#微招聘#中国通号总部15个岗位公开招聘

中国铁路通信信号股份有限公司（简称“中国通号”，英文缩写CRSC，H股上市公司，股票代码：03969）是国务院国资委管理的大型中央企业，公司总部位于北京。中国通号是轨道交通通信信号领域技术、产品和服务的供应商，中国轨道交通控制系统行业的先行者和领导者，全球最大的轨道交通控制系统解决方案提供商。拥有轨道交通控制系统研发设计、装备制造及工程服务为一体的一站式专业化服务，是中国轨道交通控制系统设备制式、技术标准及产品标准的归口单位，是唯一获国家铁路局授权的铁路控制系统和通信信号产品的标准化技术审核单位。

现根据业务发展需要，中国通号总部面向社会公开招聘15名管理人员。公告如下：

• 公开招聘职位

1．办公室：副主任1名；

2．人力资源部：副部长1名，人事处处长1名；

3．财务部：会计处工程财务主管5名，会计处决算主管1名；

4．资金管理中心：主任1名；

5．国际合作部：副部长1名；市场处处长1名，市场处市场主管1名；商务处处长1名，商务处商务主管1名。

一、报名资格条件

（一）基本条件

1.政治素质好，坚决贯彻执行党的路线方针政策，政治意识、大局意识和责任意识强，勤勉敬业。

2.有较强的事业心和责任感，作风民主，有全局观念。

3.熟悉现代企业管理，视野开阔，市场意识、改革意识和创新意识强。

4.诚信守法，廉洁从业，有良好的实践经验和履职记录，业绩突出。

5.具有良好的心理素质，身体健康。

（二）岗位职责及任职资格条件

应聘者应符合申报岗位的任职资格条件，具体岗位职责及任职资格条件如下：

部门及岗位	岗位主要职责	岗位任职要求	人数
办公室副主任	1. 负责制定公文管理、印章管理、档案管理、车辆管理等各项制度，并组织实施； 2. 负责股份公司公务接待和大型综合会议安排； 3. 负责综合性文件、报告及文秘、政务信息、会议记录等文件的起草或审核把关； 4. 负责传达上级单位、中国通号相关指示精神，督促、检查相关工作的落实情况； 5. 负责因公出国（境）手续等外事工作。	1. 年龄原则上不超过45周岁，大学本科及以上学历； 2. 管理类或主营业务类有关专业毕业；熟悉办公室相关工作流程，掌握各种公文处理流程以及各种公文写作； 3.具有8年以上企业管理工作经验；   4．有较强的组织领导、协调沟通能力、社会活动、企业策划和写作能力； 5．有组织大型会议、安排接待等各种活动、组织撰写大型文字材料的经验； 6．有大中型央企、外企工作者经验者优先。	1
人力资源部副部长	1. 协助部长分管劳动工资和职业技能鉴定工作； 2. 拟订并组织实施薪酬管理、福利管理、劳动用工管理、职业技能鉴定管理等制度； 3. 负责工资总额管理，组织编制工资总额预算，检查、监督预算执行情况； 4. 负责组织开展社会保险、住房公积金、企业年金、补充医疗等管理工作； 5. 负责企业负责人薪酬管理工作； 6. 负责组织开展劳动关系管理工作； 7. 负责职工劳动保护管理工作； 8. 负责组织编制职业技能鉴定计划，监督、检查计划执行情况；组织实施职业技能大赛。	1. 年龄原则上不超过45周岁，中共党员，大学本科及以上学历； 2. 人力资源专业、管理类或主营业务类有关专业毕业，有高级人力资源管理师职业资格者优先； 3. 具有8年以上企业管理工作经验； 4. 熟悉劳动管理、薪酬管理等方面的相关政策、法律法规； 5. 具有较强的组织领导、分析判断与决策、协调沟通、社会活动、企业策划和写作能力； 6．有大中型央企、外企工作经验者优先。	1
人力资源部人事处处长	1. 拟订并执行公司领导人员管理、技术干部管理、绩效考核管理、招聘管理、教育培训管理等制度，贯彻落实国家及上级单位的相关法律法规、规章制度等； 2. 编制人力资源战略及规划，提出年度重点任务与目标分解方案，检查、监督、考核执行情况； 3. 编制年度培训计划并组织实施，评估培训效果； 4. 编制年度招聘计划并组织实施； 5. 承办公司领导人员管理有关工作； 6. 承办企业领导人员的选拔、考察等工作，拟订考察报告； 7. 组织对企业领导人员考核工作，拟订考核报告； 8. 承办企业领导班子后备干部的选拔、考核工作； 9. 负责技术干部管理，组织开展技术职称评审工作，组织承办科技专家的评审、申报工作，负责注册人员管理工作； 10. 组织开展总部员工绩效考核管理工作； 11. 组织开展京外人员调配工作； 12. 负责组织人事档案管理工作。	1. 年龄原则上不超过40周岁，中共党员，大学本科及以上学历； 2. 人力资源专业、管理类或主营业务类有关专业； 3. 具有5年以上企业管理工作经历，有高级人力资源管理师职业资格者优先； 4. 熟悉干部管理、人事管理方面的相关政策、法律法规； 5. 具有较强的组织领导、分析判断与决策、协调沟通、社会活动、企业策划和写作能力； 6．有大中型央企、外企工作经验者优先。	1
