分，面试成绩低于80分为不合格，不予引进。面试合格人员按总成绩（面试成绩占70%、综合评价占30%）从高到低签约，总成绩低于80分不予引进。如出现总成绩相同情况，按照综合评价成绩从高到低顺序确定，面试和综合评价均相同的进行加试确定名次。3.面试要求参加面试人员持有效身份证件、面试通知单和报名材料原件参加面试，缺少上述证件之一者，不得参加面试。面试人员按照疫情防控要求做好个人防护。成绩在临夏州人民政府网站、各县市人民政府网站等官方网站公布。（四）体检通过面试人员参照《公务员录用体检标准》在县级以上综合性医院进行体检（费用自理），对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。（五）考察根据引进岗位要求，采取多种形式对报名人员的政治思想、道德品质、业务能力等方面的情况进行综合考察。考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，并对报名人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确、是否有任职回避情形等进行审查。按照有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。对档案中存在材料弄虚作假、个人经历不实等问题的取消资格。体检、考察不合格或本人放弃资格者，经核准后，按总成绩从高到低的顺序依次等额递补（面试或总成绩低于80分的不得递补），体检或考察环节递补只进行一次。（六）公示聘用对体检、考察合格的拟引进人员在临夏州人民政府网站、各县市人民政府网站进行为期5个工作日的公示。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响引进的，办理聘用手续。引进人才试用期为1年，试用期不合格的取消聘用资格。引进人才最低服务年限为3年。2022年应届毕业生，待取得毕业证、学位证后安排到岗工作，签订聘用合同前不能提供毕业证、学位证等证件的，取消聘用资格，形成的名额空缺不再递补。五、优惠政策（一）职务工资待遇原已聘任专业技术职务的引进人才，引进后首次聘任不受单位核定的专业技术岗位结构比例数额限制，可聘任原等级专业技术职务。（二）生活保障待遇在享受正常工资待遇的同时，按照《临夏州急需紧缺人才引进办法》《临夏州引进急需紧缺人才相关事宜的补充通知》，同级财政对刚性引进签约3年以上的人员，符合相应条件的按不同层次落实5-28万元不等的安家补贴和安置费。（三）人事关系通过调入（聘用）方式引进的人才，由组织人社部门按规定落实相关待遇；采取辞职（辞退、解聘）来我州工作的，由组织人社部门负责核准认定其原有身份、学历、工龄、专业技术职务和任职资格，及时调档，确定相应职称职级，并享受相应待遇。（四）户口关系凡引进人才愿落户临夏的，由公安部门凭《临夏州引进急需紧缺人才证书》及时办理落户手续。（五）子女入学引进急需紧缺人才子女入学(包括学前教育、义务教育、高中教育阶段),由州教育局或所在地教育行政部门根据本人意愿和实际情况，按免试就近入学原则安排。六、其他事宜1.在引才过程中，将根据国家和省州疫情防控动态要求，做好疫情防控工作，必要时对有关工作安排进行适当调整。请考生持续关注临夏州人民政府网站和各县市人民政府网站。2.本次引才不指定面试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。对不法利益团伙举办的各类违规培训、短信诈骗等行为，广大应试人员要保持警惕，避免上当受骗。3.本公告未尽事宜由中共临夏州委组织部、临夏州人力资源和社会保障局负责解释。咨询电话：0930-62162271388400529513884003196

一、招聘启事广西期刊传媒集团有限公司成立于1993年6月，位于广西桂林市广西师范大学育才校区内，是广西师范大学主办的一家国有传媒集团，主要业务包括期刊出版、教育培训、文化创意服务等板块。公司是全国首家高校期刊传媒集团，入选国家数字复合出版系统工程应用示范单位、全国报刊媒体融合创新案例20佳单位、全国家庭亲子阅读体验基地、全国科普日特色活动组织单位、广西企业文化建设先进单位。现诚聘:二、职位信息三、职位待遇（一）收入待遇。基层员工转正后月收入6000元以上，另外根据员工个人业绩发放绩效奖金，业绩突出者，年收入可达10万以上。（二）福利待遇。作为广西师范大学校办企业，公司员工拥有如下福利待遇：1.拥有不扣薪年休假、婚假、产假、护理假等法定休假，正常享受双休，春节假期可达半个月。2.购买五险一金。3.设立员工工会组织，经常组织员工进行各类文娱活动，定期开展员工生日关怀、节假日慰问等，切实维护员工权益。4.每年组织全体员工公费体检。（三）具有良好的发展平台和晋升空间。公司在教育出版领域已深耕近30年，员工具有职称和职位双向发展晋升渠道。（四）拥有优越的工作环境和文化氛围。公司位于广西师范大学育才校区内，环境优美，交通便利。公司注重人文关怀，倡导“宽厚博识，崇善务实”的企业文化。员工以书香为伴，友爱上进，共创美好未来。四、应聘方法（一）请将应聘材料发送至公司唯一指定的接收邮箱，邮件主题形式：应聘职位+姓名+专业。邮箱：gxsdzzs@163.com（二）应聘材料包含：个人简历（附照片）、学历证明、各类资历和特长证明等。少儿期刊编辑应聘者可附上个人相关作品，教育期刊编辑应聘者须附上有个人署名的已发表论文。（三）应聘者经过简历筛选、笔试、面试、体检后，择优录用。未选中简历不再一一回复。五、联系方式陈老师电话：0773-5840334公司官网：www.gxqkcm.com编辑：丁莉审稿：胡炜点击此处“阅读全文”查看更多内容

由前程无忧主办的“直面未来”2022校园线上双选会，协同全国超过500所高校，邀请海内外超过6000家企业入驻，在2022年4月6日至4月30日期间，联合高校、企业、学生三方，通过在线双选和名企直面等直接高效的线上形式，帮助企业与学生更便捷地完成求职互选，助力疫情下的2022届春招活动顺利完成。双选会平台在线期间，企业将发布本次春招职位并保持简历收取通道开启，学生可通过所在高校的官方就业网站进入本校专属页面，选择心仪企业与岗位进行投递。同时在4月18日-4月22日，平台将推出名企直面周活动，在此周内，学生可与在线的企业HR实现即时线上沟通与面试，复刻了以往线下双选真实、直接的特性。前程无忧立志成为雇主、高校、学生间的连接纽带，助力三方实现良好、高效的招聘体验与成果。直面未来，只为你来！一、组织单位主办单位：前程无忧合作单位：各合作高校二、活动时间及地点活动在线时间：2022年4月6日-4月30日期间名企直面周活动：2022年4月18日-4月22日举办地点：线上双选会平台三、报名双选会双选会活动地址-主场：https://xysxh.51job.com西北师范大学专区：https://xysxh.51job.com/web/index.html?id=2041、查看意向职位2、投递简历：选择企业下的专属职位并投递；3、报名名企直面：查看发布直面活动的企业进行报名，等待邀请函并确认，到期及时上线。4、APP/小程序用户进入【万花筒】模块-选择【双选会】；5、选择学校，若所属院校未与前程无忧合作，可以选择就近同类型学校；小程序二维码：四、名企直面周邀请函1.毕业院校与直面活动发布专属院校相同，将在1小时内收到名企直面邀请函邮件、短信通知；2.非专属院校同学报名名企直面活动，需要等待HR安排面试间；五、参加名企直面活动1.

一、招聘岗位人力资源顾问培训生、内容营销专员、市场调研分析员、项目管理培训生、客户开发培训生、校园顾问培训生、运营培训生、私域运营培训生、商务拓展培训生、渠道运营培训生推荐岗位：”科班生计划“——人力资源顾问培训生（专业不限）你将进入不同的业务部门进行培养，成为最有潜力的科班门生二、工作职责1.快速高效得学习行业知识及主流公司情况，了解各岗位工作内容和评估标准；2.独立或同资深顾问一起根据客户要求，制定寻访目标和计划，进行候选人推荐；3.了解和分析行业发展趋势，捕捉市场动态，寻找和挖掘业务信息，必要时为客户提供一定的招聘咨询或专业建议；4.通过线上/线下等多种方式访寻候选人，与候选人进行深入的沟通，针对候选人情况匹配合适职位并进行专业推荐和后续面试管理；5.完成对潜在候选人的甄选和评估，协调客户面试和薪酬谈判，提供候选人入职前、中、后的跟踪服务，给予客户和候选人相应的招聘和发展建议;6.进行客户关系维护和业务拓展，建立相关领域的优质人才库。三、任职要求1.统招本科及以上学历，专业不限，对人力资源行业感兴趣；2.积极主动，具备快速学习能力，良好的项目把控能力，多任务管理能力及客户服务能力；3.成熟稳重、具备较强的韧性和抗压能力；4.深度思考，具备较强的逻辑分析、沟通说服、解决问题能力，能持续提升自我；5.乐于分享、追求卓越，对工作富有激情；6.英语良好，担任过学生会干部者优先。四、工作地点全国各大主要城市（西安,北京,上海,广州,深圳,杭州,南京,苏州,成都,天津,武汉,大连,重庆,东莞,芜湖,长沙,郑州等，其他城市均可推荐）五、录用流程1.在线投递-2月21日至5月31日2.在线测评-投递自动触发测评，30min自适应题库测评，完成测评并通过即进入初试3.初试-1v1线上面试，与人力资源行业资深人士对话4.复试-线上/线下群面

各位同学好，4月11日和4月12日有河北省、陕西省公司的空中宣讲，宣讲内容各省均一致，如公司展历程、岗位介绍、晋升发展等，届时有意愿的同学可以进会聆听大家可邀请其他有意向同学一同参加。如有意向岗位，可点击简历投递链接进行简历投递即可（可直接搜甘肃省岗位）华为慧通校园招聘空中宣讲会新零售管培生直播时间:4月11日

为贯彻落实中央和省委人才工作会议精神，深入实施人才强市战略，优化人才队伍结构，根据《事业单位人事管理条例》《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》，市委、市政府《关于进一步加强新时代全市人才队伍建设的实施方案》，以及《天水市急需紧缺和高层次人才引进实施办法》等文件精神，决定开展天水市2022年度第二批人才引进工作，集中引进一批急需紧缺和高层次人才。具体方案如下：一、招聘名额事业单位集中引进480名，其中市直127名、县区353名。市内企业引进189名。具体名额、岗位条件及要求详见附件。二、招聘条件（一）具有中华人民共和国国籍。（二）遵守中华人民共和国宪法和法律法规。（三）具有良好的政治素质和道德品行。（四）适应岗位要求的身心条件。（五）具有岗位所需的学历、学位、专业或职称等条件。其中，在国（境）内取得学历学位的人员，应聘人员毕业证标注的学历及专业（专业方向）应与招聘岗位要求的学历及专业（专业方向）一致。取得多个学历层次的人员，按照与招聘岗位所要求的学历和专业（专业方向）相符的条件报名。在国（境）外取得学历学位的人员，报名时须提供教育部中国留学服务中心国（境）外学历、学位认证函等有关证明材料。（六）年龄条件。本科及以下毕业生35周岁以下（1987年1月1日以后出生），硕士研究生40周岁以下（1982年1月1日以后出生），博士研究生、副高级及以上职称45周岁以下（1977年1月1日以后出生）。（七）满足岗位所需的其他条件。岗位列表中对年龄、性别、身高、工作经验等条件有具体要求的，按岗位列表要求执行。（八）有下列情形之一的，不得报名：1.因违法违纪受到刑事处罚的；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查，尚未作出结论的。2.被开除中国共产党党籍或公职的；尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查和监察调查的。3.在校期间受到警告及以上处分的；在各类考试中有舞弊等行为被记入诚信档案的；被依法列为失信联合惩戒对象的。4.未就业及未满服务期的各类订单、定向、项目人员；天水市内机关事业单位在编在岗工作人员；天水市属国有企业或市内民营企业合同期内在聘人员（含当次人才引进报名期间，在聘期内解除劳动合同者）。5.与招聘单位主要负责人或其他工作人员形成回避情形的。6.近两年参加我市人才引进被录用后，无正当理由放弃聘用资格的。7.法律、政策规定不得聘用的其他情形。三、招聘程序（一）报名及资格初审1.报名时间。2022年4月8日8:30至4月18日18:00。2.报名方式。采取网上报名的方式，即：在甘肃党建·天水市平台、中国·天水人力资源和社会保障公众网、新天水网上打开《天水市2022年度第二批引进急需紧缺和高层次人才公告》，点击下方“网上报名入口”链接，进入网上报名系统，按照系统要求在线填写《天水市2022年度第二批引进急需紧缺和高层次人才报名登记表》，上传相关证件、资料等扫描件。其中，应届生须上传学籍在线学籍、学历认证，在职人员还须上传所在单位同意报名的证明材料（盖组织人事部门公章），往届毕业生须上传毕业证（含电子注册备案表）、学位证扫描件，留学人员须上传教育部中国留学服务中心国（境）外学历、学位认证函等有关证明材料扫描件。每位应聘人员只能应聘一个岗位。甘肃党建·天水市平台：https://ts.gsdj.gov.cn

