微招聘 | 招商局融资租赁有限公司多个岗位虚席以待

招商局融资租赁有限公司，由招商局集团全资设立的全国性中外合资融资租赁公司。公司为招商局集团的二级公司，注册资本30亿元人民币，注册地址为深圳市蛇口。招商局融资租赁有限公司定位为服务集团、面向市场、专注行业、指标领先，依托招商局集团“自贸区+跨境+一带一路”的地域优势，发挥与集团产业板块间的协同，坚持市场化、专业化、国际化运营，立足国内，并借鉴招商局在港运营经验，逐步实现以香港为基地开展国际化经营，力争打造成为“规模领先、效率领先、特色突出、风控突出”的国内一流的融资租赁公司，为客户提供全面、优质、高效的融资租赁解决方案。目前，公司筹建工作正有序开展，现诚挚邀请有志于投身于租赁事业的各类优秀人才加盟，招商局融资租赁有限公司优秀的平台将为各类英才提供富有市场竞争力的薪酬福利待遇和施展才华、成就人生价值的广阔舞台。

招商局集团是驻港大型央企，亦被列为香港四大中资企业之一。截至2015年底，集团实现利润总额788亿元，中央企业中增速排名第一。

中层干部  

（一）各业务部门总经理室成员

（总经理、副总经理、总经理助理，下同）

岗位职责： 
1．配合公司发展战略制定部门的融资租赁业务发展规划，并负责实施年度工作计划及各项预算的具体落实； 
2．制定项目经理绩效考核政策，率领团队在控制项目风险的前提下完成公司经营层下达的部门各项绩效目标； 
3．负责开展部门内部制度和工作流程建设，并持续根据业务发展进行完善和整改； 
4. 负责制定相应的营销策略及渠道拓展计划，落实业务推动； 
5. 负责重要项目的尽职调查、业务洽谈与实施、管理，并对项目进行风险控制； 
6. 负责收集并分析行业政策、客户的最新动态，设计创新性的租赁业务方案； 
7. 负责制定租后管理计划并组织实施完成； 
8. 与公司其他业务及职能部门就所负责项目积极协调，提供配合，共同合作。包括客户营销、项目调查、资金筹措、商务运营和租后检查等工作； 
9. 负责参与组建公司业务团队。 

任职资格： 
1．品行端正，重点高校全日制本科及以上学历，适应经常性出差； 
2．具备五年以上国内知名金融租赁公司、融资租赁公司或全国性股份制银行及其他金融机构公司业务从业经验，熟悉融资租赁行业的相关理论或商业银行公司信贷业务的管理理念，复合型人才优先录用； 
3．现任金融租赁公司高级经理（含）以上，融资租赁公司部门总经理助理（含）以上，全国性股份制银行经理级（含）以上，或其它同等职位。两年及以上团队管理经验（仅限部门负责人）； 
4．熟悉宏观经济政策，对某些行业具有较深刻的认识，具有全局意识，较好的逻辑分析和业务创新能力、较强的市场拓展和组织协调能力、丰富的金融专业知识，并能够承担较大的工作压力； 
5. 有较为丰富的项目资源和较强的人脉关系者优先录用； 
6. 有较为丰富的跨境设备融资租赁相关业务经验者特别优先； 
7. 综合素质特别优秀者可适度放宽条件； 
8. 部分岗位需要具有较为丰富的航运、海事、船舶、海工等相关领域从业经验或相关融资租赁领域从业经验。 

（二）风险管理部总经理室成员

岗位职责: 
1. 负责公司全面风险管理制度体系建设，拟订风险规章制度，研究行业风险政策并制定市场准入标准，制定公司年度行业投向； 
2. 负责领导部门人员完成业务部门所报送项目的审查，并提出明确审查意见，参与租赁业务风险评审，资产风险监控等工作； 
3. 负责定期分析公司业务风险，为公司调整业务结构提供依据； 
4. 负责行业研究； 
5. 负责领导开展公司法律性事务，对公司的经营活动提供法律意见和支持，维护公司权益，控制法律风险。 

