【招聘】中国二冶集团、鄂尔多斯集团……好岗位不等人哦！
为了更好地实施公司人才发展战略，满足转型提升和经营发展的需要，选拔吸收优秀的、有培养潜质的、愿意在公司长期发展的大学毕业生来我公司工作，优化公司人力资源结构，形成人才梯队建设，为公司稳步、健康发展提供充足的人力资源保障，特制定《中国二冶集团有限公司2017年度招收大学生工作实施方案》。
招收原则
（一）坚持“公开、公平、公正”的原则；
（二）坚持“竞争择优”的原则；
（三）坚持“程序规范”的原则。
招收计划
公司计划2017年招收大学生200人。
学历要求
2017年度招收的大学生应具有普通高等院校二类本科及以上学历（工程测量、路桥专业可放宽至大专学历）。
招收专业
（一）施工类专业：土木工程、道路桥梁工程、给排水、暖通、机械制造及其自动化、电气工程、仪器仪表、焊接、建筑学、三维设计、工程测量；
（二）经营类：工程造价、物资管理（电子商务、物流管理,主要从事物资采购工作）；
（三）财务类：会计、财务管理、金融（投融资类）；
（四）综合类：文秘、法律、计算机、安全工程、物业管理；
其中，工程测量、路桥专业可适当放宽至普通高等院校大专学历。
报名方式及时间安排
根据2017年度招收大学毕业生工作实施方案，大学毕业生填写《中国二冶集团2017年大学生毕业生应聘登记表》，通过网上应聘报名，邮箱地址：eygkzp@126.com，邮件主题注明“名字+毕业院校及录取批次+所学专业”。附学校提供的2013年录取花名册（本人页）及承诺书（本人签名后加盖学校公章）扫描件。
报名时间：2017年5月31日前
工作程序
（一）对报名毕业生以各类别计划招收名额的1.3倍进行初选，经面试、公司研究确定、公示、录取;初选结果、面试通知、名单公示、录取结果均在公司官网公布；
（二）面试重点考察应聘者对企业的认知程度、逻辑思维、沟通表达、应变能力、仪表举止及专业知识等方面。
用工形式
（一）一类本科学历及以上学历毕业生，入职后与公司签订固定期限劳动合同；
（二）二类本科、二类本科C学历的大学生，统一纳入包头市高新人才派遣公司管理，派遣时间为2年;大专生派遣时间为5年,期满后经公司考核合格转为固定期限劳动合同制员工，并与公司签订《劳动合同书》，工作工龄连续计算。
工资及相关待遇
（一）硕士研究生及以上学历的大学生工资标准按主管副职待遇执行；本科及以下学历员工工资标准按公司规定执行，派遣制与合同制员工工资福利待遇相同。
（二）2016年6月份，包头市委、市政府出台了《包头市大学生集聚计划》，对2016年-2020年新招收的优秀大学毕业生给予生活补贴、购房补贴、房租补贴政策。在生活补贴方面，给予博士研究生每月补贴1000元，硕士研究生每月补贴600元，“985”和“211”院校优秀本科生每月补贴400元，补贴期限3年；
购房补贴方面，博士研究生20万元，硕士研究生10万元，“985”和“211”院校优秀本科生5万元；房租补贴方面，博士研究生前三年每年3万元、后三年减半，硕士研究生前三年每年2万元、后三年减半；“985”和“211”院校优秀本科生第一年1万元、第二年减半。
对于我公司新招收的大学生符合上述条件的，我公司协助办理以上待遇享受工作。
（三）凡来我公司工作的一本及以上大学生给予一次性生活补贴。标准为：博士研究生一次性补贴12000元，硕士研究生一次性补贴6000元，“985”和“211”院校本科生一次性补贴4800元，普通院校优秀一本生一次性补贴3600元。生活补贴按月发放。
类别 | 专业 | 招收人数 | 备注 |
工程技术类 | 土木工程 | 70 | |
道路桥梁工程 | 17 | 放宽到优秀专科毕业生 | |
给排水 | 10 | ||
暖通 | 2 | ||
机械制造及其自动化 | 5 | ||
电气工程 | 3 | ||
仪器仪表 | 2 | ||
焊接 | 3 | ||
建筑学 | 1 | ||
三维设计 | 2 | ||
工程测量 | 20 | 放宽到优秀专科毕业生 | |
经营管理类 | 工程造价 | 30 | |
物资管理（电子商务、物流管理） | 6 | ||
财务类 | 会计、财务管理、金融 | 10 | 一本及以上 |
综合类 | 文秘 | 2 | |
法律 | 5 | ||
计算机 | 5 | ||
安全工程 | 5 | ||
物业管理 | 2 | ||
合计 | 200 |
中国二冶集团人力资源部
2017年4月26日
（一）战略发展部研究与分析岗1名
