院系毕业去向 | 能源与环境学院2022届毕业生去向报告

PART 1

学院基本情况介绍

习近平总书记在第七十五届联合国大会一般性辩论上作出“碳达峰、碳中和”郑重承诺，党的二十大报告强调“推动绿色发展，促进人与自然和谐共生”，能源、环境是实现“双碳”目标、推动国家现代化绿色发展的主力军和排头兵。

东南大学能源与环境学院历史悠久、底蕴深厚，在能源与环境领域已为国家培养了一大批优秀人才。现正以全新姿态主动对接“双碳”目标，打造“碳中和”示范学院，培养“双碳”领域国家和社会紧缺的创新型领军人才！

学院现有动力工程及工程热物理、环境科学与工程2个一级学科博士学位授权点和博士后流动站，热能工程、动力机械及工程、制冷及低温工程、环境工程等12个二级学科，其中2021年新增新能源科学与技术、储能科学与工程、碳中和科学与工程3个二级学科。

学院现有5个本科专业，其中能源与动力工程、建筑环境与能源应用工程、核工程与核技术、环境工程4个专业为国家级一流本科专业建设点，新能源科学与工程专业作为2021年设立的新专业，旨在助力“双碳”目标，也将实现飞跃式发展。

学院现有专任教师166人，在读本科生830余人，硕士研究生800余人，博士研究生400余人。

PART 2

2022届毕业生基本情况

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毕业生基本情况

能源与环境学院2022届毕业生共526人，其中本科211人，占毕业生总数的40.11%，硕士259人，占毕业生总数的49.24%，博士56人，占毕业生总数的10.65%。

能源与环境学院2022届毕业生中，男生共353人，占毕业生总数的67.11%，女生173人，占毕业生总数的32.89%，性别比为2.04：1。

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毕业生生源地区分布

能源与环境学院2022届毕业生来自全国30个省级行政区，来自东部地区生源255人，占毕业生总数的59.33%，其中来自长三角地区生源为150人，占毕业生总数的41.72%；来自中西部地区共271人，占毕业生总数的40.67%。

其中，江苏省是主要生源地，江苏省外毕业生主要来自于安徽、山东、河南等省份。

PART 3

2022届毕业生去向情况

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毕业去向落实率

我院2022届毕业生毕业去向落实率为97.53%，其中本科生为96.21%，硕士生为100%，博士生为100%。

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本科毕业生去向

本院2022届本科毕业生共有211人，国内升学136人，占比64.45%；出国留学9人，占比4.27%，总升学率68.72%；协议就业58人，占比27.49%。

本科毕业生中，实际就业学生中进入国有企业29人，占比50%；机关及事业单位4人，占比6.9%；高等教育单位2人，占比3.45%；三资企业3人，占比5.17%；民营企业等其他企业15人，占比25.86%；其他就业方向5人，占比8.62%。

03

研究生毕业去向

本院2022届研究生毕业生共有315人，国内升学17人，占比5.40%；出国留学9人，占比2.86%；协议就业289人，占比91.75%。

其中，硕士研究生共有259人，国内升学17人，占比6.56%；出国留学6人，占比2.32%；协议就业236人，占比91.12%。

硕士研究生协议就业学生中进入国有企业70人，占比29.66%；地方基层项目18人，占比7.63%；事业单位4人，占比1.69%；科研设计单位6人，占比2.54%；三资企业21人，占比8.90%；民营企业等其他企业117人，占比49.58%。

博士研究生56人，出国留学3人，占比5.36%；协议就业53人，占比94.64%。

博士研究生就业53人，就业学生中进入高等教育单位31人，占比58.49%；国有企业9人，占比16.98%；三资企业3人，占比5.66%；其他企业10人，占比18.87%。

04

学生毕业去向质量分析

1、本科生升学率近70%，全部前往国内外知名学府院所深造

学院2022届毕业生中，153人选择国内升学，全部前往国内重点大学或重点科研院所。

其中，90%毕业生前往世界一流大学建设高校深造，其中清华大学4人，上海交通大学13人，浙江大学4人，西安交通大学3人，同济大学3人，93人选择本校继续深造；另有近10%选择赴中国科学院、中国核动力研究设计院、中国原子能科学研究院等科研院所继续深造。

2022届毕业生中，15人选择出国（出境）继续深造。根据QS2022-2023世界大学综合排名，我院2022届本科毕业生全部前往QS排名前500的世界知名高校院所。