任职资格： 
1. 品行端正，重点高校全日制本科及以上学历； 
2. 五年以上租赁、银行、信托、投资等行业业务审批或风险管理或全国性商业银行总行、省行公司信贷工作经验； 
3. 现任金融租赁公司高级经理（含）以上，融资租赁公司部门总经理助理（含）以上，全国性股份制银行经理级（含）以上，或其它同等职位。两年及以上团队管理经验（仅限部门负责人）； 
4. 熟悉金融机构全面风险管理理论和相关实践； 
5. 熟练掌握行业分析、企业财务管理、项目估值等知识并具备相应实操技能； 
6. 具有良好的沟通意识和策略，抗压能力强； 
7. 有授信评审、信贷管理、行业研究等相关部门管理工作经验的优先；熟悉租赁会计、税收、法律的优先；具有特许金融分析师（CFA）、风险管理师（FRM）、国际特许会计师（ACCA）、注册会计师（CPA）、律师执业资格等相关资格者优先； 
8. 综合素质特别优秀者可适度放宽条件。 

（三）计划财务部总经理室成员

岗位职责: 
1. 负责建立符合现代融资租赁管理要求的计划财务和资产负债管理体系，制订公司财会制度； 
2. 负责组织制订公司业务综合经营计划、各项财务预算、公司税收筹划等方案并对预算执行情况进行监督； 
3. 负责制定公司业务考核指标，研究制定相关考核办法并组织实施； 
4. 定期审核并提交公司财务情况分析报告，为经营决策、业务发展提供财务方面的决策依据； 
5. 负责管理公司市场风险，进行流动性风险、利率风险等各类风险的计量和管理； 
6. 负责制定公司中长期及年度资金筹措计划及制度体系，并组织落实本外币资金筹集工作； 
7. 负责拓展合作银行，筹集业务发展所需资金，优化融资结构、降低筹资成本、提高闲置资金运用效益； 
8. 负责开展与金融机构间的合作，如公司租赁资产买卖、资产证券化、应收账款保理、理财产品设计及其它负债业务产品的创新； 
9. 负责研究国内外先进实践经验，拓展新的融资渠道，研究创新筹资、投资模式，促进渠道多元化，增强渠道稳定性； 
10.收集、研究与融资相关的国家法律、法规、政策及金融信息，并提出对公司融资相关的对策与建议。 

任职资格： 
1. 品行端正，重点高校全日制本科及以上学历，财务管理、会计、金融等相关专业； 
2. 五年以上租赁、银行、信托、投资等行业财务管理及金融市场管理工作经验； 
3. 现任金融租赁公司高级经理（含）以上，融资租赁公司部门总经理助理（含）以上，全国性股份制银行经理级（含）以上，或其它同等职位。两年及以上团队管理经验（仅限部门负责人）； 
4. 熟悉企业财税法律法规，具有丰富的行业及业务知识，良好的风险控制能力和沟通能力，一定的应变能力和领导力，抗压能力强； 
5. 熟悉租赁相关法律法规和监管规定，具有国际特许会计师（ACCA）、注册会计师（CPA）等相关资格者优先； 
6. 综合素质特别优秀者可适度放宽条件。 

（四）运营管理部总经理室成员

岗位职责: 
1.负责公司租赁资产运营管理制度的体系建设； 
2. 负责租赁业务放款作业、租金回款、租赁债权管理、租赁物管理、业务档案管理等租赁资产运营管理工作； 
3. 负责业务资料档案的管理工作； 
4. 负责制定公司项目租后检查计划并牵头组织实施，以及租赁资产等级分类等工作； 
5. 负责租赁资产的风险处理工作并撰写相关报告； 
6. 负责资产管理部团队建设及日常管理工作。 