岗位职责：
1、负责组织金融产业战略发展规划的编制、实施、滚动调整和评价。
2、负责宏观经济分析、政策研究。
3、负责组织开展软科学研究。
4、负责金融业务行业对标管理、业务运行分析。
5、协助开展投资并购项目、业务创新的可行性研究。
6、完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1、经济、金融相关专业，硕士研究生及以上学历。
2、5年及以上金融政策研究、战略规划编制相关从业经验。
3、熟悉大型企业集团政策研究、战略管理等相关业务流程，掌握政策研究、战略管理以及金融行业专业知识。
4、具备较强的文字写作能力、政策研究与创新能力，具备良好的沟通协调能力，执行力佳。
5、年龄35周岁及以下。
原则上应具备以上条件，特别优秀的可适当放宽。
（二）战略发展部资本市场与投资管理岗1名
岗位职责：
1、负责公司资产证券化管理工作。
2、负责金融产业挂牌上市、资产证券化、股权融资等资本运作事项的组织实施工作。
3、负责公司所属上市或挂牌公司证券监管相关工作。
4、协助开展行业对标分析工作。
5、完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1、经济、金融相关专业，硕士研究生及以上学历。
2、5年及以上资本运作从业经验或上市公司董事会秘书工作经验，熟悉金融企业资本运作流程与实操。
3、熟悉国家相关法律法规和证券监管政策，掌握证券及国内外证券市场基本知识。
4、具备较强的文字写作能力，具备良好的人际交往与沟通协调能力，执行力佳。
5、年龄35周岁及以下。
原则上应具备以上条件，特别优秀的可适当放宽。
（三）财务管理部会计核算岗1名
岗位职责：
1、根据公司财务管理相关制度，开展会计核算和报表编制工作。
2、负责会计基础工作管理，负责日常会计凭证编制、费用报销财务审核。
3、负责银行账户对账。
4、负责会计档案管理。
5、负责会计报表及统计报表编制。
6、负责纳税申报、所得税汇算清缴和日常税务管理工作。
7、完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1、财务、会计、金融相关专业，硕士研究生及以上学历。
2、5年及以上财务管理从业经验，熟悉企业财务管理流程与实操。
3、熟悉国家相关法律法规、财务政策，具备会计基础知识及税务管理相关知识，具备中级及以上专业技术资格，具备注册会计师资格者优先。
4、具备较强的数据分析能力和风险防控意识，具备良好的人际交往与沟通能力，执行力佳。
5、年龄35周岁及以下。
原则上应具备以上条件，特别优秀的可适当放宽。
（四）监察审计部效能监察与审计岗1名
岗位职责：
1、负责通过效能监察及专项治理等方式，对落实公司党委各项决策部署、内外部检查发现问题整改等有关工作开展监督。
2、负责组织金融平台企业、相关部门对内外部审计检查发现的问题进行定性并将整改任务分解落实到有关部门或单位，跟踪督促问题整改。
3、参与公司及平台企业内部审计工作，协助审计工作组织实施。
4、完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1、政工、金融、经济相关专业，硕士研究生及以上学历。
2、5年及以上纪检监察、审计工作从业经验，熟悉企业效能监察与内部审计工作流程。
3、熟悉党的路线、方针、政策和党纪法规，熟悉相关财经制度，具备企业效能监察及审计相关的专业知识。
4、具有较强的公文写作能力、沟通协调能力，组织纪律性强，具有良好的政治素质与职业素养，执行力佳。
5、中共党员，年龄35周岁及以下。
原则上应具备以上条件，特别优秀的可适当放宽。
（五）监察审计部审计管理岗1名
岗位职责：
1、负责制定金融平台企业主要负责人经济责任审计工作计划及审计项目实施方案，并负责组织实施。
2、负责制定对公司及金融平台企业内部重大事项、重大决策的专项审计方案，并负责组织实施。
3、负责金融平台企业内部审计人员业务培训及财经法规的学习和宣传。
4、负责审计统计报表的汇总上报及审计档案的整理归档。
5、负责部门综合事务管理工作。
6、完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1、会计、审计相关专业，硕士研究生及以上学历。
2、5年及以上企业内部审计或会计师事务所工作经验，熟悉金融或类金融企业相关业务特点。
