【招聘】包头农商银行、包头博物馆…超多岗位招人，转给找工作的TA
包头农村商业银行股份有限公司关于公开招聘公司金融事业人才的公告
包头农村商业银行股份有限公司（以下简称包头农商银行）作为区域性地方商业银行，致力于创新发展和服务升级。为满足我行公司金融事业总部工作需要，现面向社会及本行内部公开招聘（选拔）人才。面向社会招聘人员限于国有五大商业银行（特别优秀的、客户资源丰富的，可适当扩大范围）。内部选拔条件不低于本公告条件。
一、招聘岗位
（一）公司金融事业总部
1.公司业务部负责人5名。
2.产品中心主任1名。
3.管理中心主任1名。
4.产品经理3名。
5.综合管理员3名。
6.公司业务客户经理12名。
（二）各中心（直属）支行
公司客户经理14名。
二、应聘条件
1.公司业务部负责人
（1）38周岁以下，金融、经济、法律等专业全日制本科（含）以上学历；
（2）5年（含）以上银行工作经验，3年以上公司金融从业经历。
2.产品中心主任
（1）38周岁以下，金融、经济、法律等专业全日制本科及以上学历；
（2）5年（含）以上银行工作经验，3年以上公司金融业务管理经历，银行公司业务部门主管以上任职经历。
3.管理中心主任
（1）38周岁以下，金融、经济、法律等专业全日制本科及以上学历；
（2）5年（含）以上银行工作经验，3年以上公司金融业务管理经历，银行公司业务部门主管以上任职经历。
4.产品经理
（1）35周岁以下，金融、经济、法律等专业全日制本科及以上学历；
（2）3年（含）以上银行工作经验，其中2年以上公司金融产品开发及从业经历。
5.综合管理员
（1）35周岁以下，金融、经济、法律等专业全日制本科及以上学历；
（2）3年（含）以上银行工作经验，1年以上公司金融业务从业经历；
（3）熟悉计算机、各类办公软件的操作。
6.客户经理（公司业务部及支行）
（1）35周岁以下，金融、经济、法律等专业全日制本科及以上学历；
（2）3年（含）以上银行工作经验，1年以上公司金融业务从业经历，曾独立办理2个以上信贷项目。
以上应聘人员招聘年龄算至2016年12月31日，除具备上述条件外，还需熟悉银行各类公司金融产品、业务操作流程以及相关业务政策法规，应聘北京地区的，需熟悉供应链金融有关业务。
具有较强的业务拓展能力、团队领导能力和社会活动能力，工作业绩突出，具有一定社会关系和客户资源。
具有较强的营销意识、风险意识、自律意识，能承受较大的工作压力。
三、用工方式
本次招聘用工方式为劳动合同制，录用后与包头农村商业银行股份有限公司签订正式劳动合同，试用期三个月。
四、薪酬及待遇
（一）公司业务部负责人：根据业务发展情况待遇由总行总经理助理级直至总行行长助理（根据业绩实行差异化行政级别及薪酬职级待遇），达到保底业绩标准，年薪（含绩效）30万元以上，上不封顶。
（二）产品中心主任：根据工作情况职级由总行总经理助理级直至总经理级，年薪不低于25万元。
（三）管理中心主任：根据工作情况职级由总行总经理助理级直至总经理级，年薪不低于25万元。
（四）产品经理、综合管理员：年薪不低于12万元。
（五）客户经理：根据业务管理及业绩情况划定不同等级，年薪15万起，上不封顶。
以上薪酬标准均为税后薪酬。
五、招聘程序
（一）报名
本次招聘采用网上报名方式：
报名时间：3月21日上午9：00---4月15日下午18：00时止。应聘者登陆包头农商银行官网（www.baorcb.com）或内蒙古蒙源人力资源有限公司官方网站（www.mengyuanhr.com），点击浮动窗口包头农商银行2017年公开招聘入口，进入报名登记界面进行网上报名登记，每位应聘者限报一个岗位（工作地点为包头市之外的须报名时备注），所有应聘者需关注包头农商银行微信公众号（brcb-bank）或蒙源人力资源有限公司微信公众号（mengyuanhr），后期相关通知将通过公众号发布，不再另作通知。
（二）资格初审
我行根据招聘条件，对应聘者应聘资料进行资格审核，符合条件者，将通过微信公众号通知。
（三）面试
根据资格初审结果，确定面试人员名单，面试前进行资格复审，资格复审需准备下列材料：
1.身份证原件+复印件一份；
2.《包头农商银行应聘人员报名登记表》一份（面试人员网上自行打印）；
3.毕业证、学位证+复印件一份；
4.近期生活照1张（6寸）；