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一、招聘计划面向国内外应往届毕业生及社会成熟人才公开招聘，岗位涵盖合规风控、信息技术、行政管理、研究分析、投资管理、机构业务、财富管理、客户服务、营销管理等。具体详见《华龙证券2022年度春季人才招聘岗位一览表》（附件1）。二、招聘条件（一）基本条件1.政治素质好，坚持习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。2.遵守国家法律、法规，品行端正，诚实守信，有良好的职业素养，无违法犯罪和不良从业记录。3.熟悉金融证券相关法律法规，有一定的专业知识、分析能力、判断能力，具有良好的沟通能力和较强的学习能力。4.具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力。5.具有良好的职业道德，作风严谨，严守底线，廉洁自律。6.认同和遵循公司企业文化，团结协作，服从分配。（二）从业资格1.本科及以上学历。2.年龄在40周岁以下（即1982年3月25日及以后出生）。3.具有符合岗位要求的资格证书和专业知识。4.不存在法律法规及中国证券业协会规定不得从业情形。5.具体资格详见《华龙证券2022年度春季人才招聘岗位一览表》（附件1）。三、招聘程序发布招聘公告-网上报名-资格审核-笔试-面试-综合评定-体检-录用。四、报名方式（一）网上报名1.报名方式：本次招聘采用网上报名，不接受简历邮递、面呈等其他方式。每名应聘人员限报考一个岗位。2.报名时间：3月25日-4月8日(其他时间段报名无效),应聘人员投递简历后，不得修改报名信息。3.投递简历：应聘人员须如实填写报名信息，将以下资料一并压缩，以“应聘岗位+姓名+电话”命名，投递至公司邮箱。邮箱：hlzqhr@hlzq.com。(1)《华龙证券股份有限公司应聘人员报名表》（附件2），可附页，不得更改表格格式，照片规格为近期一寸白底证件照；(2)身份证正、反面扫描件;(3)符合岗位要求的毕业证、学位证书扫描件、《教育部学历证书电子注册备案表》(需从学信网下载PDF版且在有效期范围内的)，国(境)外学历需提供教育部留学服务中心认证材料;(4)符合岗位要求的有关职称或资格证书扫描件；(5)相关业绩证明资料（如有）。（二）资格审查1.在4月11日前完成对应聘人员资格审核，通过审核的应聘人员进入笔试环节。2.经双方协商同意，公司可从愿意服从调剂的应聘人员中，综合专业、资格、经历等条件，调剂其到非报考岗位参加笔试。（三）笔试1.笔试内容。社会成熟人才试题由综合能力和专业能力测评组成，应往届毕业生仅测评综合能力。2.笔试时间、地点根据疫情防控及工作安排确定。（以电话或短信通知为准）。（四）面试1.面试以个人演讲及问答的方式进行。2.面试时间、地点根据疫情防控及工作安排确定。（以电话或短信通知为准）。（五）综合评定1.总成绩为100分，笔试占40分，面试占60分。2.根据总成绩从高到低，确定拟录用人员，进入下一环节。（六）体检1.体检时间及地点以电话或短信通知为准。2.应聘人员接到通知后，需在规定时间内到指定医院进行体检。（七）录用1.体检合格人员，经双方协商一致，发放录用通知，并实行试用期，试用期满考核合格予以录用，不合格者取消录用。2.正式入职前须通过证券从业资格考试。3.若应聘人员主动放弃录用资格，将综合岗位需求紧急度，按照综合评定成绩依次顺延录取。4.新招聘人员须接受公司组织的岗前培训。五、注意事项（一）资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格和录用资格，并由个人承担一切责任：1.提供的应聘资料存在弄虚作假行为的。2.笔试、面试过程中存在作弊行为的。3.经核实不符合报考资格条件、不符合岗位要求、不符合回避要求的。4.拟录用人员报到时无法提供个人人事档案的。5.在招聘过程中存在其他影响招聘工作行为的。（二）根据新冠肺炎疫情常态化防控工作有关要求，招聘工作中涉及的时间、地点、方式依据疫情影响及实际工作情况确定。（以电话或短信通知为准）。（三）本次招聘不收取任何费用，不指定任何辅导资料，不委托任何机构举办考试辅导培训班，谨防上当受骗。咨询电话：0931-4890080咨询时间：9:00-11:3013:00-17:00（周一至周五）招聘详细见：http://www.hlzq.com/main/a/20220325/72042239.shtml附件：1.华龙证券2022年度春季人才招聘岗位一览表2.华龙证券股份有限公司应聘人员报名表编辑：梁环环审稿：胡

一、公司简介广发证券兰州甘南路营业部于2001年设立，经过十余年的发展壮大，建立了五十人营销团队，在甘肃省内首屈一指，自2001年起即开展渠道营销工作，已经形成全面的网点网络，遍及甘肃各大银行，形成了完善科学的培训考核体系，我们着力打造优越的平台，为有志从事证券营销工作者提供职业生涯发展的广阔空间。二、岗位介绍零售客户经理5人。三、岗位要求1、金融、经济，会计及法律等相关专业统招本科或以上学历；2、具备较强的沟通表达能力，学习能力及客户开发与服务能力；3、通过证券从业资格考试及基金从业资格考试。四、薪酬待遇1、基本工资（2400元~6000元）；2、各类业务奖励、绩效收入，福利及补贴等。上述岗位：1、一经录用即签订正式劳动合同；2、公司按照国家规定为员工缴纳五险一金，入职一年后为员工办理企业年金；3、公司提供带薪年假，节日福利等。公司地址：兰州市城关区甘南中路475-3号华阳大厦二楼联系人：王经理联系电话：13519667508简历投递：1009995@gf.com.cn编辑：梁环环审稿：胡

为进一步加强我市人才队伍建设、优化人才队伍结构，根据事业单位公开招聘有关规定，决定面向全国公开引进急需紧缺人才，现就有关事项公告如下：一、引进对象引进对象为符合岗位条件的应、往届高校毕业生及各类高层次急需紧缺人才，共154名。具体要求详见《武威市2022年第二批集中引进急需紧缺人才岗位需求表》（附件1）。博士研究生、正高级专业技术人员和公费师范生，不受引进计划、岗位条件限制，采取“一事一议”特事特办方式引进。二、引进条件（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，政治思想素质好，遵纪守法，爱岗敬业，品行端正。（二）具备引进岗位所需的学历、学位、专业和其他条件。其中，取得多个学历层次的应聘人员，按照与应聘岗位所要求的学历和专业相符的条件报名；硕士研究生须取得本科学历学位，博士研究生须取得本科、硕士研究生学历学位。在国（境）外院校取得硕士研究生及以上学历学位人员，毕业院校排名须在QS前300名以内，且本科须为国内本科一批院校。独立学院、民办院校毕业生不在本次引进范围。（三）本科毕业生年龄30周岁以下（1992年4月1日以后出生），硕士研究生年龄35周岁以下（1987年4月1日以后出生），博士研究生年龄放宽至40周岁（1982年4月1日以后出生）。（四）有下列情形之一的，不予引进：武威市所属机关事业单位在编在岗工作人员；现役军人；服务期内各类订单定向生；引进后即与用人单位形成回避情形人员；被开除中国共产党党籍人员；受过刑事处罚人员；被开除公职人员；被依法列为失信联合惩戒对象人员；法律法规规定不能参加招聘的其他情形人员。三、引进程序（一）网上报名应聘人员填写报名登记表（附件2），明确报考岗位（每人限报一个岗位），将报名要件（pdf格式）发送至招聘岗位对应报名邮箱。应届毕业生报名要件为身份证、学生证、毕业生就业推荐书、三方协议书、成绩单及其他相关资格证书；往届毕业生报名要件为身份证、毕业证和学位证及其他相关资格证书。在职人员报名时须提供所在单位同意报考的证明（机关事业单位工作人员报名须所在单位及其主管部门、同级组织或人社部门同意）。（二）资格初审引才办根据报名登记表信息及报名要件，对网上报名人员资格条件进行初审，通知符合报名条件人员参加现场资格复审。应聘人员提供的报名信息、要件材料须真实、准确、有效，对弄虚作假的，取消应聘资格，追究相关责任。（三）资格复审引才办根据岗位需求条件，对应聘人员报名资格进行现场复审。应聘人员参加现场资格复审时，须携带2张2吋正面免冠照片和报名要件原件及复印件。资格复审合格人员，按程序参加考核招聘。（四）考核招聘凉州区、民勤县教育类招聘岗位采取说课方式进行考核；其他招聘岗位全部采取结构化面试方式进行考核。主要测试应试人员政治素质、专业技能、求职动机与拟聘岗位的匹配性等。岗位考核人数与引进计划比例达不到1:1以上、形不成竞争的，经引才办同意，可参加考核，成绩达不到85分以上者，取消进入下一环节资格。（五）现场签约引才办根据考核成绩，按岗位引进计划从高分到低分等额确定拟引进人选，现场签订引才协议书。确定的拟引进人选因个人原因不愿签约的，个人书面承诺后取消签约资格，按考核成绩从高分到低分依次递补，成绩低于85分者不得递补。（六）岗位调剂招聘计划出现空缺的，可在其他相同招聘条件的岗位未进入签约环节人员中，按考核成绩从高分到低分依次调剂。考核成绩低于85分者不得调剂。（七）考察体检由用人单位及其主管部门组成考察组，对拟引进人选思想政治表现、遵纪守法、道德品质、专业能力、在校(单位、社区)表现等情况进行考察。由市县人事综合管理部门或市直相关部门组织考察合格人员进行体检，体检标准参照新录用公务员体检标准执行。考察、体检不合格的取消进入下一环节资格。（八）公示聘用对考察和体检合格人员进行公示，对公示期间无问题反映或经核实不影响引进的，按照有关规定办理聘用手续。四、政策待遇引进急需紧缺人才占用所在单位事业编制，执行事业单位现行岗位工资标准，最低工作年限为5年，并按条件享受以下政策待遇：（一）引进的博士和正高级专家、“双一流”建设高校硕士、“双一流”建设高校本科生，由财政分别给予20万元、10万元、3万元的政府津贴。（二）为引进的“双一流”建设高校急需紧缺人才，统一提供过渡周转人才公寓，5年内免费居住。人才公寓无法满足需求时，按照博士、正高级专家每月2000元，“双一流”建设高校硕士、副高级专家每月1500元，“双一流”建设高校本科生每月800元标准发放人才租房补贴。（三）引进急需紧缺人才在武威购房，按博士和正高级专家15万元，“双一流”建设高校硕士7万元，“双一流”建设高校本科生3万元的标准，由财政给予一次性购房补贴。（四）引进到民勤县工作的“双一流”建设高校急需紧缺人才，在5年服务期内由县财政每年发放1万元的工作补贴。（五）引进的“双一流”建设高校急需紧缺人才，所在单位没有相应专业技术岗位空缺的，通过设置特设岗位评聘职称。（六）引进的“双一流”建设高校急需紧缺人才，属于夫妻跨市两地分居的，经本人申请，由组织人社部门根据其配偶身份性质，协调调入相应的单位工作。（七）引进“双一流”建设高校急需紧缺人才，子女处在学前和义务教育阶段的，按照本人意愿安排学校就读。（八）引进到市、县区人才交流开发服务中心并选派到企业服务的急需紧缺人才，服务期3年，服务期间人事关系、转正定级、职务晋升、职称评聘、工资调整、教育培训等由所在市、县区人才交流开发服务中心负责办理，服务期满、考核合格的，安排到相应市、县区财政全额拨款事业单位工作；自愿留在企业工作的鼓励在企业任职。引进的公费师范生参照“双一流”建设高校硕士研究生享受引进人才相关政策待遇。五、其他事项（一）资格复审、专场招聘会时间地点，根据疫情防控情况另行公告。（二）应聘人员报名后，应保持电话畅通，凡未按要求参加资格复审、面试考核、考察体检的，取消相应资格。（三）应聘人员在应聘过程中存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。（四）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。请应聘人员保持警惕，避免上当受骗。（五）本公告未尽事宜，由武威市人力资源和社会保障局负责解释。咨询电话：武威市人力资源和社会保障局事业科：0935—2212221市直（综合类）报名邮箱：gsswws2021rcyj@163.com联系人：13893586589（杨树来）15393523095（杨世利）市直（卫生类）报名邮箱：wjwyincai@163.com联系人：18609356208（范俊杰）凉州区报名邮箱：wwslzqrcyj@163.com联系人：0935—222935915294327215（裴金鑫）民勤县报名邮箱：mqxrcyj@163.com联系人：13884082666（魏仁斌）13830536080（胡吉龙）监督电话：0935—2116065附件：1.武威市2022年第二批集中引进急需紧缺人才岗位需求表2.武威市2022年第二批集中引进急需紧缺人才报名表3.QS排名前300院校名单4.教育部与省政府共建师范类院校名单编辑：梁环环审稿：胡

