绿动未来 | 共建清洁美丽世界 共享幸福美好家园
邂逅 · 2190 期 · 6212 篇
编者按
党的十八大以来，习近平总书记提出的绿色发展理念深刻改变着中国，也为世界可持续发展提供了中国方案、中国智慧和中国力量。今年的全国节能宣传周、全国低碳日和六五环境日的主题分别为“绿色低碳，节能先行”“落实‘双碳’行动，共建美丽家园”“共建清洁美丽世界”。为进一步深入宣传贯彻习近平生态文明思想，立足新起点，加快绿色低碳转型和高质量发展，我们开设“绿动未来”专栏，充分展示宝武绿色低碳发展、生态文明建设的丰富实践和丰硕成果。
“推动形成绿色发展方式和生活方式，是发展观的一场深刻革命”。宝钢股份梅钢公司坚持“创新、协调、绿色、开放、共享”的新发展理念，强化顶层设计，注重变革驱动，积极探索绿色钢厂的产城融合之路，以“四力”推动企业绿色低碳高质量发展，打造城市钢厂新标杆，以靓丽的钢铁答卷迎接党的二十大。
建章立制增共识
提高执行力
生态优先、绿色发展，梅钢把钢铁企业的爱与责任转化为实实在在的行动，完善制度、编制规划，以行动践行承诺。
梅钢按照“两于一入”目标，以“三治四化”为抓手，按照全域旅游的思路，系统策划环境提升工作。梅钢编制了《梅钢公司环境管理办法》，明确推进要求、区域责任和考核标准，建立环境问题日报和周报机制，推动问题快速整改；优化《2022年能源环保绩效评价实施细则》，发挥绩效导向作用。各单位成立环境提升工作推进小组，以“厂房是设备的展览馆”“厂区是工业文明的博览会”为目标，在“洁化、绿化”的基础上推进现场环境“美化、文化”工作，矢志打造全球钢铁业最洁净工厂。炼铁厂成立攻关团队，四号、五号烧结配料室采取设备洁化、风量优化、漏点封堵等措施，区域环境实现美化、亮化；炼钢厂一炼钢辅料地下料仓实施现场堵漏、增加围挡等举措，有效减少了扬尘；热轧厂1780粗轧作业区员工自主设计，对除鳞箱进行半封闭改造，在氧化铁皮四处飞溅的几个方向增设挡水板、增加放水罩，利用检修间隙解决“老大难”问题，环境面貌大幅提升。
以提高能源使用效率为目标，梅钢编制2022—2027年绿色低碳规划方案，结合三年能力提升行动计划及战略定位，明确规划目标和落地指标，以实际行动贯彻落实习近平总书记关于碳达峰碳中和的重要批示精神。制定能效提升计划，项目化推进能源成本改善和能效提升项目，每月编制《能源环保工作月报》《能效提升项目推进月报》，跟踪指标完成情况以及绿色低碳、能效提升项目进度等，统筹推进能源降本、能效提升以及减污降碳工作，追求极致能源效率和极致低成本。截至目前，五号烧结环冷机密封改造、四号和五号高炉矿槽除尘风机高效化节能改造、1422加热炉空气换热器节能改造等6个项目已经完成；烧结改造配套次中压蒸汽发电机组、一号背压机高效汽轮机技术、料场整合及集控等5个项目正在实施。通过推进能效提升项目、打开能源成本深入分析、强化能源监察等措施，1-4月份，梅钢吨钢能源成本优于四基地平均水平28元。
挂图销号保节点
提高掌控力
环保和环境是梅钢最硬核的生存能力。为快速全面达A，进入第一方阵，梅钢以“干、快干、快快干”的姿态与时间奔跑、与工期拼争，全力构建绿色发展新格局。
彰显钢铁企业社会责任，快速响应超低排放要求。2020年下半年，梅钢开展环保绩效达A预评估，梳理识别不符合项1122项。时间紧、任务重，如何在最短时间内优质高效完成问题整改、环保改造和项目建设任务、确保2023年创建环保绩效A级企业后墙不倒？梅钢第一时间成立环保绩效达A推进组，以问题销号为核心，按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的要求，对照标准、倒排计划、快速行动，以“不待扬鞭自奋蹄”的态度自我突破、自我挑战，大力开展环保自查自纠，“三年任务两年干、众志成城开新篇”，奋力向行业第一方阵迈进。
天道酬勤。2020年底，梅钢成为江苏省内首个完成超低排放清洁运输改造和评估监测的企业，并计划在2022年底完成有组织、清洁运输达A改造；于2023年6月底完成无组织超低排放改造、年底实现全流程超低排放挂网公示，并同步完成环保绩效达A评价。为实现快速达A，梅钢滚动推进投资50多亿元的43个达A项目，固化挂图销号推进机制，以“八大战队、三大支撑团队”为推进主体，充分发挥各环保战队的技术优势和服务支撑作用，建立月度例会、周推进会机制，坚持天天看、周周盯、月月评，全力破解瓶颈问题。目前，混匀矿上料设施改造项目已完工、27个项目正在施工、15个项目处于可研阶段，均按照作战图节点有序推进。梅钢每月评选最佳达A战队和优秀达A案例，推广先进做法和管理经验，发挥典型引领作用。今年以来共评选最佳达A战队3个、优秀达A案例42个，组织召开达A周推进会38次，形成问题整改标准73项，为实现全流程、全过程环保达A提供了有力支撑。