5.双学位面试人员需提供两个学位的学位证+复印件；
6.履历证明（例如劳动合同或单位人事证明等）。
具体资格复审和面试时间、地点将通过包头农商银行官网（www.baorcb.com）、蒙源人力资源公司官网和蒙源人力微信公众号另行通知。
（四）录用
按面试成绩从高到低顺序，确定拟录用人员。经政审合格后，与包头农商银行签订劳动合同，分配到各岗位工作。
六、注意事项
1.工作地点：
（1）公司业务部负责人工作地点为包头市、呼和浩特市、鄂尔多斯市、北京市；
（2）产品中心主任、管理中心主任、产品经理、综合管理员、支行客户经理工作地点为包头市；
（3）公司客户经理工作地点为包头市、呼和浩特市、鄂尔多斯市、北京市。
2.报名截止时间：2017年4月15日
3.请确保通讯畅通。
4.本次招聘由包头农商银行、蒙源人力资源统一组织实施，未委托任何其他中介机构和个人参与。招聘过程不收取任何费用。非经包头农商银行招聘人员，我行不承担法律责任。
5.应聘报名信息和材料将代为保密，恕不退还。
包头农村商业银行股份有限公司
2017年3月20日
内蒙古包头博物馆是国家二级馆，文物展品涵盖内蒙古西部地区的综合性博物馆，年接待观众人数30万以上。现因工作的需要，特面向社会公开招募讲解员。
一、工作职责
1、博物馆各类展览的讲解接待工作。
2、博物馆教育推广活动的策划与实施。
3、撰写新闻通稿及其他临时工作。
二、招聘条件
1、1992年以后出生，全日制国民教育本科或本科以上文化程度。
2、 热爱博物馆事业，品行端正，遵纪守法。
3、身体健康，五官端正，举止大方得体，有亲和力。
4、吐字清晰，音质纯正，表达能力强，记忆力强。
5、身高：女性 1.65米以上，男性 1.75米以上。
6、以下人员同等条件下优先考虑：
（1）历史、考古、博物馆学、教育学、心理学以及相关专业者。
（2）英文口语、蒙文口语表达流利者。
7、家住青昆两区。
三、工资待遇
1、培训期为一个月，试用期为两个月，在此期间发放培训期、试用期工资。
2、试用期满经考核合格后上岗。工资构成为：基础工资+绩效工资+其他补助。
3、签订聘用劳动合同，缴纳三项社会保险。
四、报名方式
（一）报名及资格初审
采取本人现场报名方式。报名者需填写相关表格并接受资格审查。不接受电话及网上报名，有意者请在规定时间内递交简历。
（1）报名时间：2017年3月21日至4月15日，9:00-16:30（周一除外）。
（2）报名地点：内蒙古包头博物馆服务台。
（3）报名者需提供如下资料：
①身份证（原件和复印件）和户籍证明；
②近期1寸正面免冠彩色照片一张，生活照两张；
③学历证书（原件和复印件）；
④普通话等级证书（原件和复印件）；
⑤如有相关工作经历、突出才艺和语言类资质或获奖
证明，请提供相关资料的原件和复印件。
（4）咨询电话：0472—5317551、5317566
（二）资格初审合格者，电话通知参加面试、笔试时间。
（最终解释权为内蒙古包头博物馆所有）
来源 ｜ 内蒙古包头博物馆
为促进我旗教育事业的健康、有序和可持续发展，建设一支结构合理、业务精良、效能显著的教师队伍，经旗人民政府研究，同意分两个年度、面向社会公开引进31名优秀在职教师和应往届毕业生。
一、引进原则
以优化教师队伍为目标，坚持德才兼备的用人标准和民主公开、择优录取、宁缺勿滥的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开。
二、引进范围
面向全国公开引进，不限户籍。
三、引进类别
引进教师共分5种类别，分别为名优教师、成熟教师、足球教练、研究生、本科生（教育部直属的6所师范院校、原985院校、原211院校的应往届本科毕业生）。
四、引进岗位及人数
共引进31名，引进专业分别为：
蒙语授课中学教师5名：汉语文1人、英语1人、历史1人、足球1人、民俗1人。
汉语授课高中教师6名：物理4人、历史2人。
汉语授课小学教师15名：语文8人、数学4人、英语3人。
汉语授课中小学足球教练5名。
引进工作分两批次进行，首批次优先引进名优教师、成熟教师、足球教练若干名；首批次引进工作完成后，按照岗位需求情况，继续引进研究生、本科生（教育部直属的6所师范院校、原985院校、原211院校的应往届本科毕业生）若干名。