华龙证券股份有限公司成立于2001年5月18日，是由甘肃省人民政府组织筹建，批准设立的综合类全牌照证券经营机构，注册资本63.35亿元。公司注册地在甘肃省兰州市，经过多年发展，在北京、上海、深圳等国内主要中心城市及甘肃省内各地市设立了18家分公司和78家证券营业部。公司全资设立金城资本管理有限公司、华龙金城投资有限公司，控股华龙期货股份有限公司，主发起设立华商基金管理公司、甘肃股权交易中心，实现金融业务多元发展。公司秉承“深耕甘肃，立足西部，放眼全国”的发展战略，坚守合规、诚信、专业、稳健的行业文化理念，深耕细作，励精图治，二十年来取得了长足发展。目前，公司牌照齐全，治理完善，经营稳健，呈现出良好的发展态势。一、招聘计划

一、线上双选会简介中国联通坚决落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，落实中央第七次西藏工作座谈会、第三次中央新疆工作座谈会精神，落实人社部、国务院国资委、教育部开展的第十一届三地招聘活动，更好的促进西藏、青海、新疆及四川、云南、甘肃三省涉藏州县高校毕业生就业，中国联通开辟藏青新招聘，欢迎广大藏青新地区毕业生参与2022年4月8日线上双选会：liantong.kongxuan.com【藏青新地区毕业生线上双选会专场】。（一）招聘对象相关地区高校毕业生（二）招聘单位中国联通西藏、青海、新疆、四川、云南、甘肃分公司。（三）具体时间安排时间：2022年4月8日9:00-12:00；14:00-18:00。网页地址：liantong.kongxuan.com二、中国联通介绍中国联合网络通信集团有限公司（简称“中国联通”）是一家国有特大型通信骨干企业，在国内31个省（自治区、直辖市）和境外多个国家和地区设有分支机构，拥有覆盖全国、通达世界的现代通信网络。中国联通全面承接新时代赋予的新使命，将“十四五”公司发展的定位明确为“数字信息基础设施运营服务国家队、网络强国数字中国智慧社会建设主力军、数字技术融合创新排头兵”。在新定位新战略下，中国联通将全面发力数字经济主航道，将“大联接、大计算、大数据、大应用、大安全”作为主责主业，实现发展动力、路径和方式的全方位转型升级，开辟新发展空间、融入新发展格局。作为北京2022年冬奥会和冬残奥会唯一官方通信服务合作伙伴，中国联通实现两地三赛区87个场馆以及连接场馆的道路5G网络全覆盖，打造了“智慧观赛、智慧办赛、智慧参赛”三大场景十大应用，通过十大“黑科技”赋能，使5G网络与参赛观赛、医疗救援、高铁列车等需求完美结合，架起冬奥场馆与世界的桥梁，实现网络操作零失误、赛事网络服务零投诉，谱写了科技冬奥的“中国联通”篇章，展现出“冬奥信赖

3.定向培养生：业务类岗位中择优录取岗位要求：2022届应届毕业生，本科及以上学历（具体要求详见图片）️招商银行邀您梦想靠岸编辑：刘颖审稿：胡炜点击“查看原文”获取更多

服务能力，做公众信任的，能提供企业综合大后勤服务保障方案的行业一流服务企业。公司设立职能管理部门7个，包括综合部（党委办公室、

为满足事业单位用人需求，促进经济建设和社会发展，武汉城市圈各城市面向社会公开招聘一批事业单位工作人员。鄂州市2022年鄂州市事业单位面向社会公开招聘265名工作人员。2022年鄂州市事业单位公开招聘工作人员公告黄石市黄石市事业单位本次计划面向社会公开招聘204个岗位、260名工作人员。黄石市2022年事业单位公开招聘工作人员公告黄冈市中共黄冈市委组织部、黄冈市人力资源和社会保障局统一组织部分市直事业单位面向社会公开招聘156名工作人员。黄冈市市直事业单位2022年统一公开招聘工作人员公告孝感市中共孝感市委组织部、孝感市人力资源和社会保障局统一组织市直事业单位面向社会公开招聘208名工作人员。孝感市市直事业单位2022年统一公开招聘工作人员公告天门市天门市事业单位2022年面向社会公开招聘205名工作人员。孝感市市直事业单位2022年统一公开招聘工作人员公告咸宁市中共咸宁市委组织部、咸宁市人社局将组织市直事业单位采取统一笔试形式面向社会公开招聘197名工作人员。2022年咸宁市直事业单位公开招聘工作人员公告潜江市潜江市拟面向社会公开招聘56名事业单位工作人员。2022年度潜江市事业单位公开招聘工作人员公告报名方式及时间安排（一）报名方式本次公开招聘考试的报名、初审及查询、缴费和打印准考证均通过湖北省人事考试网进行。网址：http://www.hbsrsksy.cn（二）时间安排1.报名时间：2022年4月8日9：00--4月14日17：00。报名窗口于4月14日17:00准时关闭。2.资格审查时间：2022年4月8日9：00--4月15日17：00。招聘单位网上进行资格审查，考生可同步查询资格审查结果。3.缴费确认时间：2022年4月17日9：00--4月19日24：00。报考人员网上缴费确认，报考人员在缴费期间，未按期缴费确认者，视为自动放弃。4.准考证打印时间：2022年5月17日9:00--5月21日9:00。报名缴费成功人员打印准考证。打印中遇到问题请登录报名网站查询或与湖北省人事考试院联系解决准考证请考生妥善保管，资格复审及面试时均需提供。网上报名技术咨询电话：027－87325035缴费确认、准考证打印咨询：027－87325449具体考试信息详见各城市人力资源与社会保障局网站招聘公告，点击附件查看各市事业单位公开招聘工作人员岗位表。附件2022年鄂州市事业单位公开招聘工作人员岗位表.黄石市2022年事业单位公开招聘工作人员岗位表.黄冈市市直事业单位2022年统一公开招聘工作人员岗位表.孝感市市直事业单位2022年统一公开招聘工作人员岗位表.天门市事业单位2022年统一公开招聘工作人员岗位表.2022年咸宁市直事业单位公开招聘工作人员岗位表.2022年度潜江市事业单位公开招聘工作人员岗位表.扫码查看编辑：宋亚彤审稿：胡

一、单位简介浙江苏泊尔制药有限公司，成立于2002年，是一家严格按GMP要求高标准生产的原料药制药企业。公司致力于药物新技术的研究和开发，尤其在抗厌氧菌药物、抗高血压药物、抗抑郁药物、多肽药物研发生产上具备技术优势，已形成从研究、生产到销售的独具特色的产品链。现已通过GMP认证、TGA认证、EDQM认证、FDA认证、ISO14001认证、ISO18001认证等多项认证；获得欧盟COS证书；被认定为“国家高新技术企业”、“省级药物研发中心”。同时，公司致力于不断创新、持续改进、高标准完善质量管理体系、持续提高管理团队的原料药、多肽生产和经营管理专业素养，逐步跨入高水准医药生产企业的行列。为满足公司跨跃式发展需要，现新征约200000平方土地、投入巨资、招贤纳士打造现代化医药基地。二、岗位类别对口专业：研发技术类：有机化学、应用化学、精细化学、制药工程、生物制药、化学工程与工艺等专业。质量研究类：化学分析、药物分析、化学、药学、有机化学等专业，CET6级以上。供应链管理类：化学、制药、药学等专业。生产管理类：化学制药、精细化工、药品生产技术、应用化学、生物工程等类专业。安全环保类：安全工程、化学工程与工艺、精细化工、制药工程、环境工程等专业。职能管理类：人力资源、行政管理、心理学、财务管理类等专业

编辑：丁莉审稿：胡炜点击此处“阅读全文”查看更多内容

一、公司简介兰州高新项目管理有限公司成立于2021年12月，为高新区管委会下属平台集团公司子公司，注册资本1000万元人民币，经营范围包括：以自有资金从事投资活动；企业管理；工程管理、规划设计管理服务；园区及市政相关设施场地景区管理服务等............我公司倡导以人为本，尊贤重仕的企业文化，希望和员工共同发展、共同进步。现诚邀有贤之士加盟，与我公司共谋美好未来。二、岗位介绍行政人事专员（1名）薪资：4千-6千/工作地点：甘肃省兰州市城关区/学历要求：大学本科及以上三、需求专业人力资源管理/行政管理岗位职责:1、负责公司员工入职、劳动合同签订、调动任免、停职复职、离职等业务流程的办理，确保公司人事与劳动关系管理的规范化。2、负责薪资福利的核算，根据公司的薪酬、绩效、福利方案，经审批后编撰上报实施，确保核算的准确性与及时性。3、依照国家、省市社会保障及人事管理的相关政策，为员工办理各项社会保险。4、负责公司日常考勤管理工作，确保考核结果的真实客观。5、进行公司人事管理工作，根据公司人力需求，上报公司并组织招聘、培训、离职等相关工作。6、负责公司员工入职、劳动合同签订、调动任免、停职复职、离职等业务流程的办理，确保公司人事与劳动关系管理的规范化。7、负责对公司办公场所、经营场所及设备的日常维护，对公司相关日常办公及其他费用的清算清缴。8、负责办公用品、设备、设施的需求统计、采购、使用发放、登记、维修协调等，提高使用效率。9、负责车辆管理,保证出车派车正常使用。10、做好公司内外部日常会议的通知安排，做好会议的接待、场地安排和前期准备工作。11、对固定资产进行监督管理。四、岗位要求1、大学本科学历，男女不限。2、能掌握现代企业行政管理及人力资源管理知识，熟悉行政管理及人力资源管理流程。3、需熟悉和掌握国家劳动、人事相关政策法规，有人才经营意识，具备较强的招聘、考核、培训等专业能力。4、熟练使用办公软件；需熟悉车辆、餐厅、印章证照、接待等工作流程。5、较好的人际沟通和团队协作能力，清晰严谨的思路及表达能力。6、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。五、福利待遇1、周末双休2、带薪年假3、五险一金4、绩效奖金5、节日福利6、采暖补贴六、联系方式联系人：于先生联系电话：17361641474联系邮箱：526499044@qq.com联系地址：甘肃省兰州市城关区张苏滩581号编辑：丁莉审稿：胡炜点击此处“阅读全文”查看更多内容

为贯彻中央和省委人才工作会议精神，更好实施“才聚荆楚”工程，促进高校毕业生留鄂来鄂就业创业，满足各级各类事业单位用人需求，建设高素质专业化事业单位干部人才队伍，服务社会公益事业发展，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等有关文件精神，省委组织部、省人社厅将组织省直事业单位采取统一笔试形式面向社会公开招聘1110名工作人员。现将有关事项公告如下：一、报考条件（一）基本条件1.具有中华人民共和国国籍；2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；3．具有良好的政治素质和道德品行；4．具有正常履行职责的身体条件和心理素质；5．具有岗位所需专业知识和业务能力。（二）以下人员不能报考1．现役军人；2．全日制高校在读的非应届毕业生；3．涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；4．在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；5．按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；6.法律法规规定的其他情形。二、招聘对象、单位、岗位及资格条件（一）除有政策依据的相关群体外，本次招聘面向符合岗位条件的应往届高校毕业生和各类社会人才。（二）本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《湖北省省直事业单位2022年统一公开招聘工作人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。（三）对岗位条件相关问题可咨询招聘单位，联系方式见《湖北省省直事业单位2022年统一公开招聘单位联系咨询方式一览表》（附件2）。三、报名（一）报名渠道本次公开招聘考试的报名、查询、缴费和打印准考证等，通过湖北省人事考试网进行。相关特殊岗位按照《岗位表》有关提示实行线下报名。湖北省人事考试网http://www.hbsrsksy.cn（二）时间安排1.报名：2022年4月8日9:00至4月14日17:00，17:00报名窗口准时关闭。2.资格审查：2022年4月8日9:00至4月15日17:00，招聘单位网上进行资格审查，考生可同步查询审查结果。3.缴费确认：2022年4月17日9:00至4月19日24:00，资格审查通过的报考人员缴费确认报名。未按期缴费确认者视为自动放弃。符合相关规定的考试费用减免对象，按湖北省人事考试网相关要求申请减免。4.打印准考证：2022年5月17日9:00至5月21日9:00，已确认报名人员自行登录湖北省人事考试网下载并打印准考证。（三）报名注意事项详见《湖北省省直事业单位2022年统一公开招聘工作人员报考指南》（附件3，以下简称《报考指南》）。四、笔试（一）笔试科目及时间、地点1．时间：2022年5月21日(星期六)

