培养企业家精神！首期巡航班（钢铁产业厂部长班）开班

邂逅 · 1515 期 · 2990 篇

9月14日，中国宝武管理人员履职培训——首期巡航班（钢铁产业厂部长班）正式开班，来自宝钢股份、马钢集团、韶关钢铁、重庆钢铁等单位28名一线管理者参加了开班仪式，并将接受为期8天的集中培训。本期巡航班也是宝武党校、宝武管理学院搬至宝山区长江路新办公场所后的第一个培训班，新场地新气象，精心策划的培训内容将全力赋能钢铁产业的中流砥柱。

为深入贯彻落实全国干部教育培训五年规划，立足国有资本投资公司定位，培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，推进公司治理体系和治理能力现代化建设，共建高质量钢铁生态圈，集团党委组织部、人力资源部、党校、管理学院共同策划、组织开展了中国宝武管理人员履职培训——首期巡航班（钢铁产业厂部长班）。

首期巡航班培训的开展是为了贯彻中国宝武公司治理体系和治理能力现代化建设要求，落实集团“全面对标找差，创建世界一流”对标体系，支撑共建高质量钢铁生态圈使命落地。集中培训将立足钢铁产业厂部长角色定位，分为政治素养、体系能力、领导能力、企业家精神四大模块，围绕生态、智慧、创新，提高政治站位，增强钢铁产业一线管理者的创新能力，培养企业家精神。

本期巡航班的特色之一是重点围绕智慧制造下的管理变革展开，突出理论与实践的碰撞。该部分课程设计采用理论知识学习+实践案例交流+现场参访+问题研讨共创的方式，双向互动，探索培训与实践的结合。从第一天的培训现场看，学员对该主题兴趣浓厚，结合各自岗位，各小组内部进行了热烈讨论，纷纷表示有话要说，并快速确定了各自的研讨主题。

为增强学员们的政治素养、拓展眼界、提升理论实践水平，培训期间，巡航班特别邀请市委党校、集团组织部相关专家开展《习近平谈治国理政》、学习贯彻《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》、自觉践行“一岗双责”等的授课与解读。同步增强体验式教学环节，将组织学员们赴浙江红船干部学院、华为杭州研究所等进行实地学习与交流，弘扬红船精神，不忘初心使命，现场感受华为的卓越项目管理与实践经验。围绕履职能力，设立“大咖面对面”授课环节，管理者结合自身实践为学员传道解惑。同时，搭建学员交流平台，通过围绕问题研讨共创，以培训促业务。在本期培训结束时，全体学员会将学习的收获、体会与集团领导面对面进行交流和汇报。

编辑：东方不胖

摄影：张犀

出品：媒体中心