财务部会计处工程财务主管	1．负责股份公司工程项目会计核算制度的建立与修订； 2．负责股份公司工程项目会计核算，包括按月确定各工程完工进度和收入、根据收入按月提取各种税费等会计核算内容； 3．负责关联方交易对账； 4．审核付凭证； 5．按时编制、报送工程项目会计报表、会计报表附注； 6．收集分管各项目成本核算资料，做好项目成本分析工作； 7．负责财务信息化日常管理。	1. 年龄原则上不超过40周岁，大学本科及以上学历（会计或财务管理专业），5年及以上会计核算工作经验，曾在上市公司有过持续2年财务工作经验或大中型企业财务工作经历者优先； 2.熟悉会计法规和税法，熟练操作计算机办公软件、财务软件，熟悉SAP软件者优先； 3.具备良好的职业道德，工作认真细致、有良好的沟通、协调及组织能力； 4.中级会计师及以上职称，注册会计师优先。	5
财务部会计处决算主管	1．审核子企业报表，编制合并报表；上报（股份公司领导、财政部、国资委等）快报、月报，解答国资委、财政部等提出的问题；   2．对内、外提供股份公司各种会计信息，加工处理会计基础数据，满足各方需求； 3．每月、季度进行财务情况分析，提出管理建议； 4．研究会计核算中的难点问题，及时修订股份公司会计政策及核算办法，并指导企业会计核算； 5．组织年度决算会议，起草会议文件； 6．配合会计师事务所决算审计工作；对审计师提出的问题组织相关子企业整改； 7．负责每季度内部关联交易对账，对出现的经营问题进行协调，形成记录，及时报告。	1. 年龄原则上不超过40周岁，大学本科及以上学历（会计或财务管理专业），5年及以上会计核算工作经验，曾在上市公司有过持续2年财务工作经验或大中型企业财务工作经历者优先； 2.熟悉合并报表的业务处理、会计法规和税法;熟练操作计算机办公软件、财务软件，熟悉SAP软件者优先； 3.具备良好的职业道德，工作认真细致、有较高的沟通、组织协调及财务分析能力； 4.中级会计师及以上职称，注册会计师优先。	1
资金管理中心主任	1．根据公司发展规划，拟订公司的年度授信计划、授信担保方案； 2． 研究多维的筹资渠道，拟订符合公司的筹资渠道方案； 3．提出筹资风险控制方案和措施； 4．组织编制公司资金需求计划、融资计划； 5． 管理公司内部资金，合理安排日常及项目资金周转，提高资金使用率，确保公司资金安全； 6．组织会计核算、报表编制、预算编制； 7．组织数据统计分析，建立预警机制； 8．协调维护银行关系，办理银行贷款及向银行办理授信相关业务； 9．对下属各单位资金结算、融资工作的指导、服务。	1．年龄原则上不超过45周岁，本科及以上学历（金融或财经类专业）； 2．中级会计师及以上职称，注册会计师优先； 3．熟悉银行业务，具备资金风险控制能力，有一定的资金预算管理经验； 4．具有8年以上财务工作经验，3年以上财务/资金结算中心部门负责人副职及以上管理经验，有集团化企业资金结算中心或财务公司工作经验优先； 5．具有较好的判断与决策能力、人际沟通能力、计划与执行能力，较强的分析能力； 6．熟悉国家金融管理相关政策及金融工具的使用，具有一定的商务谈判能力； 7．熟练使用办公软件，具有较强的文字处理能力。	1
国际合作部副部长	1．负责制定并组织实施国际合作管理、海外经营管理等制度； 2．制定并组织实施海外经营、国际合作业务发展战略，分解年度重点任务与目标，检查、监督、考核执行情况； 3．组织开展国际经济技术合作与交流、技术与产品的境外推广、国外先进技术的引进消化； 4．负责组织或参与海外投资项目的论证、商洽及实施； 5．负责与政府、协会等行业主管部门的业务联系和信息上报，与国际专业组织机构的联系、交流工作； 6．负责海外经营与国际经济合作项目的合同管理、风险管理与内控工作。	1．年龄原则上不超过45周岁，大学本科及以上学历； 2．管理类或经济类有关专业毕业； 3．具有8年以上企业管理工作经验； 4．熟练掌握与国际营销有关的国家政策和政策动向，熟悉国际化经营下的营销内部管理模式及体系； 5．具有较强的组织领导、分析判断与决策、协调沟通及商务谈判能力。 6．能熟练使用一门外语作为工作语言。 7．有海外留学、工作经历、有在跨国企业工作或国际营销相关经验者优先。	1