2、毕业生就业市场需求量大，立足专业宽口径前往各行各业重点单位就业

我院毕业生因专业知识扎实、综合能力突出受到行业青睐，获得了丰富的就业机会。毕业生大多前往能源电力、智能制造、燃气、建筑、机械制造等行业的龙头企业工作。同时金融、通讯、医疗等行业也紧缺拥有能源环境相关专业知识背景的人才，毕业生就业市场广阔、需求量大。

3、毕业生就业质量高，主动服务于国家重大战略

51%的毕业生进入500强企业就业；63.4%的毕业生在“碳中和”领域就业，助力国家绿色发展；85.9%的毕业生在“中国制造2025”、“工业4.0”等国家重大战略领域就业，聚焦卡脖子技术难题，为祖国社会主义现代化建设贡献力量。

4、毕业生就业地区集中在长三角地区，同时前往内陆沿海行业重点单位就业

我院2022届毕业生就业主要集中于长三角地区，该地区毕业生生源地主要来自于江苏省、安徽省等18省市，主要由于长江三角洲区域发展水平全国处于领先位置，吸引大量优秀人才在此就业，其次，学校位于江苏省南京市，学校地理位置优越，电力行业的领头羊也集中于长三角一带，岗位需求大，求职机会多，因此在长江三角洲区域就业人数占总就业人数70%。此外沿海和内陆地区风电、光伏、核电等领域就业需求量大，发展前景好，提供了多元化的发展机会，也吸引了较多人前往就业发展。

5、毕业生基层就业人数近年增长3倍，在基层一线主动担当

我院毕业生积极响应国家号召，扎根基层、服务社会。近三年，前往地方基层项目就业人数增长3倍。

2022年，基层选调项目就业24人，其中，进入中央部委选调生1人，江苏省名校优生7人，省级选调生10人，市级选调生1人。本科生选择基层选调、建设家乡3人。

PART 4

就业特色工作

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强化学生就业价值引领选

树就业典型

结合学校“领军人才”的培养目标，引导鼓励本科生继续深造。立足“碳中和”时代背景，鼓励学生投身基层、参军入伍，赴“四重岗位”及新兴领域就业。

开展“聚未来”能源与环境学院职业发展主题校友分享会，邀请来自能源、电力、核电、环境、建筑设计、公务员、互联网等24位杰出校友分享，开展就业专题学生座谈、沙龙30余场。

深挖校友资源和榜样力量，鼓励引导学生服务于国家重点地区、重大工程、重大项目、重要领域。2022届毕业生中，15人获得东南大学“至善奋斗奖”，“东大能环”微信平台策划推出“就业典型”系列推送。

02

夯实就业指导与生涯规划

赋能学生成长

立足时代背景与就业新形势，《就业导论》课程提供系统性就业指导。升学深造、求职经验分享专项讲座沙龙10余场，成功承办东南大学第二届简历大赛，组织学生参加学校模拟面试大赛和职业生涯规划大赛，引导学生树立就业意识，提升综合能力。

学院就业工作坊开设“就业加油站”，为学生提供简历、面试、笔试等求职实务能力指导，全面提升学生求职信心与能力。

03

加强校企-校友工作联动

形成育人合力

学院领导班子一把手抓就业，2022年以来组织开展“访企拓岗”研习营14场，开拓就业市场。组织能环企业行活动，学生实地走近企业，感知前沿。学院与北控水务、上海电气、宁德时代等单位签订教育部供需对接育人项目8项。

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为准确把握毕业生的就业新形势，学院通过问卷调研、电话回访、线上座谈会等方式回访毕业校友调研，并利用企业行、招聘季等机会与企业深入交流研讨，针对调研反馈的信息，更加准确、有针对性地指导毕业生择业。

04

做好就业工作队伍建设

提供就业服务

组建就业工作学生团队，安排专人专岗，负责就业信息发布，单位招聘对接，跟进就业政策发布，做好就业信息质量分析。

积极适应云端技术支持下的线上、线下招聘同步共行、同质等效。建立学院“毕业生就业信息”QQ群，推送精准招聘信息。学院及时跟进就业政策发布，拓宽学生就业渠道，做好相关政策宣传服务。

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建立毕业班就业档案

精准帮扶指导

为全面了解毕业生就业情况，提供精准就业帮扶指导，学院建立毕业生就业档案，深入了解其就业意向，分类指导，用心用情、精细化地为未就业同学提供个性化、专业化就业指导服务。

新时代赋予了能环人新的使命与担当

祝愿2022届能源与环境学院毕业生们

在人生的崭新篇章

牢记习近平总书记的嘱托

胸怀“国之大者”

用不懈的奋斗书写无愧于时代的精彩人生！

来源 | 能源与环境学院

东南大学就业指导中心 新媒体中心

东南大学就业指导中心

2023.5.25

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