办实事 | 解难用心，防护用情！
邂逅 · 1749 期 · 4040 篇
编者按
今年，中国宝武把“我为群众办实事”作为党史学习教育的重要内容。为隆重庆祝中国共产党成立100周年，集中展示我们党不忘初心、牢记使命、永远奋斗的新时代风貌，认真落实党中央《关于在全党开展党史学习教育的通知》和中央党史学习教育领导小组《“我为群众办实事”实践活动工作方案》的部署，根据《中国宝武党委关于开展党史学习教育的工作方案》安排，启动“我为群众办实事”实践活动，结合实际为职工群众服务，用心用情用力解决基层的困难事、群众的烦心事，增强职工群众的获得感幸福感安全感。各单位坚持需求导向、问题导向，制定落实各项有效措施，为职工群众解难题、办实事——
解难更用心
中南钢铁鄂城钢铁深学细悟守初心，用心用情办实事。自党史学习教育开展以来，各级党组织积极为群众办实事、做好事、解难题——
焦化公司自动化回收联合党支部
解决身边的突出问题
学用结合，把“我为群众办实事”实践活动作为检验党史学习成效的“试金石”，让学习动力转化为工作实效。4月初，党支部组织党员与群众进行一对一谈心活动，通过交流，收集了职工身边普遍受关注的问题。其中，厂区路灯、视频监控和6S的问题比较突出。于是，经支部支委会研究，决定组织党员联合群众一起开展系列活动：集中对化产区域一些死角加装路灯；对生产区域加装视频监控便于工作远程监控；对东区硫氨楼照明进行重新安装布线、设备进行刷油漆防腐，对区域内厕所存在的管路、照明等问题进行了处理改善。
经过大家的努力，路灯安上了，线路重新整理完成，设备添加了“油漆防腐衣”，职工的工作环境变好了，职工上下班也更方便了。回收车间一名职工说：以前去脱硫泡沫槽液位工作需要人工检查，现在在操作室内就可以通过监控看得清清楚楚，工作变得高效省力，党员们真是办了好事、实事。
焦化公司党员们纷纷表示，会继续以“我为群众办实事”为切入点和落脚点，切实将好事办实、把实事办好，帮助职工群众排忧解难，共同保证焦化的生产经营顺利，为绿色钢厂的创建贡献力量。
为改善职工现场作业环境，为职工做些力所能及的实事，近日，轧材厂机关党支部在棒二产线开展生产现场清理劳动。二十余名党员按照事先分配的劳动区域，有的铲铁灰，有的捡钢头，热火朝天的劳动与轧机轰鸣声交相呼应。
近3个小时的现场劳动，大家干得汗流浃背，却没有一点停歇的意思，干劲十足。看着生产现场逐渐清理得干净有序，党员们都露出了会心的微笑。通过活动大家一致认为，机关党员积极参加现场劳动是密切联系生产、联系基层的充分体现。要把党旗插在现场，经常下现场，用实际行动践行党员的模范带头作用。
4月13日，商贸公司物业党支部开展“学党史 我为群众办实事”实践活动，对管辖小区内部分景观灯、单元路灯、独居老人家用照明灯进行了检查及维修。
前期，通过居民报修、社区电话告知、服务中心日常巡查等方式，物业党支部发现大旗墩、落驾坪小区内景观灯存在破损、部分路灯不亮，以及独居老人家用照明灯、线路接触不良等问题，党支部及时安排电工进行维修，切实履行了“群众利益无小事，一枝一叶总关情”的担当和作为。
目前，小区内景观灯、路灯已全部正常使用，极大方便了群众的夜间出行。通过将党史学习教育与工作实践相结合，物业党支部要求基层党员干部更好地关注群众需求，认真对待群众生活上的点滴小事，真心实意为群众排忧解难，多办“强信心、暖人心、聚民心”的实事，以扎实细致的工作践行“我为群众办实事”的诺言，以此检验党史学习教育的成效。
襄阳重材武汉分公司党支部义务劳动 整治卫生死角
襄阳重材武汉分公司地处武钢有限生产区，是有着60多年建厂史的老旧厂区，有些地方属于环境卫生“三不管”地带，多年来，形成了一些卫生死角。
武汉分公司党支部在党史学习教育中，提出主动伸手、多做一点，为职工创造洁净的工作环境。从今年初开始，党支部定期组织党员，利用周四“改善日”，义务清理卫生死角，每次清理一个重点区域，厂区环境面貌逐渐改善。