根据市人社局《关于印发＜平凉市市直事业单位引进招聘紧缺人才工作流程＞的通知》(平人社通〔2020〕116号)精神和《平凉市事业单位公开招聘人员实施办法（暂行）》、《灵台县县直事业单位引进招聘紧缺人才工作流程》，决定为我县有关事业单位公开引进招聘急需紧缺专业人才60名，现将有关事项公告如下：一、招聘名额我县2022年事业单位共计划引进招聘急需紧缺专业人才60名，具体岗位详见附件1。二、招聘条件（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规，有良好的品行和职业道德；（二）2022年应届和未落实就业单位的往届普通高校毕业生（不含五年一贯制和三校生）；（三）年龄在35周岁以下（1987年4月1日及以后出生）；（四）具有岗位所需的学历、专业技能等条件；（五）具有适应岗位要求的身体条件；（六）乡镇卫生院岗位大专学历限平凉市户籍。（七）已在灵台县各级党政机关、事业单位（含服务期内项目人员）正式就业人员不在引进范围。（八）具有下列情形之一的人员，不得报名应聘：1.现役军人；2.试用期内的事业单位工作人员；3.在公务员录用考试和事业单位公开招聘中被招聘主管机关认定有作弊行为,仍在禁考期内的；4.曾因犯罪受过刑事处罚的；5.曾被开除公职的；6.提供虚假证件及材料的；7.人事（学籍）档案审核中发现影响聘用情形的；8.法律、法规规定的其他情形。三、招聘程序（一）组织报名1.报名时间：2022年4月1日至4月30日（不含法定节假日）。2.报名方式：可采取现场报名或网上报名的方式报名。采取现场报名的方式须在落实新冠肺炎疫情防控措施的前提下进行，教育系统、卫健系统、其他单位分别在县一中、县卫生健康局、县人社局报名。其中，应聘灵台一中的毕业生在县一中博学楼312室报名；应聘县疾病预防控制中心及乡镇卫生院的毕业生在县卫生健康局205室报名；应聘其他岗位的毕业生在县人社局407室报名。应聘人员只限报其中一个岗位。网上报名，须联系预留电话，将所需资料全部扫描为彩色电子版（PDF格式），用“姓名+专业”命名后以压缩包的形式发送至固定邮箱。卫健系统、教育系统、其他岗位。网上报名截止时间为2022年4月30日18时，以邮件发送时间为准。卫健系统：1689382589@qq.com教育系统：312881653@qq.com其他岗位：869202015@qq.com报名时，2022届毕业生须提供学校开具的按时取得学历学位的证明、就业协议原件、学习成绩单原件（需盖章）、毕业生推荐表原件、身份证原件及复印件（1份）、2寸免冠彩色照片2张；往届毕业生须提供毕业证（含教育部学籍在线验证的学历报告）、学位证、相关资格证、就业报到证（报到证有具体就业单位的，须同时提交与报到证就业单位一致的解约函原件）、身份证原件及复印件各一份，2寸免冠彩色照片2张。研究生还需提供本科毕业证和学位证。填写《灵台县2022年事业单位引进招聘急需紧缺人才报名登记表》（附件2）。（二）资格审查。县卫生健康局、县教育局按照招聘岗位规定的条件对应聘人员进行资格初审，县人社局复审，并及时告知应聘人员资格审查结果。应聘人员对其所提供材料的真实性负责，如有弄虚作假，取消其应聘资格。（三）面试测评。面试前，报考卫健系统岗位的人员到县卫健局205室、报考教育系统岗位的人员到县一中博学楼312室、报考其他岗位的人员到县人社局407室提供所有报名资料原件及《灵台县2022年事业单位引进招聘急需紧缺人才报名登记表》。通过资格审查的报名人员方可进入面试环节，面试由县人社局牵头组织，县卫健局、县教育局协助。面试测评时间、地点以面试通知单通知为准。1.面试测评综合考核应聘人员的理论水平、专业知识、岗位适应能力、工作技能和思维反应、口头表达、组织协调能力等。2.面试顺序通过抽签的方式确定，计分采用百分制，面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均得分，面试成绩当场公布，考生签字确认。3.面试测评开考比例原则上不低于3∶1（每岗位报名人数与招聘计划人数之比），达不到3∶1的划定面试合格线，合格线为80分。4.面试测评结束后，按照面试成绩由高到低的顺序和引进招聘计划等额确定拟招聘人选，当招聘岗位名额末位成绩出现并列时，采取加试的办法确定拟招聘人选。（四）资格复审。县人社局对拟聘人员进行资格复审。毕业生持就业报到证、毕业证、学位证、学籍档案等到县人社局报到。如在规定时间内不报到或不能提交上述证件资料的，按自动放弃对待。复审结束后，对复审不合格的，空缺岗位依据面试成绩排序由高到低的顺序等额递补。（五）体检。组织资格复审合格的拟聘人员在县级以上综合性医院进行体检。体检参照《公务员录用体检标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）执行。体检中依据标准可明确认定属于规定不能聘用的情形的，直接确定为体检不合格人员；若出现的问题不能直接认定，可就该项目再复检一次，复检即为终检。体检和复检费用均由体检者本人自理

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福建理工学校是国家级重点中等职业学校、国家中等职业教育改革发展示范学校、福建省示范性现代职业院校，系福建省教育厅直属的全额拨款中职学校。因教育事业发展的需要，拟公开招聘13名编制内工作人员。根据《福建省省属事业单位公开招聘工作人员考试暂行办法》的规定，制定具体方案如下：一、基本条件1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正。2.身体健康，符合福建省教师资格认定体检标准。3.岗位年龄要求：18周岁以上、35周岁以下（在1986年3月至2004年3月期间出生）。4.取得境外学历学位证书报名者应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书；认证书等各项资格认定截止时间为2022年7月31日。二、招聘岗位及要求三、信息发布招聘信息在福建省人力资源和社会保障厅网站、事业单位公开招聘考试报名平台：http://220.160.53.33:8903/福建省教育厅网站、福建理工学校网站上公开发布。四、报名和资格审查1.报名时间：2022年3月31日—2022年4月15日16:30。2.报名方式：本次招聘采取网上报名的方式进行。符合条件的报考者请于报名截止之日前通过事业单位公开招聘考试报名平台，提交个人信息及一张近期正面免冠二寸证件照进行网上报名。3.资格初审：学校对完成网上报名的报考者进行资格初审。报考者可在报名成功后3个工作日内登录事业单位公开招聘考试报名平台查询资格初审结果。申诉时间为2022年4月1日8:00——2022年4月17日16:30，逾期不予受理。4.准考证打印：报考者需关注福建理工学校网站的通知，及时登录福建省事业单位公开招聘考试报名平台，自行下载、打印本人准考证。逾期未打印准考证的或者未及时提供合格照片无法下载准考证的，责任自负。事业单位公开招聘考试报名平台：http://220.160.53.33:8903/五、考试与资格复审1.各岗位实际报名人数与岗位拟招聘人数比例达3:1（含3:1）方可开考，不达3:1的，按闽人发〔2006〕11号文件规定执行。2.考试采取笔试与面试相结合的方式，笔试时间：2022年5月21日，笔试内容为综合基础知识，专任教师岗位（序号1-7）面试采取试讲（片断教学）的方式，党委工作科职员、人事科职员及生管教师岗位（序号8-11）面试采取结构化面试。3.根据笔试成绩从高到低，按岗位拟招聘人数与进入面试人数1:3的比例，确定面试人选。比例不足的按参加面试实际人数确定。若实际参加面试人数等于或少于岗位拟招聘人数，面试合格线为70分。报考者因故自行放弃面试或资格复审不符合岗位要求从而产生的空额，按笔试成绩从高分到低分依次递补面试人选。4.笔试、面试、综合成绩总分均为100分。综合成绩按笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例折合计算。若综合成绩并列的，则以面试成绩高者为拟聘人选；面试成绩仍并列的，则加试一场面试，综合成绩排名以加试成绩为准。5.资格复审资格复审在面试前进行，资格复审时间将在福建理工学校网站另行通知。复审时请报考者提交以下材料：（1）身份证原件及复印件。（2）准考证原件及复印件。（3）报考岗位所要求的学历、学位证书原件及复印件；取得境外学历学位报考者应提交教育部留学服务中心学历学位认证书原件、复印件；2022届毕业生暂时无法提供的，应书面承诺学历学位等材料真实、有效性，经我校同意后，最迟可延至考核前提交。（4）已参加工作的报考者，需提交现工作单位人事主管部门出具的同意报考材料（证明或与单位解除劳动、聘用合同关系的材料）。暂时无法提交的，经本人书面承诺和我校同意后，最迟可延至考核前提交。（5）报考岗位要求的其他证书原件、复印件和相关证明。报考者应对提交的材料真实、有效性负责，凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位条件和要求，一经查实，即取消聘用资格；报考者所留联系方式应准确无误并确保招聘期间通讯畅通。6.笔试、面试、资格复审等具体事项、时间安排及所有参考人员成绩、进入面试人选名单等通知，请及时关注福建理工学校网站和事业单位公开招聘考试报名平台。未及时关注通知信息造成参考人员错过笔试、面试的，责任自负。7.资格审核贯穿本次公开招聘全过程。事业单位公开招聘考试报名平台：http://220.160.53.33:8903/六、考试注意事项1.及时关注我校网站，了解防疫期间考试要求。考生在报名成功后，请及时关注我校网站有关考试事项的通知，下载打印《2022年福建理工学校公开招聘考试考生健康申明卡及安全考试承诺书》，并如实填写。同时，通过闽政通APP申领“福建健康码”。2.做好防疫准备。考生所持“福建健康码”须为绿码、同时旅居史符合防疫要求，经现场测量体温正常者方可进入考点。考试前14天内在居住地有被隔离或曾被隔离且未做过核酸检测的考生，共同居住家庭成员中有以上情况的考生，考试前14天工作（实习）岗位属于医疗机构医务人员、公共场所服务人员、口岸检疫排查人员的考生，有国（境）外旅居史、国内疫情中、高风险地区旅居史，以及与新冠病毒肺炎确诊或疑似病例有密切接触史的考生，还须提供面试前48小时新冠病毒核酸检测阴性证明。具体以考试前举办单位发布的公告或通知为准。3.做好安全承诺，不隐瞒不谎报。自觉承担防疫责任，凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查等造成严重后果的，取消其考试资格，如有违法行为，将依法追究其法律责任。七、考核和体检1.根据综合成绩高低，按岗位拟招聘人数1:1的比例确定考核、体检人选。2.参加体检人员需根据安排，携带本人身份证、准考证到指定医院，体检标准及项目参照《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。3.未按时体检者，视为自动放弃；考核、体检不合格或自动放弃者，按综合成绩排名顺序依次递补。八、公示考核、体检合格，且符合岗位要求条件的拟聘人选在福建省人力资源和社会保障厅网站、福建省教育厅网站、福建理工学校网站上公示7个工作日。九、聘用和待遇1.聘用公示结果不影响聘用的，办理聘用核准手续，学校与拟聘人员签订聘用合同。如拟聘用人员未在规定时间内办理聘用手续，学校将取消拟聘用人选的聘用资格。2.待遇执行全额拨款事业单位编制内人员的工资标准及福利待遇，各种保险和公积金等按照国家和福建省的有关政策办理。3.试用期新聘用人员试用期一年，从报到之日起算。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。十、联系方式学校地址：福州市仓山区建新上店61号，350002联系人：林老师、刘老师、陈老师0591-83741227十一、监督本次招聘工作由福建省教育厅和福建理工学校共同组织实施。福建省教育厅机关纪委、教育厅人事处与福建理工学校纪检对招聘工作进行全程监督。监督电话：福建省教育厅机关纪委：0591-87091347福建省教育厅人事处：0591-87091212福建理工学校纪检：0591-83741700编辑：闫明霞审稿：胡