3、熟悉金融或类金融行业相关法律法规与财经政策，具备较完整的审计知识体系，具备注册会计师、注册内部审计师资格者优先。
4、具有较强的沟通影响能力、组织协调能力及较全面的综合素质，执行力佳。
5、年龄35周岁及以下。
原则上应具备以上条件，特别优秀的可适当放宽。
（六）风险合规与法律事务部风险管理岗1名
岗位职责：
1、负责对金融平台企业风险状况进行预警和监测。
2、负责对金融平台企业风险管理工作进行评价和评估。
3、负责督促金融平台企业化解风险项目。
4、负责与上级风险管理部门工作对接并协调完成下达的风险管理工作任务。
5、完成领导交办的工作。
任职资格：
1、经济、金融、财务相关专业，硕士研究生及以上学历。
2、5年及以上金融行业风险管理工作从业经验，熟悉金融或类金融企业风险管理流程与实操。
3、熟悉金融或类金融行业相关法律法规与财经政策，具备风险管理相关的专业知识。
4、具有较强的沟通影响能力、组织协调能力、风险防控意识及较全面的综合素质，执行力佳。
5、年龄35周岁及以下。
原则上应具备以上条件，特别优秀的可适当放宽。
二、招聘程序
本次招聘原则上按照“报名与资格审查、综合测评(笔试、职业性格测试、职业发展自传、面试)、组织考察、体检、正式聘用”等程序进行。每个工作程序的具体实施时间、地点等情况，将以适当方式提前告知。
三、报名时间、方式及要求、声明
（一）报名时间：2017年4月24日～2017年5月8日
（二）报名方式
报名人员可登陆国家电投集团资本控股有限公司官网(http://www.spiccapital.com/)，在“加入我们”栏目中查看招聘公告，下载报名表，填写后发送至spicchr@spic.com.cn。邮件主题请注明“岗位+姓名”，邮件应附上个人相关证明材料(扫描件)。本次招聘工作不接受现场、电话、信函等其他方式报名。
（三）有关要求
1、每位报名人员只能报考一个岗位。
2、报名人员应对提交的信息或材料的真实性负责。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试或聘用资格。
3、报名表将作为资格审查的重要依据，请如实、完整、准确填写。
（四）有关声明
1、实行市场化聘用、契约化管理。根据劳动合同法和公司规章制度建立劳动关系，按照岗位相关规范履职尽责。约定试用期，签订绩效责任书，按照公司薪酬绩效管理办法实施考核、兑现薪酬。
2、公司不负责解决聘用人员北京户口。
四、联系方式
联系人：彭女士
联系电话：85559375
来源 | 内蒙古人事考试信息网
现因业务发展需要，控股集团决定面向集团内外在ERP内部顾问、法务专员、财务类多个岗位招聘40余名工作人员，具体事宜如下：
招聘岗位
序号 | 岗位名称 | 任职资格 | 拟聘人数 | 工作地点 |
1 | ERP内部顾问 | 1. 有ERP系统运维或项目实施经验者优先。 2.对制造业或企业供应链业务，例如财务、采购、销售有所了解。 3.了解或熟悉项目实施方法和工具，有一定问题解决能力，有一定组织协调及沟通能力。 | 8 | 棋盘井 |
2 | 开发工程师 | 1. 计算机等相关专业本科及以上学历。 2.有相关工作经验者优先。 | 2 | 东胜 |
3 | 法务专员 | 1. 法学等相关专业本科及以上学历。 2.有相关工作经验者优先。 | 1 | 东胜 |
4 | 财务类 | 1. 会计、财务管理等相关专业本科及以上学历。 2.有相关工作经验者优先。 | 30余 | 东胜、罕台庙、棋盘井 |
招聘流程
报名—资格审查—面试
报名相关事宜：
（一）报名材料：身份证扫描件 、学历证、资格证、荣誉证等证书扫描件及报名表各一份。
（二）报名方式：将报名材料压缩成一个文件夹，以“应聘岗位（姓名）”命名，发送至liu_aq@chinaerdos.com或1258580729@qq.com。
（三）报名截止日期：2017年5月2日
（四）联系电话：0477-8548048
其他相关事宜：
（一）因邮箱内简历过多，如不按要求发送，可能会发生在汇总过程中遗漏的情况。如发生遗漏，责任由应聘者本人承担。
（二）报名时间截止后，概不再接收简历。
（三）应聘者按要求自行报名，有进一步的工作安排，工作人员会主动与应聘者联系，拒绝来电询问。
控股集团人力资源本部
2017年4月25日
☑ 内蒙古自治区直属事业单位公开招聘1412人，包头有考点☑ 内蒙古民族大学附属医院、内蒙古农村信用社…千余岗位等你来