国际合作部市场处处长	1.负责制订并组织实施海外经营管理等制度； 2.负责制订并组织实施海外经营、业务发展计划，分解年度重点任务与目标，检查、 监督、考核执行情况； 3.负责海外经营管理工作，负责海外业务、市场布局， 统筹、协调、指导二级企业的海外经营业务； 4.组织协调、实施海外重要经营活动，统筹管理重大国际承包项目； 5.组织拟订海外项目的安全管理制度、审核境外突发预案，组织处理境外突发事件。	1.年龄原则上不超过40周岁；大学本科及以上学历，6年及以上海外市场经营工作经验； 2.具备市场营销、国际商务、公司主营业务类或外语类等相关专业背景，有良好的市场意识和市场开拓能力； 3.具备扎实的海外市场营销知识，熟悉项目投标和商务谈判流程，有多项海外项目成功运作经验，具备较强的人际沟通与组织协调能力、团队和责任意识； 4.掌握与国际营销有关的国家政策和政策动向，熟悉国际化经营下的营销内部管理模式及体系； 5.具备海外突发事件的管理和处置经验； 6. 能熟练使用一门外语作为工作语言。 7．有海外留学、工作经历者优先。	1
国际合作部市场处市场主管	1.参与制订实施海外经营、业务发展计划， 分解年度重点任务与目标，检查、 监督、考核执行情况； 2.负责海外市场经营工作； 3.组织协调、实施海外重要经营活动，统筹管理重大国际承包项目； 4.参与拟订海外项目的安全管理制度、审核境外突发预案，组织处理境外突发事件。	1.年龄原则上不超过35周岁，大学本科及以上学历，3年及以上海外市场经营工作经验； 2.具备市场营销、国际商务、公司主营业务类或外语类等相关专业背景，有良好的市场意识和市场开拓能力； 3.具备扎实的海外市场营销知识，熟悉项目投标和商务谈判流程，有海外项目成功运作经验，具备良好的人际沟通与组织协调能力、团队和责任意识； 4.了解与国际营销有关的国家政策和政策动向，了解国际化经营下的营销内部管理模式及体系； 5. 能熟练使用一门外语作为工作语言。 6．有海外留学、工作经历者优先。	1
国际合作部商务处处长	1.负责制订并组织实施国际合作管理等制度； 2.负责组织开展国际经济技术合作与交流、技术与产品的境外推广、国外先进技术的引进消化； 3.负责与政府、协会等行业主管部门的业务联系和信息上报，与国际专业组织机构的联系、交流工作； 4.负责海外经营与国际经济合作项目的合同管理、风险管理与内控工作； 5.承担国际合作及海外经营业务的统计、分析工作； 6.负责涉外经营资质等相关证照的管理工作。	1.年龄原则上不超过40周岁，大学本科及以上学历，6年及以上国际合作工作经验； 2.具备市场营销、国际商务、理工类或外语类等相关专业背景； 3.熟悉国际经济技术的合作流程，具有国际合作资源，具备多项国际合作项目的运作经验，能够识别项目中的法律风险并制定应对措施，对于海外经营的资质要求有深入理解； 4.掌握国家政策导向，熟悉国内政府、协会等机构的合作流程，具有相应的合作经验； 5.具有较强的统计和逻辑分析能力； 6. 能熟练使用一门外语作为工作语言。 7．有海外留学、工作经历者优先。	1
国际部商务处商务主管	1.负责国际经济技术合作与交流、技术与产品的境外推广、国外先进技术的引进消化； 2.负责与政府、协会等行业主管部门的业务联系和信息上报，与国际专业组织机构的联系、交流工作； 3.负责国际合作及海外经营业务的统计、分析工作； 4.负责涉外经营资质等相关证照的管理工作。	1. 年龄原则上不超过35周岁，大学本科及以上学历，3年及以上国际合作工作经验； 2.具备市场营销、国际商务、公司主营业务类或外语类等相关专业背景； 3.熟悉国际经济技术的合作流程，具备国际合作项目的运作经验，能够识别项目中的法律风险并制定应对措施，对于海外经营的资质要求有一定了解； 4.掌握国家政策导向，了解国内政府、协会等机构的合作流程，具有相应的合作经验； 5.具有较强的统计和逻辑分析能力； 6. 能熟练使用一门外语作为工作语言。 7．有海外留学、工作经历者优先。	1