01公司基本情况天津大沽化工股份有限公司始建于1939年，位于天津市滨海新区塘沽，隶属于天津渤海化工集团。2019年公司临港厂区被国家工业和信息化部评为国家级“绿色工厂”，2020年公司位列中国石油和化工企业500强（独立生产、经营企业）第35名、中国石油和化工企业基础化学原料制造业百强第5名。02公司发展优势优越的区域位置：公司位于天津市滨海新区塘沽，区域海、陆、空交通运输体系完善，人员交流、货物往来自由便捷。强大的人才队伍：公司在岗员工3500余人，其中享受国务院特贴专家3人、全国技术能手3人、天津市突贡专家2人、天津市技能大师1人、天津市131创新型人才74人。（数据截止2021年底）雄厚的科研实力：公司持续多年认定为国家级高新技术企业，拥有博士后科研工作站分站、天津市级企业技术中心和重点实验室，2018年荣获中国石油和化工行业技术创新示范企业。合理的产品结构：公司主要产品有烧碱、聚氯乙烯、环氧丙烷、苯乙烯、ABS、双氧水，“红三晶”商标被认定为中国驰名商标，“红三晶”品牌被认定为“津门老字号”，“红三晶”牌烧碱、聚氯乙烯被评为中国名牌产品。企业目前正在搬迁改造过程中，搬迁后保留苯乙烯、AS、ABS等产品。广阔的发展前景：公司长期致力于可持续发展战略，始终坚持以实业创新为核心，以人才为根本，以卓越运营为基础，以产品质量为保障，以津滨双城发展和“两化”搬迁改造为契机，着力打造国内领先、国际一流的大型综合性化工企业。03薪酬福利待遇便捷的落户手续：专科及以上学历毕业生，按天津市海河英才政策申请办理天津市户口。完善的薪酬体系：预期月均收入6500-8000元；技术管理岗见习期6个月，技能操作岗见习期12个月，见习期满根据能力业绩情况实行差异化薪酬待遇、奖励以及晋升空间。健全的福利保障：足额缴纳“五险一金”，按规定享受年休假、节假日、休息日，定期组织健康体检。贴心的衣食住行：齐全的劳动保护用品、可口的工作用餐、舒适的员工宿舍、便捷的通勤班车。丰富的文娱活动：多样化的文娱活动，促进员工交流沟通，丰富员工文化生活，陶冶员工文化情操。04招聘岗位专业1.工艺管理岗若干，化工、高分子、应用化学等相关专业本科及以上学历；2.设备管理岗若干，过程装备与控制工程、机械等相关专业本科及以上学历；3.电仪管理岗若干，电气自动化、自动化、计算机、测控等相关专业本科及以上学历；4.财务审计岗若干，会计学、审计、财务管理、土木工程等相关专业本科及以上学历；5.行政管理岗若干，工商管理、思政、文秘、档案、汉语言文学、行政管理、物流管理等相关专业本科及以上学历；6.市场营销岗若干，市场营销、国际贸易等相关专业本科及以上学历；7.化工操作若干，化工、机电、化工机械等相关专业大专学历；8.电气仪表运行岗若干，电力系统自动化、仪表自动化等相关专业大专学历。05应聘条件要求1.身体健康，作风正派，品行端正，遵纪守法；2.技术管理岗位要求大学本科及以上学历毕业生，技能操作岗位要求大学专科及以上学历毕业生；3.具有所招聘相关专业的学历证书和学位证书；4.具有一定的英语听说读写能力；5.具有一定的计算机操作能力；6.具有良好的沟通协调能力和团队协作精神；7.同等条件下优先考虑中共党员以及具有班级管理、学生会工作经验毕业生。06应聘联系方式公司地址：天津市滨海新区塘沽兴化道1号公司网址：www.daguchem.com招聘邮箱：zhaopin.dghg@bcig.cn请将简历直接发送到上述邮箱（邮件主题：姓名+学校+专业+学历），如有面试，时间、地点另行通知。编辑：闫明霞审稿：胡

编辑：闫明霞审稿：胡

“中国河北高层次人才引进交流大会高校行”活动已于3月20日正式启动，一大批优质企事业单位发布了人才招聘信息。广大高校毕业生可扫描下方二维码或登录河北人才网（冀才频道）查询岗位和在线求职。网址：https://jc.hbrc.com.cn///编辑：梁环环审稿：胡

一、公司简介中国三峡新能源（集团）股份有限公司（以下简称三峡能源，股票代码：600905）作为三峡集团新能源业务的战略实施主体，承载着发展新能源的历史使命。根据业务发展需要，三峡能源面向海内外广纳贤才，公开招聘2022年高校毕业生758人。二、报名方式报名时间截止2022年4月8日。报名方式：登录中国长江三峡集团有限公司官网，点击“人才招聘”。1.三峡集团“基石计划”链接：http://chrcmp.chinahr.com/pages/sanxia/campus2/noticeDetail/5d661e701fcdd804299a7d452.三峡集团统招链接：http://chrcmp.chinahr.com/pages/sanxia/campus2/noticeDetail/5d661e091fcdd804299a7d3e3.三峡集团专项招聘链接：http://chrcmp.chinahr.com/pages/sanxia/campus2/noticeDetail/5d661e151fcdd804299a7d3f4.“脱贫家庭毕业生”招聘链接：http://chrcmp.chinahr.com/pages/sanxia/campus2/noticeDetail/5d661e761aaead03f65e3522请有意参加应聘的同学务必通过网络方式报名。三、招聘流程包括个人报名、资格审查与初选、面谈、面试、体检、公示、录用等环节。四、报名咨询电话特此公告。编辑：梁环环审稿：胡

甘肃省有色金属地质勘查局兰州矿产勘查院创建于1953年，是甘肃省直管县（处）级事业单位。单位地处丝绸之路经济带的重要节点，拥有自西汉设立县治以来2000多年悠久历史的“金城”兰州市。自1953年创建成立以来，兰州矿产勘查院已经走过了69年的风雨历程，积累了丰厚的地勘文化底蕴，培养了大批专业技术人才，为我国地勘经济发展做出了不可磨灭的卓越贡献。历届前辈励精图治，带领全院职工团结一心、披荆斩棘，在过去的10年“地勘寒冬”时期，实现了生产总值连年翻番的骄人业绩，一跃成为甘肃省最具影响力的地勘单位之一。兰州矿产勘查院以“黄河上游战略性矿产资源重点实验室”为依托，以建成战略性矿产资源创新研究高地、人才培养基地、技术集成和示范平台为目标，为保障国家矿产资源安全和区域经济社会高质量发展提供决策依据和科技支撑，现诚邀科研创新人才共谋发展，人才引进相关专业博士研究生与君共进。根据《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》(甘办发〔2011〕22号)和《甘肃省委组织部、甘肃省人力资源和社会保障厅关于进一步优化事业单位岗位管理和公开招聘工作的通知》（甘人社通〔2020〕208号）精神，甘肃省有色金属地质勘查局兰州矿产勘查院（以下简称兰州矿产勘查院）校园招聘地质测绘类专业技术人员15人，现将有关事项公告如下：一、招聘对象本次校园招聘在中国地质大学（北京、武汉）、兰州大学、吉林大学、长安大学、中南大学、成都理工大学、桂林理工大学、河北地质大学、西北农林科技大学、甘肃农业大学等高校进行，面向2022年普通高等学校统招应届本科及以上毕业生（含择业期内未落实工作单位的高校毕业生）。二、应聘人员基本条件（一）具有中华人民共和国国籍。（二）遵守宪法和法律，拥护党的领导和社会主义制度，品行良好。（三）热爱地质事业，具有较强的事业心和责任感，爱岗敬业，具有良好的奉献精神和团队协作精神。（四）年龄条件：博士研究生1981年3月18日以后出生，硕士研究生1986年3月18日以后出生，本科毕业生1991年3月18日以后出生。（五）具备与招聘岗位一致的专业、技能条件，具备适应野外地勘工作要求的身体条件，无色盲色弱。（六）须在国家规定时间内取得相应学历的毕业证书、学位证书。具有下列情形之一者不得报名：（一）曾在各级人事考录招聘考试中因违纪违规行为被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的。（二）曾因犯罪受过刑事处罚的或受到党纪政纪处分的。（三）被依法列入失信联合惩戒对象名单的。（四）法律法规规定不得报考等其他情形的。三、招聘岗位计划校园招聘地质测绘类专业技术人员15名，招聘岗位和要求详见岗位列表（附件1）。另兰州矿产勘查院矿物学、岩石学、矿床学专业需单独引进博士研究生一名，按照人才引进方式招聘，不占用本次校园招聘名额，有意者请直接联系我院0931-8330640。四、招聘程序（一）报名和资格初审1.报名时间：2022年3月18日至4月5日。2.报名方式：本次招聘采取现场报名、网络报名的方式进行。意向应聘人员请将报名表（附件2）（报名表需附近期1寸正面免冠照片，双面打印，手写签名后扫描成PDF格式）和其他相关材料(身份证、就业推荐表、成绩单、获奖证书等扫描件)一同递交现场招聘工作人员或者以电子邮件方式发送至我单位招聘邮箱(邮件标题命名为：姓名+毕业院校+专业+岗位代码)，报名邮箱为：3593154790@qq.com疫情期间报名方式以网络报名为主，现场报名请咨询我单位。3.单位初审：我单位对应聘人员资格进行初步审核，确定面试人员名单。（二）面试考核与签订协议1.面试考核。进入面试的应聘人员，应按照要求携带本人个人简历、身份证、相关证明材料参加面试。本次面试采取现场面试和网络面试相结合的方式进行，面试时间、地点和方式以通知为准。面试主要考核应聘人员履行岗位职责应具备的综合素质与专业能力。2.签订协议。根据面试成绩按照1:1比例确定拟聘人员（面试成绩相同的，采取面试加试的方式确定拟聘人员），与拟聘人员签订三方协议。（三）体检体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2016〕140号)文件执行，体检由甘肃省有色地勘局统一组织，在兰州市内三甲综合医院进行，费用自理。初次体检后，如应聘人员对体检结果有异议，由甘肃省有色地勘局安排应聘人员到其他医院进行复检，复检只进行一次，最终以复检结论为准。（四）考察对体检合格拟聘人员进行考察。采取个别谈话、召开座谈会、函调、调阅档案等方法，对考察对象的德、能、勤、绩、学、廉等方面进行全面考察。未按时参加或未按要求如实提供相关材料的，取消其拟聘资格。体检、考察过程中因有不合格、自愿放弃等原因出现空缺的，按该岗位面试成绩排序由高到低依次等额递补。（五）公示按招聘计划数择优等额确定拟聘人员，对符合聘用条件的拟聘人员经局党委研究确定并在甘肃省有色地勘局网站进行公示，公示时间为7个工作日。对公示中有问题反映，经调查核实，不符合聘用条件的拟聘人员，取消聘用资格。（六）备案录用通过考核、体检、考察且公示无异议的拟聘人员，报省人社厅备案，办理聘用手续，按照岗位设置管理有关规定确定岗位等级、签订事业单位聘用合同。公示、备案过程中出现的空缺岗位不再递补。五、注意事项1.面试、体检、考察及录取通知将通过电话或电子邮件等方式告知，请及时关注邮箱，并保持通讯畅通，以便接收相关信息，若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负。2.对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作的全过程。应聘人员需对个人信息的完整性、真实性和一致性负责。应聘人员如有提供虚假材料、隐瞒事实真相或者有其他妨碍考察工作的行为，我单位有权取消其应聘资格。3.疫情期间，参加现场面试的应聘人员须出示本人有效身份证及健康码参加面试。体温正常且“健康码”显示为“绿码”的，可参加面试；体温正常且“健康码”显示为“黄码”的，持七天内核酸检测结果为阴性证明，方可参加面试;“健康码”显示为“红码”以及连续三次测温超过37.3℃的考生，不能参加面试。在校园招聘组织实施过程中，将按照各地最新疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大应聘人员理解、支持和配合。4.我单位招聘过程中不收取体检费用之外的其它费用。对以我单位名义发布虚假招聘信息的机构，我单位保留追究法律责任的权利。5.我单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。6.甘肃省有色地勘局纪检部门对本次校园招聘工作实施全程监督。咨询电话：0931-8330640监督电话：0931-8726198相关附件

一、活动时间2022年3月至6月二、活动组织主办单位：泰州市委人才工作领导小组办公室泰州市人力资源和社会保障局承办单位：泰州市人才服务中心三、人才需求泰州市500多家重点企业参与活动，需求岗位2254个，需求人数1.1万人。活动期间，将组织重点企业动态更新人才需求信息，为高校毕业生提供待遇更优、质量更高的就业岗位。四、参与方式高校毕业生登录泰州人才网首页→注册简历→待审核通过后，登录个人简历后台→点击泰州人才网首页→进入“泰爱才”百日行活动专栏→选择合适的岗位，即可应聘。五、联系方式联系电话：0523-8688521286880162；活动网址：https://www.tzjob.com/zt/202202.html（泰州人才网活动专区）；

武汉虹信技术服务有限责任公司（简称“虹信服务”）为中国信息通信科技集团（CICT）所属控股子公司，国家重点高新技术企业。公司专注于通信系统与信息系统两大方向，为客户提供专业的咨询、设计、研发、集成和运维整体解决方案,

