办实事 | 广施“凉”策，让员工清凉度夏~

邂逅 · 1888 期 · 4838 篇

让员工安全、清凉度夏

酷热难耐的夏天终于安稳度过，各单位立足于让职工安全度夏、清凉度夏，深入生产经营一线，全面调查研究，精准把握诉求，围绕关爱职工群众办实事，提升职工“三有生活”水平和获得感、幸福感、安全感，把关心关怀送到一线职工心坎里。

随洗随干，组织关爱“Yi”收到

中午时分，自抱车驾驶员皮波从现场回来，一进休息室就拿毛巾拭去了脸上的汗水，换了一身干爽的工作服。“自从作业区有了洗衣机和烘干机，工作服随洗随干，换装就是这么任性！”皮波脸上露出幸福的笑容。

宝武环科金资公司冶金渣分厂冶炼渣特种作业区主要承担武钢有限三、四炼钢厂的钢渣保产运输工作，作业现场温度较高。自抱车驾驶员实行四班两倒工作制，每班工作12个小时，大部分时间都是露天作业，不仅要驾驶操作车辆，还要查看渣罐、车况和路况等实时状况，虽然驾驶室内安装有空调，但由于连续不间断作业，驾驶员们一天下来总是大汗淋漓，工作服那味儿简直比“老坛酸菜”还要“酸爽”。他们有的忍受着这份“酸爽”持续作业，有的夏装秋装混着穿，不想为这点“小事”给作业区添麻烦。

今年6月初的一个下午，冶金渣分厂冶炼渣党支部书记杨海波巡查现场后返回办公室，路过驾驶员休息室发现有驾驶员光着膀子站在空调下，便去提醒两人注意身体以免感冒，并提示他们做好“两穿一戴”。驾驶员向杨海波“吐槽”：作业时出汗多，工作服湿了干、干了又湿，作业区没有晾晒条件，驾驶员都是手洗工作服后搭在椅子靠背上吹干，根本等不及换。

职工需求无小事。杨海波了解情况后，立即召开了支委会，讨论解决方案。党支部及时向冶金渣分厂党总支、金资公司党委提出申请配置洗烘设备的想法。在党组织的协调下，仅仅20多天后，洗衣机和烘干机就赶在高温季节前送到了作业区。职工们的工作服能及时洗、及时干、及时收纳，更衣室从此告别脏乱“酸爽”。这个夏天，穿着舒适干爽的工作服，职工们心里甭提有多美了，干起活来也有劲多了，纷纷赞不绝口。

有增有补送“清凉”

今夏，宝钢包装成都宝钢制罐将改善高温一线作业人员的生产生活环境、保障广大职工职业健康作为“我为群众办实事”实践活动重点工作，广施“凉”策，为奋战在高温一线的职工安全、清凉度夏提供保障。

“凉”策1：给屋顶“开口”，通风散热。

相对封闭的钢结构厂房屋顶将夏日的炎热传导到车间，易拉罐生产线上多个烘干工序产生的热量也在为车间“加温”。同时，由于成都宝钢制罐历经多次技改和扩容，生产线由1条增加到2条，使夏季车间作业温度由45度提高到50多度。经过深入排查调研，成都宝钢制罐确定了增加厂房屋顶通风散热口的方案，在原有12个排风口的基础上增加9个自然排风风帽，有效加快了车间内空气的流通速度，降低了车间内的温度。

“凉”策2：要制冷，还要能移动。

针对独立房间作业的内喷房加装空调，对拉伸、彩印、堆码等其他开放式作业岗位，配置移动空调、冷风机等，无论是固定制冷还是移动送冷，有针对性地创造各种岗位送风条件，让职工的作业体感更为舒适。

“凉”策3：让休息室更凉爽、更舒心。

在优化职工生产作业环境的同时，大力改善职工休息室环境，在休息室配备冰箱和冷柜，无限量提供冷饮，加装现场设备运行状态显示屏，让职工安心休息片刻的同时，还能同步掌握现场设备运行状态。

“凉”策4：巧改更衣室、浴室。

随着成都宝钢制罐生产线扩容，一线职工人数增加，而原有浴室和更衣室空间有限，且设施日渐陈旧，也急需“扩容”。面对厂区没有扩建场地的难题，公司上下集思广益，抓住改造循环水冷却塔的机会，新建职工浴室和更衣室，将循环水冷却塔建在浴室和更衣室上方，这样一来，新浴室还可利用生产余热提供热水，有效降低了浴室燃气能耗，一举两得。这个夏天，员工冲凉再也不愁啦！

外派度夏的“小幸福”

今年7月，家在湖北的青年职工肖支凡千里迢迢奔赴广东，以宝武清能湛江气体为基地开拓华南大区的市场营销业务。湛江夏季高温难耐，时有台风来袭、风雨交加，由于住所位于底楼北面，屋内湿度较大，肖支凡出现了水土不服的症状。

宝武清能湛江气体党支部了解到外派职工这一“急难愁盼”，积极协调单宿资源，在宝钢股份湛江钢铁和宝钢工程的大力支持下，陆续联系并预订到一批更为安静、干燥的高楼层腾空房，帮助因水土不服而生病的外派职工优先入住。搬到“新家”后，肖支凡洋溢着幸福的笑容：“这里充满阳光的味道，被褥不再是湿哒哒的，明亮的光线让人感觉格外舒心。”

在满足职工基本居住需求的同时，宝武清能还结合属地特点，为外派职工购置了净水机、防晒霜、劳保鞋等物资，从点滴细节处提升职工幸福感，让他们工作在外轻松、安心度夏。

编辑：洛沫公子

素材：由各单位提供

出品：中国宝武融媒体中心