“机器人总动员”上演！宝武“万名宝罗”专项劳动竞赛来啦

邂逅 · 2121 期 · 5836 篇

“机器人总动员”

将在宝武上演

看“万名宝罗”竞相上岗

撸起袖子加油干！快快干！

为助力集团公司“万名宝罗上岗计划”，积极践行“作业一律机器人”的要求，2022年4月12日经集团智慧业中心/数智办、工会、科技创新部、工业互联网研究院等单位共同研究策划，正式下发《2022年“万台机器人”专项劳动竞赛方案》，旨在集团范围内营造“宝罗机器人”创新、创意的氛围，掀起发展热潮，强力推动“一基五元”各单位积极落实，尽早实现“万台机器人”目标。

问

“宝罗”总动员

“宝罗”是宝武机器人的自主品牌，集团公司明确推进万名“宝罗”上岗，是顺应战略迭代升级要求，打造高科技企业、消灭3D岗位、实现员工“三有”生活的重要举措，将进一步提高宝武整体劳动效率和本质化安全水平。宝武将通过2022-2026年5年努力，实现每两年“宝罗”在岗数量翻番，2026年上岗“宝罗”达万名的目标。
宝武“万台机器人”是呼应时代要求，履行时代担当的基础工程，是迎接规模边界挑战、极致高效率挑战、“双碳”挑战的路径渠道。本次竞赛围绕集团公司“万名宝罗上岗计划”，积极践行“作业一律机器人”要求，2022年全年通过劳动竞赛在各基地、厂部、工序、作业区掀起宝罗开发设计和创新应用的热潮，促进宝罗与制造及服务场景的深度融合，加速宝罗上岗，提升宝罗密度，打造极致少人化、无人化现场，革新生产作业方式，提升全工序产线效率，实现安全本质化，为职工营造安全舒适的工作环境，向实现“三有”迈出坚实步伐。在现场应用层面开展竞赛，以宝罗及负责其运维的团队为参赛对象；在开发设计层面开展竞赛，以项目团队为参赛对象；在总体推进层面开展竞赛，以各子公司及各基地为参赛对象。

竞赛设有宝罗创先争优赛最佳实践分享赛宝罗上岗竞速赛三大竞赛项目

宝罗创先争优赛

着力激发一线职工学习热情，切实提升对宝罗的操检维调复合技能水平，驱动在役宝罗高效运行，创造更大价值。通过竞赛对在役宝罗实施分类评价，包括用于钢铁业、新材业、智慧业、资环业等生产现场的多轴可编程“工业宝罗”，用于智慧业、园区业、金融业等服务场景使用的“服务宝罗”，用于特殊专业领域，需由专门培训的人员操作，辅助或替代人执行任务的“特种宝罗”。每半年度评选“宝罗之星”；年度评选产生“金宝罗”“银宝罗”“铜宝罗”。

最佳实践分享赛

在推进宝罗上岗项目中，钢铁业等产业项目方与智慧业设计方团队通力合作，在许多场景创新出值得借鉴的“首台套”宝罗应用实践。为加速优秀经验的复制和移植，助推宝罗批量上岗，开展最佳实践分享赛。每半年度评选“宝罗探路者实践案例”“宝罗勇敢者实践案例”“宝罗挑战者实践案例”。

宝罗上岗竞速赛

建立科学、合理的宝罗上岗评价指标体系，量化评价各子公司推进宝罗上岗的工作成效。每季度跟踪各子公司“宝罗密度”“宝罗增长率”“宝罗在役率”“宝罗上平台率”四个关键指标。年度根据综合得分在各子公司中评选“优秀实践单位”金奖、银奖、铜奖；同时设置专项奖，在钢铁业子公司的各基地与多元产业的一级子公司中评选“宝罗上岗优胜单位”“宝罗密度优胜单位”“组织推进优胜单位”，掀起各单位竞相推进宝罗上岗的热潮。
后疫情时代更多“宝罗”上岗用机器人替代操作人员从事现场作业是大势所趋谁能快速顺应这个趋势谁就能顺应未来并存活下去这是推进本质化安全的有效举措也是提升“后人口红利”时代宝武产业竞争力和劳动效率竞争力的关键举措

编辑：令狐不冲

供稿：智慧业中心、工会

出品：宝武融媒体中心