为进一步加强我省企事业单位人才队伍建设，积极引进我省经济社会发展急需紧缺的高素质高学历人才，根据《青海省事业单位工作人员公开招聘办法》《青海省校园引才办法(试行)》等有关规定，决定面向2022届优秀高校毕业生引进急需紧缺人才915名。现将有关事项公告如下：一、引才对象此次引才范围面向2022届优秀高校毕业生，以引进博士研究生为主，带动引进急需紧缺专业硕士研究生和本科生。2020、2021届未就业的择业期毕业生可列入此次引才范围。二、引才条件(一)具有中华人民共和国国籍。(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行；学习成绩优良，诚实守信，甘于为新青海建设服务奉献。(三)符合具体岗位设置的学历学位和专业要求。岗位所要求的学历学位均要在规定的时间内取得，其中国内高校毕业的2022届本科生、硕士研究生须在2022年7月31日前(对博士研究生可放宽至2022年12月31日前)取得相应的学历学位证书；国(境)外高校毕业生须在2022年12月31日前取得国家教育部门出具的学历认证报告，专业相近的以所学主干课程为准；上述引进对象未在规定时间取得相应学历学位证书或认证书的不予聘用(录用)。(四)身心健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。(五)年龄一般不超过35周岁，对急需紧缺专业或业绩特别突出的人员可适当放宽年龄限制。(六)具备岗位所需要的其他条件。具体岗位、人数及专业要求等详见附件。三、引才程序本次引才工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，按照发布引才公告、报名和资格审查、考核测评、签订就业协议、体检和考察、公示、办理入职手续等程序依次进行。(一)发布引才公告引才公告在青海人事考试信息网、青海新闻网、青海人才工作网、青海三江学堂微信公众号发布。(二)报名和资格审查报名和资格审查工作由用人单位负责，可根据需要采取现场报名和网上报名的方式。现场报名时应聘人员需要填报报名表(一式2份，粘贴照片)，提供本人身份证和学历学位相关证明材料和复印件，以及岗位要求的其它证件原件及复印件。网上报名的按照要求提供相应的报名资料。应聘人员严格按照岗位条件自愿报名，并对提交材料的真实性负责。用人单位严格按照发布的岗位条件和政策规定进行资格审查，准确把握审查标准，统一审查尺度。资格审查贯穿引才工作全过程，如发现弄虚作假，不符合报考条件者，随时取消聘用(录用)资格。(三)考核测评考核测评由用人单位负责，按照“考用一致、科学灵活”的原则，根据岗位的学历要求，采取线上或线下考核测评方式，重点测评报考人员的专业素质和基本能力。线上主要采用视频、互联网等非现场接触方式进行考核。1.引进博士研究生学历的，主要采取面谈、专家评价、学术成果评价等方式进行考核测评。2.引进硕士研究生学历的，主要采取试讲、面试交流、答辩等方式进行考核测评。3.引进紧缺专业本科、部分企业引进大专学历的，主要采取专业技能测试、综合素质测评、面试等方式进行考核测评。考核测评工作根据需要可在集中引才地区组织进行，也可先签订意向性协议，再到用人单位参加考核测评。具体考核测评方式由各用人单位或主管部门制定。(四)签订就业协议根据考核测评结果，按岗位数和参加考核人数1︰1的比例择优确定签订就业协议人选，并由用人单位、学校和应聘人员正式签订三方就业协议书。(五)体检、考察已签订三方就业协议书(不包括签订意向性协议人员)的应聘人员持学历和学位证书原件、就业协议书在规定的时间内到用人单位参加体检、接受考察(政审)。事业单位引进人才的体检由主管部门或用人单位负责组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。考察工作由主管部门或用人单位负责，考察(政审)工作注重了解应聘人员基本的政治素质、遵纪守法、职业素质、个人诚信情况等。企业引进人才的体检和考察工作，可根据实际需要简化程序。(六)公示、办理入职手续经体检考察(政审)合格的应聘人员，确定为拟聘用(录用)人选，在省人事考试信息网、用人单位或主管部门的网站进行公示，公示期不少于5个工作日。公示有异议的，暂缓办理入职手续，由用人单位及主管部门调查核实，经查实确属不宜聘用(录用)的，取消聘用(录用)资格。经公示后无异议或公示有异议但经核查不影响聘用(录用)的，按以下方式办理入职手续。1.占用事业单位编制的，用人单位按照管理权限分别报省级、市(州)事业单位人事综合管理部门办理聘用备案手续，并与聘用人员签订事业单位聘用合同，纳入事业单位编制管理范围。新聘用人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用；试用期考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，按相关规定取消聘用资格。2.使用公立医院编外聘用人员额度的，由公立医院与聘用人员签订劳动合同，办理入职手续，并按规定实行试用期。在合同期内，按照“按岗聘用、以岗定薪、岗变薪变、同工同酬”的原则确定工资待遇，并按照规定依法参加企业养老保险。3.企业引进人才由用人企业与引进人才签订劳动合同，确定工资待遇，办理入职手续，并按照规定享受与该企业员工相同的各类社会保险。四、相关要求(一)有下列情形之一的，不予报名：1.因犯罪受过刑事处罚的；2.曾被开除公职或学籍的；3.受党纪政纪处分尚未解除的；4.因违法违纪正被调查处理的；5.在校期间有严重违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的；6.符合报名条件，但仍在全日制普通高校脱产学习且在2022年12月31日前不能毕业的；7.定向培养生、委托培养生；8.已经在我省机关和企事业单位就业的；9.其他不得聘用为企事业单位工作人员情形的。(二)2020、2021届未就业的择业期毕业生，是指毕业后仍未落实工作单位，其档案仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构。(三)根据《事业单位人事管理回避规定》，事业单位引才要实行回避制度，回避的情形：凡与用人单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系、其他亲属关系的应聘人员，不得应聘该单位组织(人事)、审计、财务工作岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位；用人单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。(四)如出现以下情况所签订的三方就业协议书无效：未能在规定的时间内毕业的；未按时参加体检或体检不合格的；公示结果影响聘用的。(五)引才过程中发生违纪违规行为的，事业单位按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》严肃处理。企业按照有关规定严肃处理。(六)本公告的未尽事宜，参照国家和我省现行相关事业单位和企业的招聘政策规定执行。五、优惠政策应聘人员除享受各用人单位制定的各项优惠政策外，也可按照《青海省校园引才办法(试行)》(青组字〔2019〕334号)、《青海省高层次人才配偶就业安置暂行办法》(青人社厅发〔2019〕112号)、《青海省高层次人才子女入学实施办法》(青教基〔2019〕80号)规定，享受相应的省级层面优惠政策。全职引进的博士研究生，若为青海“一优两高”重点领域急需紧缺的，可直接认定为青海省“昆仑英才·高端创新创业人才”计划引进拔尖人才，给予40万元一次性特殊支持(安家费)，并享受下列优惠政策：(一)在青工作满1年，经用人单位考核合格，可申报认定副高级专业技术资格；聘任副高级专业技术职务满2年的，经用人单位考核合格，可申报参加正高级专业技术资格评审。(二)在我省未享受政府提供住房且用人单位暂时不能解决住房的，可申请入住由政府机关事务管理机构提供的住房。愿意在青购买住房的，各市州、省直用人单位给予10万元的一次性购房补助。(三)享受“家庭式”人才引进政策，对省级事业单位引进的高层次人才配偶学历为硕士研究生以上、市(州)级以下事业单位引进的高层次人才配偶学历为大学本科以上的，在服务期内可以按照我省事业单位人员公开招聘规定在空缺编制内直接考核聘用。(四)按照特事特办、随到随办、优先安排的原则，从优保障子女入学。(五)事业单位优先在空编内落实编制，确无空编的，可持省人才工作领导小组颁发的人才证书向省机构编制管理部门申请事业编制，实行“专人专编”。(六)事业单位可参照引进人才来青前的收入水平和在青工作绩效情况，经人力资源和社会保障部门、财政部门同意后，协商确定其合理薪酬；也可以课题、项目为核算单位，实行项目工资。对作出突出贡献的引进人才可实施期权、股权等中长期激励方式。企业可按照相应规定确定其合理薪酬。(七)优先推荐参加学习进修、实践考察，优先支持参加国内外学术交流活动，表现优秀的优先推荐为党代表、人大代表和政协委员人选。(八)各用人单位每年组织进行一次健康体检。(九)由省人才办建立长期联系服务机制，采取座谈会、走访慰问等形式，密切与引进人才的联系，了解工作生活情况，帮助解决实际困难。全职引进的硕士研究生和本科生，工作表现优秀的，可优先推荐申报青海省“昆仑英才·高端创新创业人才”计划等省级人才项目。六、具体事宜各用人单位组织报名、资格审查及具体考核测评时间、地点、方式、要求等规定，由各用人单位另行制定并随时发布，请广大应聘人员予以关注并及时查询。附件：青海省2022年度引进高校优秀应届毕业生需求汇总表扫码查看文章来源：青海新闻网编辑：宋亚彤审稿：胡

一、招聘对象本次校园招聘在中国地质大学（北京、武汉）、兰州大学、吉林大学、长安大学、中南大学、成都理工大学、桂林理工大学、河北地质大学、西北农林科技大学、甘肃农业大学等高校进行，面向2022年普通高等学校统招应届本科及以上毕业生（含择业期内未落实工作单位的高校毕业生）。二、应聘人员基本条件（一）具有中华人民共和国国籍。（二）遵守宪法和法律，拥护党的领导和社会主义制度，品行良好。（三）热爱地质事业，具有较强的事业心和责任感，爱岗敬业，具有良好的奉献精神和团队协作精神。（四）年龄条件：博士研究生1981年3月18日以后出生，硕士研究生1986年3月18日以后出生，本科毕业生1991年3月18日以后出生。（五）具备与招聘岗位一致的专业、技能条件，具备适应野外地勘工作要求的身体条件，无色盲色弱。（六）须在国家规定时间内取得相应学历的毕业证书、学位证书。具有下列情形之一者不得报名：（一）曾在各级人事考录招聘考试中因违纪违规行为被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的。（二）曾因犯罪受过刑事处罚的或受到党纪政纪处分的。（三）被依法列入失信联合惩戒对象名单的。（四）法律法规规定不得报考等其他情形的。三、招聘岗位计划校园招聘地质测绘类专业技术人员64名，招聘岗位和要求详见岗位列表（附件1）。四、招聘程序（一）报名和资格初审1.报名时间2022年3月18日至4月5日。2.报名方式本次招聘采取现场报名、网络报名的方式进行。意向应聘人员请将报名表（附件2）（报名表需附近期1寸正面免冠照片，双面打印，手写签名后扫描成PDF格式）和其他相关材料(身份证、就业推荐表、成绩单、获奖证书等扫描件)一同递交现场招聘工作人员或者以电子邮件方式发送至各单位招聘邮箱(邮件标题命名为：姓名+毕业院校+专业+岗位代码)，报名邮箱详见岗位列表。疫情期间报名方式以网络报名为主，现场报名请咨询各招聘单位。3.单位初审各招聘单位对应聘人员资格进行初步审核，确定面试人员名单。（二）面试考核与签订协议1.面试考核进入面试的应聘人员，应按照要求携带本人个人简历、身份证、相关证明材料参加面试。本次面试采取现场面试和网络面试相结合的方式进行，面试时间、地点和方式以通知为准。面试主要考核应聘人员履行岗位职责应具备的综合素质与专业能力。2.签订协议根据面试成绩按照1:1比例确定拟聘人员（面试成绩相同的，采取面试加试的方式确定拟聘人员），与拟聘人员签订三方协议。（三）体检体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2016〕140号)文件执行，体检由甘肃省有色地勘局统一组织，在兰州市内三甲综合医院进行，费用自理。初次体检后，如应聘人员对体检结果有异议，由甘肃省有色地勘局安排应聘人员到其他医院进行复检，复检只进行一次，最终以复检结论为准。

