巨头再掀内部反腐风暴，腾讯、平安出手了！

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60余人被辞退、10余人被移送公安司法机关……近日，腾讯反舞弊调查部在官微发布前三季度调查结果，这也是腾讯首次向社会公众主动公布调查结果。

查舞弊、揪家贼，巨头们行动起来也毫不手软！2019年以来，从美团、小米、滴滴，再到近日中国平安集团开展“正风肃纪专项行动”，内部反腐风暴已席卷各大业界巨头。

之所以反腐，中国平安集团董事长马明哲说：“于企业经营而言，作风建设事关企业发展大局，事关企业凝聚力、向心力和公信力，一旦放松作风建设就可能导致企业发展困难，甚至出现生存危机。”

开除60余人

10余人移送公安

12月26日，腾讯反舞弊调查部在官微发布的通报显示，2019年前三季度，腾讯反舞弊调查部共发现查处违反“高压线”案件40余起，其中60余人因触犯“高压线”被辞退，10余人因涉嫌违法犯罪被移送公安司法机关。上述违规行为主要集中在侵占公司资产、收受贿赂等方面。

腾讯公司在其《腾讯阳光行为准则》（“阳光准则”）中，明确禁止各类型贪腐、舞弊以及任何不符合法律法规的行为，其中最为严重的行为将被视为“高压线”，包括弄虚作假、收受贿赂、泄露机密、不当竞争、利益冲突以及违纪，共计6条。

腾讯反舞弊调查部在通报中还发布了15起典型案例。如，TEG客户服务部/游戏服务中心员工胡星昊利用职务便利，侵占公司财物，其行为违反了腾讯“高压线”已被公司辞退。同时，胡星昊因犯职务侵占罪被依法追究刑事责任；PCG体育运营部/体育视频中心某业务组长覃绍林利用职务便利，侵占公司财物，其行为违反腾讯“高压线”已被公司辞退。同时，覃绍林因犯职务侵占罪被依法追究刑事责任。

腾讯在通报中还附加了腾讯2019年新增永不合作主体清单，涉及16家公司。

腾讯表示，“高压线”作为腾讯文化的重要组成部分，是腾讯文化和价值观所不能容忍的行为界线，员工个人行为一旦触及此界线，一律开除。

近年来，特别是2019年以来，互联网及科技巨头掀起了反腐风暴，从BATJ、美团、滴滴到小米、大疆创新等，无一不出手揪防“家贼”。从公开信息来看，腐败行为的“重灾区”主要集中在采购、营销、渠道商合作等业务环节。

之所以要反腐，最直观原因在于员工有腐败行为，会对企业发展造成损失。今年年初时，大疆创新发布公告称，2018年由于供应链贪腐造成平均采购价格超过合理水平的20%以上，保守估计造成超过10亿元人民币的损失。

“因职务腐败造成的企业巨额隐形成本，成为了中国科技制造业——甚至整个中国创新越来越必须正视的巨大阻碍。”大疆创新方面说。

事实上，腐败更大的危害在于损害企业发展的竞争力，甚至影响存亡。

作风问题无小事

除了互联网及科技巨头高调反腐外，这场风暴也早已刮进了金融领域。

临近年底，金融巨头——中国平安集团进一步出手反腐，动起了真格。12月27日，中国平安在公司内部推出了《员工十大禁令》，意在进一步规范员工日常行为，弘扬正气，全面提升员工队伍整体素质，确保公司长期健康、稳定发展。

十大禁令包括禁侵占、贪污、挪用、盗窃公司或客户的资金、财产；禁行贿、受贿、索贿，利用工作之便谋取或输送不正当利益；禁泄露公司机密、贩卖公司及客户信息，损坏公司名誉；禁参与高利贷、非法集资、洗钱、暴力催债等违法金融活动；禁设立小金库和账外账，盗用、伪造印章及合同等欺诈行为等等。

禁令推出，表明中国平安从制度层面形成保障，推进正风肃纪专项行动走向深入。

此前，平安集团已启动“正风肃纪”专项行动，全面加强纪律作风建设，全面扩大参与范围，不仅包括党员领导干部，也包括非党员及外籍高管，做到全员参与、滴水不漏。

在上述专项行动动员大会上，马明哲说，作风问题无小事。“就集团发展而言，平安作为综合金融服务集团，经营范围覆盖保险、银行、资产管理、科技等领域，所谓‘一荣俱荣、一损俱损’，三十多家业务公司，任何一家出现作风问题、经营风险，都会影响股东、客户、监管、社会对我们的信任，损伤平安的品牌声誉，严重时危及集团的整体发展。”

“在集团党委和公司的严密部署下，做好自查自纠，即查即纠，解决一批突出问题，严查一批违法违纪违规案件，清除一批害群之马，为公司长期健康、稳定发展保驾护航。”马明哲表示。

更早之前，平安银行已在内部发布“20禁”，开展为期四个月的雷霆行动，从“严禁考勤代打卡”，到“严禁贪污、挪用、盗窃、私分、侵占本行或客户的资金、财产”等，均有明确规定。有违反“20禁”员工，一经发现立即开除。

编辑：颜剑

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本期责任编辑：张晓光

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