综合施策聚合力
提高协同力
众人拾柴火焰高。在各单位、部门的协同努力下，梅钢环保绩效达A、能效提升劳动竞赛稳步推进，厂容环境焕然一新。
“当好主人翁，建功新时代”，梅钢谋定快动，扎实开展“工序能效提升”和“全员争先、全面创A”专项劳动竞赛，成立竞赛工作组，梳理形成23个能源成本改善子项目和47个能效提升项目，强化环保绩效达A战队工作落地，并利用专题宣贯会、宣传橱窗、微信公众号等形式广泛发动，集聚全员智慧和力量推进，营造“敢于担当、勇于比拼、争创佳绩”的竞赛氛围。
梅钢发挥党委共建协同效应。以“携手共建争极致 节能减排创效益”为主题，能源环保部、物流部、冷轧厂、热轧厂等八家党委级单位围绕2022年“吨钢综合能耗优于577kgce/t、固废不出厂率100%”等六个共建目标开展共建；能源环保部与保卫人武部、宝地南京续签“夯实环保基础管理 携手共建美丽梅钢”共建协议，着力通过资源共享、协同共进，提升能源环保管理水平。一季度，梅钢吨钢综合能耗573.5公斤标煤，较年度目标低3.5公斤标煤，取得股份四基地第二的好成绩。
梅钢与南京市环境监测中心、水资源管理中心等开展政企党组织共建，形成了“结对帮带、双向促进、共同提高”的政企互动新格局，充分发挥“支部共建、资源共享、优势互补、协调发展”的机制优势，入选由南京市水务局、南京市水资源管理中心以及南京报业集团等联合承办的“碳”秘水美南京暨2022年南京市优秀节水、护水案例。政企双方表示将继续科学制定绿色发展目标，探索应用节能降耗等先进工艺与装备，持续推进节水型企业建设，将梅钢快速打造成碳减排试点。
文化赋能添助力
提高影响力
绿化覆盖率由2016年的37.61%增至2021年的41.11%，获评“国家AAA级旅游景区”“上海市花园单位”“江苏省工业旅游区”“江苏省水效领跑者”，成为江苏省首家厂区变景区的钢铁企业……梅钢在建设城市钢厂新标杆的道路上一步一个脚印。
梅钢恪守对青山绿水的承诺，把植树造林、增加森林碳汇作为碳中和的重要路径，大力推进厂容厂貌整治，坚持开展废旧厂房等建构筑物拆除；坚持开展植树节活动，引导全员以实际行动爱绿、护绿、兴绿；每年投入近亿元用于厂容环境提档升级，栽植香樟、樱花、垂柳、桂花、玫瑰花等乔灌木30万余株。梅钢员工及周边居民都切实感受到了周边环境的不断改善。
梅钢坚持开展系列感知活动，面向社会推介绿色发展成果。近年来，梅钢通过进一步加大文化赋能力度，依托红色基因、工业文化、钢铁冶炼、智慧制造与精品展示，以“钢铁是怎样炼成的”为主题打造形成集钢厂观光、科普研学、文化体验、亲子娱乐为一体的工业文化旅游区，以工业文化赋能产业融合。2020年以来，梅钢先后入选南京市党史学习教育基地、江苏省红色旅游精品线路，梅钢厂史陈列馆成为宝武十大爱国主义教育基地之一并上线人民网“中央企业红色资源”网络展。作为江苏省内首个厂区变景区的钢铁企业，梅钢正进一步深度对接南京市“文明典范城市”以及雨花台区“全域旅游示范区”创建工作，在已经建成 “钢铁文化长廊”和 “钢铁工艺游览区”的基础上，加快推进长江国家文化公园建设项目 “滨江工业生态走廊”建设，推动周边区域环境提升；助力南京“博物馆之城” 计划，重点打造 “入口综合服务区”，建设 “钢铁是怎样炼成的”沉浸式互动体验空间和钢铁博物馆群落，全方位传播和展示钢铁文化和工业文明，为南京市和江苏省提供钢铁厂区变景区的范例，传播工业文明、讲好钢铁故事。
“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成”，梅钢将持续按照“践行宝钢引领战略、进入行业第一方阵”的高质量发展目标，按照绿色低碳发展路径，以绿色发展融入城市、以绿色产品服务城市、以绿色形象美化城市，做“两于一入”“三治四化”的最佳实践者，奋力谱写新时代高质量发展的“钢铁之歌”。建设人与自然和谐共生的美好家园，梅钢初心不改、矢志不渝。
编辑：洛沫公子
图片/视频：梅钢提供
出品：宝武融媒体中心