【社招】中国林业集团有限公司总部岗位公开招聘
中国林业集团有限公司作为国务院国资委管理的唯一一家林业央企，积极践行习近平生态文明思想，主动承担国家重大生态文明建设任务，锚定成为国内最大的碳汇经营实体和生态产品价值实现重要运营平台的战略目标，立足做“双碳”战略领跑者、生态产品价值实现示范者、构建现代林业产业体系领军者、木材安全压舱石四个定位，坚定不移走生态优先、绿色低碳的高质量发展道路。为适应集团快速健康发展的需要，进一步拓宽选人用人视野，加强集团干部人才队伍建设，现面向集团公司内外公开招聘总部相关岗位人员。有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
岗位代码 | 部门名称 | 内设机构名称 | 招聘岗位名称 | 招聘人数 |
01 | 办公室（党委办公室、 董事会办公室、总经理 办公室、改革办、乡村 振兴办公室） | 党委督查处 | 党委督查岗 | 2 |
02 | 文秘处 | 文秘岗 | 2 | |
03 | 总值班室 | 行政综合岗 | 2 | |
04 | 综合处 | 保密管理岗 | 1 | |
05 | 档案管理岗 | 1 | ||
06 | 董事会工作处 | 董事会工作岗 | 2 | |
07 | 外事工作处 | 外事管理岗 | 3 | |
08 | 乡村振兴工作处 | 综合管理岗 | 2 | |
09 | 项目管理岗 | 1 | ||
10 | 人力资源部 （党委组织部） | 组织规划处 | 处室负责人 | 1 |
11 | 人才发展处 | 处室负责人 | 1 | |
12 | 党委工作部 （党委宣传部） | 思想政治工作处 | 思想政治岗 | 1 |
13 | 新闻宣传处 | 新闻宣传岗 | 1 | |
14 | 巡视工作办公室 | 巡视综合处 | 巡视综合岗 | 1 |
15 | 巡视联络处 | 巡视联络岗 | 1 | |
16 | 党风廉政处 | 党风廉政岗 | 1 | |
17 | 综合室 (机关纪委办公室) | — | 纪检综合岗 | 1 |
18 | 审理室 (案件监督管理室) | — | 案件审理岗 | 1 |
19 | 监督检查室 | — | 监督检查岗 | 3 |
20 | 战略投资部 | 产权管理处 | 资产评估管理岗 | 1 |
21 | 战略发展处 | 品牌管理岗 | 1 | |
22 | 战略规划岗 | 1 | ||
23 | 政策研究处 | 政策研究岗 | 1 | |
24 | 投资管理处 | 投资管理岗 | 1 | |
25 | 计划统计处 | 运行分析岗 | 1 | |
26 | 项目开发处 | 工程管理岗 | 1 | |
27 | 财务资金部 （资金结算中心） | 预算管理处 | 预算管理岗 | 1 |
28 | 综合管理岗 | 1 | ||
29 | 会计管理处 | 会计复核岗 | 1 | |
30 | 资金管理处 | 司库管理岗 | 1 | |
31 | 资金管理岗 | 1 | ||
32 | 财务资金部 （资金结算中心） | 财务管理处 | 处室负责人 | 2 |
33 | 财务管理岗 | 1 | ||
34 | 报表管理岗 | 1 | ||
35 | 融资管理处 | 处室负责人 | 2 | |
36 | 间接融资岗 | 1 | ||
37 | 担保管理岗 | 1 | ||
38 | 债券融资岗 | 1 | ||
39 | 森林资源管理部 | 规划资源处 | 规划资源岗 | 1 |
40 | 运营管理部 （安环管理部） | 运行管理处 | 运行管理岗 | 1 |
41 | 业绩考核处 | 业绩考核岗 | 1 | |
42 | 安环管理处 | 安环管理岗 | 1 | |
43 | 贸易管理处 | 贸易管理岗 | 1 | |
44 | 审计风控部 | 综合管理处 | 综合管理岗 | 1 |
45 | 风控评价处 | 风控评价岗 | 1 | |
46 | 审计风控部 | 监督追责处 | 监督追责岗 | 1 |
47 | 审计中心 | 审计作业岗 | 1 | |
48 | 法律合规部 | 合规管理处 | 处室负责人 | 1 |
49 | 法律事务处 | 处室负责人 | 1 | |
50 | 集中采购中心 | 采购管理处 | 采购管理岗 | 1 |
51 | 集中采购岗 | 1 | ||
52 | 采购监督处 | 采购监督岗 | 1 |
二、招聘条件
（一）基本条件
1.坚决贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，坚决拥护“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严守政治纪律和政治规矩，在重大问题上头脑清醒，在关键时刻经得起考验，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；
2.具有较强的学习创新意识，心态开放、思路开阔，主动学习和借鉴新的知识理念和经验方法，持续提升专业引领能力；开拓进取、直面挑战，不断思考实际问题，实践创新方式方法；坚定建设具有全球竞争力的世界一流生态资源产业集团的职业追求；
3.具有较强的工作能力，科学规划、脚踏实地，合理制订工作目标，面对实际问题客观分析，提出针对性举措并取得实效；熟悉相关法律法规，有专业思维、专业素养、专业方法，注重团结协作；
4.具有正确的业绩观，完整、准确、全面贯彻新发展理念，尊重客观实际，真抓实干，敢于负责，勇于担当，善于作为，推动企业高质量发展，工作业绩突出；
5.具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守规章制度，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，诚实守信，严守底线，廉洁从业。
（二）任职资格
应聘者应符合申报岗位的任职资格条件，具体岗位职责及任职资格条件（见附件1），同时应符合中林集团亲属回避相关要求，有亲属关系的人员不得同时在总部工作，亲属关系包括夫妻关系、直系亲属关系、三代以内旁系血亲及近姻亲关系。
（三）资格禁入条件
1.违反政治纪律和政治规矩的；
2.存在严重违纪违法或正在接受调查处理的，受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响使用的；
3.配偶已移居国（境）外，或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的；
4.存在任职回避、竞业限制、违规经商办企业、纳入失信被执行人名单以及法律、法规、规章制度规定的其他不适宜引进情形的。
三、招聘程序及报名方式
1.招聘工作按照自愿报名、资格审查、统一面试、择优聘用的程序进行。
2.报名时间自本公告发布之日起至2023年9月30日17:00，逾期不予受理。
3.报名方式：下载填写《应聘人员登记表》（见附件2），发送至zlzp@cfgc.cn邮箱，邮件主题为“岗位代码+招聘岗位名称+姓名”。
1.本次招聘仅接受网上报名，年龄、工作年限计算截止日期均为2023年9月1日。
2.应聘人员应保证所提供的资料真实、准确、完整，如有虚假，取消应聘资格。招聘工作对应聘人员的信息严格保密。
3.请应聘人员保持通讯畅通，招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。
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责任编辑丨陈婷
执行主编丨刘海草 张灏然
内容来源｜中林集团