2017年度引进教师上限人数为引进岗位实际人数。如报考教师整体水平未达到期望值，经伊金霍洛旗教师引进工作领导小组（以下简称“领导小组”）研究后，可压缩、取消实际引进名额，面向社会公示后顺延至2018年度引进。
五、资格条件
（一）热爱教育事业，工作尽职尽责；个人师德高尚，极具奉献精神。
（二）会讲普通话，能熟练使用现代化教育教学手段。
（三）身体健康(正式上岗前参照《内蒙古自治区教师资格认定体检标准和办法规定》执行)。
（四）应聘名优教师岗位的必须是国家正式在职教师、至今仍在一线工作、具有普通高等院校师范类专业本科及以上学历、高级以上职称、具备应聘岗位要求的教师资格证书、年龄在40周岁以下(1977年1月1日以后出生)、至少8年以上教学经验、获得过省级以上教学能手或学科带头人称号。专业对口，教学业绩特别突出，属于专家型的优秀教师。
(五)应聘成熟教师岗位的必须是国家正式在职教师、至今仍在一线工作、具有普通高等院校师范类专业本科及以上学历、中级以上职称、具备应聘岗位要求的教师资格证书、年龄在35周岁以下(1982年1月1日以后出生)、至少6年以上教学经验、获得过地市级以上教学能手或学科带头人称号，专业对口，教学业绩特别突出，属于领军型的优秀教师。
（六）应聘足球教练岗位的必须是高等院校本科及以上学历的应往届毕业生或国家正式在职教师，所修专业为足球专项。持有D级及以上足球教练员证书、足球高水平运动员、参加省级以上足球比赛获得奖励名次的优先引进。北京体育大学、上海体育学院、武汉体育学院、成都体育学院4所体育大学、教育部直属的6所师范院校、原985高校的足球专项优秀应往届毕业生可适当放宽条件。
（七）应聘研究生岗位的必须是通过教育部研究生招生考试后考取的应往届脱产（统招）研究生、具备应聘岗位要求的教师资格证书（2017届毕业生可推迟至2018年8月31日前递交）、持有学位证书和学历证书（2017届毕业生可推迟至毕业后递交），专业对口，功底深厚，属于研究型的优秀教师。
（八）应聘本科生岗位的必须是教育部直属的6所师范院校、原985院校、原211院校的应往届本科毕业生、具备应聘岗位要求的教师资格证书（2017届毕业生可推迟至2018年8月31日前递交）、持有学位证书和学历证书（2017届毕业生可推迟至毕业后递交），专业对口，成绩优异，属于发展型的优秀教师。
（九）下列人员不得应聘：
现役军人；在读的全日制专科、本科、研究生(不含2017应届毕业生)；曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;在公务员招考或事业单位公开引进中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员;法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
六、个人待遇
(一)引进教师实行一年试聘期，一年内学校考核良好，学生、社会评价满意，给予正式聘用，享受旗内正式教师相应的一切工资及福利待遇，否则不再续聘。
(二)引进的名优教师可享受一套100平米经济适用房（超出部分按市场价格购买；连续在教学一线服务满10年后，经考核合格的，可办理房屋产权转移手续；下同）、研究生与足球教练可享受80平米经济适用房、本科生（教育部直属的6所师范院校、原985院校、原211院校的应往届本科毕业生）可享受60平米经济适用房。
(三)引进教师在合同约定服务期八年内不准脱产考研，不得离开教育一线、辞职或调离伊金霍洛旗教育系统,否则追究相关责任。
七、实施步骤
第一批次：引进名优教师、成熟教师和足球教练
发布报名公告：2017年3月17日8∶30至2017年3月27日17∶30。
现场报名时间：2017年3月28日8∶30至17∶30。
简历筛选时间：2017年3月29日8∶30至17∶30。
领取准考证时间：2017年3月30日8∶30至17∶30。
面试时间：2017年3月31日8∶30至2017年4月1日17∶30。
面试地点：见准考证通知。
（一）现场报名
1.现场报名工作由旗教育局、人社局组织实施。
