是时候推行一周休三天了！｜每周评论

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格力电器于 11 月 18 日迎来 30 岁生日，不少员工在 30 周年签名墙写上周末能“双休”的心愿。

11 月 22 日，格力电器官方宣布：采纳员工建议，将单双休工作制调整为双休工作制。

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11月24日，中共中央、国务院发布关于加强新时代老龄工作的意见。其中提到，研究制定住房等支持政策，完善阶梯电价、水价、气价政策，鼓励成年子女与老年父母就近居住或共同生活，履行赡养义务、承担照料责任。

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最新出版的《中国统计年鉴2021》显示，2020年全国人口出生率为8.52‰，首次跌破10‰，同期人口自然增长率仅为1.45‰，创下1978年以来的历史新低。2020年，全国出生人口1200万人，比2019年下降18%。

多位专家表示，生育意愿降低是社会发展到一定阶段都会出现的现象，世界上很多国家都面临这个问题。从我国自身来看，较高的房价和较高的生育、养育、教育成本都是影响年轻人生育意愿的原因。

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年鉴数据显示，2020年末，我国人口总抚养比为45.9%，连续3年上升。总抚养比由少年儿童抚养比与老年人口抚养比构成。其中，老年人口抚养比为19.7%，呈持续上升趋势。

也就是说，当前，我国每100名劳动年龄人口需要负担近20名老年人，即5名年轻人要赡养1位老人。

“十四五”时期将是我国人口老龄化进程最快、规模增长最大的一个时期。到“十四五”末，预计我国将有3亿老年人。

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恩格斯在谈到理想社会时说：“我们的目的是要建立社会主义制度，这种制度将给所有的人提供健康而有益的工作，给所有的人提供充裕的物质生活和闲暇时间，给所有的人提供真正的充分的自由。”

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2018年7月，中国社会科学院财经战略研究院等单位发布《休闲绿皮书：2017—2018年中国休闲发展报告》。

这份报告指出，国人的休闲时间不均衡、不充分、不自由。建议2030年实现“做四休三”。

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“人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标！”

有调查表明，76.8%的群体支持“做四休三”，其中，57.2%的群体表示非常赞同。

当下，出卷人、答卷人和阅卷人似乎显得有些“内卷”，都强烈期盼有更多的闲暇时间。

这次不妨不借鉴国际经验，自个儿带头实行“一周三休天”作息制度，让世界上其他国家的人羡慕。

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推行“做四休三”作息制度的好处多多：

一是有利于推进共同富裕。共同富裕不仅是物质富裕，更要精神富裕，时间富裕是实现精神富裕的必要条件。

二是有利于落实“三孩”新胎。生育、养育、教育小孩需要时间成本，为育龄人群提供更多的闲暇，有利于推进“三育”。

三是有利于化解老龄化问题。随着老龄化进程加快，赡养老人成为社会化难题，提供给子女更多的时间无疑是化解这一难题的有效之策。

四是有利于推进就业创业。人们闲暇时间多了，有工作的人可再打份工或者利用一己之才创业。更重要的是，增加了休息时间，总体上可以创造出更多的就业岗位，给无业者提供更多机会。

五是有利于公务员更好地为人民服务。面对广大人民群众的诸多诉求，现在基层公务员可以说是“一末带十杂，烧火带引伢”，忙得狠、累得狠，无暇休息也没精力顾及家庭，人民看在眼里、疼在心里。让他们多休息一下，以便更好地服务人民。

六是有利于推进延迟退休政策。每一个人都是理性经济人，休息时间增多了，工作时间减少了，这就相当于变相加工资了。如此一来，谁不想“再干一会儿”呢。

七是有利于疫情防控。新冠病毒走到今天，没有证据表明它将消失，很可能将会和人类共存，就像流感一样，而且还会出现新的冠状病毒。让大家有更多的休息时间，安心充电、照顾“一老一小”，从而减少上下班途中的感染风险，无疑是有效的应对策略。

八是有利于深刻体悟优越性。伟大的时代诞生伟大的决策。假如我们率先实行“一周三休天”作息制度，那么广大人民群众一定会在享受这一福利的愉悦之中深切地感悟到我们的优越性。

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