表彰组织绩效先进，签订任期“责任状”！中国宝武召开干部大会

邂逅 · 1687 期 · 3710 篇

3月10日，阳光灿烂、春意盎然，中国宝武在钢铁会博中心召开干部大会，举行组织绩效激励荣誉表彰及子公司任期经营责任书签约。会上，对获得年度综合绩效奖和任期综合绩效奖的子公司进行了颁奖表彰。受集团公司党委书记、董事长陈德荣委托，集团公司总经理、党委副书记胡望明代表集团公司党委讲话，并与子公司代表签署《任期经营绩效责任书》。

在陈德荣书记、董事长的指导推动下，集团公司今年一开年就紧锣密鼓，特别研究制定了《中国宝武组织绩效激励荣誉体系实施方案》。以“超越自我、跑赢大盘、追求卓越、全球引领”为绩效导向，推动形成中国宝武昂扬向上的干事创业氛围。从今年起，中国宝武设立年度综合绩效奖、年度战略进步奖、年度单项奖、任期综合绩效奖等奖项，进一步优化和完善组织绩效评价体系。为了更加凸显承载着组织绩效荣誉奖牌的唯一性、厚重感和纪念意义，将采用2020年12月23日冶炼的中国宝武第一亿吨钢作为主要材料，对奖牌进行优化创意设计，使之成为彰显中国宝武精神、文化内涵的重要符号。

2020年，各子公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记考察调研中国宝武重要讲话精神，在中国宝武战略引领下，开拓进取、创新超越，“一基五元”业务蓬勃发展，有力地支撑了中国宝武亿吨梦圆和营收、利润双创历史新高。马钢集团、韶关钢铁、宝信软件、宝钢资源（国际）荣获2020年度综合绩效金奖，宝钢股份等13家子公司荣获银奖，宝武智维等13家子公司荣获铜奖。

2018至2020年是中国宝武实现跨越式发展的三年。中国宝武钢产量从6539万吨提升到1.15亿吨，营业收入从4004亿元提升到6651亿元，利润总额从143亿元提升到455亿元，在《财富》世界500强中的排名创111位新高，集团公司被国务院国资委纳入创建世界一流示范企业名单。这是各单位紧盯任期目标，为圆满完成任期经营责任书约定的各项任务目标而付出艰苦努力的成果。宝钢股份、韶关钢铁、宝信软件、宝武环科荣获2018-2020年任期综合绩效奖金奖，鄂城钢铁等5家子公司荣获银奖，八一钢铁等5家子公司荣获铜奖。

会议要求，各单位要继续保持良好的势头，以今天任期责任书的签订为新起点，认真分解落实各项指标要求和战略任务，一鼓作气、乘势而上，全面完成今年各项工作任务。集团公司将为各家奋进任期制目标尽量创造条件，齐心协力把工作越干越好，由大而强，推动中国宝武加快建成世界一流示范企业。

签约结束后，29家子公司主要经营责任人依次作表态发言。他们表示，将坚决以习近平总书记考察调研中国宝武重要讲话精神为指导，切实提高政治站位，自我加压，只争朝夕，不负集团公司期望，为中国宝武高质量发展，创建世界一流示范企业，成为全球钢铁业引领者做出应有贡献。

邹继新、朱永红、郭斌、章克勤等集团公司领导参加会议，集团公司党委常委魏尧主持会议。集团公司总经理助理及以上领导，总部业务部门、职能部门、党群机构、共享单位负责人，宝武管理学家，改革发展指导组正副组长，总部重点管理岗位及以上人员；集团各一级子公司班子成员；宝钢股份青山基地、梅山基地、东山基地、宝武铝业，中南钢铁韶钢松山、鄂城钢铁、重庆钢铁，太钢集团宝钢德盛、宁波宝新主要领导等参加会议。

编辑：东方不胖

摄影：施琮、张勇

制图：徐晨杰

出品：中国宝武融媒体中心