2.报考人员登陆鄂尔多斯市伊金霍洛旗教育局官方网站（yjhl.30edu.com.cn），点击右侧飘窗网上报名后，持自行下载打印的《报名登记表》(一式三份)、身份证原件及复印件、户口簿或户口所在地出具的户籍证明原件及复印件、毕业证原件及复印件、学位证书原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告(从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印)、教师资格证原件及复印件、普通话证原件及复印件、各类荣誉证书原件及复印件到旗教育局人事股现场报名。
（二）简历筛选
由领导小组按照“宁缺勿滥”、“优中选优”的原则，对报考人员进行简历筛选。简历筛选后入围人员于2017年3月30日8∶30至17∶30期间到旗教育局人事股领取准考证并进入面试程序。
（三）面试
1.根据报考专业岗位要求，面试主要测试报考人员的专业素质、教学技能等。面试采取模拟课堂形式进行试讲，满分为100分，每位试讲者试讲时间不超过10分钟，试讲内容统一命题，提前60分钟通知试讲者。
2.面试时使用蒙汉两种语言进行。汉语授课专业必须用汉语授课；蒙语授课专业必须用蒙语授课。凡不按规定语言作答的，按零分处理。
3.面试成绩当场公布。
（四）体检和考核
经领导小组初步确定拟聘人员后，由教育局电话通知拟聘人员参加体检。
1.体检工作由旗教育局具体实施，体检结果由旗教育局备案。体检医院由领导小组指定。
2.体检项目和标准参照《内蒙古自治区教师资格认定体检标准和办法规定》执行。
3.拟聘人员无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其聘用资格。
4.考察工作由旗教育局具体实施。按德才兼备的标准，根据拟聘用岗位要求，全面、准确、客观地评价被考核对象的综合素质，同时对资格条件进行复查。对考核不合格或自动放弃的拟聘人员取消其聘用资格。
（五）公示和聘用
1.拟聘人员名单在伊金霍洛之窗和伊金霍洛旗教育局官方网站上进行公示。公示期间接受社会监督举报，期限为7个工作日。
2.拟聘人员应在规定时间内签订协议，并在开学报到前提交人事档案及相关材料，否则视为自动放弃，取消其聘用资格，所空缺岗位不再进行递补。
3.聘用工作完成后，旗教育局将聘用报告和拟聘人员花名册按照管理权限报旗人社局办理聘用审批手续。
第二批次：引进研究生、本科生
发布报名公告：2017年3月21日8∶30至2017年4月6日17∶30。
网上报名时间：2017年4月7日8∶30至2017年4月10日17∶30。
资格初审时间：2017年4月8日8∶30至2017年4月11日17∶30。
打印准考证时间：2017年4月13日8∶30至17∶30。
面试时间：2017年4月15日8∶30至2017年4月16日17∶30。
面试地点：见准考证通知。
资格复审时间：2017年4月18日8∶30至2017年4月19日17∶30。
资格复审地点：旗教育局人事股办公室。
笔试时间、地点，体检时间、地点另行通知。
（一）网上报名
1.报考人员直接登陆鄂尔多斯市伊金霍洛旗教育局官方网站（yjhl.30edu.com.cn），点击右侧飘窗进行网上报名和打印准考证。
2.报名时，报考人员要认真阅读引进简章，仔细鉴别个人是否符合报考条件;报名序号是报考人员确认是否成功报名、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请务必牢记;报名与参加面试、笔试所使用的证件必须一致;报考人员须对网上所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或聘用的，责任自负。报名时，报考人员须上传本人近期正面免冠2寸数码彩照(jpg格式，大小为20KB以下)。须完整填写本人就读中专、专科、本科、研究生的学习经历(填写上学起止年月，所读学校、院系、专业)、工作经历(填写工作起止年月，工作单位、主要工作职务)和所获荣誉，在反复核对所填信息准确无误后点击提交。
（二）资格初审
1.由旗教育局、人社局相关工作人员在网上对报考人员进行资格初审，并在报考人员网上报名后的1个工作日内提出审查意见。
2.资格初审通过人员自行下载打印《报名登记表》（一式三份），以备资格复审时使用；资格复审时，无《报名登记表》者，一律不接受复审。
3.资格初审通过人员于2017年4月13日8∶30至17∶30期间自行登录报名网站打印面试准考证，持证参加面试。
（三）面试