为加强事业单位工作人员队伍建设，规范进人行为，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，经市人力社保局备案，现面向社会公开招聘教育事业单位工作人员。一、招聘原则坚持公开、平等、竞争、择优方针，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。二、招聘单位及人数本次面向社会公开招聘工作人员290名。具体招聘单位及岗位详见《江北区2022年上半年公开招聘教育事业单位工作人员岗位情况一览表》（附件1）（以下简称《岗位一览表》）。三、招聘范围和对象（一）基本条件1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律；3.具有良好的品行；4.适应岗位要求的身体条件；5.符合岗位所需的其他条件；6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件；7.符合事业单位人事管理回避规定。（二）资格条件1.年龄。本简章所要求的年龄计算截止时间为2022年3月27日，具体年龄要求见《岗位一览表》，其中“40周岁以下”，指未满41周岁，“45周岁以下”，指未满46周岁。其中符合条件的退役军人报考的，年龄可放宽3岁。2.学历。具体学历要求见《岗位一览表》。3.职业技能。报考人员需取得报考岗位相应学科相应层级以上的教师资格证。报考语文教师岗位的考生普通话水平需达到二级甲等以上，报考其他岗位的考生普通话水平须达到二级乙等以上。报考中学英语教师岗位的考生需达到英语专业八级以上水平，报考小学英语教师岗位的考生需达到英语专业四级及以上水平。4.任教经历。报考人员应具备2年以上相应学段及学科教育教学工作经历，资格审查时需提供劳动合同对应时间范围的社保明细等证明材料。本简章要求的任教经历计算截止时间为2022年3月，按照“对年对月”计算。（三）以下人员不纳入本次招聘范围曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。现役军人；在读的非应届毕业生；试用期内的机关事业单位人员（含新提拔领导干部的职务试用期）；市内未满机关事业单位招录（聘）公告中或双方签订的事业单位聘用合同中约定的最低服务期限的机关事业单位工作人员；参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成考察环节的拟聘用人员；我市公费培养、定向到乡镇教育机构就业，未满服务期限或本简章发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范生；机关事业单位在编人员。法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。（四）毕业（学位）证书及专业报考人员应凭已取得的毕业（学位）证书报考。在境内高校毕业的报考人员，须在报考资格审查时提交学历（学位）证书。参照国家教育行政部门颁布的《普通高等学校本科专业目录（2020年版）》（附件3）和《重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）》（附件2）进行专业资格审核。因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的，视为符合专业要求。专业资格审核以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位专业相关证书）载明的专业名称为准。报考人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。专业名称与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致的，经负责专业资格审核的单位认定，可视为符合专业要求。《岗位一览表》中对“专业”有方向要求的，须由毕业院校依据所学学科出具相应证明，如教育学类（数学方向），教育学类专业报名考生应为“数学方向”专业类人才，持有“教育学”专业毕业证考生，须由毕业院校出具其所学专业学科属于“数学方向”的证明。若毕业证书已有明确体现，则不需提供相应证明。（五）特别说明本公告所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如40周岁以下，均含40周岁，指未满41岁；专技12级以上，均含专技12级，以此类推。本简章所涉及的时间节点，除明确规定外，均以本简章发布之日计算。本简章要求各类职业（执业）资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，且须在资格审查（复审）时提供。根据疫情防控需要，本次公开招聘各环节时间、地点安排有调整的，将在江北区人民政府网站通知公告栏目公布，请报考人员关注。江北区人民政府网站网址：http://www.cqjb.gov.cn/zwxx_190/bmjz/四、报名及资格初审本次公开招聘采取网上报名，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。1.提交报考申请。网上报名时间为2022年3月28日9:00至4月1日9:00。报名人员在规定的时间内登录重庆市人力资源和社会保障局网站首页“我要办”中的“人事考试网上报名”“社会化服务考试入口（点击进入）”栏目，点击“2022年上半年公开招聘教育事业单位工作人员考试”进入报名系统，按规定的流程和要求，填写报名信息，提交报考申请。报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息，并上传照片及相关证明材料。重庆市人力资源和社会保障局网站网址：http://rlsbj.cq.gov.cn/2.本次网上报名由江北区人力社保局审核报考人员上传的电子照片是否符合报考要求，照片审核通过即视为报名通过；审核未通过的，可在2022年4月2日9：00前对报考信息进行修改，重新等待审核。报考人员在填报报名信息后的1日后登录报名网站查询是否报名通过，审核通过后不能再修改任何报考信息。3.网上缴费。考生报考成功后，须在2022年4月3日9:00前进行网上缴费（按市政、物价部门批准的标准50元/人收取），确认参考。报考者只能选择一个岗位进行报名确认。网络报名后未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃。确认的具体程序按网络提示进行。请考生注意确认缴费是否成功，逾期不再补缴。缴费完成的人员应立即下载打印报名信息表并妥善保存，以备现场资格审查时使用。4.未达到开考比例人员的处理。实际报名人数与拟招聘岗位人数比例须达到3：1。达不到开考比例的，最低降为2:1的，达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报名者，由江北区人力资源和社会保障局向该岗位已缴费的报考人员退还其报名考务费。5.打印准考证。报名资格初审合格并缴纳了报名考务费的，于2022年4月20日9:00起至4月23日10:30登录报名网站打印本人准考证（使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰），并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。因逾期打印准考证而影响参加考试的责任，由应聘人员自负。各岗位报名人数、通过资格审查人数以及最终缴费人数一览表在报名截止7个工作日内在江北区人民政府网站通知公告栏目公布。五、考试本次公开招聘考试包括笔试和面试。各岗位具体考试科目项目详见《江北区2022年上半年公开招聘教育事业单位工作人员岗位情况一览表》(附件1）（一）笔试笔试采取闭卷的方式进行，所有招聘岗位均需组织笔试。笔试由江北区人力社保局和江北区教委统一组织，时间暂定于2022年4月23日，具体时间地点以《准考证》为准。笔试内容为综合基础知识（教育类）和学科专业知识，满分100分，其中综合基础知识占30分，学科专业知识占70分。综合基础知识主要包括教育政策法规、教育基础理论、教育心理学、教师职业道德等；学科专业知识分“小学”、“初中”、“高中”三个学段和学科组织笔试。笔试成绩公布时间及方式见考场板书。笔试后进入面试的人员，按照与招聘岗位名额5:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定。若最后一名进入面试人选成绩出现并列，则并列进入。若因应聘人弃考或资格审查不合格，后续环节竞争比例达不到预定比例5:1的，可根据具备资格人数逐一下调至2:1。若竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘；其中，招聘岗位属急需紧缺岗位的，由江北区人事综合管理部门报市级人事综合管理部门认定，可进一步降低比例开考。笔试后进入资格复审的人员名单等信息将在江北区人民政府网站通知公告栏目。（二）现场资格审查现场资格审查由江北区人力社保局会同江北区教委共同组织。进入面试的人员须持有关证件资料，按照规定时间指定地点，参加现场资格审查。逾期未参加资格审查者，视为自动放弃面试资格。现场资格审查时间、地点另行通知。本人参加现场资格审查，不得委托。现场资格审查时，考生应提供证明材料原件及复印件各1份。证明材料包括：（1）准考证；（2）本人身份证；（3）毕业证、学位证；（4）教师资格证、普通话证；（5）报考英语岗位的需提供英语等级证书；（6）《江北区2022年上半年公开招聘教育事业单位工作人员考生信息登记表》（附件4）；（7）网上报名通过后的考生报名信息表。资格审查合格者，参加面试；资格审查不合格者或经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额可按报考该岗位考生笔试成绩从高到低依次递补最多3次。资格审查不合格的，向应聘人员说明原因。若递补进行后，后续环节竞争比例仍达不到预定比例的，最低可按2:1竞争开展面试；竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘；其中，招聘岗位属急需紧缺岗位的，经江北区人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定，可进一步降低开考比例。（三）面试面试由江北区人力社保局和江北区教委共同组织实施，市级事业单位人事综合管理部门进行指导和监督。进入面试环节人选名单通过江北区人民政府网站通知公告栏目公示。面试采取试讲加结构化面试的方式进行，重点考察面试人员的教育教学能力及综合素质，试讲和结构化面试各10分钟，分值各为100分。具体面试时间及地点详见《面试通知》。组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2：1的，相应递减招聘名额至最低竞争比，招聘名额无法递减的，正常参加面试的人员仍可继续参加面试，但其面试各科成绩不得低于70分，方可进入后续环节。考试考核总成绩=笔试成绩×30%+专业技能测试×40%+结构化面试成绩×30%。考试考核各项成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。六、体检和考察体检人选按照拟招（选）聘岗位人数，根据应聘人员考试考核总成绩从高到低1:1等额确定。当总分相同时，依次按学历层次、相应职称、相应职〈执〉业资格、专业科目笔试成绩、面试成绩、公共科目笔试成绩高者优先；若仍相同，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。体检由主管部门会同招（选）聘单位按规定组织实施。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构（一般二级甲等以上）进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经事业单位人事综合管理部门同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。体检合格者，由主管部门会同招聘单位按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对拟聘人员进行全面考察，包括对其政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、报名资格条件、日常学习工作情况以及是否需要回避等统一组织考察。考察人员名单确定后，应当及时通知考生本人。考察应坚持“凡进必审”，考察小组要按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录、学历学位和招聘岗位要求的获奖情况、职称、职业（执业）资格、工作经历等资格条件，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网、中国学位与研究生教育信息网、中国执行信息公开网、“信用中国”网站等进行查证。考察结论为不合格的，招聘方在通知结论的同时向拟聘人员说明原因。中国高等教育学生信息网网址：chsi.com.cn中国学位与研究生教育信息网网址：cdgdc.edu.cn中国执行信息公开网网址：zxgk.court.gov.cn“信用中国”网站网址：creditchina.gov.cn对事业单位招聘岗位报考资格的审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。其中，在面试组织实施前查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，其缺额可按规则递补；在面试组织实施后，查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，其缺额不再递补。若体检、考察不合格或在体检、考察前经确认自动放弃资格，其缺额按报考该岗位考生（试讲和结构化面试成绩分别不低于70分者）总成绩从高分到低分进行递补，递补的次数由事业单位人事综合管理部门认定。人选经考察合格后，因各种原因再出现缺额的不再递补。考察合格后，放弃进入后续环节资格的人员信息由招聘单位报事业单位人事综合管理部门备案。七、公示考试、体检、考察等有关事宜，在江北区人民政府网站通知公告栏目上发布，请考生及时关注。拟聘人员名单在重庆市人力资源和社会保障局等网站上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历（学位）、考试考核总成绩以及岗位招聘条件所要求的工作经历、职称、职业（执业）资格等其他应公示事项。八、聘用及待遇经公示无异议，或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等送上级主管部门审核后，报事业单位人事综合管理部门审批。经审批同意聘用的人员，招聘单位按照有关规定与聘用人员签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期满考核不合格，取消聘用资格。聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招岗位条件要求的，取消聘用资格。本次公开招聘的教育事业单位人员一经聘用，须在本区最低服务满3年方能交流、调动；未满规定服务期提出解除人事关系者，应承担相应违约责任。九、纪律要求公开招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。各有关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等有关政策规定，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关责任。公开招聘过程中凡发现报考人员档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用；发现报考人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。报考人员提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历（学位）、职（执）业资格等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由区县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并计入个人诚信档案，从本公告发布之日起5年内限制招聘为我市事业单位工作人员。十、其他招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：1.本简章由区人力社保局负责解释。网上报名、资格初审、现场复审报名资格、考试、实绩考察、体检、考察、公示等环节的有关问题，请按下列联系方式咨询：区教委：023-67854760区人力社保局：023-67757315。2.网上报名技术咨询及考试考务咨询电话：023-67757315。重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com（该邮箱不接受简历）十一、附件1.江北区2022年上半年公开招聘教育事业单位工作人员岗位情况一览表2.重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）3.普通高等学校本科专业目录（2020年版）4.江北区2022年上半年公开招聘教育事业单位工作人员考生信息登记表5.现场资格复审所需材料6.江北区2022年上半年公开招聘教育事业单位工作人员考试新冠肺炎疫情防控须知暨承诺书长按扫码查看编辑：李婕审稿：胡炜我们有个职位想和你谈谈