（三）有下列情形之一不得报名

1.受过司法机关刑事处罚的；

2.处于受党纪、政纪处分所规定的影响期内的；

3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；

4.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能任职的；

5.近三年年度考核有不称职（不合格）情况的；

6.其他不适宜的情形。

二、招聘程序

本次招聘按照公开报名、资格审查、综合测评、组织考察、正式聘用等程序进行。每个工作程序的具体实施时间、地点等情况，将以适当方式提前告知。

三、报名时间及方式

（一）报名时间

即日起至2016年11月30日。  

（二）报名方式及相关要求

采取电子邮件方式进行。应聘者请登陆http://www.crsc.cn（中国通号官网），在首页“公告栏”中查看“中国通号招聘公告” 下载《应聘人员登记表》（附件），填写后发送至[e-mail]（文件命名规则：岗位名称+姓名）。本次招聘只接受下载格式的招聘申请表。

四、注意事项

1.应聘者需对其简历资料的真实性负责。应聘者提供虚假材料，伪造、更改有关证件、材料、信息的，一经查实，即取消其考试和录用资格。

2.本次招聘工作不接受现场、电话、信函等其他方式报名。

3.在各招聘环节中，我公司会及时通知进入下一环节的应聘者；对未能进入下一环节的应聘者，我公司将不再通知。

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