1.根据报考专业岗位要求，面试主要测试报考人员的专业素质、教学技能等。面试采取模拟课堂形式进行试讲，满分为100分，每位试讲者试讲时间不超过10分钟，试讲内容统一命题，提前60分钟通知试讲者。
2.面试时使用蒙汉两种语言进行。汉语授课专业必须用汉语授课；蒙语授课专业必须用蒙语授课。凡不按规定语言作答的，按零分处理。
3.面试结束后，由领导小组根据面试成绩划定最低合格分数线。报考人员面试成绩、面试总成绩、面试最低合格分数线在伊金霍洛旗教育局官方网站上公布。末位出现成绩并列的人员全部进入笔试。
4.面试成绩当场公布，面试总成绩的计算方法：面试总成绩=面试成绩×60%。
（四）资格复审
1.资格复审工作由旗教育局、人社局组织实施。未按规定时间参加资格复审的视为自动放弃面试资格。
2.进入资格复审范围的报考人员，须持《报名登记表》(一式三份)、身份证原件及复印件、户口簿或户口所在地出具的户籍证明原件及复印件、毕业证原件及复印件、学位证书原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告(从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印)、教师资格证原件及复印件、普通话证原件及复印件、各类荣誉证书原件及复印件到旗教育局人事股参加资格复审。
3.资格复审将重点审核报考人员所填报的信息是否真实准确。凡所填报个人信息与所持证件不符、隐瞒真实情况、提供虚假个人信息的，一律取消笔试资格。
4.因资格复审不合格、规定时间内不参加资格复审等情况致使笔试名额空缺的，一律不进行递补。
（五）笔试
1.资格复审合格后，进入笔试程序。笔试采取闭卷考试方式进行，不指定复习资料与考试内容，满分为100分。
2.报考人员在规定时间内到指定地点凭笔试准考证、二代身份证(二代临时身份证或护照)参加笔试。
3.笔试提供蒙汉两种文字试卷。汉语授课专业必须选用汉文试卷并用汉文作答；蒙语授课专业必须选用蒙文试卷并用蒙文作答。同一试卷用两种或两种以上文字作答的，按零分处理。
4.笔试总成绩的计算方法：笔试总成绩=笔试成绩×40%。
5.总成绩计算办法：面试成绩×60%+笔试成绩×40%。考试成绩保留小数点后两位小数。
（六）体检和考核
经领导小组初步确定拟录人员后，由教育局电话通知拟录人员参加体检。
1.体检工作由旗教育局具体实施，体检结果由旗教育局备案。体检医院由领导小组指定。
2.体检项目和标准参照《内蒙古自治区教师资格认定体检标准和办法规定》的有关规定执行。
3.报考人员无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其聘用资格。
4.考察工作由旗教育局具体实施。按德才兼备的标准，根据拟聘用岗位要求，全面、准确、客观地评价被考核对象的综合素质，同时对资格条件进行复查。对考核不合格或自动放弃的拟聘人员取消其聘用资格。
（七）公示和聘用
1.旗教育局根据报考人员的考试总成绩、体检和考核结果确定拟聘用人员。拟聘用人员在伊金霍洛之窗和伊金霍洛旗教育局官方网站上进行公示。公示期间接受社会监督举报，期限为7个工作日。
2.拟聘人员应在规定时间内签订协议，并在开学报到前提交人事档案及相关材料，否则视为自动放弃，取消其聘用资格，所空缺岗位不再进行递补。
3.聘用工作完成后，旗教育局将聘用报告和拟聘人员花名册按照管理权限报旗人社局办理聘用审批手续。
八、其他事项
（一）对报考人员的资格审查贯穿于公开引进工作全过程，在任何阶段及试用期间发现报考人员与应聘条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格。
（二）本次引进工作不指定复习范围和考试参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关。
（三）公开引进期间有关成绩公布、信息发布等事宜，将在伊金霍洛之窗和伊旗教育局官方网站公布，请报考人员及时登陆相关网站查询。
（四）本方案的解释权属于伊旗教育局。
引进政策咨询电话：0477-8691566
附件：《伊金霍洛旗2017年度公开引进优秀教师报名登记表》
伊金霍洛旗教育局
2017年3月17日
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