任职资格： 
1．品行端正，重点高校全日制本科及以上学历； 
2．五年以上租赁、银行、信托、投资等行业对公业务条线（含业务运营、资产管理、信贷管理、资产保全等）工作经验； 
3．现任金融租赁公司高级经理（含）以上，融资租赁公司部门总经理助理（含）以上，全国性股份制银行经理级（含）以上，或其它同等职位。两年及以上团队管理经验（仅限部门负责人）； 
4. 熟悉相关法律法规，熟知资产五级分类，对市场趋势、竞争环境和风险控制有较好的把控； 
5. 熟悉金融机构、租赁公司操作风险管理理论和相关实践；熟悉合同法、担保法等相关法律法规；
6. 综合素质特别优秀者可适度放宽条件。 

（五）综合事务部总经理室成员

岗位职责: 
1. 负责根据董事会要求以及经营发展的需要制定公司战略规划并组织实施； 
2. 负责整理并起草公司各类综合材料，包括计划总结以及专项汇报材料等； 
3. 负责公司重要工作和会议的组织协调； 
4. 负责组织实施公司行政公文、重大事项报告、督办、印信以及档案管理等各项事务性工作； 
5. 负责公司新闻宣传工作，牵头组织公司品牌建设、新闻报道、声誉风险管理、媒体关系维护等工作； 
6. 负责IT系统的开发搭建、更新维护、日常运营以及固定资产管理等工作； 
7. 负责公司人力资源管理，实施员工招聘，组织员工培训，薪酬设计管理，制订绩效考核等工作；
8. 负责公司行政后勤的日常运营保障工作； 
9. 负责公司文化构建以及党团工会等建设工作； 
10.负责与监管部门及同业沟通联络，搭建良好的工作关系，及时掌握各项法规政策，及时了解各类情况。 

任职资格： 
1. 品行端正，重点高校全日制本科及以上学历； 
2. 五年以上金融机构或大型企业相关岗位管理工作经验； 
3. 现任金融租赁公司高级经理（含）以上，融资租赁公司部门总经理助理（含）以上，全国性股份制银行经理级（含）以上，或其它同等职位。具备部门或团队管理经验两年以上者优先录用； 
4. 熟悉办公室内部工作流程，在公文处理、IT管理、会议组织及公共关系等方面有较丰富的经验积累； 
5. 了解企业对外媒体宣传运作模式，有一定的宣传策划和媒体沟通能力； 
6. 熟悉金融行业政策法规，具有较好的文字及语言表达能力和良好的沟通协调能力； 
7. 熟悉劳动法规，有着丰富的人力资源管理经验； 
8. 有较为丰富的人脉关系者优先录用； 
9. 综合素质特别优秀者可适度放宽条件。 

基层员工

(一)业务部门

客户经理岗

（二）风险管理部  

风险政策岗

项目审查岗 

法律事务岗

（三）计划财会部  

税务操作岗 
 

核算岗

出纳岗 

资金管理岗

（四）运营管理部

放款审核岗

租后管理岗

（五）综合管理部  

行政后勤岗 

人力资源岗

信息技术岗

战略研究岗（兼文秘） 

（岗位职责以及任职资格请点击“阅读原文”查看）

报名须知

（一）报名时间：即日起至2016年8月12日17：30止；  

（二）报名方式 ：应聘者请下载《应聘申请表.docx》(请点击“阅读原文”下载），填好后通过电子邮箱发送至[e-mail]，邮件标题须注明“应聘人姓名+应聘部门+应聘岗位”； 

（三）应聘者信息将被严格保密，未被录用人员的材料将进入公司人才库，所有资料恕不退还，谢绝来访； 

（四）应聘者应对个人填报信息的真实性、完整性负责； 

（五）公司将通过简历筛选、面试、背景调查等程序，最终择优确定录用人选。经审查符合条件者，将通过电话通知笔试或面试的时间和地点。

了解招商局集团请点：阅读原文

内容来源：招商局集团

猜你喜欢