经过党员们的共同努力，如今，厂区主道路变得更加宽敞整洁了，下雨时排水沟不再积水了，公用车棚物放有序、用电也更加安全了。通过集体劳动，党员们感受到团队的力量，体会到集体的温暖，增进相互了解，享受为民服务带来的快乐，党支部凝聚力也增强了。厂区环境面貌改善了，职工们工作起来精神状态也大为提振。大家说：建设花园式钢厂，从周边的环境卫生做起。
防护更用情
呵护身心健康，筑牢安全防线。太钢集团关注职工情绪，呵护职工身心健康，解决职工心理矛盾，持续推进安全工作向纵深开展,开展《员工心理援助计划》（EAP）。实施《员工心理援助计划》以来，构建了“三三三”工作体系——
通过工作体系，形成自上而下“全覆盖、网格化”的日常心理援助系统，全力为职工提供本土化、专业化、普惠化的心理援助服务，在增强职工心理资本，提升职工工作绩效，推进企业安全生产等方面发挥了重要作用。
小屋里的心灵小憩
3月28日星期天，太钢EAP（员工心理援助计划）工作组专员、援助项目开发负责人、营销中心关爱小屋专员张培俊像往常一样来到“关爱小屋”，对职工进行心理压力测试和心理疏导。张培俊的本职工作是太钢的一名营销人员，同时也是国家二级心理咨询师。除了本职工作外，他还负责对太钢各单位心理观察员、辅导员进行相关业务培训、组织开展绘画心理分析沙龙活动。
太钢实施《员工心理援助计划》以来，随着职工心理辅导和服务制度体系的逐步完善，“关爱小屋”作为为职工提供心理服务的载体，发挥了重要作用。“小屋”集心理测评、心理减压、心理咨询为一体，引进相关硬件设施和专业辅导人员，旨在为职工提供身体和心理的双重关爱。体验过心理压力测试的职工高福生说：“我和许多职工是这里的常客，这里真的是身体和心灵放松的好地方！”
据了解，太钢目前已投用23个“关爱小屋”，服务范围基本实现全覆盖，这些设施配备齐全、运作服务有力的”小屋“投入运行以来，已累计服务职工达2.5万余人次，受到职工群众的普遍欢迎，前来“小屋”小憩成为许多职工业余时间的放松首选。
重点关注 有的放矢
太钢将职工个人情感问题、家庭矛盾、子女就学等造成的心理问题，纳入EAP工作服务内容，对困难群体、单亲家庭、离婚家庭、司机、关键作业岗位职工等特殊群体实施重点关注，建立EAP重点人员关注台账，针对性开展咨询和心理辅导，切实增强特殊群体人员的心理健康意识和自我调适能力。
井下运输班的李宝忠师傅，是在重点关注下提前干预的直接受益人。结合岗位工作特点，作业区为43岁以上职工配备了速效救心丸，要求上岗前必须随身携带。一天，46岁的李宝忠师傅在工作中突发心梗，工友发现后，立即果断给他服用了随身携带的速效救心丸，并及时送往医院，经抢救脱离危险。
疫情下的心理助力
新冠肺炎疫情发生以来，太钢充分发挥省级心理健康咨询示范基地的作用，通过组织发动工会和各二级单位“EAP”团队力量，大力宣传引导广大职工以积极健康的心态面对疫情，及时为职工提供心理疏导，提升抗压能力，助力企业全面抗疫和复工复产。
面对对疫情，太钢各级工会EAP组织主动作为，自觉发力，利用报纸、宣传栏、微信群等广泛宣传心理学知识和应对疫情的心理压力调适方法。针对疫情期间部分职工存在的情绪、行为、认知方面的焦虑、失眠、恐慌等身心困扰。心理咨询师利用微信、心理热线、网络直播、心理咨询APP等工具开展线上心理健康咨询服务，建立职工心理健康档案，在线进行心理疏导，及时提供科学的心理援助和危机干预服务。
太钢员工心理援助计划领导组副组长、太钢工会民主管理部部长齐军山说：“太钢以关心关爱职工、服务生产发展为宗旨，实现了EAP工作的持续推进，职工心理健康意识和防御能力明显增强，目前各单位EAP观察员、辅导员、专员和服务团队运作有序，相信新形势下，随着员工心理援助计划的进一步实施，必将进一步筑牢职工安全防线，为企业改革发展发挥更大作用”。
用心用情用力办实事
让职工群众没有后顾之忧
和每个宝武人都有关！“我为群众办实事”实践活动工作方案出炉→
编辑：洛沫公子
素材：由各单位提供
出品：中国宝武融媒体中心