"靠谱青年"团队养成记（有猛料）
明天“五四”青年节。
从1919到2016，一代代崇尚爱国、进步、民主、科学的青年，前进的脚步从未停止。青春注定要燃烧，迸发出耀眼的光芒。
想过去看今朝，小新此起彼伏。缅怀是为了自省，见贤方能够思齐。虽然和英勇的革命前辈、勤奋的一线工人相比，小新还有自我提升的空间；但依然可以拍着胸脯说：小新是靠谱青年！
日前，国资委新闻中心团支部被中央国家机关团工委授予“2015年度中央国家机关最具活力团支部奖”荣誉称号。国资委党委书记张毅、副主任黄丹华同志对新闻中心团支部表示祝贺并寄予殷切期望，勉励团支部要再接再厉、再创佳绩。
看，还是有两把刷子的。
靠谱青年是如何养成的？以下是小新的自曝。
国资委新闻中心在编职工25人，平均年龄为33.5岁，35岁以下职工占72%，团员青年占28%，硕士以上学历占80%，中共党员占84%，是一支年纪轻、学历高、活力强、干劲足的队伍。
小新们积极走出去，到北大、清华参加“走进央企·与信仰对话”，与大学生们一起，聆听东方电气、航天科工等央企主要负责人分享经营理念和人生感悟；举办“对话国企新形象·助推青春中国梦”青年沙龙，邀请国资委机关、央企和媒体的青年代表就如何在推动国资事业中建功立业进行交流。
小新们的主题团日，必须有特色——
比如“感知名校创新文化·当好国资宣传卫士”，参观清华大学校史馆、创意创新创业教育平台（X-LAB）等；
比如建立创新实践基地，与北大、清华、人大等高校新闻学院合作，加强媒体融合研究。
在用心工作和持续创新过程中，一些小新已经成为业内小有名气的行家里手。
每天通过微博微信与大家神交的小新小编，就在上面的照片里，你能猜到是哪个吗？我才不会告诉你是既有颜值又有才华的那一个……
过去一年，小新们的足迹包括但不限于——
业务骨干参与中央国家机关“根在基层”青年论坛活动的策划及筹备工作；
承办国资委机关第一期“青年知识讲堂”，作“运用新媒体增强共青团吸引力和凝聚力”的专题报告；
开展“用影像语言讲好国企故事”主题团日活动，帮助中心青年掌握影像语言传播技巧。
按照中央国家机关工委的部署安排，组织来自国资委、发改委、科技部等11个部门38名青年同志参加了“根在基层·走进央企”中央国家机关青年干部调研实践活动，走进中国交建集团港珠澳大桥项目工地和中石化重庆涪陵页岩气田，深入基层一线感知创新、活力、责任、阳光、价值国企新形象。
work hard，play harder！工作之余，也要享受生活~
自曝结束！一枚靠谱青年就是这样养成的~