两会期间，在国务院国资委宣传局指导下，国务院国资委新闻中心、中央企业媒体联盟联合人民网、新华网，共同推出“对话新国企”系列融媒体访谈，主题聚焦“奋进‘十四五’”，邀请10多位中央企业董事长、总经理，两会代表、委员，着眼“十四五”规划，纵论国资央企改革发展新布局、新举措。3月3日起，“对话新国企·奋进‘十四五’”系列融媒体访谈在“国资小新”新媒体矩阵、国资委网站、《国资报告》杂志及海外传播平台、人民网、新华网等平台正式上线。
今天，小新为大家带来“对话新国企”系列融媒体访谈第六期，对话全国政协委员，中国石化总经理、党组副书记，中国工程院院士马永生。
2021年是“十四五”开局之年，也是国企改革三年行动的攻坚之年、关键之年。在实现“十三五”圆满收官后，作为中国最大的成品油和石化产品供应商，中国石化将如何布局未来发展？近日，马永生在做客“对话新国企”访谈时表示，中国石化党组提出了“十四五”及中长期发展总体部署，核心是构建“一基两翼三新”发展格局，打造世界领先洁净能源化工公司。谈“十四五”及中长期部署——构建“一基两翼三新”发展格局，打造世界领先洁净能源化工公司。“一基两翼三新”的产业格局，全景展示了中国石化转型升级的业务图谱。”马永生解释，“一基”，即打牢能源资源基础。有效提升油气储量和一次能源的能力；“两翼”，即提升洁净油品和现代化工发展的质量；“三新”，即探索新能源、新材料、新经济，实现新旧动能转换。围绕新能源产业链，中国石化正在锻造强韧高效的产业链，形成完整的生态圈。2020年中央经济工作会议提出，“我国二氧化碳排放力争2030年前达到峰值，力争2060年前实现碳中和。”就此，“中国石化与国家几个顶级智库签订合作意向书，启动碳排放达峰和碳中和战略路径研究，加快发展以氢能、地热等洁净能源为核心的新能源业务。”马永生表示，“中国石化将践行绿色发展打造核心竞争力，坚定不移向净零目标迈进。”据了解，在“十四五”部署中，中国石化首次将“洁净”纳入公司愿景目标。未来，还将锚定建设中国第一大氢能公司的目标，加快推进氢源由灰氢向蓝氢、绿氢转变。加快氢能产业发展，保障国家能源安全。资料显示，目前中国石化年产氢气350万吨。2020年，中国石化从资本运营、技术研发、生产储运、网点布局、社会合作等多个领域开始推进氢能全产业链建设；在广东、上海、浙江、广西等地布局了加氢站点，目前已有10个油氢混合站在运营。“‘十四五’”期间，中国石化将布局一千座加氢站。”马永生说，要通过改革，加快打造“油气氢电非”综合能源服务商，“未来大家在中国石化的加油站能看到的不光是加汽油、加柴油，还能够看到加氢、换电还有其他的业务。”谈国企改革——中国石化资产总额从组建初期的200多亿元现在已经发展到2万多亿元，取得这些成绩，深化改革是关键一招。“把‘双百企业’‘科改示范企业’改革过程中发现的问题作为靶心，勇于破难题、闯难关，啃下一些硬骨头，带动公司改革全面推进”。马永生表示，目前，中国石化正处于从大向强起来、优起来迈进的关键时期。他介绍，去年以来，中国石化从四个维度稳步推进各项改革工作：一是绘路线图、定时间表，分解细化80项具体改革任务；二是对标世界一流管理，完善中国特色现代企业制度；三是推进员工社会化招聘，健全市场化经营机制；四是退休人员平稳移交，加快剥离国有企业办社会职能。目前，中国石化旗下有6家企业入选国企改革专项工程“双百企业”“科改示范企业”。马永生举例，在精细化管理方面，镇海炼化分公司通过拆除“管理围墙”，推进业务流程再造，实现了由“以部门为中心”向“以业务为中心”的转变；在用人机制方面，中国石化易捷公司全员参与市场化选聘、择优上岗。“下一步，中国石化将把各项任务统筹起来推进，把各项改革措施统起来落实，确保改革实现预期目标、收到综合成效。到2022年，实现剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题全面收官。”马永生表示，通过三年的努力，中国石化要实现脱胎换骨的变化。谈提案——《加快氢能产业发展 保障国家能源安全》《多措并举持续强化企业创新主体地位》作为全国政协委员，今年马永生围绕绿色发展和科技创新两个领域组织了提案：一是《加快氢能产业发展 保障国家能源安全》；二是《多措并举持续强化企业创新主体地位》。
“我们预计，氢能作为二次能源在世界能源舞台上，将扮演越来越重要的作用。”马永生介绍，从国际上看，德国、日本、韩国等主要发达国家都在积极布局氢能源产业。据国际氢能理事会预测，2050年氢能将满足全球18%的终端用能需求，可减排二氧化碳60亿吨。
他分析，相对而言，国内氢能产业总体上处于导入期，是试点示范阶段、市场推广阶段，长远发展还面临一系列问题。对此，他建议，一是加强氢能产业顶层设计，希望政府部门能够有规划、有主导；二是加强关键核心技术攻关；三是加强标准体系制定；四是加强产业政策扶持。
围绕科技创新，马永生从支持企业加大研发投入，支持企业牵头国家技术创新体系建设，完善科技人才引进、评价和激励政策等角度提出了建议。