根据《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》（成人社发〔2021〕26号）规定，成都市32家市级部门所属事业单位和四川天府新区等12个区（市）县属事业单位拟公开招聘工作人员933名。本次公开招聘进入事业单位的为编制内正式工作人员，按国家《事业单位人事管理条例》及相关规定，实行事业单位聘用制管理，欢迎广大优秀人才报名应聘。一、招聘单位情况成都市32家市级部门所属事业单位（以下简称市属事业单位）公开招聘工作人员555名和四川天府新区、锦江区、金牛区、武侯区、龙泉驿区、青白江区、温江区、双流区、新津区、崇州市、金堂县、蒲江县12个区（市）县属事业单位（以下简称区市县属事业单位）公开招聘工作人员378名的情况见《2022年1季度成都市事业单位公开招聘单位》（附件1）。二、招聘公告查看（一）应聘考生可登陆成都市人力资源和社会保障局官网，点击右侧“人事考试中心”登陆成都人事考试网，查看市属事业单位和区（市）县属事业单位的考试招聘公告并进行网上报名。市属事业单位和区（市）县属事业单位的考核招聘公告请在《2022年1季度成都市事业单位公开招聘单位》（附件1）中通过招聘单位公开网站查看。成都市人力资源和社会保障局官网：http://cdhrss.chengdu.gov.cn成都人事考试网：http://cdpta.cdhrss.chengdu.gov.cn/netpage/index.do（二）资格审查贯穿公开招聘工作的全过程，应聘考生务必按照招聘单位公布的招聘岗位、应聘资格条件、报名方式等要求报名，不符者请勿报名。三、咨询方式（一）报名、笔试、资格审查（学历、专业、职称、工作经历等）、面试、体检、考察事项，退役大学生士兵和“一村一大”“三支一扶”等高校毕业生服务基层项目人员的定向招聘及加分政策等相关问题可拨打各招聘单位公告中的电话进行咨询。（二）“成都人事考试网”网络平台报名操作技术咨询：成都市人事考试中心,电话028-12333。以上接受咨询时间为工作日9：00-12：00，13：00-17：00。四、笔试考务（一）市属事业单位考试招聘的笔试时间定于2022年4月23日（周六）上午，《准考证》打印时间为2022年4月20日至4月22日，具体情况详见各招聘单位公告。（二）区（市）县属事业单位考试招聘的笔试时间定于2022年4月23日（周六）下午，《准考证》打印时间为2022年4月20日至4月22日，具体情况详见各招聘单位公告。（三）笔试考试科目按公共行业A类（职业能力倾向测验+公共基础知识）、卫生医务B类（职业能力倾向测验+医学基础知识）、教育教学C类（职业能力倾向测验+教育公共基础）三类岗位分类设置，具体情况详见《成都市事业单位公开招聘工作人员考试（笔试）大纲》（附件2）；部分招聘单位有专业科目笔试的由招聘单位及其主管部门按规定组织实施，具体情况详见各招聘单位公告。应聘考生可在网上报名系统打印《准考证》查看具体考试要求。（四）视新冠肺炎疫情防控等因素影响，考试招聘笔试时间如有变化，相关事宜将于4月中上旬在成都市人力资源和社会保障局官网、成都人事考试网进行公告，请应聘考生及时关注成都市人力资源和社会保障局、成都市人事考试中心微信公众号的招聘信息和上述网站的公告信息。五、特别提示（一）事业单位公开招聘过程中如有调整、补充说明等事项，由成都市人力资源和社会保障局或各招聘单位在成都市人力资源和社会保障局、成都市人事考试中心、主管部门或招聘单位官网上公告，请应聘考生及时关注登陆相关网站查阅招聘信息。应聘考生在报名信息填报时要认真详细填写联系方式，确保联系方式准确、畅通，因报考者不主动、不按要求登陆相关网站查阅相关信息，未能按公告要求参加报名、资格审查、考试、体检、考察、聘用或因报考者个人原因导致招聘单位无法与报考者取得联系所造成的后果，责任自负。（二）通过“成都人事考试网”同时报考多个招聘单位岗位的应聘考生，只能选择《准考证》中的一个岗位参加当次笔试，笔试成绩只对参加当次考试的招聘岗位有效。（三）本次事业单位招聘考试未指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与成都市人力资源和社会保障局、成都市人事考试中心无关，特此提醒。附件:1.成都市事业单位公开招聘工作人员考试（笔试）大纲2.2022年1季度成都市事业单位公开考核招聘单位3.2022年1季度成都市事业单位公开考试招聘单位编辑：闫明霞审稿：胡

1公司简介华为是全球领先的ICT（信息与通信）基础设施和智能终端提供商，致力于把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织，构建万物互联的智能世界。华为消费者业务已连续几年实现高速增长，全场景生态战略发展下，手机、PC、平板、可穿戴设备、移动宽带终端、家庭终端、消费者云等均实现健康、快速增长。深圳慧通商务有限公司为华为投资控股有限公司全资子公司，以市场化的方式面向华为及其他大中型企业提供高端服务，同时为消费者业务提供相关服务。2发展路径

时间：2021年05月07日09:00地点：学生发展中心一楼事务大厅为加强全县人才队伍建设，以人才引领支撑经济社会高质量发展和乡村全面振兴，根据事业单位公开招聘有关规定，决定采取面试考核方式，面向全国引进急需紧缺人才，现就有关事项公告如下：一、引进对象引进教育教学类专业人才为教育部与省政府共建师范类院校本科及以上学历的2021年应届毕业生和往届毕业生，共30名；引进卫生健康类专业人才为普通高校本科及以上学历的2021年应届毕业生和往届毕业生，共10名；引进其他行业专业人才为硕士、博士研究生及国家“双一流”高校本科学历的2021年应届毕业生和往届毕业生，共7名。具体岗位需求条件及招聘人数详见附件1。二、引进条件（一）具有中华人民共和国国籍。（二）遵守宪法、法律，具有良好的政治素质和道德品行。（三）具备引进岗位所需的学历学位、专业条件和其他条件。（四）具有适应岗位要求的身体条件，自愿到古浪工作。（五）年龄在30周岁以下（1991年4月1日以后出生）。具有硕士研究生学历学位的，年龄放宽至35周岁（1986年4月1日以后出生），具有副高级职称或博士研究生学历学位的，年龄放宽至40周岁(1981年4月1日以后出生)。其中取得多个学历层次的应聘人员，按照与应聘岗位所要求的学历和专业相符的条件报名。（六）有下列情形人员不得引进:现役军人；武威市所属机关事业单位在编在岗工作人员；服务期内“各类订单定向生”；引进后即与用人单位形成回避情形人员；受过刑事处罚人员；尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查和调查人员；被开除中国共产党党籍人员；被开除公职人员；被依法列为失信联合惩戒对象人员；在各级人事考录招聘考试中因违纪违规行为被记入诚信档案且记录期限未满的人员；以及法律法规规定不能参加引进的其他情形人员。三、引进方式和时间、地点根据网上报名资格初审情况，派出引才小分队在甘肃省兰州市召开专场招聘会，采取现场资格审查、面试考核方式引进。教育系统引进急需紧缺人才由县教育局牵头负责，卫生系统引进人才由县卫生健康局牵头负责，其他系统引进人才由县委组织部、县人社局牵头负责。（一）网上报名、资格复审和面试考核时间1.网上报名起止时间：2021年4月25日—2021年5月6日2.资格复审时间：2021年5月7日9:00—18:003.面试考核时间：2021年5月8日9:00—15:00（二）资格复审及面试考核地点1.引进教育教学类专业人才：西北师范大学本部学生发展中心一楼综合事务大厅。2.引进卫生健康类专业人才：甘肃中医药大学五里铺校区教学楼。3.引进其他行业专业人才：甘肃农业大学就业指导中心201宣讲厅。四、引进程序（一）网上报名。应聘人员填写报名登记表，明确报考岗位（每人限报一个岗位），其中，应聘教育教学类岗位人员将报名表及报名要件（pdf格式）发至县教育局引进人才专用邮箱；应聘卫生健康类岗位人员将报名表及报名要件（pdf格式）发至县卫生健康局引进人才专用邮箱；应聘其他岗位人员将报名表及报名要件（pdf格式）发至县人才交流开发服务中心引进人才专用邮箱。县教育局引进人才专用邮箱：gsxjy2008@126.com县卫生健康局引进人才专用邮箱：gulangwsyc@163.com县人才交流开发服务中心引进人才专用邮箱：gssglx2021rcyj@163.com应届毕业生报名要件为身份证、毕业生就业推荐书及其它相关资格证书；往届毕业生报名要件为身份证、自我推荐书、毕业证和学位证及其它相关资格证书。已就业人员应聘时还须提供所在工作单位出具的同意参加应聘函。（二）资格初审。各引才牵头部门依据报名登记表信息及报名要件，对网上报名人员资格条件进行初审，并通知符合引进条件人员按时参加现场资格复审。应聘人员提供的在校成绩、奖惩情况等报考信息、材料须真实、准确、有效，对伪造、冒用有关证件、材料，提供虚假信息的，取消报名资格。（三）资格复审。各引才牵头部门派出的引才小分队依据岗位需求条件和《2020年国家公务员考试专业分类目录》《2016年甘肃省考试录用机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员专业分类参考目录（试行）》等专业参考目录，对应聘人员提交的报名要件（须为原件）进行现场资格审核。资格复审合格人员，参加面试考核。（四）面试考核。面试考核采取结构化面试方式进行，重点测试应试人员思想品德、求职动机与拟聘岗位的匹配性、综合分析能力、专业水平等。招聘岗位进入面试考核人数与引进计划比例达不到1:1以上形不成竞争的，经县引才工作办公室同意，可组织进行面试，面试成绩达不到85分以上者，取消该岗位招聘。（五）现场签约。引才小分队依据应聘人员面试考核成绩，综合考虑应聘人员学历层次、在校成绩、奖惩情况、现实表现等，经集体分析研判，确定拟引进人选，报各引才牵头部门审定后，现场签订引才协议书。（六）组织考察。由用人单位及其主管部门负责对拟引进人才思想政治表现、道德品质、工作实绩（在校表现）等情况进行考察，并对招聘资格条件进行复查，研究提出引才聘用意见，书面报县引才工作办公室。考察期间，考核人员对拟引进人才的个人档案进行全面审核（应届毕业生在其毕业后审核），发现档案材料涂改造假或报名时提供的有关信息与档案记载不一致的，取消聘用资格。（七）体检。县委组织部会同县人社局统一组织对拟引进聘用人才进行体检。体检标准参照新录用公务员体检标准执行，体检不合格者取消聘用资格。不按时报到体检，或应届生报到体检时未取得相应岗位所需专业的毕业证、学位证等的，所签协议书无效，取消聘用资格。（八）审核公示。县引才工作办公室审核汇总拟引进聘用人才考核、考察、体检等相关情况，提出拟引进聘用人才名单，经县委人才工作领导小组会议研究同意后，统一在媒体进行公示，公示期为5个工作日。（九）聘用。公示无异议人员，由县人社局报市级人事综合管理部门办理聘用手续。引进急需紧缺人才试用期1年。五、政策待遇引进急需紧缺人才占用所在单位事业编制，执行事业单位现行岗位工资标准，最低工作年限为5年，享受以下政策待遇：（一）引进急需紧缺人才在享受正常工资待遇的同时，引进的博士和正高级专家，“双一流建设高校”硕士、副高级专家和公费师范生，普通院校硕士研究生和“双一流建设高校”本科生，由县财政给予20万元、10万元、3万元的政府津贴。同时，在最低服务期内县财政每年发放0.8万元的工作补贴。教育系统按照急需紧缺人才引进的省部共建师范类本科毕业生分别按照1.5万元、0.5万元标准发放政府津贴和工作补助。政府津贴在3年内分2次计发，第1年考核合格发给50%，第3年考核合格发给50%。（二）引进急需紧缺人才在古浪购房的，按博士和正高级专家15万元，“双一流建设高校”硕士、副高级专家和公费师范生7万元，“双一流建设高校”本科生3万元的标准，由县财政给予一次性购房补贴。（三）引进的博士、硕士研究生和正、副高级专家，公费师范生，“双一流建设高校”本科生，提供过渡周转人才公寓，5年内免租费居住。（四）当年引进时已婚的急需紧缺人才，属于夫妻跨县两地分居的，经本人申请，由组织人事部门根据配偶身份性质协调调入相应单位工作；引进急需紧缺人才子女处在学前和义务教育阶段的，按照本人意愿安排学校就读。（五）引进到古浪县工业企业人才服务中心的人员，根据产业发展和工作需要，安排到工业企业、重大项目、工业园区服务，服务期3年。服务期间，人事编制关系、转正定级、职务晋升、职称评聘、教育培训、工资福利等由古浪县工业企业人才服务中心负责办理，所服务企业可给予其在岗补助。服务期满后，鼓励在企业任职，不愿在企业任职并经考核合格的，安排到我县财政全额拨款事业单位工作，最低服务期限为2年。六、防疫要求（一）应聘人员需提供健康“绿码”。（二）来自中风险区的应聘人员，需提供健康码“绿码”和7日内核酸检测阴性证明。（三）来自高风险区的应聘人员，需提前到达甘肃省兰州市集中隔离14天，期间进行两次核酸检测，持两次核酸检测阴性证明参加招聘会。（四）全程佩戴口罩，自觉接受体温检测、消毒，体温检测＜37.3℃方可进入招聘现场。七、联系方式教育教学类岗位报名联系人：徐连山13884585619卫生健康类岗位报名联系人：宋雪妍13893505577其他岗位报名联系人：孟庆禄13830505844政策咨询电话：0935-5553450

目前，新疆库车县第三中学是全新疆惟一海南航空集团签约的优质生源基地。2017年，学校陈涛、关璐珍、李金秋3名同学被海南航空集团“空乘专业订单制培养计划”录取，实现了新疆考生“飞翔梦”零的突破。

高中语文教师4人、高中数学3人、高中英语1人、高中物理1人、高中化学1人、高中政治1人、高中历史1人、高中地理1人、高中生物1人。

4．实地试讲：8月5日根据用人意向协议组织实地试讲，由阜康市教研中心教研员和用人单位相应专业名师听课评价，试讲合格者当场签订正式聘用合同。

②亲情无限：公司员工享有生日祝福、结婚礼金、生育慰问金、开工利是及住院探望，逢春节、“三八”妇女节、“中秋”节等节日将发放礼品或举行庆祝活动；

很多毕业生都有过这样的疑问：“为什么我投了那么多简历，还是没有一家公司叫我去面试?”其实原因无非有两个——要么是你面试的公司要求太高，要么是你的简历不过关。